Sökresultat för "coaching techniques"

Bli barn- och ungdomsinstruktör hos Nordic Wellness Uppsala! Brinner du för att inspirera barn till rörelseglädje? Älskar du att leka, leda och skapa trygghet i grupp? Nu söker vi dig som vill bli en del av vårt härliga team av barn- och ungdomsinstruktörer i Dans! Om Nordic Wellness Nordic Wellness är Sveriges största friskvårdskedja med över 400 klubbar och ett antal padelanläggningar runt om i landet. Det ger oss unika möjligheter att ständigt utveckla våra klubbar och att ligga i framkant när det gäller utbud, kvalitet, personal – och inte minst pris. Vi erbjuder ett brett utbud av träning och välmående för alla åldrar, har närmare 550 000 medlemmar och fortsätter vår expansionsresa framåt. Vårt mål är att nå 600 klubbar till år 2030. Vi tror på att träning ska vara kul, tillgänglig och något man längtar efter – även som barn. Därför har vi skapat ett inspirerande kursupplägg inom barngympa som bygger på våra värdeord: FUN. MOVEMENT. STRONG. TOGETHER. Om rollen Som barn- och ungdomsinstruktör leder du rörelseklasser för barn i olika åldrar på helgerna. Du är den som sätter tonen i gruppen – med glädje, engagemang och trygghet. Klasserna hålls i kursformat under ca 14 veckor per termin (höst/vår), inklusive prova-på-tillfällen och avslutande show. Du håller vanligtvis i 1–3 klasser per helg, beroende på klubbens behov. Vi söker dig som: Har energi, inlevelse och ett stort hjärta för barn Kan leda en grupp med värme, fantasi och lekfullhet Förstår att rörelseglädje är viktigare än perfekt teknik Gärna har erfarenhet av att arbeta med barn (men det är inget krav) Är ansvarstagande, kommunikativ och trygg i dig själv Vi erbjuder: Utbildning inför kursstart – du behöver inte kunna allt från början Ett roligt och meningsfullt extrajobb med utrymme att utvecklas Ett team där vi lyfter varandra – både på och utanför golvet En arbetsmiljö där våra värdeord genomsyrar allt vi gör  📍 Plats: Nordic Wellness, Uppsala Linsbacken eller Heidenstams Torg 🕒 Arbetstid: Helger, 1–3 klasser varje söndag 📅 Period: Ca 14 veckor per termin (höst/vår) Start 20/8 till och med 6/12 Ansök nu! Om du går vidare till slutskedet av rekryteringsprocessen kan en bakgrundskontroll komma att genomföras. Detta sker alltid med ditt samtycke. För oss på Nordic Wellness är en trygg och hälsosam arbetsmiljö viktigt. Som en del av vårt förebyggande arbetsmiljöarbete tillämpar vi slumpmässiga drogtester. Urval och intervjuer sker löpande – så vänta inte. Skicka in din ansökan idag och bli en del av Nordic Wellness-familjen, där vi tillsammans lever våra värdeord: FUN 💫 MOVEMENT 🏃 STRONG 💪 TOGETHER 🤝

HemmaPartner växer och söker nu fler säljare till vårt team. Det här är en perfekt möjlighet för dig som vill ha ett socialt, utvecklande och välbetalt jobb – där du får en tydlig väg in i försäljning, även om du inte har arbetat med sälj tidigare. Hos oss arbetar du med HemmaPartners egna tjänster inom ventilation och service, där du hjälper villa- och husägare att skapa ett bättre och hälsosammare inomhusklimat. Du säljer tjänster som kunder verkligen har nytta av – på riktigt. Du träffar kunder genom personliga hembesök, lyssnar in deras behov och presenterar lösningar som är anpassade efter varje hem. När affären är klar tar våra tekniker över och genomför arbetet. Här får du ett jobb med frihet, variation och stora möjligheter att utvecklas. 💡 Som säljare på HemmaPartner får du: • Ingen erfarenhet krävs – du får en komplett utbildning från start inom både tjänsterna och säljteknik • Daglig coachning från ledare med lång erfarenhet inom försäljning • Garantibonus + provision utan tak (snittlön 33 000 kr/mån) • Tydlig karriärstege – väx internt och ta klivet mot exempelvis teamleader • Ett fantastiskt team med energi, gemenskap och stark motivation • Möjlighet till tjänstebil ✅ Vi söker dig som: • Är social och trivs med att träffa människor • Har driv och vill utvecklas snabbt • Motiveras av tydliga mål och resultat • Talar och skriver obehindrat på svenska Arbetstider: Måndag–fredag 12:00–21:00 (inga tidiga morgnar) Har du frågor om tjänsten? Kontakta Emma Andersson, Rekryterare Emma@hemmapartner.se

HemmaPartner växer och söker nu fler säljare till vårt team. Det här är en perfekt möjlighet för dig som vill ha ett socialt, utvecklande och välbetalt jobb – där du får en tydlig väg in i försäljning, även om du inte har arbetat med sälj tidigare. Hos oss arbetar du med HemmaPartners egna tjänster inom ventilation och service, där du hjälper villa- och husägare att skapa ett bättre och hälsosammare inomhusklimat. Du säljer tjänster som kunder verkligen har nytta av – på riktigt. Du träffar kunder genom personliga hembesök, lyssnar in deras behov och presenterar lösningar som är anpassade efter varje hem. När affären är klar tar våra tekniker över och genomför arbetet. Här får du ett jobb med frihet, variation och stora möjligheter att utvecklas. 💡 Som säljare på HemmaPartner får du: • Ingen erfarenhet krävs – du får en komplett utbildning från start inom både tjänsterna och säljteknik • Daglig coachning från ledare med lång erfarenhet inom försäljning • Garantibonus + provision utan tak (snittlön 33 000 kr/mån) • Tydlig karriärstege – väx internt och ta klivet mot exempelvis teamleader • Ett fantastiskt team med energi, gemenskap och stark motivation • Möjlighet till tjänstebil ✅ Vi söker dig som: • Är social och trivs med att träffa människor • Har driv och vill utvecklas snabbt • Motiveras av tydliga mål och resultat • Talar och skriver obehindrat på svenska Arbetstider: Måndag–fredag 12:00–21:00 (inga tidiga morgnar) Har du frågor om tjänsten? Kontakta Emma Andersson, Rekryterare Emma@hemmapartner.se

HemmaPartner växer och söker nu fler säljare till vårt team. Det här är en perfekt möjlighet för dig som vill ha ett socialt, utvecklande och välbetalt jobb – där du får en tydlig väg in i försäljning, även om du inte har arbetat med sälj tidigare. Hos oss arbetar du med HemmaPartners egna tjänster inom ventilation och service, där du hjälper villa- och husägare att skapa ett bättre och hälsosammare inomhusklimat. Du säljer tjänster som kunder verkligen har nytta av – på riktigt. Du träffar kunder genom personliga hembesök, lyssnar in deras behov och presenterar lösningar som är anpassade efter varje hem. När affären är klar tar våra tekniker över och genomför arbetet. Här får du ett jobb med frihet, variation och stora möjligheter att utvecklas. 💡 Som säljare på HemmaPartner får du: • Ingen erfarenhet krävs – du får en komplett utbildning från start inom både tjänsterna och säljteknik • Daglig coachning från ledare med lång erfarenhet inom försäljning • Garantibonus + provision utan tak (snittlön 33 000 kr/mån) • Tydlig karriärstege – väx internt och ta klivet mot exempelvis teamleader • Ett fantastiskt team med energi, gemenskap och stark motivation • Möjlighet till tjänstebil ✅ Vi söker dig som: • Är social och trivs med att träffa människor • Har driv och vill utvecklas snabbt • Motiveras av tydliga mål och resultat • Talar och skriver obehindrat på svenska Arbetstider: Måndag–fredag 12:00–21:00 (inga tidiga morgnar) Har du frågor om tjänsten? Kontakta Emma Andersson, Rekryterare Emma@hemmapartner.se

Har du erfarenhet av att sälja till privatpersoner och vill ta dig an en ny utmaning? Hos oss får du chansen att växla upp och börja jobba mot företag med stöd, trygghet och ett starkt varumärke i ryggen. På vårt kontor på drottninggatan, i centrala Stockholm driver vi just nu ett projekt för Telenor. Du kommer att jobba med ett brett utbud av lösningar inom telefoni där du får använda din säljförmåga för att skapa värde för företagare, inte bara sälja, utan faktiskt lösa problem. Vi söker dig som vet hur det känns att stänga en affär och vill göra det på en ny nivå. Vi erbjuder: Kollektivavtal Bonus Marknadens högsta provisioner + Garantilön Heltidsanställning om 37H/v mellan kl. 09.00 - 17.00 Utbildning och daglig coachning Möjlighet att avancera inom företaget Spännande tävlingar med storslagna vinster Ett positivt arbetsklimat med bra ledare och kollegor. Vi söker dig som: Brinner för försäljning och vill tjäna löner utan tak. Har erfarenhet av försäljning i minst ett år, meriterande om inom B2B. Flytande svenska i tal och skrift. Alltid strävar efter att vara professionell och tillmötesgående mot kunden. Målmedvetenhet och en vilja att uppnå goda resultat. Arbetsbeskrivning: Som säljare hos oss kommer du att arbeta med en av Nordens största varumärke, Telenor. Ditt uppdrag är att analysera kundens behov och hitta den mest lämpliga lösningen. Du har eget ansvar men kommer att följa tydliga processer och rutiner. Du kommer också att samarbeta nära med vårt sälj team för att nå både individuella och gemensamma mål. Tveka inte på att kontakta oss! Intervjuer sker löpande, vi ser fram emot din ansökan. #Main

Vill du utvecklas som säljare och samtidigt hjälpa människor med deras ekonomi?Arbetsuppgiften Som lånehandläggare är du ansvarig för den första kundkontakten. Du hjälper kunden att skapa en ansökan över telefon och bokar kunden för ett möte med en rådgivare. Det bästa med tjänsten är att den är helt kostnadsfri och bindningsfri (då vi får betalt av våra samarbetsbanker), och just därför är våra kunder extra tacksamma för vår hjälp! Garantilön och provisionLönemodellen bygger på en trygg garantilön, samt en förmånlig provisionsmodell utan tak och baseras helt på din prestation. Ju fler kunder du hjälper, desto mer tjänar du! Vem är du?Vi söker dig som vill arbeta med försäljning och som brinner för att hjälpa människor! Har du viljan att utvecklas, så kommer du få den utbildning och coaching du behöver för att lyckas hos oss! Vad vi erbjuder dig Utbildningar inom låneförmedling, bank och finans samt säljteknik som du kan ta med dig inom hela din karriär. En enorm möjlighet att klättra på karriärstrappan och därmed växa med företaget. En stark gemenskap och en stark lagande. Trygg inkomst med garantilön + förmånlig provisionsmodell där du själv påverkar din lön. Tävlingar, aktiviteter, AW:s m.m. Centralt beläget kontor i Örebro. Tillträde Vi anställer löpande handläggare till Reducero. Du är alltid välkommen att söka genom att klicka på knappen nedan. Om ReduceroReducero jämför lån och hjälper privatpersoner att spara pengar och förbättra sin privatekonomi. Vi har idag över 120 anställda på tre kontor, och växer fortfarande i rasande takt. FrågorHar du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta mig på elsa.abrahamsson@reducero.se.

iSales söker en engagerad B2B-säljare till vårt kontor i Zakaki, Limassol på Cypern. Här får du möjlighet att arbeta med en av Sveriges största och mest innovativa mobiloperatörer, samtidigt som du blir en del av ett team i tillväxtfas. Hos oss får du stort ansvar, frihet och goda möjligheter att utvecklas. Om rollen: Bearbeta nya företagskunder och driva hela säljprocessen. Genomföra behovsanalyser och rekommendera rätt mobillösningar. Bygga långsiktiga relationer och leverera hög service. Arbeta strukturerat mot tydliga mål och KPI:er. Vi söker dig som: Har flera års erfarenhet av försäljning, gärna inom B2B eller abonnemangstjänster. Är kommunikativ, förtroendeingivande och duktig på att skapa relationer. Trivs i en målstyrd miljö och motiveras av resultat. Behärskar svenska och engelska i tal och skrift. Kan flytta omgående till vårt kontor på Cypern. Vi erbjuder: Chansen att representera ett av Sveriges mest innovativa telekombolag. Generös provisionsmodell utan tak. Onboarding, utbildning och kontinuerlig coachning. Goda karriärmöjligheter inom försäljning. En dynamisk arbetsplats i Zakaki med över 300 soldagar per år. Om iSales & Cypern Vårt kontor ligger i det snabbt växande området Zakaki, nära Limassols marina. Här finns allt du behöver alltifrån moderna bekvämligheter, shopping i MyMall och ett stort utbud av restauranger. Med närhet till stadskärnan finns alltid något att göra på fritiden. iSales grundades för över 20 år sedan med målet att hjälpa Sveriges ledande varumärken att nå sina säljmål och att ge ambitiösa människor en stark start i karriären. iSales är idag ett av Sveriges mest innovativa telemarketingföretag, med en kultur präglad av utveckling, modern teknik och tydlig vision: att skapa framgång och framtidsmöjligheter för både våra uppdragsgivare och våra medarbetare. Plats: Cypern, Zakaki (Limassol) Omfattning: Heltid 09:45-18:00 måndag-fredag Start: Enligt överenskommelse

iSales växer och söker nu en engagerad och resultatorienterad Teamledare som vill ta ansvar för ett av våra försäljningsteam inom telekom och abonnemang. Det här är en roll för dig som älskar försäljning, drivs av att utveckla människor och motiveras av att skapa starka resultat tillsammans med ditt team. Hos oss får du stort mandat, möjlighet att påverka verksamheten och chansen att arbeta med några av Sveriges starkaste varumärken. Om rollen Som Teamledare på iSales har du en nyckelroll i vår fortsatta tillväxt. Du leder ett team av både erfarna och nya säljare där ditt fokus är att skapa engagemang, utveckling och försäljningsresultat. Du arbetar nära teamet i den dagliga verksamheten och kombinerar ett coachande ledarskap med ett tydligt affärsfokus. Dina ansvarsområden Leda, coacha och utveckla ditt säljteam mot uppsatta mål Hålla inspirerande dagliga uppstartsmöten Samlyssna och ge kontinuerlig feedback som utvecklar prestation Utbilda inom säljteknik, kommunikation och affärsmannaskap Följa upp KPI, försäljningsresultat och individuella mål Säkerställa hög kvalitet i samtal, affärer och administration Bidra till en positiv, energifylld och prestationsorienterad kultur Vem är du? Du har en stark försäljningsbakgrund och vet vad som krävs för att skapa resultat över tid. Du är en naturlig ledare som får människor att växa, ta ansvar och prestera på topp. Vi ser gärna att du har: Dokumenterad erfarenhet av telefonförsäljning Erfarenhet av att leda och utveckla säljteam Erfarenhet av coaching, utbildning och resultatuppföljning Erfarenhet från telekom, abonnemangsförsäljning eller liknande bransch För att lyckas i rollen är du: Målmedveten och resultatorienterad Affärsmässig och lösningsfokuserad Tydlig och strukturerad i ditt ledarskap Positiv, energisk och inspirerande Van att skapa engagemang och ansvarstagande i team Därför ska du välja iSales Hos oss får du mer än bara ett jobb. Du blir en del av ett bolag med stark tillväxt, höga ambitioner och en kultur där utveckling och prestation går hand i hand. Vi erbjuder Tillsvidareanställning Lön om ca 40.000-60.000 beroende på erfarenhet Arbetstid måndag–fredag 09.00–18.00 Stora möjligheter att påverka och utveckla verksamheten Ett kompetent och engagerat team Kontinuerlig utveckling inom ledarskap och försäljning En arbetsplats där framgång uppmärksammas och belönas Om iSales iSales är en etablerad aktör inom telemarketing med lång erfarenhet av att skapa starka försäljningsresultat. Vi samarbetar med några av Sveriges ledande varumärken och har byggt en kultur där kvalitet, utveckling och prestation står i centrum. Ansök idag Är du redo att ta nästa steg i din ledarskapskarriär och vara med och bygga framtidens försäljning? Vi intervjuar kandidater löpande, så skicka in din ansökan redan idag.

Are you a responsible person looking for a new challenge within one of Sweden's largest q-commerce companies? foodora market is foodora's very own grocery store with delivery within 30 minutes. At foodora market, we offer a wide range of products you can find in a typical supermarket. We are now looking for a Store Manager in Uppsala who will be responsible for daily operations, staff, and results. Are you eager to grow in a leadership role? Submit your application today! Your Mission: Manage daily operations, including placing orders, receiving deliveries, picking orders, and monitoring inventory. Lead and plan daily activities with staff, staffing, scheduling, and coaching the team to perform at their best while enjoying their work! Optimize workflows and routines, ensure rules are followed, and maintain the store in excellent condition. Take charge of systematic workplace safety efforts, lead staff meetings, and conduct employee and salary reviews. Qualifications We believe you have previous experience as a store manager, assistant store manager, warehouse manager, or team leader. You are a master at working efficiently, and you are eager to share your expertise with your colleagues. Having a relevant post-secondary education for this position is considered a plus. Experience working with food products is also seen as an advantage. You understand Swedish and English fluently and can speak either Swedish or English proficiently. You have strong system proficiency and solid skills in Excel/Google Sheets. Additional information Wellness allowance topped with the opportunity to participate in many work/life balance initiatives at foodora such as wellness hour & reduced price on massage. Employee discount at foodora (woho!) Occupational pension, incl. premium exemption insurance, accident insurance and life insurance. foodora Learning - Monthly learning sessions about different topics, such as the q-commerce industry, negotiation techniques and project management combined with a structured onboarding and inspiring courses within our learning tool Sana Great deals at Benify (for e.g. gym membership, e-bikes hotels, audiobooks, streaming services, clothes, kitchen supplies… and so much more! Awesome AW’s and (pink) parties!

Job Scope Why does the role exist? High level purpose of function. The Senior Manufacturing Engineer plays a key role in process equipment commissioning, production ramp-up, and full-scale manufacturing within a battery cell production facility. They ensure smooth start-up of production lines, optimize manufacturing processes, and lead continuous improvement initiatives to maximize process yield, equipment availability, and overall production performance. This role combines hands-on equipment commissioning experience, cross-functional collaboration, and technical expertise to deliver safe, efficient, and high-quality battery cell production. A Senior Manufacturing Engineer is responsible for all aspects of their process machine including technical functionality, how personnel interact with it, what maintenance activities are recommended and what crucial spares are required. Key Responsibilities Overall areas of responsibilities and activities Key responsibilities include (but are not limited to) Participate in HAZOP (Hazard & Operability Study) sessions and ensure compliance with process safety, operational safety, and environmental standards.  Promote a culture of safety, quality, and operational excellence throughout production and commissioning activities.  Lead process equipment commissioning, including cold and hot commissioning on-site during start-up or restart projects. (Project timeline dependent)  Facilitate smooth transitions from commissioning to production ramp-up and full-scale manufacturing. (Project timeline dependent)  Translate lessons learned into design and process improvements for future expansions.  Monitor, analyze and improve production KPIs, including yield, availability, and performance. Identifying top losses, production bottlenecks, and performance gaps to drive corrective actions and continuous improvement initiatives.  Lead root cause analysis (RCA) for equipment-related losses, minor stops, and process deviations.  Define, release, and maintain manufacturing process standards and operator training programs.  Train and mentor new engineers, operators and other support functions.  Prepare, review, and approve documentation including (but not limited to WI, PFMEAs, commissioning checklists, project timelines, A3s).   Provide technical feedback and guidance to suppliers to ensure equipment quality, compliance with specifications, and CE standards.  Develop and issue DOEs (Design of Experiments) and schedule process and equipment trials onsite and at supplier sites (if required).  Deliver a line capable of obtaining PPAP approval, following a structured quality gate model.   Guide and mentor colleagues to industrial best practices, focusing on growth and development.  Complete supplementary tasks as seen fit by management to effectively utilize time and resource for the benefit of the business.  This role requires regular presence on the production floor. Requirements Educational background and previous experience required for the role Qualifications and Experience Master's degree in mechanical, electrical, or chemical engineering.  Minimum of 7 years of relevant work experience in production, equipment, or engineering-related roles.  Proven track record of leading manufacturing process improvements and production optimization in a factory environment following recognised project management techniques.   Experience in building and scaling production in a fast-growing environment, ideally within the battery, food, pharma, paper & pulp, semiconductor, electrochemical, or similar industries.  Hands-on experience and interest in equipment commissioning, troubleshooting, and optimisation.  Proficient in detailed root cause analysis, structured problem-solving methodologies and continuous improvement.  Familiarity with quality assurance troubleshooting tools.  Experience working to industry standards obtaining certification including ISO, IATF &VDA.  Experience with statistical process control and process capability analysis. Experience working with preventive maintenance strategies and Total Productive Maintenance (TPM) concepts within a production environment. Experience in spare part prioritisation and stock optimisation, balancing equipment availability with cost efficiency. Specific skills & Knowledge Strong knowledge of mechanical, electrical, hydraulic, and pneumatic systems.  Knowledge of OEE (Overall Equipment Effectiveness) metrics and their application in production environments.  Knowledge of lean manufacturing principles and six sigma methodologies.  Highly autonomous with a proactive mindset and work ethic.   Strong technical curiosity, analytical mindset, and business-oriented problem-solving skills.  Troubleshooting skills with diagnostic equipment. Ability to document technical problems concisely.  Proficient in the use of a Computerised Maintenance Management System (CMMS) for work order management, equipment data, and maintenance reporting. Experience with Microsoft Dynamics 365 is advantageous. Experience in coaching, upskilling, and mentoring engineers or technicians, with a demonstrable commitment to developing the technical capability of others within a production environment. Excellent English skills, both written and oral, are essential. Basic Swedish and other language skills are a plus. You should have good communication skills and be able to work in close collaboration with colleagues from many different teams.  Ability to work within varying environments including clean-rooms and dry-rooms, while wearing appropriate PPE.  Comfortable operating in high-profile, international, and high-pressure environments.  A genuine technical interest and passion about working within production is highly valued.

Job Scope Why does the role exist? High level purpose of function. The Senior Manufacturing Engineer plays a key role in process equipment commissioning, production ramp-up, and full-scale manufacturing within a battery cell production facility. They ensure smooth start-up of production lines, optimize manufacturing processes, and lead continuous improvement initiatives to maximize process yield, equipment availability, and overall production performance. This role combines hands-on equipment commissioning experience, cross-functional collaboration, and technical expertise to deliver safe, efficient, and high-quality battery cell production. A Senior Manufacturing Engineer is responsible for all aspects of their process machine including technical functionality, how personnel interact with it, what maintenance activities are recommended and what crucial spares are required. Key Responsibilities Overall areas of responsibilities and activities Key responsibilities include (but are not limited to) Participate in HAZOP (Hazard & Operability Study) sessions and ensure compliance with process safety, operational safety, and environmental standards.  Promote a culture of safety, quality, and operational excellence throughout production and commissioning activities.  Lead process equipment commissioning, including cold and hot commissioning on-site during start-up or restart projects. (Project timeline dependent)  Facilitate smooth transitions from commissioning to production ramp-up and full-scale manufacturing. (Project timeline dependent)  Translate lessons learned into design and process improvements for future expansions.  Monitor, analyze and improve production KPIs, including yield, availability, and performance. Identifying top losses, production bottlenecks, and performance gaps to drive corrective actions and continuous improvement initiatives.  Lead root cause analysis (RCA) for equipment-related losses, minor stops, and process deviations.  Define, release, and maintain manufacturing process standards and operator training programs.  Train and mentor new engineers, operators and other support functions.  Prepare, review, and approve documentation including (but not limited to WI, PFMEAs, commissioning checklists, project timelines, A3s).   Provide technical feedback and guidance to suppliers to ensure equipment quality, compliance with specifications, and CE standards.  Develop and issue DOEs (Design of Experiments) and schedule process and equipment trials onsite and at supplier sites (if required).  Deliver a line capable of obtaining PPAP approval, following a structured quality gate model.   Guide and mentor colleagues to industrial best practices, focusing on growth and development.  Complete supplementary tasks as seen fit by management to effectively utilize time and resource for the benefit of the business.  This role requires regular presence on the production floor. Requirements Educational background and previous experience required for the role Qualifications and Experience Master's degree in mechanical, electrical, or chemical engineering.  Minimum of 7 years of relevant work experience in production, equipment, or engineering-related roles.  Proven track record of leading manufacturing process improvements and production optimization in a factory environment following recognised project management techniques.   Experience in building and scaling production in a fast-growing environment, ideally within the battery, food, pharma, paper & pulp, semiconductor, electrochemical, or similar industries.  Hands-on experience and interest in equipment commissioning, troubleshooting, and optimisation.  Proficient in detailed root cause analysis, structured problem-solving methodologies and continuous improvement.  Familiarity with quality assurance troubleshooting tools.  Experience working to industry standards obtaining certification including ISO, IATF &VDA.  Experience with statistical process control and process capability analysis. Experience working with preventive maintenance strategies and Total Productive Maintenance (TPM) concepts within a production environment. Experience in spare part prioritisation and stock optimisation, balancing equipment availability with cost efficiency. Specific skills & Knowledge Strong knowledge of mechanical, electrical, hydraulic, and pneumatic systems.  Knowledge of OEE (Overall Equipment Effectiveness) metrics and their application in production environments.  Knowledge of lean manufacturing principles and six sigma methodologies.  Highly autonomous with a proactive mindset and work ethic.   Strong technical curiosity, analytical mindset, and business-oriented problem-solving skills.  Troubleshooting skills with diagnostic equipment. Ability to document technical problems concisely.  Proficient in the use of a Computerised Maintenance Management System (CMMS) for work order management, equipment data, and maintenance reporting. Experience with Microsoft Dynamics 365 is advantageous. Experience in coaching, upskilling, and mentoring engineers or technicians, with a demonstrable commitment to developing the technical capability of others within a production environment. Excellent English skills, both written and oral, are essential. Basic Swedish and other language skills are a plus. You should have good communication skills and be able to work in close collaboration with colleagues from many different teams.  Ability to work within varying environments including clean-rooms and dry-rooms, while wearing appropriate PPE.  Comfortable operating in high-profile, international, and high-pressure environments.  A genuine technical interest and passion about working within production is highly valued.

Säljchef till Apotek Hjärtat (Vågen) Frölunda Torg Är du legitimerad farmaceut och är redo för din nästa utmaning? Vill du vara en del av en organisation där du kommer att ha ett nära samarbete med ditt team och stora möjligheter att utvecklas i olika roller? Välkommen till Apotek Hjärtat! Om jobbet som Säljchef på Hjärtat Som säljchef på Hjärtat arbetar du huvudsakligen med att driva försäljningen av handelsvaror och receptfria läkemedel på apoteket. Detta gör du genom affärsmannaskap, kund- och medarbetarfokus och genom att leda medarbetare i enlighet med Apotek Hjärtats kundmöte. Du arbeta effektivt och engagerande för att nå det bästa resultatet och skapa en attraktiv och säljande apoteksmiljö på det lokala apoteket. Säljchefen rapporterar till Apotekschefen och arbetar i den dagliga driften. Exempel på arbetsuppgifter: • Optimerar kampanjer och säljaktiviteter i samråd med säljansvarig och apotekschefen. • Vidareutvecklar sälj- och produktkunskap • Ansvarar för tex. skyltning, prismärkning och varuexponeringar • Coachar medarbetare så att kundbemötande, rådgivning, försäljning och effektivitet på apoteket ständigt förbättras. Säljchefen arbetar med att utveckla arbetssätt i samråd med Säljansvarig och Farmaciansvarig för att uppnå ett optimalt kundbemötande och ökad försäljning och du har resultat- och personalansvar för medarbetare i egenvården, vilket inkluderar schemaplanering, lönesättning, medarbetarsamtal och daglig coachning. Två saker kommer att vägleda dig, vilket Hjärtatapotek du än jobbar på: Hjärtats Arbetssätt, vår arbetsmetod av enhetlighet, samt våra värderingar - Enkelhet, Engagemang och Entreprenörskap. Därför ska du jobba hos oss - apotekschef Gabriel Albu berättar Välkommen att ta dig an en stor utmaning för dig som älskar försäljning- vår nästa Säljchef! Vi är väletablerade på orten sedan många år tillbaka och har en stor kundbas som gärna väljer oss som sitt apotek. Apoteket befinner sig i ett köpcentra som är i ständig tillväxt och som nu lockar med nära 200 butiker. Vi har öppet alla dagar i veckan. Vardagar 8-20, Lördagar 9,30-18, Söndagar 10-18. Du som säljchef kommer arbeta tätt tillsammans med mig för att driva apotekets försäljning framåt, där min förhoppning är att vi kompletterar varandra. Vi kommer samverka under dagen och tillsammans hjälpas åt med alla roliga och dagliga utmaningar som vi ställs inför. Personalgruppen på hela apoteket är stor, med närmare 20 anställda. Du kommer leda och fördela arbetet i egenvården men uppdraget innebär även ett delat ansvar för driften av hela apoteket då vi tillsammans ansvarar för att driften flyter på. Jag tror att din största men också roligaste utmaning kommer bli att leda din personalgrupp och ta engagemanget för sälj till nästa nivå både i receptur och egenvård. Jag tror att du har passion för sälj, har förmågan att vara kreativ samt kan ta tuffa beslut. Har du dessa egenskaper kommer vi komplettera varandra riktigt bra! Är du den vi söker? Vi söker dig som antingen är apotekstekniker eller legitimerad farmaceut med stort intresse för försäljning eller annan relevant utbildning. Du behöver ha dokumenterad erfarenhet av försäljning och av att coacha andra i kundbemötande. Det är meriterande om du har erfarenhet från en chef och ledarroll med resultat och personalansvar. Samt kan visa upp goda försäljningsresultat inom detta område. Som person trivs du med att leda och arbeta med andra människor. Du har en god analytisk förmåga och kan planera och organisera ditt arbete för att skapa resultat och kundförväntningar. Med din goda attityd är du en lagspelare och en ambassadör för hela Hjärtat! Nyfiken på att lära känna våra kollegor? Lyssna på vår podcast. Du hittar den här! På Hjärtat strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar därför sökande med olika bakgrund! Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen, skicka in din ansökan redan idag. Om roller kräver det så behöver du genomgå bakgrundskontroller innan anställning. All extern hjälp med rekrytering undanbedes. Sista ansökningsdag: 2026-08-02 Kontaktperson: Gabriel Albu gabriel.albu@apotekhjartat.se Välkommen till oss - ett apotek med Hjärtat på rätt ställe!

🚀 Vill du ha ett jobb där du utvecklas, har kul med ditt team och samtidigt bygger en karriär inom försäljning? Innovative söker nu fält­säljare i Göteborg som vill arbeta med Telenor och deras breda portfölj av tjänster inom mobiltelefoni, bredband och TV. 💡 Vi erbjuder: Fast lön + provision utan tak – här finns ingen gräns på din intjäning! (Snittlön 40.000 kr/mån) Full säljutbildning vid start och daglig coachning från erfarna ledare med bakgrund inom försäljning och ledarskap Stora utvecklingsmöjligheter genom internrekrytering – väx till teamleader eller mer avancerade roller Ett stöttande team med gemenskap, AW’s, tävlingar och kvartalsfester Möjlighet att jobba med ett av Sveriges största telekomvarumärken – Telenor 📞 Din roll som säljare: Du kommer att arbeta runtomkring Göteborg tillsammans med ditt team, där ni träffar både nya och befintliga kunder genom personliga möten. Din uppgift är att förstå kundernas behov och förmedla Telenors helhetslösningar inom mobiltelefoni, bredband och TV. 🎉 Hos oss får du även: Företagsresor och roliga aktiviteter med teamet Tävlingar med vinster som prylar, körkortspaket och utlandsresor Arbetstider måndag–fredag 12:00–21:00 (inga tidiga morgnar!) 👉 Inga tidigare erfarenheter krävs – vi utbildar dig inom både säljteknik och produktkunskap. Har du frågor om tjänsten? Kontakta Emma Andersson, Head of Recruitment, via e-post på Emma.a@innovativesales.se 💥 Är du redo att kombinera resa, utveckling och försäljning i ett grymt team? Skicka in din ansökan idag! Kort om oss: 200+ glada medarbetare Specialistkompetens inom fält-, event- och telefonförsäljning https://www.innovativesales.se/ https://www.instagram.com/innovativesales/?hl=sv https://www.tiktok.com/@innovativesales

🚀 Vill du ha ett jobb där du utvecklas, har kul med ditt team och samtidigt bygger en karriär inom försäljning? Innovative söker nu fält­säljare i Göteborg som vill arbeta med Telenor och deras breda portfölj av tjänster inom mobiltelefoni, bredband och TV. 💡 Vi erbjuder: Fast lön + provision utan tak – här finns ingen gräns på din intjäning! (Snittlön 40.000 kr/mån) Full säljutbildning vid start och daglig coachning från erfarna ledare med bakgrund inom försäljning och ledarskap Stora utvecklingsmöjligheter genom internrekrytering – väx till teamleader eller mer avancerade roller Ett stöttande team med gemenskap, AW’s, tävlingar och kvartalsfester Möjlighet att jobba med ett av Sveriges största telekomvarumärken – Telenor 📞 Din roll som säljare: Du kommer att arbeta runtomkring Göteborg tillsammans med ditt team, där ni träffar både nya och befintliga kunder genom personliga möten. Din uppgift är att förstå kundernas behov och förmedla Telenors helhetslösningar inom mobiltelefoni, bredband och TV. 🎉 Hos oss får du även: Företagsresor och roliga aktiviteter med teamet Tävlingar med vinster som prylar, körkortspaket och utlandsresor Arbetstider måndag–fredag 12:00–21:00 (inga tidiga morgnar!) 👉 Inga tidigare erfarenheter krävs – vi utbildar dig inom både säljteknik och produktkunskap. Har du frågor om tjänsten? Kontakta Emma Andersson, Head of Recruitment, via e-post på Emma.a@innovativesales.se 💥 Är du redo att kombinera resa, utveckling och försäljning i ett grymt team? Skicka in din ansökan idag! Kort om oss: 200+ glada medarbetare Specialistkompetens inom fält-, event- och telefonförsäljning https://www.innovativesales.se/ https://www.instagram.com/innovativesales/?hl=sv https://www.tiktok.com/@innovativesales

About the Role We are looking for dedicated Anti-Fraud Engineer who is focused on combating fraud to come join our team. In this role you will help drive efforts in fraud prevention / detection and limit the impact of fraud such as AIT (Artificially Inflated Traffic) and phishing. This is achieved through deep analysis, troubleshooting, monitoring, and configuration of our products / tools. It is important that we are constantly looking for new fraud trends, with this in mind it’s important that you are you analytical in your thinking and identify solutions for the problem(s). The role requires you to think outside the box to challenge the ways we are working and automate routines as much as possible. The Anti-Fraud & Quality team has members located globally. We believe in teamwork and this challenge will require good communication skills not only within the team, but across other teams as well as other product lines. As an Anti Fraud Engineer, you will: Monitor and prevent fraud proactively across systems, identifying potential threats and vulnerabilities in real-time. Develop and enhance fraud detection techniques, leveraging both existing and innovative tools to mitigate fraud risks. Document fraud detection processes and procedures to ensure consistency and maintain comprehensive records for compliance and operational purposes. Collaborate with cross-functional teams (e.g., engineering, security, and product) to provide support and guidance on fraud-related issues and best practices. Assist Account Managers by providing expertise in fraud prevention, ensuring that clients understand and implement effective anti-fraud measures. In order to be successfule for this role, we believe you have: Degree in Computer Science or a related field, or equivalent practical experience. Experience in telecommunications and/or messaging systems, with a strong understanding of their fraud-related vulnerabilities. Strong data analysis skills, with the ability to extract actionable insights from large datasets. Experience in report building using data visualization tools like Tableau or similar platforms. Familiarity with application monitoring and logging tools (e.g., Grafana, Tableau) for tracking system performance and identifying anomalies. Problem-solving mindset, with the ability to think critically and adapt fraud detection strategies to new and evolving threats. Our corporate language is English, please submit your application in English Benefits FAMILY FIRST: We offer 26 weeks of paid leave for the primary caregiver and four weeks of or the secondary caregiver. Because family always comes first. CELEBRATE YOURSELF: Sinchers can take a day off on their birthday to celebrate with their loved ones. TAKE A BREAK: Balance is key. That’s why we offer a generous annual leave program so Sinchers can rest, recharge and come back refresh. STAY HEALTHY: We cover a monthly fitness allowance and offer wellness programs to keep our Sincher’s body and mind in top shape. TAKE THE NEXT STEP: Sinchers have access to coaching, career development support, and professional online courses to keep growing. CARE FOR YOURSELF: We offer free virtual counselling through our global Employee Assistance Program – Sincher’s mental health matters as much as their physical health. MAKE AN IMPACT: Sinchers get paid time off to volunteer for causes that matter for them – it’s their time to make a difference for the community. TREAT YOURSELF: We offer discounts on retail, entertainment and more through our Reward+ program. Our Values At Sinch we “Dream Big”, “Win Together”, “Keep it simple” and “Make it Happen”. These values are our foundation for fostering an environment where diversity of thinking, skills and experiences are embraced, delivering innovation and better business results. Bring your authentic self to Sinch Here at Sinch we embrace diversity and work to create an inclusive workplace where everyone can thrive. No matter who you are, you'll be able to explore new career and growth options - sharing your voice, building your path and making it happen with us. If this role isn’t what you’re looking for, please consider other open roles on our career page: Sinch Careers Our Hiring Process At Sinch, we are committed to following a recruitment process that is fair, objective, consistent, and non-discriminatory. To help us place the right people in the right role, we believe in science-based and fair assessment methods. We follow a competence-based, structured interview process where your skills, experience, and attributes relevant to the role and Sinch will be assessed. As part of our recruitment process, pre-employment testing is used to help us increase our hiring success by identifying the candidates that are most likely to thrive and be successful in the role. We acknowledge that there are two parties deciding in this process and welcome you to ask any questions you may have at any stage of the process.

A great opportunity has come up at Betsson Group.  We are now looking for a Head of Engineering for our Campaigns & Rewards Area. THE WOW As the Head of Engineering - Campaigns & Rewards, you will provide leadership for our engineering teams working on our Gaming product vertical. You will be accountable for the delivery, in terms of both time and quality, of all engineering teams working in the domain. You will work closely with your product counterparts on executing the roadmap, whilst driving technical excellence in terms of code quality, stability, scalability, and security.   A TASTER OF WHAT YOU WILL BE INVOLVED WITH:  * Build and lead a high performing, top class engineering organisation covering multiple teams, setting out proper strategies towards this goal. * Support, mentor and coach the engineering managers and leads. * Collaborate with the architecture team and actively support their direction to drive the technical vision and enable the future state architectural design of the domain. * Work closely with your product counterparts to develop, support and execute on product roadmaps and towards shared goals. * Champion technical initiatives for consideration in the product development roadmap. * Maintain a deep understanding of the gaming industry, performing competitor analysis, staying up-to-date with trends, emerging technologies. * Foster a culture of innovation, continuous improvement, and collaboration within the team, promoting best practices in software engineering and agile methodologies. * Drive the delivery of initiatives across the teams, ensuring that we are maximising the potential of our people and their delivery. * Ensure the platform's reliability, security, and scalability by proactively addressing potential risks and performance bottlenecks. * Manage engineering budgets, resources, and timelines effectively, delivering projects on time and within scope. * Develop and implement metrics and KPIs to monitor platform performance, driving data-driven decision-making and improvements. * Identify and address technical and process bottlenecks. * Set an example in taking responsibility and ownership, which may also mean stepping into any missing role as and when may be required.     WHAT WE ARE LOOKING FOR: * Highly experienced in building and leading high performing engineering teams, with at least 2 years’ experience in a senior / strategic engineering leadership role.  * A strong background in software engineering, preferably having 10+ years’ experience working in engineering roles.  * Demonstrated experience in nurturing and coaching engineering leaders.  * Passionate about technology and how it can enable business growth and opportunities, in particular in how it satisfies user needs.    * Experience and understanding of agile practices and techniques for developing products.   * Confident working in a complex technical environment with hands-on experience working with highly available and high load transactional systems, with the ability to drive focus on performance, scalability and security.  * Experience in defining OKRs and KPIs, working with data to understand system(s) performance and the outcomes of product development.   * Proven ability to lead analyses and evaluations for complex decisions.   * Experience with cloud platforms like AWS, Azure, or GCP is a plus.    GOOD TO HAVE: * Relevant working experience in the gaming industry.  * Experience working with remote / geographically distributed teams.  * Familiarity with AI/ML technologies for personalised experiences.  * Experience in working with and managing third-party suppliers. * A humble and inspirational leader who leads by example and fosters a culture of ownership and collaboration.   * Strong organisational, planning and project management skills.   * Excellent verbal & written communication skills, with the ability to explain technical topics to non-technical stakeholders.   * Excellent presentation skills, with the ability to present effectively to C-Level.  * Professional working proficiency in Swedish and English.    WHAT WE OFFER Much like riding a rollercoaster, sometimes life at Betsson can be lightning fast with twists and turns but always FUN! Then again, what else would you expect from a business 75% millennial and 1700 strong, spread across 7 offices with 900 based out of our Malta HQ alone! We recognise it may not be for the faint-hearted, but if you’re a go-getter, initiator and adrenaline junkie, always striving to push the boundaries and challenge yourself, then you’ll fit right in.   CHALLENGE ACCEPTED? By submitting your application, you understand that your personal data will be processed as set out in our Privacy Policy