Sökresultat för "family law"

Jurister inom familjerätt med stort intresse för kundrelationer Placeringsort: Stockholm Vill du vara en del av en spännande resa tillsammans med ett team som är framåtlutat, innovativt och customer obsessed? Vi söker dig som vill göra skillnad och utveckla juristbranschen. Du behöver tycka om att möta människor i olika livssituationer och vilja arbeta i ett engagerat team med högt tempo och höga krav. I teamet uppskattas prestation och förmågan att ha roligt på arbetet. För att trivas hos oss behöver du vara driven, resultatinriktad och ansvarstagande. Det är också viktigt att du är utåtriktad, initiativtagande och har god samarbetsförmåga, samtidigt som du värdesätter effektivitet i arbetet. Lexly är det ledande och snabbast växande legal tech bolaget i Sverige. Vår filosofi är enkel - vi tror på att göra juridik tillgänglig för alla. Ditt bidrag kommer verkligen att göra skillnad i denna snabba men ständigt utvecklande miljö. Med din hjälp kommer vi att leverera en kundupplevelse i världsklass och bidra till social hållbarhet med färre konflikter och mer förutsägbarhet. Rollen / Rollbeskrivning och huvudsakliga ansvarsområden Som familjerättsjurist blir ditt uppdrag att ta ansvar för att kundernas juridiska behov tillgodoses genom rådgivning och avtalsskrivning. Allt med ett kundbemötande i världsklass. Du kommer också att få möjlighet till att vara delaktig i vår affärs- och produktutveckling, kommunikation, marknadsföring och närvara på våra kundevents. Kvalifikationer Fullständig juristexamen Flytande svenska och engelska i tal och skrift För att lyckas hos oss behöver du: Vara utåtriktad, förtroendeingivande och ha förmåga att skapa goda relationer Kunna uttrycka komplexa saker på ett enkelt och begripligt sätt i såväl tal som skrift Ha initiativförmåga och förmågan att arbeta självständigt Ha hög arbetskapacitet och ett stort ansvarstagande, trivas med att arbeta i högt tempo och att snabbt skifta fokus Vara prestigelös, ha en positiv attityd och vara en problemlösare Drivas av att arbeta mot tydliga mål och motiveras av att kunna mäta ditt arbete i siffror Ha fingertoppskänsla och kunden i fokus Vi ser även gärna att du har: Erfarenhet av kundkontakter inom bank eller försäkring Erfarenhet av service och/eller försäljning Erfarenhet av juridiskt arbete inom familjerätt Vad kan Lexly erbjuda dig? Hos oss får du ta ett stort ansvar i en dynamisk organisation med korta beslutsvägar och stort fokus på kundbemötande och arbetsmiljö i världsklass, professionalitet och försäljning. Söker du en dynamisk miljö präglad av service, glädje och tillväxt är Lexly rätt för dig. Lexly ger dig: En riktig chans att lysa En möjlighet att vara en del av Lexlys spännande förändringsresa Ansvar och frihet i din arbetsroll En rolig, omtänksam men ändå professionell arbetsmiljö Ett varierande och utvecklande arbete i din juristroll Praktisk information: Placering: Stockholm Startdatum: Löpande Omfattning: Heltid Anställningsform: Tillsvidareanställning Lön: Efter överenskommelse För frågor om denna roll vänligen kontakta Teresa Doré (teresa.dore@lexly.com). Intervjuer pågår löpande, så vänta inte för länge med att skicka in din ansökan. Livet på Lexly Vi är en avslappnad arbetsplats med ett tight team av kunniga, drivna och engagerade människor. Hos oss arbetar inte bara jurister utan också IT-utvecklare, säljare, produktutvecklare och partneransvariga. Våra kontor finns i centrala Stockholm och i Mölndal, Göteborg. Vi utvecklar en plattform för digitala juridiska tjänster, ett juristnätverk för juridisk rådgivning och satsar på att bli the go to brand. Vi är nyfikna doers, som tillsammans får saker att hända. Vi är kreativa, orädda och framför allt engagerade i att skapa en fantastisk kundupplevelse och vi är stolta över att sätta våra kunder först i allt vi gör. Mellan hårt och hängivet arbete tar vi oss tid att umgås över gemensam frukost, ta gemensamma promenader eller andra friskvårdsaktiviteter eller anordna AW tillsammans efter jobbet. Vi värderar balans mellan jobb och fritid högt och gillar att ha kul tillsammans! Som arbetsgivare ser vi positivt på mångfald och är engagerade i att skapa en inkluderande miljö för alla anställda och kandidater. Om du vill vara med och förändra en hel bransch och vara en del av en dynamisk organisation där dina färdigheter verkligen kan göra skillnad, är Lexly platsen att börja på. Varmt välkommen med din ansökan! LAW MADE EASY Lexly grundades 2004 och är ledande aktör inom juridiska digitala tjänster och rådgivning i Norden. Lexlys vision är att göra juridik tillgängligt för alla och var det första företaget i Europa som skapade en skalbar plattform för juridiska tjänster. Lexly samarbetar med banker, försäkringsbolag och redovisningsföretag som erbjuder en sömlös kundupplevelse. Med huvudkontor i Stockholm finns Lexly också i Mölndal utanför Göteborg. W: lexly.se W: lexly.com

Bli en del av H I Juristbyrå – En arbetsplats där kvalitet och utveckling går hand i hand Är du en ambitiös jurist med en passion för rättvisa och kvalitet? Då kan H I Juristbyrå vara nästa steg i din karriär. Vem är vi? H I Juristbyrå är en engagerad och erfaren byrå med särskild inriktning på Affärsrätt, Migrationsrätt och Familjerätt. Vår arbetsfilosofi, H I Quality, bygger på omsorg, noggrannhet och ett personligt engagemang i varje ärende. Vi vet att bakom varje uppdrag finns en människa och därför strävar vi alltid efter att erbjuda juridisk hjälp av hög kvalitet med respekt för varje klients unika situation. Vem söker vi? - Jurister med svensk kandidatexamen eller motsvarande. - Mycket goda kunskaper i Excel, Word och PowerPoint. - Flytande i svenska och engelska, både i tal och skrift, då du kommer att arbeta på båda språken. Meriterande: - Relevant arbetslivserfarenhet, särskilt inom advokat- eller juristbyråer. - Fler språkkunskaper utöver svenska och engelska. Varför välja oss? - Utvecklingsmöjligheter: Vi erbjuder en dynamisk inlärningsmiljö där "learning by doing" är nyckeln. Du kommer snabbt att få möjlighet att hantera egna fall, alltid med stöd från våra erfarna jurister. - Kvalitetsfokus: Vi sätter en hög standard för allt vi gör. Vår strävan efter excellens har gett oss ett framstående rykte inom juridiken. - Teamwork och Support: Vi tror på kraften av samarbete. Hos oss får du inte bara kollegor, utan även mentorer som hjälper dig att växa både professionellt och personligt. Om du är en engagerad och målinriktad jurist som söker en arbetsplats där du kan göra en verklig skillnad, är H I Juristbyrå rätt plats för dig. Vi ser fram emot att möta dig och utforska de möjligheter som väntar inom ramen för vår byrå. Är du redo att ta nästa steg i din juridiska karriär? Ansök idag och bli en del av H I Juristbyrås revolution inom juridiken.

Ingen arbetsdag är den andra lik hos oss på Växjö kommun. Ibland tar vi hand om de små sakerna och ibland om de riktigt stora. Oavsett vilket innebär det en arbetsdag som betyder något på riktigt. Vi är drygt 7 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att skapa en bra dag, varje dag. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad och samtidigt växa och utvecklas. Här finns en stor bredd av yrken och karriärmöjligheter, gemensamt för dem alla är att de bygger och skapar vårt framtida Växjö. Vill du dela vår arbetsdag? Jobba för en bra dag. Varje dag. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Arbete och välfärd ansvarar för områdena arbetsmarknad och sysselsättning, försörjningsstöd, komvux, integration, individ- och familjeomsorg samt familjerätt,  Avdelning barn och familj ansvarar för frågor som rör barn och ungdomar i riskzon, barn som far illa eller behöver stöd, samt föräldrar som behöver stöd i sin föräldraroll eller i samarbetet med den andra föräldern.  Familjerättsenheten arbetar i huvudsak med frågor som är reglerade i Föräldrabalken (FB) och rör föräldraskap, barns vårdnad, boende och umgänge och adoption. Hos oss arbetar du i team med kollegor men har också stort eget ansvar för dina arbetsuppgifter. Vi erbjuder ett flexibelt och digitalt arbetssätt, kompetensutveckling, mentorskap och kontinuerlig extern handledning till dig som anställd.  Familjerättens arbetsuppgifter består i att:   • ge rådgivning till separerade föräldrar.  • bedriva samarbetssamtal med föräldrar som behöver stöd att komma överens i familjerättsliga frågor kring gemensamma barn.  • genomföra informationssamtal.  • på uppdrag av domstol genomföra och skriva yttranden och utredningar i vårdnads-, boende- och umgängesmål.  • på separerade föräldrars begäran upprätta avtal om vårdnad, boende och umgänge.  • utreda faderskap och föräldraskap.  • utreda och följa upp adoptioner, både nationella och internationella.  Familjerättsenheten i Växjö har även ansvaret för familjerättshandläggning för Lessebo, Uppvidinge och Tingsryds kommuner. Det innebär att det ingår handläggning även från dessa kommuner i tjänsten. Handläggningen utgår från vår placering i Växjö. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som tillsammans med oss vill vara med och forma framtidens familjerätt där barnen står i centrum och där vi tidigt erbjuder förebyggande insatser som till exempel SES, samarbete efter skilsmässa.  Du är socionom med kunskap om gällande lagstiftning för området. Erfarenhet av utredningsarbete inom socialtjänstens individ- och familjeomsorg samt familjerättsarbete är meriterande.  Som socialsekreterare på Familjerättsenheten ställs krav på att du har god samarbetsförmåga och en förmåga att snabbt ställa om inför nya arbetsuppgifter. Du är strukturerad och har förmåga att sätta dig in i andra människors perspektiv eller situation. Du har också ett särskilt intresse för de juridiska delar som kommer med det familjerättsliga arbetet och är bekväm med att hantera konfliktfyllda situationer. Du har lätt för att kommunicera i tal och skrift. Du ser verksamheten utifrån ett helhetsperspektiv och stimuleras av att vara med och utveckla och förbättra verksamheten utifrån barnens och familjernas bästa. Du har också en god digital vana då vi använder digitala verktyg och arbetar i flera olika verksamhetssystem. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.  B-körkort är ett krav. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: En tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Frågor om tjänsten besvaras från den 10 augusti. Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av till exempel ålder, kön och etnicitet. Som tillsvidareanställd blir du som regel krigsplacerad i vår organisation.

Juridiska institutionen är en av de större institutionerna vid Stockholms universitet med ca 150 anställda och ca 5 500 studenter. Drygt 70 lärare är på heltid engagerade för att undervisa och bedriva den forskning som utbildningen vilar på. Ett trettiotal professorer med olika rättsvetenskapliga inriktningar finns vid institutionen, som utgör en dynamisk miljö med forskning av högsta klass och med stark internationell prägel. Mer information om oss finns på: Juridiska institutionen  Ämne/ämnesbeskrivning Allmän förmögenhetsrätt och fastighetsrätt Arbetsuppgifter I anställningen ingår undervisning och administration. Undervisning utgör 85 % och administration 15 % av årsarbetstiden. I första hand omfattar arbetsuppgifterna undervisning och examination inom allmän förmögenhetsrätt och fastighetsrätt samt eventuellt handledning av examensarbeten. Den sökande ska även vara beredd att undervisa i ytterligare något ämne på juristprogrammet, såsom på juridisk översiktskurs och i familjerätt.  Behörighetskrav Behörig att anställas är den som har avlagt examen från relevant högskoleutbildning eller har motsvarande kompetens samt har visat pedagogisk skicklighet. Samtliga läraranställningar vid Stockholms universitet förutsätter att den sökande har förmåga att samarbeta och lämplighet i övrigt för att fullgöra arbetsuppgifterna. Sökanden skall kunna undervisa och examinera på svenska.  Bedömningsgrunder Vikt fästs vid pedagogisk skicklighet och akademiska meriter. Vikt tillmäts dessutom administrativ förmåga samt förmåga att samverka med det omgivande samhället. Som merit räknas även annan skicklighet och erfarenhet som har betydelse för anställningen och de arbetsuppgifter som ingår i den. Erfarenhet och intresse för det civilrättsliga fältet är en merit. Meriterande är högskolepedagogisk utbildning om minst 15 högskolepoäng eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt. Tillräcklig datorvana för att kunna hantera de olika system som används i undervisningen fordras. Om anställningen Anställningen avser heltid och är tidsbegränsad till 12 månader med möjlighet till förlängning. Tillträde 1 oktober 2026 eller enligt överenskommelse.  Anställningsformen adjunkt vid Stockholms universitet innebär inga befordringsmöjligheter till vetenskapliga anställningar på högre nivå.  Vi erbjuder Hos oss får du dynamiken i samspelet mellan högre utbildning och forskning som gör Stockholms universitet till en spännande och kreativ miljö. Du arbetar i en internationell miljö och får förmånliga villkor. Universitetet ligger beläget i Nationalstadsparken med goda förbindelser till city. Stockholms universitet värnar om att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika rättigheter och möjligheter för alla. Kontakt Upplysningar om anställningen lämnas av ämnesföreståndarna i allmän förmögenhetsrätt Jessika van der Sluijs, jessika.van-der-sluijs@juridicum.su.se och i fastighetsrätt Richard Hager, richard.hager@juridicum.su.se.  Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till personalhandläggare Åsa Svenshagen, asa.svenshagen@juridicum.su.se. Ansökan Du söker anställningen via Stockholms universitets rekryteringssystem. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med universitetets anvisningar och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Universitetets anställningsordning, generella anvisningar och ansökningsmall på svenska finns på webbsidan: att söka en anställning. Stockholms universitet bidrar till det hållbara demokratiska samhällets utveckling genom kunskap, upplysning och sanningssökande.

Individ- och familjeomsorgen Individ- och familjeomsorgen är en verksamhet som består av tre enheter, barn- och familj, vuxen och administration, totalt 20 medarbetare. Verksamheten leds av en verksamhetschef. I både vuxenenheten och barn- och familjeenheten arbetar myndighetsutövande socialsekreterare och personal som arbetar med öppenvård i olika former så som behandling/ familjestöd/insatser till barn/ familjebehandling. Vi är en liten kommun och ett litet socialkontor där vi samarbetar och hjälps åt med arbetsuppgifter vid behov. Vi söker nu en socialsekreterare i barn- och familjeenheten som ska arbeta med familjerätt och familjehem.   Arbetsuppgifter Som familjehemssekreterare är dina arbetsuppgifter att rekrytera, utreda, handleda och följa upp familjehem, kontaktfamiljer och kontaktpersoner. Att matcha en insats mot ett barns behov utgör en central roll i familjehemssekreterares arbete. Familjerättens uppgift är att med utgångspunkt från barnets bästa stödja barn och föräldrar i familjerättsliga frågor utifrån föräldrabalken och socialtjänstlagen. Familjerättssekreterares arbetsuppgifter är att utreda frågor kring vårdnad, boende och umgänge på uppdrag av tingsrätt samt handlägga ärenden rörande faderskap/föräldraskap. Arbetsuppgifter är också att utreda adoption, vårdnadsöverflytt och möjlighet för föräldrar att skriva avtal. En del av arbetet innebär att vara rådgivande i familjerättsliga frågor. Även andra arbetsuppgifter kan förekomma och arbetets innehåll och förutsättningar kan komma att förändras över tid.   Kvalifikationer Vi söker dig som har: En socionomexamen eller annan högskoleutbildning som bedöms som likvärdig av arbetsgivaren. B- körkort. En god förmåga att uttrycka dig i svenska, tal och skrift. Erfarenhet av myndighetsutövning och kunskaper om gällande lagstiftning är meriterande. Personliga egenskaper Vi ser gärna att du som söker är intresserad av att vara med och utveckla vår verksamhet. Dina tankar och ideèr är viktiga för oss. För att trivas i rollen så tänker vi att du har: En god förmåga till flexibilitet eftersom arbetet är varierande med två uppdrag Stort engagemang och intresse för socialt arbete Förmåga att arbeta både självständigt och i grupp En social kompetens, ett positivt förhållningssätt och kan samverka både internt och externt. Stor vikt kommer läggas på dina personliga egenskaper. Vi erbjuder Vi erbjuder en arbetsplats i en välkomnande kommun med engagemang, trygghet och framtidstro. Vi tror på dialogen som verktyg för utveckling och värnar om korta beslutsvägar och prestigelöst förhållningssätt. Arbetsmiljöarbetet står i fokus där målsättningen är att arbetslivet ska vara hållbart, hälsosamt och tryggt för alla medarbetare. På smedjebacken.se kan du läsa mer om de förmåner vi erbjuder.   Varmt välkommen med din ansökan! Urval och intervjuer kommer ske löpande. Provanställning kan komma att tillämpas. Utdrag från belastningsregistret är ett krav inför ett anställningserbjudande.   ÖVRIG INFORMATION I samband med anställningserbjudande kommer kandidaten som erbjuds tjänsten att behöva styrka sitt medborgarskap. Det kan personen göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantag från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.   Vi undanber oss vänligt men bestämt all kontakt med annonsörer och bemanningsföretag i rekryteringsprocessen då urval av rekryteringskanaler redan bestämts för denna rekrytering.   Läs mer på smedjebacken.se om hur vi hanterar dina personuppgifter enligt GDPR. All rekrytering sker digitalt och via vår externa länk till rekryteringssystemet Webcruiter. Vid problem av registrering av CV var god kontakta Webcruiter support. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du personalavdelningen genom kommunens växel så får du hjälp med din ansökan. Kontaktinformation Camilla Eriksson, Verksamhetschef, 0240-660291, camilla.eriksson@smedjebacken.se Maria Högstedt, Vision, 0240-660091, maria.hogstedt@smedjebacken.se   Arbetsplats Vasagatan 14 777 81 Smedjebacken   Viktig information: Arbetsgivare: Smedjebackens kommun Ref.nr: 5143240404 Tjänstens omfattning: 100% Tillsvidareanställning Sista ansökningsdag: 2026-07-31

Beskrivning Arjeplogs kommun är en av Sveriges minsta till befolkningsantal och en av Sveriges största till ytan. Inom individ- och familjeomsorgen är vi 2 socialsekreterare, 1 handläggare och samt 0,5 enhetschef. Även 2 biståndshandläggare, SoL och LSS, inryms inom enheten. Då vår handläggare har valt att gå till nya utmaningar söker vi nu en socialsekreterare/handläggare. Du kommer att arbeta med alla delar inom vår enhet, barn och unga, vuxen, missbruk, ekonomiskt bistånd, familjerätt och våld i nära relation. Du kommer att arbeta såväl med myndighetsutövning som verkställighet. Det innebär ett mycket omväxlande arbete där ett ständigt lärande ingår. Vi är en liten grupp som arbetar nära varandra, hjälps åt med ärenden och som lägger stor vikt på dialog med varandra. Enligt nya Socialtjänstlagen arbetar vi med att bli ännu mer tillgängliga och förebyggande, det innebär bland annat fokus på råd och stödsamtal utan föregående utredning/beslut samt undantagen från dokumentationskravet. I vår lilla kommun finns en stor närhet till samverkanspartners som skola/elevhälsa, polis, Hälsocentral och externa partners som tex kyrkan. Vi jobbar tillsammans med stort engagemang för att skapa så goda förutsättningar som möjligt för kommuninnevånarna. Arbetet bedrivs enligt Socialtjänstlagen, LVU, LVM och i övrigt gällande lagstiftning. Du ansvarar, utifrån delegation för rättssäker handläggning och beslut i enskilda ärenden samt att upprättade riktlinjer och rutiner följs. Som medarbetare i vårt team kommer du ibland att få informera, föreläsa och utbilda om våra verksamheter, såväl internt som externt. Kvalifikationer För att säkerställa handläggning av Barn- och unga ärenden kommer vi att prioritera dig med socionomutbildning men även sökande med annan, av arbetsgivaren bedömd likvärdig utbildning, ser vi som intressanta. Vi ser gärna att du har erfarenhet av myndighetsutövning inom någon del av Individ- och familjeomsorgen, det vill säga ekonomiskt bistånd, barn och unga, vuxna, missbruk, familjerätt, våld i nära och dödsboanmälningar. Du har goda kunskaper i gällande lagstiftning. Har dokumentationsvana och kan uttrycka dig väl i tal och skrift. Du behöver vara strukturerad och flexibel, lösningsfokuserad och ha en god samarbetsförmåga. Vi prioriterar att tillsammans värna om vår arbetsglädje, och stöttar varandra i arbetet. Det är vad vi tror gör skillnaden för ett hållbart arbetsklimat. Känner du att du passar in i detta sammanhang är du välkommen med din ansökan. Du har goda kunskaper i svenska språket, tal och skrift. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Tjänsten kräver körkort. Inför en eventuell anställning behöver du lämna utdrag ur belastnings- och misstankeregistret. Övrigt Tillträde enligt överenskommelse Varaktighet tills vidare Provanställning kan komma att tillämpas. Sysselsättningsgrad heltid Tillsättning kan ske under rekryteringstiden Arjeplogs kommun har beslutat om en lönebonus som innebär att den som anställs i ett gällande bristyrke på en tillsvidareanställning i Arjeplogs Kommun, med anställningsdatum efter 2018-07-01, har möjlighet att erhålla en lönebonus under 3 år. Socialsekreterare är ett nu gällande bristyrke. För att erhålla denna bonus krävs att man under dessa 3 år är skriven i Arjeplogs Kommun. Lönebonusen utbetalas när anställning överstigit: 12 månader med 15000 kr, 24 månader med 22500 kr och 36 månader med 30000 kr. Samt möjlighet att ansöka om en flyttbonus som innebär att den som har adekvat utbildning och får jobb inom ett bristyrke, och skriver sig i Arjeplog kan få en bonus. Max 30 000 kr efter styrkta verifikat. Bonusen är i förhållande till tjänstgöringsgrad. Om du överväger att flytta till Arjeplog och har frågor eller behöver hjälp, är du varmt välkommen att kontakta vår inflyttningssamordnare Hilde Pape. Du når henne på telefon 0961-141 38 eller via e-post: hilde.pape@arjeplog.se. Hilde ser fram emot att hjälpa dig med din flytt och att besvara dina frågor om livet i vår vackra kommun. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare annonser.   I vänliga och vackra Arjeplogs kommun ligger Sveriges största och fjällnära skärgård. Här har vi kortast restid till arbetet och samtidigt en storslagen natur runt hörnet. Här möts tiotusen år gammal kultur med innovativt näringsliv och forskning i världsklass. Vår fordonstestindustri och vår besöksnäring ger kommunen en internationell prägel. Med invånarna i fokus ser vi till att det där självklara fungerar: en skola med god kvalitet, en omsorgsfull vård och en trygg livsmiljö. Som arbetsgivare erbjuder vi dig ett utvecklande och meningsfullt arbete i en god gemenskap. Arjeplog, Àrjepluovve, är en samisk förvaltningskommun. Vi välkomnar därför särskilt sökanden med kunskaper i samiska språken och kulturen. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vi söker beslutsfattare till asylmottagningsenheter på mottagnings- och återvändandecentret i Märsta där vi nu har etablerat flera nya verksamheter. Inrättandet av center är en del av den nationella reformeringen av asylmottagandet och införandet av EU:s migrations- och asylpakt. Beskrivning av centerCentret är en ny typ av arbetsplats. Du arbetar med frågor som berör och engagerar i en dynamisk miljö som präglas av mötet med människor och som påverkas av vad som händer i vår omvärld. Det är också en miljö som präglas av kontinuerligt lärande och delaktighet och där vi genom samlokalisering har bättre förutsättningar för att arbeta nära varandra mellan professionerna i asylprocessen. Vi är även nära den asylsökande genom att vi arbetar där den asylsökande bor. Därigenom kan vi arbeta effektivare och göra det tryggare för den asylsökande. Det är en internationell miljö, både genom att det är nära Arlanda flygplats där de flesta anländer till och lämnar Sverige, men även genom att myndigheten blir mer integrerade i ett gemensamt europeiskt asylmottagande och EU-myndigheter som Frontex och EUAA.  Vad gör en beslutsfattare?Du ger stöd, coachar och utvecklar dina kollegor i rättslig tillämpning, sakfrågor och utredningsmetodik.  I det dagliga arbetet möter dina kollegor utsatta människor i en period av osäkerhet och förändring. I din roll behöver du därför kunna vägleda, coacha och utveckla dina kollegor i dessa möten. Du identifierar och analyserar utvecklingsområden och tar fram förbättringsförslag. Du inhämtar och upprätthåller kunskap samt bevakar standards, riktlinjer och praxis. Som beslutsfattare medverkar du till att samarbetet mellan de olika professionerna fungerar bra och att alla som arbetar på centret har bra förutsättningar i form av rätt kompetens och att känna sig trygga i ärendehanteringen och människomötena. Du handlägger, utreder och beslutar i ärenden med stöd av lagar och förordningar. Besluten du fattar har rättslig verkan för enskilda personer och påverkar deras rätt till förmåner, rättigheter och skyldigheter. Du hanterar överklaganden och följer upp ärenden i samband med föredragningar för att säkerställa en hög rättslig kvalitet. I arbetsuppgifterna ingår att göra sekretessbedömningar samt att administrera akter och handlingar i ärenden. Du arbetar även med att vägleda och ge service till personer som har ett ärende hos Migrationsverket och till andra intressenter som har frågor av olika slag. I din roll blir du ofta involverad i kvalificerade kontakter med andra aktörer och myndigheter. Som beslutsfattare i centermiljö behöver du stötta dina medarbetare inom flera olika rättsområden som exempelvis familjerätt och olika delar av förvaltningsrätten. I arbetet ingår bland annat att: Stödja ansökan, mottagande, boende och återvändande arbetet på centret. Arbete med prövning av asylansökningar samt andra åtgärder i den initiala hanteringen på centret kopplat till det nya asylförfarandet. Ta fram och fatta beslut inom ärenden som blir aktuella Säkerställa att verksamheten omhändertar sårbarheter och mottagandebehov hos en asylsökande och dem som bor i centret. Rättslig fördjupning kopplat till det nationella och europeiska reformarbetet inom asyl- och verkställighetsområdet. Vem är du?Vi söker dig som har god förståelse för hur människan tar till sig kunskap och människors olika förutsättningar. Du är tydlig och anpassar sättet att förmedla ditt budskap till mottagare. Du har en god samarbetsförmåga, är lyhörd och konstruktiv i ditt bemötande. Vidare är du noggrann och lägger stor vikt vid att leva upp till mål och kvalitetsstandarder. Du tar ansvar för dina uppgifter, tar initiativ och strukturerar självständigt upp ditt arbete. Du förstår din roll, men ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på omdöme och en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Du som söker har Akademisk utbildning om minst 120hp med juridisk, samhällsvetenskaplig eller beteendevetenskaplig inriktning Några års aktuell erfarenhet av att handlägga kvalificerade förvaltningsrättsliga ärenden Aktuell erfarenhet av ärendehantering enligt tillämplig lagstiftning God kunskap i förvaltnings- och utlänningslagen God kommunikativ förmåga och uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och engelska Goda kunskaper i Officepaketet Det är meriterande om du har Erfarenhet av att förmedla kunskap inom rättslig tillämpning Erfarenhet av arbete i offentlig verksamhet Erfarenhet av handläggning av utlänningsärenden Erfarenhet av coachande förhållningssätt Erfarenhet av arbete i regionala eller nationella uppdrag, som ex. utskottsarbete i prövningsstödsnätverk eller projekt kopplat till migrations- och asylpakten.  UpplysningarAnställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning. Arbetstider: Kontorsarbetstid. Placering: Märsta Tillträde: Snarast enligt överenskommelse Anställningsförmåner: Läs om våra anställningsförmåner här. Ansökan Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 31 juli 2026 via vårt rekryteringssystem. _________________________________________________________________________________________________________ Om rekryteringsprocessen Du behöver inte bifoga något personligt brev, men vi önskar att du svarar så tydlig och utförligt som möjligt på urvalsfrågorna. I vissa rekryteringar använder vi också tester.  För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta rekrytering@migrationsverket.se innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner.  Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

I Sandvikens kommun gör vi varandra bättre. Vår kultur präglas av helhetssyn, samverkan och dialog, där chefer och medarbetare tillsammans skapar värde för Sandvikens medborgare. När vi tar tillvara på varandras olikheter och arbetar mot gemensamma mål, bygger vi en hållbar, utvecklande och framgångsrik kommun. Tillsammans gör vi Sandvikens kommun bättre! Individ- och familjeomsorgsförvaltningen i Sandvikens kommun har en funktionsindelad organisation. Inom förvaltningens ansvarsområde finns barn- och ungdomsvård, beroendevård, ekonomiskt bistånd och familjerätt samt handläggning och tillsyn enligt Alkohollagen. Förvaltningen har en väl utbyggd öppenvård för barn, unga och deras familjer samt för vuxna. Vi arbetar aktivt med att implementera Signs of Safety i alla delar av förvaltningen. Vill du vara en del av en spännande och utmanande arbetsplats där varje dag är meningsfull och göra skillnad i unga människors liv? Sandviken kommuns ungdomsboende riktar sig till ungdomar som av olika orsaker inte kan bo hemma hos sina föräldrar. Verksamheten består av en HVB-del med åtta platser för ungdomar mellan 13 och 20 år och en stödboendedel med åtta platser för ungdomar mellan 16 och 20 år. Vårt uppdrag är att bidra till hemmaplanslösningar av hög kvalitet, genom att tillhandahålla akut-, utrednings- och behandlingsplatser i socialtjänstens ungdomsärenden.  Vi på ungdomsboendet erbjuder vi dig en dynamisk och utvecklande arbetsmiljö där du får möjlighet att vara med och forma verksamheten tillsammans med ett engagerat och stöttande team. Vi har flyttat till nya lokaler, vilket ger oss möjlighet att skapa en ännu bättre och mer stödjande arbetsmiljö för våra medarbetare och de ungdomar vi arbetar med. Nu när en av våra ungdomspedagoger går på föräldraledighet, söker vi en vikarie för cirka ett års visstidsanställning.  Vi erbjuder dig till fortbildning, kompetensutveckling och regelbunden handledning i grupp.  Är du nyfiken på att läsa mer om Sandvikens kommun, våra förmåner och hur det är att arbeta hos oss? Besök gärna våra sidor: https://sandviken.se/arbete-och-karriar 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi är ett ungdomsboende som brinner för att skapa en trygg och stödjande miljö för unga. Med Signs of Safety i centrum arbetar vi för att stärka ungdomarnas egna resurser och skapa hållbara lösningar tillsammans med dem. Din roll på ungdomsboendet är att: • med utgångspunkt i vård- och genomförandeplaner planera och genomföra behandlingsarbete tillsammans med de placerade ungdomarna • vägleda och stödja ungdomar på ett individanpassat sätt i deras vardagliga aktiviteter • ansvara för det praktiska arbetet med ungdomarna och ansvara tillsammans med dina kollegor för att utrednings- eller behandlingsplaneringen genomförs • arbeta enligt metoderna MI, traumamedveten omsorg och lågaffektivt bemötande  • samverka internt och externt och deltar i utvecklingen av arbetssätt tillsammans med chef och kollegor Du ingår i ett team med specialistsocionom och gruppledare med utredningsansvar som tillsammans levererar utredningar utifrån uppdrag från socialsekreterare. Arbetet innebär kontakter med vårdnadshavare och övriga delar av ungdomens privata och professionella nätverk. Du bistår gruppledaren med insamling av den information som behövs till utredningen. Tiden med ungdomarna under deras placering har tydliga mål och syften vilket innebär att du utför strukturerade aktiviteter under arbetspassen tillsammans med ungdomarna enskilt eller i grupp. Som kontaktperson kommer du att ha ett särskilt ansvar för ett par av de ungdomar som bor på boendet. Löpande dokumentation inför uppföljning av placeringar ingår också. En viktig del i uppdraget är att motivera ungdomar till kontakt och till aktiviteter med dig och andra vuxna på boendet. Tjänsten innebär arbete med kvälls-, helg- och jourtjänstgöring samt ett antal arbetspass med vaken natt. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som: • Brinner för att arbeta med ungdomar och deras familjer • Har relevant högskoleutbildning (minst tvåårig eftergymnasial utbildning)inom socialt arbete eller motsvarande • Har erfarenhet av arbete med ungdomar i utsatta livssituationer, gärna inom HVB, stödboende, socialtjänst,  eller annan behandlande verksamhet.  • Har mycket god förmåga att skapa tillit och samarbete med ungdomar och deras nätverk. • Är driven, ansvarstagande och har förmåga till helhetssyn. • Har ett positivt och lösningsinriktat förhållningssätt. B-körkort är ett krav. Om du vill vara med och göra skillnad i unga människors liv och samtidigt få möjligheten att utvecklas både personligt och professionellt, så är det här platsen för dig! Sök redan idag och bli en del av vårt engagerade team på ungdomsboendet i Sandviken kommun. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: Tillträde efter överenskommelse, upphör: 2027-08-31 . I den här rekryteringen kan det bli aktuellt med fortlöpande urval till intervju under ansökningsperioden.  Vill du veta hur det är att bo, leva och verka i Sandvikens kommun? Kanske du funderar på att flytta till Sandviken? Vi har samlat information speciellt för dig på våra sidor: https://sandviken.se/hellosandviken Om du har skyddad identitet ber vi dig att inte skicka in din ansökan digitalt via vårt rekryteringssystem. Mer information om hur du istället går tillväga finns på www.sandviken.se/ledigajobb

Beskrivning Arjeplogs kommun är en av Sveriges minsta till befolkningsantal och en av Sveriges största till ytan. Det innebär vissa skillnader jämfört med större kommuner. Bland annat arbetar man som socialsekreterare med samtliga ärendetyper som ingår inom individ- och familjeomsorgens ansvarsområde, myndighetsutövning inom barn och unga, vuxen, riskbruk och beroende, ekonomiskt bistånd, familjerätt och våld i nära relation. Mottagningstelefon och vissa uppgifter inom verkställighet, som råd- och stödsamtal och föräldrastöd ingår också. Hos oss får Du ett omväxlande, utmanande och roligt arbete. Inom individ- och familjeomsorgen är vi 2 socialsekreterare, 1 handläggare och samt 0,5 enhetschef. Även 2 biståndshandläggare, SoL och LSS, ingår i arbetsgruppen. Då en av våra socialsekreterare kommer att arbeta i ett projekt inom kommunen söker vi nu en socialsekreterare med socionomutbildning. Det är ett mycket omväxlande arbete där ett ständigt lärande ingår. Vi är en liten grupp som arbetar nära varandra, hjälps åt med ärenden och som lägger stor vikt på dialog med varandra. Enligt nya Socialtjänstlagens intentioner arbetar vi med att bli ännu mer tillgängliga och förebyggande, till exempel med råd och stödsamtal utan föregående utredning/beslut samt nära samarbete med skola, vårdnadshavare och elever. I vår lilla kommun finns en stor närhet till samverkanspartners som skola/elevhälsa, polis, Hälsocentral och externa partners som tex kyrkan. Vi jobbar tillsammans med stort engagemang för att skapa så goda förutsättningar som möjligt för kommuninnevånarna. Arbetet bedrivs enligt Socialtjänstlagen, LVU, LVM och övrigt gällande lagstiftning. Du ansvarar, utifrån delegation, för rättssäker handläggning och beslut i enskilda ärenden samt att upprättade riktlinjer och rutiner följs. Som medarbetare i vårt team kommer du ibland att få informera om våra verksamheter, såväl internt som externt. Kvalifikationer För att säkerställa handläggning av Barn- och unga ärenden är det endast Du med socionomutbildning som kan bli aktuell för tjänsten. Du behöver ha erfarenhet av myndighetsutövning inom någon del av Individ- och familjeomsorgen, det vill säga ekonomiskt bistånd, barn och unga, vuxna, riskbruk och beroende och/eller familjerätt. Du har goda kunskaper i svenska språket, både tal och skrift. Du har goda kunskaper i gällande lagstiftning. Har dokumentationsvana och kan uttrycka dig väl i tal och skrift. Du behöver vara strukturerad och flexibel, lösningsfokuserad och ha en god samarbetsförmåga. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Övrigt Tillträde snarast, enligt överenskommelse Varaktighet till och med 31 augusti 2027 med eventuell möjlighet till förlängning Sysselsättningsgrad heltid Inför en eventuell anställning behöver du lämna utdrag ur belastnings- och misstankeregistret. I tjänsten ingår beredskap enligt ett rullande schema. Vi tillämpar löpande rekrytering vilket innebär att vikariatet kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag så vänta inte med din ansökan! Arjeplogs kommun har beslutat om en lönebonus till den individ som anställs som vikarie inom ett bristyrke och innehar rätt kompetens för yrket. Socialsekreterare är ett nu gällande bristyrke. Bonus betalas ut för den som får ett vikariat på minst 6 månader. Vikariatbonus beräknas utifrån samma princip som lönebonus, utbetalas i 6 månaders intervaller. Om vikariatet övergår till tillsvidareanställning, övergår bonusformen till lönebonus. Vikariatbonus maxbelopp ska inte överstiga det maxbelopp som utbetalas vid lönebonus.   För att erhålla denna bonus krävs att man under tiden för anställning är skriven i Arjeplogs Kommun. Lönebonusen utbetalas när anställning överstigit: 6 månader med 7 500 kr, 12 månader med 7 500 kr och 18 månader med 11 250 kr. Beloppen ovan motsvarar heltid.  Samt möjlighet att ansöka om en flyttbonus som innebär att den som har adekvat utbildning och får jobb inom ett bristyrke, och skriver sig i Arjeplog kan få en bonus. Max 30 000 kr efter styrkta verifikat. Bonusen är i förhållande till tjänstgöringsgrad. Om du överväger att flytta till Arjeplog och har frågor eller behöver hjälp, är du varmt välkommen att kontakta vår inflyttningssamordnare Hilde Pape. Du når henne på telefon 0961-141 38 eller via e-post: Hilde.Pape@arjeplog.se. Hilde ser fram emot att hjälpa dig med din flytt och att besvara dina frågor om livet i vår vackra kommun. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare annonser.   I vänliga och vackra Arjeplogs kommun ligger Sveriges största och fjällnära skärgård. Här har vi kortast restid till arbetet och samtidigt en storslagen natur runt hörnet. Här möts tiotusen år gammal kultur med innovativt näringsliv och forskning i världsklass. Vår fordonstestindustri och vår besöksnäring ger kommunen en internationell prägel. Med invånarna i fokus ser vi till att det där självklara fungerar: en skola med god kvalitet, en omsorgsfull vård och en trygg livsmiljö. Som arbetsgivare erbjuder vi dig ett utvecklande och meningsfullt arbete i en god gemenskap. Arjeplog, Àrjepluovve, är en samisk förvaltningskommun. Vi välkomnar därför särskilt sökanden med kunskaper i samiska språken och kulturen.

Kungälvs kommun är en plats där vi tillsammans skapar värde i människors vardag. Vår vision visar riktningen framåt och våra ledord -mod, respekt och medskapande vägleder oss i hur vi arbetar varje dag. En bra arbetsplatskultur och stöd för din personliga utveckling är viktigt för oss. Din insats räknas! Beskrivning Kungälvs kommun växer och i takt med det rekryterar kommunen en arbetsrättsjurist till Staben, vid enheten Juridik & Upphandling. Förutom Staben är förvaltningen i Kungälvs kommun indelad i tre sektorer. Vi är totalt tolv medarbetare på enheten och utöver att ge juridiskt stöd till kommunens verksamheter och bolag ansvarar enheten för kommunens upphandlings- och inköpsorganisation. Arbetsuppgifter Tjänsten är nyinrättad och du kommer att lämna juridiskt stöd i framförallt arbetsrättsliga frågor till förvaltningen och till den politiska organisationen. Den interna juridiska kompetensen kompletteras vid behov med upphandlade advokater och jurister. I tjänsten kommer du även att bistå sektor Trygghet och Stöd i rättsprocesser, främst avseende mål i allmän domstol rörande vårdnadsöverflyttningar av familjehemsplacerade barn. Tjänstens tyngdpunkt kommer dock att vara på att ge arbetsrättslig rådgivning. I tjänsten lämnar du juridiskt stöd till kommunens förvaltning och politiska instanser, granskar avtal och överenskommelser, är ombud vid rättsprocesser och biträder vid olika typer av förhandlingar, skriver tjänsteskrivelser, svarar på remisser med juridisk anknytning med mera. Arbetet vid en kommun är mycket roligt och varierande. Du kommer till stor del att arbeta tillsammans med kommunens chefer och HR-specialister och du kommer att bistå dem med att kvalitetssäkra underlag och bedömningar. I detta ligger också att du kommer att ge råd kring hur arbetsrättsliga ärenden kan och bör hanteras. Du förväntas inte ta ansvar för att handlägga HR-ärenden på egen hand, men du kommer att bistå och företräda kommunen i tvisteförhandlingar, både vid och utanför domstol. Du arbetar självständigt och hanterar dina ärenden under eget ansvar, samtidigt som du är del av en juristgrupp bestående av fyra jurister och chef för enheten. Juristgruppen arbetar kollegialt och det finns utrymme att diskutera ärenden och rättsfrågor med dina juristkollegor. Kvalifikationer Vi söker dig som har juristexamen och minst tre års erfarenhet av kvalificerat arbete som jurist i kommun, kommunalt bolag, statlig myndighet, advokatbyrå eller domstol. Du är noggrann, driven och kan kommunicera på svenska på ett korrekt, tydligt och pedagogiskt sätt, både muntligt och skriftligt. Du har integritet och tycker om att samarbeta med personer med andra kompetenser och erfarenheter för att nå gemensamma mål. Du trivs i konsultrollen och att arbeta i en politiskt styrd organisation. Arbetstempot kan periodvis vara högt och frågeställningarna mycket varierande. För att bli aktuell för tjänsten krävs det att du har erfarenhet av att bistå med kvalificerat juridiskt stöd inom det arbetsrättsliga området och att du har erfarenhet av tvistemål. Det är meriterande om du dessutom har erfarenhet av att arbeta med socialrätt och familjerätt. Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper.  Rekryteringsprocessen Under veckorna 28 – 30 kommer rekryterande chef att vara semesterledig. Därefter besvaras eventuella frågor om tjänsten från och med vecka 31. Intervjuer planeras att hållas under veckorna 35 – 36. Vid intervjun kommer du att träffa rekryterande chef och HR-chef. Arbetspsykologiska tester kommer att användas som en del i rekryteringsprocessen. Tillträde senast i slutet av 2026 eller enligt överenskommelse. Kan det här vara ett arbete för dig? Välkommen med din ansökan! Övrigt Ansökan tas endast emot digitalt via kungalv.varbi.com Betyg/intyg lämnas på begäran eller vid en eventuell intervju. Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten ej behöver tas i anspråk av befintlig personal på grund av övertalighet eller annan orsak. Urvalsprocessen sker löpande under ansökningstiden. Vi använder oss av digitala verktyg och i arbetet kan du komma att behöva använda dig av e-legitimation. Innan eventuell anställning kräver vi att giltigt identitetskort där medborgarskap framgår samt giltigt arbetstillstånd uppvisas. Provanställning kan komma tillämpas enligt kollektivavtal. Registerkontroll genomförs för de tjänster där detta krävs enligt lag. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. Vi undanber oss vänligt men bestämt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Kungälvs kommun har upphandlade avtal. Testning kan förekomma i rekryteringsprocessen.

Ängelholm gör det omöjliga möjligt – det är vår vision som ligger till grund för vår framtida utvecklingsresa. Vi vågar tänka och testa annorlunda, göra det unika och oväntade. Vi vet att vi är bäst tillsammans och att det är genom gränsöverskridande samarbete vi når längst. Vi vet också att Ängelholm är en plats med unika möjligheter för fortsatt utveckling. Med utgångspunkt i vår agila organisationsstruktur siktar vi framåt och uppåt. Vill du vara med och bidra på vår resa? Efter många uppskattade år går nu en av våra erfarna familjerättssekreterare i pension. Därför söker vi dig som vill ta vid och bli en viktig del av vårt engagerade team. Vi söker dig som möter människor med respekt, lugn och professionalism – även när livet är svårt. Hos oss får du arbeta med meningsfulla frågor där barnets bästa alltid står i fokus tillsammans med kollegor som värdesätter samarbete, kunskap och omtanke. Hos oss blir du en del av en verksamhet där vi hjälper varandra, delar kunskap och värnar om en hållbar arbetsmiljö. Vi vet att familjerättsligt arbete kräver både kompetens och stöd – därför erbjuder vi kollegialt samarbete, handledning och möjlighet till utveckling. Vi erbjuder: • ett meningsfullt och varierat arbete • engagerade och erfarna kollegor • kompetensutveckling och handledning • flexibilitet och god arbetsmiljö • möjlighet att påverka och utveckla verksamheten 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som familjerättssekreterare arbetar du med familjerättsliga frågor enligt föräldrabalken och socialtjänstlagen. Arbetet är varierat och innehåller både samtal, utredningar och samverkan med andra aktörer. Du kommer bland annat att arbeta med: • samarbetssamtal • vårdnads-, boende- och umgängesutredningar • faderskap och föräldraskap • adoptioner • yttranden och upplysningar till domstol • stöd och vägledning till föräldrar och familjer KVALIFIKATIONER Vi tror att du är en trygg och lyhörd person som har lätt för att skapa förtroende. Du kan balansera empati med tydlighet och trivs i ett arbete där ingen dag är den andra lik. Vi söker dig som: • är utbildad socionom • har erfarenhet av familjerätt  • har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift • arbetar självständigt men uppskattar nära samarbete med kollegor • har ett genuint engagemang för barns och familjers situation • har erfarenhet av samtalsmetodik Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde 261115. Välkommen med din ansökan Vi ser fram emot att höra från dig och berätta mer om hur det är att arbeta hos oss. Ängelholms kommun ska vara en organisation där medarbetarna trivs, utvecklas och vill stanna kvar. Vi strävar efter att erbjuda heltid för ökad jämställdhet och attraktiva arbeten. Vi tillämpar individuell lönesättning beroende på erfarenhet och kompetens. För aktuell lönestatistik besök engelholm.se där du kan läsa mer. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och kunna kommunicera snabbt och enkelt med dig som sökande, ber vi dig ansöka via länk i annonsen. Har du skyddade personuppgifter? Kontakta rekryterande chef via telefon för dialog om din ansökan. I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Vi har inför denna rekrytering tagit ställning till vilka rekryteringskanaler vi önskar använda. Därför undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vill du vara en del i den kommunala beslutsprocessen och arbeta nära politik och förvaltning? Sök rollen som nämndsekreterare hos oss och bidra till struktur och kvalitet i vårt viktiga arbete. Varmt välkommen med din ansökan!  Arbetsplatsen Kommunkansliet ansvarar bland annat för kommunens ärendehantering och är länken mellan förvaltningen och de politiska instanserna. Nämnd- och kommunsekreterare är sekreterare i de politiska insatserna. I kansliet ingår förutom nämndsekreterare även kommunsekreterare, kommunstrateg, receptionist, kommunikatör samt en IT-avdelning. Rollen och arbetsuppgifter I rollen ingår att vara sekreterare i Sociala utskottet, Barn- och utbildningsutskottet samt i politiskt rådgivande organ såsom Tillgänglighetsrådet, Folkhälsorådet och Demokratiberedningen. Uppdraget omfattar även samordnande och administrativa arbetsuppgifter, exempelvis planering och genomförande av beredningar, löpande diarieföring samt visst systemförvaltarskap. Nämnd- och kommunsekreterare har ett nära samarbete med liknande arbetsprocesser där Kommunallagen samt Offentlighets- och sekretesslagstiftning ligger som grund. Din profil För att arbeta som nämndsekreterare ska du ha relevant högskoleutbildning för arbetsuppgifterna så som t.ex. statsvetenskap, juridik, sociologi eller liknande. Arbetet innebär att du använder flera olika verksamhetssystem och program, vilket ställer krav på god datorvana. Du behöver också ha god förmåga att uttrycka dig tydligt i både tal och skrift på svenska. Det är meriterande om du har: erfarenhet av att arbeta yrkesmässigt i Word och Excel erfarenhet av diarieförings- och webbpubliceringssystem erfarenhet av arbete inom en politiskt styrd organisation Rollen som nämndsekreterare kräver att du har ett eget driv och tar ansvar för dina uppgifter, samtidigt som du har en god samarbetsförmåga med kollegor inom kansliet och övriga delar av organisationen. Du arbetar strukturerat och har en god förmåga att planera och organisera ditt arbete. Rollen ställer också krav på att du är noggrann och har en fallenhet för att samordna arbetsprocesser och säkerställa att dessa följs samt att bidra till god kvalitet i beslutsunderlag.  Anställningen Vikariat, 100 %. Tillträde enligt överenskommelse till och med 2027-01-31. Vi erbjuder Som medarbetare i Nordmalings kommun har du även flera förmåner och erbjudanden. Läs mer om dem på vår hemsida; Våra förmåner Nämndsekreterarrollen kommer att ge dig breda kunskaper om ärendehantering och styrning i en politiskt styrd organisation. Är du nyfiken på att lära dig mer om den praktiska tillämpningen av det svenska demokratiska systemet, skicka in din ansökan! Om Nordmalings kommun Nordmalings kommun har cirka 700 medarbetare som gör ett viktigt jobb för att erbjuda välfärd, service och tjänster av hög kvalitet till dem som bor och verkar i Nordmaling. Omkring 6 900 invånare samt företagare och fastighetsägare är beroende av vårt arbete. Vi ansvara för barnomsorg, skola och äldreomsorg, men också för samhällsplanering, gata/park, individ- och familjeomsorg, miljö, kultur, fritid och mycket mer. Nordmaling har ett attraktivt läge vid kusten, mellan Umeå och Örnsköldsvik. Närheten till hav, skog, älv, fina motionsanläggningar och ett rikt föreningsliv ger stora möjligheter till en aktiv fritid - för både stor och liten. Arenor, köpcentra och kulturhus finns i Örnsköldsvik i söder och Umeå i norr, bägge mindre än 30 min bort med Botniabanan. Vi är helt enkelt centrum mellan städerna! Funderar du på att flytta till eller är nyfiken på Nordmaling? Läs mer på Mitt Nordmaling Annonsering Nordmalings kommun gör val av annonsplats och rekryteringsstöd vid varje rekrytering och kontaktar de vi väljer att annonsera hos. Därför undanber vi oss alla erbjudanden om köp av annonsplats och rekryteringsstöd.

Vill du använda dina akademiska kunskaper, arbetslivserfarenhet och ditt stora intresse för samhällsfrågor genom att arbeta inom ramen för det statliga utredningsväsendet, Statens Offentliga Utredningar, SOU, alternativt departementets interna utredningar, så kallade bokstavsutredningar? Enheten för socialtjänst och funktionshinderspolitik har behov av flera utredningssekreterare inom flera av enhetens ansvarsområden, t.ex. inom den sociala barn- och ungdomsvården, ekonomiskt bistånd, äldreomsorgen och funktionshinderspolitiken. Enheten arbetar med socialtjänstfrågor inom individ- och familjeomsorgen samt omsorgen om äldre och personer med funktionsnedsättning. Enheten ansvarar även för samordning av barnrättspolitiken, funktionshinderspolitiken samt för vissa socialförsäkringsförmåner. Arbetsuppgifter Arbetet innebär att bistå utredaren i arbetet med uppdraget. Arbetsuppgifterna omfattar att ta fram underlag och analyser som ligger till grund för de förslag som övervägs inom ramen för utredningens uppdrag samt föra dialog med berörda aktörer. Det ingår även att göra analyser av de förslag som övervägs och att utforma författningsförslag kopplade till de förslag som utredningen slutligen föreslår. Även EU-rättsliga analyser och konsekvensanalyser kan bli aktuella. Din bakgrund Vi söker dig som har en relevant avslutad akademisk utbildning, gärna inom juridik, statsvetenskap eller nationalekonomi samt erfarenhet av kvalificerat utredningarbete. Om du är jurist ser vi gärna att du är hovrätts- eller kammarrättsassessor eller har erfarenhet av annat kvalificerat juridiskt arbete. Erfarenhet av arbete med enhetens frågor och erfarenhet av arbete inom det socialpolitiska området är meriterande. Meriterande är också erfarenhet av lagstiftningsarbete, arbete i Regeringskansliet eller annan statlig myndighet, likaså erfarenhet av arbete i det offentliga utredningsväsendet. Du behöver ha mycket goda kunskaper i muntlig och skriftlig framställning på svenska och engelska. Dina egenskaper Som person har du mycket god förmåga att självständigt planera, samordna och driva processer och ta egna initiativ. Du har god samarbetsförmåga och behöver kunna arbeta under tidspress, vara uthållig och hantera flera olika typer av arbetsuppgifter samtidigt. Du är kvalitetsmedveten, omdömesgill, strukturerad och flexibel. Därtill ställer arbetet krav på att du har god analytisk förmåga och lätt för att sätta dig in i komplexa frågeställningar och samordna olika intressen. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Övrigt Flera utredningar kommer att tillsättas varför det också finns behov av flera utredningssekreterare. Tidpunkt och omfattning för anställning kan variera mellan utredningarna. Som utredningssekreterare får du en tidsbegränsad anställning inom ramen för Löne- och förmånsavtalet för sakkunniga (Specialistavtalet) inom Regeringskansliet. Tjänstgöringsort är Stockholm, men det kan också finnas möjlighet att i huvudsak arbeta på distans. Är du intresserad? Vill du veta mer, kontakta Tony Malmborg som är enhetschef eller någon av gruppcheferna Sofia Landelius (familjeomsorg och barnrätt), Niclas Fogelström (äldre- och funktionshinder) och Jessica Löfvenholm (sociala barn- och ungdomsvården). Fackliga kontaktpersoner är Pia Fagerström för SACO och Agnes Sörensen för ST. Du når dem via Regeringskansliets växel, 08-405 10 00. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Välkommen att registrera din intresseanmälan i vårt rekryteringsverktyg senast den 3 augusti 2026. OBS - Utredningarna bemannas löpande så är du intresserad – vänta inte med att söka!   Regeringskansliets uppdrag är att stödja regeringen i dess arbete med att styra Sverige och förverkliga sin politik. Här arbetar 4 800 personer, varav 600 utomlands. Regeringskansliet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång och vi arbetar aktivt för att vara en arbetsplats fri från diskriminering. Socialdepartementet, som är ett av tio departement, ansvarar för frågor som rör samhällets välfärd. De handlar bl.a. om folkhälsa och sjukvård, socialtjänst inklusive äldreomsorg, omsorg om och rättigheter för personer med funktionsnedsättning, sjuk- och föräldraförsäkring, pensioner och premiepensionssystemet samt idrott, civilsamhället, ungdomspolitik, begravningsfrågor och trossamfund.

Department of Forest Bioeconomy and Technology We are seeking an engaged and motivated Postdoctoral Researcher to join an interdisciplinary research collaboration between the Swedish University of Agricultural Sciences (SLU), Umeå University, and the University of Massachusetts. As Sweden and the EU work towards ambitious biodiversity and ecosystem restoration goals, understanding the human dimensions of forest management is increasingly important. This position offers a unique opportunity to contribute to research at the intersection of psychology, economics, and forestry, helping to inform decisions towards more resilient forest landscapes. The complete advertisement is available at: https://www.slu.se/en/about-slu/work-at-slu/jobs-and-vacancies/ About the position The EU Nature Restoration Law and Sweden’s environmental quality goals stipulate societal demands for more biodiverse landscapes. In Sweden, some 300,000 individuals and families own about 50% of the forestland that spans across two-thirds of the country. These family forest owners will need to undertake the preponderance of actions for creating more biodiverse forests in Sweden. In an interdisciplinary project funded by the Marianne and Marcus Wallenberg Foundation, we pose three specific research questions: What salient elements in cognitive models represent family forest owners’ perceptions and judgement strategies about forest biodiversity on their ownerships? Do family forest owners have the capability, opportunity and motivation to change towards biodiversity-enhancing forest management behaviors? Can interventions providing financial compensation encourage family forest owners’ change toward adopting biodiversity-enhancing forest management behaviors? To help answer these questions, we seek to recruit a postdoctoral researcher to join researchers in applied economics, psychology, and forestry. The candidate will support the integration of behavioral science principles and natural resource management knowledge into relevant research designs; developing research questions; applying appropriate analytical methods; and writing scientific manuscripts. This is a two-year full-time post. A specific task is the development of protocols to engage in interviews with family forest owners, support data collection, and lead analyses.  The workplace is the SLU campus in Umeå. Your profile An eligible candidate should hold a Ph.D. obtained within the last three years in a relevant field (e.g. applied economics, cognitive sciences, psychology), or a strong interdisciplinary program. In exceptional circumstances, the degree may have been obtained earlier. Exceptional circumstances include leave of absence due to illness, parental leave, positions of trust within trade unions, service in the armed forces, or other similar circumstances, as well as clinical service or service/assignments relevant to the subject area. Applicants are expected to demonstrate excellent communication skills in English, both written and spoken, and a clear motivation to pursue an academic career. The ability to work independently, show initiative, and collaborate effectively in interdisciplinary and international research environments is essential. Additional merits include demonstrated ability to integrate behavioral concepts into decision-making research, experience in writing scientific manuscripts, and advanced, documented proficiency in R, Stata, or similar analytical software used for modeling. Further advantages include working knowledge of Swedish and experience in conducting surveys and/or interviews as data collection methods. About us The Department of Forest Bioeconomy and Technology at SLU brings together broad expertise in engineering, natural sciences and social sciences. By integrating interdisciplinary perspectives, we conduct research spanning the entire forest value chain, and explore how raw materials, materials, processes, and systems can be developed to contribute to the sustainable development of forest resources and a circular bioeconomy. The Department is located on campuses in both Umeå and Uppsala. For more information about the department or division visit: https://www.slu.se/om-slu/organisation/institutioner/skoglig-bioekonomi-och-teknologi/?gad_source=1&gad_campaignid=21086656031&gclid=EAIaIQobChMIwMj3yOmalQMVdluRBR3n7yxAEAAYASAAEgKD_fD_BwE Read more about our benefits and working at SLU by visiting: https://www.slu.se/en/about-slu/work-at-slu/ Location: Umeå, Sweden.  Form of employment: Temporary employment 24 months. Scope: 100% Start date: As soon as possible, negotiable, upon agreement. Application: We welcome applications until 30 September 2026 using the button below. Candidates are encouraged to review research by Francisco X. Aguilar, Professor (available https://www.slu.se/en/profilepages/c/francisco-aguilar/ and on https://scholar.google.com/citations?user=GD4lKi8AAAAJ&hl=en), and coinvestigator Linus Andersson, Associate Professor, Docent (available https://www.umu.se/personal/linus-andersson/ and on https://scholar.google.se/citations?user=TzmSEKsAAAAJ&hl=sv&oi=sra). Please read an overview of the project available https://mmw.wallenberg.org/en/project/how-private-forest-owners-choices-shape-swedens-forest-biodiversity before applying. Applicants must submit: a CV a two-page research statement describing how the candidate can be an integral part of the team answering the three specific research questions copies of degrees and transcripts of all academic records contact information for at least two referees familiar with the applicant's qualifications certified knowledge of the English language, and current knowledge of the Swedish language if relevant, copies of scholarly publications. Final selection will be conducted after an interview. By the time of the interview, shortlisted applicants shall provide certified true copies of certificates, diplomas and transcripts from previous studies at an internationally recognized higher education institution (university or university college) and transcripts. If the applicant is a foreign citizen, SLU requires a certified copy of the passport page disclosing personal data and photograph. Union representatives: https://internt.slu.se/en/my-employment/employee-associations/kontaktpersoner-vid-rekrytering/

At CERN, the European Organization for Nuclear Research, physicists and engineers are probing the fundamental structure of the universe. Using the world's largest and most complex scientific instruments, they study the basic constituents of matter - fundamental particles that are made to collide together at close to the speed of light. The process gives physicists clues about how particles interact, and provides insights into the fundamental laws of nature. Job Description Introduction As a Chemical Safety Engineer, you will join the HSE department, which supports CERN in the implementation and application of its Safety Policy. With the HSE department, you will join the OHS Group, which is in charge of providing advice, monitoring, and following up on the implementation and accomplishment of safety objectives, aimed at a continuous improvement of a safe working environment. Within this group, you will join the General Safety and Equipment Integrity (GI) section. You will be one of the CERN specialists for Chemical Safety, joining a multidisciplinary team of Safety experts. Functions: Provide advice and support, including for risk assessments, in the Chemical Safety domain. Perform safety verifications on installations and activities. Provide support in the definition of requirements for the compliant transport of dangerous goods. Provide support in safety audits, technical reviews, and projects. Check the conformity to safety requirements of the engineering and tendering specifications. Write CERN Safety documentation including rules, instructions, and guidelines. Design and deliver safety training in collaboration with the CERN Safety Training service. Qualifications Master's degree or equivalent relevant experience in the field of Chemical Engineering, Chemistry or a related field. Experience: Demonstrated experience in managing chemical safety engineering aspects of large-scale industrial facilities or projects. Demonstrated experience in providing advice and support on chemical and biological hazards, including the transport of dangerous goods. Knowledge of relevant European regulations or equivalent national standards for the chemical safety domain. Technical competencies: Occupational safety and risk management, knowledge of chemical risks and protection. Occupational safety and risk management, including hazard identification and analysis, risk assessment and compensatory measures definition. Knowledge of personal protective equipment. Safety conformity assessment. Behavioural competencies: Achieving Results: having a structured and organised approach towards work; being able to set priorities and plan tasks with results in mind. Communicating Effectively: ensuring that information, procedures and decisions are appropriately documented. Demonstrating Flexibility: adapting quickly and resourcefully to shifting priorities and requirements. Working in Teams: gaining trust and collaboration from others. Solving Problems: recognising what is essential; discriminating between important and peripheral information and being able to see the whole picture. Language skills: Spoken and written English or French, with a commitment to learn the other language. Additional Information Diversity has been an integral part of CERN's mission since its foundation and is an established value of the Organization. Employing a diverse workforce is central to our success. We welcome applications from all Member States and Associate Member States. This vacancy will be filled as soon as possible, and applications should normally reach us no later than 17.08.2026 at 23:59 CEST. Employment Conditions Contract type: Limited duration contract (5 years). Subject to certain conditions, holders of limited-duration contracts may apply for an indefinite position. Working Hours: 40 hours per week Job Flexibility: Hybrid This position involves: - Work in Radiation Areas. - Interventions in underground installations. - A valid driving licence. - Work during nights, Sundays and official holidays, when required by the needs of the Organization. Job grade: 6-7 Job reference: HSE-OHS-GI-2026-160-LD Field of work: Health, Safety and Environment Benchmark Job Title: Health, Safety and Environment Engineer Global Benefits A competitive salary (tax free), increasing in line with your years of relevant experience. 30 days of paid leave per year plus 2 weeks annual closure. Coverage by CERN's comprehensive health insurance scheme (for yourself, your spouse and children), and membership of the CERN Pension Fund. Family, child and infant monthly allowances depending on your individual circumstances. A relocation package (installation grant, removal, travel expenses) depending on your individual circumstances. Possibility to extend your contract up to 8 years + eligibility for indefinite contract tenure. Overview of CERN - Discover a world where the impossible is made possible! At CERN, the European Organization for Nuclear Research, we are pushing the frontiers of science and technology. Our groundbreaking work brings together not only physicists but also a diverse range of professionals from engineering, technical, scientific, and administrative fields. Together, we foster an environment where innovation and collaboration thrive. Every day, we face exciting new challenges and opportunities to contribute to cutting-edge research that shapes our understanding of the universe. We meet these challenges through the diverse perspectives within our teams, ensuring every contribution is valued and driving our shared sense of inclusion and purpose. Diversity is a core value of CERN since its foundation, and it remains central to our mission and continued success. If you are ready to be part of a dynamic, inclusive community pushing the boundaries of knowledge, CERN is the place where your curiosity and skills can thrive. Be part of our mission to uncover what lies at the heart of the universe! TAKE PART! More information about us, here: careers.cern

TL;DR: We're hiring a Global Mobility & Immigration Lead to own immigration, relocation, and expat support as Lovable scales across Sweden, the UK, the US, and beyond. You'll set policy, run cases end-to-end, manage vendors, and personally support employees and their families through complex cross-border moves — while building the AI-native systems and self-service guidance that make global mobility easy to navigate as we grow. This is an in-office role based in either Stockholm or London. Why Lovable? Lovable lets anyone and everyone build software with any language. From solopreneurs to Fortune 100 teams, millions of people use Lovable to transform raw ideas into real products - fast. We are at the forefront of a foundational shift in software creation, which means you have an unprecedented opportunity to change the way the digital world works. Lovable-built applications and websites are visited hundreds of millions of times a month, and our enterprise footprint is compounding fast. And we’re just getting started. We’re a small, talent-dense team building a generation-defining company from Stockholm. We value extreme ownership, high velocity, and low-ego collaboration. We seek out people who care deeply, ship fast, and are eager to make a dent in the world. The Role This role sits at the intersection of policy design, operational execution, and human support. You’ll be the single accountable owner for immigration, relocation, and expatriate matters globally. You’ll set frameworks, manage vendors, and personally support employees (and their families) through complex and often stressful cross-border transitions. This isn’t a paperwork-processing role. It requires strong judgment, comfort with ambiguity, and the emotional intelligence to support employees - while using AI to build scalable, well-instrumented systems as our hiring and relocation volume grows. This is an operator role with the ability to execute pragmatically and strategically. What You’ll Own * Global Mobility & Relocation — Design, implement, and iterate relocation and mobility policy and execution for international hires and internal transfers (housing, registrations, personal number pathways, social security, tax onboarding, benefits coordination). * Employee & Family Support — Be the trusted point of contact for relocating employees and their families. Deliver calm, clear guidance through high-stakes moments, balancing policy consistency with individual context. * Vendor & Stakeholder Management — Own relationships with immigration counsel and relocation vendors. Partner deeply with People Ops, Legal, Finance, Talent, and leadership on workforce planning, location strategy, and risk mitigation. * Build AI-Native Global Mobility Function — Redesign how mobility is delivered using AI: * Build employee-facing “next step” guidance that is personalized, multilingual, and always up to date. * Create internal copilots and checklists for case management, document quality, and exception handling. * Instrument the journey with metrics (time-to-permit, time-to-settle, employee satisfaction) and use insights to continuously improve. * Maintain strict privacy and compliance boundaries—AI should increase trust, not reduce it. What We’re Looking For * In-house global mobility/immigration experience required (vendor-side experience is a plus) * Built or scaled a mobility function in-house at a high-growth tech company * Personally managed immigration/relocation cases end-to-end — visa filings, case exceptions, escalations — not just oversight of a team or vendor doing the work * Has both designed mobility policy/frameworks AND executed individual cases (not a policy-only or ops-only background) * Managed external vendors — relocation companies, immigration law firms — including setting SLAs and evaluating performance * Demonstrated use of AI/automation to improve operations or employee experience. About your application Please submit your application in English. It’s our company language, so you’ll be speaking lots of it if you join. We treat all candidates equally - if you’re interested, please apply through our careers portal.