Sökresultat för "leadership"

Om företaget Hos Avaron får du tryggheten i en fast anställning kombinerat med variationen av att arbeta ute hos olika kunder. Vi tillsätter specialister inom allt från teknik, IT och industri till projektledning och affärsstöd – och oavsett uppdrag har du en konsultchef som finns där för dig och din utveckling. Om rollen Du kommer in i en ledningsgrupp inom kommunal verksamhet med ansvar inom socialt arbete. Gruppen består av fem sektionschefer och en enhetschef som vill utvecklas vidare mot en tydligare gemensam riktning. Uppdraget handlar om att skapa ett tryggt och strukturerat sammanhang där gruppen får reflektera, fördjupa dialogen och utveckla samspelet i vardagen. Du hjälper ledningsgruppen att öka förståelsen för varandra som personer och ledare. Fokus ligger på att synliggöra styrkor och utvecklingsområden, både individuellt och gemensamt, så att gruppen bättre kan komplettera varandra och arbeta som ett effektivt team. Du blir också ett stöd i att utveckla kommunikationen mellan deltagarna och i att stärka deras förmåga att leda andra. En ny kollega kommer att bli en del av gruppen, vilket gör uppdraget extra intressant för dig som är van att stötta team i förändring och utveckling. Det här är en spännande möjlighet för dig som vill bidra med kvalificerad handledning i en verksamhet där gott ledarskap har stor betydelse. ArbetsuppgifterDu planerar och genomför handledning för ledningsgruppen utifrån deras gemensamma mål och behov. Du skapar utrymme för reflektion och fördjupade samtal kring ledarskap, gruppdynamik och samarbete. Du stöttar gruppen i att formulera en gemensam riktning och ett tydligare sätt att arbeta tillsammans. Du hjälper deltagarna att synliggöra styrkor, utvecklingsområden och hur de kan komplettera varandra i teamet. Du bidrar till att utveckla kommunikationen i gruppen och stärker förutsättningarna för ett effektivt och hållbart ledarskap. Du stöttar gruppen i att ta emot en ny kollega och skapa goda förutsättningar för fortsatt samspel. KravMinst 3 års erfarenhet av att utföra likvärdiga uppdrag inom såväl offentliga som privata verksamheter. Kompetens kring ledarskap/ledarfrågor och olika organisationsteorier/gruppdynamik. Kompetens kring socialt arbete. Psykolog eller likvärdig utbildning. 5 års relevant erfarenhet av liknande uppdrag. Vi erbjuderFast anställning hos Avaron AB Tjänstepension Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år Ansökan Vi tillsätter löpande – sök gärna så snart du kan.

Vill du leda ett engagerat team och tillsammans göra skillnad för våra kunder? Välkommen att söka! Vi på Attendo, söker nu en Gruppchef till Dalahöjden, StockholmOm rollen som gruppchef Som gruppchef är din primära arbetsuppgift att coacha och att arbeta själv i det dagliga omsorgsarbetet tillsammans med teamet. Rollen innebär ett närvarande och stödjande ledarskap ute i verksamheten där större del av jobbet är att arbeta med våra kunder. Du har personal- och planeringsansvar för din arbetsgrupp och är delaktig i att utveckla och kvalitetssäkra verksamheten i enlighet med Attendos arbetssätt och värderingar. Du har flera gruppchefskollegor och ni samverkar, bollar och utbyter erfarenheter. Som gruppchef rapporterar du till verksamhetschefen och har möjlighet att påverka genom ditt deltagande i den lokala ledningsgruppen Vi vill och kan göra skillnad med fokus på kund, medarbetare och beställare samt för samhället i stort. Vägen dit går genom ett tydligt och utvecklande ledarskap. Vår ledarkompass består av fyra områden: • Skapa värde • Vi tillsammans • Bygga tillit • Tänka nytt Kompassen hjälper oss att nå våra långsiktiga mål, leda och utveckla vår verksamhet och affär framåt samt fungerar som ett verktyg för att leda oss själva och andra. Huvudsakliga arbetsuppgifter Vägleda och arbeta i det dagliga omsorgsarbetet tillsammans med teamet. Ansvarig för daglig drift och planering på avdelningen/våningen för sitt team Personalansvar; rekrytering, introduktion av nya medarbetare, utvecklingssamtal Delaktig med att utveckla och kvalitetssäkra verksamheten Vem är du? Som person besitter du en naturlig förmåga att coacha och leda andra. Du strävar efter att vara en förebild för dina medarbetare och genom ditt starka engagemang skapar du varje dag ett gott arbetsklimat i gruppen. Som ledare värdesätter du tydlighet, delaktighet och vill tillsammans med dina kollegor utveckla för att hitta nya lösningar. Du trivs med att ge god service, skapa fina relationer och vill ge livskvalité till våra kunder. Du är en självständig, ödmjuk och ansvarsfull person som brinner för vård av äldre och kan se individens behov. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Kvalifikationer Krav: Utbildad undersköterska eller motsvarande yrkeserfarenhet gärna inom äldreomsorg God datorvana Mycket goda kunskaper i svenska språket i såväl tal och skrift Meriterande om du därtill har Tidigare erfarenhet av ledarskap, samordning eller planering Erfarenhet äldreomsorg Vad kan vi erbjuda dig? Attendo är en trygg arbetsgivare som kan erbjuda dig som vill goda möjligheter att ta mer ansvar eller att gå vidare till nya roller. Vi erbjuder dig som medarbetare utbildningsmöjligheter, kollektivavtal, friskvård samt flera andra förmåner och personalrabatter via vår förmånsportal AttendoPlus, i samarbete med Benifex. Om rekryteringsprocessen Före eventuell anställning ska utdrag ur belastningsregistret tillsammans med giltig fotolegitimation visas upp. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Vi använder oss av slumpmässiga alkohol och drogtester för våra anställda. Sista ansökningsdag 31/7, men urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med din ansökan. Om Attendo Attendo är ett av Nordens största omsorgsföretag och startades 1985. Vi är verksamma inom äldreboende och hemtjänst. Våra värderingar omtanke, engagemang och kompetens vägleder oss dagligen i vårt arbete för att alla ska uppleva trivsel, delaktighet, gemenskap och arbetsglädje. Sammanfattning Roll: Gruppchef Anställningsform: Vikariat ett år Tjänstgöringsgrad: 100% Arbetstid: Dagtid, kvällar och helger. Tillträde: Enligt överenskommelse Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: Olivera Gojcevic, olivera.gojcevic@attendo.se Välkommen med din ansökan – Tillsammans för framtidens omsorg!

Möjligheten Energi utgör det moderna samhällets ryggrad. Vill du leda andra mot en hållbar framtid och göra skillnad tillsammans med oss? Hitachi Energy är en global ledare inom elektrifiering och levererar idag elnätsteknologi som försörjer över tre miljarder människor världen över. Nu söker vi en Ledare till vårt team i Ludvika. Du kommer att ansvara för att leda ett engagerat multikulturellt ingenjörsteam, vi i teamet ansvarar för att designa och implementera kontroll- och skyddssystem för nästa generations styrsystem. Eftersom vi värdesätter närvarande ledare som både kan se helheten, bygga meningsfulla relationer och skapa trygghet genom lyhördhet och öppen dialog kommer personliga egenskaper att vara viktiga i rekryteringen. Vi tror på att bygga starka relationer, på att visa omtanke och på att ge konstruktiv feedback. Vi tror därför att du också vill bidra till att skapa en arbetsmiljö där alla kan växa och nå sin fulla potential genom samarbete, kunskapsdelning och ett ständigt fokus på kvalitet. Hur du kommer att göra skillnad Ta ett operativt ledaransvar och driva verksamheten framåt Stödja och coacha ditt team för att säkerställa välmående och utveckling Rekrytera nya medarbetare Driva förbättringsarbetet för att möta framtida affärsbehov Vara en förebild inom Hitachi Energys kärnvärden och främja en kultur av säkerhet & integritet Din bakgrund En passion för både människor och teknik En engagerad och lösningsorienterad personlighet som vill göra skillnad med oss Ett starkt självledarskap som präglat hela din karriär Erfarenhet av att leda andra i en dynamisk miljö Mycket goda kunskaper i både engelska och svenska Meriterande är tidigare erfarenheter av att ha personalansvar och tidigare erfarenhet av elkraft eller HVDC Vi erbjuder Kollektivavtal Flexibla arbetstider Sjukvård och friskvårdsbidrag Kompletterande ersättning för föräldraledighet Mentor för att stödja dig under introduktionsfasen Medarbetarportal med tusentals rabatter och förmåner Olika utbildningar och kurser som stödjer medarbetarutveckling Diversifierat företag med över 70+ nationaliteter som arbetar i Sverige Fantastiska karriärmöjligheter inom Hitachi Energy både i Sverige och globalt Fler förmåner kan vara kopplade till denna specifika roll Mer om oss Känns detta intressant och utmanande? Ansökningar kommer att granskas löpande, så vänta inte – ansök idag! Rekryterande chef Daniel Morén, daniel.moren@hitachienergy.com svarar på dina frågor om tjänsten. Fackliga representanter – Sveriges Ingenjörer: Mikael Hjort, +46 107-38 29 86; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43; Unionen: Fredrik Holmgren, +46 107-38 21 85. Alla andra frågor kan riktas till Talent Acquisition Partner Eva Schölin, eva.scholin@hitachienergy.com Hitachi Energy is a global technology leader in electrification, powering a sustainable energy future through innovative power grid technologies with digital at the core. Over three billion people depend on our technologies to power their daily lives. With over a century in pioneering mission-critical technologies like high-voltage, transformers, automation, and power electronics, we are addressing the most urgent energy challenge of our time – balancing soaring electricity demand, while decarbonizing the power system. Headquartered in Switzerland, we employ over 50,000 people in 60 countries and generate revenues of around $16 billion USD. We welcome you to apply today.

Områdesansvarig Personal    Din roll, Som områdesansvarig personal har du det övergripande ansvaret för områdets personal, vilket inkluderar ansvar för medarbetarengagemang, kvalitet och drift för att säkerställa bra resultat enligt affärsplanens mål.  Genom att aktivt arbeta med eNPS, rekrytering och introduktion samt i samarbete med kundansvarig säkerställa en effektiv bemanning. Du bidrar till helheten genom att främja gott samarbete inom kontoret och inom företaget och aktivt bidra till kontorets och verksamhetens utveckling. Arbetsuppgifter, ▪ Driva lönsamhet inom sitt resultatansvar. ▪ Aktivt bidra till kontoret och verksamhetens utveckling. ▪ Leda och utveckla medarbetare i eget team ▪ Driva och leda en effektiv bemanningsplanering och schemaoptimering. ▪ Uppföljning och kvalitetskontroller. ▪ Hantera och administrera anställningar och avslut i vårt affärssystem. ▪ Lön och tidsrapportering ▪ Hantera dagliga personalärenden Du som person, HomeMaid söker dig som har tidigare erfarenhet av ledarskap, administrativt arbete och har service ut i fingerspetsarna. För att trivas i rollen behöver du tycka om att arbeta med människor, att ta ansvar och att arbeta aktivt och engagerat för att uppnå goda resultat och ett välmående team. Vidare behöver du känna dig bekväm med att hantera olika arbetsmoment samtidigt och snabbt kunna styra om när stunden kräver det utan att tumma på kvalitén. Du tycker om när det händer mycket och din vilja att utvecklas samt din nyfikenhet hjälper dig framåt. Som person är du ▪ Självgående, driven och engagerad. ▪ Ansvarsfull ▪ Inkluderande och respektfull i kontakt med olika människor. ▪ Lösningsorienterad Viktigt för tjänsten, ▪ Dokumenterad erfarenhet av att leda och fördela arbete i team. ▪ God Ledarskapsförmåga ▪ God samarbetes- och kommunikationsförmåga. ▪ God dator- och systemvana, med fördel erfarenhet från LIME ▪ Flytande svenska och goda kunskaper i engelska i tal och skrift. ▪ Körkort. Arbetstider är främst måndag-fredag 07.00-16.00, andra arbetstider kan förekomma. Teamet består idag av flertalet serviceassistenter, teamledare och interna tjänstemän  Placering: Hemkontor Växjö Anställning: 100%, 6 månader provanställning. Tillträde: Start omgående eller enligt överenskommelse. Ansök senast: Rekrytering sker löpande Varmt välkommen med din ansökan! HomeMaid AB (publ) är Sveriges största rikstäckande tjänsteföretag inom hushållsnära tjänster och erbjuder kunderna även kontorsservice och omsorgstjänster. Vår ambition är att skapa en bättre livskvalitet för våra kunder, såväl i hemmet som på jobbet. Vi riktar oss därför till både privatkunder, företag och kommuner med våra tjänster. HomeMaid är noterat på Spotlight Stock Market sedan november 2005.

Beläget invid E22 ligger Scandic Kalmar Väst, nära både till flygplatsen och centrala Kalmar. Hotellet har en välkomnande och gemytlig miljö- ett ställe där man vill vara både som gäst och medarbetare. Vi som jobbar här fokuserar på ett personligt, trevligt och välkomnande bemötande mot våra gäster så klart, men också mot varandra. Vi har alltid fokus på vårt gemensamma arbete och sluter upp tillsammans där det behövs. Genom att vara ett team som jobbar med mycket inspiration och glädje skapar vi fantastiska hotellupplevelser för våra gäster Nu söker vi en Shift Leader till Scandic Kalmar Väst. Oavsett varför gästen kommer till oss är det få saker som är så uppskattade som ett vänligt ansikte som hälsar välkommen. Som Shift Leader agerar du värd tillsammans med övriga teamet på hotellet och skapar en gästupplevelse i världsklass. Under din tid hos oss kan dessa områden variera i takt med att du och affären utvecklas. Hos oss får du ta ett stort eget ansvar för att ta de beslut som krävs för att göra gästen nöjd och teamen utvecklar och förbättrar arbetssätt och service i takt med att omvärlden förändras. Vi är nämligen övertygade om att det är när du får utvecklas och bidra med all din kompetens och erfarenhet som vi överträffar gästens förväntningar. På köpet får vi kul på jobbet! Så ta med dig dina erfarenheter, ditt engagemang och ditt sätt att tänka till oss – och bidra till en kultur där vi bryr oss på riktigt: om varandra, våra gäster och vår planet. Välkommen till Scandic! Vad innebär rollen som Shift Leader Front Office? Du som arbetar inom Front Office är ansvarig för att våra gäster får service i världsklass. Du är spindeln i nätet som ser till att gästen alltid är i fokus. Du är den som går igenom ankomstlistan och lägger tid på detaljerna. Du löser det mesta och är en stjärna på att vända en missnöjd gäst till en nöjd gäst. I ansvarsområdet ingår även administrativt arbete, säkerhetsarbete och arbete med försäljning. Arbetet i Front Office innebär att checka in och ut hotellets gäster, hälsa välkommen och ge gästen den information den behöver om sin vistelse. Du hanterar bokningar i systemet Opera Cloud och hanterar administrativa uppgifter runt gäster och säkerhet. I rollen som Shift Leader har du, förutom att vara en del av driften, den övergripande överblicken över gästflödet och ser tillsammans med teamet till att prioritera arbetsuppgifter så att verksamheten flyter så att gästerna blir nöjda. Du leder och fördelar arbetet och hanterar bemanningen under ditt arbetspass. Vid behov får du utbilda nya medarbetare på hotellet och du avlastar också Front Office Manager med vissa administrativa arbetsuppgifter. Hotellet har öppet dygnet runt och det är därför viktigt att du trivs med att arbeta i skift (förmiddagar, eftermiddagar och helger). Din kompetens Vi ser gärna att du har erfarenhet från reception, alternativt från en ledande roll inom hotell-, restaurang- eller annan serviceverksamhet. För den här rollen krävs att du har både förmåga och vilja att arbeta med ett driftsnära ledarskap. Du är trygg i ditt ledarskap och har både integritet och säljdriv. För att passa i rollen tror vi också att du har en väl utvecklad social förmåga och är kapabel att hantera att det händer många olika saker samtidigt. Det är mycket viktigt att du kan förmedla ett gott värdskap till hotellets gäster. Du är en lyhörd och prestigelös lagspelare som tar ett stort ansvar för dina arbetsuppgifter och helhetsresultatet. Du har också vana och kunskap i att arbeta med dator som arbetsredskap. Eftersom arbetet till stor del består av att kommunicera med gäster är goda kunskaper i svenska och engelska en förutsättning. Talar du ytterligare ett språk är det meriterande. Information om tjänsten: Tjänsten är på 75% och innebär ett vikariat om minst 1 år. Tillträde i okt-november. Vi tar enbart emot ansökningar via vår hemsida. Alla ansökningar kommer att behandlas löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag, varför vi ber dig att ansöka så snart som möjligt. Vi ser fram emot att välkomna dig till oss på Scandic! Ps. på vår hemsida kan du läsa mer om vår kultur, vad tjänsten innebär och om våra förmåner! Allt börjar med dig. Att arbeta på ett av våra hotell innebär att vara en del av ett team där omtanke, samarbete och små vardagsögonblick gör skillnad. Du hjälper till att skapa den varma, hemlika känslan som kännetecknar Scandic – genom att vara närvarande, här och nu, och låta detaljerna räknas. Vissa dagar går snabbt, andra är mer förutsägbara – ingen dag är den andra lik. Men det som alltid består är lagandan. Ni ställer upp för varandra, löser saker när de händer och är stolta över att leverera kvalitet – även när tempot är högt. Och när ni gör det vill gästerna inte bara njuta av sin vistelse – de vill komma tillbaka. Så arbetar vi på Scandic Vi är som bäst när vi arbetar tillsammans – över roller, hotell och team – och fokuserar på det som gör verklig skillnad i vardagen. Våra värderingar vägleder hur vi agerar och levererar: Be Pro, Be Bold, Be Caring och Be You. Om du tror att fantastisk gästfrihet skapas genom samarbete, konsekvent kvalitet och små välgjorda ögonblick, kommer du att känna dig som hemma hos oss.

Vi på samgruppen i sthm har 1000 tals anställda i sverige Jag gubben bo är din chef Systrarna eldh Vi söker arbetsledare som sköter kontakter med tex dödsbon och andra inkl mig Vi tillsammans sköter logistiken Dödsbon sortera packa tömma städa ur Vi använder effektiv ångmaskin 190 ' ånga Bra till allt inkl möbler matter fönster altaner m.m Vi söker flera män kvinnor team 4 pers

About Us Legora is redefining how legal work gets done. Not built for lawyers, built with them. We work alongside the world’s best legal teams, who expect excellence, precision, and speed, and we hold ourselves to the same bar. Our AI-native workspace lets legal professionals move faster, think more clearly, and operate with sharper precision. By analysing thousands of documents in minutes and powering end-to-end workflows, we cut through complexity, teams can focus on what matters: judgment, strategy, and outcomes. Joining Legora means three things. We lean in: ownership over titles, outcomes over intentions. We fight for excellence: high standards, direct, ego-free feedback. We grow together: as a team and with our customers. Mission before ego. Everyone contributes. No one coasts. If you’re driven by impact, pace, and raising the bar. This is the place. About the Role The way legal work gets done is changing, and Engagement is at the center of that transformation. We're looking for an experienced, strategic Senior Engagement Team Lead to build and lead a team within our growing Engagement org that helps the world's top law firms and corporations fundamentally change the way they work with Legora. This is a role for someone who has led change inside large, complex organizations and built the teams that deliver it, and knows that real transformation is designed and managed. You will own the adoption and long-term success of an Enterprise vertical — leading a team of Engagement Associates, Managers, and Senior Managers who build the relationships and define the outcomes, while you step in on the highest-stakes accounts as the senior strategic advisor who ensures Legora becomes an embedded part of how legal teams operate. At the heart of the role is building the frameworks and standards your team uses to design each client's adoption playbook and deliver multi-year change-management programs that transform how they work. Across the portfolios on your team you'll set the bar for how a tailored roadmap is built, how initiatives are sequenced from initial rollout through firm-wide scaled adoption, how measurable outcomes and ROI are defined, and how the program evolves as new AI capabilities and use cases emerge. You will be critical as we continue to build a best-in-class adoption program at Legora, scaling the team and the standards that help clients realize measurable ROI, expand successful use cases and transform the way their teams work. What You’ll Do You'll lead a team that owns the post-sale customer experience, across onboarding, adoption and long-term value realization across an Enterprise vertical — firm or corporate. Specifically, you will: Set the standard for how your team designs each client's adoption playbook: the tailored change-management approach, stakeholder map and target outcomes for how that firm adopts Legora and transforms the way they work. Build the operating rhythms — portfolio reviews, health inspection, coaching cadences — that keep the team executing against those playbooks, sequencing initiatives from initial rollout to firm-wide scaled adoption and adapting as clients' needs and Legora's capabilities evolve. Coach the team to act as strategic advisors who deeply understand client goals and legal workflows, stepping in on the highest-stakes accounts yourself to engage executive sponsors, surface high-impact opportunities, and guide clients toward maximum value from Legora. Set the standard for how the team drives sustained value through a structured operating cadence: success plans, enablement, stakeholder check-ins, training and value reviews — turning what works across portfolios into repeatable, scalable motions. Orchestrate engagement from cross-functional teams across your vertical to accelerate client success (GTM, Product, Legal Engineering, Engineering, Marketing, Support), maintaining end-to-end context across your portfolios. Partner with GTM on key commercial moments across the vertical to ensure seamless handoffs, continuity, and a great customer experience, and to identify and realize expansion opportunities — coaching the team to lead these conversations and stepping in on the most complex renewals and expansions. Translate segment-level feedback into action by collaborating closely with Product, Engineering, and Marketing to inform roadmap, positioning, and enablement. What You Bring You care deeply about customer outcomes and you know that transformation has to be designed and led — and that scaling it takes a high-performing team. You're proactive, strategic and comfortable steering demanding, senior stakeholders through significant change. You take pride in being the reason customers — and the teams behind them — adopt, grow and succeed. We're looking for: A consulting or transformation background, with a demonstrated track record of designing and delivering change-management programs inside large, complex organizations — and leading the teams that deliver them. Experience building the standards and operating rhythms that scale tailored, client-level transformation roadmaps and adoption plans across a team and steering them to measurable outcomes. 8+ years in management consulting, customer success, account management, or a related field, with 3+ years managing client-facing teams — including other managers — ideally with exposure to high-growth B2B SaaS or Legal Tech. A track record of driving adoption, retention, and satisfaction across a portfolio of enterprise clients and senior stakeholders — and of developing the people who deliver those outcomes. Experience working with legal, compliance, or other regulated and complex industries or the ability to learn a complex domain exceptionally fast. Strong operational discipline; you build inspection frameworks and run tight rhythms that keep multi-workstream initiatives moving across a team and your clients confident. Excellent communication skills and executive presence — written, verbal, and interpersonal. You can lead boardroom conversations with legal leaders, coach your team through them, and roll up your sleeves with hands-on teams. High EQ: you know when to listen, when to advise, when to coach and when to act — and when to step in versus let your team lead. A love of fast-paced, early-stage environments where you build the playbook and the team, not just build for yourself. Deep data fluency; you read portfolio metrics and account health with rigor and use them to drive decisions across the team.

Älskar du mat och är redo för en karriär där människan står i centrum? På City Gross handlar allt vi gör om att hjälpa och inspirera våra kunder till en godare vardag. Vårt hjärta klappar lite extra för färskvaror och vi tror på människor. Vi tror vi blir bättre när vi har olika bakgrunder och erfarenheter. Oavsett om du frontar nyskördade grönsaker, styckar en perfekt köttbit, ser till att hyllorna alltid är välfyllda eller att vi har kampanjer som passar våra kunders behov, så är alla här av en enda anledning: att skapa en grym kundupplevelse. Om jobbet Tjänsten avser: Tillsvidareanställning på 30 timmar i veckan, provanställning tillämpas. Tillträde: 2026-08-17 eller enligt överenskommelse. Arbetstider: Tidig morgon, dagtid, sen kväll och helger förekommer som en naturlig del i arbetet. Vi välkomnar sökande i alla åldrar, men med anledning av Arbetsmiljölagen behöver du ha fyllt 18 år för att arbeta i förbutik. Du sätter pricken över i:et på kundupplevelsen Du har chans att sätta det sista avtrycket på våra kunders besök, därför har du ett viktigt uppdrag i att göra kundupplevelsen smidig och trevlig. Det kan innebära ett vänligt leende, en oväntad fråga eller en hjälpande inställning, så att kunden hittar rätt i butiken. Du ska se till att kunden går hem nöjd - och gärna med en extra vara i kassen och med en god känsla i kroppen! Vad kommer du att göra? Varje dag bjuder på nya möten och utmaningar, men några av dina huvuduppgifter är: Säkerställa att den dagliga driften i kassalinje och förbutik fungerar genom att leda och fördela arbetet. Vara en förebild i kundmötet och inspirera kollegor till att våra kunder lämnar butiken med känslan av ett kundmöte i världsklass. Tillsammans med Säljchef ansvara för att planera, följa upp och utveckla arbetet på avdelningen. Arbeta med att samordna resurserna och säkerställa att kompetensen används på ett effektivt sätt, för att nå uppsatta mål och hantera daglig bemanningsplanering. Arbeta i kassan och förbutiken, inklusive spelförsäljning och serviceärenden Samarbeta med kollegor i hela butiken – vi är ett lag och hjälper till där det behövs! Du rapporterar till Säljchef Kassa som har personalansvaret för avdelningen. Vem är du? Du är en naturlig problemlösare som gillar fart och fläkt. Ett vänligt hej och en vilja att inspirera och utveckla andra människor är en självklarhet för dig. Har du ett stort intresse för mat och att sälja varor? Super! Har du ledarerfarenhet sedan tidigare– ännu bättre! Vi tror att du: Har en gymnasieutbildning och behärskar svenska i tal och skrift. Eftersom våra kunder talar fler språk än så är det fantastiskt om du också gör det. Har ett par års tidigare erfarenhet från arbete i butik inom området Kassa/förbutik. Har tidigare erfarenhet av arbete med ATG och Svenska spel. Har du tidigare erfarenhet av ledarskap, butiksekonomi och kassaredovisning är det meriterande. Älskar att möta kunder och tycker att service ska vara genuin och engagerad Vad får du? Trygga villkor – Vi har kollektivavtal med Handels och Unionen. Prisvärd matkasse – Du får personalrabatt på allt från lyxiga helgmiddagar till snabbfixade vardagsräddare. Föräldraledighet med extra trygghet - vi erbjuder förstärkt föräldrapenning enligt kollektivavtal så att du kan njuta av din nya familjemedlem lite extra. Friskare och piggare kropp och knopp – Vi bryr oss om din hälsa och erbjuder friskvårdsbidrag, så att du kan hålla igång på det sätt som passar dig bäst. Karriärmöjligheter på riktigt – Hos oss finns chans att växa! Många av våra butikschefer började precis där du är nu. Låter det som något för dig? Skicka in din ansökan – vi ser fram emot att träffa dig! Om du vill veta mer om vad tjänsten innebär, kontakta Evelina Pettersson, 0520403004. Vi ser gärna att du vid intresse skickar din ansökan så snart som möjligt, då tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag den 2026-08-04. Vi tar endast emot ansökningar via våra jobbsidor. För att ta reda på om just du är den vi söker så innehåller vår rekryteringsprocess både tester och intervjuer. Vi kontrollerar ID och gör bakgrundskontroller vid samtliga rekryteringar. Läs mer: Så går det till när du söker jobb inom Axfood Observera att vi inte under denna rekryteringsprocess kommer be dig logga in med ditt Bank-id eller scanna någon QR-kod. Vid frågor kontakta Medarbetarsupporten via kontaktformulär.

Förmåner Friskvårdsbidrag för att främja din hälsa och ditt välbefinnande. Möjlighet till kontinuerlig fortbildning och kompetensutveckling. Ett nära stöd från förvaltning, elevhälsa och kollegiala nätverk. Möjlighet till att få hjälp att hitta boende. Beskrivning Är du en trygg, engagerad och utvecklingsinriktad ledare som vill göra skillnad för barn, elever och medarbetare? Vi söker nu en rektor till Grythyttans skola och förskola. Grythyttans skola är en F–6-skola med cirka 130 elever. Skolan kännetecknas av en stark gemenskap i personalgruppen där medarbetare stöttar varandra och arbetar tillsammans för elevernas bästa. Verksamheten präglas av öppenhet, samverkan och ett tydligt fokus på trygghet, lärande och utveckling. Som rektor ansvarar du även för Grythyttans förskola. Tillsammans bildar skola och förskola en viktig helhet i Grythyttan, där du får möjlighet att leda det pedagogiska arbetet från de yngre barnens första utbildningsmiljö vidare genom grundskolans tidigare år. Hos oss är det viktigt att alla barn och elever känner sig trygga, sedda och får möjlighet att utvecklas utifrån sina förutsättningar. Som rektor blir du en nyckelperson i arbetet med att skapa goda förutsättningar för undervisning, omsorg, arbetsmiljö och måluppfyllelse. Du är direkt underställd skolchef och ingår i skolchefens ledningsgrupp. Arbetsuppgifter Som rektor för Grythyttans skola och förskola kommer du att: Leda, samordna och utveckla det pedagogiska arbetet. Ha ansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö, ekonomi och resultat. Driva det systematiska kvalitetsarbetet genom uppföljning, analys och utveckling. Skapa goda förutsättningar för medarbetarnas utveckling, delaktighet och samarbete. Vara en tydlig och närvarande ledare för barn, elever, vårdnadshavare och medarbetare. Säkerställa att verksamheten bedrivs enligt skollag, läroplaner och övriga styrdokument. Arbeta aktivt för trygghet, studiero, likvärdighet och inkludering. Samverka med elevhälsa, förvaltning, fackliga parter och andra aktörer. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Lärarexamen. Minst fem års erfarenhet av arbete som behörig lärare. God kunskap om skolans och förskolans styrdokument. God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Förmåga att leda, organisera och utveckla pedagogisk verksamhet. Ett professionellt och lösningsfokuserat förhållningssätt. God samarbetsförmåga och förmåga att skapa förtroendefulla relationer. Ett tydligt barn- och elevperspektiv. B-körkort. Meriterande Det är meriterande om du har: Genomfört eller påbörjat rektorsutbildning/rektorsprogrammet. Tidigare erfarenhet av ledningsuppdrag, exempelvis som biträdande rektor, arbetslagsledare, förstelärare eller annan pedagogisk ledarfunktion. Erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete och verksamhetsutveckling. Erfarenhet av arbete inom både skola och förskola. Villkor Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och provanställning kan förekomma. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Intervjuer kommer ske i augusti 2026. Du behöver uppvisa utdrag ur belastningsregistret för att kunna bli anställd. Bifoga gärna utbildningsintyg i din ansökan eller ta med dem till intervjun. Välkommen med din ansökan och bli en del av vårt engagerade team på Grythyttans skola och förskola!

Bli en del av Burger Kings flammande tillväxt som Skiftledare! Är du redo att leda ett team i en miljö fylld av skratt, leenden och glädje i högt tempo? Som skiftledare hos Burger King är du en operativ ledare som genom ditt team skapar fantastiska driftsresultat och oförglömliga upplevelser för våra gäster. Du fokuserar på kvalitet, service och renlighet och motiverar medarbetarna att prestera sitt allra bästa. Vi söker en engagerad skiftledare som älskar att arbeta med människor, brinner för förstklassig gästservice och trivs med utmaningar! Varför välja oss? Bli kungen av ledarskap: Lär dig att leda ett team och utveckla dina ledaregenskaper. Gästservice: Behandla varje gäst som en KUNG! Flexibel arbetstid: Kombinera jobbet med skola och fritid. Karriärmöjligheter: Stora möjligheter till utveckling och avancemang. Som skiftledare hos Burger King ansvarar du för: Driften av restaurangen. Gästupplevelsen, matkvalitet och renlighet. Personalutveckling och utbildning. Ekonomiska resultat. Vi letar efter dig som: Gillar att ta ansvar och fatta beslut. Vill leda och inspirera andra. Har erfarenhet från servicebranschen. Har fyllt 18 år. Vill du bli en del av vårt team? Kontakta oss idag!

Nyköpings kommuns HR-avdelning befinner sig i en spännande utvecklingsfas där vi tillsammans utvecklar framtidens HR-stöd till våra verksamheter. Vårt uppdrag är att skapa de bästa möjliga förutsättningarna för ett hållbart arbetsliv genom att stötta chefer och verksamheter inom bland annat kompetensförsörjning, arbetsmiljö, arbetsrätt och ledarskap. Vi arbetar i en tillitsbaserad kultur där professionellt omdöme, samarbete och utveckling är en självklar del av vardagen. HR-avdelningen består av cirka 40 medarbetare inom tre enheter; Verksamhetsstöd, Stab och Lön. Du kommer att tillhöra enheten Verksamhetsstöd tillsammans med 14 HR-partners och 3 HR-administratörer. Vi arbetar självständigt i våra uppdrag, men aldrig ensamma. Här finns många erfarna kollegor att diskutera komplexa HR-frågor med, dela erfarenheter med och utvecklas tillsammans med. Nu söker vi en HR-partner med teamledaruppdrag. Rollen kombinerar ett verksamhetsnära HR-uppdrag där du stöttar en division med ansvar för att samordna och utveckla en grupp HR-partners. Vilken division du kommer att arbeta mot avgörs utifrån verksamhetens behov och din erfarenhet. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som HR-partner kommer du att arbeta nära verksamheten och ingå i ledningsgruppen för en eller flera av kommunens divisioner. Där bidrar du med ett HR-perspektiv i både strategiska och operativa frågor och är en naturlig samarbetspartner till cheferna i deras vardag. Du är med och skapar förutsättningar för ett hållbart ledarskap och en väl fungerande verksamhet genom att ge stöd i frågor som rör arbetsrätt, arbetsmiljö, kompetensförsörjning, förändringsarbete och organisationsutveckling. Tillsammans med ledningen bidrar du till att omsätta verksamhetens mål till ett hållbart arbetsliv för chefer och medarbetare. Vilken division du kommer att arbeta mot avgörs utifrån verksamhetens behov, din erfarenhet och dina styrkor. Oavsett uppdrag får du ett brett HR-ansvar och möjlighet att arbeta med både långsiktiga utvecklingsfrågor och det verksamhetsnära chefsstödet. I uppdraget ingår bland annat att: •    ge kvalificerat stöd till chefer inom arbetsrätt, arbetsmiljö, samverkan och rehabilitering  •    driva och stödja kommunens gemensamma HR-processer  •    arbeta med kompetensförsörjning, rekrytering och organisationsutveckling  •    initiera och leda utvecklingsinsatser utifrån verksamhetens behov  •    samverka nära övriga HR-partners, HR-strateger och andra specialistfunktioner.  Rollen innebär stor frihet under ansvar. Du planerar och driver ditt arbete självständigt samtidigt som du har ett stort HR-team att bolla frågor och idéer med. Som en del av tjänsten har du även ett teamledaruppdrag för en grupp HR-partners. Uppdraget innebär att skapa struktur och samordning, leda gemensamma forum och bidra till att teamet utvecklas tillsammans. Du har inget personalansvar, men har en viktig roll i att skapa goda arbetssätt, erfarenhetsutbyte och ett professionellt HR-stöd. Arbetet är omväxlande och periodvis intensivt. Du kommer ofta att hantera flera parallella frågor samtidigt och behöver trivas i en vardag där du växlar mellan strategiska utvecklingsfrågor och operativt chefsstöd. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • akademisk utbildning inom HR, personal- och arbetsliv eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig • flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete • goda kunskaper inom arbetsrätt och erfarenhet av att ge kvalificerat stöd till chefer • mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.  Det är meriterande om du har: • erfarenhet av att samordna eller leda team • erfarenhet av strategiskt utvecklingsarbete • erfarenhet från offentlig verksamhet • B-körkort. För att trivas hos oss tror vi att du känner dig trygg i din HR-kompetens och uppskattar att arbeta nära verksamheten. Du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer och kombinerar ett lyhört förhållningssätt med förmågan att vara tydlig när situationen kräver det. Du trivs i en roll där arbetsdagarna varierar, där flera frågor pågår samtidigt och där du behöver prioritera utifrån verksamhetens behov. Eftersom du kommer att leda ett team utan att vara chef ser vi gärna att du tycker om att skapa struktur, utveckla samarbeten och bidra till att andra lyckas i sina uppdrag. Att arbeta hos oss: Hos oss får du ett HR-uppdrag där du använder hela din kompetens. Du får arbeta nära verksamheten, bidra i strategiska utvecklingsfrågor och samtidigt vara ett viktigt stöd till våra chefer i deras vardag. Du blir en del av ett stort HR-team med bred erfarenhet och hög kompetens. Vi tror på att dela kunskap, hjälpa varandra och utvecklas tillsammans. Här finns både frihet att ta ansvar och tryggheten i att alltid ha kollegor att bolla med. Om du drivs av att utveckla människor, verksamheter och HR-arbetet i en organisation där ditt arbete gör verklig skillnad, tror vi att du kommer att trivas hos oss. Varmt välkommen med din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. •Provanställning kan komma att tillämpas. •Inom Nyköpings kommun används individuell och differentierad lönesättning. •Denna tjänst kan komma att krigsplaceras i kommunens krigsorganisation vilket innebär att kommunen säkerställer tjänsten vid höjd beredskap. •För denna tjänst kan en säkerhetsprövning komma att göras enligt säkerhetsskyddslagen. •Tester i tidigt urval kan komma att användas i denna rekrytering. •Registerutdrag kan komma att tillämpas. •När du söker jobb hos oss vill vi att du använder vårt e-rekryteringssystem. På så sätt blir hanteringen av din ansökan effektiv, snabb och säker. •Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. •Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för redan anställd personal. #LI-Hybrid

KILLNOISE är ett svenskt företag som tillverkar funktionella och stilrena öronproppar. Vi jobbar på festivaler, konserter och events. Kolla in oss på www.killnoise.com eller www.facebook.com/killnoise Du har god hand med människor, är engagerad och sprider positiv energi för att alltid få ditt säljteam att trivas och må bra. Du är en naturlig ledare, med stor handlingskraft och organisationsförmåga. Du är ansvarsfull och står på egna ben, samt bemästrar väl att ha många bollar i luften. Din främsta arbetsuppgift är att engagera, driva och coacha ditt säljteam för att de ska prestera på max på eventet. Du förbereder säljmaterial, hanterar påfyllning av varor och kassor, samt avslutar och gör iordning efter eventet. På sommaren finns möjlighet att jobba på festivaler och på andra orter i Sverige och Danmark. Du trivs i event-sammanhang och ser stort värde att tidigt få stort ansvar över personal och försäljning. Kassavana, ledaransvar och/eller erfarenheter inom sälj, sport och lagarbete är meriterande, men inget krav. Din attityd och personlighet är allra viktigast! Jobbet utförs främst under kvällstid och helger, och du har möjlighet att själv välja hur mycket och när du vill jobba. Perfekt för dig som exempelvis studerar på universitet, eller som har ett annat halvtids-jobb.

Elektromontage har nyligen utsetts till DI Gasell 2025 och befinner sig i en stark expansionsfas. Nu söker vi dig som vill ta en nyckelroll som Teamledare för ett montageteam under etablering. Här får du möjligheten att vara med och bygga upp arbetssätt, struktur och ett framgångsrikt team inom ett växande produktområde. Vi söker en ansvarstagande och drivande lagspelare som vill leda installations- och montagearbetet av elskåp och elutrustning i containrar, samtidigt som du bidrar till utvecklingen av både teamet och verksamheten. Om rollen Som Teamledare ansvarar du för att planera, koordinera och driva det dagliga montagearbetet framåt. Rollen innebär ett nära samarbete med Produktionsledare, Projektledning och övriga teamledare för att säkerställa att arbetet utförs enligt tidplan, kvalitetskrav och gällande standarder. Då detta är ett nytt produktområde får du en viktig roll i att utveckla effektiva arbetsmetoder, förbättra logistikflöden och skapa förutsättningar för en säker och välfungerande produktion. Teamet kommer att bestå av både Elektromontages egna medarbetare och väl integrerade externa samarbetspartners. Dina huvudsakliga arbetsuppgifterPlanera och leda det dagliga montagearbetet Arbetsplanera tillsammans med Produktionsledare, närmaste chef och Projektledning Säkerställa att projekt genomförs inom utsatt tid och enligt uppsatta mål Organisera resurser och arbetsflöden för ett effektivt montage Registrera och följa upp avvikelser Identifiera behov och beställa installationsmaterial Utveckla och standardisera arbetsmetoder samt implementera "best practice" Introducera och stötta nya medarbetare och inhyrd personal Coacha, motivera och följa upp teamets arbete och utveckling Sätta mål tillsammans med teamet och kontinuerligt följa upp resultat Vara länken mellan teknik, projektledning och pågående produktion Delta i dagliga styrningsmöten med övriga teamledare och produktionsledning Säkerställa elsäkerhet samt att installationer utförs enligt gällande standarder och föreskrifter Vem är du? Vi söker dig som har ett starkt tekniskt kunnande inom elinstallation och erfarenhet av att leda montageteam i produktions- eller projektmiljö. Vi tror att du har:Gymnasieutbildning med teknisk inriktning, exempelvis El- och energiprogrammet, Elautomation eller liknande Flerårig erfarenhet av installation av elutrustning Erfarenhet av arbete med kontrollskåp, ställverk, containersystem eller liknande lösningar Erfarenhet som ledande montör eller annan arbetsledande roll inom elinstallation God förståelse för kretsscheman, kabelförläggningslistor och mekaniska layouter Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift För att lyckas i rollen är du:Ansvarstagande och strukturerad Drivande med ett starkt fokus på ständiga förbättringar En naturlig ledare som skapar engagemang och samarbete Kommunikativ och tydlig i ditt ledarskap Flexibel och lösningsorienterad Van att se helheten samtidigt som du har öga för detaljer Därför ska du välja Elektromontage Elektromontage har mer än 50 års erfarenhet av att leverera högkvalitativa lösningar inom styr- och kraftautomation till världsledande företag inom kraftgenerering och shipping. Cirka 95 procent av produktionen exporteras till kunder över hela världen. Hos oss arbetar vi i team och vår kultur präglas av LEAN, ständiga förbättringar och respekt för individen. Vi erbjuder en arbetsplats där du får vara med och påverka, utvecklas och bidra till företagets fortsatta tillväxtresa.     Låter detta som en roll för dig?  Välkommen med din ansökan med CV. Urval sker löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Rekryteringen genomförs av Job Solution på uppdrag av kunden. Alla frågor kring tjänsten hanteras därför av oss. Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta Pontus Lindekrantz på Pontus.Lindekrantz@jobsolution.se Känner du igen dig i delar av rollen men inte allt? Tveka ändå inte att höra av dig – vi berättar gärna mer.

Kom till Sollentuna – mitt i möjligheterna Vår vision är att bli Sveriges bästa skolkommun. Sollentunas kommunala skolor når goda elevresultat och har höga trygghetssiffror tack vare fantastiska medarbetare. Genom att använda sig av forskning och beprövad pedagogik siktar vi mot ännu högre kvalitet för att stimulera barns och ungdomars kreativitet och lärande. I våra skolor ska eleverna uppnå utmärkta studieresultat och utveckla de kompetenser och förmågor som krävs för framtida studier och yrkesliv. Brageskolan är Sollentuna kommuns gemensamma resursskola. Skolan ligger i Rotebro, nära pendeltåg och grönområden. På skolan går det idag 104 elever i åk 1–9, och vårt fritids är uppdelat på två avdelningar. Alla medarbetare har stor inverkan på elevernas och deras lärande och mående, därför är det viktigt att du som vi drivs av att göra skillnad på riktigt. Arbetsuppgifter Vi söker en biträdande rektor som vill vara med och fortsätta utvecklingen av Brageskolan till en av Sveriges bästa resursskolor. Här blir du en viktig del av ledningen där vi arbetar nära verksamheten med fokus på tydlighet, resultat och värme.  I rollen kommer du att ansvara för att leda personal och verksamhet. Du driver det pedagogiska arbetet och bidrar aktivt utvecklingen av hela skolan. I rollen ingår tjänstefördelning och schemaläggning som en naturlig del. Du kommer vidare att vara en aktiv del av samverkan och leda möten i flera olika sammanhang. Skolan är under en förändringsresa varför förmågan till flexibilitet, organisationsförmåga och ledarskap är viktiga egenskaper. Kvalifikationer Vi söker dig som har erfarenhet som skolledare och med fördel har förståelse för, och kunskaper om, resursskola. Du har en pedagogisk utbildning eller annan utbildning som vi finner likvärdig. Det är meriterande om du påbörjat eller genomfört den statliga rektorsutbildningen och vi ser även att det är meriterande om du arbetat i en mångkulturell miljö och har erfarenhet av budgetarbete. Du brinner för målgruppen och är skicklig i att skapa hållbara samarbeten och relationer med medarbetare, elever och vårdnadshavare. Din förmåga att ta initiativ och driva utveckling för att nå mål och resultat är central samtidigt som du kan lyfta blicken i ett strategiskt perspektiv. Ditt ledarskap är tydligt, du är självgående i ledarrollen och besitter en personlig mognad. I ledarskapet har du förmågan att entusiasmera och motivera dina medarbetare på vägen mot målet. Som ledare är du trygg, konsekvent men samtidigt varm. Vi erbjuder Vi erbjuder ett viktigt och spännande skolledaruppdrag i en stark skolkommun. Rollen ger dig stora möjligheter till professionell utveckling och stort ansvar. I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet. Inför tillsättning genomförs bakgrundskontroll och registerutdrag. Välkommen med din ansökan Välkommen till Sollentuna – en kommun mitt i möjligheterna! Tillsammans gör vi Sollentuna bättre varje dag för våra invånare, företagare och organisationer. Vi har tydliga och ambitiösa mål för att skapa trygghet, välfärd och hållbar tillväxt. Vi erbjuder dig ett meningsfullt och roligt jobb i en stabil miljö där ambitionsnivån är hög. Hos oss får du fantastiska kollegor som vill göra skillnad för andra. Nu söker vi dig som är nytänkande, ansvarstagande och välkomnande. Följ med oss på resan mot att skapa Sveriges mest attraktiva kommun! Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vi är alla olika. Och det är härligt! Vi anställer inte människor efter en viss mall utan efter vem du är. För oss är driv och personlighet viktigare än erfarenhet och bakgrund. Det går bra för oss, och vi växer så det knakar. Nu söker vi fler glada medarbetare med rätt inställning och vilja att utvecklas! Om jobbet Vi söker dig som gillar mat, människor och försäljning och vill bli en del av vårt härliga gäng på Willys Hultsfred Knekten! Tjänsten innebär kort och gott att du bidrar till att våra kunder kan handla bra och hållbar mat till riktigt bra priser. Tjänsten avser: Tillsvidareanställning, heltid. Provanställning tillämpas. Tillträde: 2026-08-17 eller enligt överenskommelse. Arbetstider: Du kommer att variera mellan att arbeta tidig morgon, dagtid, kvällar och helger. Krav: Gymnasial utbildning, goda kunskaper i svenska (tal och skrift). Vi välkomnar sökande i alla åldrar, men med hänvisning till Arbetsmiljöverkets föreskrifter AFS 2023:2 kapitel 8 och bilaga 2, anställer vi inte personer under 18 år beroende på arbetsuppgifternas art. Du behöver ha tidigare erfarenhet från ledarroller, gärna inom detaljhandeln. Här kommer lite mer om tjänsten: Du är en del i butikens ledningsgrupp, med butikschefen som närmaste chef, och du leder och planerar verksamheten i team Kolonial. Självklart tar du aktivt del i det dagliga operativa butiksarbetet. Du arbetar målinriktat för att utveckla butikens försäljning, lönsamhet och övriga viktiga nyckeltal. Du deltar också i arbetet med att ta fram och följa upp butikens affärsplan. Som teamchef Kolonial ansvarar du för en mycket viktig del av butikens varuflöde. Ditt team ansvarar för att säljplanera, lägga beställningar och se till att butiken är säljande och säsongsaktuell. Du har personalansvar för medarbetarna i ditt team och ansvarar därmed bland annat för rekrytering, schemaläggning och introduktion. Du leder, motiverar och utvecklar ditt team och bidrar till att medarbetarna utvecklas och presterar utifrån sin fulla potential. Du är en förebild i arbetet med att möta våra kunder med kunskap, fingertoppskänsla och ett stort leende. Om oss För oss är rätt inställning och vilja att utvecklas viktigare än erfarenhet och utbildning. Vi jobbar tillsammans som ett lag, då vi ser att ett riktigt bra samarbete ger det bästa resultatet – samtidigt som vi har kul på jobbet. Lite mer om oss kommer här: Vi arbetar med konceptstyrning och kedjedrift – det finns tydliga rutiner och strukturer på plats och du kommer inte behöva uppfinna hjulet. Det frigör tid för dig att fokusera på att utveckla ditt team och avdelning. Du kommer att erbjudas många sätt att växa och utvecklas i din ledarroll. Majoriteten av våra butikschefer har en gång arbetat som teamchef. Willys är ett av branschens mest framgångsrika företag och vi fortsätter att växa. Och eftersom vi växer, kan du också göra det. Som ett stort företag finns många möjligheter att utvecklas i din ledarroll hos oss, bland annat genom en rad olika utbildningar. Läs mer om hur det är att jobba hos oss här. Om dig Du gillar mat, människor och försäljning lika mycket som vi! Willys växer och utvecklas hela tiden, och det gillar du också att göra. Du vill gärna lära dig nya saker, tycker om att utmanas och drivs av att ta ett större ansvar. Det är också toppen om: Du drivs av att inspirera och engagera dina medarbetare, du är bra på att skapa ett positivt arbetsklimat och på att kontinuerligt utveckla ditt team. Du trivs i resultatorienterade miljöer där tempot är högt, du har ett starkt eget driv, en god problemlösningsförmåga och ryggar inte för att fatta beslut när det krävs. Du gillar människor, sätter kundens behov först och är bra på att få med dig folk – såväl kunder som medarbetare. Du är bra på att kommunicera och kan genom feedback och coachning utveckla ditt team och din butik. Du behöver ha tidigare erfarenhet från ledarroller i ett serviceyrke och det är en klar fördel om du har erfarenhet från dagligvaruhandeln. Om du vill veta mer om vad tjänsten innebär, kontakta Andreas Sandskog, 070-3299839 eller andreas.sandskog@willys.se. Vi ser gärna att du vid intresse skickar din ansökan så snart som möjligt, då tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag den 2026-08-09. Vi tar endast emot ansökningar via våra jobbsidor. För att ta reda på om just du är den vi söker så innehåller vår rekryteringsprocess både tester och intervjuer. Vi kontrollerar ID och gör bakgrundskontroller vid samtliga rekryteringar. Läs mer: Så går det till när du söker jobb inom Axfood Observera att vi inte under denna rekryteringsprocess kommer be dig logga in med ditt Bank-id eller scanna någon QR-kod. Vid frågor kontakta Medarbetarsupporten via kontaktformulär.

🚀 Tech Lead & Product Manager Är du en erfaren teknisk ledare med gedigen erfarenhet av API:er, systemintegration och produktledning? Nu söker vi en Tech Lead & Product Manager som vill leda ett kompetent team och driva utvecklingen av moderna integrationslösningar i en komplex företagsmiljö. Här får du en central roll där du kombinerar tekniskt ledarskap med produktansvar och säkerställer att teamets arbete möter både verksamhetens behov och långsiktiga mål. 🌟 Om rollen Som Tech Lead & Product Manager leder och utvecklar du ett team av utvecklare och integrationsspecialister samtidigt som du ansvarar för prioritering av integrations- och API-initiativ. Du arbetar nära flera intressenter och säkerställer effektiva arbetssätt, hög kvalitet och framgångsrika leveranser. 🎯 Arbetsuppgifter Leda, coacha och utveckla ett team om cirka 15 personer Ha personalansvar för cirka 7 medarbetare Prioritera integrations- och API-initiativ utifrån verksamhetens behov Utveckla och förbättra processer, governance och arbetssätt Ansvara för konsultinköp och samarbete med externa leverantörer Driva utvecklingen av integrations- och API-plattformar Arbeta med moderna integrationslösningar i Microsoft Azure Säkerställa hög kvalitet och leverans i en komplex organisation ✅ Vi söker dig som har Dokumenterad erfarenhet av att leda tekniska team inom systemintegration och/eller API Erfarenhet av governance, lifecycle management och leverantörsstyrning Förmåga att prioritera arbete i komplexa miljöer med många intressenter Ett strukturerat, metodiskt och leveransfokuserat arbetssätt Mycket god kommunikativ förmåga på engelska ⭐ Meriterande Tidigare erfarenhet som utvecklare eller lösningsarkitekt Erfarenhet av Microsoft Azure och integrationsplattformar Erfarenhet från större organisationer Erfarenhet av produktledning 👤 Vi tror att du är En trygg och inspirerande ledare Strukturerad och analytisk Relationsskapande med god samarbetsförmåga Affärsmässig och lösningsorienterad Van att arbeta i föränderliga och komplexa miljöer 📍 Praktisk information 📍 Plats: Stockholm 📅 Uppdragsperiod: 2026-09-01 – 2026-12-31 🕒 Omfattning: Heltid (100%) 🏢 Arbetsmodell: På plats Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.