Sökresultat för "method evaluation"

Om SEGULA Technologies SEGULA Technologies är en del av Segula Technologies Group, som är ett globalt teknikföretag med över 15 000 anställda i 30 länder. Tillsammans är vi engagerade i en rad viktiga projekt och satsar på bred kunskap och erfarenhet för att utveckla framtidens teknik. Som konsult hos oss på Segula ges du möjlighet att få inblick i en rad olika branscher och områden. Du erbjuds möjligheten att bygga värdefulla erfarenheter, ett stort kontaktnätverk samt chansen att arbeta på intressanta arbetsplatser med välkända varumärken. SEGULA Technologies letar alltid efter nya, geniala och djärva talanger. Vad brinner du för? Möt dina nya utmaningar med oss! För mer information, besök oss på: https://sverige.segulatechnologies.com/sv Om rollen  Vi söker dig som kan stötta med verifieringen inom ett mobilt mätsystem för analys av plastinnehåll i avfall baserat på NIR-teknik, kamera/bildanalys och beräkningsmodeller. Syftet med uppdraget är att kvalitetssäkra och verifiera systemets mätprestanda genom att jämföra mätresultat mot en etablerad referensmetod. Resultatet ska kunna användas som ett oberoende underlag för kunddialoger, uppföljning och framtida användning av mätsystemet. Du kommer agera som en oberoende verifieringspart med fokus på metodik, kvalitetssäkring, analys och rapportering. Huvudsakliga arbetsuppgifter: - Sätta sig in i och granska upplägget för verifieringsprovprotokollet - Övervaka och dokumentera provprocessen på plats vid uppstart av testserier. - Samla in och sammanställa mätresultat från genomförda tester (data tillhandahålls av beställaren) - Analysera och utvärdera resultaten. - Ta fram en sammanfattande verifieringsrapport med slutsatser kring mätnoggrannhet och eventuella begränsningar. Ditt fokus ligger på att säkerställa kvalitet i verifieringsprocessen och bidra med en objektiv bedömning av resultaten. Ort/Placering: Jönköping vid uppstart (1-2 dagar) efter detta hybridarbete Anställningsform: Projektanställning i tre veckor. Start för tjänsten: Under oktober månad. Om dig - vem söker vi? Vi ser att du har erfarenhet av verifiering, validering, mätmetodik eller teknisk analys. Du har ett analytiskt arbetssätt och är van att utvärdera data samt omsätta resultat till tydliga slutsatser och rapporter. Vi ser gärna att du har erfarenhet av: - Kvalitetssäkring och verifiering av tekniska lösningar eller mätmetoder - Dataanalys och utvärdering av mätresultat - Framtagning av tekniska rapporter - Arbete med provnings-/testupplägg eller metodutvärderingar Meriterande: - Erfarenhet inom miljöteknik, avfall, återvinning eller materialanalys - Erfarenhet av NIR-teknik, sensorteknik eller bildanalys - Erfarenhet från utvecklingsprojekt där nya tekniker har verifierats Som person är du noggrann, strukturerad och självständig. Du har förmåga att granska resultat objektivt, identifiera avvikelser och kommunicera tekniska slutsatser på ett tydligt sätt. SEGULA Technologies erbjuder - Intressanta uppdrag hos Sveriges ledande industriföretag - Kollektivavtal - Sjukvårdsförsäkring  - Barnomsorgsförmån (föräldraförmån) - Pensionsförmåner – flexpension - Rabatter via vårt förmånsverktyg på gymmedlemskap, träningsutrustning, massage, försäkringar (tilläggsförsäkring eller hälsoskydd), pension och sparande (ytterligare bidrag eller sparprodukter), transport och resor, samt livsstilsförmåner (rabatter på kultur, nöjen, shopping) - Utbildning/kompetensutveckling via e-learning - Terminalglasögon - Hälsobidrag - Arbetsplatsförmåner såsom fritidsaktiviteter, mat och kaffe, nätverksträffar och jul-/sommarfester Ansökan & kontakt Observera att urval och intervjuer sker löpande, och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vänta därför inte med att skicka in din ansökan. Vi strävar efter en rekryteringsprocess fri från diskriminering och fördomar. Vi välkomnar sökande oavsett kön, könsidentitet eller uttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsvariation, sexuell läggning eller bakgrund. För att ansöka klickar du på "Skicka ansökan" och genomför vår AI-drivna intervju. Det är ett snabbt och enkelt sätt för oss att lära känna dig och dina erfarenheter, och för dig att visa vem du är. Rekryteringsprocessen Vid ansökan så kommer du bjudas in till en AI-intervju med Hubert kopplat till tjänsten. Nästa steg är juridisk bakgrundskontroll som sker digitalt med hjälp av Fortcheck. Efter detta kommer referenstagning genomföras som också sker digitalt med hjälp av Refensa. Efter detta tar SEGULA Technologies själva över processen. Skicka in din ansökan senast 31 juli. Återkoppling kommer i början av augusti. Har du frågor? Kontakta rekryteringsansvarig Madelene Norlander: madelene.norlander@segulagrp.com

Beskrivning Vår klient i Mölndal söker en junior labb ingenjör för ett tidsbegränsat konsultuppdrag. Rollen är på heltid och sträcker sig över sex månader med möjlighet till förlängning. Du kommer att arbeta i en laboratoriemiljö där fokus ligger på praktisk produktutvärdering och kvalitetssäkring, snarare än molekylär analys. Uppdraget ger goda möjligheter att utveckla kompetens inom projektarbete, metodutveckling och statistisk analys, samtidigt som du blir en del av ett tvärfunktionellt och erfaret team. Arbetsuppgifter I rollen som junior labb ingenjör arbetar du med både praktiska och teoretiska uppgifter i laboratoriemiljö. Du deltar i innovationsprojekt, värdeingenjörsarbete och affärsstödjande aktiviteter. Arbetet innebär att planera och genomföra tester, analysera och statistiskt utvärdera utvecklingsprodukter och lösningar samt dokumentera och presentera testresultat. Du förväntas kunna dra slutsatser och ge tydliga rekommendationer till olika intressenter. Rollen innefattar även att utveckla, utvärdera och validera nya laboratoriemetoder. Kvalifikationer Teknisk universitetsutbildning, gärna inom material- eller kemiteknik Tidigare erfarenhet av arbete i laboratoriemiljö Erfarenhet av statistisk analys God kommunikativ förmåga och dokumentationsvana på engelska Förmåga att arbeta både praktiskt och teoretiskt i en laboratoriemiljö Trivs i ett högt tempo och i samarbete med andra Självständig men också bekväm med att arbeta i team Nyfiken, engagerad och lösningsorienterad Meriterande: Erfarenhet av metodutveckling inom laboratorieverksamhet Erfarenhet av arbete i innovations- eller utvecklingsprojekt Villkor Uppdraget är på plats i Mölndal utan möjlighet till distansarbete. Sysselsättningsgraden är heltid och uppdragsperioden sträcker sig från 9 mars 2026 till 9 september 2026, med eventuell möjlighet till förlängning. Om du är redo att ta dig an en roll som junior labb ingenjör och vill bidra till utvecklingen av innovativa produkter som förbättrar välbefinnande, tveka inte att söka. Vi rekryterar kontinuerligt och ser fram emot din ansökan! Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post på grund av GDPR. För att din ansökan ska kunna behandlas ber vi dig därför att skicka in den via vår karriärsida

Do you enjoy helping others build confidence with digital skills? Are you passionate about teaching and making digital tools accessible to everyone? We are looking for an enthusiastic and patient IT Teacher to join our project team for an Arvsfond’s project. About the role As an IT Teacher, you will plan and deliver practical IT and digital skills training for the project's target group which is refugees and migrants with disabilities. Your mission is to help participants become more confident and independent in using digital tools in everyday life, education, work, and society. You will create an inclusive and supportive learning environment where participants can learn at their own pace, regardless of their previous experience or digital skills. Outcome of the project will be a method on how to adapt other projects/courses to meet the needs of this target group. Your responsibilities In this role, you will: Plan and deliver IT lessons, workshops, and practical training sessions. Teach everyday digital skills, including computer use, internet safety, email, digital communication, online services, digital meetings, apps, and accessibility tools. Develop and adapt teaching materials that are clear, accessible, and easy to understand. Provide individual support to participants when needed. Encourage safe and responsible use of digital technologies. Document participant attendance, progress, and learning outcomes. Collect participant feedback and adapt teaching methods based on their needs. Contribute to project evaluation and reporting. Collaborate closely with the Project Leader, project staff, partner organizations, and participants. Help identify barriers to digital participation and contribute to developing sustainable teaching methods for future use. We are looking for someone who Has good knowledge of everyday digital tools and IT. Has experience in teaching, training, coaching, or facilitating learning. Can explain technical topics in a simple, patient, and encouraging way. Has excellent communication skills in Swedish and English. Can adapt teaching to people with different backgrounds, language levels, learning needs and disabilities. Is organized, flexible, and solution-oriented. Enjoys working with people with disabilities and creating an inclusive learning environment. Experience working with the project's target group or within adult education, community education, or digital inclusion initiatives is considered an advantage but not a requirement. We offer An opportunity to make a meaningful difference by increasing digital inclusion. A varied and rewarding role within an engaging project. A collaborative and supportive working environment. The opportunity to help develop a method handbook, accessible teaching methods and materials that can continue beyond the project period. Employment details Position: IT Teacher Employment type: Part-time (50%) Project-based employment (employment conditions according to project agreement) Reporting to: Project Leader If you are passionate about digital inclusion and enjoy helping people with disabilities develop new skills, we would be delighted to receive your application. Specific address will be provided later.

We are seeking an ambitious applied researcher who wants to work at the forefront of data-driven nutrition and health. This is a unique opportunity to bridge mathematics, statistics, AI, and biomedical research in a highly interdisciplinary research environment. About us Fraunhofer-Chalmers Centre (FCC) is a leading research centre in industrial mathematics, modelling, simulation, optimisation, and data analytics. We operate at the interface between academic research and industrial needs, often in interdisciplinary projects where mathematics, data, and domain expertise meet. Together with the nutrition research group led by Professor Rikard Landberg at Chalmers University of Technology, we conduct advanced research in data-driven nutrition, health, and food science. With large-scale diet and health data, omics data, biomarkers, digital food and health services, we establish predictive models for evaluation of the role of diet in health and disease and establish personalized dietary strategies for more effective disease prevention. In many cases, the work involves time series data, dynamic processes and phenomena, where both methods and interpretation must account for temporal dynamics. Data typically comes from intervention studies conducted in Gothenburg and or from large cohorts and biobanks from international collaborators. To secure and further develop this important collaboration, we are now recruiting an applied researcher with a strong quantitative profile and interest in nutrition, health, or medicine. Your role As an applied researcher in this area, you will: Act as a key person in the collaboration between FCC and the nutrition research group at Chalmers. Lead and conduct research projects in data-driven nutrition, such as:analysis of time series data and dynamic processes, where signals and responses evolve over time. statistical modelling, AI, and machine learning on large epidemiological cohorts, diet and health data analysis of omics data (metabolomics, proteomics, microbiome, etc.) development of predictive dynamical models and digital decision-support tools for nutrition and health method development in causal inference, integration of heterogeneous data sources, uncertainty quantification Work with a wide range of data types, for example dietary records, biomarkers, omics data, registry data, and sensor data such as CGM measurements (continuous glucose monitoring), activity trackers, and other wearable sensors. Serve as a bridge between domain researchers (nutrition, medicine, food science) and quantitative experts (mathematics, statistics, AI&ML, systems engineering). Supervise, collaborate, and support PhD students and postdocs involved in joint projects. Your profile We are looking for someone who: Holds a PhD in Applied Mathematics, Mathematical Statistics, Automatic Control, Signal Processing, Systems Engineering, Data Science, or a related field. Has experience in data-driven research, preferably related to biomedicine, nutrition, epidemiology, food science, or public health. Is proficient in modern statistical modelling, AI & machine learning methods (e.g. system identification, regression models, mixed-effects modeling, Bayesian methods, deep learning, variational autoencoders, generative AI). Is an experienced programmer in R and/or Python, and used to working with large datasets and reproducible analysis workflows. Enjoys working in interdisciplinary environments and is curious about understanding biological/nutritional research questions in depth. It is meritorious if you also: Have experience working with cohort data, registry data, clinical studies, or omics data. Have previously worked in projects involving both academic and industrial/external partners. Have experience supervising PhD students, postdocs, or junior researchers. Can communicate in both Swedish and English; excellent English is required. What we offer With us, you will: Have a unique opportunity to combine advanced quantitative and data-driven methods with cutting-edge research in biomedicine, nutrition, and health. Work in a strong and long-term collaboration between Fraunhofer-Chalmers Centre and Chalmers division of Food and Nutrition Science, with access to both international academic and industrial networks. Influence the direction of a strategically important initiative in data-driven nutrition and health. Be part of a creative, collaborative, and international research environment with good opportunities for personal and scientific development. Employer: Fraunhofer-Chalmers Research Centre for Industrial Mathematics (Fraunhofer-Chalmers Centre, FCC)   Employment: according to agreement   Location: Gothenburg, Sweden   Department: Systems and Data Analysis (in close collaboration with Chalmers)   Application procedure The application should be written in English and attached as PDF-files, containing as specified below. Maximum size for each file is 40 MB. Please note that the system does not support Zip files.  - CV  - Publication list - Transcript of grades - Personal letter with: A brief description of your research profile and how it relates to nutrition/health A brief motivation as to why you are interested in this position.  Please apply no later than 16th August 2026. Evaluation of applications will be done on a continuous basis. Please note: The applicant is responsible for ensuring that the application is complete. Incomplete applications and applications sent by email will not be considered. Contact details to references will be requested after the interview.  For questions, please contact:   Mats Jirstrand, Head of Department, Systems and Data Analysis, Fraunhofer-Chalmers Centre E-mail: mats.jirstrand@fcc.chalmers.se Phone: +46 730 794303

Gnothis AB is seeking for a hands-on engineer who enjoys building experimental systems in a laboratory environment. The role combines microfluidics integration, instrument prototyping, and Python-based automation. This is a permanent position based at our HQ, located at the campus of Stockholm University (Stockholm, Sweden). Gnothis, founded in 2015 and supported by highly innovative industrial professionals and technology developers, is on a mission to develop a new frontier for single molecule DNA sequencing; to break the mold on how sequencing is used as a clinical tool for the diagnosis of complex diseases. Gnothis technology integrates a wide range of cutting-edge sciences ranging from nanotechnology, photophysics, optics, surface chemistry, biochemistry and computational science. Since we have taken significant steps forward and now need to solve the remaining crucial challenges before commercialization; for the right person this is a unique opportunity to become a valuable member, to use your “think-outside-the box” mentality with aim to develop a new world-class technology platform! Our instrumentation, software and analysis team currently consists of four engineers and we are now expanding the team as we scale development of the system. The work is primarily on-site and very practical, involving both hardware integration and control software development. The position is part of a multidisciplinary team developing a prototype DNA sequencing instrument combining microscopy, microfluidics, nanofabrication and advanced data analysis. Initial Project The first major task will be to design and integrate a microfluidics subsystem into our existing microscope prototype – to plan, test, order and add already commercially available components to a final prototype. This includes selecting and integrating a commercial microfluidics system (e.g. Elveflow or similar), designing a custom sample chip holder and fluid interface, integrating control into an existing Python control software, and establishing practical operation and cleaning procedures. The work is supported by a biochemistry team, but we are seeking for the right candidate who can make confident engineering decisions based on previous hands-on experiences connected to eg. microfluidics and laboratory automation. Responsibilities Mechanically integrate new devices into a prototype life-science instrument. The initial focus is on liquid sample handling, such as flow and temperature control. Develop Python control and automation software, starting from existing vendor SDKs. Design simple mechanical parts (CAD / 3D printing) Hands-on prototyping and debugging in the lab Method development for instrument performance evaluation and self-calibration. Over time the role will involve increasing focus on automation and device control software. Candidate Profile For you to enjoy performing expected activities, and being a valuable member in an ambitious and innovative team; we think you are an engineer with a strong creative mindset and with strong previous experience building/developing scientific or laboratory instrumentation. This role suits someone who enjoys experimental prototyping in a small startup environment. The candidate should be comfortable collaborating in a multidisciplinary research environment consisting of engineering, software, biochemistry and nanofabrication experts. Relevant backgrounds and skills include: Master of Science and/or Ph.D. educational background – ideally combined with a relevant Life Science focus. Practical experience with microfluidics systems Python programming for hardware control Comfortable with hands-on lab engineering (CAD, electronics, prototyping) Microscopy / Optics / Imaging Lab automation / Liquid handling Mechatronics / Robotics A recent Ph.D. with strong hands-on instrument development experience could also be a good fit for this position. Gnothis offer a creative environment focused on technology and product development, a competitive compensation package and plenty of room for self-development as the company expands. This is a permanent position (not consultant assignment). If above sounds like an exciting opportunity and you would like to hear more, do not hesitate and submit your application and we will get back to you! Gnothis AB on LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/gnothis/posts/?feedView=all For inquires please email us at: markus.dahl@valleyrecruitment.se

Vi skapar förutsättningar för lärande och utveckling med fokus på kunskap för hela livet. Hos oss sker skol- och undervisningsförbättring genom intern samverkan och i samarbete med akademin och samhället. Förvaltningen ansvarar för utbildning från förskola till vuxenutbildning samt driver ett unikt hus för ungdomars aktiva fritid. Vill du vara med och göra skillnad – på riktigt? På Valle- och Varnhemsskolan möts du av engagerade kollegor, nyfikna elever och en stark vilja att skapa de bästa förutsättningarna för varje barns lärande och utveckling. Nu söker vi en specialpedagog som vill vara en viktig del av vårt gemensamma arbete för en inkluderande och tillgänglig skola. På våra landsbygdsskolor är närheten vår styrka. Här gör vi skillnad tillsammans – vill du bli en del av vårt engagerade team? Välkommen med din ansökan! Arbetet innebär Tillsammans med rektorer, pedagoger och övriga professioner i vårt gemensamma elevhälsoteam, kommer du att leda det specialpedagogiska arbetet framåt för att möta alla elever. Du medverkar för att systematiskt förbättra lärmiljöerna för högre måluppfyllelse. Som specialpedagog ansvarar du för att extra anpassningar och särskilt stöd och åtgärdsprogram genomförs, följs upp, utvärderas och dokumenteras enligt lagkrav och styrdokument. Du fungerar som samtalspartner och rådgivare i specialpedagogiska frågor gentemot kollegor, vårdnadshavare och rektor samt arbetar elevnära med elever i behov av särskilt stöd i klassrummet eller i mindre sammanhang. Du kommer att ha din anställning på båda skolorna med rektor på Varnhemsskolan som chef. Du är delaktig som kollega i arbetslagen och din tid fördelas jämnt mellan skolorna som ligger i Axvall och Varnhem. Du kommer även att ingå i ett centralt nätverk med övriga specialpedagoger i förvaltningen. Vem är du? Vi söker dig som är utbildad specialpedagog och som har ett professionellt och inkluderande förhållningssätt i ditt arbete. Du arbetar prestigelöst och har god förmåga att skapa engagemang, förtroende och delaktighet. Samarbete är en självklar del av ditt arbetssätt och du trivs i team där man tillsammans utvecklar verksamheten. Du är en engagerad och relationsskapande specialpedagog som vill göra skillnad för elevernas utveckling, lärande och hälsa. Du har ett främjande och förebyggande arbetssätt för att identifiera behov och bidra till att relevanta stödinsatser sätts in. Genom samarbete, nytänkande och ett stort servicefokus vill du vara med och utveckla våra skolor och till att bli en bättre kommun att bo, leva och verka i. Kvalifikationer Specialpedagogexamen God förmåga att samarbeta och samverka med elever, vårdnadshavare, rektorer och kollegor samt andra instanser. God förmåga att självständigt strukturera, planera, organisera och följer upp det pedagogiska arbetet.  God förmåga att formulerar dig väl i tal och skrift. Det är meriterande om du har utbildning i ITPA, LOGOS eller liknande kartläggnings- och bedömningsverktyg. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Anställningsvillkor Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Urval och intervjuer kan ske fortlöpande under ansökningstiden så välkommen med din ansökan redan idag! Registerutdrag Arbetsgivaren har i vissa fall rätt och även skyldighet att begära utdrag ur belastningsregistret. Detta gäller särskilt vid arbete där medarbetaren kommer att ha kontakt med barn och ungdomar, samt i verksamheter som omfattar vård och omsorg av äldre eller personer med funktionsnedsättning, i enlighet med gällande lagstiftning. Om du blir aktuell för tjänsten ska du kunna uppvisa ett utdrag ur Polisens belastningsregister. Du beställer utdraget här: Belastningsregistret - begära utdrag | Polismyndigheten Förmåner Med Skara kommun som arbetsgivare får du ett friskvårdsbidrag, i många roller tillämpar vi flexibel arbetstid med goda möjligheter till distansarbete och tillitsbaserad ledning och styrning. Vi har under flera år arbetat strategiskt med hållbart yrkesliv, som betyder att vi kan erbjuda en arbetsplats där det finns goda utvecklingsmöjligheter, balans mellan fritid och arbete och hållbarhet genom hela arbetslivet. Vi förstår att kompetensutveckling är en viktig del för att du ska trivas i takt med samhällets förändringar.  Om Skara kommun I Skara kommun arbetar ungefär 1700 personer i många olika yrkesroller. Alla är viktiga för att vi ska kunna ge våra invånare så bra service som möjligt. Vi ansvarar för barnomsorg, skola och äldreomsorg, samhällsplanering, individ- och familjeomsorg, parker, kost, miljö, kultur, fritid och mycket mer. Vi arbetar tillsammans mot FN:s globala mål, som handlar om social, ekonomisk och miljömässig hållbarhet.   Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Vi tar enbart emot ansökningar digitalt via vårt rekryteringsprogram Varbi. Använd knappen längst ned i annonsen. Har du skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen.  I samband med rekrytering har du som arbetssökande rätt att få information om ingångslön, ingångslöneintervall och relevanta bestämmelser som gäller för den aktuella tjänsten, läs mer här.  Vill du veta mer om Skara kommun, kan du hitta information på www.skara.se Skara kommun är en del av Skaraborg, vill du veta mer om livet i Skaraborg, läs här Livet i Skaraborg

Servis hos O’Learys Umeå Om tjänsten: Din yttersta roll som servis på O’Learys Umeå är att se till att våra gäster får en fantastisk upplevelse när de besöker oss. Detta innebär att ständigt ha full fokus på gästerna, välkomna och uppmärksamma varje gäst, vara lyhörd och hjälpsam samt på ett professionellt sätt bemöta gästens önskemål! Du hjälper gästerna till bords, presenterar menyn och tar beställningar, serverar mat och dryck samt ger gästerna bra service under hela sitt besök hos oss. Om dig: Vi letar efter dig som värderar likabehandling och respekt gentemot både kollegor och gäster. Din passion för mat, service och att skapa minnesvärda gästupplevelser kommer att vara avgörande för din roll hos oss. Vi söker dig som kommer vara stolt medlem i O’Learys-familjen och som strävar efter att upprätthålla en hög standard och kvalitet i allt du gör, både individuellt och som en del av vårt team. I arbetsuppgifterna ingår att: Servera mat och dryck enligt service sequence  Välkomna och bemöta gäster med ett leende, visa de till bord eller aktiviteter i frånvaro av hovmästare   Ansvara för presentation av meny och erbjudanden till gästerna  Ansvara för att ge gästerna den bästa möjliga service och helhetsupplevelsen   Ansvara för att ta beställning via Ipad och leverera korrekta bongar till köket  Ansvara för att följa alkohollagen och kontrollera legitimation för personer under 25 år   Ta betalt av gästerna och levererar kvitto vid avslutad försäljning   Uppmärksamma ansvarig eller säkerhetspersonal om en gäst har intagit för mycket alkohol eller skapar olämplig stämning  Aktivt driva försäljning av add-ons och merförsäljning såsom dippsåser, förrätter, drycker och efterrätter  Informera våra gäster om våra aktiviteter och andra erbjudanden på ett vänligt och välkomnande sätt  Ansvara för att ställa i ordning och förbereda lokalen innan öppning/stängning samt följer rutinlistor och manualer för servis noggrant   Servera bord, tömmer, städar och samlar in disk och sopor och placerar det i avsedda områden  Se till att servicestationer är välorganiserade och påfyllda   Stötta inom alla delar av restaurangen såsom disk, greeter, aktivitet, kök, bar och nattklubb  Lämna Ipads, kassor och kortterminaler i gott skick samt säkerställa att kassor stämmer  Önskad erfarenhet och egenskaper: Minst ett års arbetslivserfarenhet som servispersonal i restaurang/bar samt har god kassavana  Flytande tal och skrift i svenska samt har goda kunskaper i engelska   Minst gymnasieutbildning   Relationsskapande, stresstålig och gillar att arbeta som en del av ett team  Förmåga att kunna hantera många arbetsuppgifter samtidigt   Problemlösare med fokus att skapa en bra upplevelse för gästen  Ha en passion för mat, dryck, sport och människor   Låter det här som något för dig? Tveka inte att söka tjänsten redan idag, intervjuer sker löpande. Vid frågor om tjänsten kontakta [kontaktperson (mailadress)]. Vi ser fram emot att höra från dig! Vad erbjuder vi dig? Personlig utveckling Möjlig karriärstege Kollektivavtal Start: Enligt överenskommelse Omfattning: 60-75% Arbetstider: Enligt överenskommelse. Plats: Umeå Om O’Learys O’Learys är mer än bara en restaurang. Det är ett nöjescentrum som utöver kärleken till sport, mat, dryck och god stämning är en mötesplats fylld av aktiviteter och nöjen alla dagar i veckan. Utöver vårt stora aktivitetsutbud med allt för både stora och små, erbjuder vi även live evenemang och konserter med några av Sveriges största DJ’s, band och artister. Vi tror på forskningsbaserade och objektiva utvärderingsmetoder som stöd i arbetet att hitta rätt person till rätt roll. Av den anledningen använder vi Alva Labs assessmentmetoder i våra rekryteringsprocesser för att hjälpa oss identifiera kandidater med störst sannolikhet att trivas och passa rollen.

In Toyota Material Handling Europe, we are over 13,500 colleagues passionate about supporting companies of all sizes with todays and tomorrow's material handling challenges. Because we know that our business and our industry are essential and sometimes even critical for you, for daily life and society at large. In our respective Headquarters in Mjölby and Gothenburg, Sweden, Willebroek, Belgium, or in our Sales companies across Europe or in our factories in France, Italy and Sweden, you can be part of an extraordinary journey. And together we will Move the world towards easy and sustainable. The Position Toyota Material Handling Europe is recruiting a Talent Acquisition Specialist to our People Engagement team. You will join an ambitious team working within recruitment, onboarding, leadership development, competence & talent management, diversity, equity & inclusion, and other strategic initiatives within the HR area. In this role you will drive and develop our recruitment strategy ensuring we attract, engage, and hire the best talent, enhancing our employer brand across various forums. You will manage the full recruitment lifecycle, act as the key user of our recruitment module within the HRIS, monitor market trends and best practices and lead initiatives that continuously will improve our recruitment processes. The role involves both strategic and operational tasks where you work closely with colleagues within People Engagement, HR and Corporate Communications as well as local HR community and other Toyota Material Handling Europe stakeholders. Your Responsibilities: You will be responsible for further developing and refining our recruitment process Manage end-to-end recruitment processes across various functions and levels supporting hiring managers as well as ensuring a good candidate experience throughout the process Monitor the Talent Acquisition field for the latest trends, refining our processes, systems and supporting tools Build and maintain talent pipelines for current and future business needs You will lead development projects in the field of Talent Acquisition and related People Engagement initiatives Responsible contact for our frame agreements with external recruitment agencies In charge of development and maintenance of our Talentsoft recruitment module (HRIS) including training our HR network and local managers as well as our LinkedIn recruiter module Support Diversity, Equity & Inclusion initiatives within the hiring process Generate recruitment analytics, KPI's and reports to support decision-making Your Profile At least five years' experience as a recruitment specialist, HRBP or similar Relevant academic degree needed Proficiency in full-cycle recruiting using competence-based interview techniques, tests and evaluation methods Excellent communication and interpersonal skills with strong networking abilities Experience working in an international, cross-functional environment Knowledge of modern sourcing techniques, recruitment marketing, and employer branding Experience of HRIS system management and applicant tracking systems (ATS) Project management skills with the ability to plan, coordinate and drive talent acquisition-related projects Fluent in Swedish and English Our Offer At Toyota Material Handling Europe, we're not just a global leader in a fast-moving industry - we're a team that values collaboration, growth, and making a real impact. In this dynamic, diverse, and international environment, we offer a workplace where you can thrive and bring your ideas to life. This position will be based in our HR Department, at our European Headquarters in Mjölby, Sweden. We know how important flexibility is, so you'll have the option to work partially remotely one to two days a week. We're committed to supporting you with an attractive benefits package and offering a healthy work-life balance. At Toyota Material Handling Europe, our culture is built around values that align with your own, where everyone's voice is heard, and your personal and professional growth is supported. When you join our team, you'll be part of meaningful work that shapes the future of our industry. We believe in continuous learning, so you'll have plenty of opportunities to develop new skills, tackle exciting projects. It's a place where collaboration is key, and we take pride in creating a supportive and open environment for everyone. Time for you to make a MOVE! Your Application Send your application, CV, and cover letter in English no later than August 23, 2026. Interviews will be conducted in late August. To apply, please click the APPLY button below. In this recruitment process, Toyota Material Handling is collaborating with Jefferson Wells. For more information about the position or the recruitment process, please contact Hanna Lindeberg, Recruitment Consultant, at Hanna.Lindeberg@jeffersonwells.se.

What Dirac Offers You Our best-in-class technology has given us a customer base that includes many of the world's most reputable brands. In this role, you will play a key part in making that technology come to life inside high-end consumer electronics products, working at the intersection of deep engineering and customer collaboration. We are on an exciting journey of growth and scale, driven by our ambition to deliver the ultimate audio experience that transforms how the world listens. Your role as Senior DSP Software Developer This is primarily a signal processing role. As a Senior DSP Developer for Dirac Live within Home & Pro, you will implement, refine, test, and evaluate the algorithms at the core of our products: estimation of acoustic systems from measurements, and design of correction filters for calibration and optimization of loudspeakers in real rooms. The team's focus is on productization and continuous improvement of these algorithms, turning them into robust, high-quality features in shipping products. You will work on the core processing behind our flagship Dirac Live technologies, including Dirac Live Active Room Treatment (ART), now shipping with several leading OEMs. Day to day, this means working with digital filters, FIR and IIR, phase behavior including minimum- and mixed-phase systems, frequency- and time-domain analysis of measured loudspeaker-room responses, and trade-offs between correction performance, robustness, latency, and computational cost. Most of the implementation is in modern C++ running locally inside the end-user app, with some parts running in the cloud. Your responsibilities will include: Continuously improve and evaluate the audio processing algorithms, and reason about the audible impact of changes Productize signal processing algorithms into scalable and maintainable C++ code Optimize algorithm complexity (cycles and memory footprint) without compromising audio quality Build and maintain evaluation methods and datasets to quantify audio performance and guard against regressions Assist the product manager in refining complex work items into smaller, valuable, and estimated user stories Test and use our product at home or in the lab Assist with 2nd-line customer support Maintain and improve the infrastructure and processes for build, test, and release Who you are You have a solid theoretical foundation in signal processing and professional experience applying it, not necessarily in audio. If you're not already familiar with room acoustics you can learn them here, however, you must know the fundamentals of signal processing. You should be comfortable discussing practical DSP trade-offs, such as when to choose an FIR filter over an IIR filter, how magnitude and phase response affect timing, ringing, group delay, and latency, and how to reason about systems in both time and frequency domain. Qualifications: M.Sc. or PhD in Signal Processing, Electrical Engineering, Engineering Physics, Applied Mathematics, or a similar field, preferably including advanced coursework in signal processing 5+ years of industry experience, including several years of hands-on professional signal processing work; audio signal processing experience is a strong advantage Solid grounding in digital signal processing theory: e.g. FIR/IIR filter design and trade-offs, magnitude and phase response, group delay, latency, and time- and frequency-domain analysis. Ability to work effectively in a large modern C++ codebase, including reading, debugging, testing, and extending production code. You do not need to be a C++ language specialist, but you should be comfortable turning algorithmic ideas or prototypes, for example in Python or MATLAB, into maintainable implementation. Ability to reason about the audible impact of algorithm changes and performance trade-offs Passion for high-end audio Appreciation for agile development Fluency in spoken and written English A team-oriented attitude, as well as the ability to work independently A valid work permit or citizenship allowing you to work in Sweden Desired qualifications: Experience with room acoustics, acoustic measurements, or room correction technology Experience working hands-on in audio labs: connecting equipment, measuring, testing, and evaluating Experience with software engineering tools (e.g. Git, CMake, Conan) About Dirac Dirac is an audio tech company, known for best-in-class technology and a prestigious customer base that includes many of the world’s most reputable brands. We are passionate about audio and innovation, and our pioneering technology is shaping the future of sound experiences. We are a global company with headquarters in Uppsala, Sweden, and R&D facilities in Copenhagen, Denmark, and Bangalore, India, with representation in Greater China, Germany, Japan, Korea, and the United States. Please read more about us at https://www.dirac.com/ and follow us on Social Media Location The location will be at Dirac’s headquarters in central Uppsala, Sweden. Application The selection process is continuous, and the advert may close before the recruitment process is completed if we have moved forward to the screening or interview phase. Please note that, due to summer holiday, we will not be reviewing applications or responding to candidates during July. We will resume the recruitment process in August. We’re looking forward to your application!

ABOUT US Legora is redefining how legal work gets done. Not built for lawyers, built with them. We work alongside the world’s best legal teams, who expect excellence, precision, and speed, and we hold ourselves to the same bar. Our AI-native workspace lets legal professionals move faster, think more clearly, and operate with sharper precision. By analysing thousands of documents in minutes and powering end-to-end workflows, we cut through complexity, teams can focus on what matters: judgment, strategy, and outcomes. 1,000+ customers across 50+ countries trust us, including Cleary Gottlieb, Goodwin, Linklaters, White & Case, Dentons, and Barclays. We’ve scaled to $100M+ in ARR, with teams across Europe, North America and APAC, and continue to expand through acquisitions including Qura, Walter AI and Graceview. We partner with world-class performers: including Aaron Judge and the New York Yankees, Ludvig Åberg (and his caddie), and campaigns featuring Jude Law. Joining Legora means three things. * We lean in: ownership over titles, outcomes over intentions. * We fight for excellence: high standards, direct, ego-free feedback. * We grow together: as a team and with our customers. Mission before ego. Everyone contributes. No one coasts. If you’re driven by impact, pace, and raising the bar. This is the place. THE ROLE At Legora, building a world-class company starts with building a world-class team. As our Talent Partner, you will play a central role in how we attract and hire exceptional people to our Growth organisation across EMEA. You will drive recruitment processes across the organisation while also strengthening the systems, practices, and structures that enable consistently high-quality hiring. At Legora, the People team is intentionally structured around two complementary roles: Talent Enablement and People Business Partners. This is a role for someone who enjoys both hands-on recruiting and improving how the company hires. You will work closely with leaders and People Enablement Partners to identify exceptional candidates, run recruitment processes, and ensure hiring decisions remain structured, disciplined, and aligned with Legora’s hiring bar. What you will be doing * You will run recruitment processes across the organisation, partnering closely with leaders and People Business Partners to identify and hire exceptional people. * Beyond running hiring processes, you will also work on strengthening how Legora hires as a company. * This includes improving sourcing strategies, strengthening candidate pipelines, and ensuring we maintain strong visibility into talent markets for key roles. * You will help refine interview frameworks, evaluation methods, and hiring practices that allow the organisation to make consistent and high-quality hiring decisions. * Another part of the role involves analyzing hiring data and conversion metrics to understand how our recruitment processes perform, identifying opportunities to improve both speed and decision quality. As Legora grows, you will also help evolve the tools, workflows, and infrastructure that support hiring - ensuring we can scale our recruitment efforts without lowering the hiring bar. WHO YOU ARE * You bring 5–7 years of experience in recruiting or talent roles, ideally within a fast-growing or scaling company. * You enjoy running recruitment processes and are motivated by identifying and securing exceptional talent. * You are structured in how you approach hiring decisions and enjoy improving processes that allow organisations to hire consistently well. * You are comfortable partnering with leaders and guiding them through hiring decisions in competitive talent markets. * You thrive in fast-moving environments where priorities evolve quickly and where strong hiring decisions have an immediate impact on company growth. * Above all, you take pride in building exceptional teams and understand the long-term impact hiring decisions have on a company’s success. Legora is an Equal Opportunity Employer At Legora, we believe great teams are built on diversity of thought and experience. We’re proud to be an equal opportunity employer and committed to creating an inclusive, high-performance culture where everyone can do their best work. We welcome people of all backgrounds and don’t discriminate based on race, color, religion, national origin, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, veteran status, or any other characteristic protected by law.

Vi söker dig som vill vara med och utvärdera Sidas arbete och insatser. Är du intresserad av utvecklingssamarbete och dataanalys? Då kan jobbet som utvärderare vid Sida vara något för dig!   Om jobbet   Vi söker 1-2 juniora utvärderare. Tjänsterna är placerade på Resultatavdelningen i utvärderingsteamet på enheten för metod, resultat och utvärdering. Sidas utvärderingsteam består idag av fem medarbetare och leds av en chefsutvärderare. Jobbet innebär arbete med Sidas strategiska utvärderingar, olika underlag, samt stöd till operativa avdelningar och utlandsmyndigheter. Vi erbjuder en utvecklande och omväxlande tjänst på en dynamisk och aktiv enhet.   Du arbetar på vårt kontor i Rissne, Sundbyberg.   Arbetsuppgifter   Sammanställning och analys av utvärderingsrelaterat material. Systematisk analys av material relaterat till utvecklingssamarbetets genomförande. Förbereda underlag och inledande analyser till Sidas centrala utvärderingar Bidra till metodutveckling inom utvärdering vid Sida Andra uppgifter inom utvärderingsfunktionen, t ex arrangera seminarier, kurser mm.      Vi erbjuder   Vi erbjuder en arbetsplats med goda möjligheter till utveckling och en arbetsmiljö präglad av öppenhet och mångfald. Du arbetar utifrån tydligt mandat och ansvarsområde präglat av tillit mellan dig, din chef och dina kollegor. Som anställd på Sida arbetar du med världen som arbetsplats, med Agenda 2030 och den statliga värdegrunden som vägvisare. För att kunna svara mot de utmaningar världen står inför idag och framöver behöver vi människor med olika bakgrund och färdigheter.    Kvalifikationskrav   Utbildning Akademisk examen inom ett relevant ämne (exempelvis nationalekonomi, matematik, statistik, statskunskap).  Språk God förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift (C1). God förmåga att uttrycka sig på engelska i tal och skrift (C1).   Arbetslivserfarenhet och kunskaper Erfarenhet av att genomföra studier som kräver systematisk datainsamling och analys. Erfarenhet av att arbeta med analys eller utvärdering i samarbete med andra. Kunskap om och erfarenhet av att arbeta med kvantitativa metoder och med program för avancerad dataanalys. Intresse för och kunskap om utvecklingsfrågor och internationellt utvecklingssamarbete.   Funktionella kompetenser/förmågor: För den här rollen behöver du: Vara bra på att samarbeta och skapa tillitsfulla relationer  Kunna leda dig själv och ansvara för din egen utveckling Bidra till nytänkande och innovation Kunna använda olika analysverktyg     För denna roll är det meriterande om du   Erfarenhet av utvärdering av utvecklingssamarbete Kunskaper inom utvärderingsteori och -metod, särskilt effektutvärdering, inklusive rigorösa, experimentella metoder, kvantitativa eller kvalitativa metoder. Erfarenhet av arbete med eller i länder och regioner prioriterade inom det svenska utvecklingssamarbetet. Kunskaper inom för Sida relevanta språk, t ex ukrainska/ryska, arabiska, franska, eller spanska.         Bra att veta   Befattningarna avser tillsvidareanställningar med tillträde snarast. Provanställning tillämpas Sida erbjuder möjlighet till distansarbete i viss utsträckning om det fungerar för verksamheten.  Vid kontakt vänligen ange ref.nr x/26.   Ytterligare upplysningar om befattningens innehåll lämnas av enhetschef Karolina Hulterström, 08-698 45 19 eller chefsutvärderare Lena Johansson de Chateau 08-698 54 07.   Eventuella frågor om villkor och andra fackliga frågor ställs till fackliga företrädare vid Sida för Saco: mailto:saco-sida-styrelsen@sida.se och ST: mailto:st-sida-styrelsen@sida.se) I Sidas rekryteringsprocess används urvalsfrågor som ett verktyg för att göra ett första urval. Var därför noga med dina svar så att de speglar din kompetens och erfarenhet på ett korrekt sätt. https://www.sida.se/jobba-med-bistand/jobba-pa-sida/anstallningsprocessen/   Sida är en statlig myndighet. Det innebär att uppgifter och ansökningshandlingar som du lämnar till oss kan komma att lämnas ut enligt offentlighetsprincipen om någon begär ut dem. Normalt gäller ingen sekretess för de uppgifter som behandlas i databasen. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen per telefon. Obs! Sida kommunicerar med sökande främst genom vårt rekryteringssystem ReachMee. Beroende på vilken e-postklient du använder kan mejl som skickas från ReachMee fastna i spamfiltret, så vi uppmanar kandidater att hålla koll på detta. Om Sida Sida – Styrelsen för internationellt utvecklingssamarbete - är en förvaltningsmyndighet som arbetar på regeringens och riksdagens uppdrag för att skapa förutsättningar för bättre levnadsvillkor för människor som lever i fattigdom och förtryck. Vårt arbete ska bidra till att nå riksdagens mål och regeringens inriktning för svenskt bistånd. Vi har över 800 anställda fördelade mellan tre kontor i Sverige och på svenska ambassader i våra samarbetsländerhttps://www.sida.se/jobba-med-bistand/jobba-pa-sida Olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är grunden för en arbetsplats fri från diskriminering, där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald och dess positiva inverkan på vår verksamhet och välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter.

Brå verkar för en minskad brottslighet och ökad trygghet i samhället. Vill du vara en del i detta arbete?  Brås uppgift är att främja brottsförebyggande arbete genom utveckling, produktionsstatistik, forskning och kunskapsspridning, till i första hand regeringen och myndigheter inom rättsväsendet. Vårt kontor finns på Fleminggatan i centrala Stockholm. Vi är idag cirka 220 medarbetare.    Brå söker en utredare till en nystartad enhet: Lovis – forskning och utveckling av lovande insatser. Lovis är en forskningsbaserad innovationsverksamhet som har i uppdrag att utveckla nya brottsbekämpande och förebyggande insatser mot särskilt prioriterade och allvarliga brottsproblem. Som utredare på Lovis kommer du att arbeta med effektutvärderingar, baserat på tidigare forskning samt tillgänglig och egen insamlad data. Det förutsätter särskilt goda kunskaper i relevant kvantitativ metod och analysförmåga. I arbetet ingår tidvis kontakter med rättsväsendet och Brås övriga målgrupper.    Din utbildning och erfarenhet  Vi söker dig som har  - samhällsvetenskaplig högskoleexamen  - genomfört minst en studie med hjälp av kvantitativa metoder, inom ramen för tjänst i offentlig verksamhet alternativt i en högskoleuppsats på avancerad nivå (studien ska ha relevans för Brås verksamhetsområde)  -  god förmåga att sammanställa forskning  -  god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska.    Det är meriterande med arbetslivserfarenhet från forskning inom offentlig verksamhet (myndigheter, högskola eller motsvarande), erfarenhet av att genomfört effektutvärderingar, kunskap om rättsväsendet samt dess datakällor, genomfört systematiska översikter, genomgångna kurser i kvantitativ metod på avancerad nivå och erfarenhet av att ha arbetat i projekt från början till slut tillsammans med andra.     Dina personliga egenskaper  Som person är du nyfiken, prestigelös och analytisk. Du är van vid att arbeta självständigt och har lätt för att kommunicera och samarbeta med andra. Stor vikt läggs vid dina personliga egenskaper och förmågor.   Anställningsvillkor  Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid.  Brå tillämpar 6 månaders provanställning och individuell lönesättning. Tillträde enligt överenskommelse. Tjänsten är säkerhetsklassad och förutsätter svenskt medborgarskap. Läs gärna mer om Brå och de förmåner som vi erbjuder, på https://bra.se/om-bra/jobba-hos-oss.html.    Brå har ett inkluderande synsätt och värdesätter mångfald.     Närmare upplysningar lämnas av enhetsråd Katharina Tollin: mailto:katharina.tollin@bra.se. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta HR-enheten, hr@bra.se.  Facklig kontaktperson för SACO Ulrika Lindstedt, tfn 08-527 58 505 och för ST Bror Schylander, tfn 08-518 32 436.    Välkommen med din ansökan!  För att söka jobbet klickar du på länken nedan. Ange diarienummer 2.1.1-0389/26 på din ansökan, och skicka in den till oss senast den 9 augusti 2026.    Har du skyddade personuppgifter kontaktar du HR-specialisten som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

The Senior Engineer of Material Development will lead the evaluation, analysis, and optimization of Li battery cells and related materials. This role involves providing technical leadership, guiding junior engineers, and ensuring the successful execution of evaluation activities that support both R&D and commercial cell development. The position requires a deep understanding of material behaviour, electrochemical performance, and cell integration to drive continuous improvement in product performance and reliability. Key Responsibilities Overall areas of responsibilities and activities Key responsibilities include (but are not limited to) Lead and oversee material and cell-level evaluation activities, including electrochemical performance testing, material characterization, and failure analysis. Develop and refine evaluation methodologies, standard test protocols, and data analysis frameworks to ensure consistency and technical rigor. Interpret complex analytical and electrochemical data to identify key performance drivers and recommend technical improvements. Provide technical guidance and mentorship to junior engineers and assist in the prioritization and execution of project tasks. Collaborate closely with cross-functional teams—cell design, process engineering, and quality assurance—to align evaluation results with design and manufacturing objectives. Manage multiple evaluation tasks or projects, ensuring timely delivery of high-quality results and documentation. Contribute to long-term strategy and roadmap development by identifying material or process-related risks and opportunities for improvement. Communicate findings effectively to management and R&D stakeholders through reports, reviews, and technical presentations. Stay updated on advancements in Li battery technology, materials science, and analytical techniques, and apply relevant insights to ongoing projects. Requirements Educational background and previous experience required for the role Qualifications and Experience BSc or higher degrees in Chemical/Material/Electrical Engineering, and Chemistry. Extensive experience in Li battery evaluation, materials analysis, or related R&D areas. Preferably 5+ years industrial experience. Proven expertise in electrochemical analysis, material characterization, and data-driven problem solving. Strong leadership, mentoring, and communication skills with the ability to coordinate multi-functional teams. Capable of translating analytical findings into actionable engineering insights and project recommendations. High level of self-direction, accountability, and technical judgment in complex problem-solving scenarios. Specific skills Advanced analytical capability in using EIS, GITT, GCPL, and high-precision cycling methods. Experience with material analysis tools (SEM/EDS, XPS, ICP, TGA/DSC). Ability to design experiments and establish evaluation protocols. Strong statistical and data interpretation skills for performance trend analysis. Skilled in using data visualization and statistical analysis software. Personal success factors Strong ownership of tasks and ability to work independently. Proactive approach to identifying and solving technical issues. Clear and persuasive communication across functions. Commitment to mentoring and sharing technical knowledge. Balanced focus on both immediate problem-solving and process improvement.

Om oss Clockwork Skolbemanning & Rekrytering är företaget med mångårig erfarenhet av skola. Vi bistår huvudmän och skolledare i hela Sverige med bemanning & rekrytering av all skolpersonal – från förskola till yrkeshögskola. Vi arbetar mot samtliga skolformer och kan genom goda samarbeten och relationer skapa utrymme för det som vi tycker är viktigt – att du som skolledare och pedagog får vara elevernas främsta resurs för inlärning. Vi har själva varit verksamma inom skolan i olika roller och har således en djup förståelse och insikt i uppdraget- så när ni samarbetar med oss, får ni all vår kompetens på köpet! För dig som söker nya utmaningar, har vi stora nätverk och god lokal kännedom. För dig som söker skolpersonal eller annat stöd, erbjuder vi skräddarsydda kompetenslösningar genom elevhälsan eller senior advisor. Vi är självklart ett auktoriserat bemannings- och rekryteringsföretag med ISO-certifierade processer. Är du nyfiken på oss? Slå en signal eller starta en jobbevakning via www.pedagogjobb.nu Titta in på: https://clockworkpeople.se/vara-tjanster/skolbemanningochrekrytering/ och läs mer hur vi stödjer huvudmän i hela Sverige med kompetens mot skola. Om företaget Om skolan Yrkeshögskoleutbildning är en eftergymnasial utbildningsform som kombinerar teori och praktik för att möta arbetsmarknadens behov. Utbildningarna är framtagna i samarbete med branscher och ger studenter spetskompetens för specifika yrkesroller. Med en stark koppling till näringslivet säkerställer yrkeshögskolan att studenterna är redo för arbetslivet direkt efter examen. Dina arbetsuppgifter Inför höstterminen söker vi en utbildare för kurser som ingår i utbildning för blivande reliningtekniker. I uppdraget ingår förarbete (förberedelse av kursmaterial, uppgifter och tentamen), undervisning samt efterarbete (rättning och bedömning). Det är 12 timmars undervisningstid per vecka. Med fördel finns möjlighet att undervisa samtliga kurser, men det kan även vara aktuellt för dig som vill undervisa enstaka kurser. Följande kurser söker vi utbildare för och under följande perioder: • Metoder för Relining - Vecka 42-47 - 2026 • Grundläggande inspektionsteknik - Vecka 3-4 - 2027 • Reliningsteknik - Vecka 48-2 - 2027 • Spol- och reningsteknik - Vecka 5-6 - 2027 Undervisning sker på distans, dock kan fysiska närträffar förekomma vid enstaka tillfällen under kursens gång på någon av utbildningsorterna Umeå, Boden eller Gävle. Your profile Din profil För att vara aktuell behöver du ha en tydlig koppling till yrkesrollen som utbildningen riktar sig mot samt inneha en god pedagogisk förmåga. Du kan exempelvis ha god erfarenhet från yrkesrollen som reliningtekniker eller ha annan likvärdig praktisk erfarenhet från branschen i kombination med en god pedagogisk förmåga. Vi välkomnar sökanden med olika bakgrund och erfarenhet. För att lyckas med uppdraget behöver du besitta en god social- och kommunikativ förmåga. Det är en stor fördel om du tidigare har undervisat på vuxenutbildning eller innehar annan pedagogisk erfarenhet, men det är inget krav. Vid ett utbildningsuppdrag genom oss på yrkeshögskola är du anställd som konsult via oss och uthyrd till skolan. Det finns även möjlighet för dig som har eget företag att fakturera som underkonsult. Ansökan Är det dig vi söker? Skicka in din ansökan till oss redan idag! Vi påbörjar urvalsprocessen efter sista ansökningsdag 3 augusti. I denna tillsättning samarbetar skolan med Clockwork Skolbemanning & Rekrytering som sköter hela processen. Vid frågor är du varmt välkommen att höra av dig till ansvarig rekryterare Jonathan Björkman. Följ oss: www.linkedin.com/company/clockwork-skolbemanning www.facebook.com/skolbemanning Få förslag på tjänster som passar dig: www.pedagogjobb.nu

Job Description WHAT YOU’LL DO​ As a Senior Data Scientist, you will work hands on to solve complex business and product problems using data and machine learning. You will collaborate closely with cross functional teams and be expected to work pragmatically, navigate ambiguity, and focus on delivering measurable impact. Own and contribute to data science initiatives end to end, from understanding problem statements and exploring data to building, deploying, and maintaining models in production. Design, deploy, and operate LLM‑powered tools and workflows in production, with responsibility for evaluation, monitoring, and continuous improvement Apply statistical methods, machine learning, and advanced analytics to support product and business decisions. Develop, test, and improve models and data‑driven solutions with a strong focus on quality, scalability, and long‑term maintainability. Take responsibility for solutions after deployment, including monitoring, troubleshooting, and iterative improvements. Perform exploratory and ad hoc data analysis, and present insights in a clear and structured way. Communicate closely with stakeholders to translate business needs into analytical approaches and explain outcomes in an accessible manner. Contribute to technical standards, best practices, and knowledge sharing within the data science community. ​ WHO YOU’LL WORK WITH​ You will work in cross‑functional teams together with colleagues in product, engineering, analytics, and business roles. You will also be part of a broader Data Science community, collaborating with other data scientists to share knowledge, align on best practices, and continuously improve how data science is applied across the organisation. ​ ​ WHO YOU ARE​ We are looking for people with…​ ​A Bachelor’s or Master’s degree in Statistics, Engineering, Computer Science, or a related field. Strong theoretical and practical knowledge of statistics and machine learning. Proven experience developing and deploying machine learning models in cloud environments beyond notebook‑based work. Hands‑on experience building and deploying LLM‑based applications, including fine‑tuning, retrieval pipelines, and prompt engineering. Strong proficiency in Python and machine learning frameworks such as PyTorch, TensorFlow, LangChain, or similar libraries. Practical experience with MLOps practices, CI/CD pipelines, and model monitoring, ideally in a cloud environment. And people who are…​ Strong in their SQL skills for data manipulation and analysis Familiar with DBT or similar data transformation tools​ Experienced with vector databases and embedding models Excellent communicators and confident taking ownership and accountability Comfortable working in ambiguity while being proactive ​Please note that we will not be able to offer relocation for this role, so we will not be able to proceed with candidates living/working outside of Sweden. WHO WE ARE​ H&M Group is a global company of strong fashion brands and ventures. Our goal is to prove that there is no compromise between exceptional design, affordable prices, and sustainable solutions. We want to liberate fashion for the many, and our customers are at the heart of every decision we make.​ ​ We are made up of thousands of passionate and talented colleagues united by our shared culture and values. Together, we want to use our power, our scale, and our knowledge to push the fashion industry towards a more inclusive and sustainable future. ​ ​ WHY YOU’LL LOVE WORKING HERE ​ At H&M Group, we are proud to be a vibrant and welcoming company. We offer our employees attractive benefits with extensive development opportunities around the globe. ​ We offer all our employee’s attractive benefits with extensive development opportunities around the globe. All our employees receive a 25% staff discount usable on all our H&M Group brands in stores and online. In addition to our staff discount, all our employees are included in our H&M Incentive Program – HIP. You can read more about our H&M Incentive Program here. ​30 days holiday We offer a collective agreement which includes pension and life insurance H&M Incentive Program Wellness benefit 4000kr/year (from Jan 1, 2026) Benify Benefits Portal Community with activities JOIN US​ Our uniqueness comes from a combination of many things – our inclusive and collaborative culture, our strong values, and opportunities for growth. But most of all, it’s our people who make us who we are.​ Take the next step in your career together with us. The journey starts here.​ *We are committed to a recruitment process that is fair, equitable, and based on competency. We therefore kindly ask you to not attach a cover letter in your application.

The European Spallation Source (ESS) will soon be the world’s most powerful source of neutrons, providing researchers with unique opportunities to explore the structure of materials at the atomic level. Neutron scattering at ESS will address critical questions in physics, chemistry, geology, materials science and life science.   The Science Directorate at the European Spallation Source (ESS) invites applications for an instrument scientist for the dedicated Test beamline (TBL).   The Diffraction and Imaging Division is home to the instrument scientists and instrument operational engineers responsible for designing, constructing, and operating the DREAM, MAGiC, BEER, HEIMDAL, ODIN, and TBL instruments at ESS. New designs for a wide range of neutron instruments are being implemented to fully leverage the unique long-pulse time structure of the ESS neutron source.   The primary purpose of TBL is characterizing the target-reflector-moderator system and verifying the performance of the neutron source based on operating parameters such as proton beam energy, stability, pulse length, and beam rastering, as well as the moderator conditions. An important aspect of this work will be comparing the measured and simulated neutronic performance of the moderator, providing a crucial reference for various neutron scattering instruments. Additionally, the TBL will contribute to optimizing instruments and methods to fully exploit the unique long-pulse time structure of the ESS neutron source. The TBL will function as a local characterization station, supporting technical developments in areas such as neutron optics, polarization, and novel detectors. It is designed to support the user program by performing exploratory imaging experiments, neutron diffraction studies, and single-crystal alignment. Due to the flexibility of the instrument, a variety of detectors and sample environments can be fitted inside the experimental cave, allowing multipurpose measurements on not only thermal neutrons but also epithermal/fast neutrons and gamma rays. This includes but is not limited to a well-established technique such as time-of-flight transmission measurements, neutron tomography, neutron activation analysis, grating interferometry, etc. As the facility evolves, the modular design of the TBL will allow for modifications to meet new objectives, ensuring its continued relevance and utility in advancing neutron science. The construction of TBL is completed and the team prepares the instrument for the first neutrons.   About the role:  As the instrument scientist for TBL you will: Work closely with another scientist and the instrument operations engineer, forming the core instrument team. Participate in commissioning of the TBL beamline with neutrons. Develop a diagnostic plan for ESS Operation via the utilization of TBL Develop and implement new experimental methods using the TBL, including (but not limited to) spectroscopic imaging, diffractive imaging, polarized neutron imaging, grating interferometry, neutron depth profiling, prompt-gamma neutron activation analysis (PGNAA), and advanced sample environments, etc. Develop synergies with other neutron facilities and build links with universities.   The position is a 3-year fixed term role and the workplace will be situated in Lund, Sweden. ESS will support and encourage the candidate to take up an adjunct position at a university in an ESS partner country, in order to facilitate their own research.    Please read about the qualifications and experience needed for this position in the full job advertisement on ESS webpage: https://europeanspallationsource.se/careers/vacancies?rmpage=job&rmjob=2026&rmlang=UK   To apply: A career at ESS gives you the opportunity to contribute to the future discoveries within neutron science at a stunning, brand-new workplace filled with innovative minds and brilliant people from across the globe. We offer market competitive, individualised compensation which is differentiated according to role, responsibilities, individual skills, abilities and achievements as well as monthly pension contributions on top of your salary.   If you see yourself in what we’re looking for, please provide your CV and motivation letter in English by clicking on “apply” and following the instructions. Please be aware that we can only accept direct applications made via the ESS website, so submit your application as soon as you can. The last date for receiving applications is August 16th 2026.   For further information regarding the position, please contact Talent Acquisition Specialist Sofie Berg on sofie.berg@ess.eu or Hiring Manager Head of Diffraction & Imaging Division, Mikhail Feygenson on Mikhail.Feygenson@ess.eu   Please note that it might take longer than normal to answer questions due to vacation period.      This role requires enhanced security screening processes which will be performed during the recruitment and onboarding processes.For more information regarding the ESS recruitment process in general, please follow this link: https://europeanspallationsource.se/careers. For trade union information, please contact Unionen representative Nerusha Naicker on Nerusha.Naicker@ess.eu or SACO/Swedish Association of Graduate Engineers representative Marc Kickulies at Marc.Kickulies@ess.eu