Sökresultat för "socially aware"

Vill du arbeta i utelivet med ansvar, tempo och spelglädje? Vi expanderar i Strömstad och söker dig som vill arbeta deltid med blackjack på barer, restauranger och nattklubbar. Rollen passar dig som trivs i sociala miljöer, gillar att möta människor och samtidigt är trygg med ansvar och tydliga regler. Som dealer är du vårt ansikte utåt hos våra samarbetspartners. Du skapar stämning, trygghet och spelglädje för gästerna, samtidigt som du ansvarar för att spelet genomförs korrekt och professionellt. Om rollen Att arbeta som dealer hos oss innebär att du: ansvarar för blackjackbordet och spelets genomförande möter gäster på ett professionellt, tydligt och serviceinriktat sätt skapar en positiv och trygg atmosfär även i miljöer med högt tempo arbetar självständigt men representerar ett starkt och etablerat varumärke Arbetet är förlagt på kvälls- och nattetid, främst fredagar och lördagar. Möjlighet till fler pass på vardagar finns, framför allt under sommaren. Vem söker vi? Vi tror att du: är social, trygg och bekväm med att möta människor kan kombinera service och professionalism är lugn under press och bekväm med ansvar har god kommunikationsförmåga trivs med kvälls- och helgarbete i utelivsmiljöer Tidigare erfarenhet krävs inte. Vi utbildar våra dealers internt, det viktiga är din personlighet, inställning och vilja att göra ett bra jobb. Åldersgräns 18. Vad erbjuder vi? Kostnadsfri dealerutbildning Ett flexibelt extrajobb som passar bra vid sidan av studier eller annat arbete Minst fyra helgkvällar per månad (ca 20 timmar), med möjlighet till fler pass Möjlighet att ta med jobbet om du flyttar till annan ort Lön enligt kollektivavtal Vi är anslutna till Visita Ersättning: Ingångslön från 161 kr/timme, beroende på relevant erfarenhet OB-ersättning, provision och semesterersättning Pensionsgrundande lön Om oss Cherry Spelglädje AB är Sveriges ledande aktör inom landbaserat kommersiellt spel. Sedan 1963 har vi bedrivit casinoverksamhet på barer, restauranger, hotell och nattklubbar över hela landet, från Ystad till Kiruna. Vi är en del av Cherry With Friends och har idag cirka 600 medarbetare fördelade på ett 40-tal distrikt runt om i Sverige. Vår verksamhet präglas av seriositet, ansvar och spelglädje. Ansökan Känner du att detta passar dig? Skicka in din ansökan genom att klicka på ”Sök tjänsten” nedan. Har du frågor är du välkommen att kontakta: Cornelia Strömstedt 0708-85 15 55 cornelia.stromstedt@cherry.se Följ oss gärna på Instagram: @cherryspelgladje Cherry Spelglädje AB har sedan 1963 - genom seriositet, ansvar och engagemang - levererat spelglädje på restauranger, lounger, barer, hotell och nattklubbar över hela Sverige, från Ystad i Söder till Kiruna i Norr och är uppdelat på tre regioner med kontor i Göteborg och Stockholm. Cherry Spelglädje AB ingår i Cherry With Friends koncernen. Spelglädje AB är den största operatören i landet av Landbaserat Kommersiellt spel och innehar över 80 procent av marknaden. Genom tillväxt av egen kraft i kombination med strategiska förvärv har Cherry Spelglädje idag en mycket god geografisk täckning. Vidare är landet uppdelat i ett 40-tal distrikt och Cherry Spelglädje har 600 anställda, dom flesta tillsvidareanställda på deltid

Vi söker en ny kollega som vill och kan köra både färdtjänstbuss och personbil i Sandviken. Trevlig och social människa, kan anpassa servicen efter kundens behov. Tillgängliga tjänsten är på heltid, Företaget innehar kollektivavtal. Taxiförarlegitimation krävs inför ansökan till tjänsten..

OM TJÄNSTEN Som servicetekniker hos oss kommer du att ingå i ett kompetent och serviceinriktat team och jobba med service- och reparationer av lantbruksmaskiner. Vi erbjuder ett spännande arbete i en organisation med starka framtidsutsikter. Vi erbjuder löpande utbildningar för att följa branschens utveckling och kundernas framtida önskemål. ARBETSUPPGIFTER Utföra felsökningar Utföra service Utföra reparationer Detta utförs på jordbruksmaskiner samt grönytemaskiner i varierande storlek både i verkstad samt i fält. VEM ÄR DU Vi söker dig som är ansvarstagande, har bra social förmåga då du kommer ha kontakt direkt mot kund, noggrann och serviceinriktad. Det är viktigt att du trivs med att jobba i arbetslag och besitter bra samarbetsförmåga. Du ska ha erfarenhet från branschen och meriterande är om du arbetat som fältmekaniker innan. Vi ser att du har ett stort intresse för teknik, är nyfiken och lösningsfokuserad. Du vill bli en del i ett väl sammansvetsat gäng och vill hålla en hög kvalitet i allt du gör. Krav för tjänsten är att du besitter B-Körkort, har en fordonsteknisk eller likvärdig utbildning, samt har en god engelska då tjänsten kräver att man ska kunna läsa och förstå manualer på engelska. Vi lägger stor vikt gällande dina personliga egenskaper så som noggrannhet, samarbetsförmåga, samt att du har en positiv inställning. Känner du igen dig så är du välkommen att bli en av oss. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald och jämn könsfördelning. Bli en del av ett sammansvetsat team som strävar efter hög kvalitet i allt vi gör! VI AVSÄGER OSS ATT BLI KONTAKTADE AV REKRYTERINGS OCH BEMANNINGSFÖRETAG I DENNA REKRYTERING.

Personlig assistent sökes – 70% i centrala Piteå Vill du ha ett meningsfullt arbete där du verkligen gör skillnad i någon annans liv? Vi söker nu en engagerad personlig assistent till en charmig, glad och sprallig 6-årig flicka som har behov av assistans dygnet runt. Om tjänsten Tjänsten är på cirka 70% och arbetstiderna är schemalagda över en 4-veckorsperiod från och med 1/8-2026 men introduktion juni- juli . Arbetet innefattar: Dagpass Eftermiddagspass Helgarbete Du får en trygg och strukturerad introduktion där vi tillsammans planerar din inskolning, så att du känner dig säker i dina arbetsuppgifter. Arbetsuppgifter Arbetet är varierande och innebär bland annat: Personlig hygien Påklädning Matlagning Daglig skötsel av hemmet Du fungerar som kundens förlängda arm och ger stöd i vardagen där funktionsnedsättningen sätter gränser. Vem är du? Vi söker dig som är: Trygg och ansvarstagande Lyhörd och social Kreativ och påhittig Lugnt och empatiskt i ditt bemötande B-körkort och tillgång till bil är meriterande men inget krav. Övrigt Utdrag från belastningsregistret att jobba barn krävs (beställ via kivra ) Ansökan Skicka din ansökan via mejl till: kristina@alterassistans.se Märk din ansökan med: "PA 70% i centrala Piteå"

Jokkmokk är en kommun med siktet på framtiden! Vi är en plats där gemenskap och ansvarstagande står i centrum, där dina kompetenser och idéer kan bli en del till att forma vägen framåt. Om du värdesätter en hög livskvalitet med nära till både natur och gemenskap, erbjuder Jokkmokk ett rikt kulturliv och prisvärda fritidsmöjligheter att uppleva. Välkommen till en kommun som kombinerar driftighet och hjälpsamhet – här kan du vara med och skapa något nytt. Vi söker dig som vill bidra till Jokkmokks fortsatta utveckling och vara med och stärka framtidens socialtjänst – i en roll där du får kombinera kvalitet, utveckling och strategiskt inflytande. Som socialt ansvarig samordnare (SAS) får du en central och betydelsefull roll i vår utvecklingsgrupp tillsammans med flera kollegor. Du blir en viktig del av socialtjänstens ledningsfunktion och bidrar aktivt till att utveckla kvalitet, rättssäkerhet och långsiktighet i verksamheten. Du blir en del av en kvalificerad utvecklingsmiljö med specialistfunktioner såsom medicinskt ansvarig sjuksköterska och verksamhetsutvecklare. Här får du arbeta nära engagerade kollegor i en organisation som värdesätter samverkan, kvalitet och ett tydligt individfokus. I rollen som SAS arbetar du i nära samarbete med medicinskt ansvarig sjuksköterska (MAS). Socialtjänsten i Jokkmokk omfattar individ- och familjeomsorg, äldreomsorg, hälso- och sjukvård samt funktionsstöd. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Tjänsten som SAS är bred, utvecklande och strategiskt viktig. Du arbetar med kvalificerat utredningsarbete, verksamhetsplanering och utvecklingsinsatser som stärker kvaliteten i socialtjänstens verksamheter utifrån gällande lagstiftning och föreskrifter. I uppdraget ingår att utveckla, utbilda och säkerställa kvaliteten i socialtjänstens processer, ta fram rutiner samt sammanställa den årliga kvalitetsberättelsen tillsammans med MAS. Du leder och stödjer arbetsgrupper och fungerar som ett kvalificerat stöd till chefer i frågor som rör kvalitet och utveckling och utbildning. Du ansvarar också för att följa upp verksamheternas egenkontroll och socialtjänstens avvikelsehantering samt för att ta fram rutiner och följa upp dokumentation inom det sociala arbetet. Som SAS utreder du självständigt rapporter om missförhållanden enligt Lex Sarah på delegation från nämnden samt bedömer och fattar beslut i dessa ärenden. Tillsammans med verksamheterna tar du fram och följer upp åtgärdsplaner. Allvarliga missförhållanden anmäls till Inspektionen för vård och omsorg (IVO). Du ansvarar för samordning och omvärldsbevakning samt håller dig uppdaterad om aktuella lagar, föreskrifter och förordningar. I rollen ingår även att identifiera, analysera och utvärdera utvecklings- och förbättringsområden inom socialnämndens verksamheter. Du är närmast underställd socialchefen. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är socionom eller har annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig och relevant för uppdraget. Du har erfarenhet från socialtjänstens verksamhetsområden och en god förståelse för de krav som ställs på kvalitet, rättssäkerhet och utvecklingsarbete inom offentlig verksamhet. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med kvalitetsfrågor, uppföljning och utvecklingsarbete inom socialtjänst eller vård och omsorg. Som person har du ett tydligt utvecklingsfokus och ett starkt engagemang för att möta både dagens och framtidens utmaningar inom socialtjänsten. Du arbetar strukturerat och självständigt, har god självkännedom och förmåga att tänka strategiskt. Du uttrycker dig väl i tal och skrift och har lätt för att skapa förtroendefulla samarbeten. B-körkort är ett krav för tjänsten. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Jokkmokks kommun eftersträvar jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald i vår verksamhet. Kunskaper i samiska språket och den samiska kulturen ses som en tillgång. Vår värdegrund syftar till att ange de värderingar som ska genomsyra all verksamhet i Jokkmokks kommun där våra ledord är respekt, lika värde, ansvar, mod, engagemang och kompetens. För att kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken "Ansök här" och inte via e-post eller pappersformat. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. För denna tjänst krävs att du, innan anställning, uppvisar ett aktuellt utdrag ur belastningsregistret. Utdraget beställs av dig som sökande och lämnas oöppnat vid begäran. Lönespannet för den här tjänsten är mellan 38 - 44 000 kr/månad. Vi tillämpar individuell lönesättning baserat på din erfarenhet och kompetens. Vi tillämpar löpande urval i denna rekryteringsprocess, vilket innebär att intervjuer kan komma att genomföras innan ansökningstiden har gått ut. Välkommen med din ansökan!

Södertörn University welcomes doctoral proposals in History, to be conducted within the research project: “Money(-)making empire. Monetary policies and practices in the Swedish Baltic Empire, ca. 1600–1800”. Visit the project website for more information https://moneymakingempire.se/.     The project “Money(-)making Empire” examines monetary evolution in the Baltic Sea region within the broader context of early modern Northern Europe, using the Swedish Empire as a case study. Conceptualising the empire as a polycentric polity, the project challenges nation-state–centred historiography and instead analyses money as a transregional lens through which flows of power, conflict, and integration can be traced across imperial spaces. Monetary policy was central to both warfare and empire-building and its effects extended far beyond Sweden proper, influencing peasants, soldiers, merchants, urban authorities, and foreign rulers across the Baltic Sea Region. For more information, please https://ostersjostiftelsen.se/project/money-making-empire-monetary-policies-and-practices-in-the-swedish-baltic-empire-ca-1600-1800/.     History at Södertörn University is a dynamic environment for historical research and education, with researchers who specialise in a variety of time periods and societal or cultural processes. Sweden, the Nordics, and the Baltic Sea region and Eastern Europe are the main geographical areas of expertise. For more information, please https://www.sh.se/english/sodertorn-university/research/subjects/history. For a Swedish version https://www.sh.se/institutioner--amnen/institutionen-for-historia-och-samtidsstudier/historia     The Department of History is part of the Historical Studies research area at Södertörn University, an area of the humanities in which aspects of society, culture and heritage are studied from different perspectives. For more information, please https://www.sh.se/english/sodertorn-university/research/doctoral-level-education/historical-studies. For a Swedish version https://www.sh.se/forskning/forskarutbildning/forskarutbildningsomraden/historiska-studier.     Description of the doctoral position   The successful applicants will complete their doctoral theses as part of the project and within its thematic and theoretical framework. These doctoral projects may adopt a range of perspectives, such as analyses of monetary practices and discourses among and/or between different social groups (such as the nobility, merchants, peasants, and burghers), as well as political and administrative discourses, policies, and practices at the imperial, national, and/or local levels. We therefore welcome applications that encompass the full spectrum of approaches, from macro- to micro-level studies of social and cultural relations and practices, provided that they align with the project’s aims.     The project advances three interrelated analytical perspectives. First, it emphasises the polycentric nature of the Swedish Empire, integrating its Baltic and German provinces into a single framework and showing how power was negotiated through multiple institutional and social centres. Second, it treats money not merely as an economic instrument but as a practical and socially embedded problem, foregrounding everyday monetary practices, coin shortages, and alternative means of exchange among ordinary people. Third, it focuses on circulation, examining how money, knowledge, and practices moved across regions and how popular reactions – petitions, protests and riots – both responded to and constrained state policy. Methodologically, the project combines quantitative analysis with qualitative readings. Beyond its historical contribution, the project offers comparative insights into early modern composite states and provides a historically grounded perspective on contemporary monetary integration and tension in the Baltic Sea region and Europe more broadly.     The work environment at Södertörn University, as well as within the research project, is bilingual, with both Swedish and English as working languages.     Entry requirements   The general entry requirements are:   1. a second-cycle qualification, or   2. fulfilled requirements for courses comprising at least 240 credits, of which at least 60 credits were awarded in the second-cycle, or   3. substantially equivalent knowledge acquired in some other way in Sweden or abroad.   The Faculty Board may permit an exemption from the general entry requirements for an individual applicant, if there are special grounds. (Ordinance 2010:1064)     Specific entry requirements   The specific entry requirements are met by someone who has at least 90 credits in History, Economic History, the History of Ideas or the equivalent and who has authored an independent dissertation in History worth at least 15 credits at Master’s level. Prerequisites for undertaking the degree programme are the ability to assimilate scientific work in English and command of the language necessary for work on the thesis.   Eligible applicants will first be ranked according to their ability to assimilate education at research level, then other qualifications will be reviewed on the basis of this ranking.     The applicant’s communication and cooperation skills may also be assessed using references and interviews     Admission and employment    This position includes admission to third-cycle education, i.e. research level, and employment on a doctoral studentship at the School of Historical and Contemporary Studies at Södertörn University. The intended outcome for admitted students is a PhD. The programme covers 240 credits, which is the equivalent of four years of full-time study. The position may be extended by a maximum of one year due to the inclusion of departmental duties, i.e. education, research and/or administration (equivalent to no more than 20% of full-time). Other grounds for extension could be leave of absence because of illness or for service in the defence forces, an elected position in a trade union/student organisation, or parental leave. Provisions relating to employment on a doctoral studentship are in the Higher Education Ordinance, Chapter 5, Sections 1-7.     Date of employment: 1 January 2027   Please visit our website for more information about the application procedure Vacant positions | Södertörn University   Application deadline: 9 August 2026 at 23:59