Sökresultat för "therapeutic methods"

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.    Är du en sjuksköterska som brinner för att göra skillnad för barn och ungdomar? Hos oss på Barn- och ungdomspsykiatrin (BUP) får du chansen att arbeta utifrån Barnkonventionen och modern psykiatri, där barnets bästa alltid står i centrum. Vi erbjuder dig en arbetsplats med engagerade kollegor, stark sammanhållning och möjlighet att tillsammans utveckla framtidens barnpsykiatri.      Vi tror på att nyfikenhet, positiv energi och drivkraft bidrar till både personlig utveckling och förbättrad vård. Här ges du möjlighet att växa genom handledning, kompetensutveckling och vidareutbildning.  Tillsammans skapar vi en god arbetsmiljö och ett starkt medarbetarskap.    Vill du veta mer? Följ oss på Instagram: bupvasterbotten  https://www.instagram.com/bup_vasterbotten/" 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som sjuksköterska hos oss får du en nyckelroll i att förbättra livskvaliteten för barn och ungdomar. Vården ges alltid i nära samverkan med olika yrkesgrupper, där barnet eller tonåringen och deras familj är i centrum. Sjuksköterskan i heldygnsvården leder omvårdnadsarbetet, ansvarar för patientsamtal, läkemedel, dokumentation och vårdplanering. Du samarbetar med patient, anhöriga och teamet, och deltar i kvalitets- och utvecklingsarbete. Du får en central roll som arbetsledare i heldygnsvården och möjlighet att påverka verksamhetens utveckling, alltid med barnets bästa för ögonen.     Här får du möjlighet att utvecklas både personligt och professionellt, samtidigt som du bidrar till verksamhetens utveckling. Genom vårt samarbete med universitetet är du med och driver kunskapsutvecklingen, särskilt inom nya behandlingsmetoder. KVALIFIKATIONER För detta jobb behöver du vara legitimerad Sjuksköterska. Vidareutbildning inom psykiatri är meriterande och erfarenhet av arbete med barn eller ungdomar är särskilt önskvärt. Du är trygg, självständig och flexibel, och värdesätter samarbete och kollegialt stöd god samarbetsförmåga är grundläggande i våra team. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Arbetstid: Schema. Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.

Vårdcentralen Skiftinge Eskilstuna Om oss Vårdcentralen Skiftinge är en väletablerad vårdcentral med ca 11 500 listade patienter och drygt 50 medarbetare. Vårdcentralen ligger i Norra delen av Eskilstuna gränsande till landsbygden. Hos oss får du ett omväxlande arbete med vårdsökande i alla åldrar med varierande bakgrund och kultur vilket ställer krav på stor flexibilitet och en bred kompetens. Vi är engagerade, har ett stort intresse av förbättringsarbeten och ser fram emot framtidens utmaningar. Vårdcentralen Skiftinge är en bra arbetsplats med en god stämning och mycket teamarbete. Verksamheten är också HBTQ-certifierad. Som anställd i Region Sörmland finns möjlighet till friskvårdsbidrag, gratis sjukvårdsbesök mm. Dina arbetsuppgifter I både självständigt och teambaserat mottagningsarbete kommer du ta emot patienter för bedömning, behandling (flera olika behandlingsmetoder används) och träning. Vi erbjuder gruppverksamheter för våra patienter, som t ex artrosskola. För patienter med längre sjukskrivningar är du en viktig del i rehabiliteringen. Fysioterapeuterna/sjukgymnasterna är idag fyra personer med lång erfarenhet i yrket och i primärvård. Vi är måna om att du får en god introduktion till arbetsplatsen och verksamheten som helhet. Om du är ny i yrket kommer en av de erfarna kollegorna bli din mentor med särskilt ansvar att handleda dig i din nya yrkesroll. Vi arbetar ständigt med förbättringsarbeten, både inom vår profession och tvärprofessionellt. Syftet med förändringarna kan handla om bättre flöde för patienterna, strukturen i vårt arbetssätt med syfte att minska tid för administration mm. Din kompetens Du är legitimerad fysioterapeut/sjukgymnast. Personlig lämplighet samt erfarenhet från arbete som fysioterapeut/sjukgymnast i primärvården kommer värderas högt. Vi ser gärna att du har ett intresse för att se helhetsperspektivet hos patienten och tycker om att arbeta i team inom primärvården. Övrig vidareutbildning värderas, men vi värderar framför allt att du är nyfiken på hur du kan utvecklas tillsammans med oss framåt. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Anställningsform Tidsbegränsat vikariat. Tillträde enligt överenskommelse. Information om tjänsten lämnas av Enhetschef Ulrica Nilsson, Skiftinge vårdcentral 072-0831476. Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00. Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-08-02. Intervjuer kan komma att ske löpande. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/) Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.

WeMind HVB är ett dotterbolag till WeMind Psykiatri som bedriver behandlingshem för unga killar med psykisk ohälsa. Vi håller till på en fantastisk gård på Gålö i Haninge kommun. Vår utgångspunkt är att vi tror att placerade ungdomar behöver extraordinärt bra insatser för att vända en negativ utveckling. Därför satsar vi på ett koncept där vården utformas och genomförs av högspecialiserade professionella som arbetar nära ungdomarna i deras vardag. Att jobba som behandlingsassistent på WeMind HVB Som behandlingsassistent hos oss arbetar du i huvudsak med stöd i ungdomarnas vardagsrutiner. Framförallt innebär detta att du blir en viktig person för genomförandet av våra bemötandestrategier, en av de viktigaste delarna i behandlingsmodellen. Rent praktiskt innebär arbetet både att finnas tillhands för att genomföra planera och genomföra fritidsaktiviteter, att understödja genomförande av skola och sysselsättning samt att stötta dagliga rutiner kring väckning/läggning, sysselsättning och måltider. Du som visar intresse och fallenhet kan även hjälpa till med planerade behandlingsinslag i samarbete med våra psykologer och/eller fungera som kontaktperson med utökat ansvar inom nätverksarbetet. Vi håller till på en fantastisk gård på Gålö i Haninge kommun. Tjänsten innebär arbete i skift, 37 timmar i veckan, på ett rullande 8 veckorsschema med tjänstgöring vardagar och helger. Din nya arbetsplats Vi är ett glatt gäng med högt i tak som drivs av ambitionen att skapa en behandlingsmiljö i världsklass och samtidigt en oslagbar arbetsplats. Vi arbetar med tonårspojkar (14-18) som har psykosociala svårigheter i kombination neuropsykiatriska funktionshinder och/eller med behov av kvalificerad psykiatri. Vi tror du kommer trivas hos oss om du gillar att vara kreativ och tycker det är kul att få möjlighet att utveckla egna idéer och ta ansvar. Om dig Kvalifikationer Vi söker dig som är engagerad, lösningsfokuserad och har ett genuint intresse för människor. Vi ser gärna att du är en tålmodig person med goda kunskaper om praktiskt behandlingsarbete med ungdomar. Krav: 2-årig eftergymnasial utbildning inom socialt arbete, socialpedagogik eller beteendevetenskap (heltid, intyg krävs) B körkort Utdrag ur belastningsregistret Meriterande: Arbete inom LSS-boende eller annan likvärdig verksamhet Arbete inom HVB- hem eller annan likvärdig verksamhet Vi söker nu efter två utbildade behandlingsassistenter som är intresserade av att ingå i vår arbetsgrupp. Hos oss får du chansen att arbeta med högspecialiserade kollegor i en härlig arbetsmiljö. Du kommer få lära dig om och arbeta utifrån våra behandlingsmetoder som är nischade mot TBA (Tillämpad beteendeanalys). Vi förväntar oss inte att du är expert på TBA innan du börjar, men att du har en vilja och nyfikenhet inför att lära dig mer om metoden. Vi söker dig som är en engagerad, stabil och tålmodig person med goda kunskaper om praktiskt behandlingsarbete med ungdomar. Gärna med erfarenhet från arbete på Behandlingshem/HVB/boendeverksamhet. WeMind erbjuder dig Grundlig introduktion med mentorskap Handlingen av psykolog i metoden TBA Regelbunden intern utbildning och möjlighet till kompetensutveckling Kollektivavtal med försäkringar och pension Individuell lönesättning Förmånlig friskvård För oss är det viktigt med en trygg och trivsam arbetsmiljö där varje medarbetare har en stimulerande arbetssituation och att du dessutom har roligt på jobbet. Du får kollegor i olika delar av landet som samarbetar och utbyter erfarenheter samt färdiga arbetsprocesser för bedömning, utförligt behandlingsmaterial och förslag på upplägg för de vanligaste diagnoserna. Din ansökan Vi söker en behandlingsassistenter till Gålö. Tjänsterna är på heltid och det ingår pass både vardagar och helger i schemat. Tjänsterna önskar tillsättas omgående. Varmt välkommen med din ansökan senast den 31 juli 2026. Vi intervjuar och anställer löpande under ansökningsperioden. Tillträde: enligt överenskommelse För frågor och mer information är du varmt välkommen att kontakta: Johannes Kainz (Biträdande föreståndare): johannes.kainz@wemind.se 070-8311005 Alternativt: Joel Eriksson (Biträdande föreståndare) joel.eriksson@wemind.se 073-241 02 38 Varmt välkommen med din ansökan!

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar. Om verksamheten Ätstörningsenheten Tornet är en länsövergripande specialistenhet inom barn- och ungdomspsykiatrin i Dalarna för barn och unga upp till 18 år. Vi bedömer och behandlar ätstörningar och erbjuder vård och behandling till barn och unga med ätstörningsproblematik. Arbetsuppgifter På Tornet arbetar professioner som psykologer, sjuksköterskor, socionomer, familjebehandlare, dietist och läkare i ett tvärprofessionellt team med olika kunskaper för att kunna hjälpa patienten på bästa sätt. Vi lägger stor vikt vid gott bemötande och att utforma vård efter patientens behov. Behandlingsinsatser kan erbjudas, enskilt eller i grupp, med ett utpräglat barn- och familjeperspektiv där barnet/ungdomen är i centrum av vården. Förutom att ge behandling, stöd och hjälp till personer som drabbats av ätstörningar, erbjuds även stöd till anhöriga samt kunskap och information till dem som möter patienter med ätstörningar i sitt arbete. Du kommer att möta patienter både individuellt och i grupp för behandling och bedömningar. För denna tjänst finns det möjlighet till deltid samt distansarbete. Kvalifikationer Krav Legitimerad Dietist Erfarenhet inom hälso- och sjukvård Erfarenhet av psykiatrisk vård och behandling Meriterande Erfarenhet av att arbeta med människor i kris, särskilt inom ätstörningsproblematik Erfarenhet av ätstörningsvård Psykoterapeutisk kompetens Personliga egenskaper Du bör ha god samarbetsförmåga och kunna samverka med andra professioner, både internt och externt. Vi värdesätter ett starkt intresse för kunskaps- och metodutveckling. Stor vikt kommer att läggas vid din personliga lämplighet. AnsökanHar du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via systemet, utan kontakta rekryterande chef direkt Vi tar interna referenser på nuvarande och tidigare anställda i Region Dalarna På Att söka jobb hos oss - Region Dalarna kan du läsa mer om Region Dalarna som arbetsgivare, vår värdegrund, arbetsmiljö, förmåner samt vilka kontroller som görs inför anställning. Detta arbete innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och/eller ungdomar. Innan erbjudande om anställning kan ske, måste du som sökande uppvisa utdrag ur Polisens belastningsregister via ett digitalt registerutdrag alternativt i obrutet kuvert enligt lag 2013:852 eller 2000:873. Mer information finns här: Belastningsregistret - begär utdrag (polisen.se). Vi har gjort vårt medieval och avböjer kontakt från sälj- och rekryteringsföretag Kontakter fritext Fackliga kontaktuppgifter Fackförbund - Region Dalarna

Sjukhusen i väster är en förvaltning inom Västra Götalandsregionen och består av fyra sjukhus – Alingsås lasarett, Angereds närsjukhus, Högsbo närsjukhus och Kungälvs sjukhus. Cirka 3000 medarbetare arbetar varje dag hos oss för att ge en god och säker specialistsjukvård av högsta kvalitet. Beskrivning BUP Affektiv mottagning Kungälv tillhör Verksamhet Psykiatri, Kungälvs sjukhus, och är placerad på Rollsbovägen 58 i Kungälv. Det finns goda förbindelser till Göteborg. Barnpsykiatrin i Kungälv och Ale delades år 2020 in i en enhet som är inriktad mot patienter med neuropsykiatriska funktionsnedsättningar och en enhet som är inriktad mot patienter med en affektiv problematik och det är till den affektiva mottagningen som vi nu söker en ny medarbetare. Teamet består av överläkare, sjuksköterskor, psykologer, kurator, sekreterare och enhetschef. Tillgång finns även till logoped och arbetsterapeut, som är anställda på den neuropsykiatriska enheten. Verksamheten kännetecknas av hög kompetens och hög grad av samverkan, samt bedrivs utifrån ett tvärprofessionellt perspektiv. Förutom olika typer av samtal bedriver vi också gruppverksamhet. Alla yrkesgrupper får kontinuerlig handledning utifrån profession. Arbetsuppgifter Kvalificerat utrednings-, bedömnings- och behandlingsarbete med barn, ungdomar och deras familjer. Arbetet sker i team men också självständigt. Vi har ofta kontakt med vårdgrannar, skola och socialtjänst. Mottagningen har akutberedskap på dagtid. Kvalifikationer Vi vänder oss till dig som är legitimerad sjukvårdskurator och som vill vara med och fortsätta utveckla vår mottagning med ett gemensamt engagemang och nytänkande. Du har ett öppet sinne och god förmåga att kritiskt granska ditt arbete samt ett uttalat patientfokus som gestaltas i samarbete med patienten runt diagnostik och behandlingsmetoder. Framför allt är du en person som värdesätter det viktiga arbetet med barn och ungas psykiska ohälsa och vill arbeta för en framstående och tillgänglig barn- och ungdomspsykiatri. Krav är socionomexamen. Förutom erfarenhet av arbete inom det barnpsykiatriska fältet ser vi också grundläggande psykoterapiutbildning (steg 1 som meriterande. Meriterande är också om du är legitimerad hälso- och sjukvårdskurator och om du har erfarenhet av arbete inom barnpsykiatrisk akutfunktion. Vi lägger stor vikt vid samarbetsförmåga och personlig lämplighet. Övrigt Vi begär utdrag ur belastnings- och misstankeregistret på alla som vi erbjuder anställning inom Verksamhet Psykiatri. Övrigt Vi begär utdrag ur belastnings- och misstankeregistret på alla som vi erbjuder anställning inom Verksamhet Psykiatri. Välkommen med din ansökan! Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Beskrivning Vi på Vuxenenheten, Individ- och familjeomsorgen i Vänersborg utökar nu vårt utförarteam och söker fler behandlingssekreterare som vill arbeta inom vår öppenvårdsverksamhet! De målgrupper vi möter är bl.a. vuxna personer med olika former av skadligt bruk och beroende, våld i nära relation, övrigt våld/hot samt avhoppare från kriminella verksamheter och brottsoffer. Är du intresserad av ett inspirerande och varierat uppdrag så kan du vara den vi söker! Vuxenenheten består av ett utredningsteam och ett utförarteam samt en enhetschef. Det dagliga arbetet i respektive team leds och fördelas av en 1:e socialsekreterare och två 1:e behandlingssekreterare som också ansvarar för metodhandledning. Vi erbjuder dig en tjänst med välgenomtänkt introduktion, kontinuerlig intern metodhandledning samt extern processhandledning. Hos oss finns även flertalet förmåner för dig som anställd, såsom möjlighet till fyra förtroendagar per år i syfte att stärka möjligheten till reflektion och återhämtning. Utöver detta har vi också ett flextidsavtal. På vår enhet är vi måna om att ha ett gott, utvecklande och trivsamt arbetsklimat där vi är stolta över det kvalificerade arbetet vi bedriver för att kunna möta upp våra brukares behov. Då vi i Vänersborg vill ha en tillgänglig öppenvårdsverksamhet och då vi vet att många av de brukare vi möter har ett behov av insatser även utanför ”kontorstid” arbetar alla våra behandlingssekreterare på schemalagd arbetstid. För oss är det därmed viktigt att du har ett genuint engagemang i arbetet och ser vikten av att kunna ge samtalsstöd även på kvällar och helger samt att du har förutsättningar att arbeta enligt schema. Arbetsuppgifter Vuxenenhetens utförarteam ansvarar bl.a. för utförandet av olika former av öppenvårdsinsatser riktade mot målgruppen vuxna personer med skadligt bruk/beroende samt i viss mån insatser gällande våld i nära relation. Vi kommer också i allt större omfattning att möta ungdomar/unga vuxna med annan form av social problematik. Grunden i arbetet är psykosocialt stödjande och pedagogiska samtal/metoder och som behandlingssekreterare hos oss kommer du tillsammans med övriga medarbetare på enheten arbeta metodiskt för att göra skillnad i våra brukares vardag och liv. Utförarteamet arbetar i hög grad med insatser utan behovsprövning (IUB) men även med biståndsbedömda insatser. Oavsett hur insatsen initierats är det den enskilde klientens behov som styr hur arbetet i varje ärende planeras och genomförs. I de fall insats ges utifrån ett biståndsbeslut är det också uppdraget från enhetens utredningsteam som ger en riktning i ärendet. Vi förväntar oss att du tar ett stort ansvar för arbetets upplägg, genomförande och kvalitet. Du kommer också att arbeta enligt de mål, riktlinjer samt den lagstiftning som gäller för verksamheten och din tjänst som behandlingssekreterare. I vår organisation är vi är också mycket måna om att IFO:s och enhetens relationsmål samt socialförvaltningens medarbetarprinciper efterlevs. Som behandlingssekreterare arbetar du klientnära och det är därmed viktigt att du har ett tydligt brukarfokus samt förmåga att skapa goda möten och samtal med våra brukare. På vår enhet arbetar vi aktivt med genomförandeplaner och måluppföljning utifrån uppdrag och vi prioriterar också uppföljningar av beviljade insatser tillsammans med brukare, socialsekreterare/utredningsteam och ev. andra utförare/aktörer. Kvalifikationer För att vara kvalificerad till tjänsten behöver du ha en treårig högskoleutbildning som socionom, socialpedagog eller beteendevetare (alternativt annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som lämplig för tjänsten). Om du har erfarenhet av arbete med skadligt bruk och beroende, våld i nära relation alt. myndighetsutövning och ex. utbildning i MI, ÅP, HAP, CRA eller andra stöd-/behandlingsmetoder är det meriterande men inget krav. Du behöver kunna arbeta på ett strukturerat sätt, ha ett genuint engagemang för våra målgrupper samt ett flexibelt och lösningsfokuserat förhållningssätt. De främsta egenskaper och förmågor som är viktiga för detta arbete är ansvarstagande, självständighet, mod samt nyfikenhet och tjänsten kräver att du har en mycket god förmåga att självständigt prioritera samt att samarbeta i team. Något som är grundläggande i arbetet som behandlingssekreterare hos oss är att du kan uttrycka dig väl och nyanserat i både tal och skrift samt att du tycker om att dokumentera och att du är införstådd med vikten av dokumentationen. Du måste också kunna komplettera och bidra till fortsatt utveckling och dynamik i teamet och på enheten i övrigt, så vi kommer därmed att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. B-körkort är ett krav. Låter det här som ett jobb för dig så är du varmt välkommen med din ansökan! Intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. När du söker tjänst inom Socialförvaltningens verksamheter får du vara beredd på att uppvisa utdrag ur belastningsregistret inför tillsättning av tjänst. Om Vänersborgs kommun Som medarbetare i Vänersborgs kommun bidrar du till att göra vardagen enklare för våra 40 000 medborgare i kommunen. I Vänersborgs kommun jobbar 3 600 anställda och vi arbetar för att vara attraktiv och hållbar i alla delar, hela livet. Vi arbetar med individuell lönesättning och erbjuder förmåner kopplade till anställningen. Vill du veta mer om oss som arbetsgivare, våra förmåner och hur vår lönesättning fungerar? Besök vår karriärsida . Övrig information Vi ser mångfald som en styrka som berikar vår verksamhet och välkomnar sökande med olika bakgrund. Har du skyddade personuppgifter vänligen kontakta kontaktpersonen för annonsen via telefon och skicka din ansökan via post. Kommunen har gjort aktiva val i denna rekrytering och vill därför inte bli kontaktade med erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp/kompetensförmedling. Kontaktuppgifter till din fackliga organisation hittar du här .

Vilka är vi? Alba-Camp har bedrivit verksamhet för ungdomar i närheten av Göteborg sedan 1981. Vårt mål har alltid varit att skapa ett tryggt sammanhang där vi fokuserar på och stärker det som fungerar. Allt arbete sker i samarbete med de ungdomar vi möter med målet att öka ungdomarnas känsla av delaktighet, sammanhang och självständighet. På Alba-Camp får ungdomarna möjlighet att ta ansvar på samma gång som det alltid finns vuxna att ta hjälp och stöd av. Vårt grundtänk är att alltid hitta individuella lösningar utefter de behov som varje ungdom har. Möjligheten till eget boende i kombination med hög vuxennärvaro är det som gör Alba-Camp till ett annorlunda HVB-hem. Vårt bemötande och förhållningssätt präglas av respekt, ödmjukhet, tydlighet och nyfikenhet. I nuvarande lokaler har vi funnits i drygt 10 år och det behandlingsarbete vi bedriver är helt unikt i HVB-sammanhang. Unikt på så sätt att ungdomarna slipper dela på personal med andra ungdomar eftersom vi möter alla ungdomar en-till-en och de bor i helt egna fullt utrustade lägenheter. Utifrån de förutsättningarna slipper vi också affektsmitta mellan ungdomarna vilket skapar en trygg och lugn bas för ett gott behandlingsarbete. På grund av att ungdomarna inte delar sina utrymmen har vi en blandning av olika problematik i ungdomsgruppen vilket kräver ett flexibelt förhållningssätt och ett brett tänk i behandlingsarbetet. Vi arbetar med ungdomar som har neuropsykiatriska funktionsnedsättningar, tidigare missbruksproblematik, antisocial beteendeproblematik och ungdomar som är uppvuxna med briser i omsorgen. Våra ungdomar är mellan 16 och 23 år. Allt behandlingsarbete på Alba-Camp genomsyras av den värdegrund och behandlingsfilosofi som finns med en teoretisk bas i KBT. Personalen handleds av legitimerad psykolog och KBT-terapeut i processhandledning för att hela tiden kunna applicera teoretiska modeller i det praktiska arbetet med ungdomarna. Som förhållningssätt används motiverande samtal(MI), lösningsfokuserad korttidsterapi(LÖFO) och miljöterapi. I det dagliga behandlingsarbetet erbjuder Alba-Camp även manualbaserade behandlingsmetoder utifrån den enskilde individen som kopplas på vid behov. I dagsläget erbjuds återfallsprevention(ÅP), strukturerade MI-samtal utifrån KBT, ART och REPULSE. Vem söker vi? Vi söker en erfaren ungdomsbehandlare som känner sig trygg i arbetet med ungdomar och som känner sig trygg i att planera, genomföra och följa upp behandlingsarbete. Du ska ha förmågan att se bakomliggande strukturer i ungdomarnas beteenden tidigt och utefter det bedriva behandling med beprövade metoder. Vi ser att du gillar att vara en del av ett team där där alla får komma till tals. Vi är en liten arbetsplats och det krävs av dig att du är flexibel och att du är trygg med att arbeta i en liten organisation. Du har minst en tvåårig eftergymnasial utbildning som socialpedagog eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Meriterande med en akademisk examen. Du ska även ha gått vidareutbildningar inom de behandlingsmetoder du känner dig trygg i att använda. Meriterande om du har utbildning i följande behandlingsmetoder: MI(Motivational interviewing) Återfallsprevention MET(Motivational Enhancement Therapy) CRA(Community Reinforcement Approach) KBT Miljöterapi Lösningsfokuserad korttidsterapi(LÖFO) Repulse ART(Aggression Replacement Training) ACT(Acceptance and Commitment Therapy) Om arbetet Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid förlagd på en fast schemarad som innebär arbetspass dagtid, kvällstid och helger. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Arbetet kräver god dokumentations- och analytisk förmåga. Du kommer att ingå i ett team med 6 ungdomsbehandlare. Arbetet kan vara både psykiskt och fysiskt tungt i perioder och det krävs av dig att du är trygg som person och har en stabil tillvaro privat med plats för återhämtning. Ansökningar där minst två års eftergymnasial och annonserad yrkeserfarenhet saknas kommer inte att besvaras i enlighet med våra kompetenskrav. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. I samband med anställning görs ett utdrag ur polisens misstanke- och belastningsregister. Skicka CV och personligt brev till nedan angiven e-post och var noga med att ange rätt referens i ämnesfältet.

Beskrivning Socialförvaltningen Hisingen söker nu en 1:e socialsekreterare som vill vara med och bygga upp och leda ett nytt säkerhetsteam för barn och unga (0–18 år). Rollen passar särskilt dig som har erfarenhet av och arbetsledande roll från både barnavårdsutredningar och familjebehandling. Säkerhetsteamet kommer bestå av två socialsekreterare, två familjebehandlare och en 1:e socialsekreterare med arbetsledande ansvar, organiserat i ett av Hisingens utredningsenheter men ska arbeta för hela BoU Myndighet, Resurs och familjehemsvård. En central del av uppdraget är att identifiera, mobilisera och involvera familjen och nätverket för att stärka barnets säkerhet och skapa varaktiga lösningar, i ärenden där det finns hög oro för barnet/den unges situation med risk för placering. Målet är att skapa hållbara lösningar för barn att bo kvar hemma eller återförenas med sina vårdnadshavare på ett tryggt sätt, samtidigt som behovet av placeringar utanför hemmet minskar. Säkerhetsteamet ska också bidra till att öka möjligheterna till nätverksplaceringar i samverkan med Familjehemsenheten och gemensamt utvecklade arbetssätt som möjliggör snabba placeringar inom barnets nätverk. Säkerhetsteamets uppdrag är att arbeta tvärprofessionellt och ta ett samlat ansvar för myndighetsutövning, risk- och skyddsbedömningar, behandlingsinsatser och uppföljning av barnets situation samt arbeta med arbetsmetoder som säkerhetsplanering, nätverksmöten och högintensivt behandlingsarbete. En säkerhetsplanering innebär att teamet mobiliserar föräldrarna och deras nätverk för att uppnå en säkerhetsplan, som beskriver vem som ska göra vad för att barnet/den unge alltid ska vara tryggt och säkert. Arbetsuppgifter Arbetsuppgifterna består av intensivt familjearbete där teamet träffar familjerna flera gånger i veckan. Det kan innebära oregelbundna arbetstider, som teamet till stor del kan påverka. Arbetet är flexibelt, komplext och utmanande. Samtliga medarbetare i säkerhetsteamet ska på sikt ha kompetens att utföra samtliga arbetsuppgifter samt genomgå utbildningar för ett gemensamt och enhetligt förhållningssätt i arbetet med risk- och skyddsbedömningar och säkerhetsplanering. Utbildning i Signs of Safety och erfarenhet av nätverksarbete är meriterande för tjänsterna. Som 1:e socialsekreterare för säkerhetsteamet ansvarar du för att leda och fördela det dagliga arbetet efter gällande lagstiftning, stötta och utveckla medarbetarna samt driva uppbyggnaden och implementeringen av det nya säkerhetsteamet tillsammans med kollegor och enhetschef. Rollen innebär också nära samverkan med andra enheter, chefer och 1:e kollegor, delta i nätverk och forum inom avdelningen och staden. Kvalifikationer För tjänsten krävs socionomexamen samt erfarenhet av både myndighetsutövning inom barn och unga och familjebehandling. Du har god förmåga att uttrycka dig i svenska språket i tal och skrift. Du behöver ha god kunskap om barns utveckling, gällande lagstiftning och riktlinjer inom området samt ett intresse för utvecklings- och förändringsarbete. Arbetsgivaren söker en person med god ledarskapsförmåga som är strukturerad, samarbetsinriktad och har barnets bästa i fokus. Du kan snabbt behöva ändra perspektiv och förhållningssätt och behöver alltid ha ett lösningsorienterat förhållningssätt. Erfarenhet av arbetsledning, säkerhetsplanering, utbildning i Signs of Safety, familje- och nätverksarbete, kunskaper i Treserva och B-körkort är meriterande. Sammanfattningsvis är det en kombinerad ledar-, specialist- och utvecklingsroll för dig som vill vara med och forma ett nytt arbetssätt med fokus på barns säkerhet, familjers delaktighet och nätverkets betydelse för långsiktigt hållbara lösningar. Vill du vara en del av detta team? Varmt välkommen med din ansökan! Övrigt Intervjuerna väntas ske under vecka 32-34. Rekryterande chef är på semester mellan vecka 28-31 och svarar på eventuella frågor innan och efter den perioden. Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige. För denna tjänst krävs utdrag ur polisens belastningsregister. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Om oss Socialförvaltningen Hisingen är en del av socialtjänsten i Göteborgs Stad. Vi är en av fyra socialförvaltningar. Vi arbetar målmedvetet för att skapa en bättre vardag för invånarna på Hisingen. Vi erbjuder stöd inom individ- och familjeomsorg, socialjour, hjälp vid missbruk och i integrationsfrågor. Vi arbetar även med fritidsverksamhet samt förebyggande arbete kring till exempel folkhälsoarbete, samhällsplanering, lokalt trygghetsarbete och integrationsfrågor. Vill du ha ett viktigt och meningsfullt arbete, välkommen till oss på Socialförvaltningen Hisingen!

Enköpings husläkarcentrum Är du psykolog och nyfiken på att bli en del av vårt team på Enköpings husläkarcentrum? Då kan det här vara helt rätt möjlighet för dig! Hos oss får du ett varierat och utvecklande arbete där ingen dag är den andra lik. Inom primärvården möter vi människor i livets alla skeden, vilket ger både bredd och djup i uppdraget. Vi söker nu en psykolog till ett vikariat på 100 % under ett år, med start enligt överenskommelse och möjlighet till förlängning. Hos oss får du goda förutsättningar att utvecklas i din yrkesroll. Förutom din individuella utvecklingsplan erbjuds du: • regelbundna nätverksträffar med andra psykologer inom primärvården • utbildningsdagar för kompetensutveckling • introduktion i vår regiongemensamma vårdprocess Du blir en del av ett stort och kunnigt nätverk med tillgång till stödfunktioner och specialistpsykologer. Vi erbjuder även handledning – individuellt eller i grupp utifrån dina behov och önskemål. Vi satsar på trygga anställningar och bra förmåner via vårt kollektivavtal, läs om dem här (https://www.regionuppsala.se/Global/Jobba%20hos%20oss/karri%E4rwebben/F%F6rm%E5nsbroschyr%20Region%20Uppsala_2019.pdf). Ditt uppdrag Som psykolog arbetar du med psykisk ohälsa och psykologiska aspekter av hälsobesvär, samt bidrar med det psykologiska perspektivet som kompletterar det medicinska och sociala perspektivet på vårdcentralen. Du arbetar självständigt med vuxna personer från 18 år och samarbetar med övriga yrkeskategorier på vårdcentralen och andra aktörer. Vanliga problemområden som psykologen möter är depression, ångestproblematik, sömnproblem, smärta och stress. Vi arbetar med triage, stegvis bedömning och behandling utifrån en regiongemensam vårdprocess för psykisk ohälsa. Arbetet innebär psykologisk bedömning och diagnostik, rådgivning, behandling och hantering av remisser. Behandling ges utifrån den nationella kunskapsstyrningen, både i grupp och individuellt, via video och i rummet. Våra insatser inkluderar stöd till självhjälp, psykologisk rådgivning samt kortare och längre insatser utifrån patienternas behov. Som psykolog kommer du vara en del i vårt psykosociala team som består av 1 psykolog och 1 kurator. Handledning och fortbildningsuppdrag av annan personal kan förekomma. Samarbete sker med övriga vårdcentraler i kommunen och närliggande kommun. Din kompetens Vi söker dig som är legitimerad psykolog med KBT-inriktning och som vill göra skillnad i primärvården. Du har goda kunskaper i diagnostik och evidensbaserade behandlingsmetoder, och gärna erfarenhet av arbete inom primärvård. Hos oss möter du en bred patientgrupp, vilket gör att du behöver trivas i ett arbete med ett högt patientflöde där du varierar mellan bedömningar, kortare och längre behandlingsinsatser. Du har ett gott kliniskt omdöme och känner dig trygg i att göra väl avvägda prioriteringar. Du har lätt för att ta till dig och väga samman komplex information, och fattar beslut på ett ansvarsfullt och professionellt sätt. För oss är det viktigt att du har en god pedagogisk förmåga och att du enkelt skapar förtroendefulla relationer. Du har ett genuint intresse för människor och en förmåga att sätta dig in i patientens perspektiv och situation. Vi tror också att du: • samarbetar väl med andra och är lyhörd i mötet med både kollegor och patienter • tar ansvar för ditt arbete och driver dina uppgifter framåt på ett strukturerat sätt • planerar och prioriterar effektivt inom givna ramar • trivs med att arbeta både självständigt och i team • har ett kvalitetsmedvetet arbetssätt och ser till helheten i verksamheten Hos oss får du möjlighet att bidra till både patienters välmående och verksamhetens utveckling. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vår verksamhet Här på Enköpings husläkarcentrum arbetar vi för att ha en bra arbetsmiljö och nöjda patienter. Vi har cirka 9 000 listade patienter och vi är 40 medarbetare som arbetar i team. Vårdcentralen ligger vackert till bredvid Gröngarns naturreservat i Enköping och för den som vill finns det möjlighet att promenera eller ta en löptur på lunchrasten eller besöka vårt gym. Enköpings husläkarcentrum tillhör verksamhetsområde Enköping i förvaltningen Nära vård och hälsa, Region Uppsala och ligger centralt i anslutning till Lasarettet i Enköping. Till verksamheten hör även en filial i Fjärdhundra, där delvis tjänstgöring kan förekomma utifrån verksamhetens behov. Vi har ett bra utbyte med lasarettet och i anslutning till oss finns en jourmottagning. Våra patienter kommer från både tätort och omkringliggande landsbygd. Vill du veta mer? För mer information om arbetet och verksamheten är du varmt välkommen att kontakta: Verksamhetschef Alexandra Källman på telefon: 0171-41 83 81 alternativt e-post: alexandra.kallman@regionuppsala.se eller Gruppchef Linda Inserte på telefon: 0171-45 10 38 alternativt e-post: linda.inserte@regionuppsala.se Du kan även kontakta representanter från de fackliga organisationerna som nås via växeln för Region Uppsala, 018-611 00 00. Ansökan Välkommen med din ansökan via länken nedan. Bifoga CV, bevis på legitimation och övriga bilagor som visar din åberopade kompetens för tjänsten. Skicka gärna in din ansökan redan idag eftersom intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningsperioden. Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Bohus Biotech is an innovative company focused on the development and manufacture of high-quality products containing hyaluronic acid (HA). We are now in an expansive phase, investing in the products and processes of the future. We are looking for a driven Process Engineer who wants to become part of Bohus’s future and contribute to the continued development of hyaluronic acid and its products. As our Process Engineer, you will be responsible for developing, optimizing, validating, and maintaining manufacturing processes to ensure product quality, process robustness, regulatory compliance, and operational efficiency. The role supports both existing production processes and the introduction of new products and technologies. You will be working closely with dedicated and highly competent colleagues within Production, Quality Assurance, Regulatory Affairs, Supply Chain, and R&D. You will get the exciting opportunity to build, shape and optimize our processes and apply your experience and expertise to ensure the highest manufacturing standards. If this sounds interesting to you - Come join us! This is a full-time position and based in our company location in Strömstad, Sweden. On-site in Strömstad preferred, but hybrid solutions are possible for the right candidate. We will interview candidates continuously and welcome your application today. Key responsibilities The Process Engineer is responsible for ensuring that manufacturing processes are robust, efficient, validated, and compliant throughout the product lifecycle. You will bridge day-to-day manufacturing support with longer-term process development and operational excellence initiatives. The position reports to the COO. Duties and responsibilities include: Develop, implement, and continuously improve manufacturing processes to enhance quality, yield, and efficiency. Lead root cause investigations and implement corrective and preventive actions (CAPA). Plan, execute, and document validation activities, including Process Validation, Equipment Qualification (IQ/OQ/PQ), Cleaning Validation, and Test Method Validation/Verification. Provide technical support to production, investigating process deviations, non-conformities, and out-of-specification results. Lead continuous improvement initiatives using structured problem-solving methods such as Root Cause Analysis, FMEA, and 5 Why. Ensure processes comply with ISO 13485, EU MDR 2017/745, ISO 14971, and GMP principles. Support audits and inspections by customers, regulatory authorities, and Notified Bodies. Support technology transfers from R&D to production and participate in cross-functional development projects. Approve process validation documentation according to delegated authority and escalate process risks impacting product quality, compliance, or supply. Skills and Competencies The suitable candidate has the following qualifications: Formal academic degree level (BSc. or MSc.) in chemical engineering, biotechnology, pharmaceutical science or related. Strong background in process engineering preferably combined with validation engineering experience. Experience working in a manufacturing environment within a regulated industry (e.g. Medical Devices, Pharmaceuticals, Biotechnology, or other regulated industries). Experience with process optimization, process validation and problem solving. Experience with sterile processes, equipment qualification (IQ, OQ, PQ), process validation, troubleshooting, and continuous improvement would be highly valuable. Experience working with Quality Management Systems. Knowledge of statistical analysis and process capability concepts. Excellent communication and documentation skills in English are required The successful candidate for this position will be someone who: Has a strong technical and analytical mindset. Enjoys solving complex manufacturing and process-related challenges. Is structured and detail-oriented. Takes ownership and drives improvements independently. Communicates effectively across departments and organizational levels. Combines hands-on problem solving with a systematic approach. Thrives in a fast-paced environment where quality, compliance, and operational performance are equally important. We offer a dynamic working environment with significant opportunity to make an impact — contributing to Bohus’s success as well as your own growth and development. About Bohus Biotech Founded in 1993, BOHUS has been at the forefront of Hyaluronic Acid (HA) development and manufacturing for over three decades. Our journey began with a vision to revolutionize the HA industry through innovation and commitment to excellence. With more than 30 years of expertise, the company has established a strong international presence with products distributed to hospitals, clinics, and physicians in over 60 countries worldwide. Bohus Biotech focuses exclusively on high quality hyaluronic acid technologies across three therapeutic areas: Ophthalmology – OVD solutions supporting tissue protection during cataract surgery Aesthetics – Dermal fillers based on the proprietary SHAPE™ technology platform Orthopaedics – Injectable treatments for osteoarthritis All research, development, and manufacturing are located in Strömstad, Sweden, ensuring full control over product quality and innovation. For more information, visit the company's web sites at: www.bohusbiotech.com For more information about this position, please contact: Krishan Johansson Haque, PhD Sr Recruitment Consultant, QRIOS Life Science & Engineering T: +46 (0)72-070 16 53 E: krishan.johansson-haque@qrios.se

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar. Om verksamheten Ätstörningsenheten Tornet är en länsövergripande specialistenhet inom barn- och ungdomspsykiatrin i Dalarna för barn och unga upp till 18 år. Vi bedömer och behandlar ätstörningar och erbjuder vård och behandling till barn och unga med ätstörningsproblematik. Arbetsuppgifter På Tornet arbetar professioner som psykologer, sjuksköterskor, socionomer, familjebehandlare, dietist och läkare i ett tvärprofessionellt team med olika kunskaper för att kunna hjälpa patienten på bästa sätt. Vi lägger stor vikt vid gott bemötande och att utforma vård efter patientens behov. Behandlingsinsatser kan erbjudas, enskilt eller i grupp, med ett utpräglat barn- och familjeperspektiv där barnet/ungdomen är i centrum av vården. Förutom att ge behandling, stöd och hjälp till personer som drabbats av ätstörningar, erbjuds även stöd till anhöriga samt kunskap och information till dem som möter patienter med ätstörningar i sitt arbete. Du kommer att möta patienter både individuellt och i grupp för behandling och bedömningar. Kvalifikationer Krav Legitimerad psykolog Erfarenhet inom hälso- och sjukvård Erfarenhet av psykiatrisk vård och behandling Meriterande Erfarenhet av att arbeta med människor i kris, särskilt inom ätstörningsproblematik Erfarenhet av ätstörningsvård Psykoterapeutisk kompetens Personliga egenskaper Du bör ha god samarbetsförmåga och kunna samverka med andra professioner, både internt och externt. Vi värdesätter ett starkt intresse för kunskaps- och metodutveckling. Stor vikt kommer att läggas vid din personliga lämplighet. AnsökanHar du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via systemet, utan kontakta rekryterande chef direkt Vi tar interna referenser på nuvarande och tidigare anställda i Region Dalarna På Att söka jobb hos oss - Region Dalarna kan du läsa mer om Region Dalarna som arbetsgivare, vår värdegrund, arbetsmiljö, förmåner samt vilka kontroller som görs inför anställning. Detta arbete innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och/eller ungdomar. Innan erbjudande om anställning kan ske, måste du som sökande uppvisa utdrag ur Polisens belastningsregister via ett digitalt registerutdrag alternativt i obrutet kuvert enligt lag 2013:852 eller 2000:873. Mer information finns här: Belastningsregistret - begär utdrag (polisen.se). Vi har gjort vårt medieval och avböjer kontakt från sälj- och rekryteringsföretag Kontakter fritext Fackliga kontaktuppgifter Fackförbund - Region Dalarna

Operativ chef med behandlingsansvar – Smultronbacken HVB Om rollen Som Operativ chef med behandlingsansvar har du det övergripande ansvaret för att leda, kvalitetssäkra och utveckla behandlingsarbetet på Smultronbacken HVB. Rollen kombinerar operativt ledarskap med ett nära arbete i verksamheten och innebär ett aktivt deltagande i barnens vardag samt stöd till medarbetare i det dagliga behandlingsarbetet. Du ansvarar för att säkerställa att verksamhetens behandlingsinsatser genomförs enligt gällande lagstiftning, uppdrag från socialtjänsten samt Smultronbackens metodik och värdegrund. Rollen är central för att skapa struktur, kvalitet och kontinuitet i verksamheten och för att omsätta verksamhetens mål till praktiskt behandlingsarbete. Tjänsten innebär arbete i verksamheten enligt ett rullande schema med både dag- och kvällspass för att säkerställa ledarskap och närvaro under verksamhetens mest centrala tider. Huvudsakligt uppdrag Att leda, samordna och utveckla det behandlande arbetet på Smultronbacken HVB genom att: Säkerställa hög kvalitet i behandling, omsorg och dokumentation. Handleda och stödja medarbetare i behandlingsarbetet. Utveckla verksamhetens metoder, rutiner och arbetssätt. Säkerställa att verksamheten arbetar i enlighet med lagstiftning, BBIC och verksamhetens tillstånd. Bidra till en trygg, strukturerad och förutsägbar miljö för barnen. Vara en närvarande och operativ ledare i verksamheten. Ansvarsområden Operativt ledarskap Leda och fördela det dagliga arbetet i verksamheten. Säkerställa bemanning, struktur och kvalitet i det dagliga arbetet. Fungera som stöd för medarbetare i komplexa behandlings- och omsorgssituationer. Introducera, coacha och utveckla medarbetare. Säkerställa att verksamhetens rutiner följs. Delta aktivt i verksamhetens arbete med barnen. Ansvar för behandlingsarbetet Övergripande ansvar för behandlingsplanering och behandlingsprocesser. Säkerställa att genomförandeplaner upprättas, följs upp och utvecklas. Kvalitetssäkra behandlingsinsatser och metodanvändning. Säkerställa att arbetet bedrivs utifrån: Tillämpad beteendeanalys (TBA) Lågaffektivt bemötande (LAB) Miljöterapi Tydliggörande pedagogik Strukturerad samtalsbehandling BBIC Ansvara för behandlingskonferenser och uppföljningar. Ge metodstöd och handledning till personalgruppen. Dokumentation och kvalitet Säkerställa kvalitet i journalföring och dokumentation. Granska och kvalitetssäkra: Utredningar Sammanfattningar Genomförandeplaner Riskbedömningar Uppföljningar Säkerställa att dokumentationen uppfyller krav från lagstiftning och tillsynsmyndigheter. Bidra vid interna kvalitetsuppföljningar och verksamhetsutveckling. Samverkan Vara verksamhetens primära kontaktperson i behandlingsfrågor. Samverka med: Socialtjänst Skola BUP Hälso- och sjukvård Familjehem Vårdnadshavare Övriga samverkansaktörer Delta vid SIP-möten, uppföljningar och nätverksmöten. Verksamhetsutveckling Identifiera utvecklingsområden och förbättringsbehov. Implementera nya arbetssätt och behandlingsmetoder. Bidra till att bygga en lärande organisation. Planera och genomföra kompetenshöjande insatser för personalgruppen. Delta i verksamhetens strategiska utveckling tillsammans med verksamhetsansvarig och ledning. Vi söker dig som Är en trygg och närvarande ledare. Har förmåga att skapa struktur och tydlighet i komplexa situationer. Är prestigelös och arbetar nära verksamheten. Har god analytisk förmåga och ett starkt barnperspektiv. Är lösningsorienterad och utvecklingsdriven. Har hög integritet och god samarbetsförmåga. Kan kombinera omsorg, behandling och ledarskap på ett professionellt sätt. Kvalifikationer (krav) Socionomexamen eller annan relevant högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Minst fem års erfarenhet av psykosocialt behandlingsarbete med barn och unga. Erfarenhet av HVB-verksamhet, socialtjänst eller annan verksamhet riktad till målgruppen. Erfarenhet av att leda, handleda eller samordna personal. Mycket god dokumentationsförmåga. God kunskap om: Socialtjänstlagen (SoL) LVU BBIC Barnkonventionen B-körkort. Meriterande Erfarenhet som behandlingsansvarig, gruppledare eller enhetschef. Utbildning inom ledarskap. Utbildning inom: Tillämpad beteendeanalys (TBA) Lågaffektivt bemötande (LAB) Miljöterapi Motiverande samtal (MI) Traumamedveten omsorg (TMO) NPF-anpassat arbetssätt Erfarenhet av uppstart eller utveckling av HVB-verksamheter. Anställningsvillkor Tillsvidareanställning med sex månaders provanställning. Operativ chefsroll med behandlingsansvar. Rullande schema med närvaro i verksamheten både dag- och kvällstid. Varannan vecka dagpass och varannan vecka kvällspass. Beredskap och jour kan ingå vid behov. Placering: Smultronbacken HVB, Göteborg. Rollen i organisationen Den Operativa chefen med behandlingsansvar utgör den centrala länken mellan ledning, personalgrupp och placerande socialtjänster. Rollen ansvarar för att behandlingsarbetet håller hög kvalitet samtidigt som verksamheten utvecklas och personalen får det stöd som krävs för att lyckas i sitt uppdrag. Målet är att säkerställa att varje barn som placeras på Smultronbacken HVB möter en trygg, professionell och välorganiserad verksamhet där behandling, omsorg och utveckling går hand i hand.

Verksamhetsområde psykiatri Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Norra länets psykiatri ingår i verksamhetsområde psykiatri inom Region Uppsala och tillhör sektionen Beroende- och neuropsykiatri. Verksamheten är lokaliserad i Tierp med filialmottagningar i Gimo, Skutskär och Tärnsjö. Som specialistpsykiatrisk öppenvårdsmottagning erbjuder vi utredning, behandling och uppföljning för vuxna patienter över 18 år med bland annat affektiva sjukdomar, psykossjukdomar, neuropsykiatriska funktionsnedsättningar, personlighetssyndrom och andra psykiatriska tillstånd. Arbetet omfattar medicinska behandlingar, psykiatriska utredningar, rådgivning, konsultation, samtalsinsatser och stöd till närstående vid behov. Vid mottagningen arbetar flera professioner tillsammans, däribland läkare, sjuksköterskor, psykologer, kurator, rehabkoordinator/arbetsterapeut och medicinska sekreterare. Verksamheten bedrivs utifrån evidensbaserade vårdprocesser och riktlinjer, i nära samverkan med primärvården, kommunerna i upptagningsområdet, habiliteringen och övriga psykiatriska verksamheter inom Region Uppsala. Psykiatrin i Region Uppsala befinner sig i en omfattande utvecklings- och omställningsprocess med fokus på att erbjuda mer hembaserad vård och stärka patienternas möjligheter till egenvård. Som medarbetare kommer du att vara delaktig i detta utvecklingsarbete och bidra till att utveckla och kvalitetssäkra rutiner, arbetssätt och vårdprocesser med ett tydligt fokus på patientsäkerhet. Ditt uppdrag Som sjuksköterska vid mottagningen arbetar du i ett multiprofessionellt team där patientens individuella behov står i centrum. Arbetet innebär ett stort eget ansvar samtidigt som det förutsätter ett nära samarbete med kollegor och andra professioner. Verksamheten ställer krav på god planeringsförmåga, struktur och förmåga att prioritera utifrån medicinska behov. Arbetet kan periodvis innebära snabba omställningar, vilket kräver flexibilitet och god förmåga att anpassa sig till förändrade förutsättningar. I rollen ansvarar du för omvårdnadsprocessens samtliga delar, från bedömning och analys av patientens omvårdnadsbehov till planering, genomförande och uppföljning av omvårdnadsinsatser. Tillsammans med patienten formulerar du mål för vården och planerar hälsofrämjande och hälsobevarande åtgärder utifrån vetenskap och beprövad erfarenhet. Arbetsuppgifterna omfattar även hantering av mottagningens digitala vårdkanaler, läkemedelsadministration, provtagning och medicinska bedömningar. Du bidrar med din omvårdnadskompetens i teamets samlade arbete kring patienten. Dina kvalifikationer Vi söker en ny kollega som är specialistsjuksköterska med inriktning psykiatrisk vård eller långvarig erfarenhet av psykiatrisk vård. Meriterande om erfarenhet finns från både heldygns- och öppenvård. Din kompetens Du har god förmåga att arbeta självständigt samtidigt som du trivs i samarbete med andra professioner. Arbetet kräver att du är strukturerad, metodisk och ansvarstagande samt har förmåga att prioritera och anpassa ditt arbete utifrån verksamhetens behov. Du är lösningsfokuserad, kommunikativ och har lätt för att skapa och upprätthålla goda samarbeten både internt och externt. Vi ser även att du har intresse för utvecklingsarbete och känner dig trygg i att handleda kollegor och bidra med din kompetens inom medicinska bedömningar. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Distansarbete kan vara möjligt när verksamheten tillåter och i enlighet med Region Uppsalas riktlinjer. Provanställning kan komma att tillämpas. Inför anställning genomförs kontroll mot misstanke- och belastningsregister samt kontroll hos IVO. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Kontakta tf avdelningschef Viktoria Gustafsson, 070- 940 16 50 Biträdande verksamhetschef Åsa Magnusson, 072-451 56 47 Facklig kontakt nås via växeln 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden så vänta inte med att skicka in din ansökan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.   SiS LVM-hem Rällsögården tar emot män med alkohol-, narkotika- eller blandmissbruk, i kombination med psykisk ohälsa.     Arbetsbeskrivning Motiveras du av att hjälpa klienter i en utsatt livssituation? Är du dessutom bra på att stukturera och planera? Då kan jobbet som behandlingssekreterare på SiS vara rätt för dig! I rollen som behandlingssekreterare samordnar och planerar du vården och behandlingen för klienten och säkerställer att arbetet kring denne sker i enlighet med SiS normerade behandlings- och verkställighetsplaneringsprocesser. Du upprättar behandlingsplaner och tillsammans med klienten följer du upp och utvärderar vården och behandlingen. Vidare planerar och leder du institutionens behandlingskollegium, samt vägleder behandlingspersonal mot vård- och behandlingsmålen i det dagliga arbetet. Du samordnar och planerar också exerna samordningsmöten och har kontakt med socialtjänst och andra myndigheter.  Kvalifikationer För att trivas och lyckas i rollen som behandlingsskreterare motiveras du av att arbeta med och hjälpa människor i en utsatt livssituation. Du är strukturerad och planerar, organiserar och prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt. Du är trygg och stabil med en bra förmåga att anpassa dig till situationen. Vidare är du bra på att samarbeta med andra och har en god kommunikativ förmåga.  Du ska också ha:  Relevant högskoleutbildning såsom socionom eller annan beteendevetenskaplig utbildning som SiS anser vara likvärdig och som omfattar minst 180 hp. Erfarenhet av arbete inom verksamheter med fokus på vård och behandling, såsom socialtjänst eller annan relevant verksamhet. För uppgiften relevant kännedom om lagstiftning, etik och förhållningssätt. God förmåga att uttrycka sig i svenska språket, såväl skriftligt som muntligt.   På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/.   Anställning Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse.    Med staten som arbetsgivare ingår en rad förmåner, läs mer om dessa här: https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/formaner/         SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.   För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.   Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.     OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.   SiS LVM-hem Hornö tar emot män med alkohol-, narkotika- eller blandmissbruk. Vi tar emot män med psykisk ohälsa och män med utagerande beteende. Vi har i uppdrag att bedriva vård för klienter med särskilda vårdbehov.   Arbetsbeskrivning Vill du vara med och skapa den livsviktiga skillnaden för utsatta människor? Då är jobbet som behandlingssamordnare hos SiS en meningsfull utmaning. Som behandlingssamordnare har du din bas ute på avdelningen där du arbetar i team tillsammans med behandlingspedagoger och behandlingsassistenter. Tillsammans möter ni människor i kris och ansvarar för att de klienter som bor hos oss får den trygghet, vård och behandling som de behöver. Arbetet innebär ett kvalificerat omvårdnads- och motivationsarbete där du är ett starkt stöd i vardagen, vilket också kan innefatta kontaktmannaskap samt att medverka till att vardagen flyter på med städning, matlagning med mera. Du bidrar aktivt till att säkerheten upprätthålls enligt våra rutiner och att behandlingsplaner fullföljs.I rollen som behandlingssamordnare kommer du även ha ett övergripande ansvar för institutionens programverksamhet. Det innebär att du planerar, genomför och följer upp programverksamhet på samtliga avdelningar där behov finns, och du samverkar tätt med institutionens andra behandlingssamordnare kring detta. Du ska även kunna hålla behandlingssamtal vid behov och du har ett särskilt ansvar för dokumentation, behandlingsplaner samt de formulär och instrument som används i behandlingen. I ditt uppdrag ingår även ett utökat ansvar för att fungera som ett metodstöd på avdelningen, där du handleder och stöttar såväl befintlig personal som nya medarbetare och praktikanter. Det här är ett arbete för dig som ser en positiv utmaning i att få arbeta med utsatta människor i en svår livssituation. Jobbet är många gånger krävande men också stimulerande, glädjefyllt och omväxlande. Vår vision är att vara en plats för förändring och det genomsyrar vårt bemötande, vårt engagemang och vårt förhållningssätt. Du arbetar på schema, dag, kväll och helg. Som ny medarbetare kommer du att genomgå SiS grundutbildning. I utbildningen varvas teori med en handledd introduktion och utbildningen rustar dig för behandlarrollen i SiS verksamhet.   Kvalifikationer Din personliga lämplighet är nyckeln till livsviktig förändring. Därför behöver du ha en god förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Lika viktigt är det att du har en grundmurad positiv människosyn, är empatisk och kan skapa goda relationer. Du har en god kommunikativ förmåga och kan behålla ditt lugn även i pressade situationer. Du har också en god förmåga att samarbeta med andra och delar gärna med dig av dina kunskaper till kollegor. Du behöver då vara bara på att planera och strukturera ditt arbete, kunna arbeta självständigt och ta egna initiativ. Då behandlingsarbetet dokumenteras och diskuteras med flera olika aktörer ställs höga krav på god svenska i såväl tal som skrift. Du ska även ha: Lämplig högskoleutbildning, till exempel socionom, socialpedagog eller annan vård/beteendevetenskaplig utbildning, alternativt eftergymnasial utbildning som t.ex. behandlingspedagog, med gedigen erfarenhet av programverksamhet. Erfarenhet av att bedriva motivations- och behandlingsarbete enskilt och/ eller i grupp. God svenska i tal och skrift. B- körkort På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/. Anställning: Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Tester och arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen.   Varmt välkommen med din ansökan senast 2 augusti 2026.   SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande. För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning. Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.   OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

Region Gotland erbjuder fysioterapimottagningar på tre orter: Hemse, Slite och Visby. Våra mottagningar är en del av primärvården, där vi har ett nära samarbete med både offentliga och privata vårdcentraler. Vårt arbetssätt styrs inte av patientersättning, utan av anslagsfinansiering. Det betyder att vi kan fokusera på kvalitet, medicinsk bedömning och rätt insats vid rätt tillfälle – både för patienten och för dig som medarbetare. I vårt team ingår 18 engagerade fysioterapeuter med spetskompetens inom flera primärvårdsrelevanta områden. Bland annat kvinnohälsa, ortopedisk manuell terapi (OMT), McKenzie-metoden (MDT) och idrottsmedicin. Dina möjligheter till handledning och guidning i primärvårdsarbetet är därmed goda Dina arbetsuppgifter Välkommen att utvecklas tillsammans med oss! Hos oss får du arbeta i en miljö som stimulerar din professionella utveckling. Vi erbjuder: Ett strukturerat introduktions- och mentorsprogram. Möjlighet till vidareutbildning och kompetensutveckling i samarbete med bland annat Stockholms läns landsting utbildningsnätverk Akademiskt Primärvårdscentrum (APC). Kollegiala nätverk. Möjlighet att fördjupa dig inom specialistområden och ta en aktiv roll i verksamhetens utveckling. Här får du växa, bidra och forma framtidens primärvårdsrehabilitering. Som fysioterapeut hos oss arbetar du nära patienterna och bidrar i första linjens vård. Ditt arbete omfattar bland annat: Medicinska bedömningar och behandlingar vid både fysiska besök och digitala kontakter. Triagering – första bedömningar av patienter som söker utan remiss. Att leda träningsgrupper, stötta våra samverkansparter och delta aktivt i utvecklingsarbete. Du har stor frihet att påverka ditt eget schema och forma din arbetsdag utifrån patienternas behov och din egen kliniska planering. Vem är du? Vi söker dig som är legitimerad fysioterapeut eller sjukgymnast och som vill utvecklas i en bred och stimulerande primärvårdsroll. Det är meriterande om du har vidareutbildning som är relevant för arbete i primärvården, till exempel inom Mental Hälsa, MDT, OMT eller annan muskuloskeletal bedömnings och behandlingsmetod. Vi tror att du har ett starkt kliniskt sinne, en nyfikenhet att lära nytt och en vilja att arbeta både självständigt och tillsammans med ett kompetent team. Inför beslut om anställning görs bakgrundskontroll genom utdrag ur belastningsregistret. Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.