Client Relationship Management

Key Account Manager Export till Hagmans Nordic Hagmans Nordic fortsätter att växa och söker nu en affärsdriven Key Account Manager Export som vill utveckla och driva exportaffären på marknader utanför Norden. Hagmans Nordic ingår i Limhamnshus Industri-koncernen, som omsätter över 1 miljard SEK under 2025 och är marknadsledande inom flera segment, bland annat inom golv- och takfärg. Med egen produktion, utveckling och distribution får du en central roll i att bygga exportaffären hands-on – etablera nya marknader, utveckla nyckelkunder och skapa lönsam tillväxt i en entreprenörsdriven miljö med höga ambitioner. Om tjänsten Som Key Account Manager Export äger du själv exportförsäljningen mot marknader utanför Norden. Du driver affärsutveckling och försäljning i egen regi, utvecklar och förvaltar den befintliga kundbasen och identifierar nya strategiska partners och kunder. framför allt i Europa. Rollen är operativ och affärsnära med tydligt fokus på egen försäljning, kundrelationer och affärsmannaskap. Du arbetar nära Head of Sales och samarbetar tätt med marknad, supply chain och övriga säljorganisationen för att säkerställa hög kundnöjdhet och en konkurrenskraftig kundupplevelse internationellt. Du har idag ansvar för en säljare, men tyngdpunkten ligger på din egen affär och dina nyckelkunder – personalansvaret är en del av rollen snarare än dess kärna, och kan växa i takt med att exportaffären utvecklas. Placering Fritsla utanför Borås alternativt Göteborg. Vid placering i Göteborg förväntas närvaro i Fritsla cirka två dagar per vecka, medan övrig tid utgår från kontoret i Göteborg. Samma upplägg gäller för flera nyckelfunktioner inom organisationen. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Driva och utveckla exportförsäljningen på marknader utanför Norden, med Europa i fokus Ansvara för och utveckla befintliga nyckelkunder med fokus på långsiktig tillväxt och lönsamhet Driva nykundsbearbetning och etablera nya strategiska partners, distributörer och agenter Analysera marknader, definiera säljstrategier och omsätta dem i konkreta planer och aktiviteter Ansvara för att försäljnings- och tillväxtmål på exportmarknaderna uppnås Driva samarbete mellan sälj, marknad, supply chain och affärsutveckling Coacha och stötta en säljare i det dagliga arbetet Vi söker dig som Har flera års erfarenhet av exportförsäljning på marknader utanför Norden, gärna i Europa Har gedigen erfarenhet av KAM-försäljning och att bygga långsiktiga kundrelationer internationellt Har ett tydligt affärsdriv, god analytisk förmåga och är van att stänga affärer i egen regi Trivs i en föränderlig och entreprenörsdriven miljö Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift Erfarenhet av B2B och private label samt försäljning mot exportpartners, kunder eller distributörer inom färg och bygg är meriterande. Ytterligare språkkunskaper är starkt meriterande. Erfarenhet av att leda eller coacha säljare är ett plus, men det viktigaste är din egen exportaffär. Adekvat eftergymnasial utbildning är ett plus, men yrkeserfarenheten väger tyngst. Vi erbjuder Du blir en del av Hagmans Nordic och Limhamnshus Industri-koncernen – en växande grupp med stark entreprenörsanda, korta beslutsvägar och stora möjligheter att påverka. Koncernen har tydliga tillväxtmål framåt med fortsatt organisk expansion och strategiska förvärv på den nordiska marknaden. Här får du möjlighet att bygga upp och driva exportaffären i ett bolag med stark marknadsposition och hög förändringstakt. Säljorganisationen växer snabbt, vilket ger goda möjligheter till vidareutveckling – både i rollen och inom koncernen som helhet.

Vi kommer nu att förstärka vårt team av Innesäljare med Utesäljare och söker dig som är bosatt i Västra Götaland. Är du tävlingsinriktad, sugen på en karriär inom försäljning och gillar idrott, läs vidare! Vi utökar nämligen vår säljorganisation med en Utesäljare för rikslotteriet "Sportlotteriet". Din roll som Utesäljare innebär bearbetning av idrottsföreningar som fungerar som återförsäljare för våra produkter. Det mesta av detta arbete sker genom personliga möten men även via telefonkontakter. Du kommer att ingå i ett team som består av både innesäljare och utesäljare där du har daglig kontakt med kollegorna. Tjänsten omfattar heltid motsvarande 40 timmar per vecka. Du kommer att ha frihet att själv disponera och planera din arbetstid utifrån verksamhetens behov och uppsatta mål. Möten på kvällstid är relativt vanligt förekommande. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Bearbeta nya potentiella återförsäljare i din region. Löpande kontakt med Backoffice och innesälj-teamet. Daglig rapportering till din teamledare. Vi erbjuder Ett spännande arbete i ett dynamiskt företag med goda förtjänst- och utvecklingsmöjligheter där du har stort inflytande och möjlighet till personlig utveckling. Vi erbjuder dig också att få arbeta med engagerade, prestigelösa och kunniga kollegor med gemensamt professionellt kundfokus. Du får självklart en gedigen utbildning och introduktion av våra produkter och affärssystem. Tjänsten är en heltidstjänst och utöver ovan nämnda erbjuder vi: Fast lön Provision och bonus Tjänstebil Tankkort Telefon Arbetsdator Friskvårdsbidrag (5000 kr/år) Pensionsavsättning Din profil Vi söker dig som arbetar/har arbetat som utesäljare och vill ta nästa kliv i din karriär eller dig som helt enkelt vill arbeta med produkter kopplade till svensk idrott. Oavsett vad, om du känner att du att du är full av energi, ambitiös, glad och positiv så är detta definitivt ett företag för dig. Erfarenheter från idrotten såsom styrelse- eller ledaruppdrag är meriterande men inget krav. Du måste ha god förmåga att planera din arbetstid och arbeta självständigt. Körkort är ett krav. OBS! Vi intervjuar kandidater löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag (Söndag 23 augusti) så skicka gärna in din ansökan så snart du kan. Tillträde efter överenskommelse. Välkommen med din ansökan!

About the role Wrknest is looking for a Dutch-speaking HR Assistant on behalf of a well-known international company within the sports industry. This is a part-time position, ideal for someone who is self-driven, takes initiative, and wants to play a key role in supporting the Dutch side of the business. You’ll be working onsite 1–2 days per week at their office in Frösundavik. Your future work tasks In this role, you’ll support the HR team with administrative and operational tasks, with a special focus on the Dutch part of the organization. You’ll handle various internal and external HR-related matters and contribute to the company’s HR processes. Support with Dutch labor law and HR-related matters Communicate with authorities, unions, and other external stakeholders Update and review contract templates Administer sick leave and employee records Assist with salary reviews and HR processes Support the implementation of a new HR system General administrative support for the HR team We are looking for someone who is: Fluent in Dutch and English (spoken and written) Available to work onsite in Frösundavik 1–2 days per week Administrative and experienced with office-based work Meritorious: Experience in HR-related roles Knowledge of Dutch labor law Familiarity with HR systems You are proactive, solution-oriented, and confident in taking ownership of tasks. You enjoy digging into problems, finding information, and are structured and communicative in your work style. Other information Location: Frösundavik, Stockholm Scope: Part-time, 1–2 days/week Working hours: Office hours, 8–17 Contract type: Consultant assignment via Wrknest About the company The client is an international brand in the sports industry, combining a strong brand identity with a genuine passion for health, performance, and innovation. Their headquarters in Frösundavik houses functions such as product development, marketing, and sales – all in a dynamic, collaborative environment that encourages well-being and an active lifestyle. Om Wrknest På Wrknest gör vi inte som alla andra. Vi tror på att hela tiden våga se nya möjligheter och tänka nytt. När vi startade var det för att utmana gamla sätt att rekrytera på. Vi lever i en tid av snabb digital utveckling. Kunskap behöver förnyas kontinuerligt för att vara aktuell. Därför gäller det att kunna ställa om snabbt. Det här gör att vi inte enbart tittar på kandidatens CV vid en rekrytering. Istället ser vi till den samlade potentialen och erbjuder individanpassad upskilling. På så vis kan vi snabbt matcha de kunskapsbehov som finns just nu. Läs mer på www.wrknest.se .