Competency-based Interviewing

Vill du vara med och säkerställa att Swedbank attraherar och rekryterar de bästa talangerna? Vi söker nu en erfaren Talent Acquisition Specialist för ett vikariat på 12 månader med start i september. I rollen blir du en strategisk partner och rådgivare till våra rekryterande chefer och får möjlighet att driva rekryteringar inom flera affärsområden. Hos oss blir du en del av ett engagerat Talent Acquisition-team som arbetar datadrivet, affärsnära och med stort fokus på kandidatupplevelse. Hos oss på Swedbank har du en möjlighet att: • Stötta rekryterande chefer med behovsanpassad rådgivning genom rekryteringsprocessen. • Arbeta med rekryteringar till nischade specialistroller inom olika affärsområden. • Genomföra kompetensbaserade intervjuer, driva search och säkerställa en professionell och positiv kandidatupplevelse. • Använda marknads- och rekryteringsdata för att ge chefer insikter kring rekryteringskapacitet, utmaningar och status i pågående rekryteringar. • Bidra till utvecklingen av processer, arbetssätt och digitala verktyg för att skapa effektiva och kvalitativa rekryteringar. • Bidra till att stärka Swedbanks arbetsgivarvarumärke genom att ge kandidater en positiv upplevelse och en god förståelse för vår kultur och våra värderingar. I denna roll behöver du: • Flerårig erfarenhet av rekrytering från en intern Talent Acquisition-funktion samt erfarenhet av att agera som en trygg rekryteringspartner till chefer och kandidater. • Erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering, intervjuteknik, search samt användning och tolkning av assessments i Alva Labs. • Vana vid att använda ATS-system, data, automatisering och AI för att effektivisera rekryteringsprocesser och skapa beslutsunderlag. • Erfarenhet av att driva flera parallella rekryteringar samt att arbeta strukturerat, proaktivt och med hög kvalitet. • Erfarenhet av att leda projekt och driva förbättringsinitiativ tillsammans med olika intressenter. • Vara självgående, lösningsorienterad och en lagspelare som trivs med att dela med sig av kunskap och samarbeta med andra. • Trivas i en internationell miljö och kommunicera obehindrat på svenska och engelska, både i tal och skrift. • Kunna tillträda tjänsten under september månad. Hos oss kan du uppleva: Personlig och professionell utveckling genom självledarskap och kontinuerlig utveckling. Meningsfullt arbete som positivt påverkar vår arbetsplats, våra kunder och samhället. En öppen och samarbetsinriktad kultur som uppmuntrar tvärfunktionellt teamarbete och erbjuder nätverksmöjligheter. En stöttande och inkluderande miljö som främjar en balanserad och hållbar arbetslivssituation, med flexibla arbetsförhållanden när det passar rollen. Förmåner såsom vårt erbjudande för bankprodukter för anställda, tjänstepensionsplan, aktiebaserade belöningsprogram Eken, och friskvårdsbidraget. "Bli en del av vårt team och... arbeta tillsammans med professionella kollegor som är engagerade i våra medarbetares välbefinnande och utveckling. Vi erbjuder en inkluderande och samarbetsinriktad arbetsmiljö där du får arbeta med kunniga och engagerade kollegor. Hos oss skapar vi förutsättningar för att du ska kunna växa och utvecklas professionellt. Som chef vill jag ge dig bästa möjliga förutsättningar att lyckas i din roll och känna att ditt arbete gör skillnad. Rollen är placerad i Sundbyberg, med möjlighet till hybridarbete. Jag ser fram emot din ansökan och hoppas få välkomna dig till vårt team!" Lisa Lundeberg, din framtida chef Vi ser fram emot din ansökan senast den 2026-08-02.  Tjänsten avser ett vikariat till och med 2027-09-01 Placeringsort: Stockholm, Sundbyberg Rekryterande chef: Lisa Lundeberg Vänligen observera att rekryteringsarbetet kan ta lite längre tid än normalt då det är sommarsemester. Vi påbörjar urvalet under första veckan i augusti och återkommer då till aktuella kandidater. Vi vill göra dig uppmärksam på att bakgrundskontroll och drogtest kan komma att genomföras för denna roll om du går vidare i processen. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster. Swedbank är en inkluderande arbetsgivare och diskriminerar ingen utifrån kön, ålder, sexuell läggning eller sexuell identitet, etnicitet, religion eller funktionsnedsättning - alla är välkomna. #LI-MM1 #LI-Hybrid

Om avdelningen/gruppen Anställningen, som är en särskild visstidsanställning, är placerad vid personalavdelningen som i dagsläget består av ca 100 medarbetare. Som rekryteringshandläggare kommer du att tillhöra gruppen för Kompetensförsörjning och HR-system som består av 27 medarbetare. KTH är både ett universitet och en statlig myndighet. Arbetsuppgifter Du kommer att arbeta med rekrytering av medarbetare inom de flesta typer av anställningar vid lärosätet (administrativ personal till verksamhetsstödet och doktorander, postdoktorer, forskare) samt chefer på olika nivåer i organisationen. Arbetet innebär att ge stöd till rekryteringar från start till mål. Du ger stöd till rekryterande chef i samtliga delar i rekryteringsprocessen, så som kravprofil, annonsutformning, urval, intervjuer, referenstagning samt löpande uppföljning. Löpande rekryteringsadministration utgör en del av denna roll som förutsätter att du ska kunna samarbeta med kollegor inom gruppen såväl som självständigt med många kontaktytor inom organisationen. Ett väl fungerande systemstöd finns på plats och används vid samtliga rekryteringar. Rekryteringshandläggarna arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetodik, vilken också genomsyrar KTH:s rekryteringsprocess.  Läs mer om hur det är att arbeta på KTH samt våra förmåner. Kvalifikationer Krav Högskole- el universitetsexamen inom PAO eller inom för området annan relevant högskole-el universitetsexamen enligt arbetsgivarens bedömning. Minst 5 års erfarenhet av att arbeta med rekryteringsprocessens samtliga steg/delar från kravprofil till uppföljning med kandidat och rekryterande chef. Kunskap och flerårig arbetslivserfarenhet av kompetensbaserad rekrytering och intervjuteknik.  God allmän dator och systemvana. God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på såväl svenska som engelska då det används i det dagliga arbetet. Personliga egenskaper  Som person har du förmågan att snabbt sätta dig in i din nya roll, ta ansvar för dina arbetsuppgifter och vara självgående. Vi söker dig som är en lagspelare, som har lätt för att samarbeta. Du trivs i en roll med många kontaktytor där du är lyhörd för andra och är mån om att skapa och bibehålla goda relationer. Du har ett prestigelöst och respektfullt förhållningssätt i relationer med andra. Du inger förtroende genom din kommunikativa förmåga. Du driver ditt eget arbete och har förmågan att planera, organisera och prioritera bland arbetsuppgifter och kan arbeta strukturerat även vid arbetstoppar. Du drar dig inte för att be om vägledning eller hjälpa dina kollegor i arbetet. Du innehar en personlig mognad. Meriterande Erfarenhet från arbete med rekrytering inom den statliga sektorn Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Bli en del av KTH   KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH. Fackliga representanter Kontaktuppgifter till fackliga representanter. Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har ansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in och att de kvalifikationer vi efterfrågar i annonsen framgår i ditt CV. I denna rekrytering söker du endast med ditt CV. I stället för ett personligt brev kommer du i rekryteringssystemet att få besvara en eller flera frågor. Det är viktigt att du besvarar frågorna noggrant och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din kompetens och erfarenhet. Vi baserar vårt urval på kvalifikationerna som framgår av annonsen.  Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (CentralEuropean Time/Central European Summer Time). Om anställningen  Anställningen gäller tidsbegränsat enligt avtal - i upp till 12 mån med tillträde enligt överenskommelse. Övrigt För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Tester kan komma att tillämpas i denna rekryteringsprocess. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.