Fritidsgård

Ung fritid söker fritidsledare till Järna fritidsgård Enheten Ung Fritid ansvarar för sju kommunala fritidsgårdar där ungdomar i åldrarna 13-18 år erbjuds en öppen fritidsverksamhet på eftermiddagar, kvällar och helger. Fritidsledarna involverar ungdomar att påverka och producera sin egen fritid och lägger extra fokus på verksamhet som inkluderar demokrati, jämställdhet, hbtq och digital onlineverksamhet. Varje lov arrangeras upplevelsebaserade aktiviteter till kommunens alla ungdomar och under sommarlovet erbjuder fritidsgårdarna feriepraktikplatser till kommunens ungdomar. En dag på jobbet Du börjar veckan med att följa upp förra veckans ungdomsarbete tillsammans med dina kollegor. Ni fördelar arbetet och planerar hur, när och var ni ska arbeta under veckan. Ungdomars egna behov och önskemål har stor inverkan på vad som ska hända i verksamheten. Du har i rollen som fritidsledare i uppgift att vara relationsskapande, lyhörd, inspirerande och gränssättande. Ditt förhållningsätt är coachande, inkluderande och salutogent. Du möter ungdomar med olika bakgrunder och olika förutsättningar i den öppna verksamheten på fritidsgården, men även i skolan, online på sociala medier, och på andra platser där ungdomar befinner sig. Du samarbetar med andra aktörer i lokalområdet och med aktörer som har ungdomar i fokus. I din roll som fritidsledare arbetar du aktivt med ständiga förbättringar och lägger extra fokus på att skapa en jämlik och jämställd verksamhet, där förutsättningar för icke-formellt lärande, ungdomsdelaktighet och ungdomsproducerad verksamhet alltid finns. Ditt arbete sträcker sig utanför fritidsgårdens fysiska gränser och du deltar i att genomföra gemensamma arrangemang som främjar ungdomars intressen. Arbetstiden är förlagd till dag, kväll och helg. Vem är du? Som person är du positiv, lyhörd och utåtriktad. Du är kreativ, initiativtagande och coachande i din roll som fritidsledare. Du är trygg och rör dig obehindrat i ungdomsmiljöer. Du har lätt för att samarbeta med kollegor och samverkanspartners. Du tar ansvar för och du planerar, genomför och utvärderar ditt arbete och du bidrar till att uppfylla fritidsgårdens och enhetens gemensamma mål och uppdrag. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. OBS! Vi tillämpar 6 mån provanställning! Krav: - Du har en slutförd fritidsledarutbildning eller annan utbildning eller arbetslivserfarenheter som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. - Du har erfarenhet av att leda och coacha ungdomar. - Du har erfarenhet av arbete på fritidsgård. -Du har erfarenhet av kulturverksamhet, såsom teater och film. -Du har erfarenhet av att lära ut praktiskt arbete till ungdomar, som ex trä-eller syslöjdsarbete - Du har god kunskap i officepaketet, och bemästrar svenska i både tal och skrift. - Du har B-körkort Meriterande: - Om du har tidigare erfarenhet av arbete med riktade ungdomsgrupper. - Om du har erfarenhet av samverkan med olika parter. - Om du besitter kunskaper i sociala medier och onlineaktiviteter. - Om du har erfarenheter av musikproduktion. - Om du har förarbevis för båt. Vi erbjuder dig Varje dag går ca 6 000 personer till sitt jobb i Södertälje kommun. Vi har många olika roller hos oss och vill erbjuda dig ett meningsfullt jobb där du får möjlighet att bidra till samhället och samtidigt känna glädje. Som medarbetare hos oss får du möjlighet att utvecklas och sätta avtryck på riktigt. Som anställd i Södertälje kommun erbjuds du bl.a. trygga anställningsvillkor, ett generöst friskvårdsbidrag samt möjlighet att byta semesterdagstillägget mot extra lediga dagar. Inom vissa verksamheter finns även möjlighet till viss flexibilitet avseende arbetstid och arbetsformer. Vi har ett stort utbud av utbildningar och kompetenshöjande insatser för dig som medarbetare. För mer detaljerad information kring våra förmåner läs gärna mer på vår externa hemsida:   javascript:void(0) Järna är ett dynamiskt samhälle ca 15 km söder om Södertälje med mycket bra kommunikationer. Vi erbjuder dig dessutom en välkomnande och engagerad personalgrupp! Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Södertälje kommun arbetar med kompetensbaserad rekryteringsmetodik i syfte om att motverka diskriminering och främja mångfald på arbetsplatsen. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Välkommen till oss!

Surahammars kommun är en kommun i förändring. Här har vi närhet till både landsbygd och storstad. Här finns drivkraften att växa, förändras och utvecklas. Det är därför det är så spännande att arbeta här. Hos oss blir du en del av en prestigelös kultur där vi hjälps åt och tar tillvara på varandras kunskap, olikheter och erfarenheter. Arbetet är ofta omväxlande, ibland utmanande och alltid meningsfullt. Välkommen hit! Vår pedagogiska verksamhet finns i våra tre tätorter Ramnäs, Virsbo och Surahammar. Den omfattar förskola, förskoleklass, grundskola, anpassad grundskola, fritidshem och fritidsgård. Hos oss i Surahammars kommun får du omkring 1000 kollegor inom cirka 150 olika yrken som tillsammans arbetar för att utveckla kommunen och våra verksamheter. Vi strävar efter att vara en attraktiv arbetsgivare där du får möjlighet att bidra till kommunens framtid. I våra verksamheter möter du en stor bredd av uppdrag - från att undervisa och skapa lust till lärande, till att sprida glädje med god mat, hålla våra lokaler trivsamma samt vårda och stötta människor i olika livssituationer. Vi arbetar för Surahammars kommuninvånare varje dag, kom och jobba med oss! Starbäcksskolan är en F-3 skola med tillhörande fritidshem, belägen i Surahammars tätort. Här arbetar vi tillsammans för att skapa en trygg, stimulerande och utvecklande miljö där alla elever ges möjlighet att nå sina mål och förverkliga sina framtidsdrömmar. Skolan präglas av samarbete, utvecklingsvilja och ett gemensamt ansvar för elevens hela skoldag. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som lärare i fritidshem kommer du att: · Planera, genomföra, utvärdera och utveckla fritidshemmets undervisning och aktiviteter. · Skapa en trygg, inkluderande och stimulerande lärmiljö för alla elever. · Aktivt bidra till elevernas sociala utveckling, delaktighet och ansvarstagande. · Samverka med lärare och övrig personal för att skapa en röd tråd mellan skola och fritidshem. · Medverka i rastverksamhet och bidra till en trygg och meningsfull rastmiljö. · Delta i skolans systematiska kvalitetsarbete och utvecklingsarbete. · Arbeta för att alla elever ska få möjlighet att lyckas utifrån sina förutsättningar. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som: · Är legitimerad lärare i fritidshem eller fritidspedagog. · Har god förmåga att skapa trygga relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor. · Är engagerad, strukturerad och lösningsfokuserad. · Har lätt för att samarbeta och ser arbetslaget som en viktig resurs. · Har förmåga att inspirera elever genom kreativa, meningsfulla och utvecklande aktiviteter. · Vill vara med och utveckla fritidshemmets pedagogiska uppdrag. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete i fritidshem och kunskap om tillgängliga lärmiljöer och inkluderande arbetssätt. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: enligt överenskommelse, rekryteringen sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas under rekryteringsperioden. Vi erbjuder · Ett meningsfullt arbete där du gör skillnad varje dag. · Engagerade och kompetenta kollegor. · En verksamhet som präglas av samarbete, utvecklingsvilja och delaktighet. · Möjlighet att påverka och utveckla fritidshemmets verksamhet. · En arbetsplats där trygghet, lärande och arbetsglädje står i fokus. Innan du kan anställas behöver du visa upp ett godkänt utdrag från polisens misstankeregister och från belastningsregistret som inte är mer än 6 månader gammalt. I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.