Information technology proficiency

Brinner du för att skapa goda förutsättningar för människor och organisationer att utvecklas? På SBU får du arbeta brett inom HR-området nära verksamheten med ett viktigt samhällsuppdrag. Vi söker nu en engagerad HR‑generalist som vill driva och utveckla HR-arbetet. Avdelningen Tjänsten är placerad på avdelningen för verksamhetsutveckling och stöd. Avdelningen består av 14 personer med befattningar inom HR, IT, ekonomi, juridik, verksamhetsutveckling, registratur och intern service. Avdelningens arbetsuppgifter är att tillhandahålla stöd till övriga verksamheten och utveckla processer samt arbetssätt. Arbetet leds av en avdelningschef. Du kommer att ingå i ett HR-team om tre personer som arbetar nära varandra i det dagliga arbetet. Var och en driver sina ansvarsområden självständigt samtidigt som vi arbetar nära varandra och tillsammans utvecklar HR-arbetet och stödet till verksamheten. Arbetet präglas av engagemang, utveckling och en gemensam vilja att bidra till myndighetens fortsatta utveckling och en god arbetsmiljö. Arbetsuppgifter Som HR-generalist på SBU kommer du att ha en viktig roll i att stötta och utveckla organisationen genom att arbeta brett inom HR-området. Du kommer att leda arbetet med myndighetens rekryteringsprocess, arbeta med myndighetens kompetensutveckling och personaladministration samt delta i upphandlingar inom HR-området. Du har ett nära samarbete inom HR-funktionen och med myndighetens chefer. I arbetsuppgifterna ingår bland annat att: Ansvara för och genomföra hela rekryteringsprocessen, från behovsanalys till anställningsadministration Vara huvudansvarig i utvecklingen av myndighetens strategiska kompetensförsörjning Ansvara för myndighetens on- och offboarding Delaktig i myndighetens skyddskommitté och arbetsmiljöfrågorna inom myndigheten Bidra till att utveckla och implementera HR-processer och policys Stötta chefer i arbetsrättsliga frågor Kvalifikationer Akademisk examen inom HR, personalvetenskap eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdigt Minst 3 års erfarenhet av brett HR-arbete Erfarenhet av arbete med hela kompetensförsörjningsprocessen, framför allt inom kompetensbaserad rekrytering Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift. Meriterande Erfarenhet av att arbete i statlig myndighet eller offentlig sektor Arbetslivserfarenhet av arbete med arbetsmiljö och arbetslivsinriktad rehabilitering God administrativ förmåga och systemvana av Reachmee, Talmundo, Primula och Sharepoint Arbetslivserfarenhet av upphandling inom HR-området Personliga egenskaper Vi söker dig som har ett stort engagemang och intresse för utvecklingsfrågor och vill bidra till att vidareutveckla HR-arbetet, tillsammans med kollegor och verksamheten. För att lyckas i rollen är det viktigt att du är serviceinriktad och trivs med att ta egna initiativ. Rollen ställer krav på flexibilitet där du kan ställa om och prioritera arbetsuppgifter. Vidare ser du till att uppgifterna blir utförda på ett effektivt och strukturerat sätt. Du trivs med att arbeta både självständigt och i grupp och bidrar till en god samverkan. Vi erbjuder Hos SBU får du vara med och göra skillnad för samhället och välfärden. Här får du chansen att ta del av forskning och arbeta tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor i ett trevligt arbetsklimat. Vi sitter i ljusa lokaler i centrala Stockholm med möjlighet till distansarbete upp till två dagar per vecka om verksamheten tillåter, ett generöst friskvårdsbidrag samt 1,5 timmes friskvård per vecka under arbetstid. Omfattning och tillträde Detta är ett vikariat på heltid (100%) under 16 månader. Önskad start för tjänsten är under oktober 2026. Ansökan Vi ser fram emot din ansökan senast den 2 augusti 2026, ansökningar tas endast emot via myndighetens rekryteringsverktyg som du hittar på vår hemsida under lediga tjänster. Intervjuer genomförs preliminärt under v 33-34. Läs om hur vi behandlar dina personuppgifter enligt Dataskyddsförordningen (GDPR) https://www.sbu.se/personuppgifter. Övrigt SBU har inför denna rekrytering redan gjort en bedömning av vilket rekryteringsstöd vi behöver. Vi undanber oss därför vänligen men bestämt alla kontakter från rekryteringsföretag, försäljare med flera.

Platschef – led en verksamhet som aldrig står still Är du en trygg ledare som trivs när tempot är högt, besluten är viktiga och medarbetarna är nyckeln till framgång? Nu söker vi en Platschef som vill ta helhetsansvar för vår verksamhet i Uppland och på Gotland. Det här är en roll för dig som vill kombinera operativt ledarskap på distans, affärsmässighet och verksamhetsutveckling – och som tycker att det är lika viktigt att skapa starka team genom andra chefer som att leverera resultat. Hos oss leder du en verksamhet som är igång dygnet runt, året om. Här möts distribution och transport medarbetare, chaufförer, fordon och ser till att tidningar, paket och andra försändelser når fram. Det är ett viktigt uppdrag med högt tempo, stort ansvar och stor betydelse för både kunder och mottagare – och vi söker nu en ledare som vill vara med och utveckla framtidens åkeri- och distributionsverksamhet. Om rollen Som Platschef har du det övergripande ansvaret för både den dagliga driften och utvecklingen av verksamheten i Uppland och på Gotland. Du leder verksamheten på distans och genom andra chefer, vilket ställer krav på tydlighet, tillit, struktur och förmåga att skapa engagemang även när du inte alltid är fysiskt på plats. Du är en närvarande ledare som skapar engagemang, bygger förtroende och får människor att växa. Samtidigt har du förmågan att lyfta blicken och se hur verksamheten kan utvecklas på både kort och lång sikt. I rollen rapporterar du till Distributionschef och ingår i ett nätverk av platschefer där samarbete, erfarenhetsutbyte och utveckling står i fokus. Det här kommer du att göra Leda och utveckla verksamheten, cheferna, medarbetarna och resultaten i Uppland och på Gotland Ha personal-, arbetsmiljö- och kvalitetsansvar Säkerställa en effektiv och välfungerande drift inom åkeri-, transport- och distributionsverksamheten Arbeta med budget, uppföljning och verksamhetsstyrning Driva förbättrings- och förändringsarbete Implementera nya affärer, kunder och arbetssätt Skapa förutsättningar för hög servicegrad och nöjda kunder Samverka med fackliga organisationer, HR och övriga delar av verksamheten Vem är du? Vi tror att du är en person som gillar att ta ansvar och som drivs av att skapa resultat tillsammans med andra. Du har erfarenhet av att leda människor och känner dig trygg i att fatta beslut, prioritera och hantera vardagens utmaningar. Förmodligen kommer du från transport-, logistik-, distributions- eller åkeribranschen där du har förståelse för de krav som ställs på en verksamhet som måste fungera varje dag. Vi ser gärna att du har: Ledarerfarenhet med personal-, arbetsmiljö- och verksamhetsansvar Erfarenhet av att leda chefer och verksamhet på distans Erfarenhet av budget- och resultatansvar Erfarenhet från åkeri-, transport-, logistik- eller distributionsverksamhet Förmåga att leda förändring och utveckling God systemvana och förmåga att snabbt sätta dig in i flera digitala system och administrativa verktyg B-körkort, då rollen innebär resor till våra olika orter och verksamheter Goda kunskaper i svenska och engelska Därför ska du välja oss Du får möjlighet att: Vara en del av en framtidsbransch i ständig utveckling. Arbeta i en organisation där ansvar, samarbete och handlingskraft uppskattas. Få mandat att fatta beslut och göra verklig skillnad. Utgå från våra nya, fina lokaler på Boländerna – en satsning vi är stolta över och som ger rätt förutsättningar för en modern, effektiv och trivsam verksamhet Vi söker dig som vill ta dig an Uppland och Gotland som nästa stora utmaning – och vara med och skapa en effektiv, modern och hållbar åkeri-, transport- och distributionsverksamhet där människor trivs, utvecklas och lyckas tillsammans. Är du vår nästa Platschef? Då ser vi fram emot att höra från dig! Vi är en värderingsstyrd koncern som eftersträvar jämställdhet och mångfald och värdesätter därför sökande med olika bakgrund och erfarenheter. För att säkerställa en trygg och säker arbetsplats genomför vi som en del av vår rekryteringsprocess bakgrundsanalyser på utvalda kandidater. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. För frågor vänligen kontakta rekryterande chef Johanna von Wetter- Rosenthal, johanna@wetter@svhl.se För fackliga frågor vänligen kontakta Jenny Björklund Unionen, Jenny Björklund@ntm.se Svensk Hemleverans erbjuder snabba och prisvärda hemleveranser i en effektiv och hållbar logistikkedja med huvuduppdraget att dela ut morgontidningen. För att göra mest nytta i varje leverans tar vi även med oss brev och paket. Våra utdelningsområden är Östergötland, norra Småland, Uppland, Gotland, Sörmland, Norrbotten och norra Västerbotten. Vi är en del av NTM som är en av Sveriges största koncerner för lokal media, en stiftelseägd koncern med hjärtat i den lokala journalistiken. Vi har höga ambitioner i vårt dagliga arbete och som arbetsgivare. Vi arbetar aktivt med vår arbetsmiljö, kompetens och ledarskap för att skapa en välmående verksamhet. Vi värdesätter mångfald och utvecklas genom att ta vara på våra medarbetares skilda erfarenheter och perspektiv, men vi samlas under en gemensam värdegrund. Värdegrunden bygger på tre ord som beskriver hur vi förhåller oss till utmaningar, till varandra och till vår omvärld: vi är Nyfikna, Tillsammans och Modiga. Genom att vara nyfikna, arbeta tillsammans och våga vara modiga bygger vi framtidens NTM.