Livserfarenhet

Etikprövningsmyndigheten söker en erfaren och drivande chef som vill vara med och bygga upp och leda en ny enhet med ansvar för etisk granskning av kliniska prövningar av läkemedel och medicintekniska produkter. Enheten består av erfarna handläggare och forskarutbildade utredare. Tillsammans bidrar ni till att ge våra beslutande avdelningar kompletta beslutsunderlag och ett kvalificerat stöd i deras arbete. Det här är en unik möjlighet för dig som vill vara med och forma en verksamhet med stor betydelse för svensk forskning och life science – och samtidigt bidra till myndighetens viktiga uppdrag att värna människan i forskningen. Om rollenSom enhetschef ansvarar du för att: Etablera och utveckla enheten och säkerställa en effektiv och rättssäker handläggning av hög kvalitet. Skapa strukturer och arbetssätt för den nya verksamheten, inklusive rutiner, processer och kvalitetssäkringsarbete. Planera och leda enhetens arbete såväl på sikt som i vardagen. Följa upp verksamhetens mål och bidra till myndighetens övergripande utveckling. Vara ett stöd för medarbetarna och skapa en kultur präglad av samarbete, ansvarstagande, engagemang och nybyggaranda. På enheten kommer cirka 10 personer arbeta. Handläggarna har lång erfarenhet av handläggning vid myndigheten, utredarna är en ny personalkategori som rekryteras parallellt. På myndigheten arbetar också en ämnesansvarig inom dessa prövningar. Du samarbetar nära myndighetens ämnesansvariga och två andra enhetschefer, du rapporterar till förvaltningschefen. Vem är du?Du har: Flera års chefserfarenhet med ansvar för personal och verksamhet. Arbetslivserfarenhet från offentlig verksamhet och mycket god förståelse för myndighetsutövning. Relevant akademisk examen, inom medicin, farmaci, biomedicin eller liknande. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av att bygga upp nya verksamheter eller utveckla processer. Forskningserfarenhet eller arbete nära forskningsmiljöer. Kunskap om regulatoriska processer inom läkemedelsområdet. Kunskap om etikprövning av forskning. Som person har du förmåga att: Leda med tillit till dina medarbetares kompetens. Skapa engagemang och arbetsglädje. Bygga förtroende och goda relationer såväl internt som externt. Prioritera, kombinera struktur och flexibilitet. Driva utveckling och förändring på ett inkluderande sätt. Kommunicera tydligt och pedagogiskt med personer med olika yrkesbakgrund såväl på svenska som på engelska. Vi erbjuder I rollen har du ett kvalificerat och mycket samhällsviktigt uppdrag som spelar stor roll för utvecklingen av svensk life science och för forskningspersoner i Sverige. Du har möjlighet att vara med från början och forma en ny verksamhet och påverka arbetssätt och kultur. Hos oss möter du stort engagemang och prestigelöshet där utveckling och förbättring är en del av vardagen. Du arbetar nära ledningen och har stort mandat att påverka. Bra att veta!Välkommen med din ansökan senast den 17 augusti 2026. Du ansöker via Etikprövningsmyndighetens rekryteringssystem via knappen ansökan här i annonsen och ansökan ska innehålla personligt brev och CV. Placering: Uppsala. Du har möjlighet att skriva en överenskommelse med närmaste chef om arbete på distans ett antal dagar per vecka. Du har även möjlighet att arbeta viss del av tiden på något av myndighetens andra kontor i landet (Göteborg, Lund, Linköping, Stockholm, Umeå). Varaktighet: Tillsvidareanställning, provanställning tillämpas. Omfattning: Heltid. Möjlighet till deltid för att utföra egen forskning kan diskuteras. KontaktpersonerKarin Nylén, direktör och chef för myndigheten, karin.nylen@etikprovning.se, , 010–475 08 00 Anne Nilsson, förvaltningschef, anne.nilsson@etikprovning.se, 010–475 08 02 Sofi Pahlin, HR, sofi.pahlin@etikprovning.se, 010-475 08 07 Anna Alexandersson, enhetschef, 010-475 08 13 Fackliga representanterSara Thomasdotter Berggren, handläggare och lokal facklig representant Saco-S, sara.thomasdotter.berggren@etikprovning.se Charlotte Holdar, handläggare och lokal facklig representant ST, charlotte.holdar@etikprovning.se Om Etikprövningsmyndigheten Etikprövningsmyndigheten är en nationell myndighet med uppdrag att pröva forskning som involverar människor, biologiskt material eller känsliga personuppgifter. Myndigheten startade 2019 och är placerad i Uppsala med kontor på ytterligare 5 orter i landet. Prövningen sker av 500 externa ledamöter, både vetenskapliga ledamöter och representanter för allmänheten, ledda av 42 domare i totalt 21 avdelningar, där vetenskap, etik och juridik förenas för att främja en ansvarsfull forskningsmiljö i Sverige. Myndighetens kansli stöttar avdelningarna med handläggning med mera samt ansvarar för myndighetens övriga förvaltning. På kansliet är cirka 30 personer anställda. De flesta är handläggare, men här finns även en vetenskaplig samordnare, chefsjurist, ämnesansvarig, ekonomiansvarig, handläggarchefer och statistikansvarig. Etikprövningsmyndigheten värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika bakgrund, livserfarenheter och funktionalitet.

Järfälla har en stor öppenvård i ständig utveckling. De fem öppenvårdsenheterna inom Stöd och behandling samarbetar, planerar och utvecklar tillsammans med höga ambitioner att göra skillnad hos dem vi är till för.  En av enheterna inom Stöd och behandling är Vuxenstödsenheten. Vår enhet består i dagsläget av 25 engagerade, kunniga och prestigelösa medarbetare med förebyggande, stödjande, behandlande och uppsökande socialt arbete mot målgruppen vuxna. Vuxenstödsenheten innehåller flera olika team med olika arbetsuppgifter och arbetet leds av en enhetschef och tre gruppledare. Har du erfarenhet av att möta vuxna i svår utsatthet såsom hemlöshet med psykisk ohälsa, skadligt bruk eller beroende? Vi utökar nu vår Bostad först-verksamhet och söker dig som vill vara en del av det spännande utvecklingsarbetet och samtidigt göra skillnad för de allra mest utsatta, tillsammans med ett team av positiva och kompetenta kollegor. I så fall har DU nu chansen att bli en del av vår verksamhet! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som koordinator/case manager inom koordinatorsteamet Bostad först arbetar du med målgruppen vuxna som levt i långvarig hemlöshet ofta med en beroendeproblematik och/eller annan komplex social problematik. Bostad först är en hemlöshetsstrategi som där arbetet utgår från åtta grundprinciper med fokus på klientens autonomi, arbetet riktas mot skadereduktion och återhämtning. Klienten får en egen bostad utan krav på drogfrihet eller att ta emot andra insatser och målet med insatsen är kvarboende och att överta kontraktet. Ditt arbete är klientcentrerat med individens behov i fokus, stödet anpassas individuellt utifrån klientens behov och önskemål. En stor del av arbetet går ut på att samverka med andra, både internt och externt. Utöver detta är förekommande arbetsuppgifter att: • Ansvara för genomförandeplaner och dokumentation i enskilda ärenden • Vara en del i utvecklingsarbetet för målgruppen • Arbeta vräkningsförebyggande • Vid behov hålla i gruppverksamheter • Arbeta med individuella samtal I arbetet använder vi Feedback Informed Treatment, FIT (ORS/SRS). FIT, som metod, hjälper oss att stärka den enskildes engagemang och inflytande över sin process och kan leda oss till att arbeta på rätt sätt med våra klienter samt ger oss möjlighet att ständigt utvecklas som behandlare/koordinatorer. Under 2026 och framåt är vi också med i ett forskningsprojekt tillsammans med Karolinska institutet kring FIT.  På Vuxenstödsenheten arbetar vi nära varandra, vi samarbetar och stöttar upp för varandra när det behövs, varpå arbetet oftast är både roligt, varierande och stimulerande. Du har i dagsläget två kollegor och en gruppledare i din närmaste arbetsgrupp. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är socionom eller har annan utbildning och/eller erfarenhet som vi bedömer som likvärdig. Erfarenhet av att arbeta med personer i långvarig, akut hemlöshet, med missbruk/beroende och/eller i utsatta livssituationer är högt värderat. God kännedom om och gärna erfarenhet av metoden Bostad först är meriterande. Körkort och körvana krävs då arbetet är föränderligt och ibland innebär många förflyttningar under arbetsdagen. Som person är du duktig på att uttrycka dig i tal och skrift och är tydlig i din kommunikation. Du behöver vara pedagogisk och ha lätt att anpassa dig till nya situationer samt ha vana av att möta människor med olika livserfarenheter. Du behöver vara flexibel i ditt förhållningssätt. Vidare har du god självkännedom, är lyhörd och prestigelös. Du tycker om att arbeta självständigt och driva egna processer samtidigt som vi sätter stor vikt vid att du är en lagspelare. Vi tycker om att arbeta tillsammans och att samverka med andra. Eftersom arbetsuppgifterna är föränderliga bör du gilla utmaningar och stimuleras av flexibla arbetsuppgifter. Erfarenhet av att arbeta vräkningsförebyggande, med personer i aktivt beroende eller med obehandlad psykisk ohälsa är meriterande. Meriterande är även MI-utbildning, utbildning i låg-affektivt bemötande (LAB) och erfarenhet av att arbeta med FIT (ORS/SRS). Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och söker en person som kan komplettera gruppen på ett bra sätt. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Vi erbjuder dig en kreativ miljö med stor möjlighet att påverka och utforma verksamheten. Vi har extern handledning och friskvårdsalternativ. Vi tillämpar årsarbetstid och viss kvällstjänstgöring ingår. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdag. Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Järfälla har norra Stockholms mest spännande geografiska läge och växer snabbt. Vi erbjuder en arbetsplats med stor variation, goda utvecklingsmöjligheter och arbetar efter visionen Järfälla för alla framåt. Läs mer om hur det är att jobba hos oss på www.jarfalla.se/jobbaijarfalla Järfälla kommun arbetar med en kompetensbaserad rekryteringsprocess för en fördomsfri rekrytering. Vi på Socialförvaltningen arbetar tillsammans oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder. Olikheter berikar och möjliggör utveckling för alla framåt! Då Järfälla kommun är ett finskt förvaltningsområde ses kunskaper i finska språket som meriterande och även andra språk. Vi genomför begränsade bakgrundskontroller för slutkandidaterna vid detta anställningsförfarande. Bakgrundkontroller genomförs endast i den utsträckning det är relevant för den aktuella tjänsten. I de fall utdrag ur belastningsregistret är lagstadgat kommer du även behöva uppvisa ett sådant utdrag. För mer information om hur vi arbetar med bakgrundskontroller, se www.jarfalla.se/bakgrundskontroller Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.