Lokalutveckling

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Kultur är en viktig del av Stockholms nervsystem och berör miljontals människor varje år. På Kulturförvaltningen arbetar vi tillsammans för att stärka kulturlivet i Stockholm. Hos oss råder ett öppet arbetsklimat där medarbetarna i allra högsta grad är delaktiga i utvecklingen. Var med och bidra till att Stockholm växer med kultur! Välkommen till oss Är du en strategisk ledare som drivs av utveckling och som ser biblioteket som en av stadens viktigaste demokratiska och sociala mötesplatser? Vi söker dig som kan balansera komplexa strategiska frågor med glimten i ögat och en passion för att skapa värde i människors vardag. Stockholms stadsbibliotek är mer än bara böcker – vi är mitt i samhället, en öppen dörr för alla och en central del av stockholmarnas vardag. Just nu befinner vi oss i en spännande fas med stark framåtdrift och flera stora utvecklingsprojekt i rullning. För att leda oss framåt söker vi nu en områdeschef som trivs i förändring och som vill vara med och forma framtidens bibliotekstjänster.   Vi erbjuder Hos oss får du en nyckelroll i en organisation som vågar förnya sig. Du blir en del av den högsta strategiska ledningen där dina åsikter och ditt driv direkt påverkar hur biblioteksverksamheten utvecklas över hela staden. Vi erbjuder en dynamisk arbetsmiljö där innovation uppmuntras och där du får arbeta i ett gränssnitt mellan kultur, teknik och samhällsutveckling. Tjänsten är en tillsvidareanställning med ett fyrårigt chefsförordnande. Vidare erbjuds du anställningsförmåner såsom kompetensutveckling, friskvårdsbidrag och möjligheter till semesterväxling.    Din roll Som områdeschef är du en strategisk och utvecklingsinriktad ledare. Du fungerar som en brygga mellan övergripande visioner och konkret operativt genomförande. Tillsammans med avdelningschefen tillika stadsbibliotekarien och ytterligare en områdeschef leder du verksamheten mot uppsatta mål och säkerställer en likvärdig service för alla invånare. I rollen som områdeschef agerar du även som biträdande stadsbibliotekarie. Du har fyra enhetschefer med eget ansvarsområde som rapporterar till dig; Medier och logistik, Digital utveckling och bibliotekssystem, Kommunikation och program samt Bibliotekskansliet. Din roll är att skapa ramarna, strategierna och förutsättningarna för att biblioteken ska kunna leverera högsta kvalitet till stockholmarna. Medan det dagliga operativa arbetet inom respektive område drivs av enhetscheferna, ansvarar du för den övergripande riktningen och den strategiska styrningen. Du spelar en central roll för de övergripande frågorna kring digitalisering, teknisk infrastruktur, bibliotekssystem, program och kommunikation samt medieförsörjning och logistik. Du ansvarar för budget och ekonomisk styrning på övergripande nivå och i det leder du Stockholms stadsbiblioteks lokalutveckling.    Din kompetens och erfarenhet Som områdeschef är du en trygg ledare med en naturlig förmåga att skapa struktur och analysera komplexa situationer. Du rör dig obehindrat mellan strategiska visioner och operativt genomförande, och du är skicklig på att bryta ner stora mål till praktiska processer i vardagen. Vi söker dig som är van vid att navigera i komplexa organisationer och som ser möjligheter där andra ser utmaningar. Du agerar som föredöme och inspirerar andra genom ditt engagemang. Eftersom vi är i en fas av stark utveckling söker vi dig som trivs med att leda i en fas av stora förändringar. Vi söker dig som har högskoleexamen inom relevant område (t.ex. kultur, ekonomi, pedagogik eller samhällsvetenskap) eller motsvarande kvalificerad arbetslivserfarenhet genomförd kvalificerad chefs- eller ledarskapsutbildning flerårig erfarenhet av att leda andra chefer med vana av att verka på en övergripande strategisk nivå i komplex verksamhet god ekonomisk kunskap och erfarenhet av budgetarbete, analys och verksamhetsstyrning dokumenterad erfarenhet av lyckad förändringsledning och av att implementera nya arbetssätt hög digital kompetens och en förståelse för digital transformation i offentlig sektor goda kunskaper i svenska i både tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet från offentlig sektor och/eller kulturområdet erfarenhet av arbete med kultur och fritid för barn och unga.   Dina personliga färdigheter och förmågor Vi sätter stort värde på att du är tydlig och strukturerad med god kommunikativ förmåga lyhörd och skicklig på samarbete samt relationsbyggande analytisk och har förmåga att se helheter och samband i komplexa verksamheter resultatinriktad van vid att arbeta i olika tidsperspektiv och balansera strategiska och operativa frågor.   Vi fäster stor vikt vid ovan nämnda kompetenser och personliga egenskaper, tillsammans med motivation och engagemang för tjänsten.   Övrigt Denna rekryteringsprocess kommer innehålla arbetspsykologiska tester och ett arbetsprov för slutkandidaterna. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna samt att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar. Här kan du läsa mer om kulturförvaltningen. Kulturförvaltningen satsar på och prioriterar digital kompetens och erbjuder kompetensutveckling för alla medarbetare. Läs mer om våra förmåner här, och läs mer om hur det är att jobba i Stockholms stad.

Vill du arbeta och utvecklas i en framtidsbransch i en roll där du kombinerar projektledning, verksamhetsutveckling och samhällsnytta? Då kanske rollen som utvecklingsledare lokaler är ditt nya uppdrag? Om jobbet Som utvecklingsledare lokaler projektleder du verksamhetsprojekt kopplade till förvaltningens lokalprojekt. Du ansvarar för att fånga verksamheternas behov, omsätta dem till krav och säkerställa att verksamhetens perspektiv tas tillvara genom hela processen – från behovsanalys och utredning till inflyttning i färdig lokal. Rollen innebär även att du samordnar ett projekts olika intressenter, initierar och bereder underlag till styrgrupper, driver dialoger och workshops samt tar fram beslutsunderlag för ledning och nämnd. Du är länken mellan verksamheten och stadens fastighetsägare; stadsfastigheters projektledare, som ansvarar för genomförandet av lokalprojektet. Tillsammans säkerställer ni att projektets mål, tidplan och leveranser möter verksamhetens behov. I uppdraget ingår även att driva interna utredningar och utvecklingsprojekt som stärker arbetssätt och samverkan, både inom förvaltningen och tillsammans med stadens övriga aktörer, samt att skriva fram beslutsunderlag som stödjer ledning och nämnd i strategiska vägval. Lokalplaneringsenheten har en central roll i förvaltningen i att bidra till att utveckla stadens lokalförsörjning och skapa förutsättningar för välfungerande verksamheter som möter göteborgarnas behov – idag och i framtiden. Vi arbetar med allt från strategisk lokalplanering och stadsutveckling till genomförande av lokalprojekt som skapar ändamålsenliga livsmiljöer för våra hyresgäster och deltagare samt goda arbetsmiljöer för förvaltningens medarbetare. Hos oss får du arbeta i skärningspunkten mellan verksamhetsutveckling, stadsutveckling och strategisk planering och vara med och bidra till en mer jämlik och hållbar stad. Genom samverkan och ett lösningsorienterat arbetssätt bidrar du till ändamålsenliga lokaler och boendemiljöer som skapar värde för verksamheter, medarbetare och dem vi är till för. Om dig För att du ska lyckas i ditt uppdrag vill vi att du har följande kompetenser och erfarenheter. Krav: Du har examen från högskoleutbildning inom samhällsbyggnad, offentlig förvaltning eller utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant. Erfarenhet av att ta fram beslutsunderlag, utredningar och presentationer för exempelvis ledning eller styrgrupper. Erfarenhet från offentlig sektor, gärna kommunal verksamhet och förståelse för att arbeta i en politiskt styrd organisation på en strategisk nivå. Meriterande: Erfarenhet av att leda och samordna (komplexa) lokalprojekt eller utvecklingsuppdrag med många intressenter och olika perspektiv. Erfarenhet av lokalförsörjning, lokalutveckling eller verksamhetsanknutna lokalprojekt. Erfarenhet av stadsutvecklings-, bygg- eller fastighetsprocesser. Erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete. Projektledarutbildning eller certifiering inom projektledning exempelvis XLPM eller motsvarande. Personliga egenskaper Du har förmåga att fatta självständiga beslut inom uppdraget, tar ansvar och driver arbetet framåt. Visar lyhördhet, respekt och omtanke i bemötandet samt ser motgångar som möjligheter till utveckling. Du samarbetar väl, kommunicerar tydligt och anpassar budskap efter mottagare och situation. Vi ser gärna att du också har ett helhetsperspektiv, samverkar över organisatoriska gränser och väger in olika perspektiv för att skapa värde. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet effektivt samt säkerställer att uppgifter slutförs i tid. Låter jobbet intressant? Tveka inte att skicka in en ansökan. Vi ser fram emot att läsa den. Vi planerar att genomföra intervjuer preliminärt under veckorna 36 - 38.  Om oss Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör i framtidens viktigaste bransch. Hos oss gör du skillnad i vardagen genom att skapa trygghet och glädje för Göteborgs äldre. Vi kombinerar modern teknik med det som aldrig kan automatiseras: värmen i ett äkta möte. Här får du både karriärmöjligheter och ett arbete som betyder något. Tillsammans skapar vi världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Välkommen.