Värmeteknik

A-Talent Tech Management Sweden AB

Är du en teknikentusiast med ett starkt intresse för värmesystem och hållbara lösningar? Vill du arbeta i en roll där du får kombinera strategiskt ansvar med praktisk problemlösning? Då är uppdraget som driftingenjör inom värme och sanitet på Tornberget något för dig! Hos Tornberget får du arbeta nära den dagliga driften och utvecklingen av byggnadernas tekniska system, med ansvar för värme, tappvarmvatten, kallvatten och fjärrvärme. Du bidrar aktivt till en stabil, energieffektiv och hållbar fastighetsförvaltning genom optimering, uppföljning och teknisk utveckling av installationssystemen. I rollen får du möjlighet att påverka arbetssätt och tekniska lösningar inom en organisation som har höga ambitioner inom hållbarhet, kvalitet och långsiktigt förvaltarskap. Om rollenSom driftingenjör på Tornberget ansvarar du för drift och teknisk förvaltning av byggnadernas system för värme, tappvarmvatten, kallvatten och fjärrvärme. Du har en central roll i att säkerställa att systemen fungerar driftsäkert och energieffektivt samt i planering, uppföljning och genomförande av löpande underhåll och optimeringsåtgärder. Du arbetar nära förvaltare, entreprenörer och andra tekniska funktioner och ansvarar för uppföljning av energianvändning samt för att gällande myndighetskrav, kontroller och besiktningar uppfylls. Rollen innebär även att du bidrar med teknisk sakkunskap vid ny- och ombyggnadsprojekt samt medverkar i utvecklingen av tekniska riktlinjer och projekteringsanvisningar inom ditt ansvarsområde. Tjänsten är baserad i Haninge. Tjänsten är ett konsultuppdrag där du blir anställd av oss på A-Talent Tech och arbetar hos Tornberget. Uppdraget har start omgående och pågår initialt i cirka 6 månader. Huvudsakliga arbetsuppgifter• Ansvara för ramavtal och projekteringsanvisningar inom teknikområdet • Underhållsplanering samt genomförande/beställning av underhållsprojekt • Agera sakkunnig vid ny- och ombyggnation • Ansvara för myndighetskrav, besiktningar och teknisk uppföljning • Budgetarbete, prognoser och ekonomisk uppföljning • Omvärldsbevakning av ny teknik • Driva energieffektivisering och verka för hållbara materialval • Samarbeta med kollegor för att säkerställa kvalitet och effektiv drift För att lyckas i rollenVi söker dig som har en högskoleingenjörsutbildning inom energi, VVS eller motsvarande, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet. Du har flera års erfarenhet av arbete med värmeanläggningar och VS eller liknande tekniska installationer. Du har goda IT-kunskaper och är van att arbeta med tekniska system och uppföljning. Förutom din tekniska kompetens är du självgående, strukturerad och lösningsorienterad. Du trivs i en roll där du får ta ansvar, driva arbete framåt och samarbeta med andra funktioner. B-körkort är ett krav och du har en flexibel inställning till både operativa och strategiska arbetsuppgifter. Om TornbergetTornberget är en framåtsträvande fastighetsförvaltare som arbetar med ett brett spektrum av tekniska lösningar inom fastighet och energisystem. Företaget har ett tydligt fokus på hållbarhet och innovation, och som driftingenjör blir du en del av ett kompetent team som arbetar för att skapa effektiva och framtidssäkra lösningar. Arbetsvillkor• Plats: Haninge • Uppdragslängd: ca 6 månader • Start: Omgående • Arbetstid: Dagtid med möjlighet till viss flexibilitet Låter detta som din nästa utmaning? Välkommen med din ansökan! Intervjuer sker löpande och tillsättning kan ske innan sista datum.Vid frågor, kontakta ansvarig rekryterare Filippa Eklund på filippa.eklund@atalent.se

Academic Work Sweden AB

Vår kund är ett av de ledande företagen inom flödes- och värmeteknik och söker nu en resande servicetekniker. Här väntar en roll med resor globalt, där du får lösa komplexa tekniska utmaningar och bygga starka kundrelationer. Om tjänsten I rollen som resande servicetekniker blir du vår kunds ansikte utåt och en nyckelspelare i deras eftermarknadsteam. I rollen ansvarar du för service och underhåll av avancerade elpannor hos kunder globalt. Du arbetar självständigt med att diagnostisera, reparera och optimera anläggningar, samtidigt som du bygger förtroende och långsiktiga relationer med kunderna. Du blir en del av ett litet men sammansvetsat team på 2 andra resande servicetekniker. Du erbjuds Vår kund erbjuder dig en stimulerande roll med stor frihet under ansvar, där du får möjlighet att utvecklas i ett team som präglas av problemlösning och kundfokus. Efter en initial period med fullt resande, övergår arbetet till ett schema med cirka 2 veckor ute och 1 vecka hemma. I rollen kommer du bland annat få resa till Europa, Kanada, och Nya Zeeland. Arbetsuppgifter Denna roll innebär omfattande resor för att utföra service, underhåll och reparationer på avancerade elpannor hos kunder över hela världen. Du kommer att vara ansvarig för att diagnostisera problem, rekommendera lösningar och säkerställa optimal drift av anläggningarna. Resa globalt för serviceuppdrag (Europa, Kanada, Nya Zeeland, Sverige). Koordinera besök och beställningar med kunder. Bedöma och utföra nödvändigt underhåll samt byta ut komponenter. Föra löpande dialog med kunder och rekommendera åtgärder. Skriva detaljerade servicerapporter. Vi söker dig som Vilja och möjlighet att resa omfattande internationellt (ca 3-4 dagar/vecka). God kunskap i både svenska och engelska i både tal och skrift. God förmåga att lösa komplexa tekniska problem. Erfarenhet av mekaniskt arbete, t.ex. som bilmekaniker. Det är meriterande om du har Grundläggande kunskap i tyska, franska eller finska. Erfarenhet av servicearbete inom industri eller liknande. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Hjälpsam Social Ordningsam Ansvarstagande Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.