Ytterområden

Talar du sydsamiska? Finska, jiddisch, meänkieli, romani chib och samiska är nationella minoritetsspråk i Sverige. Elever som tillhör någon av de nationella minoriteterna har rätt till undervisning i modersmål, oavsett om det är ett levande språk i hemmet eller inte. Det betyder att eleven har rätt att läsa språket även om det är ett nybörjarspråk. Umeå kommun VILL MER när det gäller utvecklingen av undervisningen i de nationella minoritetsspråken, med särskilt fokus på förskolan och de yngre barnen. Ett längre utvecklingsarbete pågår med utgångspunkt i att hitta framgångsrika språkmodeller för undervisning i och på det nationella minoritetsspråket för såväl första- som andraspråkare. Vi söker nu dig som vill bidra till att våra elever får fortsätta utveckla sitt språk, kultur och identitet! Anställningsform Tjänsten avser en särskild visstidsanställning, deltid 20%, med planerad start 2026-08-31 till och med 2027-06-16.  Dina arbetsuppgifter Som modersmålslärare undervisar du elever från förskoleklass till årskurs 9 tillsammans med andra modersmålslärare. Undervisningen omfattar 120 minuter per vecka och följer den svenska läroplanen. I rollen kan följande arbetsuppgifter ingå: Planera, genomföra och följa upp undervisningen i det aktuella språket Bedöma och sätta betyg i enlighet med gällande styrdokument Undervisa elever både i närundervisning och genom fjärrundervisning (vid behov) Bidra till att utveckla undervisningen utifrån våra ledord: språk, kultur och identitet Samarbeta med kollegor inom vårt Språknav för nationella minoritetsspråk Undervisningen sker på elevens hemskola i förskoleklass till årskurs 3. Från årskurs 4 kan undervisningen vara på en annan skola – då erbjuder vi busskort vid behov. Fjärrundervisning kan förekomma från årskurs 2, framförallt i ytterområden.  Om dig Vi söker dig som är kreativ, självgående och flexibel samt trivs i en dynamisk arbetsmiljö. Du är nyfiken och har en stark vilja att både bidra till utveckling och utvecklas själv. Som person bygger du lätt goda relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor. Vidare har du en god samarbetsförmåga, är lyhörd och kan kommunicera och hantera olika situationer på ett konstruktivt och lösningsinriktat sätt. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och bemöter andra på ett tillmötesgående och respektfullt sätt. Vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet. Krav Sydsamiska är ditt modersmål, alternativt har du goda och dokumenterade kunskaper i tal och skrift Godkänd svenska B/svenska 2 God digital förmåga Pedagogisk utbildning och/eller pedagogisk erfarenhet Giltigt utdrag ur belastningsregistret, till följd av lagen om lämplighetskontroll Meriterande Kunskap i ytterligare språk Vänligen bifoga CV och eventuellt personligt brev skrivet på svenska, samt eventuell lärarlegitimation. Tillsammans bidrar vi till elevernas språkutveckling, välkommen med din ansökan! Om Umeå kommun Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 viktiga medarbetare. Vår organisation är indelad i nio förvaltningar och tillsammans jobbar vi för att Umeå ska växa med omtanke. Vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Tillsammans med oss får du jobba i samhällsviktiga uppdrag där du bidrar till att Umeå fortsätter vara tryggt, säkert och roligt. Umeå är norra Sveriges största stad med ett rikt utbud av upplevelser och möjligheter. Vi är en förenings- och kulturstad som erbjuder ett rikare liv även utanför jobbet. Här kan du ta del av hur det är att leva och bo i Umeå: Flytta - Umeå kommun Vi ska bli fler och därför söker vi kanske just dig? Vill du också mer? Vi erbjuder schyssta villkor, bra förmåner och goda utvecklingsmöjligheter för ett livslångt lärande, samt jobb som är viktiga för alla dem som lever och verkar här. Vi ser fram emot att höra från dig.

Är du en person som värdesätter utveckling, engagemang och omtänksamhet i ditt arbetsliv? Då skulle vi passa bra ihop – för det gör vi också. Genom att jobba hos oss är du med och bidrar till en bättre vardag för tusentals människor i Marks kommun. Inte minst din egen. Hos oss får du möjlighet att växa – både som person men också i din yrkesroll, samtidigt som det du jobbar med får ett helt samhälle att växa. Oavsett vad dina arbetsuppgifter är så kommer du göra livet för alla de som bor och verkar här lite enklare. Och det är något vi värdesätter högt. Vår vision är att vara en nära kommun med människan i fokus. Nära varandra, vår omvärld och framtiden. Vi vill vara ett närvarande samhälle som med lugn och värme står bakom ryggen och tar emot våra 35 000 invånare, 3 600 medarbetare och tusentals företagare. Då blir varenda medarbetare hos oss betydelsefull. Tillsammans ser vi till att ett helt samhälle fungerar. Vill du ha ett meningsfullt arbete där du får göra skillnad för barn och unga varje dag? Är du engagerad, ansvarstagande och trivs i mötet med människor? Då kan du vara den vi söker. Som timvikarie i Marks kommun får du ett varierande och utvecklande arbete där du blir en viktig resurs när ordinarie personal är frånvarande. Du får möjlighet att arbeta i olika verksamheter, skapa värdefulla erfarenheter och bidra till en trygg och stimulerande vardag för barn och elever. Bemanningsenheten i Marks kommun rekryterar och samordnar timvikarier till kommunens 28 förskolor, 22 grundskolor, 2 anpassade grundskolor samt 1 anpassad gymnasieskola.  Rekrytering av timvikarier sker löpande under Hösten 2026, urval påbörjas dock tidigast under vecka 34. 10 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker timvikarier till samtliga verksamheter inom Barn- och utbildningsförvaltningen i Marks kommun som kan arbeta under hösten 2026.  Uppdragen består främst av kortare vikariat där du kan bli bokad med kort varsel när behov uppstår, men även längre vikariat kan förekomma. Som vikarie behöver du därför vara flexibel och ha lätt för att anpassa dig till olika arbetsplatser, arbetsgrupper och arbetsuppgifter. Arbetstider och arbetspass varierar mellan verksamheterna och kan skilja sig från vecka till vecka. Vi använder systemet Time Care Pool där du själv registrerar din tillgänglighet och väljer vilka dagar du vill arbeta. Det ger dig möjlighet att kombinera arbetet med exempelvis studier, annat arbete eller andra åtaganden. Vi ser dock att du kan arbeta flera pass i veckan för att vara aktuell hos oss. Utöver all den erfarenhet du får hos oss erbjuder vi också friskvårdsbidrag till våra timanställda som kan nyttjas hos Epassi! KVALIFIKATIONER Vi söker dig som: • Har ett genuint intresse för att arbeta med barn och unga. • Är ansvarsfull, engagerad och har ett positivt förhållningssätt. • Har god samarbetsförmåga och ett professionellt bemötande. • Är flexibel och har lätt för att anpassa dig till nya situationer. • Vill bidra till en trygg och utvecklande miljö för barn och elever. • Har relevant utbildning eller erfarenhet. • Har körkort för att möjliggöra arbete i våra ytterområden. För att bli aktuell som timvikarie behöver du vara tillgänglig under större delen av perioden, då kontinuitet är viktig för både barn, elever och verksamheter samt att du måste kunna uppvisa: • En giltig ID-handling som t.ex. pass eller nationellt ID-kort • Ett giltigt körkort om du har körkort • Utdrag ur belastningsregister Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 3-6 månader, tillträde: Enligt överenskommelse. Vi som jobbar inom Marks kommun utvecklar gemensamt vår tillsammanskultur genom att vi är engagerade, omtänksamma och utvecklande, till långsiktig nytta för individ och samhälle. I våra tjänster lägger vi stor vikt vid din personliga lämplighet. För vissa tjänster inom Marks kommun gäller särskilda krav utifrån lagstiftning och verksamhetens behov. Det kan innebära att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585), att svenskt medborgarskap krävs samt/eller att registerkontroll genomförs enligt gällande lagstiftning om registerkontroll. Information om vad som gäller för den specifika tjänsten lämnas i samband med rekryteringsprocessen. Som arbetsgivare främjar vi lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter för alla medarbetare och värdesätter de kvaliteter som mångfald och en jämn könsfördelning kan tillföra verksamheten. Marks kommun erbjuder olika personalförmåner såsom exempelvis attraktivt friskvårdsbidrag, rabatterat årskort på Västtrafik, pensions- och semesterväxling, samt möjlighet till distansarbete- och flexibel arbetstid utifrån verksamhetens behov och utformning. Det är också enkelt att pendla hit från exempelvis Göteborg, Borås och Varberg. Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.