administrative authority

Socialkontorets fältteam arbetar med fältförlagt socialt arbete i Sollentuna. Målgruppen är unga i åldrarna 10-18 år som befinner sig i riskzon för bland annat kriminalitet, missbruk, psykisk ohälsa och andra sociala problem. Arbetet sker på individ-, grupp- och strukturell nivå. Målsättningen är att i god tid upptäcka och förebygga sociala problem hos unga i kommunen Fältteamet ingår i socialkontorets förebyggande enhet som tillhör avdelning barn och unga. I socialkontorets fältteam arbetar fem socialsekreterare, varav en gruppledare och två SSPF-samordnare. Förebyggande enheten organiserar även preventionssamordnare, relationsvåldssamordnare, tre processledare samt ungdomsmottagningens kuratorer. En av våra medarbetare kommer att vara tjänstledig ett år för att pröva annat arbete i kommunen. Vi söker nu en vikarie.  Fältteamet har byggt upp en välfungerande samverkan med kultur- och fritidskontoret, polis, skolor, socialkontorets olika verksamheter samt ideella organisationer. Fältteamet arbetar uppsökande gentemot barn och unga i bland annat skolor, på fritidsgård och i offentliga miljöer både dag-, kvälls- och nattetid. Ett strukturerat arbete görs tillsammans med övrig personal inom den egna enheten, Mini-Maria och med polisen. Bland annat rör detta arbete i skolklasser, föräldramöten, orossamtal och motivationssamtal. Fältteamet deltar även i event som riktas till unga i kommunen. Arbetstiden omfattar både dag-, kvälls- och nattetid. Varannan fredag är arbetet förlagt mellan 17.00-23.30 Vi söker dig som är socionom med erfarenhet av socialt arbete med barn och unga, gärna både myndighetsutövning och fältarbete. Du vill arbeta uppsökande och förebyggande riktat till barn och unga under dag-, kvälls- och nattetid. Som person är du stabil, flexibel samt har god förmåga att samverka.  Du tycker om att etablera relationer både med ungdomar, deras föräldrar och med samverkanspartners. Du kan arbeta självständigt, har ett strukturerat arbetssätt och ett gott omdöme. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi erbjuder *En centralt belägen arbetsplats i en kommun som strävar efter att bli Sveriges attraktivaste kommun.  *En stor möjlighet att utveckla arbetet tillsammans med enhetschef, gruppledare och närmaste kollegor. Vi gör urval löpande under rekryteringstiden. I denna rekrytering gör vi en bakgrundskontroll innan anställning erbjuds. Välkommen med din ansökan! Välkommen till Sollentuna – en kommun mitt i möjligheterna! Tillsammans gör vi Sollentuna bättre varje dag för våra invånare, företagare och organisationer. Vi har tydliga och ambitiösa mål för att skapa trygghet, välfärd och hållbar tillväxt. Vi erbjuder dig ett meningsfullt och roligt jobb i en stabil miljö där ambitionsnivån är hög. Hos oss får du fantastiska kollegor som vill göra skillnad för andra. Nu söker vi dig som är nytänkande, ansvarstagande och välkomnande. Följ med oss på resan mot att skapa Sveriges mest attraktiva kommun!

Skurups kommun har drygt 17 000 invånare och ligger naturskönt på den skånska sydkusten, med utmärkta kommunikationer till Malmö, Ystad, Lund och Köpenhamn. I vår kommun bor invånarna i lugnet, med staden runt knuten. Det lokala näringslivet blomstrar och inflyttningen till kommunen ökar. 1 200 medarbetare håller dagligen hjulen snurrande, med fullt engagemang för medborgarnas bästa. Hos oss är du med och bygger en attraktiv kommun där dialog, öppenhet och gott bemötande genomsyrar organisationen. Vi är stolta över våra korta beslutsvägar. Tillsammans gör vi skillnad! Skurups vision 2045: Med hjärta och engagemang för livskvalitet, trygghet och utveckling skapar vi platsen där vi lever, verkar och växer – tillsammans. Skurups kommun är platsen för det goda livet. Vad erbjuder vi dig? Hos oss inom Individ och familjeomsorgen blir du en del av en glad och utvecklande verksamhet som värnar om en god arbetsmiljö och ett gott arbetsklimat. Du får en aktiv arbetsledning och en fantastisk kollegial handledning som kommer hjälpa dig i ditt arbete. Vi är en modern verksamhet som arbetar med ständig utveckling för att möta våra kommuninvånare på bästa vis. Vi sitter i fräscha och ljusa lokaler med gångavstånd till tågstationen där du har goda kommunikationsvägar både mot östra och västra Skåne. Låter detta som något du gillar och du har det som vi söker enligt beskrivning nedan så hoppas vi att du söker tjänsten. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER De huvudsakliga arbetsuppgifterna är myndighetsutövning enligt Socialtjänstlagen (SoL). Du kommer utreda och bedöma brukarens behov, fatta beslut samt följa upp beviljade insatser. Vi arbetar IBIC-inriktat i utredningsarbetet för att bättre kartlägga behov och planera insatser. Vi värnar om samverkan kring brukaren och har arbetat upp tvärprofessionella team som träffas regelbundet.  I biståndshandläggargruppen finns fyra tjänster som servar både myndighetsutövningen och svu-processen. Kommunen är indelad i olika geografiska områden där tre handläggare ansvarar för dessa och en handläggare ansvarar för svu-processen (samverkan vid utskrivning). Timanställningen kommer att täcka upp för tjänstledigheter i befintlig arbetsgrupp, arbetsschema och arbetsuppgifter planeras efter överenskommelse vid tillträde. KVALIFIKATIONER Du som söker behöver vara socionom eller minst ha en påbörjad socionomutbildning och ha läst socialrätt, finns det erfarenhet av biståndshandläggning sedan tidigare är det meriterande, likaså erfarenhet av IBIC. Du behöver ha goda kunskaper kring gällande lagstiftning inom området och det är viktigt att du känner dig bekväm med att möta människor med värdighet och ge god kvalitet trots ett högt tempo med höga krav på dokumentation och rättssäkerhet.   Vi söker dig som är ansvarstagande, flexibel och öppen. Du har en god samarbetsförmåga och är mån om att skapa goda relationer. Du har fokus på att bemöta varje individ med värdighet och respekt med utgångspunkt i att stärka den egna förmågan. Du har en mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift och är intresserad av att aktivt utveckla verksamheten. Vi lägger stor vikt vid personlig mognad och lämplighet.  Du arbetar självständigt med hög struktur och kan hantera många parallella processer som befinner sig i olika faser. Du är bra på att behålla lugnet även i pressade situationer och har en väl utvecklad förmåga att kommunicera rakt och tydligt och samtidigt arbeta med att stärka den enskildes egna förmåga. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-10-01 , upphör: 2028-03-31 . Arbetstid: Dagtid. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Skurups kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Har du beslut om skyddad identitet, kontakta rekryterande chef innan du ansöker till tjänsten. Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas. Varmt välkommen med din ansökan! Inför rekryteringsarbetet har Skurups kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

I Sandvikens kommun gör vi varandra bättre. Vår kultur präglas av helhetssyn, samverkan och dialog, där chefer och medarbetare tillsammans skapar värde för Sandvikens medborgare. När vi tar tillvara på varandras olikheter och arbetar mot gemensamma mål, bygger vi en hållbar, utvecklande och framgångsrik kommun. Tillsammans gör vi Sandvikens kommun bättre! Vill du arbeta i en trygg och lärande arbetsmiljö där du både får stöd och utrymme att växa? Hos oss på utredningsenheten barn och unga blir du del av ett engagerat team som satsar på kvalitet, arbetsglädje och hållbara arbetssätt. Vi söker dig som jobbat några år, behärskar handläggningsområdet och vill hjälpa andra att utvecklas. Vi söker även dig som är lite nyare i yrket och längtar efter att utvecklas tillsammans med erfarna kollegor. Inom individ- och familjeomsorgen genomförs just nu ett omfattande implementeringsarbete av Signs of Safety och förberedelser för Framtidens socialtjänst – en resa där vi bygger vidare på det som fungerar och ständigt utvecklar det som saknas.  Verksamheten myndighet barn och unga har en ny ledningsstruktur för att möjliggöra ett nära och hållbart ledarskap, med fyra engagerade och erfarna enhetschefer  – var och en med ansvar för mottagning, utredning, placering samt familjehem och familjerätt. På utredningsenheten jobbar vi utifrån psykologisk trygghet, gemensamt lärande, att alla ska kunna ta rygg på någon och att ingen ska stå ensam i svåra frågor. Det här erbjuder vi dig: • En timmes reflektionstid per dag • Extern grupphandledning • Semesterväxling och årsarbetstid • Friskvårdsbidrag och hälsofrämjande aktiviteter • Extra semesterdagar när du fyller 40 och 50 år • Personal- och fritidsföreningen Pulsen – för gemenskap och roliga aktiviteter Är du nyfiken på att läsa mer om Sandvikens kommun, våra förmåner och hur det är att arbeta hos oss? Besök gärna våra sidor: https://sandviken.se/arbete-och-karriar 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Om du börjar hos oss kommer du att arbeta med utredningar och insatser för barn och unga 0-20 år. Du genomför förhandsbedömningar i befintliga ärenden, utreder och beviljar insatser, samt följer upp öppenvård. Samtal med barn, unga och deras familjer är en del av vardagen, och dokumentation utgör en stor del av arbetet. Du samverkar internt och med andra verksamheter för att stödja de barn och ungdomar du handlägger. Vissa resor förekommer.  Komplexiteten i dina ärenden utgår från den erfarenhet du har av socialtjänstens myndighetsutövning inom området. Om du har jobbat länge med liknande uppgifter finns det goda möjligheter att dela med dig av din kunskap och stötta kollegor genom mentorskap och medhandläggarskap. Om du är ny som handläggare får du stöd av kollegor för att växa in i arbetsuppgifterna i en lagom takt. Specialistsocionomer, kollegor och enhetschef finns till hands för att stötta och vägleda i vardagen. KVALIFIKATIONER Socionomexamen är ett absolut krav för att bli aktuell för tjänsten.            Vi söker dig som: • har ett genuint engagemang för barn och unga i utsatta situationer • är prestigelös och reflekterande • har lätt för att skapa goda samarbeten med kollegor, barn, unga och deras nätverk • är van vid eller vill lära dig arbeta enligt BBIC och Signs of Safety • är strukturerad och kan uttrycka dig väl i tal och skrift • har B-körkort • vill bidra till en trygg arbetsplats där alla är viktiga och får komma till tals Särskilt meriterande är: • flerårig erfarenhet av myndighetsutövning barn och unga • intresse för och erfarenhet av att vägleda andra inom yrkesområdet Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Urval och intervjuer kan ske löpande så du är varmt välkommen med din ansökan. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-10-01 Så snart som möjligt enligt överenskommelse . Vill du veta hur det är att bo, leva och verka i Sandvikens kommun? Kanske du funderar på att flytta till Sandviken? Vi har samlat information speciellt för dig på våra sidor: https://sandviken.se/hellosandviken Om du har skyddad identitet ber vi dig att inte skicka in din ansökan digitalt via vårt rekryteringssystem. Mer information om hur du istället går tillväga finns på www.sandviken.se/ledigajobb

Vill du kombinera myndighetsutövning med service, rådgivning och samhällsnytta? Hos oss får du en viktig roll i arbetet med att skapa trygga och hållbara förutsättningar för både Nackabor och företagare. Ditt uppdrag Som livsmedelsinspektör och tobakshandläggare har du en varierad roll där du arbetar med tillsyn, kontroll och handläggning inom både livsmedels- och tobaksområdet. Du ansvarar för offentlig kontroll enligt livsmedelslagstiftningen genom inspektioner, revisioner och handläggning av ärenden kopplade till livsmedelsverksamheter. I uppdraget ingår även registrering av nya verksamheter samt utredning av klagomål, matförgiftningar och RASFF-ärenden. Inom tobaksområdet ansvarar du för tillsyn och handläggning enligt lagen om tobak och liknande produkter. Du planerar och genomför tillsynsbesök, följer upp avvikelser samt ger information och vägledning till verksamhetsutövare. Du får samtidigt möjlighet att utveckla din kompetens och vid behov stötta arbetet inom alkoholtillsyn. Arbetet kombinerar ett självständigt ansvar med nära samarbete med både kollegor och andra myndigheter. Rollen är omväxlande och innebär många kontaktytor, där du dagligen möter företagare, konsulter, politiker och kollegor i stadshuset. Genom din vägledning och rådgivning spelar du en viktig roll i att skapa förståelse för regelverket, bidra till god regelefterlevnad och samtidigt värna en trygg miljö för konsumenterna. Är det här du?  För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är en driven problemlösare som vågar vara tydlig när situationen kräver det. Du tar ansvar för dina ärenden, är van att prioritera och arbetar strukturerat även när tempot varierar. Du är en prestigelös och utåtriktad person som har lätt för att skapa goda relationer och möta människor i olika sammanhang. Samtidigt har du ett starkt driv och en god kommunikativ förmåga, både i tal och skrift, vilket gör att du kan förmedla information på ett tydligt och professionellt sätt. Vi värdesätter att du är nyfiken, ansvarstagande och flexibel samt att du har förmåga att sätta dig in i verksamhetsutövares perspektiv. Du trivs i en roll där dialog, samarbete och service är en naturlig del av vardagen. Stor vikt läggs vid dina personliga egenskaper, och vi söker dig som vill bidra med engagemang, kvalitet och god samarbetsförmåga i ett team där vi lär av varandra och utvecklas tillsammans. Urvalet sker löpande. Din erfarenhet   Du är utbildad livsmedelsinspektör eller har annan likvärdig utbildning från universitet eller högskola. Utbildning inom juridik, ekonomi, socionom eller motsvarande är meriterande. Erfarenhet som livsmedelsinspektör och av tillsyn enligt tobakslagen är meriterande. Erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation är meriterande. B-körkort är ett krav. Kunskaper i ärendehanteringssystemen Ecos och AlkT/OL2 är meriterande.   Vi erbjuder I Nacka får du möjlighet att arbeta i en kommun som vill vara bäst i Sverige på att vara kommun, och som har öppenhet och mångfald som sin vision och en grundläggande värdering att lita på människors kunskap, vilja och förmåga. Intresserad? Om du vill bli en del av Nacka kommun, tveka inte att skicka in din ansökan! Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta mig på e-postadress, telefonnummer och/eller LinkedIn (infoga uppgifterna). Bakgrundskontroll kan komma att genomföras innan anställning. Sista ansökningsdag är XXXX-XX-XX. Urval sker löpande under ansökningsperioden. Vi ser fram emot att få din ansökan! Nacka är en av Sveriges mest attraktiva och välrenommerade kommuner. Med fokus på mål, resultat, hållbart medarbetarengagemang och ständig utveckling strävar Nacka efter att bli bäst på att vara kommun. Nacka kommun är arbetsgivaren för dig som med stor frihet förnyar och gör skillnad.

Vill du känna att ditt arbete är meningsfullt och ger samhällsnytta samt bidra till att göra skillnad i människor liv? Vill du dessutom vara en del av ett roligt gäng med god sammanhållning? Då är vi rätt arbetsplats för dig. En kollega går vidare till en annan tjänst hos oss och vi söker därefter en ny kollega till mottagningsteamet! Vad kan vi erbjuda dig? Vi tror på en hållbar arbetsmiljö med flexibla arbetstider. Viss del av arbetstiden förläggs hemifrån. Från 1 september 2026 och två år framåt kommer vi att ingå en pilot gällande Schemalagd strukturerad återhämtning som innebär ledig från arbetsuppgifter varannan måndag. • Anpassad introduktion som är skräddarsydd efter dina behov och arbetslivserfarenheter • Kollegial mentor som stöttar och hjälper dig • Möjlighet att arbeta i en arbetsmiljö med korta beslutsvägar och nära samarbete med kollegor • Möjlighet att vara delaktig i utvecklingen av arbetet hos oss i Köping • Återkommande kompetensutveckling 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som mottagande socialsekreterare ingår du i vårt mottagningsteam som idag består av fyra socialsekreterare och en teamledare.  Vi tror att mottagningsarbetet kan kombineras med att ge förenklade råd- och stödsamtal. Med mottagningsarbete menar vi att du hanterar anmälningar och ansökningar gällande barn, unga och vuxna enligt socialtjänstlagen, LVU och LVM samt samverkar med viktiga samarbetsparter. Vi har digitaliserat våra anmälningar och utgår från Signs Of Safety vilket har skapat mer tid till att möta dem vi är till för. I rollen ingår även att marknadsföra och informera om socialtjänstens uppdrag och roll till både kommuninvånare och samverkansaktörer på olika sätt. KVALIFIKATIONER Vi söker dig med socionomexamen och erfarenhet av arbete inom socialtjänstens individ- och familjeomsorg. Du bör vara van vid myndighetsutövning och ha erfarenhet av att arbeta med individer i utsatta situationer. Goda datakunskaper och en förmåga att ta till dig nya digitala verktyg är viktiga för denna tjänst. Körkort (B) är ett krav, då vissa uppgifter inkluderar resor.  Som person är du strukturerad och har en hög stresstålighet. Du har en naturlig förmåga att skapa trygghet i mötet med människor och kan hålla en professionell balans även i svåra situationer. Att samarbeta med andra och arbeta flexibelt ser du som självklart, och du trivs i en roll där du har ansvar för att möta och bedöma individers behov. I rollen har du  myndighetsutövande arbetsuppgifter med ansvar för att bedöma, dokumentera och kommunicera beslut vilket kräver att du behärskar det svenska språket flytande i både tal och skrift. I den här rekryteringen kommer utdrag ur belastningsregistret att begäras. Utdraget beställs från www.polisen.se. Provanställning kan komma att tillämpas. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Vår kommun Köping ligger i Västra Mälardalen mellan Örebro, Västerås och Eskilstuna. Med våra 26 000 invånare är vi en lagom stor kommun där nära samarbeten blir möjliga. Att arbeta i kommunen är betydelsefullt och gör direkt skillnad i köpingsbornas vardag. Köpings kommun har gjort sitt medieval för rekrytering och undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Välkommen till Alingsås! Som medarbetare i vår kommun har du alla möjligheter att vara med och utveckla verksamheten och din arbetsplats. Med nära 4000 anställda är vi tillräckligt stora för att driva förändring och samtidigt tillräckligt små för att var och en ska kunna påverka och få utrymme för sina idéer. Här finns plats för nytänkare. Tillsammans skapar vi Alingsås! Vi erbjuder: • En trygg anställning • Möjlighet till semesterväxling • Möjlighet att delvis arbeta på distans • Extra semesterdagar när du fyllt 40 år • Kompetensutvecklingsplan • Föräldrapenningtillägg • Friskvårdsbidrag och förmånliga rabatter via E-passi • Cykelförmån • En arbetsplats som ligger centralt med gångavstånd till pendel, restauranger och butiker Socialförvaltningens arbete omfattar myndighetsutövning och utförande för målgrupperna barn och unga, personer med beroendeproblematik, personer med psykisk ohälsa, personer i behov av försörjningsstöd samt stöd på grund av våld i nära relation. Förvaltningen är indelad i avdelning vuxna, avdelning unga, avdelning stöd och arbete samt avdelning administration. Vi har ett processorienterat arbetssätt där samverkan, utveckling och ständiga förbättringar leder oss framåt. Enhet Stöd och försörjning utgörs av tre team: integrationsteamet, mottaget och motivationsteamet. Idag består enheten av totalt 20 medarbetare, 17 av dessa är socialsekreterare inom något av teamen, 1 koordinator och enheten arbetsleds av 2 skickliga 1:e socialsekreterare. Nu finns två lediga tjänster i vår "motivationsgrupp" som arbetar med löpande försörjningsstöd. En av tjänsterna har dessutom särskilt fokus mot gruppen nyanlända och svenskspråksvaga.  Din närmsta chef: Hej! Jag heter Henrik och är chef för enhet stöd och försörjning på socialförvaltningen i Alingsås. Mitt mål med enheten är att vi ska bli riktigt skickliga på att hjälpa våra klienter till egenförsörjning och jag ser att nyckeln till detta bygger på hög delaktighet och att vi alla hjälps åt på enheten för att bättra våra processer och arbetssätt tillsammans med vår kultur på enheten och förvaltningen. Som chef prioriterar jag transparens och tillgänglighet, tillsammans med en tillitsbaserad ledarstil.  Jag ser fram emot att välkomna nya kollegor till vår enhet, varmt välkommen med din ansökan! 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som socialsekreterare hos oss kommer du att arbeta i ett gott arbetsklimat med engagerade och initiativtagande kollegor med stor vilja att hjälpas åt och en kompetent arbetsledning som prioriterar tillgänglighet. I din roll har du ett stort ansvar för att hjälpa dina klienter vidare på vägen mot självförsörjning, där samverkan med andra aktörer är en avgörande del i arbetets framgång. Du arbetar även med att utreda och bedöma rätten till försörjningsstöd. Enheten har sedan några år tillbaka haft stort fokus på det sociala arbetet med att hjälpa klienter till självförsörjning, ett arbete som nu kommer att ta än mer plats utifrån den nya lagen om aktivitetskrav. Handläggningen i ärendena underlättas med hjälp e-tjänster, digitala ansökningar och en försörjningsstödsrobot som sammanställer information och gör vissa kontroller åt oss. KVALIFIKATIONER Skallkrav: • Socionomexamen eller likvärdig högskoleutbildning • Du är väl förtrogen med juridiken kring myndighetsutövning samt socialtjänstlagen och dess ansvarsområden • Du är väl insatt i handläggningsprocessen med dokumentationen som krävs • Arbetserfarenhet inom socialt arbete Meriterande: • Erfarenhet av myndighetsutövning och ekonomiskt bistånd • B-körkort För att lyckas i rollen har du lätt för att samarbeta både med interna och externa samverkanspartners och är flexibel, noggrann och ansvarstagande. Du drivs av att se arbetet med klienten drivas framåt samt se den enskilde individen utvecklas och lyckas i sin strävan mot att nå egenförsörjning. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling såsom pass eller nationellt ID kort. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Visma Recruit.

Beskrivning Vid biståndsenheten inom vård- och omsorgsförvaltningen arbetar biståndschefer, biståndsbedömare, metodstödjare, bosamordnare, välfärdsrådgivare samt ärendehandledare i nära samverkan. Verksamheten är organiserad i geografiska team inom Karlstads kommun, där medarbetarna gemensamt ansvarar för förekommande arbetsuppgifter. Mot bakgrund av demografiska förändringar som medför en utökad målgrupp står verksamheten inför ett utvecklingsarbete. Målsättningen är att bedriva en modern och hållbar myndighetsutövning, med fokus på kvalitet, rättssäkerhet, god arbetsmiljö samt kontinuerlig verksamhetsutveckling. Arbetsuppgifter Som biståndsbedömare ansvarar du för att utreda, bedöma, fatta beslut om samt följa upp insatser enligt Socialtjänstlagen inom äldreomsorgen. Uppdraget innefattar att säkerställa en rättssäker och likvärdig handläggning med den enskildes behov, delaktighet och självbestämmande i fokus. Arbetet innebär omfattande samverkan såväl internt som externt, med exempelvis kollegor inom förvaltningen, utförare inom hemtjänst och särskilda boenden, hälso- och sjukvård samt övriga delar av socialtjänsten. Samverkan sker på individ-, grupp- och organisationsnivå i syfte att tillgodose den enskildes behov. Kvalifikationer Vi söker dig som har: * socionomexamen  * goda kunskaper i Socialtjänstlagen och Förvaltningslagen * erfarenhet av myndighetsutövning * B-körkort Det är meriterande om du har erfarenhet av myndighetsutövning inom äldreomsorgen samt kunskap om utredningsmetoden IBIC. För att vara framgångsrik i uppdraget krävs att du har en god förmåga att arbeta självständigt, samtidigt som du bidrar till ett gott samarbete inom teamet. Du har ett professionellt förhållningssätt, hög integritet och ett serviceinriktat bemötande. Vidare är du trygg i din yrkesroll, har god kommunikativ förmåga samt kan uttrycka dig väl i både tal och skrift. Du har lätt för att skapa och upprätthålla förtroendefulla relationer. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Verksamheten eftersträvar en jämn ålders- och könsfördelning samt mångfald vad gäller bakgrund och erfarenhet, då detta bidrar till att bättre möta målgruppens behov. Språkkunskaper utöver svenska ses som meriterande. Vi erbjuder Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba i Karlstads kommun på karlstad.se/jobbahososs Information om lönenivåer hittar du här (välj "Se lönestatistik"). Den här rekryteringen rör AID-kod 351012. Varmt välkommen med din ansökan! När du söker jobb hos oss kommer du att få ange ditt CV samt svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område. Det innebär att du inte ska bifoga ett personligt brev som en del av din ansökan.  Om Karlstads kommun Vård- och omsorgsförvaltningen är en förvaltning med fokus på utveckling och nytänk, vilket bland annat syns genom att vi i flera år varit modellkommun för välfärdsteknik inom Sverige. I förvaltningen arbetar runt 2 000 medarbetare inom vårdboenden, trygghetsboenden, hemtjänst, funktionsstöd, hälso- och sjukvård samt på vårt biståndskontor. Det är viktiga jobb där vi gör skillnad på riktigt. Vårt mål är att alltid ge professionell personcentrerad vård och omsorg. Vill du vara med och skapa framtidens Karlstad? Hos oss i koncernen Karlstads kommun kan du göra skillnad på riktigt. Här är varje medarbetare en viktig del i helheten och tillsammans hjälps vi åt att förverkliga vår vision om "Ett bättre liv i Solstaden". Kom och väx med oss! Övrig information För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via våra rekryteringssystemoch inte via e-post eller pappersformat. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Har du skyddade personuppgifter ska du inte registrera dina ansökningshandlingar i vårt rekryteringssystem och inte heller skicka in dem via e-post. Vänd dig istället till kommunens växel 054-540 00 00 för vidare hantering.

Vi söker en erfaren interimschef till en enhet för djurskydd och veterinära frågor inom offentlig verksamhet i Nyköping. Enheten består av cirka 12 specialister, både djurskyddshandläggare och veterinärer. Gruppen behöver en tydlig, inspirerande och coachande ledare som kan skapa struktur, bygga förtroende och leda verksamheten under en övergångsperiod. Djup sakkunskap inom djurskydd är inte ett krav – det viktigaste är gedigen erfarenhet av chefskap, arbetsgivaransvar och förändringsledning. Uppdragstid: 24 augusti 2026 – 31 december 2026.Omfattning: Heltid med arbete på plats i Nyköping minst fyra dagar per vecka. Uppdraget Under den första tiden kommer fokus att ligga på att: Skapa tillit och etablera ett tydligt ledarskap. Sätta sig in i verksamhetens struktur, arbetssätt och prioriteringar. Identifiera och hantera arbetsmiljörisker. Leda och prioritera det dagliga arbetet. Ha regelbundna avstämningar med uppdragsgivarens avdelningschef och HR. Tillsammans med avdelningschef ta fram prioriteringar för enhetens uppdrag samt bidra till arbetet med kravprofil för en permanent chefslösning. Bedöma verksamhetens bemanningsbehov och föreslå en långsiktigt hållbar grundbemanning. Lämna en kort skriftlig nulägesrapport efter cirka 30 arbetsdagar och en åtgärdsplan efter cirka 60 arbetsdagar. Kvalifikationer Dokumenterad erfarenhet som chef eller i ett tydligt arbetsledande chefsuppdrag med ansvar för medarbetare, arbetsmiljö och verksamhetsprioritering. Erfarenhet av att snabbt skapa struktur och stabilitet i verksamheter med hög belastning eller otydliga förutsättningar. God erfarenhet av arbetsgivarfrågor, inklusive prestationshantering, svåra samtal, rehabiliteringsärenden och arbetsrättsliga frågor. Praktisk erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM), riskbedömningar, psykosocial arbetsmiljö samt samverkan med HR och företagshälsovård. Erfarenhet från offentlig verksamhet och god förståelse för myndighetsmiljö, rättssäkerhet, dokumentation och formella beslutsprocesser. Möjlighet att arbeta på plats i Nyköping minst fyra dagar per vecka. Tillgänglig för uppdragsstart den 24 augusti 2026. Meriterande Erfarenhet från tillsynsverksamhet eller annan myndighetsutövning. Erfarenhet av att leda specialistgrupper där chefskap och sakkunskap behöver hållas isär. Erfarenhet av att utveckla arbetssätt, mötesstruktur, ärendestyrning och uppföljning. Dokumenterad förmåga att hantera konflikter och stärka samarbete i arbetsgrupper. Erfarenhet från djurskydds- eller veterinärverksamhet är meriterande, men chefskap och ledarskap väger tyngre. Personliga egenskaper Vi söker dig som är en trygg, tydlig och närvarande ledare med ett coachande förhållningssätt. Du har lätt för att skapa förtroende, sätta ramar och följa upp verksamheten på ett strukturerat sätt. Du är beslutsför, lösningsorienterad och trivs med att arbeta nära både ledning och stödfunktioner. Du har förmåga att hantera förändring, skapa stabilitet och omsätta analyser till konkreta förbättringar. Ansökan  Då urval sker löpande kan tjänsten komma till att bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Var därför beredd med din ansökan redan nu. Du är varmt välkommen!  Notera att vi tyvärr inte tar emot ansökningar via mail med anledning av GDPR. Om du däremot har frågor eller funderingar kring tjänsten så tveka inte att kontakta Ronja Sert på ronja.sert@novare.se Hoppas vi ses!

På Stadsmissionen möter vi människor i utsatta livssituationer – varje dag. Nu söker vi dig som vill vara med och göra verklig skillnad. Vårt erbjudande till dig Östergötlands Stadsmissions verksamhet Familjestödjande insatser som stöttar barn och ungdomar (0-20 år) samt deras familjer till ett bättre liv. Barn och ungas rättigheter har en naturlig och central plats i verksamhetens uppbyggnad, utveckling och utförande. Målgruppen har varierande social och psykosocial problematik t.ex.  relations- eller skolproblem, psykisk ohälsa, samarbetssvårigheter, våld eller annan relationsproblematik mellan föräldrarna och inom familjen kan förekomma.  Vi söker nu en engagerad kollega för rollen som samordnande socialpedagog. Hos oss blir du del av en arbetsgrupp med femton kollegor där du får möjlighet att göra meningsfull skillnad för människor, varje dag. Vi arbetar för att skapa ett mänskligare samhälle och ser våra medarbetare som vår främsta och viktigaste resurs. Om jobbet Som samordnande socialpedagog kombinerar du ditt arbete med ett nära samarbete med enhetschef och operativt arbete i verksamheten. Du deltar vid möten med uppdragsgivare tillsammans med enhetschef, du har ansvar för att ta emot och fördela uppdrag till arbetsgruppen och vid enhetschefs frånvaro har du ansvar för att hålla i personalmöten. Du arbetar operativt genom att ge stödjande insatser till barn och unga där målet kan vara att hantera en uppkommen krissituation eller påfrestande livssituation. Dina arbetsuppgifter inkluderar att underlätta kommunikation och samspel i familjen, stärka relationer, arbeta med konflikthantering och gränssättning eller skapa förutsättningar för struktur. Insatserna kan ges i form av motivationsarbete, stödjande insatser i relation till familjesystem och nätverksorienterat arbete. Du utför insatserna främst i hemmiljö men även i vår verksamhets lokaler. Samverkan med socialtjänst, vård, skola och andra instanser som kan komma att vara av vikt för uppdraget är en viktig del av arbetet.  Är det här du? Vi söker dig som är kommunikativ och har lätt för att skapa goda relationer, allians och trygghet med deltagare. Du är strukturerad, flexibel och ansvarstagande. Du ser möjligheter i varje möte och lösningar inom ramen för verksamhetens uppdrag. Som socialpedagog arbetar du flexibelt och självständigt i dina ärenden men också tillsammans med kollegor. Du samverkar med interna och externa samarbetsparters för att ge deltagaren möjlighet till ett gynnsamt vidare verksamhetsinnehåll. Du behöver därför ha en mycket god förmåga att arbeta i team samtidigt som du självgående och initiativtagande i ditt uppdrag. Kultur- och språkkompetens är önskvärd och meriterande. Vi vill att du har Kandidatexamen inom det beteendevetenskapliga fältet så som socionom eller beteendevetare med socialrätt, eller liknande utbildning i kombination med relevant vidareutbildning eller erfarenhet Erfarenhet av myndighetsutövning Erfarenhet av BBiC-processen B-körkort Det är meriterande om du har  Kunskap och utbildning i en eller flera metoder och bedömnings- eller kartläggningverktyg som kan vara tillämpbara så som IHF, MI, FREDA, PATRIARK, BRA-samtal, BBIC och TMO Erfarenhet av socialt arbete så som behandlande/stödjande insatser riktat till barn och unga samt familjer Språk och kulturkompetens Samt kunskap om Barn och föräldrar med neuropsykiatriska funktionsnedsättningar Lindring intellektuell funktionsnedsättning Trauma Våld i nära relation och hedersrelaterat våld och förtryck Jämställdhetsperspektiv på våld och destruktiva maskulinitetsnormer Beroendeproblematik Anhörigproblematik Hur migrations- och integrationsprocess kan påverka en människa, och Ekonomisk utsatthet Vi ser gärna manliga sökande till tjänsten för att öka vår mångfald i gruppen, men det är inget krav. Välkommen med din ansökan! Övrigt Arbetstiden är förlagd främst dagtid men innebär även en del obekväm arbetstid och kvällar beroende på uppdragens karaktär, innehåll och barnets behov. Vid nyanställning i denna verksamhet begär vi utdrag ur belastningsregistret. Till säljare av annonserings- och rekryteringstjänster Stadsmissionen gör aktiva val när det gäller var vi vill exponera våra platsannonser och vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa tjänster eller annonsplats för en pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden. Om Stadsmissionen Östergötlands Stadsmission är inte bara en organisation, det är en rörelse för förändring. Vi tror på att vara närvarande och aktiva i samhället för att skapa en meningsfull påverkan. Genom vårt sociala arbete och vårt starka engagemang strävar vi efter att vara en kraft som ger stöd och hopp till dem i behov. Läs gärna mer om oss på vår hemsida

Vill du bidra till att skapa trygga förutsättningar för nyanlända att etablera sig i samhället? Har du ett starkt engagemang för människor och integrationsfrågor? Då kan du vara den vi söker! Sociala Boendeenheten i Södertälje kommun söker nu en socialsekreterare för ett vikariat med inriktning mot flykting och integration. I denna roll arbetar du i ett stödjande och vägledande uppdrag, där du möter individer och familjer i olika skeden av etableringsprocessen. Tjänsten innebär inte myndighetsutövning. Dina arbetsuppgifter Ge stöd, vägledning och motivationsarbete till individer och familjer Arbeta med frågor kopplade till boende, etablering och integration Samordna insatser tillsammans med interna och externa samarbetspartners Vara ett stöd i kontakten med myndigheter och samhällsaktörer Följa upp och dokumentera insatser Bidra till utveckling av arbetssätt inom området Tar emot och hämtar individer vid ankomst och anvisning Vem är du? Krav: Socionomexamen eller annan relevant högskoleutbildning Erfarenhet av socialt arbete Intresse och gärna erfarenhet av arbete med flyktingar och integration God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska B-körkort Meriterande: Språkkunskaper utöver svenska och engelska Erfarenhet av samordnande eller stödjande arbete inom offentlig verksamhet Personliga egenskaper: Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du: Har ett gott bemötande och skapar förtroendefulla relationer Är flexibel, lyhörd och har ett lösningsfokuserat arbetssätt Kan arbeta självständigt såväl som tillsammans med andra Har ett strukturerat arbetssätt och god samarbetsförmåga Vi erbjuder dig Ett meningsfullt arbete där du gör skillnad i människors vardag Engagerade och kompetenta kollegor En arbetsplats som präglas av samarbete och utveckling Möjlighet till kompetensutveckling Årsarbetstid En rökfri arbetsplats Som anställd i Södertälje kommun erbjuds du en trygg anställning, bra anställningsvillkor och arbetsmiljö, kompetensutveckling och flera förmåner. Läs gärna mer om oss på vår hemsida och för mer information om våra förmåner: https://www.sodertalje.se/kommun-och-politik/jobba-hos-oss/formaner/ Tjänsten är ett vikariat med tillträde enligt överenskommelse och fram till 280615. Placeringsort är Södertälje. Verksamheten är centralt belägen nära kommunikationer som pendeltåg, bussar och pendlarparkering. Välkommen till oss! Övrigt Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Södertälje kommun arbetar med kompetensbaserad rekryteringsmetodik i syfte om att motverka diskriminering och främja mångfald på arbetsplatsen. Vi har många tjänster där vi genomför en registerkontroll. Ett registerutdrag (belastnings- och misstankeregister) från Polismyndigheten kan därför behöva uppvisas av kandidat före beslut om anställning. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

Korta beslutsvägar och stort hjärta – bli familjehemshandläggare hos oss! I Älvsbyns kommun blir du en del av ett litet, men mycket kompetent och stöttande arbetslag där vi har omsorg om varandra och hjälps åt för att nå goda resultat. Individ och familjeomsorgen innehåller verksamhetsområdena barn och unga, familjehem, familjerätt, ekonomiskt bistånd och vuxen. Verksamheten består av 14 handläggare, en administratör, en 1:e socialsekreterare och enhetschef. Vi är en tätt sammansvetsat grupp som stöttar varandra och vi kan erbjuda en trivsam arbetsplats med nära arbetsledande stöd. Om rollen Som familjehemshandläggare är du vår spindel i nätet. Det är en mångsidig roll där du har många bollar i luften samtidigt som du bygger starka relationer. Du koordinerar kontakterna och knyter samman alla viktiga trådar runt barnet och familjehemmet. Arbetet kräver hög grad av självständighet och innebär återkommande resor. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: · Knyta ihop nätverket: Du är länken mellan familjehemmet, barnets socialsekreterare, skola och hälso- och sjukvård. · Tätt teamsamarbete: Du jobbar i nära dialog med barnsekreterarna för att säkerställa en trygg och samordnad insats. · Stöd och handledning: Du matchar, utbildar och ger ett nära, personligt stöd till våra familjehem. · Driva samverkan: Du utvecklar och vårdar samarbetet med externa aktörer och organisationer. Kvalifikationer: Vi söker dig som är en naturlig relationsbyggare och som drivs av att samarbeta med andra. Eftersom vi är en liten kommun lägger vi avgörande vikt vid din personliga lämplighet, din kommunikativa ådra och din förmåga att koordinera många olika kontaktytor. Krav för tjänsten: · Socionomexamen eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant (t.ex. inom beteendevetenskap, pedagogik eller socialt arbete). · Mycket god förmåga att samarbeta och kommunicera med olika målgrupper. · God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift samt B-körkort. Meriterande: · Erfarenhet av myndighetsutövning eller arbete inom socialtjänst. · Utbildning i utredningsmetodik (Vi arbetar med en varaktig relation). · Erfarenhet av nätverksarbete eller systematiskt familjearbete. · Erfarenhet av verksamhetssystemet Pulsen Combine är meriterande.   Övrigt Vi erbjuder dig en tillsvidareanställning. Tillträde snarast efter enligt överenskommelse. Arbetstiden är dagtid, måndag – fredag. Möjlighet till visst distansupplägg finns. Sista ansökningsdag 2026-07-31. Urvalsprocessen och intervjuer kommer att ske löpande under ansökningstiden. Lönen är individuell, ange löneanspråk.   Allmänt Anställningsvillkor enligt avtal. Kommunen strävar efter en jämn fördelning mellan kvinnor och män samt ökad mångfald inom alla yrkesområden. Inför rekryteringsarbetet har Älvsbyns kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vill du kombinera operativt socialt arbete med arbetsledning, kvalitet och utveckling? Nu söker vi en engagerad och trygg teamledare (likvärdigt uppdrag som 1:e socialsekreterare) som vill bidra till rättssäker myndighetsutövning och ett hållbart arbetsklimat inom socialtjänsten. I rollen får du möjlighet att stötta socialsekreterare i det dagliga arbetet, bidra i utvecklingsfrågor och säkerställa kvalitet i handläggningen – alltid med individens bästa i fokus. Om arbetsplatsen I staden ansvarar socialförvaltningen för individ- och familjeomsorg. Vårt uppdrag är att möjliggöra för invånare att bli självständiga i livet så att de kan ta en aktiv del i samhället. Vi är mitt i arbetet med att forma oss efter den nya socialtjänsten med fokus på att skapa en mer tillgänglig socialtjänst utifrån tre huvudområden: myndighet, insatser och service samt boende. Vi har höga ambitioner. Men för att lyckas behöver vi dig.  Inom myndigheten har vi fem enheter som arbetar med utredning och uppföljning, varje enhet leds av en enhetschef som har två teameldare som stöd i det operativa ledarskapet. Alla teamledare har regelbundet gemensamma möten och en stor kollegial stöttning inom Myndigheten och enheterna.  Arbetsuppgifter Som teamledare arbetar du nära enhetschef och kollegor med att leda och samordna det dagliga arbetet inom myndighetsutövningen. Du fungerar som ett metod- och verksamhetsstöd för medarbetare och bidrar till att utveckla arbetssätt, rutiner och kvalitet. Arbetsuppgifter kan bland annat innebära att: ge stöd och vägledning till socialsekreterare i komplexa ärenden säkerställa rättssäker handläggning och dokumentation enligt gällande lagstiftning introducera och handleda nya medarbetare delta i utvecklings- och kvalitetsarbete samverka med interna och externa aktörer bidra till verksamhetsplanering och uppföljning tillsammans med chef Vad vi erbjuder ett meningsfullt och utvecklande arbete engagerade kollegor och nära ledarskap möjlighet att påverka och utveckla verksamheten kompetensutveckling flexibla arbetssätt och friskvårdsförmåner (friskvårdsbidrag på 3 000kr per år)  Kvalifikationer Vi söker dig som har socionomexamen har minst 4 års erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänsten/ Vuxen har god kunskap om relevant lagstiftning, exempelvis SoL och LVM är trygg i din yrkesroll och van att fatta självständiga beslut har god förmåga att handleda, stötta och motivera andra uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska Det är meriterande om du har: erfarenhet av arbetsledning eller samordnande uppdrag erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete utbildning inom exempelvis handledning, Signs of safety, CAN eller ASI Som person Vi söker dig som är strukturerad, lösningsorienterad och har ett gott omdöme. Du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer och trivs i en roll där du växlar mellan stöd, samordning och kvalitetssäkring. Du är stabil även i pressade situationer och bidrar till ett positivt samarbetsklimat. Att jobba i Helsingborgs stad Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/ Övrig information Löpande urval kommer ske. Var beredd på att kunna uppvisa utdrag ur belastningsregistret vid en anställning. Innan anställning kommer vi göra en kontroll av medborgarskap. Du kommer behöva uppvisa pass, nationellt ID-kort eller personbevis. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du även styrka ett giltigt arbetstillstånd eller att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd enligt Utlänningsförordningen 6 kap. §13a. Sista ansökningsdag: 2026-07-31  Anställningsform: Tillsvidareanställning Omfattning: Heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Antal tjänster: 1   För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor. Om du saknar svar från oss, kontrollera skräpposten då mejl ibland sorteras dit.Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Vill du arbeta i en miljö där du blir en viktig länk i en samhällsviktig verksamhet? Vill du påverka och bidra till Sveriges säkerhet och att vi kan fortsätta leva i ett demokratiskt land? I Försvarsmakten gör alla våra medarbetare skillnad för Sverige varje dag! Om Värnpliktsärendedetaljen Värnpliktsärendedetaljen vid utbildningssektionen är en del av Försvarsstabens utbildningsavdelning vid genomförandeenheten. Utbildningsavdelningen består av ca 80 medarbetare. Avdelningen inriktar, planerar, utvecklar, följer upp och samordnar myndighetens personal- och kompetensförsörjning, såväl för civil som militär personal. Tyngdpunkten för avdelningen ligger på officers- och värnpliktsutbildningar, myndighetens rekryterings- och kompetensutvecklingsarbete samt analys av kompetensförsörjning. Försvarsstaben i sin helhet ansvarar för att samordna den strategiska planeringen och den militärstrategiska ledningen. Värnpliktsärendedetaljen arbetar i huvudsak med stöd, samordning och utveckling, främst inom tolkning och tillämpning av regelverk som omfattar och reglerar värnpliktiga som genomför grund -eller repetitionsutbildning i Försvarsmakten. Arbetet syftar till att skapa en enhetlig, rättssäker och effektiv tillämpning i hela myndigheten. Om Befattningen Det militära disciplinsystemet är en central del av Försvarsmaktens myndighetsutövning och syftar till att upprätthålla god ordning, militär disciplin och säkerhet under utbildning och tjänstgöring. Ett välfungerande disciplinsystem stärker förtroendet för myndighetens uppdrag samt bidrar till att öka den operativa militära förmågan. Som stabsofficer med inriktning rättstjänst arbetar du med att utveckla, samordna och inrikta Försvarsmaktens praktiska tillämpning av lag (1994:1811) om disciplinansvar inom totalförsvaret, m.m. I övrigt är du som medarbetare i sektionen en del i ordinarie handläggning av ärenden inom Försvarsstaben. Exempel på arbetsuppgifter: Ge kvalificerat stöd och rådgivning till försvarsgrenar, motsvarande organisationsenheter och förband i frågor som rör disciplinsystemet för värnpliktiga Utveckla, förvalta och kvalitetssäkra styrande dokument, metodstöd och rutiner Följa upp och analysera tillämpningen av regelverket samt identifiera utvecklingsområden Planera och genomföra centrala utbildningar inom rättstjänst och disciplinansvar Bereda ärenden och beslutsunderlag till högre chef Samverka med Försvarsstabens juridiska avdelning, auditörer, Plikt- och prövningsverket, Pliktrådet samt andra interna och externa aktörer KRAV Kvalifikationer Yrkesofficersutbildning/specialistofficersutbildning Erfarenhet av och kunskaper i att tolka och tillämpa regelverk Erfarenhet av stabsarbete Personliga egenskaper Vi söker dig som är målmedveten och har en stark drivkraft att leverera resultat med hög kvalitet. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter, driver dem framåt och arbetar strukturerat för att nå uppsatta mål. Du har en god analytisk förmåga och trivs med att sätta dig in i komplexa frågeställningar. Genom att se samband och analysera, samt väga olika perspektiv mot varandra, kan du identifiera hållbara lösningar med ett strategiskt helhetsperspektiv. Rollen medför många kontaktytor och kräver att du på ett tydligt och förtroendeingivande sätt kan kommunicera och argumentera för dina ställningstaganden samtidigt som du är öppen för andras perspektiv. Som person är du trygg och har hög integritet. Du agerar professionellt även i utmanande situationer, står för dina bedömningar på ett prestigelöst sätt, samtidigt som du skiljer på sak och person. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Meriterande Erfarenhet av handläggning av disciplinärenden enligt lagen om (1994:1811) disciplinansvar inom totalförsvaret, m.m. Erfarenhet av arbete i annan statlig myndighet Erfarenhet av att leda värnpliktsutbildning Övrigt Anställningsform: Vikariat om sex månader med möjlighet till förlängning. Arbetsort: Stockholm Tillträdesdatum: Snarast möjliga, senast 26-09-01 Befattningen är militär. Sysselsättningsgrad: Heltid Tjänsteresor förekommer i tjänster Upplysningar om befattningen och rekryteringsprocessen kontakta: Rekryterande chef Karolina Edholm Fackliga företrädare: SACO, Anders Markow Försvarsförbundet OFR/S, Kjell Tetzlaff SEKO, Åsa Karlsson OFR/O Roger Ericsson Samtliga nås via Försvarsmaktens växel 08-788 75 00 Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-08-03. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Urvalsprocessen kommer att påbörjas i början av augusti 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om det rekryterande förbandet: I Högkvarteret finns överbefälhavaren och generaldirektören. Högkvarteret har ungefär 1 000 medarbetare – både yrkesofficerare och civila experter. Högkvarteret utgörs från 2023-01-01 av försvarsstaben, operationsledningen, militära underrättelse- och säkerhetstjänsten, samt Högkvarterets stabsavdelning och fristående enheter för tillsyn. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Tierp är en kommun med en organisation i rätt storlek för dig som vill ha nära till chef, kollegor, politik och kunder. Här finns utrymme för både personlig utveckling och samverkan i organisationen. Vår kommun erbjuder varierande boendemiljöer, havsnära natur, historia, kultur och god service. Tierp har Stockholm, Uppsala och Gävle inom pendlingsavstånd och erbjuder också möjlighet att arbeta delvis på distans. Våra värderingar är viktiga och tillsammans arbetar vi för att förverkliga våra värdeord: respekt, ansvar, kundfokus, mod och framtidstro. Tierps kommun kännetecknas av kundsfokus och framtidstro. Vi söker dig som visar respekt, tar ansvar och har mod att tänka nytt i arbetet som biståndshandläggare hos oss. Inom vård och omsorg arbetar vi för att ha en verksamhet med hög kvalité som är värdeskapande för våra kunder.  Då en kollega valt att gå vidare till annan tjänst inom kommunen söker vi nu en biståndshandläggare SoL. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som handläggare har du ett helhetsperspektiv och utgår från individens behov. Arbetet innebär bland annat att ta emot ansökningar från den enskilde, utreda, fatta beslut samt dokumentera. I det dagliga arbetet har du kontakt med den enskilde i form av hembesök, telefonsamtal och du samverkar med slutenvården samt övrig personal och anhöriga. Vi utreder enligt modellen IBIC, Individens Behov i Centrum. Du arbetar självständigt men också i nära samarbete med kollegor, andra professioner och verksamheter både internt och externt. Tierps kommun är stor till ytan och du behöver kunna resa i tjänsten på dagtid. Om du trivs med omväxlande, intressanta och stimulerande arbetsuppgifter som ställer krav på förmågan att kombinera kunskap med förståelse för helheten, då är detta tjänsten för dig! På enheten arbetar 7 biståndshandläggare SoL, 2 utskrivningshandläggare,  5 biståndshandläggare LSS/SoPs samt en enhetschef och snart kommer enheten även utökas med en gruppledare. KVALIFIKATIONER Vi ser gärna att du är utbildad socionom, eller att man gått sociala omsorgsprogrammet. Du skall ha ett genuint intresse att jobba med människor i behov av stöd och hjälp samt vara en del i deras utveckling. Du ska ha god dokumentationsvana och du ska på ett bra sätt kunna föra samtal på ett motiverande och lösningsfokuserat sätt. Det är meriterande om du har erfarenhet av myndighetsutövning, goda kunskaper i socialrätt. B-körkort är ett krav. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och att du passar in i vårt arbetslag. Tillträde enligt överenskommelse. Urval och intervjuer kommer att ske löpande , tillsättning kan ske innan sista ansökningstiden. Välkommen med din ansökan! Tierps kommun hör till finskt förvaltningsområde. Om du utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-09-01 . Arbetstid: Dagtid. På Tierps kommun sätter vi våra medarbetares välmående i fokus och erbjuder därför ett friskvårdsbidrag på 3 000 kronor, möjligheten att löneväxla för extra semesterdagar, förmånscykel samt andra attraktiva förmåner. Vi strävar även efter att skapa en arbetsplats med rika utvecklingsmöjligheter. Mångfald är viktigt för oss, och vi ser våra medarbetares olika bakgrunder, erfarenheter, kunskaper och personligheter som en värdefull resurs som berikar vår kommun. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz, måste du kunna visa upp ett giltigt arbetstillstånd eller bekräfta att du är undantagen från kravet. Anställning kan endast ske efter att vi har kontrollerat detta, i enlighet med utlänningsförordningen. Vi ber dig att skicka in din ansökan digitalt via Visma Recruit. Vänligen skicka inte ansökan via e-post eller i pappersformat. Om du har skyddad identitet, kontakta den rekryterande chefen direkt och skicka inte in din ansökan digitalt. Vi avböjer vänligen men bestämt alla erbjudanden om hjälp med annonsering eller rekrytering.

I Ljungby kommun formar vi framtiden tillsammans mot 35 000 invånare. Vi som jobbar här är öppna, vi är framåt och vi vill. Genom engagemang och samverkan skapar vi en kommun där människor och företag kan växa och utvecklas. Vill du vara med? Tillitsbaserad styrning och ledning är grunden i vår organisation – och en nyckel till att vi lyckas tillsammans. Läs mer om oss som arbetsgivare på www.ljungby.se/jobb. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du kombinera förebyggande arbete med operativt ledarskap inom Räddningstjänsten Ljungby? - Bli vår nya brandingenjör/brandinspektör! Vi på Räddningstjänsten i Ljungby arbetar för ett tryggt och säkert samhälle varje dag. Vi står inför en förändring där två erfarna medarbetare går i pension. Det innebär att du som börjar hos oss får en viktig roll i att både ta vid befintligt arbete och vara med och utveckla verksamheten framåt. Nu söker vi en brandingenjör/brandinspektör som vill arbeta olycksförebyggande samtidigt som du bidrar i vår operativa verksamhet. Vi arbetar nära varandra och vi letar efter dig som vill bidra till vårt team. Det innebär att vi gillar samarbete, samtidigt som vi har ett driv och kan arbeta självständigt. Du har också förmåga att engagera, bidrar med ett glatt humör och skapar ett positivt arbetsklimat. Tjänsten är placerad på den olycksförebyggande enheten. Vårt uppdrag spänner brett över frågor om såväl räddningstjänst och myndighetsutövning som brottsförebyggande arbete och en hjärtvänlig kommun. Arbetsuppgifterna kommer bland annat innebära: arbete med tillsyn och myndighetsutövning enligt LSO och LBE, handlägga tillstånd för brandfarliga och explosiva varor, delta i samhällsplanering och byggprocesser genom remisshantering. Utefter dina erfarenheter och intresse finns även möjlighet att arbeta med andra frågor såsom interna projekt mm.  Som en del av tjänsten är du också med och bidrar till att utveckla våra arbetssätt och stärka ledarskapet inom organisationen. Vi ser gärna att du vill ta en aktiv roll i förändrings- och utvecklingsarbete. Beroende på lämplighet finns möjlighet finns att kombinera tjänsten med beredskap i hemmet som insatsledare/regional insatsledare samt som tjänsteman i beredskap (TiB) för Ljungby kommun. Hos oss får du en varierad och meningsfull roll med möjlighet att vara både strategiskt och operativ.  Möjlighet till distansarbete finns för någon dag per vecka efter överenskommelse. Denna tjänsten innebär att det kommer genomföras en fördjupad bakgrundskontroll samt krav på att lämna utdrag ur belastningsregistret. Tjänsten innebär automatisk krigsplacering i Ljungby kommun. KVALIFIKATIONER För sökanden som brandingenjör ser vi att du har påbyggnadsutbildning i räddningstjänst (RUB) eller har en räddningsledarutbildning hos MCF/MSB/Räddningsverket och/eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Om du söker rollen som brandinspektör har du en bakgrund som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. Inom det olycksförebyggande arbetet innebär detta till exempel: Skydd mot olyckor (SMO), Tillsyn och annan förebyggande verksamhet A (Tillsyn A), Tillsyn och annan förebyggande verksamhet B (Tillsyn B). Inom den operativa tjänstgöringen innebär detta ledningskurs 2 (LK2) eller motsvarande.  Körkort B är ett krav. Du har god datorvana i relevanta verksamhetssystem. Du har god förmåga att uttrycka dig på svenska i såväl tal som skrift.  Vi sätter stor vikt på personlig lämplighet. Det innebär bland annat att du:  ·       är saklig, objektiv och ett trevligt kundbemötande ·       har ett analytiskt förhållningssätt och arbetar källkritiskt  ·       verkar för att skapa struktur och tar ansvar för ditt arbete ·       är trygg i ditt ledarskap och tydlig i din kommunikation   Tidigare arbete inom det olycksförebyggande området är meriterande. Det är även meriterande om du har kunskap inom riskhantering, samhällsplanering eller krisberedskap.  För den operativa tjänstgöringen är kursen Regional Insatsledare meriterande. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde: 2027-01-11 eller enligt överenskommelse. Du söker tjänsten via Offentliga Jobb. Betyg och intyg ska inte bifogas ansökan utan tas med vid eventuell intervju. Hos oss är balans i livet viktigt! Här kan du kombinera arbete med familj och fritid. Vi tillämpar flextid och distansarbete i de verksamheter där det tillåter. Vi erbjuder subventionerat årskort med Länstrafiken, friskvårdsbidrag och mycket annat. Du har också gratis medlemskap i personalklubben, vilket ger möjlighet till gratis träning och bad samt att delta i andra aktiviteter. Genom satsningen "En kommun fri från våld" arbetar vi aktivt för att förebygga och motverka våld i samhället för en tryggare framtid. Som en del av detta kan det för flera tjänster genomföras fördjupade bakgrundskontroller samt krav på att lämna utdrag ur belastningsregistret. Våra verksamheter har likabehandlingsombud som arbetar aktivt för en god arbetsmiljö och stöttar chefer i likabehandlingsfrågor. På så sätt säkerställer vi att alla får arbeta under lika villkor och bemöts likvärdigt. Vår senaste medarbetarenkät visa att: * 93 procent tycker att jobbet känns meningsfullt. * 93 procent upplever att chefen har tillit till att medarbetare utför sina uppgifter på ett bra sätt. * 78 procent ser fram emot att gå till jobbet. Resultatet är högt gällande respektfullt bemötande (93%) och trygghet på arbetsplatserna (94%). Som en del i vårt arbete med att få Ljungby kommun att växa erbjuder vi In- och medflyttarservice som gör det lättare att byta livsmiljö och flytta till vår kommun. Maila inflyttarservice@ljungby.se om du vill veta mer om vad vi kan hjälpa dig med i samband med en flytt till Ljungby kommun. I Ljungby kommun tillämpar vi rökfri arbetstid. Kommunen tar ansvar för hela rekryteringen och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonssäljare.

Vill du göra verklig skillnad för barn och unga? Hos oss får du ett meningsfullt uppdrag i en engagerad och kompetent arbetsgrupp där barnets bästa alltid står i fokus. Nu söker vi en barnhandläggare som vill vara med och fortsätta utveckla vår familjehemsvård.    Vår förvaltning arbetar för att stärka människors möjligheter till ett självständigt liv genom; stöd och service till barn, unga och vuxna, att främja vuxnas lärande och arbeta för att människor blir självförsörjande. Verksamheten omfattar individ- och familjeomsorg, arbetsmarknad, integration och vuxenutbildning, och är organiserad i tre processer: Egen försörjning, Ett tryggt och hälsosamt liv och Trygga barn i trygga familjer samt enheten Navigatorcenter som fungerar som en samlad ingång till hela förvaltningen.  Tjänsten är placerad på Familjeenheten inom processen Trygga barn i trygga familjer. Här arbetar vi med myndighetsutövning för barn och unga, där socialsekreterare, barnhandläggare och familjehemssekreterare samverkar för att säkerställa trygga och goda uppväxtvillkor för Kristinehamns barn. Enheten leds av två enhetschefer och stöds av teamledare och socialadministratörer.  Hela enheten sitter tillsammans med vår öppenvård och övrig myndighetsutövning inom Förvaltningen i vårt nya fina kommunhus, i lokaler som främjar samarbete och trivsel där kontoren är aktivitetsbaserade.    Möjligheter till distansarbete två dagar per vecka finns. Andra förmåner som erbjuds är flex, semesterväxling och friskvårdsbidrag. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som barnhandläggare har du en central roll i att säkerställa att placerade barn och ungas behov tillgodoses samt att deras rättigheter tillvaratas. Det innefattar främst placeringar i familjehem, men även vissa institutionsplaceringar. Ditt arbete bygger på att skapa tillitsfulla relationer både med barnet eller ungdomen, vårdnadshavare och nätverk. Du samarbetar nära med familjehemssekreterare, som ger stöd och handledning till familjehemmen, samt med andra viktiga aktörer som skola, hälso- och sjukvård, BUP och socialtjänstens övriga delar. Genom regelbundna möten med barnet eller ungdomen arbetar du för att de ska vara delaktiga i sin egen vård, förstå varför de är placerade och känna sig trygga i sin situation. En viktig del av uppdraget är att verka för att barnet kan upprätthålla och utveckla relationer med sina föräldrar och andra betydelsefulla personer.  I rollen ansvarar du för den löpande dokumentationen, genomför överväganden och omprövningar av vården samt handlägger utredningar som aktualiseras under placeringstiden. Du genomför även skyddsbedömningar när behov uppstår. All handläggning sker enligt BBIC, förhållningssättet Signs of Safety och med stöd av socialtjänstlagen (SoL) och lagen med särskilda bestämmelser om vård av unga (LVU).   I tjänsten ingår även att vid behov delta i hanteringen av akuta situationer. Resor förekommer regelbundet. KVALIFIKATIONER Formella kompetenser:   • Socionomexamen eller socionombehörighet (krav) • B-körkort (krav) • Flerårig arbetslivserfarenhet från socialt arbete (meriterande) • Erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänstens arbete med barn och unga (meriterande) • Kunskap om och erfarenhet av förhållningssättet Signs of safety (meriterande) Personliga kompetenser: Vi söker dig som har personlig mognad och ett professionellt förhållningssätt. Du är trygg i dig själv och din yrkesroll, är känslomässigt stabil och kan skilja på det personliga och det professionella i mötet med andra. För att lyckas i rollen behöver du vara relationsskapande och ha lätt för att bygga förtroendefulla relationer genom ett lyhört, respektfullt och professionellt bemötande. Vi värdesätter också samarbete högt och söker därför dig som är en engagerad och hjälpsam kollega som bidrar till en god arbetsmiljö och en stark teamkänsla. Du kommer att ha stor möjlighet att själv planera ditt arbete, vilket ställer krav på att du kan planera, strukturera och driva ditt arbete framåt på ett självständigt sätt. Samtidigt är du flexibel och har förmåga att anpassa dig till förändrade förutsättningar, nya behov och oförutsedda situationer utan att tappa fokus på uppdraget. Du hanterar utmanande situationer på ett lugnt och konstruktivt sätt.  Vi värdesätter de perspektiv och erfarenheter som mångfald bidrar med och välkomnar därför sökande med olika bakgrund och livserfarenheter. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz och blir erbjuden anställning, måste du kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Vi i Kristinehamns kommun arbetar för ett aktivt ledar- och medarbetarskap. Detta skapas genom dialog och i samspel mellan ledare och medarbetare, vilket skapar goda förutsättningar för arbetsglädje i organisationen. Vår arbetsmiljö påverkas av hur vi bemöter varandra och vi alla har ett ansvar att bidra. Tillsammans arbetar vi för att verksamheten uppnår sina mål och att beslut som fattas också efterlevs. En nyfiken grundinställning och vilja att samarbeta är förutsättningar för ständiga förbättringar som leder till den bästa möjliga servicen till kommunens invånare. Som anställd hos oss kan du förvänta dig stöd för nya idéer, goda utvecklingsmöjligheter och att vi ger dig de verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt. Kristinehamns kommun ser mångfald som en styrka och vi välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering Varmt välkommen med din ansökan! För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och ha en god kommunikation med dig som söker jobb hos oss, ber vi dig att endast skicka in din ansökan via ansökningslänken i annonsen. Frågor som rör rekryteringsprocessen hanteras av rekryteringsenheten.