Sida 1 av 1
Malmö universitet är ett nyskapande, urbant och internationellt lärosäte som tack vare engagerade och erfarna medarbetare bidrar till samhällsutveckling. Hos oss arbetar lärare, forskare och andra medarbetare med olika kompetenser tillsammans för att bedriva utbildning och forskning av hög kvalitet. Alla yrkeskategorier och roller är viktiga. Du är välkommen att söka jobb hos oss! Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta på Malmö universitet: https://mau.se/om-oss/jobba-hos-oss/ Vi söker Studie och karriärvägledare, tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning. Innehåll och arbetsuppgifter Som studie- och karriärvägledare är ditt huvudsakliga uppdrag att stödja studenter, doktorander och alumners väg ut i arbetslivet genom karriärstöd. I arbetsuppgifterna ingår att möta målgrupperna såväl i grupp som individuellt. I det individuella mötet med målgrupperna förväntas du coacha kring ansökningshandlingar och jobbsökningsstrategier. På gruppnivå innebär det främst att du skall genomföra karriärworkshops med fokus på CV, personligt brev, kompetensinventering, jobbintervjuer och professionellt nätverkande. Du kommer att medverka i förebyggande projekt som syftar till att förstärka samarbetet med fakulteterna gällande karriärvägledning. Vid behov kommer du även jobba med att planera, organisera och genomföra events så som karriärmässor. Då universitetet har en mångfald av studenter och samarbetspartners utförs alla aktiviteter på svenska och engelska. Några av aktiviteterna är förlagda på kvällstid, så visst kvällsarbete kan ingå i uppdraget. Kvalifikationer För denna anställning krävs specifikt: Studie- och yrkesvägledarutbildning eller motsvarande med inriktning mot samtalsmetodik Flerårig erfarenhet av arbete med studie- och yrkesvägledning Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift God förmåga att hålla information och presentationer inför stora grupper på svenska och engelska Mycket god erfarenhet av att genomföra individuella coachingsamtal och gruppvägledning Mycket god förmåga att initiera, arrangera och genomföra möten samt events för att utveckla internt och externt samarbete God förmåga att arbeta strukturerat och att hantera arbetstoppar Särskilt meriterande för denna anställning: Erfarenhet av karriärvägledning inom högre utbildning En förståelse för olika former av rekryteringsprocesser Vi vill att dessa kunskaper levereras på ett pedagogiskt, engagerat och utåtriktat sätt. Det är även viktigt att du har förmågan att bygga relationer och kan visa ett stort intresse för människor och deras utveckling. Viktigt är även att kunna balansera kreativitet och utveckling med ett strukturerat och organiserat arbetssätt. Arbetsplats Anställningen är placerad på Studentcentrum och enheten för Studier och karriär. Studentcentrum tillhör Malmö universitets gemensamma verksamhetsstöd och är organiserad i fem enheter; där förutom enheten för Studier och karriär även ingår International Office, Studenthälsan, Pedagogiskt stöd och Studieadministrativa enheten. Enheten har ett övergripande samordningsansvar för vägledningsarbetet vid Malmö universitet. Arbetsgruppen på 23 personer har uppdrag inom det verksamhetsnära stödet på fakultet och i den gemensamma verksamheten. Upplysningar Enhetschef Katarina Fjellström, mailto:Katarina%20Fjellstr%C3%B6m%20%3Ckatarina.fjellstrom@mau.se%3E Inför rekryteringsarbetet har Malmö universitet tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Ansökan Du söker anställningen via Malmö universitets rekryteringssystem genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med instruktioner nedan och att den är universitetet tillhanda senast [datum]. Din ansökan ska skrivas på svenska, engelska eller något av de nordiska språken. Du som sökande ansvarar för att din ansökan och dess bilagor översätts. Ansökan skall innehålla: Meritförteckning Relevanta betyg och intyg Kortfattad redogörelse på max 1 sida där du beskriver din erfarenhet, bakgrund och kompetens relaterad till den sökta anställningen och hur detta gör dig till den mest lämpliga kandidaten Övrigt Anställningen är en tillsvidareanställning och omfattar en heltidstjänstgöring. Provanställning kan komma att tillämpas. Malmö universitet är en arbetsplats och ett lärosäte som strävar efter att ha ett öppet och inkluderande synsätt, där jämställdhet och lika villkor tillför mervärde i vår verksamhet. Malmö universitet tillämpar individuell lönesättning. Tillträde Enligt överenskommelse. Fackliga företrädare OFR: mailto:lutfi.zuta@mau.se Saco-S: mailto:rebecka.johansson@mau.se Seko: mailto:anne.sundel@mau.se Välkommen med din ansökan!
Jobba i Stockholms grönaste oas – vi söker cafépersonal till Gamla Orangeriet! Vill du arbeta i en unik och inspirerande miljö, omgiven av grönska och blommor – mitt i hjärtat av Stockholm? Då kan du vara den vi söker! Gamla Orangeriet är ett välbesökt café och restaurang beläget i Stockholms Botaniska trädgård, endast 15 minuter från city. Vi erbjuder våra gäster mer än bara mat – vi skapar en helhetsupplevelse där god service, hållbara råvaror och naturskön miljö står i centrum. Vårt kök lagar allt från grunden – från smakrika luncher och matiga smörgåsar till nybakade bakverk. Under säsong använder vi råvaror från våra egna odlingar och säljer även blommor, grönsaker och förädlade produkter direkt från trädgården. Kvällstid förvandlas caféet ofta till en festlokal för bröllop, firmafester och andra högtider. Vi erbjuder dig: En vacker och levande arbetsmiljö i trädgårdsinspirerad atmosfär Ett sammanhållet team där vi stöttar varandra och har roligt på jobbet Goda anställningsvillkor med kollektivavtal Möjlighet att vara en del av ett hållbart och kreativt koncept Varierade arbetsdagar med både cafédrift och event Vi söker dig som: Har minst 2 års erfarenhet som cafébiträde/barista/servitris Trivs med kundkontakt, försäljning och service i toppklass Är positiv, flexibel och prestigelös Är trygg i att arbeta i högt tempo, både dagtid och kvällstid, vardag som helg Gillar variation – allt från att stå i kassan och göra kaffe till servering vid bröllop Dina arbetsuppgifter: Kassa och daglig kundkontakt Barista arbete Servering av lunch, bakverk och dryck Bordsservering vid event och kvällsbokningar Allmänt caféarbete – vi hjälps åt där det behövs! Låter det här som din nästa arbetsplats? Skicka in din ansökan så snart som möjligt – vi intervjuar löpande! Vi svara endast på ansökningar som uppfyller kvalifikationerna. Varmt välkommen till oss på Gamla Orangeriet – där natur, mat och människor möts. www.gamlaorangeriet.se
Vi söker en engagemangsutvecklare som vill vara med och stärka ungas möjligheter att påverka i Värmland. Som engagemangsutvecklare ansvarar du för att skapa engagemang, bygga relationer och genomföra aktiviteter som stärker ungas inflytande och delaktighet. Du arbetar nära unga, men också tillsammans med beslutsfattare, tjänstepersoner och andra samarbetspartners som vill utveckla sitt arbete med ungas inflytande. Om projektet Youth Hub Värmland är ett utvecklingsprojekt där Youth 2030 Movement tillsammans med Region Värmland och andra regionala och lokala aktörer utforskar hur offentlig sektor kan bli bättre på att inkludera unga i beslut och samhällsutveckling. Genom workshops, dialoger, tester och samskapande med unga utvecklar projektet nya arbetssätt och strukturer som gör ungas inflytande möjligt. Rollen utgår från Regionens hus i Karlstad och innebär även resor inom Värmland. Om Youth 2030 Movement Vi är en liten organisation där alla bidrar till föreningens övergripande arbete vid behov. Vi stöttar varandra och deltar i gemensamma aktiviteter. Youth 2030 Movement är en ideell förening som samlar demokratiaktivister, unga ledare, barnrättskämpar och allierade vuxna. Vi är övertygade om att det behövs ett maktskifte i Sverige – att demokratin blir större och starkare om unga får mer inflytande över samhällsutvecklingen. Vi har siktet inställt på 2030. Fram till dess kämpar vi för sänkt rösträttsålder och för att förändra synen på unga hos beslutsfattare i kommuner, regioner och myndigheter. Det gör vi genom att utmana, stötta och bidra med nya arbetssätt, analyser och beprövade metoder för inkludering. Vi kommer inte att ge oss förrän varje ung människa i Sverige har makt att påverka samhället och sitt eget liv. Tillsammans river vi hinder mellan unga och makten. Om rollen Som engagemangsutvecklare ansvarar du för att skapa engagemang, bygga relationer och genomföra aktiviteter som stärker ungas inflytande och delaktighet. Du arbetar nära unga, men också tillsammans med beslutsfattare, tjänstepersoner och andra samarbetspartners som vill utveckla sitt arbete med ungas inflytande. En viktig del av rollen är att rekrytera och stötta unga deltagare, leda workshops och dialoger samt skapa möten där unga och vuxna kan mötas och lära av varandra. Du använder Youth 2030 Movements metoder och arbetssätt och bidrar till att utveckla dem tillsammans med kollegor och samarbetspartners. Rollen passar dig som tycker om att skapa relationer, få människor att känna sig delaktiga och omsätta idéer till aktiviteter i praktiken. Du behöver trivas med att både arbeta självständigt och tillsammans med andra. Eftersom Youth Hub Värmland är ett regionalt projekt innebär rollen resor inom Värmland. Vi lägger stort värde vid att finnas på plats och möta unga där de är. Huvudsakliga ansvarsområden Engagera och stärka unga Du ansvarar för att skapa förutsättningar för unga att delta, utvecklas och påverka. Det innebär bland annat att: Rekrytera, inspirera och bygga relationer med unga deltagare. Planera och genomföra workshops, utbildningar, dialoger och andra aktiviteter. Processleda grupper och skapa trygga rum där unga kan utveckla idéer och göra sina röster hörda. Följa upp aktiviteter och ta tillvara på ungas erfarenheter och perspektiv. Skapa möten mellan unga och beslutsfattare Du bidrar till att fler vuxna får kunskap, motivation och verktyg för att involvera unga. Det innebär bland annat att: Bygga relationer med beslutsfattare, tjänstepersoner och andra nyckelaktörer. Planera och genomföra möten, workshops och dialoger där unga och vuxna möts. Genomföra och utveckla aktiviteter Du håller ihop aktiviteter från planering till genomförande och uppföljning. Det innebär bland annat att: Planera, samordna och genomföra aktiviteter och mindre insatser. Ansvara för praktiska delar före, under och efter aktiviteter. Dokumentera genomförda aktiviteter och bidra till uppföljning av resultat, effekter och lärdomar. Säkerställa att aktiviteter genomförs enligt organisationens metoder och rutiner. Vi söker dig som har erfarenhet av Att arbeta med unga och skapa engagemang eller delaktighet. Att leda grupper, workshops, samtal eller andra aktiviteter. Att planera och genomföra arrangemang eller mindre projekt. Att bygga relationer och samarbeta med olika aktörer. Att skapa inkluderande möten där människor känner sig välkomna att delta. Det är meriterande om du också har Erfarenhet av att arbeta med offentlig sektor och civilsamhälle. Erfarenhet av demokrati-, delaktighets- eller inflytandefrågor. Lokalkännedom om Värmland. B-körkort. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Du behöver inte ha en viss utbildning – vi är framför allt intresserade av vad du har gjort, vad du brinner för och hur du möter andra människor. Så här ser vi gärna att du är som person: Du skapar engagemang och gillar att möta människor. Du är bra på att få människor att känna sig välkomna, delaktiga och motiverade att bidra. Du är nyfiken på andra, har lätt för att skapa förtroende och tycker om att se människor växa och utvecklas. Du får saker att hända och gillar att hitta lösningar. Du trivs med att gå från idé till handling, tar tag i det som behöver göras och löser praktiska saker längs vägen. Du har lätt för att få överblick, se nästa steg och skapa struktur i ditt arbete. Du vågar testa och gillar att utvecklas tillsammans med andra. Du vågar testa nya arbetssätt, ställa frågor och ta till dig av nya perspektiv. Du tycker om att samarbeta, dela idéer och hitta lösningar tillsammans med unga, kollegor och samarbetspartners. Omfattning: 80%, visstidsanställning fram till 30 november 2027 Tillträde: Så snart som möjligt eller enligt överenskommelse Placering: Karlstad, med resor inom Värmland Rapporterar till: Program- och metodutvecklingschef Frågor: Under sommaren har vi begränsade möjligheter att svara på frågor, skicka gärna dina frågor till stina@youth2030.se via mejl så återkommer vi så snart vi kan. Facklig kontaktperson: Jêran Rostam, Unionen, nås via jeran@youth2030.se
Hovmästare/Restaurangchef på Italiensk Restaurang i Stockholm Vill du leda och inspirera ett passionerat team på en genuin italiensk restaurang? Är du en erfaren ledare med ett öga för detaljer och en stark känsla för service? Då söker vi dig till rollen som Hovmästare/Restaurangchef på vår restaurang i hjärtat av Stockholm. Om oss: Vi är en traditionell italiensk restaurang som brinner för att erbjuda våra gäster en autentisk matupplevelse med högklassig service. Vi värdesätter kvalitet, tradition och en familjär atmosfär, och söker nu en driven och engagerad Hovmästare/Restaurangchef som kan ta vårt team till nästa nivå. Arbetsuppgifter: • Ansvara för den dagliga driften av restaurangen, inklusive personalledning och schemaläggning. • Säkerställa att alla gäster får en exceptionell mat- och dryckesupplevelse. • Leda och coacha serveringsteamet för att säkerställa högsta nivå av service och professionalism. • Arbeta nära köket för att upprätthålla ett smidigt flöde mellan kök och servering. • Hantera eventuella klagomål eller önskemål från gäster och säkerställa att alla får en positiv upplevelse. • Ansvara för restaurangens bokningar, uppföljning av kundfeedback och evenemangsplanering. • Se till att lagar och riktlinjer för hälsa, säkerhet och alkoholservering följs. Vi söker dig som: • Har erfarenhet av att arbeta som hovmästare eller restaurangchef, gärna inom den italienska eller fine dining-sektorn. • Är en naturlig ledare som trivs med att motivera och utveckla ett team. • Har ett starkt engagemang för att skapa en förstklassig gästupplevelse och leverera hög service. • Är organiserad, självgående och kan hantera flera uppgifter samtidigt. • Är kommunikativ och har goda kunskaper i svenska och engelska, ytterligare språk är meriterande. • Har ett genuint intresse för mat och dryck, samt en god förståelse för italiensk gastronomi och vin. Vi erbjuder: • En dynamisk och inspirerande arbetsmiljö i en populär italiensk restaurang. • Möjligheter till personlig och professionell utveckling inom restaurangledning. • En central roll i ett passionerat team där du får vara med och sätta din prägel på vår restaurang. Låter det här som din nästa utmaning? Skicka in din ansökan med CV till Jobbahospanevino@gmail.com Vi ser fram emot att höra från dig! Välkommen att bli en del av vårt team!
Är du en person som värdesätter utveckling, engagemang och omtänksamhet i ditt arbetsliv? Då skulle vi passa bra ihop – för det gör vi också. Genom att jobba hos oss är du med och bidrar till en bättre vardag för tusentals människor i Marks kommun. Inte minst din egen. Hos oss får du möjlighet att växa – både som person men också i din yrkesroll, samtidigt som det du jobbar med får ett helt samhälle att växa. Oavsett vad dina arbetsuppgifter är så kommer du göra livet för alla de som bor och verkar här lite enklare. Och det är något vi värdesätter högt. Vår vision är att vara en nära kommun med människan i fokus. Nära varandra, vår omvärld och framtiden. Vi vill vara ett närvarande samhälle som med lugn och värme står bakom ryggen och tar emot våra 35 000 invånare, 3 600 medarbetare och tusentals företagare. Då blir varenda medarbetare hos oss betydelsefull. Tillsammans ser vi till att ett helt samhälle fungerar. Örbyskolan är en modern F-6 skola som ligger i ett naturskönt område strax öster om Kinna. På skolan går ca 350 elever. Vi nyttjar skolans småskalighet och lokala förankring och arbetar aktivt för att åstadkomma en lugn och trygg lärandemiljö för våra elever. Skolan har en engagerad, kompetent och utvecklingsbenägen personalgrupp som gemensamt arbetar för att stödja elevernas utveckling både kunskapsmässigt och socialt genom hela grundskoleperioden. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Du är ambitiös, har ett tydligt ledarskap i klassrummet, är systematisk, men samtidig kreativ i ditt arbetssätt och har en god samarbetsförmåga med såväl elever som föräldrar och kollegor. Du gör väldokumenterade planeringar där du kan redogöra för elevers medverkan och strukturen i ditt arbete med bedömning för lärande i fokus. Du är lösningsfokuserad och har förmåga att prioritera och anpassa ditt arbetssätt efter elevernas olika förutsättningar och verksamhetens behov. Du är också den som är drivande och samordnande inför avslutningar och liknande event på skolan. Musikundervisningen är för åk 3-6. Kunskaper inom NPF är meriterande. Tjänsten är 60% KVALIFIKATIONER Du är utbildad och legitimerad lärare med behörighet att undervisa i musik. Du som väntar på din lärarlegitimation är också välkommen att söka tjänsten. Vi ser att du är relationsskapande och aktivt tar initiativ i sociala sammanhang, kliver fram och har lätt för att skapa nya relationer. Du är strukturerad och arbetar enligt en tydlig process, organiserar och planerar ditt arbete väl, slutför det som påbörjats och håller deadlines. Vi vill att du är kreativ och ser utanför boxen, tänker i nya banor och finner nya lösningar på gamla problem. Du som väntar på din legitimation är också välkommen att söka. Intervjuer kan komma ske löpande under rekryteringstiden. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-08-11 , upphör: 2026-12-18 . Vi som jobbar inom Marks kommun utvecklar gemensamt vår tillsammanskultur genom att vi är engagerade, omtänksamma och utvecklande, till långsiktig nytta för individ och samhälle. I våra tjänster lägger vi stor vikt vid din personliga lämplighet. För vissa tjänster inom Marks kommun gäller särskilda krav utifrån lagstiftning och verksamhetens behov. Det kan innebära att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585), att svenskt medborgarskap krävs samt/eller att registerkontroll genomförs enligt gällande lagstiftning om registerkontroll. Information om vad som gäller för den specifika tjänsten lämnas i samband med rekryteringsprocessen. Som arbetsgivare främjar vi lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter för alla medarbetare och värdesätter de kvaliteter som mångfald och en jämn könsfördelning kan tillföra verksamheten. Marks kommun erbjuder olika personalförmåner såsom exempelvis attraktivt friskvårdsbidrag, rabatterat årskort på Västtrafik, pensions- och semesterväxling, samt möjlighet till distansarbete- och flexibel arbetstid utifrån verksamhetens behov och utformning. Det är också enkelt att pendla hit från exempelvis Göteborg, Borås och Varberg. Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.
Vill du bli en del i vår framtidskommun? I Munkfors kommun bor och förenas människor, infödda och inflyttade, i en kommun som ger en trygg och trivsam livsmiljö med kommunala verksamheter som sätter alla medborgare i fokus. Munkfors är den lilla kommunen som är bäst på att vara liten och utnyttja fördelarna litenheten ger nu och i framtiden. Munkfors kommun har en framtidstro, drivkraft och engagemang som för oss framåt. Vår vision vilar på fyra värdeområden som är extra viktiga för Munkfors kommuns utveckling: livskvalitet, bäst på att vara små, tillgänglighet och Munkforsandan. Tillsammans är de vår gemensamma plattform. Det händer mycket i Munkfors just nu, med nya etableringar och ett växande näringsliv. Samtidigt fortsätter arbetet med att stärka Munkfors som en attraktiv plats att bo, arbeta, etablera sig och besöka. Nu går vår turism- och näringslivschef i pension och vi välkomnar vår nästa turism- och näringslivschef som vill vara med och driva utvecklingen vidare. Beskrivning Som turism- och näringslivschef har du en nyckelroll i kommunens utveckling. Du ansvarar för frågor som rör näringslivsutveckling, besöksnäring, turism, platsvarumärke samt kultur- och delar av fritidsverksamheten. Uppdraget handlar om att stärka företagsklimatet, skapa goda förutsättningar för tillväxt och bidra till att Munkfors är en attraktiv plats att bo, arbeta, etablera sig och besöka. Du leder en mindre enhet och arbetar nära kommunledningen. Som turism- och näringslivschef ingår du i kommunkoncernens ledningsgrupp och rapporterar direkt till kommunchefen. Rollen innebär många kontaktytor och ett stort mått av samverkan. Du arbetar nära företagare, arbetsgivare, myndigheter, regionala aktörer och andra samarbetspartners. Arbetsuppgifter Du leder och utvecklar verksamheten utifrån gällande lagstiftning, avtal och riktlinjer. Du ansvarar för kvalitets- och förbättringsarbete, budget och ekonomisk uppföljning samt säkerställer en god arbetsmiljö. Du rekryterar, coachar och utvecklar medarbetare samt upprätthåller goda relationer med invånare, medarbetare, fackliga företrädare och myndigheter. En stor del av uppdraget handlar om att bygga relationer med befintliga företag, potentiella etablerare och personer som vill starta företag. Du ansvarar också för kommunens utåtriktade information kring näringslivsfrågor, besöksnäring och större arrangemang och representerar Munkfors i olika samverkansforum och utvecklingsinitiativ. Exempel på arbetsuppgifter: Leda och utveckla kommunens näringslivsarbete, besöksnäringsarbete samt platsmarknadsföring. Leda och utveckla kommunens arbete med NKI, Lokalt företagsklimat och andra värdeskapande analyser av näringslivsutvecklingen Vara en aktiv part i ledningsgruppens arbete och bidra till kommunens samlade utveckling Främja ett starkt och växande näringsliv genom aktiv dialog och samverkan med företagare Utveckla vår besöksnäring och synliggöra kommunen som en attraktiv destination Ta tillvara och utveckla vårt rika kulturarv och våra kulturella verksamheter Stärka förutsättningarna för ett aktivt friluftsliv och ett rikt fritidsutbud Leda, utveckla och samordna inom näringsliv, turism, kultur och fritid Kvalifikationer Vi söker en trygg och tydlig ledare som skapar engagemang genom ett närvarande och coachande ledarskap. Du har ett starkt eget driv och trivs i en publik roll med många kontaktytor. Du är nyfiken, lyhörd och har förmågan att skapa förtroende och driva utvecklingsfrågor framåt. Samtidigt har du förmåga att se helheten och navigera i komplexa sammanhang med både engagemang och tydlighet. Du är van att arbeta på strategisk nivå och har god förståelse för hur en politiskt styrd organisation fungerar. Som person är du analytisk, strukturerad och självständig, men också samarbetsinriktad och bidrar till en inkluderande arbetskultur. Vi tror att du är en duktig generalist med förmåga att snabbt sätta sig in i olika områden och arbetsuppgifter. Du är självgående, strukturerad, flexibel och får saker gjorda. Du har ett genuint engagemang för kommunens utveckling. För att lyckas i rollen ser vi att du har: Akademisk utbildning inom relevant område eller jämförbara erfarenheter Erfarenhet av näringslivsutveckling och ortsutveckling Erfarenhet av att leda andra och att driva projekt God förståelse för företagandets villkor och förutsättningar God kommunikativ förmåga och utveckla relationer Goda kunskaper i svenska i tal och skrift God lokalkännedom B-körkort Det är meriterande om du har erfarenhet från offentlig verksamhet, förändringsarbete eller arbete i ledningsgrupp. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper. Villkor Vi tillämpar individuell lönesättning. Tillträde enligt överenskommelse. Som en del av rekryteringsprocessen ska den kandidat som erbjuds tjänsten uppvisa utdrag ur Polisens belastningsregister. Vi erbjuder dig Vi erbjuder dig ett mångsidigt, stimulerande och meningsfullt arbete där du får möjlighet att göra verklig skillnad. Du blir en del av kommunens ledningsgrupp och får en central roll i utvecklingen av Munkfors. Beslutsvägarna är korta, handlingsutrymmet stort och samarbetet nära. Munkfors kommun präglas av öppenhet, tillit och dialog. Vi tror på kraften i samverkan och vill vara en plats där både människor och företag kan växa. Välkommen med din ansökan! Kommunledningskontoret som arbetsplats På kommunledningskontoret arbetar vi med att driva de strategiska och övergripande frågorna som formar framtiden för Munkfors kommun. Tillsammans med våra engagerade medarbetare jobbar vi ständigt för att förbättra villkoren och förutsättningarna för alla som bor, lever och verkar här. Genom kontinuerlig omvärldsbevakning och uppdatering är vi alltid redo att möta framtidens utmaningar. Vårt kontor fungerar som en central länk mellan förtroendevalda politiker och kommunens olika verksamheter. Vi ansvarar för ekonomi, HR, näringsliv, turism, kultur, kommunikation och IT. Här finns även tekniska enheten som ser till att invånarna har rent vatten, fungerande avfallshantering, välskötta fastigheter, lekplatser och gator.
Rollen som folkbildningsutvecklare Som folkbildningsutvecklare är du en central del av vår verksamhet. Du omsätter folkbildningens idéer i praktiken och skapar meningsfulla lärandeprocesser tillsammans med deltagare, ledare och föreningar. Rollen innebär både strategiskt och operativt arbete – från att initiera samarbeten och planera verksamhet till att följa upp resultat och bidra till utveckling på lokal, regional och ibland nationell nivå. Du arbetar i en dynamisk miljö där du får stort utrymme att påverka och forma innehållet i verksamheten, alltid med deltagarnas behov och samhällets utmaningar i fokus. Arbetet består av en kombination av utåtriktade kontakter, organisation/samordning, utbildning och administration. Arbetsuppgifter och ansvarsområden Som folkbildningsutvecklare ansvarar du för att planera, genomföra och utveckla Studiefrämjandets lokala folkbildningsverksamhet, främst inom profilområdet djur (främst inom verksamhetsgrenen hund). Inom ramen för tjänsten vårdar du upparbetade samarbeten, bidrar till våra medlemsorganisationers bildningsbehov och utvecklar vår verksamhet. Du kommer att utbilda föreningar i olika typer av föreningskunskap samt utbilda cirkelledare inom folkbildningspedagogik och gruppdynamik. Tillsammans med andra folkbildningsutvecklare kommer du att arbeta med verksamhet även inom våra andra profilområden; natur, miljö och kultur. I rollen kommer du bland annat att: Starta och utveckla folkbildningsverksamhet Engagera och utbilda cirkelledare och föreningar Stötta ledare och deltagare i deras lärande Utveckla och vårda samarbeten med grupper och föreningar Organisera, arrangera och delta i olika typer av arrangemang och event Samordna och administrera verksamheten Arbeta med delbudgetansvar Utveckla och vårda samarbeten kommuner och andra organisationer Din profil/egenskaper Vi söker dig som är engagerad, självgående och har ett genuint intresse för folkbildning och vårt profilområde djur. Du har lätt för att skapa förtroende, bygga och vårda relationer och samarbeta med människor från olika bakgrunder. Du har ett starkt samhällsengagemang och är en duktig samordnare. Som person är du strukturerad, har en god samarbetsförmåga samtidigt som du har förmåga att självständigt initiera, planera, driva och fullfölja din verksamhet. Du har en god pedagogisk förmåga och kan leda och stötta grupper i deras lärande, samt leda enklare processer. Du har stor datorvana och besitter mycket goda kunskaper inom administration och digitala mötesverktyg samt har grundläggande kunskaper i ekonomihantering. Vi ser även att du har en god kommunikativ förmåga i svenska både i tal och skrift. Självklart delar du även vår vision om att alla människor ska ha kunskap, kraft och utrymme att delta i utvecklingen av ett hållbart och demokratiskt samhälle. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Erfarenhet Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning, meriterande om du har utbildning inom djur, natur eller liknande områden. Det är meriterande med erfarenhet från studieförbund/folkbildning, civilsamhälle/ideell sektor eller annan föreningsverksamhet. Det är en fördel om du har ett upparbetat nätverk inom djur (och eventuellt annat profilområde) och föreningsliv i Östergötland. Vi erbjuder Tjänsten är ett vikariat på ett år, med möjlighet till förlängning. Tillträde snarast möjligt enligt överenskommelse. Omfattning: 100%. 50% av tjänsten utgörs av folkbildningsarbete inom profilområde djur (främst samarbete med hundklubbar/föreningar). Omfattning och innehåll i den övriga delen av tjänsten kan formas utefter din profil och kompetens/erfarenhet, då vi har behov av ytterligare förstärkning inom våra andra profilområden; natur, miljö och kultur. Anställning utifrån kollektivavtalet "Tjänstepersoner inom civilsamhället". Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning. För tjänsten tillämpas målstyrd arbetstid (heltid är 37,5 h/vecka). Delar av arbetet sker under kvällar och ibland helger. Du arbetar över hela Östergötland med placeringsort i Linköping eller Norrköping. Delar av arbetet kan ske på distans. Resor inom regionen förekommer, samt ibland resor inom hela avdelningens upptagningsområde. Meriterande med körkort och tillgång till egen bil. Ansökan Låter det som en spännande och intressant utmaning? Vi är väldigt nyfikna på att höra varför just du vore den bästa kandidaten! Ansökningar tas emot löpande. Skicka in din ansökan genom att klicka på "Ansök nu" samt bifoga CV och personligt brev. Ansök gärna redan idag då arbetet med urval och intervjuer sker löpande. Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten och ser därför gärna sökande med olika bakgrund och livserfarenhet till tjänsten. Vid frågor om tjänsten kontakta biträdande verksamhetschef Sara Bokvist, sara.bokvist@studieframjandet.se Fackligt ombud för Unionens lokalklubb är Erica Lindquist, erica.lindquist@studieframjandet.se Om Studiefrämjandet Studiefrämjandet är ett partipolitiskt och religiöst obundet studieförbund som bedriver folkbildningsverksamhet i hela Sverige. Vi är en demokratiskt styrd ideell organisation grundad av 19 medlemsorganisationer som verkar inom våra profilområden natur, djur, miljö och kultur. Varje år anordnar vi tusentals studiecirklar i samarbete med grupper och föreningar. Vi verkar för att fler människor engagerar sig i samhällslivet och bidrar till demokratisk förnyelse och hållbar utveckling. Vi som arbetar på Studiefrämjandet har passion för människor och för vårt arbete. Vi kommer till arbetet varje dag med känslan att vi bidrar med något meningsfullt till samhället. Vi arbetar för att motverka bildningsklyftor och bidra till ett inkluderande samhälle. Vi söker nu en kollega som ska skapa folkbildningsverksamhet i samverkan med våra medlemsorganisationer, föreningar och samarbetspartners. Studiefrämjandets Öst omfattar Kalmar, Kronobergs-, Jönköpings- och Östergötlands län.