knowledge management

Välkommen till Sundsvalls kommun! Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på. Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden. Vi står inför stora omställningar för att möta medborgares behov på sikt - vill du vara med på den resan? Inom Barn- och utbildningsförvaltningen möter våra cirka 3 000 medarbetare tillsammans cirka 14 000 barn och elever på fler än 100 förskolor och skolor runt om i kommunen varje dag. Varje barn och elev i Sundsvalls kommuns förskolor och skolor ska kunna utvecklas, lära sig och nå sina mål efter sina egna förutsättningar. Varje elev ska kunna lämna skolan med vilja, kunskap och goda förutsättningar att möta vuxenlivet och framtiden. Din nya arbetsplats Stöde skola är en F-9 skola som ligger cirka 40 minuters bilresa väster om Sundsvall. Skolan har omkring 260 elever och ett fritidshem med nästan 100 barn. Vi är 45 medarbetare som arbetar tillsammans i olika roller. På Stöde skola utvecklas vi tillsammans med blicken mot framtiden och med målet att vara ett stabilt och tryggt kunskapsnav för både elever och personal. Vår organisation kännetecknas av korta beslutsvägar, arbetsglädje och stort engagemang. Vi har ett välfungerande elevhälsoarbete där alla professioner samarbetar för att varje elev ska lyckas. Så här bidrar du i rollen som musiklärare: Som musiklärare på vår skola kommer du att undervisa i musik i åk 3-6. Du ansvarar för att skapa en lärandemiljö där varje elev får möjlighet att utvecklas och nå sin fulla potential. Så här bidrar du i rollen som musiklärare Undervisa och skapa strukturerade, varierade och engagerande lektioner i musik åk 3-6. Anpassa undervisningen utifrån varje elevs behov för att säkerställa att alla når sina mål. Bedöma och följa upp elevernas kunskapsutveckling, ge konstruktiv feedback och stödja deras lärandeprocess. Samverka med kollegor för att utveckla skolans pedagogiska arbete och bidra till en positiv och inkluderande lärandemiljö. Musikdelen av tjänsten utgör ca 40%, men den går att kombinera med andra uppgifter, exempelvis tid på fritids och resurs till elev. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som: Har lärarlegitimation med behörighet att undervisa musik. Är strukturerad och har god förmåga att planera och organisera din undervisning på ett effektivt sätt. Visar stort engagemang för elevernas lärande och har förmåga att sätta varje elev i centrum. Brinner för att väcka och utveckla elevernas nyfikenhet och intresse för musik. Är flexibel, kommunikativ och trivs med att samarbeta med andra för att skapa en positiv och inkluderande arbetsmiljö. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet! Bra att veta Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se Kollektivavtal: HÖK, bilaga M Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbetsgivare/formaner?ae=förmÃ¥ner Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/ Vid begäran skall betyg/examensbevis/studieintyg/lärarlegitimation som styrker att du har rätt kvalifikationer för tjänsten lämnas in. Den som erbjuds en anställning skall lämna ett giltigt utdrag ur polisens belastningsregister enligt SFS 2000:873. Blankett för beställning av utdrag ur belastningsregistret hittar du på www.polisen.se Tjänsten tillsätts under förutsättning att inte övertalighet uppkommer inom annan del av kommunen som gör att den tillsätts den vägen. Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid. I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Sundsvalls kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons. Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningens uppdrag är att genom utbildning, praktik och arbete öka individens förutsättningar för att hitta ett arbete och bli självförsörjande. Sturegymnasiet i Halmstad är en skola där kunskap, gemenskap och framtid möts. I en trygg och inspirerande miljö får eleverna utvecklas både kunskapsmässigt och personligt. Genom nära samarbete mellan elever och personal skapar vi en positiv atmosfär som präglas av kreativitet, ansvarstagande och höga ambitioner. Vill du vara med och utveckla både undervisning och elevernas framtid?  Dina arbetsuppgifter Som yrkeslärare på restaurang- och livsmedelsprogrammet planerar, genomför och följer du upp undervisning som ger eleverna de kunskaper och färdigheter som krävs för vidare studier och arbete inom branschen. Du undervisar i både teoretiska och praktiska moment, med kurser som exempelvis matlagning, hygien, service och bemötande, livsmedels- och näringskunskap, entreprenörskap samt branschkunskap. Du inspirerar och stöttar elever i deras lärande, följer upp kunskapsutveckling och anpassar undervisningen utifrån elevernas behov. I rollen ingår mentorskap samt samverkan med kollegor, vårdnadshavare och branschföreträdare. Du arbetar i arbetslag och bidrar aktivt till skolans utvecklingsarbete och en trygg, inkluderande lärmiljö. Dina kvalifikationer För tjänstens krävs det att du har: Yrkeslärarexamen med inriktning mot restaurang och livsmedel, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Dokumenterad yrkeserfarenhet från restaurang- eller livsmedelsbranschen. God pedagogisk förmåga och ett genuint engagemang för elevers lärande och utveckling. God förmåga att planera, organisera och anpassa undervisningen utifrån elevers olika behov och förutsättningar. Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Det är särskilt meriterande om du har: Lärarlegitimation med behörighet att undervisa på gymnasiet. Erfarenhet av undervisning inom gymnasieskolan eller vuxenutbildning. Erfarenhet av mentorskap. Erfarenhet av arbete med APL (arbetsplatsförlagt lärande) och samverkan med branschen. Kunskaper inom entreprenörskap och hållbar utveckling kopplat till restaurang- och livsmedelsområdet. Du agerar utifrån vår kommuns gemensamma värdegrund och är ett föredöme för andra medarbetare. Du uppmuntrar till delaktighet och kreativitet, visar personlig omtanke genom att ge stöd och genom att konfrontera i ett gott syfte, både för dina närmsta kollegor och för organisationen i stort. Genom ditt sätt att agera och kommunicera sprids detta förhållningssätt vidare i organisationen och skapar motiverade och kreativa kollegor. Personliga kompetenser Vi söker dig som har en god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta nära kollegor, elever, vårdnadshavare och branschföreträdare för att skapa de bästa förutsättningarna för elevernas lärande och utveckling. Du har drivkraft och ambition att inspirera eleverna, utveckla undervisningen och bidra till programmets fortsatta kvalitet och utveckling. För att lyckas i rollen behöver du vara flexibel och kunna anpassa undervisning och arbetssätt utifrån elevernas behov samt verksamhetens förutsättningar. Du är också resultatorienterad och arbetar strukturerat med att planera, följa upp och utveckla undervisningen så att eleverna når sina mål och är väl förberedda för vidare studier eller arbete inom restaurang- och livsmedelsbranschen. Vi erbjuder dig Hos oss på Utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen blir du en del av ett arbete där din kompetens och ditt engagemang faktiskt gör skillnad. Du bidrar till att människor når utbildning, arbete och självförsörjning och ingår i en organisation med bred kunskap och stark utvecklingsvilja Hos oss möts du av ett tillitsbaserat ledarskap där dina idéer tas tillvara och där du har möjlighet att påverka arbetssätt och metoder. För att du ska känna dig trygg i din roll får du en genomtänkt introduktion. Här kan du läsa mer om våra förmåner: Hälsa och förmåner - Jobba hos oss - Halmstads kommun Övrig information För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Halmstads kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande som bidrar till detta. Om du erbjuds anställning inom gymnasie- och anpassad gymnasieskola på Utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen behöver du visa upp ett utdrag ur Polisens belastningsregister för arbete inom skola eller förskola. Utdraget är kostnadsfritt att beställa men kan ta upp till 2–3 veckor för Polisen att handlägga. Vi rekommenderar därför att du beställer utdraget i god tid. Innan anställning sker behöver du visa att du har rätt att arbeta, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Det gör du genom att styrka ditt medborgarskap inom EU/EES eller Schweiz med pass, nationellt id-kort eller personbevis tillsammans med identitetshandling. Om du inte kan det behöver du uppvisa arbetstillstånd eller visa att du är undantagen från skyldigheten till arbetstillstånd. Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas. I rekryteringsprocessen kan vi komma att använda arbetspsykologiska tester som en del av urvalsarbetet. Vi använder även digital referenstagning som en del av rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att bli ombedd att lämna referenser digitalt i ett senare skede av processen. Om tjänsten har krav på utbildning eller legitimation behöver du som kandidat kunna uppvisa betyg, examen eller andra intyg som styrker utbildning eller behörighet. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Varmt välkommen med din ansökan! När du arbetar i Halmstads kommun skapar du mening genom att forma, stärka och berika andras vardag - vem du än är. Hos oss är det viktigt med samarbete, balans och möjligheten att utvecklas, både som yrkesperson och människa - vi är arbetsplatsen där du får ut mer av livet! Läs mer om oss här.

Malung-Sälens kommun har ca 10 000 invånare och ligger i natursköna Dalarna, hit kan du flyga till och från vår internationella flygplats i Sälen. Här finns Sälenfjällen som gör oss till norra Europas största vinterturismdestination. Malung- Sälens fantastiska natur, stora evenemang och upplevelser gör att vi bland annat kan erbjuda dig livskvalitet, möjligheter till ett aktivt friluftsliv och en trygg miljö för barn att växa upp i. Malung-Sälens medarbetare är nyckeln till framgång, därför vill vi skapa de bästa förutsättningarna för ett hållbart arbetsliv, för att du ska trivas, må bra och känna arbetsglädje. Som anställd hos oss erbjuder vi en rad förmåner bland annat: • Friskvårdsbidrag eller friskvårdtimme där verksamheten tillåter • Tillsvidareanställd och månadsavlönad personal erbjuds säsongskort till Sälenfjällens anläggningar till förmånligt pris • Flexibla arbetstider när det är möjligt Välkommen till en arbetsplats där vi gör skillnad tillsammans - med respekt, omtanke och trygghet i fokus. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som lärare i den anpassade grundskolan i årskurs 4-9 på Centralskolan i centrala Malung kommer du, tillsammans med kollegor och arbetslaget, att ansvara för att leda det pedagogiska arbetet i enlighet med läroplanens uppdrag. Du planerar, genomför och utvärderar undervisningen med fokus på att skapa en stimulerande och inkluderande lärmiljö för eleverna.  På Centralskolan värdesätter vi kollegialt lärande och samarbete. Du kommer att ha ett nära samarbete med dina kollegor för att utveckla undervisningen och skapa bästa möjliga förutsättningar för elevernas lärande. Arbetet innefattar även bedömning och dokumentation av elevernas kunskapsutveckling samt ett aktivt deltagande i skolans utvecklingsarbete.  I tjänsterna ingår ett mentorsansvar för elever.  Vi söker nu nya medarbetare till vår anpassade grundskola i åk 4-9   Vi söker två nya medarbetare och tjänsterna är 75% Välkomna till vårt team! KVALIFIKATIONER • är behörig och legitimerad lärare, med speciallärarutbildning inriktad mot intellektuell funktionsnedsättning • är en tydlig ledare i klassrummet som planerar undervisningen utifrån elevernas förutsättningar  • har ett gott bemötande och en god förmåga att etablera och utveckla relationer till elever, vårdnadshavare och kollegor • förstår att goda relationer främjar hela undervisningssituationen och skapar trygghet för dig och dina elever • inspireras av ungdomars nyfikenhet och engagemang och bidrar på så sätt till ett aktivt lärande hos varje enskild elev • är flexibel inför alla vardagliga och långsiktiga förändringar som är en del av det pedagogiska arbetet. Vi lägger särskilt stor vikt vid personlig lämplighet och samarbetsförmåga i rekryteringen. Löneform: Månadslön. Löneintervall: Lönen för tjänsten ligger i dagsläget inom intervallet 35.000 - 43.000 kronor per månad, utifrån 2025 års lönenivå. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-08-10 . Arbetstid: Dagtid. För att se alla våra pågående rekryteringar, se www.malung-salen.se/ledigajobb. Om du har tidigare erfarenhet från arbete inom vår organisation kan interna referenser komma att tas. Vi har inför rekryteringsprocessen beslutat om de medieval som ska göras i rekryteringen. Med anledning av detta motsäger vi oss all kontakt gällande annonsering, rekryteringshjälp och bemanningsförslag vänligen, men bestämt.

Vill du arbeta på en modern, välfungerande och trivsam F–6-skola där elevfokus, tydliga strukturer, teamarbete och kollegialt lärande genomsyrar verksamheten? Vill du bli en del av ett engagerat, strukturerat, samarbetsinriktat och stöttande team som tillsammans arbetar för att ge varje elev de bästa förutsättningarna att utvecklas och nå sina mål? Sök då rollen som lärare på Sigfridsborgsskolan redan idag! Tjänsten är en tidsbegränsad anställning på heltid med start i augusti och avslut i juni 2027, med eventuell möjlighet till förlängning. Välkommen till Älta rektorsområde! Sigfridsborgsskolan tillhör Älta rektorsområde som ligger i natursköna Älta. Älta rektorsområde består av tre grundskolor, en resursskola och sex förskolor. Här finns goda möjligheter till nätverkande, kompetensutveckling, och erfarenhetsutbyte, vilket gynnar barn, elever och medarbetares utveckling. Genom samarbete och ett gemensamt fokus på kvalitet, tydlighet och likvärdighet skapar vi en attraktiv och utvecklande arbetsplats baserad på vetenskaplig grund och ett systematiskt förbättringsarbete. Ditt uppdrag I rollen som lärare undervisar du elever i årskurs 4. Du arbetar som ämneslärare i tre parallellklasser. Du ansvarar för planering, genomförande och utvärdering av undervisning i dina ämnen utifrån läroplanen. Du anpassar undervisningen utifrån elevernas behov, intressen och förutsättningar. Du följer upp, bedömer och dokumenterar elevers kunskapsutveckling. I uppdraget ingår mentorskap för en klass i årskurs 4. För att skapa goda förutsättningar för eleverna arbetar du i nära samarbete med övriga lärare, skolledning och elevhälsoteam. Rollen innebär ett nära kollegialt samarbete i årskursteam för att skapa trygghet, struktur och goda förutsättningar för elevernas lärande och måluppfyllelse. Ni samarbetar kring elever, planering, bedömning, pedagogiskt utvecklingsarbete och systematiskt kvalitetsarbete. Din erfarenhet För denna tjänst krävs att du har: lärarlegitimation med ämnesbehörighet för årskurs 4-6 kunskap om och/eller erfarenhet av att arbeta med elever i behov av extra anpassningar och särskilt stöd god digital kompetens med vana av att arbeta med digitala pedagogiska verktyg god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du även har: ämnesbehörighet för årskurs 4-6 i svenska, SO och/eller NO erfarenhet av att arbeta som lärare på grundskola erfarenhet av att undervisa elever svenska, SO och/eller NO på mellanstadiet erfarenhet av mentorskap. Är det här du? För att lyckas i rollen behöver du ha både intresse och förmåga att samarbeta, kommunicera och skapa goda relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor. Din relationsskapande förmåga skapar trygghet, förtroende och en bra grund för lustfyllt lärande. Samtidigt är du flexibel, lösningsfokuserad och kan anpassa dig efter elevernas behov och ändrade omständigheter, alltid med elevernas och verksamhetens bästa i fokus. I klassrummet har du ett tydligt, pedagogiskt och lyhört lärarledarskap där du med engagemang och trygghet undervisar, leder, motiverar och utvecklar dina elever. Du har förståelse för att elever har olika förutsättningar, behov och sätt att ta till sig kunskap, vilket gör att du anpassar arbetssätt och verktyg efter varje elev. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder dig Sigfridsborgsskolan är en F-6 skola med cirka 760 elever, belägen i natursköna Älta. Vår relativt nybyggda skola har fina lokaler och en fantastisk gård. Här serveras vällagad mat av restaurangkvalitet till både elever och personal. Vi är en mobilfri och välorganiserad skola med tydliga rutiner och god tillgång till moderna digitala verktyg. Våra medarbetare trivs och stannar länge hos oss. Här arbetar kompetenta, engagerade och utvecklingsintresserade kollegor som värdesätter teamarbete och kollegialt lärande. Som nyanställd får du mentorskap, ett varmt välkomnande och en tydlig struktur som ger goda förutsättningar för din start. Vi erbjuder även god möjlighet till fri parkering. Läs mer om oss här och sen en film här Som lärare hos oss blir du en del av ett engagerat, strukturerat, samarbetsinriktat och stöttande årskursteam bestående av fyra andra ämneslärare i årskurs 4 och två pedagoger som arbetar både i skola och på fritidshemmet. Vi har ett tydligt elevfokus och gör alltid vårt yttersta för att ge varje elev de bästa förutsättningarna att utvecklas och nå sina mål. Som anställd i Nacka kommun har du bland annat tillgång till förmåner som friskvårdsbidrag på 3 000 kr per år, köp av SL-kort via nettolöneavdrag, förmånscykel och en mångsidig intern stödfunktion. Intresserad? Vi rekryterar utan personligt brev och bedömer ansökan utifrån CV och dina svar på frågor som du får besvara i samband med ansökan. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Välkommen med din ansökan senast 2026-08-05! Bakgrundskontroll kan komma att tillämpas.  Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering. Besök gärna Nackas kommunala skolor och förskolors karriärsida här Nacka är en av Sveriges mest attraktiva och välrenommerade kommuner. Med fokus på mål, resultat, hållbart medarbetarengagemang och ständig utveckling strävar Nacka efter att bli bäst på att vara kommun. Nacka kommun är arbetsgivaren för dig som med stor frihet förnyar och gör skillnad.

I Klippans kommun motiveras vi av utveckling och siktar mot att bli lite bättre varje dag. Här har alla möjlighet att göra skillnad - både för varandra och för alla de som finns i våra verksamheter. Hos oss är allas idéer välkomna och det finns plats för dig att vara kreativ och modig på ditt eget vis. Vi litar till varandra och skapar tillsammans. På så sätt hittar vi glädjen i vårt arbete. Vi i Klippan är vår värdegrund och våra riktningar "Vilja varandras framgång", "Våga sticka ut" och "Kul i jobbet" leder oss i vårt arbete. Vill du vara med? Bli en av oss i Klippan! Tegelbruksskolan i Klippan bedriver yrkesutbildningar mot el-, bygg- och fordonsbranschen både på gymnasienivå, vuxenutbildningsnivå samt yrkeshögskolenivå. Målet med alla Tegelbruksskolans utbildningar är att eleverna ska bli anställningsbara och få en god grund för vidare studier. Eleverna investerar sin tid hos oss därför att de tror på att vi har hög utbildningskvalitet. Yrkesbranscherna samarbetar gärna med oss av samma anledning. Det är skolans kvalitet och varumärke som avgör vilka elever som söker våra utbildningar och vilka branschföreträdare som vill samarbeta med oss. Tack vare dig som medarbetare på Tegelbruksskolan når vi framgång och förverkligar våra mål. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du vara med och utbilda framtidens yrkesarbetare inom anläggningsbranschen både unga och vuxna? Vi söker nu en maskin- och anläggningslärare till vår anläggningsutbildning på gymnasiet och vuxenutbildningen i Klippan. Om tjänsten Som lärare hos oss arbetar du med både praktisk och teoretisk undervisning inom anläggning. Tjänsten innebär undervisning på både gymnasiet och vuxenutbildningen, vilket ger ett varierande och utvecklande arbete med olika elevgrupper. Arbetsuppgifter Undervisning inom maskin- och anläggningsarbete Praktiska moment i fält samt teoretisk undervisning Handledning av elever och APL (arbetsplatsförlagt lärande) Planering, dokumentation och uppföljning av undervisningen på skolan och på APL-platserna. Samarbete med kollegor. Goda branschkontakter är avgörande. KVALIFIKATIONER Du behöver dokumenterad och styrkt erfarenhet av arbete i branschen. Det är en stor fördel om du har arbetat med undervisning tidigare, helst med en genomförd lärarutbildning och behörighet/lärarexamen inom maskin- och anläggning. Vi söker dig som är engagerad och intresserad av både elevernas kunskapsutveckling, samt har en förmåga att bygga och underhålla relationer med studerande. Du har en stor förmåga att genomföra utbildning med en god kvalitet och en hög måluppfyllelse, med dokumenterat goda resultat i utbildning på området. Krav på att kunna kommunicera på svenska i tal och skrift. Kompetens i arbete med digitala verktyg är en fördel för att hantera delar av arbetsuppgifterna. -Yrkeserfarenhet inom anläggning och/eller entreprenad -God vana av GPS-styrda maskiner och digital utsättning -Goda kunskaper i säkerhet, maskiner och moderna arbetssätt -Pedagogisk förmåga och intresse för att dela med dig av din kunskap -B-körkort (krav), men gärna fler behörigheter. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. För att kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess arbetar vi i ett kompetensbaserat rekryteringsverktyg. Vi kommer gå igenom urvalet löpande och kan komma att kalla kandidater till intervju innan ansökningstiden har gått ut. Om du blir kallad till intervju vill vi att du kan styrka dina meriter med intyg och betyg. Du behöver även kunna uppvisa giltigt körkort för aktuellt tjänstefordon om det är relevant för tjänsten. För att arbeta hos oss måste du visa giltigt pass, nationellt id-kort eller personbevis tillsammans med identitetshandling på anställningsintervjun. Är du medborgare i ett land utanför EU/EES eller Schweiz behöver du även ta med dig ett arbetstillstånd. Om du blir erbjuden tjänst ska du uppvisa giltigt utdrag från Polisens belastningsregister före anställning. Utdraget är kostnadsfritt att beställa och görs via polisens hemsida https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ För allas trevnad är vår arbetstid rökfri.

Skurups kommun har drygt 17 000 invånare och ligger naturskönt på den skånska sydkusten, med utmärkta kommunikationer till Malmö, Ystad, Lund och Köpenhamn. I vår kommun bor invånarna i lugnet, med staden runt knuten. Det lokala näringslivet blomstrar och inflyttningen till kommunen ökar. 1 200 medarbetare håller dagligen hjulen snurrande, med fullt engagemang för medborgarnas bästa. Hos oss är du med och bygger en attraktiv kommun där dialog, öppenhet och gott bemötande genomsyrar organisationen. Vi är stolta över våra korta beslutsvägar. Tillsammans gör vi skillnad! Skurups vision 2045: Med hjärta och engagemang för livskvalitet, trygghet och utveckling skapar vi platsen där vi lever, verkar och växer – tillsammans. Skurups kommun är platsen för det goda livet. Vi söker nu en engagerad lärare i svenska, SO och engelska för årskurs 7–9 till ett vikariat under läsåret 2026/2027. Hos oss får du möjlighet att arbeta tillsammans med kompetenta kollegor i en verksamhet där elevernas kunskapsutveckling, trygghet och trivsel står i centrum. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som lärare ansvarar du för att planera, genomföra och följa upp undervisningen i dina ämnen. Du arbetar aktivt för att skapa en tillgänglig och stimulerande lärmiljö där varje elev ges möjlighet att utvecklas utifrån sina förutsättningar. I uppdraget ingår bland annat att: • Undervisa i svenska, SO och engelska i årskurs 79. • Planera, genomföra och utvärdera undervisning utifrån styrdokumenten. • Bedöma och dokumentera elevernas kunskapsutveckling. • Vara mentor för en grupp elever. • Samverka med vårdnadshavare, elevhälsa och kollegor. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som          • Är legitimerad lärare med behörighet att undervisa i svenska, SO och engelska för årskurs 79. • Har goda kunskaper om skolans styrdokument och erfarenhet av att planera, genomföra och följa upp undervisning. • Har ett tydligt pedagogiskt ledarskap och ett positivt förhållningssätt. • Skapar goda relationer och bidrar till en trygg och inkluderande lärmiljö. • Har god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta tillsammans med andra. • Är engagerad, lösningsfokuserad och flexibel. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.   Vi erbjuder ·         Ett utvecklande och meningsfullt arbete.  ·         Engagerade och stöttande kollegor.  ·         Möjlighet att bidra till skolans fortsatta utveckling.  ·         En arbetsplats där samarbete, kvalitet och elevfokus står i centrum. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde 2026-08-10 eller efter överenskommelse, upphör: 2027-06-17 . Arbetstid: Dagtid. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Skurups kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Har du beslut om skyddad identitet, kontakta rekryterande chef innan du ansöker till tjänsten. Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas. Varmt välkommen med din ansökan! Inför rekryteringsarbetet har Skurups kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vid denna rekrytering tillämpas löpande urval.

Vill du vara med och göra Gävle ännu bättre med oss? I Gävle kommun arbetar vi engagerat tillsammans för att kunna erbjuda våra invånare en trygg och inspirerande miljö. Vi erbjuder dig en tillitsfull arbetsplats där du kan utvecklas i ditt arbete och växa som människa. Välkommen med din ansökan! Utbildning Gävle ansvarar för förskola, grundskola, gymnasieskola och anpassad skola. Vi arbetar för att alla barn och elever ska utmanas och klara sin utbildning. Hos oss får du vara med och utveckla bästa möjliga förutsättningar för lärande. Tillsammans gör vi så att Gävles barn och elever når sina mål. Polhemsskolan är Gävle största gymnasieskola med ca 1300 elever. På Polhemsskolan finns tio nationella program, tre introduktionsprogram och anpassad gymnasieskola. Skolans nationella program är indelad i fyra sektorer som leds av varsin biträdande rektor. På Polhemsskolan finns väl utvecklade arbetslag och ett omfattande kvalitetsarbete vars syfte är att öka elevernas måluppfyllelse. Vill du vara med och forma framtidens skola? Bli biträdande rektor på Polhemsskolan! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som pedagogisk ledare har du en nyckelroll för skolans fortsatta utveckling. Ditt uppdrag är att tillsammans med lärarna leda arbetet med en tydlig inriktning mot elevers lärande. I dina arbetsuppgifter ingår både att planera och organisera, såväl som att följa upp och utvärdera. I ditt arbete stödjer du dig naturligt på skolans olika styrdokument. Några av dina arbetsuppgifter: • Du är arbetsledare på skolan vilket innefattar elev-, personal- och utvecklingsfrågor. • Du deltar i rekrytering av skolans personal och genomför medarbetar- och lönesamtal. • I dina arbetsuppgifter ingår även att ansvara för systematiskt arbetsmiljöarbete. • Du verkar för att utveckla samarbete och samverkan med grundskola, högskola och näringsliv. • Du är direkt underställd rektor och ingår tillsammans med övriga biträdande rektorer i skolans ledningsgrupp för de nationella programmen. • Du deltar i ledning och utveckling av Polhemsskolans verksamhet och det systematiska utvecklings och kvalitetsarbetet tillsammans med övriga rektorers ledningsgrupper.   Kvalitets- och utvecklingsfrågor är självklara ledstjärnor för Polhemsskolan. Som nyanställd skolledare kommer du att få ett skräddarsytt introduktionsprogram. Du får även stöd från våra stödfunktioner inom områdena ekonomi, HR, juridik, kommunikation och IT. Du får löpande kompetensutveckling för att utveckla ett långsiktigt, hållbart och kvalitetssäkrat ledarskap. Läs mer om skolan på www.polhemsskolan.gavle.se För denna tjänst krävs utdrag ur polisens belastningsregister. Detta kommer ENDAST att begäras in av slutkandidaten i det sista steget i rekryteringsprocessen. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har pedagogisk högskoleexamen/universitetsexamen och erfarenhet av pedagogiskt arbete. Du är en erfaren ledare och harerfarenhet av utvecklingsarbete i skolan samt är väl förtrogen med skolans styrdokument och övrig relevant lagstiftning. Det är meriterande om du har: • Erfarenhet från gymnasiets yrkesprogram. • Genomgått rektorsutbildningen.   Vi söker en tydlig och trygg pedagogisk ledare med fokus på elevernas kunskapsutveckling. Du har förmågan att leda och motivera andra samt sätta upp mål och riktning för verksamheten. Du trivs med att vara ansiktet utåt och är samtidigt en synlig och närvarande ledare på skolan. Du har en god kommunikativ förmåga, samarbetar bra med andra och ser vikten av att bygga och bibehålla goda relationer. Vidare tar du eget initiativ, är modig och har förmåga att skilja på sak och person. Du ger, söker och tar konstruktiv feedback. Vi genomför löpande intervjuer under v 31-32. Under processen kommunicerar vi med kandidaterna via mejl från adressen noreply@recruit.visma.com. Det är viktigt att du kontrollerar din inkorg, inklusive skräppost regelbundet för att inte missa några viktiga meddelanden. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-08-10 . Vi erbjuder dig Du är viktig för oss! Som medarbetare i Gävle kommun har du • generösa semestervillkor och som nyanställd har du dessutom rätt till betald semester redan under ditt första anställningsår • ersättning för friskvård och motion när du är anställd mer än tre månader • flera olika försäkringar via våra kollektivavtal, till exempel ingår sjukförsäkring och arbetsskadeförsäkring. Läs mer om våra förmåner här: https://www.gavle.se/formaner Vår värdegrund Kvalitet, bemötande och samarbete är de viktigaste framgångsfaktorerna för att lösa vårt uppdrag på bästa sätt. För att göra rätt saker och agera klokt i vår vardag är det viktigt att vi utgår från våra gemensamt uttalade värderingar. Läs mer om oss som arbetsgivare och hur det är att arbeta i Gävle kommun här: https://www.gavle.se/jobbahososs Här kan du läsa mer om vår organisation: https://www.gavle.se/organisation Gävle kommun hör till finskt förvaltningsområde. Om du därför utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi undanber oss all kontakt gällande annonsering och rekryteringstjänster.

Med modersmålet som grund bygger vi stolthet, kunskap och framtidstro hos varje elev – och skapar broar mellan kulturer för en rikare skolgång. Dina arbetsuppgifter Vill du ge barn och unga nyckeln till sin flerspråkighet och stärka deras måluppfyllelse i skolan? Som modersmålslärare i rumänska har du ett stimulerande och självständigt uppdrag där du planerar, genomför, följer upp och bedömer undervisningen utifrån kursplanen i ämnet modersmål samt gällande betygskriterier. Rollen innebär också att vid behov ge studiehandledning på elevens modersmål, vilket innebär ett individanpassat stöd där du hjälper enskilda elever att ta till sig innehållet i ämnet. Arbetet präglas av stor flexibilitet då din vardag baseras på undervisning på olika grund- och gymnasieskolor runt om i hela Linköpings kommun (inklusive fristående skolor). Beroende på språkgruppens storlek undervisar du antingen i elevgrupper samlade på en central skola eller på elevens hemskola. Undervisningen är förlagd utanför elevernas ordinarie schema och sker primärt på eftermiddagar i direkt anslutning till skoldagens slut, men kan i enstaka fall även ske på morgonen. Digitala verktyg är en naturlig del av undervisningen och i dokumentationen kring elevens kunskapsutveckling. Du har ett nära samarbete med elevernas vårdnadshavare samt samverkar tätt med klasslärare och personal ute på de berörda skolorna. Din arbetsplats Flerspråkighetsverksamheten tillhör Verksamhetsområde special- och stödverksamhet och har ett kommunövergripande ansvar för modersmålsundervisning samt studiehandledning i grundskola, anpassad grundskola, gymnasieskola och anpassad gymnasieskola. Vi har tillsammans med skolorna uppdraget att ge elever möjlighet att utveckla sin flerspråkighet, mångkulturella identitet och kompetens och öka sin måluppfyllelse. Vi drivs av vår starka värdegrund där kvalitet, kunskap, trygghet och glädje står i centrum för att ge varje elev bästa möjliga förutsättningar att växa. Hos oss blir du en del av ett mångkulturellt och engagerat kollegium. Vi är organiserade i arbetslag, lärgrupper och språkgrupper där vi tillsammans utvecklar verksamheten och byter erfarenheter. Som ny modersmålslärare i rumänska hos oss får du en trygg start. Vi tillämpar en strukturerad introduktionsplan där du tilldelas en personlig mentor och får nära stöttning av en arbetslagsledare. Genom vårt nätverk av erfarna kollegor och det kollegiala lärandet skapar vi en arbetsplats där du har stöttning genom hela ditt pedagogiska uppdrag. Du som söker I första hand dig som har en svensk lärarlegitimation med behörighet i modersmål rumänska. I andra hand dig som har en slutförd lärarexamen från ett annat land (vid utländsk examen ska den vara validerad av Universitets- och högskolerådet, UHR). I tredje hand dig som har en akademisk bakgrund omfattande minst 30 högskolepoäng i det rumänska språket, eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Det är ett krav för tjänsten att du har erfarenhet av läroplansstyrd skola, vilket gör att du är väl förtrogen med läroplanens mål, struktur och värdegrund. Det är meriterande om din erfarenhet specifikt kommer från just modersmålsundervisning. Tjänsten ställer höga krav på din kommunikativa förmåga. Du ska ha dokumenterat goda kunskaper i tal och skrift i rumänska, samt en mycket god språklig nivå i svenska i både tal och skrift (motsvarande lägst Svenska som andraspråk 3/B). En hög nivå i det svenska språket är nödvändig för att du självständigt ska kunna ta till dig information, arbeta efter den svenska läroplanen (Lgr22), hantera dokumentation och betygssättning i våra digitala verksamhetssystem samt samarbeta med klasslärare och rektorer ute på skolorna. Du har god datorvana och ser digitala verktyg som ett naturligt inslag i ditt arbete. Då arbetet innebär att du kan förflytta dig mellan upp till 10–15 olika skolor under en vecka över hela Linköpings kommun, ställs stora krav på din logistiska förmåga. Det är därför till stor fördel om du har B-körkort och tillgång till bil i tjänsten, alternativt att du kan cykla eller nyttja kollektivtrafiken. Som person är du flexibel och har förmåga att anpassa dig till ändrade omständigheter när du bygger din arbetsvecka på olika skolor. Du är social och kommunikativ, har lätt för att skapa förtroendefulla relationer med såväl elever och kollegor som vårdnadshavare, och trivs med att ta plats i nya sammanhang. Du är strukturerad, tar ett stort eget ansvar för att planera och prioritera ditt arbete systematiskt, och behåller ditt lugn även i stressiga eller föränderliga situationer. Du har ett genuint intresse för att se alla elevers unika förutsättningar och få dem att växa i sin kunskapsresa. Övrig information När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan. Tillträde: 2026-08-07 Anställningsform: Tidsbegränsad anställning till och med 2027-08-06 Sysselsättningsgrad: 60 % Antal lediga befattningar: 1 Ref. nr: 17546 I denna ansökan bifogar du inget personligt brev. Du som har en utfärdad lärarlegitimation samt behörighetsförteckning, vänligen bifoga dessa som filer tillsammans med dina ansökningshandlingar när du söker tjänsten. Är du utbildad lärare men ännu inte har ansökt om lärarlegitimation, vänligen bifoga utbildningsintyg eller examensbevis. Är du under utbildning till lärare, bifoga nationellt resultatintyg på hittills avslutade kurser vid högskola eller universitet. Ditt engagemang gör oss bättre Inom Linköpings kommun finns många möjligheter, massor av kunskap och olika ansvarsområden. Vi jobbar tillsammans där din ansvarskänsla är en värdefull drivkraft. Med ditt engagemang är du med och bidrar till att göra Linköping ännu bättre.

Vill du arbeta med att implementera och kvalitetssäkra utbildnings- och introduktionsinsatser? Trivs du i en roll där du får facilitera och utbilda chefer och medarbetare? Har du erfarenhet från att driva processutveckling i en verksamhetsnära funktion? Vi är en av Sveriges största fastighetsägare och experter inom fortifikation, det vill säga skydds- och anläggningsteknik. Vårt huvuduppdrag är att bidra till ökad försvarsförmåga för ett tryggt och fritt Sverige. Hos oss får du möjlighet att utvecklas i en dynamisk miljö där ditt arbete gör verklig skillnad för Sveriges trygghet och framtid.   Som utbildningsspecialist på Fortifikationsverket kommer du att arbeta i den centrala utbildningsenheten som ingår i HR- och kommunikationsavdelningen. Enheten består idag utav en enhetschef, en utbildningsadministratör, två utbildningsproducenter samt fem utbildningsspecialister. Utbildningsenheten ansvarar för myndighetens utbildningsbaserade kompetensutveckling och arbetar nära verksamheten för att skapa goda förutsättningar för lärande och utveckling. Genom analys, planering och utveckling tar vi fram utbildningar och lösningar som möter verksamhetens behov – idag och i framtiden. Vi ansvarar även för introduktionsprocessen för nya chefer och medarbetare samt för myndighetens lärplattform (LMS). Hos oss är utveckling en självklar del av vardagen, och vi arbetar tillsammans för att ständigt förbättra våra arbetssätt och metoder. Vårt uppdrag ställer höga krav på flexibilitet, samarbete och ett lösningsorienterat arbetssätt. Samtidigt är det viktigt att vi arbetar strukturerat och följer de riktlinjer och processer som styr vår verksamhet. Vi är ett engagerat team som arbetar nära varandra och verksamheten för att skapa förutsättningar för lärande och kompetensutveckling som bidrar till ett säkrare Sverige. Ansvarsområden för tjänsten: Utveckla introduktionen för nya chefer och medarbetare Stödja i upphandlingar kopplat till utbildning Sköta administration kopplat till utbildningsinsatser Följa upp och analysera genomförda insatser Utbilda och eller facilitera workshops Utföra andra förekommande arbetsuppgifter inom utbildningsenheten   Kvalifikationer Skallkrav: Akademisk examen inom relevant område för tjänsten Erfarenhet av nära chefsstöd i tillväxt och förändring Erfarenhet av att leda processutveckling och genomföra behovsanalyser inom kompetensförsörjning Erfarenhet av facilitering och eller utbildning av chefer och medarbetare Erfarenhet från introduktionsarbete inom större organisation Arbetslivserfarenhet från statlig verksamhet Körkort B Meriterande: Erfarenhet av ledarskap eller att ha varit chef Försvarsnära myndighet med högt ställda krav inom säkerhet och behörighetsutbildad personal    Dina personliga egenskaper är mycket viktiga för oss, och vi lägger stor vikt vid din lämplighet. Du är är serviceinriktad, prestigelös och kvalitetsmedveten. Du samarbetar väl med andra, är strukturerad och har förmågan att stötta teamet i att behålla fokus under press.   Kunskapsöverföring och att aktivt bidra till organisationens utveckling ser du som en självklar del av ditt arbete.   Vad erbjuder vi dig? Tillsammans med cirka 1400 kollegor på Fortifikationsverket runt om i landet jobbar du med ett unikt fastighetsbestånd för att stärka totalförsvaret i Sverige. Vi är stolta över det samhällsviktiga uppdrag vi har där vi genom att äga, utveckla och förvalta fastigheter för totalförsvaret bidrar till ett tryggt och fritt Sverige. Våra arbetsuppgifter är omväxlande, spännande och utmanande och kräver sin kompetens. Vi arbetar med basen i den statliga värdegrunden och vi eftersträvar jämn könsfördelning. Lika rättigheter och möjligheter är viktigt för oss. Här får du goda möjligheter till kompetensutveckling och vi jobbar för att du ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid.   Om anställningen Tjänsten är en tillsvidareanställning med möjlighet till provanställning. Rekryterande chef är Utbildningschef Linda Dyrén. Tjänsten är placerad på huvudkontoret i Eskilstuna som ligger centralt med fem minuters promenad från centralstationen. Vi har verksamhet över hela landet och därför förekommer resor inom Sverige i tjänsten. Svenskt medborgarskap är ett krav, eftersom anställningar vid Fortifikationsverket är säkerhetsklassade. Det innebär att säkerhetsprövning och registerkontroll kommer att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter; har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringsspecialist som finns namngiven så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Som tillsvidareanställd kommer du att krigsplaceras.   Ansökan Välkommen att skicka in din ansökan med CV senast den 29 juli 2026. Dina personuppgifter kommer att behandlas enligt dataskyddsförordningen. Din ansökan är en allmän handling och är som sådan offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddade personuppgifter: kontakta aktuell rekryteringsspecialist så får du hjälp med att skicka in din ansökan. De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Vi kan komma att använda tester i rekryteringsprocessen.   Frågor om tjänsten I denna rekryteringsprocess samarbetar vi med Human Capital. På grund av semestrar besvaras eventuella frågor av HR-chef Susanne Eriksson tel: 010-44 45 547. Det går även bra att kontakta våra fackliga representanter: Eric Bergman, Ledarna, Tommy Eriksson, SEKO, Karin Alm, SACO, de nås via vår växel, tfn 010-44 44 000.   Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Vi är ett växande företag med cirka 1000 anställda i Sverige och över 40 000 anställda världen över. Vår stolthet för våra produkter genomsyrar hela företaget. I våra medarbetarundersökningar lyfts kollegorna, utvecklingsmöjligheterna och den familjära stämningen upp som några av de bästa sakerna med att arbeta på Fresenius Kabi. Att vara en del i Fresenius Kabi är synonymt med att vara en del i en miljö med framtidsutsikter. Vi tror på vår personal och är passionerad i vår utveckling av alla våra medarbetare. Hur den utvecklingen ser ut har du stora möjligheter att påverka själv. Fresenius Kabi har dessutom, för fjärde året i rad, blivit utsedda till Karriärföretag och därmed en attraktiv arbetsgivare i Sverige tack vare våra unika karriärmöjligheter. Vår globala organisation medför att det finns en stor variation av vägar att välja som ett led i din framtida utveckling. 1 plats(er). Vi söker gruppchef till QC Microbiology – miljökontrollgruppen i Uppsala QC laboratoriet Mikrobiologi Uppsala ingår i kvalitetsorganisationen Quality Operations. Arbetet inom sektionen utförs enligt givna metoder/farmakopéer för mikrobiologiskt analysarbete av råvaror till läkemedelsproduktion, de färdiga läkemedelsprodukterna samt för miljökontroll i renhetsklassade lokaler. Resultatet av analyserna ligger till grund för frisläppning av det tillverkade läkemedlet. Hos oss arbetar engagerade medarbetare tillsammans i team, med högt kunnande, gott samarbete i ett utvecklande och öppet arbetsklimat. Sektionen QC Mikrobiologi har totalt cirka 30 medarbetare och består utöver miljökontrollgruppen av ytterligare två grupper (analyser samt validering/specialister). Vi söker nu gruppchef till miljökontrollgruppen som består av 7 personer. Tjänsten innebär att du har chefsansvar för gruppen som ansvarar för mikrobiologisk kontroll och kvalificering/re-klassificering av våra 100 renrum i både Uppsala och Brunna. I gruppens ansvar ingår även avläsning och uppföljning av mikrobiologiska IPC-resultat av färdig produkt samt support och utbildning i renrumsrelaterade frågor till andra avdelningar. Du som söker har akademisk utbildning inom bioteknik, biologi, mikrobiologi eller annan motsvarande kompetens. Tidigare arbete i GMP-styrd verksamhet såsom kvalitetslaboratorium eller motsvarande med erfarenhet från frisläppningsanalyser och avvikelseutredningar krävs. Erfarenhet från personalledande befattning, LIMS-system samt från miljökontroll/renrum och myndighetsinspektioner är meriterande Arbetsuppgifter Följande ansvarsområden/arbetsuppgifter ingår i befattningen: · Planera sitt och gruppens arbete efter givna prioriteringar och tidsramar · Leda gruppens verksamhet enligt givna förutsättningar (tex GMP och ISO 9001) och mot givna ledtider och mål · Coacha, engagera och utveckla gruppens medarbetare och säkerställa kompetens för att uppfylla gruppens uppdrag · Personalansvar · Ansvara för budget och ekonomisk uppföljning · Ansvar för utvecklingsarbete/förbättringsarbete inom sitt ansvarsområde i gruppen · Arbetsmiljö- och skyddsområdesansvar för sin verksamhet · Ansvar för gruppens utrustning · Ansvar för gruppens kontakter med interna kunder · Att vara en operativ gruppchef som utöver att leda gruppen i även själv i viss mån kan utföra arbetsuppgifter som förekommer i gruppen. Om dig Vi vill att du som söker har: · Akademisk utbildning inom bioteknik, biologi, mikrobiologi eller motsvarande kompetens. · Erfarenhet av mikrobiologiskt QC-arbete, gärna även produktions- och renrumsrelaterat · God förmåga att uttrycka sig i tal och i skrift på engelska och svenska. · Väl förtrogen med GMP. · Operativ ledarförmåga och lätt att samarbeta. För att lyckas i rollen är det viktigt att du är en person som är ansvarstagande, noggrann, strukturerad, drivande och målinriktad. Du stimuleras av ledning, arbetar proaktivt och har god förmåga att identifiera och implementera förbättringar för att ta verksamheten framåt. Du är prestigelös och främjar kunskapsspridning inom gruppen. Stor vikt kommer läggas vid personliga egenskaper. Om tjänsten Tjänsten är en visstidsanställning i prövosyfte som efter 6 månader övergår i tillsvidareanställning efter överenskommelse mellan parterna. Urval sker v33 Kontakt Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef a Barbro Andersson sektionschef, 018-644 268. För fackliga kontaktpersoner kan du mejla till unionen-klubben@fresenius-kabi.com för kontakt med Unionen och till akademikerforeningen@fresenius-kabi.com för kontakt med Akademikerföreningen. Varmt välkommen med din ansökan via länken. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via e-mail eller post. Urval och intervjuer sker löpande. Tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdag, tveka inte att skicka in din ansökan redan idag! I vår rekryteringsprocess ingår tester, intervjuer, referenstagning samt bakgrundskontroll. Vid intervju ber vi dig uppvisa examensbetyg och relevanta intyg. För slutkandidat genomförs en nyanställningsundersökning hos vår företagshälsovård.   Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

BUP-mottagningen är en del av barn-och ungdomspsykiatriska kliniken i Linköping som bedriver kvalificerat utrednings- och behandlingsarbete för barn 0-18 år. Kärnverksamheten består av öppen-, mellan- och slutenvård samt flera subspecialiserade enheter såsom traumamottagningen Elefanten, föräldra- och spädbarnsverksamheten Hagadal, KIM-mottagningen samt Barnahus Vårt erbjudande För livet framåt. Region Östergötland har höga ambitioner och ett ansvarsfullt uppdrag. Det handlar om hälsa och vård, om vår regions utveckling och om dem som lever och vistas här. Vi vill fortsätta att vara i framkant, med vård, forskning och utbildning. Det innebär att våga tänka nytt – och att ha de bästa medarbetarna. Därför erbjuder vi unika möjligheter till vidare lärande och satsar på moderna miljöer med effektiva system och verktyg. Många av oss möter patienter och närstående, andra skapar förutsättningarna för livsviktiga insatser. Hos oss jobbar fantastiska människor mot samma mål – att göra skillnad på riktigt, och för livet framåt. På kliniken eftersträvar vi ett varmt och öppet arbetsklimat. Kliniken är en universitetsvårdande enhet, vilket innebär att kärnverksamheter är, jämte hälso- och sjukvård, klinisk forskning och utbildning, liksom kunskapstillämpning och kunskapsspridning för hälso- och sjukvårdens utveckling. Förbättrings- och utvecklingsarbete är en del av vår vardag och vi bedriver även undervisning och forskning. Barn- och ungdomspsykiatriska kliniken är för närvarande inne i en spännande utvecklingsfas där vi tillsammans får möjlighet att påverka och utforma framtidens barnpsykiatri. Välkommen att bli en av oss! Läs gärna om dina förmåner hos oss. Arbetsbeskrivning BUP-mottagningen består av flera tvärprofessionella team varav ett ansvarar för nybesök och bedömning medan övriga fyra arbetar med utredning och behandling till barn, unga och familjer i behov av specialistpsykiatrisk vård. Samtliga team har hög kompetens inom respektive fält och man har där ett stort utbyte och stöd av varandra i det dagliga arbetet. På mottagningen arbetar vi efter nationella riktlinjer och beprövad erfarenhet. Du kommer tillhöra ett av mottagningens team och dina arbetsuppgifter kommer att bestå av en bredd av uppgifter så som psykologisk behandling, telefonrådgivning, samverkan och att vara aktiv i någon av de många gruppinterventioner vi erbjuder våra patienter och deras anhöriga. I arbetsuppgifterna ingår även nära samarbete med vårdgrannar och andra samhällsaktörer. Vi ser också att du kommer att vara en engagerad deltagare i det kunskaps- och metodutvecklings-arbete som aktivt bedrivs på kliniken. Om dig Socionomexamen eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer lämplig. Psykoterapeutisk vidareutbildning motsvarande minst steg 1. Erfarenhet av behandlingsarbete med barn, ungdomar och deras familjer är meriterande. Vi lägger stor vikt vid personlig mognad och lämplighet. Att arbeta på BUP mottagningen kräver personlig mognad. Du behöver kunna arbeta självständigt i arbetet med patienter och vårdnadshavare vilket inom specialistpsykiatri innebär behov av trygghet i sin yrkesroll samt förmåga till flexibilitet. Arbetet är varierande och innehåller både planerade samt brådskande insatser. Då vi arbetar i tvärprofessionella team ställer arbetet också krav på god förmåga till samarbete och kommunikation. Planering och utvärdering av pågående insatser är en grundläggande del av det dagliga arbetet vilket kräver förmåga till struktur gällande till exempel dokumentation. Ansökan och anställning Intervjuer beräknas ske under vecka 20 och vecka 21.  Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en hälsodeklaration. Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal.

Välkommen till utbildningsförvaltningen. Vi erbjuder förskola, grundskola och gymnasieskola för barn och ungdomar mellan 0 och 20 år. Tillsammans jobbar vi mot målet att alla elever ska nå bästa möjliga kunskapsresultat. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas för tjänster som enligt lag kräver det. Du kan läsa mer om vilka områden som berörs på polisens hemsida. 1 plats(er). På Uppsala yrkesgymnasium Jälla arbetar du tillsammans med kollegor och andra branscher. Tillsammans ger vi ungdomar goda förutsättningar till att bidra till att olika branscher utvecklas och får goda medarbetare i framtiden. Låter det intressant? Välkommen med din ansökan! Uppsala yrkesgymnasium Jälla är Uppsalas största yrkesgymnasium och ledande inom utbildningar som efterfrågas på arbetsmarknaden och ofta leder till jobb direkt efter gymnasiet. Vi erbjuder fem nationella program samt introduktionsprogram i en unik miljö som speglar arbetslivet. Läs mer om oss här: https:https:////yrkesgymnasiumjalla.uppsala.se/ Beskrivning av arbetsuppgifter I uppdraget ingår det att undervisa i samhällskunskap och religion och ha ett nära samarbete med kollegor som undervisar i gymnasiegemensamma och karaktärsämnen. I rollen ingår att planera och följa upp undervisningen både enskilt och tillsammans med kollegor. Du kommer att delta och bidra i arbetslags- och ämneslagsarbete med din kompetens och erfarenhet till att utveckla undervisningen och utbildningen genom systematiskt kvalitetsarbete. I uppdraget ingår det att vara mentor och stötta eleverna i deras kunskapsutveckling och välbefinnande i samarbete med vårdnadshavarna. Denna tjänst är ett vikariat på 1 år.  Kvalifikationer Vi söker dig som har lärarlegitimation och är behörig att undervisa i samhällskunskap och religion på gymnasiet. Som person är du utåtriktad och social i ditt arbete. Du har lätt för att skapa kontakt med elever, vårdnadshavare och kollegor. Du samarbetar bra med andra och relaterar till din omgivning på ett lyhört och smidigt sätt. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du har god förståelse för att elever har olika förutsättningar att ta till sig kunskap. I din undervisning anpassar du sättet att förmedla ditt budskap till mottagaren. I din roll som lärare har du ett tydligt ledarskap och motiverar eleverna på ett positivt sätt. Du skapar engagemang och delaktighet och har höga förväntningar på eleverna. Du är duktig på att göra anpassningar utifrån elevernas behov och skapar trygghet i klassrummet. Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Susann Calland, programrektor, 018-727 89 62. Facklig företrädare: Sveriges lärare, Elisa Eriksson, 018-727 81 00. Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 12 86. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.   Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: Enligt överenskommelse.

Varje dag går cirka 1800 personer till arbetsplatsen Östhammars kommun för att leverera välfärd och utveckling så att vårt lokala samhälle kan fortsätta vara tryggt och attraktivt. Vi gör det tillsammans, med engagemang, ansvar och öppenhet. Det är vi stolta över. När du jobbar som biträdande rektor hos oss på Vreta-, Vallonskolan och anpassad grundskola i Östhammars kommun blir du en del av ett sammansvetsat arbetslag, en trygg plattform i din vardag. Vi planerar och utvecklar verksamheterna tillsammans och jobbar för att utmana och stötta varje elev så att de alla får goda förutsättningar att möta framtidens utmaningar och möjligheter.  Vi söker ytterligare en kollega till våra nämnda skolor, en biträdande rektor med särskilt ansvar för Vallonskolan som är skolområdets 4–9-skola. Vallonskolan ligger intill Vretaskolan som är en F–3-skola i Gimo skolområde och tillsammans skapar vi en stimulerande och utvecklande skolgång för våra elever från och med förskoleklass till och med årskurs 9. Skolområdet ligger i anslutning till skog och natur samt elljusspår och simhall i mitten av kommunen, geografiskt sett. Vreta-, Vallonskolan och anpassad grundskola i Östhammars kommun är en kreativ och utvecklande arbetsplats där vi erbjuder elever och kollegor en utvecklande skolgång och arbetsplats, en plats där vi alla får växa och utvecklas oavsett ålder och yrkesroll. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som biträdande rektor kommer du vara med och leda utvecklingen av Gimo skolområde. Arbetet som biträdande rektor är ett spännande och varierande uppdrag där du leder och fördelar arbetet i samverkan med din rektor och ledningsgrupp. Du blir en del av rektorsteamet för grundskolan och kommunens anpassade grundskola. Rektorsteamet består av rektor och biträdande rektorer för F9 (Vreta-, Vallonskolan och anpassad grundskola). Just teamarbetet är mycket viktigt även om vi delar upp ansvaret mellan oss där det övergripande ansvaret för skolans verksamhet ligger hos rektor och du som biträdande rektor har ett delegerat ansvar. Tillsammans kommer vi fortsätta arbetet med att skapa en gemensam skola i skolområdet. I verksamheterna Vreta-, Vallonskolan och anpassad grundskola i Östhammars kommun har vi gemensamma mål och förhållningssätt där arbetet utgår från ett gemensamt årshjul som är kopplat till Lgr22 och Lgra22. Undervisningen tar utgångspunkt i vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet och med stöd i forskning är ett tydligt och relationellt ledarskap viktigt för alla elevers lärande och kunskapsutveckling, inkludering och välbefinnande. I våra verksamheter arbetar vi med ett främjande och förebyggande elevhälsoarbete och vi har höga förväntningar på elever och kollegor. Vi arbetar med utgångspunkt i värdegrunden Jag tar ansvar för min roll som medarbetare med engagemang och öppenhet. Jag gör det tillsammans med mina kollegor. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har pedagogisk högskoleutbildning samt erfarenhet av pedagogiskt arbete och ledarskap i grundskola och anpassad grundskola. Du har mycket god pedagogisk insikt och är väl förtrogen med aktuella läroplaner i grundskola och anpassad grundskola samt behärskar svenska i tal och skrift. Vi söker dig som är en erfaren skolledare och som är väl förtrogen med aktuella riktlinjer kopplat till medarbetaransvar.  Har du erfarenhet från att biträdande rektorsroll för de äldre åldrarna i grundskolan är det meriterande. Har du dessutom genomfört den statliga rektorsutbildningen är det meriterande, liksom om du har tidigare erfarenhet av skolledning oavsett skolform.  Att arbeta som biträdande rektor är ett ansvarsfullt uppdrag och personliga förmågor som att vara kommunikativ, relationsskapande, tydlig och engagerad tror vi är särskilt viktiga i denna ledande roll. Uppdraget innebär kontakt med både medarbetare, elever, vårdnadshavare och kollegor och att kunna bygga tillitsfulla relationer vid dessa möten är en förutsättning för att lyckas i rollen. Du har ett gott och tydligt ledarskap där du tar tag i konflikter och genomför svåra samtalen med fokuset att medarbetare ska växa och utvecklas. Vi ser också att du har en analytisk förmåga med intresse av att driva utvecklingsfrågor och systematiskt kvalitetsarbete. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.  Om det låter som en träffande beskrivning av dig hoppas vi att du söker tjänsten som biträdande rektor hos oss, välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse med önskemål om start i augusti. Provanställning kan komma att tillämpas. . Östhammars kommun välkomnar alla sökande då vi eftersträvar blandade arbetsplatser och ser våra olikheter som en styrka och tillgång. Utdrag ur belastningsregistret krävs vid anställning. I den här rekryteringen har vi valt vilka kanaler vi vill synas i och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om annonsering och rekryteringshjälp. När du söker jobb hos oss ber vi dig söka digitalt för att få effektiv, snabb och säker hantering av din ansökan. Om du av någon anledning inte kan registrera din ansökan digitalt kan du skicka din ansökan märkt med referensnummer till: Östhammars kommun Kommunledningskontoret, HR Box 66 742 21 Östhammar

Storängsskolan är en skola med elever från förskoleklass till årskurs sex. I varje årskurs finns det tre klasser. Fritidshemmet har fyra avdelningar. Vill du jobba med oss? På Storängsskolan går det ca 420 elever från förskoleklass till årskurs 6. Vi söker nu en legitimerad lärare i musik. Är du en person som är lyhörd, flexibel och med ett positivt förhållningssätt? Då är du kanske vår nästa pedagog. Storängsskolan är en skola som har ett stort engagemang och arbetsglädje. Vi ser möjligheter att tillsammans med eleverna skapa en god lärmiljö som inger trygghet och trivsel. Vad kan vi erbjuda dig? Du ingår i ett nära samarbete med årskurslag och arbetslag tillsammans med övriga kollegor. Ni tillsammans utformar, planerar och utvärderar undervisningen för de aktuella årskurserna. Dina framtida arbetsuppgifter Arbetet innebär att du ansvarar för undervisningen i ämnet för elever i åk 3–6. Undervisningen utförs i halvklasser. Som lärare i musik planerar, genomför och följer du upp undervisningen inom ditt ämnesområde, alltid med elevernas lärarande och utveckling i fokus. Du anpassar och utvecklar undervisningen utifrån elevernas behov. Rollen innebär också Du är resultatorienterad, strukturerad och jobbar formativt i ditt ämne och processer som är nödvändiga för elevens kunskapsutveckling. Du är mån om att skapa goda relationer både till elever, vårdnadshavare och kollegor. Du har ett prestigelöst förhållningssätt och kan lätt samarbeta med dina kollegor och andra aktörer. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vem är du? Vi söker dig som har lärarlegitimation som omfattar aktuella årskurser och ämnen. Du är trygg och tydlig i ditt ledarskap och har förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Du är skicklig på att möta alla elevers olikheter där du anpassar din lärmiljö och undervisning efter varje elevs behov och förutsättning. Vidare är du strukturerad, har ett positivt förhållningssätt och god förmåga att ta egna initiativ för att nå bästa resultat för våra elever. Det förväntas att du har goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift. Du förhåller dig på ett lyhört och ödmjukt sätt i ditt samarbete med andra. Du har god förmåga att skapa relationer till elever, vårdnadshavare samt andra professioner inom och utanför skolan. Du är väl insatt i skolans styrdokument, såsom kursplaner och betygskriterier. Välkommen med din ansökan!       Vi driver Finspång framåt! Finspång har ett rikt och varierat utbud av kultur, unika historiska miljöer och mötesplatser. Det är en levande industriort med ett starkt näringsliv med närhet till kringliggande städer. Finspång utvecklas genom en drivkraft att möta samtiden och framtiden. Därför är FNs globala mål integrerade i kommunens styrning. Genom att agera lokalt för att påverka globalt vill vi bidra till en hållbar framtid för människor och miljö. Som medarbetare i Finspångs kommun är du vår viktigaste resurs. Du och dina kollegor förbättrar vardagen för andra – varje dag. Här får du möjlighet att göra skillnad, ge service till andra och ta ansvar för Finspångs utveckling. Tillsammans bygger vi stolthet och arbetsglädje på en arbetsplats som präglas av öppenhet och samarbete. Vi har en förmånsportal genom företaget Benifex; Fördel Finspång, där alla våra medarbetare får ta del av förmåner, rabatter och andra erbjudanden av många olika slag, exempelvis friskvårdsbidrag. För att ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Finspångs kommun. I Finspångs kommun tillämpar vi rökfri arbetstid. När du söker ett jobb i vårt rekryteringssystem diarieförs din ansökan. Det beror på att vi är en offentlig verksamhet. Din ansökan blir då en allmän handling när vi har mottagit den. Det innebär att ansökningshandlingarna kan begäras ut av den som vill. Undantag är ansökningar från personer som har skyddad identitet.  Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska ringa till annonsens kontaktperson som kommer att guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Innan anställning i Finspångs kommun ska giltig identitetshandling visas.  För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning, verksamhet för barn och ungdomar samt vid ledande befattningar ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar. Om verksamheten Ätstörningsenheten Tornet är en länsövergripande specialistenhet inom barn- och ungdomspsykiatrin i Dalarna för barn och unga upp till 18 år. Vi bedömer och behandlar ätstörningar och erbjuder vård och behandling till barn och unga med ätstörningsproblematik. Arbetsuppgifter På Tornet arbetar professioner som psykologer, sjuksköterskor, socionomer, familjebehandlare, dietist och läkare i ett tvärprofessionellt team med olika kunskaper för att kunna hjälpa patienten på bästa sätt. Vi lägger stor vikt vid gott bemötande och att utforma vård efter patientens behov. Behandlingsinsatser kan erbjudas, enskilt eller i grupp, med ett utpräglat barn- och familjeperspektiv där barnet/ungdomen är i centrum av vården. Förutom att ge behandling, stöd och hjälp till personer som drabbats av ätstörningar, erbjuds även stöd till anhöriga samt kunskap och information till dem som möter patienter med ätstörningar i sitt arbete. Du kommer att möta patienter både individuellt och i grupp för behandling och bedömningar. För denna tjänst finns det möjlighet till deltid samt distansarbete. Kvalifikationer Krav Legitimerad Dietist Erfarenhet inom hälso- och sjukvård Erfarenhet av psykiatrisk vård och behandling Meriterande Erfarenhet av att arbeta med människor i kris, särskilt inom ätstörningsproblematik Erfarenhet av ätstörningsvård Psykoterapeutisk kompetens Personliga egenskaper Du bör ha god samarbetsförmåga och kunna samverka med andra professioner, både internt och externt. Vi värdesätter ett starkt intresse för kunskaps- och metodutveckling. Stor vikt kommer att läggas vid din personliga lämplighet. AnsökanHar du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via systemet, utan kontakta rekryterande chef direkt Vi tar interna referenser på nuvarande och tidigare anställda i Region Dalarna På Att söka jobb hos oss - Region Dalarna kan du läsa mer om Region Dalarna som arbetsgivare, vår värdegrund, arbetsmiljö, förmåner samt vilka kontroller som görs inför anställning. Detta arbete innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och/eller ungdomar. Innan erbjudande om anställning kan ske, måste du som sökande uppvisa utdrag ur Polisens belastningsregister via ett digitalt registerutdrag alternativt i obrutet kuvert enligt lag 2013:852 eller 2000:873. Mer information finns här: Belastningsregistret - begär utdrag (polisen.se). Vi har gjort vårt medieval och avböjer kontakt från sälj- och rekryteringsföretag Kontakter fritext Fackliga kontaktuppgifter Fackförbund - Region Dalarna

Om jobbet I arbetet som specialistundersköterska har du en nyckelroll i att utveckla och kvalitetssäkra vård- och omsorgsarbetet. Genom din fördjupade kompetens bidrar du till att stärka verksamhetens arbetssätt och skapa goda förutsättningar för en trygg, säker och personcentrerad vård och omsorg. Rollen innebär att du kombinerar det dagliga omsorgsarbetet med ett särskilt ansvar för handledning, kunskapsöverföring och verksamhetsutveckling. Du fungerar som ett stöd för medarbetare och chefer i frågor som rör omvårdnad, bemötande, dokumentation och kvalitetsarbete samt bidrar till introduktion av nya medarbetare. I nära samverkan med omsorgstagare, anhöriga, chefer och medarbetare arbetar du för att utveckla insatser och arbetssätt som främjar individens hälsa, delaktighet och självständighet. Genom ditt engagemang bidrar du till en lärande organisation där kompetens, kvalitet och kontinuerlig utveckling står i fokus. Just nu söker vi tre specialistundersköterskor till hemtjänsten i Lövgärdet-Gårdsten. Enheten utgår från lokaler på Angereds Torg 5. Att arbeta i hemtjänsten betyder att du hjälper och stöttar människor i deras eget hem, utifrån de insatser som är beslutade. Ditt arbete bidrar till att skapa trygghet och göra det möjligt för personen med hemtjänst att klara sin vardag så självständigt som möjligt. Eftersom arbetet utförs i omsorgstagarens hem kan pälsdjur och cigarrettrök förekomma. Arbetsuppgifterna är varierande där du är ett stöd i vardagen. Det kan till exempel handla om att ge stöd och handledning vid måltider, med personlig hygien, på- och avklädning eller enklare aktiviteter och vardagssysslor. Du kan också utföra vissa hälso- och sjukvårdsuppgifter efter instruktion och delegering från till exempel sjuksköterskor. Tjänsten är en tillsvidaretjänst på heltid. Arbetstiden är på dagtid och kvällstid samt arbete varannan helg.  Om dig Kvalifikationer Vi söker dig som är utbildad undersköterska och kan visa socialstyrelsens intyg om skyddad yrkestitel, alternativt kan visa att du var anställd som undersköterska vid införandet av de nya reglerna Yrkeshögskoleutbildning på minst 200 poäng specialisering inom äldre, psykiatri eller annat som arbetsgivaren bedömer som likvärdigt Har körkort och kan tänka dig att köra bil i arbetet. Rollen kräver datorvana för dokumentation och avvikelsehantering i olika IT-system samt goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Meriterande Har cykelvana och kan tänka dig att använda el-cykel i arbetet Arbetslivserfarenhet av vård och omsorg Personliga egenskaper Du visar respekt och hänsyn gentemot alla, skapar en positiv atmosfär och sätter omsorgstagarens behov i centrum. Bemötande är en central del av din yrkesroll. Som en driven och produktiv medarbetare tar du ansvar och initiativ för att driva arbetet framåt, oavsett om du arbetar självständigt eller i grupp. Din förmåga att vara flexibel gör att du snabbt kan anpassa dig till förändringar och ser möjligheter i nya situationer. Du bidrar till andras lärande och skapar en miljö som främjar dialog, delaktighet och engagemang. Dessutom är du en övertygande kommunikatör som kan påverka beslut och inspirera till goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation. Varmt välkommen till oss! Vi ser fram emot att läsa din ansökan. Övrigt Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du: • En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens • Trygg anställning • Meningsfulla arbetsuppgifter • Karriärmöjligheter och kompetensutveckling • Heltidsanställning med möjlighet till deltid • Goda semestervillkor • Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. Där finns även information om andra förmåner som finns i Göteborgs stad.  I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete. Före erbjudande om anställning ber vi dig uppvisa utdrag ur polisens belastningsregister tillsammans med giltig identitetshandling. Du ska beställa “Arbete i hemmet med äldre och personer med funktionsnedsättning” och utdraget ska vara oöppnat. Du ska själv begära ett utdrag från polisens belastningsregister vilket du kan göra via följande länk. Har du skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan. Annars ansöker du via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.  Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt. Om oss Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör i framtidens viktigaste bransch. Hos oss gör du skillnad i vardagen genom att skapa trygghet och glädje för Göteborgs äldre. Vi kombinerar modern teknik med det som aldrig kan automatiseras: värmen i ett äkta möte. Här får du både karriärmöjligheter och ett arbete som betyder något. Tillsammans skapar vi världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Välkommen.