preparedness

Välkommen till Sundsvalls kommun! Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på. Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden. Vi står inför stora omställningar för att möta medborgares behov på sikt - vill du vara med på den resan? Inom Barn- och utbildningsförvaltningen möter våra cirka 3 000 medarbetare tillsammans cirka 14 000 barn och elever på fler än 100 förskolor och skolor runt om i kommunen varje dag. Varje barn och elev i Sundsvalls kommuns förskolor och skolor ska kunna utvecklas, lära sig och nå sina mål efter sina egna förutsättningar. Varje elev ska kunna lämna skolan med vilja, kunskap och goda förutsättningar att möta vuxenlivet och framtiden. Din nya arbetsplats Stöde skola är en F-9 skola som ligger cirka 40 minuters bilresa väster om Sundsvall. Skolan har omkring 260 elever och ett fritidshem med nästan 100 barn. Vi är 45 medarbetare som arbetar tillsammans i olika roller. På Stöde skola utvecklas vi tillsammans med blicken mot framtiden och med målet att vara ett stabilt och tryggt kunskapsnav för både elever och personal. Vår organisation kännetecknas av korta beslutsvägar, arbetsglädje och stort engagemang. Vi har ett välfungerande elevhälsoarbete där alla professioner samarbetar för att varje elev ska lyckas. Så här bidrar du i rollen som musiklärare: Som musiklärare på vår skola kommer du att undervisa i musik i åk 3-6. Du ansvarar för att skapa en lärandemiljö där varje elev får möjlighet att utvecklas och nå sin fulla potential. Så här bidrar du i rollen som musiklärare Undervisa och skapa strukturerade, varierade och engagerande lektioner i musik åk 3-6. Anpassa undervisningen utifrån varje elevs behov för att säkerställa att alla når sina mål. Bedöma och följa upp elevernas kunskapsutveckling, ge konstruktiv feedback och stödja deras lärandeprocess. Samverka med kollegor för att utveckla skolans pedagogiska arbete och bidra till en positiv och inkluderande lärandemiljö. Musikdelen av tjänsten utgör ca 40%, men den går att kombinera med andra uppgifter, exempelvis tid på fritids och resurs till elev. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som: Har lärarlegitimation med behörighet att undervisa musik. Är strukturerad och har god förmåga att planera och organisera din undervisning på ett effektivt sätt. Visar stort engagemang för elevernas lärande och har förmåga att sätta varje elev i centrum. Brinner för att väcka och utveckla elevernas nyfikenhet och intresse för musik. Är flexibel, kommunikativ och trivs med att samarbeta med andra för att skapa en positiv och inkluderande arbetsmiljö. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet! Bra att veta Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se Kollektivavtal: HÖK, bilaga M Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbetsgivare/formaner?ae=förmÃ¥ner Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/ Vid begäran skall betyg/examensbevis/studieintyg/lärarlegitimation som styrker att du har rätt kvalifikationer för tjänsten lämnas in. Den som erbjuds en anställning skall lämna ett giltigt utdrag ur polisens belastningsregister enligt SFS 2000:873. Blankett för beställning av utdrag ur belastningsregistret hittar du på www.polisen.se Tjänsten tillsätts under förutsättning att inte övertalighet uppkommer inom annan del av kommunen som gör att den tillsätts den vägen. Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid. I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Sundsvalls kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons. Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

E.ON i Sverige är en del av den internationella energikoncernen E.ON SE med huvudkontor i Essen, Tyskland. Inom koncernen arbetar runt 70 000 personer i 17 länder. Runt om i Sverige arbetar runt 2100 engagerade medarbetare. Vårt nordiska huvudkontor finns i Malmö. I Sverige levererar vi el, värme och smarta energilösningar till drygt en miljon hushåll och företag. E.ON:s roll är att ta ansvar för och driva utvecklingen framåt, för att fler ska kunna ställa om. Med våra investeringar och våra kunders vilja att bidra arbetar vi för att fortsätta elektrifiera samhället och möta framtidens energibehov. Om oss Avdelningen Corporate Security på E.ON har en roll som pålitlig partner för företagets trygghet och framgång. Med erfarna medarbetare i teamet agerar vi som en servicefunktion gentemot alla affärsenheter inom organisationen och säkerställer att säkerhetsaspekterna integreras i verksamhetsområdena. Vi arbetar särskilt men inte uteslutande inom områdena för säkerhetsskydd, verksamhetsskydd, civil beredskap (kris och krig) och kontinuitetshantering. Din roll I rollen som Securityspecialist med beredskapsinriktning kommer du att arbeta med särskilt fokus på civilt försvar men även stödja teamet med erfarenhet och bredd inom avdelningens övriga discipliner. Arbetet utgår från gällande lagstiftning, myndighetskrav och branschspecifika regelverk. Tillsammans med kollegor och verksamhetsrepresentanter leder, planerar och driver du utvecklingen av E.ONs arbete inom området för civil beredskap. Vardagen består i stor utsträckning i att utveckla och förvalta processer, styrning och arbetssätt samt omsätta krav till praktiska lösningar som stärker verksamhetens motståndskraft. Rollen omfattar både strategiska och operativa frågeställningar i en föränderlig verksamhet där omvärldsläge, hotbilder och regulatoriska krav ständigt förändras. Utöver ordinarie arbete så kommer du att delta i tvärfunktionella projekt, myndighetsdialoger och initiativ för att säkerställa att säkerhets- och beredskapskrav omhändertas och beaktas. Rollen kan på sikt innefatta tjänstgöring som Tjänsteman i Beredskap (TiB). Dina erfarenheter Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning inom säkerhet, statsvetenskap eller annat relevant område som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av arbete inom beredskap, säkerhet, säkerhetsskydd, krisberedskap, kontinuitetshantering, civilt försvar och/eller närliggande områden. Vidare har du erfarenhet av att enskilt driva processer och arbetet samt att omsätta krav från lagstiftning, myndigheter eller andra externa kravställare till konkreta arbetssätt i vardagen. Det är meriterande om du har erfarenhet av: Elberedskap eller annat beredskapsarbete inom annan samhällsviktig verksamhet Förståelse och kunskap kring signalskydd Förståelse och kunskap kring risk- och sårbarhetsanalyser. För att lyckas i rollen som Security Specialist värdesätts ett självgående och strukturerat arbetssätt samt ett starkt ansvarstagande. Rollen innebär många kontaktytor, vilket gör förmågan att skapa relationer och bygga nätverk viktig, både internt och externt. En god analytisk förmåga och ett intresse för att sätta sig in i nya frågeställningar är också värdefulla egenskaper. Rollen passar den som trivs i föränderliga miljöer och känner sig bekväm med att navigera i situationer där alla svar inte alltid finns på förhand. I rollen är förmågan att synliggöra komplex information, ta fram tydliga beslutsunderlag och anpassa kommunikationen efter mottagare och situation av stor betydelse. Särskilt värdefullt är förmågan att kombinera ett strategiskt perspektiv med ett pragmatiskt genomförande. Därför ser vi gärna att du är ansvarstagande och prestigelös med ett starkt fokus på kvalitet men också att du besitter en förmåga att bygga förtroende genom att fullfölja åtaganden och möta verksamheten med hög servicegrad. Hur är det hos oss? Vårt team leds av Dan Ekberg som ser människan och gruppen bakom leveransen. Han leder genom förtroende och har ett tillitsbaserat ledarskap som ger stort utrymme för individuell frihet och självledarskap, samtidigt som mål och riktning är styrande. På E.ON arbetar vi aktivt med inkludering - det är avgörande för att driva energiomställningen framåt. Vi vill att just du ska känna dig välkommen! Vi strävar efter att skapa en trygg arbetsmiljö med meningsfulla arbetsuppgifter och goda möjligheter till utveckling. Vi fortsätter hela tiden att utmana oss själva för att skapa en välkomnande arbetsplats, där vi hoppas att du kommer att trivas. Varmt välkommen att söka och var med oss på vägen mot ett hållbart samhälle! Sista ansökningsdag är den 31 juli 2026. Då vi arbetar med samhällsviktig verksamhet är anställningen säkerhetsklassad, vilket innebär att en säkerhetsprövning kommer att genomföras innan anställning. För fackliga frågor, vänligen kontakta: Hanna Rosen, Unionen, +46 705 705254 Akademikerna, Akademikerna@eon.se Mattias Andolfsson, Ledarna, mattias.andolfsson@eon.se

Vi söker nu en Local Change Lead som vill spela en nyckelroll i implementeringen av SAP hos vår kund. I denna roll kommer du att säkerställa att medarbetare, chefer och verksamheten är förberedda på nya processer, arbetssätt och systemstöd Om rollen Som Local Change Lead fungerar du som länken mellan det centrala transformationsprogrammet och den lokala verksamheten. Du ansvarar för att omsätta övergripande förändringsstrategier till konkreta aktiviteter som skapar förståelse, engagemang och beredskap i organisationen. Du kommer att arbeta nära chefer, nyckelanvändare, processägare och projektteam för att säkerställa en framgångsrik förändringsresa och hög användaradoption. Arbetsuppgifter Planera och koordinera lokala förändringsledningsaktiviteter Säkerställa att kommunikation och budskap når ut på ett effektivt sätt Identifiera och analysera verksamhetspåverkan kopplad till SAP-implementeringen Stötta chefer och nyckelpersoner i förändringsarbetet Koordinera och följa upp utbildningsinsatser Mäta och följa upp verksamhetens förändringsberedskap Identifiera risker och hinder samt eskalera vid behov Samarbeta med centrala change management-team och övriga projektintressenter Vi söker dig som Har erfarenhet av förändringsledning, projektkoordinering eller verksamhetsutveckling Är van att arbeta med kommunikation och stakeholder management Har god förmåga att skapa engagemang och förståelse i organisationer Är strukturerad, självgående och kommunikativ Trivs med att samarbeta med intressenter på olika nivåer Talar och skriver svenska och engelska obehindrat Meriterande Erfarenhet av SAP-implementering eller andra ERP-projekt Certifiering eller utbildning inom Change Management (exempelvis Prosci eller ADKAR) Erfarenhet från industri-, tillverknings- eller produktionsverksamhet Vi erbjuder Du får möjlighet att bidra i en omfattande verksamhetstransformation där du gör verklig skillnad för organisationens framtida arbetssätt. Rollen erbjuder ett brett kontaktnät, stort eget ansvar och möjligheten att vara en central del av ett strategiskt viktigt projekt. Varför Jefferson Wells Jefferson Wells är specialister på kompetensförsörjning av chefer och specialister och samarbetar med företag, myndigheter och organisationer i hela Sverige. Som konsult erbjuds du en trygg anställning med kollektivavtal, månadslön, försäkringar, tjänstepension och goda möjligheter till utveckling. Du är varmt välkommen att registrera din ansökan redan idag. Har du frågor om uppdraget är du varmt välkommen att kontakta konusltchef Gentrit Ajdini på 0722079519 - mejl gentrit.ajdini@manpower.se. För att vi ska kunna hantera din ansökan på bästa sätt ber vi dig skicka den via vårt system, då vi inte tar emot ansökningar via mejl.

1 plats(er). Är du intresserad av beredskaps och säkerhetsfrågor? Vill du vara med och axla en nyinrättad nyckelroll inom Socialförvaltningens beredskapsarbete?  Sök då till oss!  Om arbetsplatsen Du kommer att arbeta övergripande inom socialförvaltningen och tillhöra enheten för kvalitet och utveckling som är organiserad under socialförvaltningens stab. Socialförvaltningens verksamheter omfattar såväl myndighetsutövning som utförande av verksamheterna inom områdena hemtjänst, särskilt boende, LSS-verksamhet och socialpsykiatri. Vi erbjuder och arbetar med olika former av omsorg och stöd så att alla invånare ska kunna leva ett så inflytelserikt, självständigt och bra liv som möjligt. Vårt mål är att genom bistånd, råd och andra insatser verka för positiva förändringar i människors liv och bidra till den enskildes oberoende. Våra insatser bygger på respekt för den enskildes självbestämmande och integritet. Vi på socialförvaltningens enhet för kvalitet och utveckling arbetar med olika uppdrag som gemensamt syftar till att bidra till att det arbete som bedrivs inom förvaltningens verksamheter uppfyller de krav och mål som gäller för verksamheten enligt lagar och andra föreskrifter. Inom enheten finns utvecklingsledare, utvecklingssamordnare, medicinskt ansvarig sjuksköterska, medicinskt ansvarig för rehabilitering, socialt ansvarig samordnare, systemförvaltare, välfärdstekniker, verksamhetsutvecklare IT samt nämndsekreterare. Tjänsten som beredskaps- och säkerhetssamordnare är nyinrättad. Tjänsten ska svara på socialförvaltningens behov av att utveckla och samordna beredskapsarbetet i sektorns verksamheter: särskilt boende, kommunal primärvård, ordinärt boende, funktionshinder och individ- och familjeomsorg samt samordna säkerhetsfrågor utifrån t.ex. personalens arbetsmiljö. Arbetsuppgifter Som beredskaps- och säkerhetssamordnare har du en nyckelroll i att utveckla och stärka socialförvaltningens samlade beredskapsförmåga. Du är förvaltningens specialist inom området och driver arbetet framåt på ett strukturerat och målinriktat sätt, med fokus på att öka robustheten i verksamheterna. Du säkerställer framdrift i beredskapsarbetet och bidrar till att såväl förvaltningen som kommunen i stort – i nära samverkan med kommunens centrala säkerhets- och beredskapsfunktion – utvecklar en långsiktigt hållbar förmåga att förebygga, hantera och återhämta sig från störningar och kriser. Därtill samordnar du säkerhetsfrågor inom förvaltningen så som att säkerställa relevant säkerhet i förvaltningens verksamhetslokaler och tillgång till larm när det behövs. Du ska samordna utbildningar inom så väl beredskaps- som säkerhetsområdet. I rollen arbetar du nära verksamheterna och är ett aktivt, stödjande och verksamhetsnära stöd. Du omsätter övergripande krav och styrning till konkreta och praktiskt tillämpbara arbetssätt, och verkar för att beredskaps- och säkerhetsfrågorna blir en naturlig och integrerad del av det dagliga arbetet. I rollen ingår också att samverka med andra aktörer, både internt inom kommunen och externt med exempelvis region och myndigheter. Du bidrar till att skapa struktur i komplexa sammanhang och säkerställer att beredskapsförmåga inte bara finns i planer, utan är förankrad, känd och fungerar i vardagen. Exempel på arbetsuppgifter: Stödja verksamheterna i att identifiera kritiska funktioner och processer som behöver upprätthållas vid störningar och kriser Samordna, revidera och följa upp kontinuitets- och beredskapsplaner Planera och genomföra övningar samt scenarioträning för att stärka organisationens krisberedskap Säkerställa struktur, tillgång och uppföljning av beredskapslager och försörjningsberedskap Planera och genomföra utbildningsinsatser inom beredskap och krishantering Samverka med kommunens centrala beredskapsfunktion samt med region och andra myndigheter Följa upp efterlevnad och bidra till utveckling genom lärande från händelser och övningar Kvalifikationer För uppdraget krävs: Relevant utbildning God förmåga att planera, organisera, följa upp och driva arbete framåt Förmåga att arbeta både självständigt och i samverkan med andra God kommunikativ och pedagogisk förmåga Förståelse för relevant lagstiftning och offentlig verksamhet Meriterande: Erfarenhet av arbete inom kommunal primärvård eller omsorg/funktionshinderverksamhet Erfarenhet av arbete med beredskap och krishantering Vi söker dig som är en genomförare du ser vad som behöver göras och ser till att det blir gjort. Du arbetar strukturerat och systematiskt, har förmåga att skapa ordning i komplexa sammanhang och kan växla mellan helhetsperspektiv och konkret handling. Du är trygg i din roll, tydlig i din kommunikation och har lätt för att bygga förtroendefulla relationer. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Övrig information Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. I denna rekryteringsprocess ingår intervjuer och referenstagning. Bakgrundskontroller kan komma att genomföras innan anställning. Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt ID och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige. Intervjuer planeras att hållas 11 och 13 augusti. Inbjudningar till de som tas vidare skickas under slutet av vecka 32. Om du har du skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta rekryterande chef, istället för att söka via vårt digitala system. Vi hjälper dig vidare på ett säkert sätt. Vid frågor som kommer upp under ansökningsperioden  Varmt välkommen med din ansökan! Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: efter överenskommelse . Arbetstid: Dagtid.

Välkommen till Sundsvalls kommun! Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på. Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden. Vi står inför stora omställningar för att möta medborgares behov på sikt - vill du vara med på den resan? Inom Barn- och utbildningsförvaltningen möter våra cirka 3 000 medarbetare tillsammans cirka 14 000 barn och elever på fler än 100 förskolor och skolor runt om i kommunen varje dag. Varje barn och elev i Sundsvalls kommuns förskolor och skolor ska kunna utvecklas, lära sig och nå sina mål efter sina egna förutsättningar. Varje elev ska kunna lämna skolan med vilja, kunskap och goda förutsättningar att möta vuxenlivet och framtiden. Din nya arbetsplats Vill du göra verklig skillnad för elevers lärande och utveckling? Vi söker en engagerad och kompetent speciallärare med inriktning mot matematik som vill bidra till att skapa de bästa förutsättningarna för våra elevers kunskapsutveckling. Bergsåkers skola är en F-9 skola med drygt 850 elever i västra Sundsvall. Skolan är uppdelad i en mindre del för de yngre och en större för de äldre eleverna. Skolan har tre profilområden: kunskap, kultur och idrott. Förutom bra studiemiljö och goda studieresultat uppvisar skolan olika kulturella evenemang som exempelvis orkesterturné och stor höst/julshow, samt både många framstående idrottsliga prestationer och friluftsliv på schemat för elever som väljer det. Vi erbjuder dig en bra och utvecklande arbetsmiljö med många kompetenta kollegor och fantastiska barn.   Så här bidrar du i rollen som speciallärare Som speciallärare i matematik arbetar du nära elever, lärare, elevhälsa och skolledning för att utveckla en inkluderande och tillgänglig lärmiljö. Du ansvarar för att identifiera elevers behov av särskilt stöd, planera och genomföra riktade specialpedagogiska insatser samt följa upp och utvärdera deras effekt. Arbetet omfattar både undervisning av enskilda elever eller mindre grupper och handledning av pedagoger kring anpassningar, undervisningsstrategier och matematikutveckling. Arbetsuppgifter: Planera, genomföra och följa upp speciallärarinsatser i matematik. Kartlägga elevers kunskaper och analysera behov av stöd. Upprätta, genomföra och följa upp insatser i samverkan med undervisande lärare. Handleda och stödja lärare i arbetet med extra anpassningar och särskilt stöd. Delta aktivt i elevhälsans arbete och skolans systematiska kvalitetsarbete. Bidra till utveckling av skolans matematikundervisning och tillgängliga lärmiljöer. Samverka med vårdnadshavare och externa aktörer vid behov. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som: Är legitimerad lärare med speciallärarexamen och inriktning mot matematik, eller har annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Har god kunskap om styrdokument, bedömning och särskilt stöd. Har erfarenhet av undervisning i matematik och arbete med elever i behov av särskilt stöd. Har god förmåga att analysera elevers lärande och omsätta analysen i praktiska insatser. Är väl förtrogen med digitala verktyg som stöd i undervisning och dokumentation. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet!   Bra att veta Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se Kollektivavtal: HÖK 25 Bilaga M Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbetsgivare/formaner?ae=förmÃ¥ner Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/ Vid begäran skall betyg/examensbevis/studieintyg/lärarlegitimation som styrker att du har rätt kvalifikationer för tjänsten lämnas in. Den som erbjuds en anställning skall lämna ett giltigt utdrag ur polisens belastningsregister enligt SFS 2000:873. Blankett för beställning av utdrag ur belastningsregistret hittar du på www.polisen.se Tjänsten tillsätts under förutsättning att inte övertalighet uppkommer inom annan del av kommunen som gör att den tillsätts den vägen. Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid. I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Sundsvalls kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons. Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Välkommen till Sundsvalls kommun! Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på. Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden. Vi står inför stora omställningar för att möta medborgares behov på sikt - vill du vara med på den resan? Inom Barn- och utbildningsförvaltningen möter våra cirka 3 000 medarbetare tillsammans cirka 14 000 barn och elever på fler än 100 förskolor och skolor runt om i kommunen varje dag. Varje barn och elev i Sundsvalls kommuns förskolor och skolor ska kunna utvecklas, lära sig och nå sina mål efter sina egna förutsättningar. Varje elev ska kunna lämna skolan med vilja, kunskap och goda förutsättningar att möta vuxenlivet och framtiden. Din nya arbetsplats Kyrkmons skola ligger i bostadsområdet Njurunda cirka 1,5 mil söder om Sundsvalls centrum. Här går ungefär 300 elever från förskoleklass till årskurs 6. Här får barnen möjlighet att växa, utvecklas och känna framtidstro. Kyrkmons skola är en trygg och inspirerande plats för lärande och gemenskap. Hos oss möter ditt barn engagerade lärare, en positiv lärmiljö och varierade arbetssätt. Vi satsar på studiero, social gemenskap och fysisk aktivitet för att skapa bästa möjliga förutsättningar för lärande. Så här bidrar du i rollen som lärare Du kommer att planera och bedriva undervisning för åk F-3. I tjänsten ingår kontakt och uppföljning med vårdnadshavare. Utöver undervisning och tillhörande planering förväntas du kunna genomföra screeningar för elever i årskurs F-3, i samarbete med övriga delar av elevhälsan. Du är van att arbeta med ledning och stimulans på gruppnivå i klassrummet. Du samarbetar med dina kollegor och utgår från ett vi-perspektiv. Det är meriterande om du har vana av ett kooperativt arbetssätt. Din kompetens och erfarenhet Du behöver vara legitimerad lärare med undervisningserfarenhet från grundskolans tidigare år, det vill säga årskurs 1-6. Som person är du relationsskapande och har lätt för att bygga förtroendefulla kontakter med både elever, vårdnadshavare och kollegor. Du är flexibel och har förmåga att anpassa dig efter olika situationer och verksamhetens behov. Du arbetar strukturerat och är noggrann i att planera, genomföra och kontinuerligt utvärdera din undervisning. På så sätt bidrar du aktivt till att utveckla både det pedagogiska arbetet och verksamheten som helhet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Bra att veta Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se Kollektivavtal: HÖK lärare Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbetsgivare/formaner?ae=förmÃ¥ner Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/ Vid begäran skall betyg/examensbevis/studieintyg/lärarlegitimation som styrker att du har rätt kvalifikationer för tjänsten lämnas in. Den som erbjuds en anställning skall lämna ett giltigt utdrag ur polisens belastningsregister enligt SFS 2000:873. Blankett för beställning av utdrag ur belastningsregistret hittar du på www.polisen.se Tjänsten tillsätts under förutsättning att inte övertalighet uppkommer inom annan del av kommunen som gör att den tillsätts den vägen. Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid. I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Sundsvalls kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons. Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Din nya arbetsplats Målet och drivkraften för oss på Sundsvall Energi är att våra verksamheter el, fjärrvärme, fjärrkyla, energitjänster och återvinning ska vara bra både för människorna och miljön samt bidra till Sundsvallsregionens fortsatta utveckling. Vi är det lokala alternativet på energimarknaden och står för mod, helhetssyn och öppenhet i våra relationer. Den huvudsakliga produktionen av fjärrvärme och el sker vid Korstaverket. Vid Blåberget hanterar vi avfall för material- och energiåtervinning samt deponering. Sundsvall Energi ägs av Sundsvalls kommun och ingår i Stadsbacken AB. Vi är cirka 120 medarbetare och omsätter drygt 700 Mkr. Vi arbetar för en hållbar utveckling i Sundsvall och lägger stor vikt vid en jämställd och drogfri arbetsplats. Vill du vara den som säkerställer att våra affärer görs rätt — affärsmässigt, hållbart och enligt regelverken? Vi söker nu en upphandlare som vill ta en nyckelroll i att vidareutveckla vår inköpsfunktion. Här får du arbeta nära kärnverksamheten i en samhällsviktig organisation, där varje upphandling bidrar till hållbar energiförsörjning och god resurshantering. Så här bidrar du i rollen som Upphandlare Som upphandlare hos oss ansvarar du för att planera, leda och genomföra upphandlingar inom våra verksamhetsområden – från energi och anläggning till fastighet och teknik. Du säkerställer att våra upphandlingar genomförs enligt LOU, interna policys och kommunala riktlinjer, och fungerar som ett kvalificerat stöd till chefer och projektorganisationer. Dina ansvarsområden: •    Planera och genomföra upphandlingar samt avrop från ramavtal •    Medverka vid entreprenad- och samverkansentreprenader •    Säkerställa rätt kravställning kopplat till säkerhet, miljö och tekniska standarder •    Ge rådgivning och hålla interna utbildningar om avtal och regelverk •    Bidra till kostnadseffektivitet, riskhantering och hållbarhetsmål •    Följa upp avtal och stärka avtalstrohet i samverkan med avtalscontroller •    Driva utveckling av arbetssätt, processer och digitala verktyg Din kompetens och erfarenhet •    Vi söker dig som har: •    Relevant högskoleutbildning inom upphandling, juridik, ekonomi eller teknik – alternativt motsvarande erfarenhet •    God kunskap om LOU •    Erfarenhet av upphandling, gärna inom entreprenad- eller anläggningsprojekt •    Erfarenhet av att arbeta i projektorganisation •    Du är van att förhandla och ställa krav, har arbetat i projektorganisation och behärskar svenska mycket väl i tal och skrift. Meriterande: •    Erfarenhet från energi-, VA-, miljö- eller infrastruktursektor •    Erfarenhet av implementering av digitala processer och upphandlingssystem •    Förståelse för kommunala styrmodeller Vem är du? För att lyckas i rollen är du strukturerad, analytisk och trygg i dina bedömningar. Du arbetar självständigt men har lätt för att skapa förtroende i dina samarbeten både internt och med leverantörer. Du kommunicerar tydligt och pedagogiskt, och i en roll som kräver hög integritet och opartiskhet agerar du alltid professionellt och principfast. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet!   Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer sker löpande.    Bra att veta Lön: Månadslön/timlön. Individuell och differentierad lönesättning tillämpas. Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Kollektivavtal: BÖK Energi https://sobona.se/arbetsgivarguiden/dokument-och-arbetsgivarinfo/sobonas-kollektivavtal/branschoverenskommelser-bok-och-branschbestammelser-bb/branschoverenskommelse-bok-energi Förmåner: Våra förmåner i stora drag är friskvårdsbidrag på 3 500 kr/år om man innehar en anställning längre än 6 månader, arbetstidsförkortning enligt kollektivavtal, 63 timmar + 9 timmar (avsätts till pension), som är valbara i ledig tid, värde eller avsättning till pension (utges i paritet med hur länge man arbetar under året och vid en anställningstid på mer än 3 månader), en friskvårdstimme per vecka som inte går att spara samt företagshälsovård. Vid frågor är du välkommen att kontakta rekryterande chef Ulf Jonsson Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/   Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.   I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.   För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.   Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib   Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

– Ett jobb med plats för ansvar, driv och utveckling Har du erfarenhet av arbete med löner och vill arbeta i en roll där du själv driver ditt arbete framåt? Trivs du med att ta initiativ, hitta lösningar och utveckla arbetssätt? Då kan det här vara rätt uppdrag för dig!   Välkommen till oss! HR-avdelningen i Krokoms kommun omfattar både HR och lön. Hos oss blir du en del av ett kompetent team som tillsammans ansvarar för kommunens lönehantering och stöttar organisationen i både löne- och HR-frågor. Kommunledningsförvaltningen försörjer tre nämnder; Kommunstyrelsen, Bygg- och Miljönämnden samt Samhällsbyggnadsnämnden. Förvaltningen sysselsätter ca 135 medarbetare och är uppdelad i område stab, område bygg och miljö samt område samhällsbyggnad och tillväxt.     En dag som lönehandläggare på HR-avdelningen Varje månad handlägger vi ca 1800 löner till våra medarbetare i Krokoms kommun. Nu söker vi dig som tillsammans med kollegorna på HR-avdelningen vill ta ett tydligt ansvar och bidra till en effektiv, säker och serviceinriktad lönehantering. Som lönehandläggare hos oss kommer du att spela en viktig roll i att stödja vår organisation med olika administrativa uppgifter inom löneområdet.  I rollen som lönehandläggare stöttar du organisationen genom att kontrollera och registrera löneunderlag samt ge service till chefer och administratörer via ärendehanteringssystem, telefon, mail och möten. Du tillämpar gällande lagar och avtal där du har ett nära samarbete med lönehandläggare, systemadmin, HR-konsulter, HR-strateg och HR-specialist. Du ansvarar för administrativa arbetsuppgifter såsom rutinarbete, arkivhantering och uppdatering av manualer. Arbetet sker i personalsystemet Heroma, där verksamheterna själva registrerar merparten och lönehandläggaren fungerar som stöd och kvalitetssäkrare. Vi ser det som självklart att du tillsammans med dina kollegor vill bidra till att utveckla våra arbetssätt.    Din kompetens Vi söker dig som: har utbildning inom lön/administration eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömmer likvärdig har erfarenhet av lönehandläggning  har hög digital mognad och erfarenhet av arbete i olika digitala system och verktyg, exempelvis planering och organisering av arbete inom Microsoft M365 genom Planner, Loop, One Note mfl tycker att det är spännande och intressant med nya digitala lösningar har förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ är en problemlösare och har en hög servicekänsla har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med något av följande: Schemaläggning kopplat till 24/7 verksamheter och/eller beredskap Personalsystemet Heroma De centrala kollektivavtal som gäller för kommuner (framför allt Allmänna Bestämmelser med bilagor) Som person är du framåt, öppen och utvecklingsinriktad, med en nyfikenhet och vilja att bidra till förbättringar i verksamheten. Du trivs i förändring och ser möjligheter där andra ser utmaningar. Du är kommunikativ och har en god förmåga att anpassa din kommunikation efter mottagare, sammanhang och behov, vilket gör att du skapar förståelse och förtroende i dina kontakter. Du har en god förmåga att planera, strukturera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt, även när tempot är högt eller arbetsuppgifterna varierar. Du arbetar självständigt, tar ansvar för dina uppgifter och säkerställer att deadlines hålls med hög kvalitet. Vidare har du en god samarbetsförmåga och bidrar aktivt till ett positivt arbetsklimat. Du är lyhörd i samarbeten, delar med dig av din kompetens och värdesätter dialog och samverkan för att nå gemensamma mål. Självklart ställer du upp på och vill vara en del av en kultur som speglar kommunens kärnvärden - välkomnande, modig, nära och pålitlig. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.     Övrig information Tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. I Krokoms kommun har du som medarbetare tillgång till en förmånsportal. Du erbjuds möjlighet att välja mellan friskvårdstid eller friskvårdsbidrag, och vi tillämpar årsarbetstid. Rekrytering kan komma att ske löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan! Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med säljare.   Hälsning från din blivande chef Hej! Sanna heter jag och är tillförordnad HR-chef i Krokom. För mig som chef är det viktigt att se hela arbetslagets kompetens som en tillgång. Vi arbetar tillsammans och stöttar varandra mot uppsatta mål, jag tror på att våra olikheter utvecklar oss! Jag vet att du kan ditt arbete bäst! Mitt mål är att vara en närvarande chef som skapar förutsättningar och möjligheter för dig att nå din fulla potential. Tillsammans med ett härligt gäng kollegor välkomna vi dig som vill utvecklas inom löneområdet, trivs med varierade arbetsuppgifter och tycker om att ha roligt på jobbet. Välkommen med din ansökan! /Sanna, Tf. HR-chef i Krokoms kommun   Fackliga representanter nås genom kommunens kundcenter, 0640-161 00   Välkommen med din ansökan!      Krokom, kommunen mitt i Jämtland    Krokoms kommuns gränser sträcker sig från Storsjöns stränder i söder, till de vidsträckta och vilda fjällen i norr och i öster tar det norrländska inlandets stora skogar vid. Här bor dryga 15 700 invånare, mitt i Jämtlands län, med närhet till goda kommunikationer till övriga Sverige. Här finns fantastiska möjligheter till ett rikt kultur- och friluftsliv. Hit flyttar människor och här vill man stanna, för här får själva livet ta plats. Kommunen ingår i samiskt för­valtningsområde, vilket gör att vi arbetar för att stärka det samiska språket, att synliggöra kulturen och ge samerna inflytande.

Välkommen till Sundsvalls kommun! Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på. Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden. Vi står inför stora omställningar för att möta medborgares behov på sikt - vill du vara med på den resan? Inom Barn- och utbildningsförvaltningen möter våra cirka 3 000 medarbetare tillsammans cirka 14 000 barn och elever på fler än 100 förskolor och skolor runt om i kommunen varje dag. Varje barn och elev i Sundsvalls kommuns förskolor och skolor ska kunna utvecklas, lära sig och nå sina mål efter sina egna förutsättningar. Varje elev ska kunna lämna skolan med vilja, kunskap och goda förutsättningar att möta vuxenlivet och framtiden. Din nya arbetsplats Du blir anställd vid Essviks skola, men tjänsten är fördelad mellan två verksamheter, där 50 % av tjänsten är förlagd till Essviks skola och 50 % till Norrbacka skola. Fördelningen gäller i dagsläget och kan komma att förändras utifrån verksamhetens behov framöver. Essviks skola ligger i Kvissleby och tillhör Nivrenaskolans F-9 organisation. På skolan går cirka 170 elever i årskurs F-5. Essviks skola är naturskönt belägen vid skogsbrynet på halvön Essvik, vid Ljungans utlopp i Njurunda, söder om Sundsvall. Vi värdesätter ett tydligt ledarskap, tidiga insatser och kollegialt lärande för att skapa trygga och motiverade elever. Hos oss är vi positiva, lösningsinriktade och arbetar tillsammans för elevernas bästa. Norrbackaskolan är en resursskola för anpassad grundskola med inriktning ämnesområden samt anpassad gymnasieskola inom individuella programmet. Skolan ligger i Nacksta i ljusa, rymliga och väl anpassade lokaler utifrån elevernas behov. Här går cirka 30 elever, fördelade på sex klasser, varav en gymnasieklass. Eleverna befinner sig på en tidig utvecklingsnivå och har flerfunktionsnedsättningar. I verksamheten arbetar lärare, elevassistenter, lärare i fritidshem samt fysioterapeut i nära samverkan, med stort engagemang för elevernas utveckling.   Så här bidrar du i rollen som lärare i musik Utifrån läroplanen planerar, genomför och utvärderar du undervisningen. På Essviks skola arbetar vi ibland med tvålärarsystem i större årskurser med fler än 30 elever. Årskursen kan då delas upp i två klasser. De två lärarna har ett gemensamt ansvar för eleverna, deras undervisning samt föräldrakontakter. I undervisningen på Norrbackaskolan möter du elever i mindre grupper och arbetar med stöd av elevassistenter. Undervisningen anpassas utifrån varje elevs förutsättningar och behov. Du kommer att ingå i ett arbetslag där du tillsammans med andra planerar och utvärderar undervisningen.   Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som är behörig lärare i musik. Alternativt har du erfarenhet av arbete inom pedagogisk verksamhet. Det är meriterande om du har behörighet att undervisa i musik i årskurs F-9. Har du även behörighet i andra ämnen ser vi det som en fördel. Vi förutsätter att du har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift, samt erfarenhet av att använda olika digitala verktyg. Vi söker dig som är flexibel och trygg i dig själv. Du har förmåga att se och förstärka det positiva hos eleverna. Du har god samarbetsförmåga, är lösningsfokuserad, ser möjligheter istället för hinder, tar egna initiativ samt skapar goda relationer med elever, kollegor och vårdnadshavare. Meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med elever som har neuropsykiatriska funktionsnedsättningar eller elever som utmanar. B-körkort är ett krav för tjänsten. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet!   Bra att veta Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se Kollektivavtal: Sveriges lärare bilaga M Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbetsgivare/formaner?ae=förmÃ¥ner Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/ Vid begäran skall betyg/examensbevis/studieintyg/lärarlegitimation som styrker att du har rätt kvalifikationer för tjänsten lämnas in. Den som erbjuds en anställning skall lämna ett giltigt utdrag ur polisens belastningsregister enligt SFS 2000:873. Blankett för beställning av utdrag ur belastningsregistret hittar du på www.polisen.se Tjänsten tillsätts under förutsättning att inte övertalighet uppkommer inom annan del av kommunen som gör att den tillsätts den vägen. Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid. I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Sundsvalls kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons. Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

TILLSAMMANS ÄR VI VINDELN Vår organisation formas genom våra medarbetare. Det är människorna som utför uppdragen och levererar samhällsnyttan. Tillsammans gör vi skillnad och skapar värde för många. Tillsammans utvecklar vi verksamheter och människor. I den värld vi lever i behövs all kompetens, och alla är viktiga. Vi söker därför en kommunsekreterare till kanslistaben. Varmt välkommen med din ansökan! VÅRT ERBJUDANDE Vi förstår att du som letar nytt jobb har många frågor. Att välja arbetsgivare är ett stort och viktigt beslut, och vi vill göra det enkelt för dig att hitta den information du söker. Här kan du läsa mer om vad vi erbjuder dig: https://www.vindeln.se/tillsammans-ar-vi-vindeln/karriar  DITT NYA JOBB Som kommunsekreterare har du huvudansvar för ärendehanteringen till kommunstyrelsen, dess utskott och kommunfullmäktige. Du ansvarar för ärendegången, förbereder dagordning, skriver protokoll samt hanterar dialog med politik och ledningsgrupp, dels inför framtagandet av ärenden och dels när de är beslutade och ska verkställas. Du är sakkunnig och tillhandahåller stöd och råd till såväl förtroendevalda som tjänstepersoner i frågor som rör den politiska beslutsprocessen och annan formalia.   Denna roll innebär även att du är systemägare för kommunens ärende- och diarieföringssystem och bedriver ett proaktivt arbete med att hålla dig uppdaterad gällande nya lagar och regler inom kommunalrättsliga frågor. Du stöttar kanslichef i det praktiska arbetet med kommunens styrmodell och internkontroll. En del av uppdraget handlar även om att utveckla styrande dokument, rutiner och ärendeprocessen i sig. I tjänsten ingår även övriga uppgifter som bland annat diarieföring och utredningsuppdrag. Du kommer även arbeta med att planera och genomföra val till riksdag, kommun, region och Europaparlament.  DIN KOMPETENS Vi söker dig som har högskoleutbildning inom exempelvis statsvetenskap eller förvaltningsrätt, eller arbetslivserfarenhet som genererat motsvarande kompetenser. Du behöver ha goda kunskaper inom kommunallag, förvaltningslag och offentlighets- och sekretesslagstiftning. För att trivas i denna roll behöver du ha en mycket god språklig förmåga och intresse av att skriva och hantera texter. Du bör ha några års erfarenhet från att arbeta i en politiskt styrd verksamhet, gärna från kommunal sektor.  Som person är du strukturerad och har ett gott ordningssinne med stor integritet. Du har en god känsla för service och en god samarbetsförmåga. Du kan på ett pedagogiskt sätt handleda andra i ärendehandläggning samt stötta både tjänstepersoner och förtroendevalda inom ramen för ditt uppdrag. Du behöver även kunna arbeta självgående och ha förmågan att hantera flera parallella arbetsuppgifter.  KRAV Relevant högskolexamen om minst 180 hp  B-körkort Kunskaper inom Microsoft 365 eller motsvarande kunskaper i Word, Excel och Powerpoint Den som erbjuds tjänsten kan behöva genomföra en säkerhetskontroll enligt Säkerhetsskyddslagens 3 kap DIN NYA ARBETSPLATS Du kommer tillhöra kanslistaben som är en del av kommunstyrelsens förvaltning, och arbeta tillsammans med andra kollegor inom nämndadministration, kommunikation, kommunvägledning och beredskap. Din placeringsort är Vindeln, med goda pendlingsmöjligheter och möjlighet till distansarbete på deltid.  VISION 2030 - TILLSAMMANS ÄR VI VINDELN Vindeln ska vara hemma – för alla som bor och verkar i kommunen. Här går livet ihop. Här finns plats för vardag och fest, arbete och ledighet och för familj och vänner. Här finns rum för utveckling och etablering. Här finns också plats för själen, för storheten och för äventyret – precis utanför dörren väntar det. Vi som bor här är alldeles vanliga människor, kanske bara lite stoltare och lite modigare än folk är mest. #tillsammansärvivindeln Vindeln är med sina goda möjligheter till både barn- och äldreomsorg och ett brett utbud av bostäder en trygg plats att bo och leva på. Med korta avstånd till grannkommuner som Umeå och Vännäs finns även goda möjligheter till pendling för dig som är bosatt på annan ort. Här kan du läsa mer om hur det är att leva, bo och verka i Vindelns kommun: https://www.vindeln.se/tillsammans-ar-vi-vindeln   ANSTÄLLNINGEN Varaktighet: Tillsvidare Omfattning: Heltid Tillträde: 2026-09-01 eller enligt överenskommelse BRA ATT VETA Vindelns kommun arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att säkerställa att rätt kompetens finns på rätt plats. Med kompetensen i fokus främjas mångfald och risken för diskriminering minskar. Vi hoppas därför att alla, oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning, funktionsvariation samt ålder känner sig välkomna att söka jobb hos oss. Vi har valt att ta bort det personliga brevet ur ansökningsprocessen. Istället ställer vi ett antal urvalsfrågor vid ansökan som ser till den sökandes intresse och motivation samt hur väl denne matchar med tjänstens kravprofil. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Vindelns kommun är ett förvaltningsområde för samiska språk. Därför är det positivt om du har kunskaper inom något samiskt språk. Den som söker jobb i Vindelns kommun får gärna ha intresse av att även arbeta som deltidsbrandman (räddningstjänstpersonal i beredskap). Vill du veta mer om vad det innebär? Se http://blideltidsbrandman.nu/ Denna rekrytering sker helt genom Vindelns kommuns försorg. Vi undanber oss därför all kontakt från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.  www.facebook.com/vindeln www.linkedin.com/company/vindelns-kommun

TILLSAMMANS ÄR VI VINDELN Vår organisation formas genom våra medarbetare. Det är människorna som utför uppdragen och levererar samhällsnyttan. Tillsammans gör vi skillnad och skapar värde för många. Tillsammans utvecklar vi verksamheter och människor. I den värld vi lever i behövs all kompetens, och alla är viktiga. Vi söker därför en utvecklingsstrateg till barn- och utbildningssektorn. Varmt välkommen med din ansökan! VÅRT ERBJUDANDE Vi förstår att du som letar nytt jobb har många frågor. Att välja arbetsgivare är ett stort och viktigt beslut, och vi vill göra det enkelt för dig att hitta den information du söker. Här kan du läsa mer om vad vi erbjuder dig: https://www.vindeln.se/tillsammans-ar-vi-vindeln/karriar  DITT NYA JOBB Som utvecklingsstrateg inom sektor Barn och utbildning har du ett utvecklande och omväxlande arbete som spänner från kvalificerad administration till strategiskt utvecklingsarbete. Du stöttar sektorns ledningsgrupp i strategiska frågor och arbetar på uppdrag av sektorchef.  Som utvecklingsstrateg ansvarar du för att stödja verksamhetens utveckling genom analys, uppföljning, utredning och samordning. Du bidrar till att säkerställa att verksamheten uppfyller nationella mål, lagkrav och kommunala mål. Tillsammans med ledningsgruppen bidrar du till att skapa förutsättningar för en långsiktigt hållbar utveckling inom utbildningsområdet. DIN KOMPETENS Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom pedagogik, statsvetenskap, samhällsvetenskap, ekonomi eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer lämplig. Du har erfarenhet av kvalificerat utrednings-, analys- eller utvecklingsarbete och trivs i en roll där du omsätter komplex information till tydliga beslutsunderlag. Du uttrycker dig väl i tal och skrift samt har god vana att bearbeta, analysera och presentera statistik och verksamhetsdata. Erfarenhet av arbete inom offentlig sektor är en förutsättning för att lyckas i rollen. Det är meriterande om du har erfarenhet från skol- eller utbildningsverksamhet och god kunskap om skollag, läroplaner och andra styrdokument inom utbildningsområdet. Erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete, statsbidragshantering samt budget- och uppföljningsarbete är positivt. Har du dessutom erfarenhet av projektledning eller processledning är det en fördel. Som person är du analytisk, strukturerad och självgående. Du har förmåga att se helheter samtidigt som du arbetar noggrant och metodiskt. Du är kommunikativ och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer samt trivs med att samarbeta nära chefer, medarbetare och andra aktörer. Genom ditt engagemang och din förmåga att driva processer bidrar du till verksamhetens utveckling och måluppfyllelse. KRAV Akademisk utbildning inom pedagogik, statsvetenskap, samhällsvetenskap, ekonomi eller liknande utbildning som arbetsgivaren bedömer lämplig.   DIN NYA ARBETSPLATS Sektorn för barn- och utbildning arbetar målmedvetet med utveckling och kvalitet för att skapa de bästa förutsättningarna för barn, elever och medarbetare. Hos oss får du möjlighet att vara med och påverka verksamhetens utveckling och bidra med dina kunskaper, idéer och erfarenheter. Vi värdesätter samarbete, delaktighet och ett öppet arbetsklimat där vi stöttar varandra och arbetar mot gemensamma mål. Vi erbjuder subventionerad friskvård, flextidsavtal och goda möjligheter att kombinera arbete och privatliv. Det finns möjlighet till visst distansarbete samt arbete på pendlingstid när verksamheten och arbetsuppgifterna tillåter. Som medarbetare hos oss blir du en del av en organisation med korta beslutsvägar, nära samarbete mellan verksamheter och goda möjligheter till professionell utveckling. VISION 2030 - TILLSAMMANS ÄR VI VINDELN Vindeln ska vara hemma – för alla som bor och verkar i kommunen. Här går livet ihop. Här finns plats för vardag och fest, arbete och ledighet och för familj och vänner. Här finns rum för utveckling och etablering. Här finns också plats för själen, för storheten och för äventyret – precis utanför dörren väntar det. Vi som bor här är alldeles vanliga människor, kanske bara lite stoltare och lite modigare än folk är mest. #tillsammansärvivindeln Vindeln är med sina goda möjligheter till både barn- och äldreomsorg och ett brett utbud av bostäder en trygg plats att bo och leva på. Med korta avstånd till grannkommuner som Umeå och Vännäs finns även goda möjligheter till pendling för dig som är bosatt på annan ort. Här kan du läsa mer om hur det är att leva, bo och verka i Vindelns kommun: https://www.vindeln.se/tillsammans-ar-vi-vindeln   ANSTÄLLNINGEN Varaktighet: Tillsvidare Omfattning: Heltid Tillträde: Enligt överenskommelse BRA ATT VETA Vindelns kommun arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att säkerställa att rätt kompetens finns på rätt plats. Med kompetensen i fokus främjas mångfald och risken för diskriminering minskar. Vi hoppas därför att alla, oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning, funktionsvariation samt ålder känner sig välkomna att söka jobb hos oss. Vi har valt att ta bort det personliga brevet ur ansökningsprocessen. Istället ställer vi ett antal urvalsfrågor vid ansökan som ser till den sökandes intresse och motivation samt hur väl denne matchar med tjänstens kravprofil. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Vindelns kommun är ett förvaltningsområde för samiska språk. Därför är det positivt om du har kunskaper inom något samiskt språk. Den som söker jobb i Vindelns kommun får gärna ha intresse av att även arbeta som deltidsbrandman (räddningstjänstpersonal i beredskap). Vill du veta mer om vad det innebär? Se http://blideltidsbrandman.nu/ Denna rekrytering sker helt genom Vindelns kommuns försorg. Vi undanber oss därför all kontakt från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.  www.facebook.com/vindeln www.linkedin.com/company/vindelns-kommun

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Dagens Samhälle utnämnde Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap. Lerum är alltså en Superkommun! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Hulanskolan söker Lärare i fritidshem till de lägre årskurserna. Vill du vara med och skapa en trygg, kreativ och utvecklande fritidsverksamhet där elever får möjlighet att växa varje dag? Då kan du vara den vi söker! Hulanskolan är en F5-skola där vi tillsammans arbetar för att skapa en lärmiljö präglad av trygghet, delaktighet och höga förväntningar. Vi tror på kraften i goda relationer och på att alla elever kan lyckas när de möts av engagerade och kompetenta vuxna. Nu söker vi en lärare i fritidshem som vill vara en viktig del av vårt arbete med de yngre eleverna. Arbetsuppgifter: Som lärare i fritidshem på Hulanskolan arbetar du både under skoldagen och i fritidsverksamheten. Tillsammans med kollegor planerar, genomför och utvecklar du en verksamhet som stimulerar elevernas lärande, sociala utveckling och kreativitet. Du bidrar till att skapa en trygg och inkluderande miljö för alla elever, du planera och genomföra undervisning i fritidshemmet utifrån läroplanens mål, samverka med lärare, elevhälsa och vårdnadshavare. Du utveckla aktiviteter som stärker elevernas samarbete, ansvarstagande och lust att lära och bidra till skolans gemensamma utvecklingsarbete. Vi erbjuder På Hulanskolan blir du en del av en engagerad personalgrupp som tillsammans arbetar för att skapa de bästa förutsättningarna för elevernas utveckling och lärande. Hos oss möts du av ett öppet arbetsklimat, kollegialt lärande och goda möjligheter att vara med och påverka verksamhetens utveckling. Vi söker dig som vill göra skillnad varje dag och som tillsammans med oss vill fortsätta utveckla Hulanskolan till en plats där elever trivs, lär och växer. Tillsammans skapar vi framtidens skola. KVALIFIKATIONER Du är legitimerad lärare i fritidshem eller har annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Har god förmåga att skapa positiva relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor är engagerad, ansvarstagande och lösningsfokuserad, du ser samarbete som en självklar del av uppdraget.Du  har ett inkluderande förhållningssätt och ett starkt elevfokus. Erfarenhet av arbete i fritidshem och kunskap om tillgängliga lärmiljöer är meriterande. Intervjuer kommer att ske löpande och anställning kan komma att ske innan ansökningstiden gått ut. Välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-08-03 . Arbetstid: Dagtid. Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Läs mer om våra personalförmåner här: https://lerum.se/dina-formaner I enlighet med lönetransparensdirektivet vill Lerum kommun härmed informera om att arbetsgivaren omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html samt tillämpar individuell och differentierad lönesättning. I enlighet med direktivet informeras du härmed om att lönestatistiken för denna befattning är: 10:e percentil: 36 430 Median: 40 200 90:e percentil: 43 205 Notera att för befattningar med färre än fem anställda redovisas statistiken per AID-nivå, detta innebär att flera befattningsgrupper slagits samman. Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Om enheten  Väderavdelningen tillhör Flygenheten vid F 7 Såtenäs. Avdelningens huvuduppgift är att sköta den lokala vädertjänsten och förse de flygande enheterna samt övrig personal med väderunderlag för planering och genomförande. Som meteorologassistent är du ett stöd till avdelningscheferna både i det administrativa och som sammanhållande till mindre projekt. Du arbetar även regelbundet med praktisk väderobservationstjänst.      Huvudsakliga arbetsuppgifter Huvudsakliga arbetsuppgifter består av att vara ett administrativt stöd till avdelningscheferna samt att upprätthålla behörighet och utföra observationstjänst. Medverkar och bidrar vid utbildning av nya väderobservatörer och vid behov utbildning av flygledare i observationstjänst. Verkar som ett stöd för avdelningschefer i styrning av väderobservationstjänst vid egen enhet. Deltar i övningsverksamhet, nationellt och internationellt. Genomför fysisk aktivitet, både enskilt och i grupp.    KRAV Kvalifikationer • Godkänd gymnasieutbildning • Erfarenhet av administrativa arbetsuppgifter • B-körkort för manuell växellåda • Svenskt medborgarskap och godkänd säkerhetsprövning   Personliga egenskaper   Vi söker dig med personliga egenskaper som präglas av stor noggrannhet, flexibilitet och en god initiativförmåga. Du har en mycket god struktur i ditt arbete och är van vid att arbeta i olika tidstemponsamt att ta eget ansvar. Som person ser vi att du är serviceinriktad, har en god kommunikativ förmåga, har lätt att samarbeta med andra samt är öppen för förändringar.   Vi kommer att lägga mycket stor vikt vid den personliga lämpligheten för tjänsten.   För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se/).   Meriterande  • Studier inom naturvetenskapliga ämnen • Erfarenhet av SAP • Goda kunskaper om arbetstidsavtal/förmåner inom Försvarsmakten    Övrigt Anställningsform: Tillsvidare anställning. Tjänsten inleds med sex månaders provanställning. Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Såtenäs Tillträdesdatum: Snarast enligt överenskommelse Anställningskategori: Civil Lön: Vi arbetar med individuell och differentierad lönesättning. Lägsta inplacering för denna befattning är 32 000kr/mån, vidare tar vi tidigare arbetslivserfarenhet och kompetens i beaktande.   Tjänsten innebär krav på fysisk och psykisk förmåga. Resor i tjänsten förekommer för såväl arbete som egen utbildning. Beredskap utanför ordinarie arbetstid förekommer. Eftersom både befattning och arbetsuppgifter är knutna till en krigsorganisation så kommer du även att bli krigsplacerad i vår organisation. Detta betyder bland annat att du kommer att få utbildning i vad som förväntas av dig vid en höjd beredskap.   Kontaktpersoner  Vill du veta mer om befattningen är du välkommen att kontakta Henrik Ekefri Sjöman eller Linnéa Midefelt, tfn 010-827 70 00 (växel).   Fackliga företrädare: Officersförbundet OFR/O, Patrik Karlsson Försvarsförbundet OFR/S, Per Gunnarsson SACO, Ulf Svensson SEKO, Magnus Krantz Samtliga söks via växeln tfn 010-827 70 00.   Sista ansökningsdag Välkommen med din ansökan senast 2026-07-29. Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där vi vill att du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.   Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. --------------------------------------------------------Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Skaraborgs flygflottilj är en mångsidig och unik flygflottilj. Här finns stridsflyg samt Försvarsmaktens samlade resurs av transport- och specialflyg. Vi genomför grund- och befattningsutbildning av pliktinkallade rekryter samt utbildar alla svenska och utländska Gripenpiloter. Förbandet deltar också i många insatser. I Sverige finns verksamheten på Såtenäs, Malmen, Arlanda och Karlsborg. Utomlands ansvarar vi för Gripensupporten i Thailand samt för den svenska personalen vid det internationella transportflygsamarbetet Heavy Airlift Wing i Ungern.Läs gärna mer på https://www.forsvarsmakten.se/f7Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Kalmarsunds gymnasieförbund erbjuder en mångfald av utbildningar. Våra skolor kännetecknas av trygghet och en inkluderande miljö. Vi ligger långt fram i utvecklingen och kombinerar IT med modern pedagogik. Tillsammans skapar detta fler möjligheter för dig - och din framtid. Kalmarsunds gymnasieförbund är ett kommunalförbund som har till uppgift att bedriva och utveckla gymnasial utbildning och kommunal vuxenutbildning åt medlemskommunerna Borgholm, Kalmar, Mönsterås, Mörbylånga och Torsås. Vi har ca 4000 studerande och 600 medarbetare fördelat över våra fem skolor. Ölands utbildningscenter är en av skolorna i Kalmarsunds gymnasieförbund. Ölands utbildningscenter är en trivsam skola som omfattar flera olika skolverksamheter. Vi erbjuder vuxenutbildning i form av yrkesutbildningar inom bl.a. kök och restaurang, vård och omsorg, barnskötare/elevassistent, kurser på grundskolenivå och gymnasial nivå samt SFI. Sammanlagt har vi 270 elever och 20 personal. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som studie- och yrkesvägledare på Ölands utbildningscenter arbetar du aktivt med vägledning för våra elever på SFI, anpassad vuxenutbildning, grundläggande vuxenutbildning och komvux på gymnasial nivå. Arbetet innebär elevkontakter genom vägledningssamtal både enskilt och i grupp. Du informerar om olika utbildningsvägar och yrken samt stöttar eleven i vägledningsprocessen. Som studie- och yrkesvägledare har du ett nära samarbete med rektor, lärare, specialpedagog och administration. Arbetet innefattar samverkan med myndigheter, näringslivet samt andra kommuner och utbildningsanordnare inom vårt primära samverkansområde. Tjänsten omfattar även viss marknadsföring av skolans utbildningar. KVALIFIKATIONER Tjänsten kräver att du har kännedom om utbildning inom kommunal vuxenutbildning, kunskap om arbetsmarknaden och dess behov samt goda kunskaper om regelverk och förordningar. Du behöver även ha god administrativ förmåga och kunna uttrycka dig tydligt i både tal och skrift samt en god kommunikativ förmåga. Vi vill att du har studie- och yrkesvägledarexamen och vi ser gärna att du har erfarenhet av vuxenutbildning. Som person har du lätt för att samarbeta, är lyhörd för elevernas behov och önskemål, ser möjligheter i svårigheter, är flexibel och kan arbeta både enskilt och tillsammans med andra professioner. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Studie- och yrkesvägledarexamen bifogas. Om du är under utbildning till SYV, vänligen bifoga intyg på avklarade poäng. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse, upphör: 2027-06-25 . Arbetstid: Dagtid. Rekrytering sker löpande Före erbjudande om anställning ska ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister för arbete inom skola uppvisas. För att stärka Kalmarsunds gymnasieförbunds förmåga att bedriva verksamhet under höjd beredskap blir all tillsvidareanställd personal krigsplacerad. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av övertalig personal eller att erforderliga politiska beslut fattas. Läs gärna mer om Kalmarsunds gymnasieförbund på vår hemsida www.gyf.se. Välkommen med din ansökan! Vi undanber oss vänligt men bestämt samtal från försäljare av ytterligare platsannonser eller rekryteringstjänster.

Vill du värna om Sverige och vår rätt att leva som vi själva väljer i en digitaliserad värld? Attacker över internet mot datorer och servrar sker världen över i allt större omfattning. Effekterna av en cyberattack kan få lika stora konsekvenser för samhällsviktiga funktioner som ett konventionellt väpnat angrepp. Försvarsmakten är en organisation i ständig utveckling för att alltid vara beredda att värna Sveriges okränkbara frihet. Vi är beredda att göra det som krävs, även i de svåraste av situationer. Försvarsmaktens cyberförsvar söker nu en drift- och supporttekniker. Vi söker dig som har stort intresse för teknik och har förmåga att arbeta med drift- och användarnära uppgifter i en organisation där merparten av de anställda är avancerade IT-användare. Om befattningen Som drift- och supporttekniker kommer du att stötta verksamheten med dess IT-behov och möjliggöra att cybersvaret kan utföra sina uppgifter på ett så bra sätt som möjligt. I befattningen kommer du att behöva vara praktisk, lösningsorienterad och handgripligen hantera den digitala arbetsplatsen för dina kollegor. Ditt arbete skapar förutsättningar för Försvarsmaktens cyberoperationer. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Beroende på drivkrafter och fallenhet blir dina arbetsuppgifter att tillsammans med andra medarbetare exempelvis; Hjälpa kollegor med användarstöd mot befintliga system, både interna och externa Installera och konfigurera hårdvara i både klienter och servrar Förvalta och felsöka gemensamma applikationer och tjänster inom verksamheten Agera kontakt med externa systemägare vid felsökning Säkerställa att hårdvarukomponenter och förbrukningsmateriel finns i lager Genomföra ändrings-, incident-, problem-, inventarie- och licenshantering. Kvalifikationer Minst 3 års erfarenhet av IT-drift eller användarnära IT-support Erfarenhet av Windows Erfarenhet av Linux Erfarenhet av vanligt förekommande informationsteknik i kontorsmiljö (switchar, konferensrumsutrustning, skrivare, mm) Installation och uppsättning av hårdvara Erfarenhet av inventariehantering Goda språkkunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift Meriterande Erfarenhet av att arbeta med IT-system som har höga säkerhetskrav Erfarenhet av ärendehanteringssystem Erfarenhet av härdning av IT-system Erfarenhet av och kunskap om Försvarsmaktens IT-system Erfarenhet av nätverk och brandväggar Erfarenhet av att arbeta i serverhall Certifieringar på Windows, Linux samt IT-säkerhet Eftergymnasial utbildning Personliga kvalifikationer Vi lägger stor vikt på dina personliga egenskaper, du bör ha ett utpräglat ordningssinne, vara noggrann och ha ett serviceinriktat förhållningssätt. Du har en god förmåga att samarbeta med andra och är självgående. Du som person har viljan att utvecklas i din yrkesroll. För att trivas här behöver du ha ett högt säkerhetsmedvetande och kunna tillämpa ett kritiskt och sakligt förhållningssätt. Övrigt Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Försvarsmakten för andra personer än dina närmst berörda. Anledningen till att vi ber dig vara återhållsam med information är att det finns tjänster inom området som omfattas av sekretess. Arbete på annan ort samt beredskap och skiftarbete kan förekomma Resor i tjänsten kan förekomma både nationellt och internationellt. Anställningsformen är tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning om du inte är anställd inom Försvarsmakten. Placeringsort för tjänsten är Stockholm. Tillträde sker enligt överenskommelse. Frågor om tjänsten mejlas till cyberintresse@mil.se Din ansökan vill vi ha senast 2/8 - 2026, ansökan med meritförteckning skickas till: cyberintresse@mil.se, ange referens 44623. Eller via brev till Försvarsmakten Högkvarteret/FST STRA Cyber, Att EWI, Lidingövägen 24, 107 85 Stockholm. Märk kuvertet "Ansökan" och ange annonsens referens. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om det rekryterande förbandet: I Högkvarteret finns överbefälhavaren och generaldirektören. Högkvarteret har ungefär 1 000 medarbetare – både yrkesofficerare och civila experter. Högkvarteret utgörs från 2023-01-01 av försvarsstaben, operationsledningen, militära underrättelse- och säkerhetstjänsten, samt Högkvarterets stabsavdelning och fristående enheter för tillsyn. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Vill du värna om Sverige och vår rätt att leva som vi själva väljer i en digitaliserad värld? Attacker över internet mot datorer och servrar sker världen över i allt större omfattning. Effekterna av en cyberattack kan få lika stora konsekvenser för samhällsviktiga funktioner som ett konventionellt väpnat angrepp. Försvarsmakten är en organisation i ständig utveckling för att alltid vara beredda att värna Sveriges okränkbara frihet. Vi är beredda att göra det som krävs, även i de svåraste av situationer. Försvarsmaktens cyberförsvar söker nu fler medarbetare för att utöka förmågan inom cybersäkerhet. Detta sker genom operationer och projekt som syftar till att förhindra eller försvåra för motståndaren att använda sina system, samt att tvinga motståndaren att avbryta angrepp i krig. Som sektionschef tar du på dig en ledande roll vid avdelningen. Du ser till att den operativa verksamheten genomförs på ett ändamålsenligt sätt, representerar verksamheten internt och externt samt stödjer utvecklingen av funktionen. Om befattningen Du arbetsleder både civil och militär personal vid planering och genomförandet av projekt, och samverkar med relevanta aktörer för att arbetet ska utföras effektivt. I tjänsten ges du möjlighet att tillsammans med andra fortsätta utbilda dig inom cybersäkerhet samtidigt som du aktivt deltar i utveckling av verksamhet, personal, metoder och tekniska lösningar. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Att verka i arbetsledande befattning Delta i utveckling av metoder, processer och verktyg för Försvarsmaktens Cyberförsvar Delta vid genomförande av operationer Kvalifikationer Officer (OF 2-3), specialistofficer (OR 7-8) eller för oss relevant akademisk utbildning. Erfarenhet av att arbetsleda personal Dokumenterad erfarenhet av att arbeta i tekniska miljöer inom eller utanför Försvarsmakten Hög säkerhetsmedvetenhet God förståelse om datasystem och nätverk samt ett starkt teknikintresse. God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska B-körkort Meriterande Du har någon form av utbildning inom it- eller informationssäkerhet Erfarenhet av operationsledning Erfarenhet av och kunskap om Försvarsmaktens IT-system Dokumenterad erfarenhet eller starkt intresse inom IT-säkerhet Personliga kvalifikationer Du är ansvarstagande, prestigelös och tar initiativ för att bidra till att uppnå efterfrågat resultat i arbetet. Du har stark integritet, är lyhörd och arbetar med precision, vilket präglar ditt agerande i grupp. Du är analytisk och genuint intresserad av it-säkerhet och kan prioritera mellan operativt resultat och eget lärande. Du är förändringsbenägen och självgående utifrån vad situationen kräver. Du har ett högt säkerhetsmedvetande och tillämpar ett kritiskt, etiskt och sakligt förhållningssätt i ditt arbete. Övrigt Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Försvarsmakten för andra personer än dina närmst berörda. Anledningen till att vi ber dig vara återhållsam med information är att det finns tjänster inom området som omfattas av sekretess. Arbete på annan ort samt beredskap och skiftarbete kan förekomma Resor i tjänsten kan förekomma både nationellt och internationellt. Anställningsformen är tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning om du inte är anställd inom Försvarsmakten. Placeringsort för tjänsten är Örebro. Tillträde sker enligt överenskommelse. Frågor om tjänsten mejlas till cyberintresse@mil.se Din ansökan vill vi ha senast 2/8 - 2026, ansökan med meritförteckning skickas till: cyberintresse@mil.se, ange referens 37476. Eller via brev till Försvarsmakten Högkvarteret/FST STRA Cyber, Att EWI, Lidingövägen 24, 107 85 Stockholm. Märk kuvertet "Ansökan" och ange annonsens referens. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om det rekryterande förbandet: I Högkvarteret finns överbefälhavaren och generaldirektören. Högkvarteret har ungefär 1 000 medarbetare – både yrkesofficerare och civila experter. Högkvarteret utgörs från 2023-01-01 av försvarsstaben, operationsledningen, militära underrättelse- och säkerhetstjänsten, samt Högkvarterets stabsavdelning och fristående enheter för tillsyn. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.