social welfare development

1 plats(er). Är du redo för framtiden? Det är vi – och nu söker vi dig! Vi söker dig med kombination av verksamhetsförståelse inom socialtjänst och erfarenhet och intresse av digitalisering och förändringsarbete. Inom arbete och välfärdsförvaltningen i Kristianstad står vi inför en spännande förändringsresa. Vår vision är tydlig: En förvaltning – redo för framtiden! Vi utvecklar vår organisation för att möta framtidens behov och skapa ännu bättre förutsättningar för våra medborgare. Från april 2026 kommer vi att arbeta i en ny organisation – med fokus på en modern, hållbar och rättssäker välfärd. Nu söker vi fler medarbetare som vill vara med på vår förändringsresa. Är du driven, nyfiken och vill bidra till ett meningsfullt arbete? Då kan du vara den vi söker! Din roll hos oss Vill du vara med och forma framtidens socialtjänst genom att samordna och driva digitaliseringsarbetet? Vi söker en erfaren och engagerad utvecklare med bred kompetens inom digitalisering – och med ett starkt intresse för våra verksamheter, målgrupper och samhällsuppdrag. Hos oss får du möjlighet att bidra till en viktig förändringsresa där digitalisering och AI spelar en central roll i hur vi möter medborgarnas behov – idag och i framtiden. Som utvecklare inom arbete- och välfärdsförvaltningen arbetar du tillsammans med dina kollegor med utvecklings- och kvalitetsarbete för att stärka verksamheternas förmåga att fullfölja sitt uppdrag gentemot medborgarna.En viktig del av ditt uppdrag är att stödja och utveckla förvaltningens systematiska kvalitetsarbete och bidra till verksamheternas förbättringsarbete, där en ökad digitalisering också utgör en viktig del. Du arbetar nära både verksamheter och förvaltningens övriga stödfunktioner, och utgör ett viktigt stöd i att omsätta behov till konkreta förbättringar. I samband med omställningen till den nya socialtjänstlagen befinner vi oss i en intensiv utvecklingsfas. Digitalisering och AI är avgörande verktyg i denna förändring. Vi söker därför en utvecklare som kommer att arbeta tillsammans med utvecklarkollegorna, men ha en särskild inriktning mot och ett särskilt ansvar för att samordna och driva förvaltningens digitaliseringsarbete. Du kommer att leda och utveckla digitala processer. I detta arbete behöver du bidra med både ett strategiskt perspektiv och operativt genomförande, och du kommer att samarbeta nära med dina utvecklarkollegor, systemförvaltare, kommunens digitaliseringsavdelning, övriga stödfunktioner och förvaltningens verksamheter. Dina arbetsuppgifter blir bland annat att identifiera utvecklings- och förbättringsområden, och leda eller delta i utvecklings- och digitaliseringsprojekt. Du kommer också att utifrån detta leda arbetet med att utforma och implementera nya arbetsprocesser och ansvara för omvärldsbevakning inom digitalisering, välfärdsteknik och automatisering. Vem söker vi? Du som söker har någon av följande utbildningar: universitet/högskola med examen med samhällsvetenskaplig inriktning, exempelvis socionom universitet/högskola med examen inom IT/digitalisering/systemvetenskap/informatik universitet/högskola med annan examen samt erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig Vi vill att du har: verksamhetsutveckling och processarbete att driva förändrings- eller utvecklingsprojekt god förmåga att kartlägga, analysera och dokumentera arbetsprocesser god digital kompetens och förståelse för verksamhetssystem Det är meriterande om du har: utbildning inom verksamhetsutveckling, digitalisering, förändringsledning, processkartläggning och projektledning. god kunskap om socialtjänstens uppdrag och förvaltningens målgrupper har övergripande kunskap om de lagar som styr förvaltningens arbete erfarenhet av arbete med kvalitets- och utvecklingsfrågor kunskap om socialtjänstens processer och regelverk erfarenhet av att ta fram, bearbeta och presentera data och statistik  Vi vill att du har god kommunikationsförmåga och är bra på att anpassa ditt budskap efter olika målgrupper, vilket kräver att du har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift. För att lyckas i rollen är du intresserad av samhällsfrågor och välfärdsutveckling och trivs i en roll där du får kombinera strategi med praktiskt arbete. Som person är du utvecklingsinriktad, driven, nyfiken, kreativ och har lätt för att ta initiativ. Rollen kräver samtidigt som är du kan vara strukturerad, tydlig och handlingskraftig. Du är bra på att skapa och bibehålla goda relationer. Du har en god förmåga att se helheten och har en god analysförmåga. Du bidrar till ett gott samarbete genom att ha ett öppet och lösningsfokuserat förhållningssätt. Det här är vi Hos oss arbetar idag omkring 480 engagerade medarbetare som varje dag gör skillnad för människor i olika skeden av livet. Tillsammans skapar vi trygghet, delaktighet och möjligheter. Möt framtiden med oss i arbete- och välfärdsförvaltningen. Förvaltningen ansvarar för individ- och familjeomsorgen och vissa arbetsmarknads- och utbildningsinsatser i kommunen. Vi har ett samlat ansvar för att förebygga och motarbeta utanförskap och stödja medborgaren till ökad självständighet. Vi erbjuder Vi är drygt 7000 medarbetare i Kristianstads kommun som gör skillnad i människors vardag, varje dag. Hos oss hittar du medarbetare som brinner för välfärden och vill utveckla idéer till verklighet. Kristianstads kommun erbjuder flera olika karriärvägar så att du kan utvecklas genom hela arbetslivet.  Läs mer om våra förmåner och oss som arbetsgivare här. (https://www.kristianstad.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare.670.html) Bra att veta Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via ansökningsknapp. Istället skickar du din ansökan med posten eller lämnar ansökan på Rådhus Skåne. Märk kuvertet med titel och referensnummer. Har du frågor kan du kontakta medborgarcenter 044-13 50 00. Har du frågor kring hur du gör din ansökan, kontakta systemets support på telefon 0771-69 36 93. Välj 1 - Visma Recruit och 2 - arbetssökande. Lön Kristianstads kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Tillträde Tillträde för tjänsten är enligt överenskommelse Kontaktpersoner Helena Lööf är tillgänglig för frågor from 26-08-04 och övrig tid är Örjan tillgänglig. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Boråsregionen arbetar tillsammans med de åtta medlemskommunerna för att fortsätta utveckla Sjuhärad som en attraktiv och bra region att leva och verka i. Förbundet utgör en viktig plattform för samverkan mellan kommunerna och bedriver verksamhet inom regional utveckling och välfärdsutveckling. Förbundet driver även verksamhet och utvecklingsprojekt på uppdrag av kommunerna. Verksamheten arbetar med ett tydligt och långsiktigt Sjuhäradsperspektiv för att skapa gränsöverskridande möten som främjar samverkan, innovation och nytänkande. Nu söker vi en förbundsdirektör som vill leda och vidareutveckla Boråsregionen tillsammans med våra medlemskommuner. Det här är ett uppdrag för dig som ser styrkan i samverkan och vill bidra till en hållbar utveckling för hela Sjuhärad. Om uppdraget Som förbundsdirektör är du Boråsregionens högsta tjänsteperson och leder förbundets verksamhet på uppdrag av direktionen. Du har det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi, medarbetare och strategisk utveckling samtidigt som du företräder förbundet i nära dialog med medlemskommunerna, Västra Götalandsregionen, statliga myndigheter, näringsliv, akademi och andra samverkansparter. Du leder en organisation med verksamheter inom regional utveckling, välfärdsutveckling och administration samt ansvarar för att omsätta politiska beslut till konkreta resultat. Rollen innebär också att skapa goda förutsättningar för de många nätverk, utvecklingsprojekt och samarbeten som stärker Sjuhärads konkurrenskraft och utveckling. En viktig del av uppdraget är att samla kommunerna kring gemensamma frågor, identifiera framtida utvecklingsmöjligheter och företräda Sjuhärads gemensamma intressen på regional och nationell nivå. Du arbetar nära kommuncheferna i medlemskommunerna. Du arbetar långsiktigt, bygger förtroendefulla relationer och skapar samsyn i frågor där många perspektiv ska förenas. Vad vi söker hos dig Vi söker en erfaren och strategisk ledare med ett starkt samhällsengagemang och en dokumenterad förmåga att leda genom tillit och samverkan. Du har erfarenhet från offentlig verksamhet, gärna från kommunal sektor, och har haft en övergripande ledande roll där du ansvarat för verksamhet, ekonomi och organisation samt har lett andra chefer.  Du har god förståelse för politiskt styrda organisationer och är van att röra dig mellan politiska ambitioner och operativt genomförande. Du ser värdet av långsiktiga relationer och har en naturlig förmåga att skapa förtroende hos såväl politiker som tjänstepersoner och externa samverkansparter. För att lyckas i rollen är du: Strategisk och har ett tydligt helhetsperspektiv. En skicklig relationsbyggare som skapar samarbete och engagemang. Diplomatisk, lyhörd och prestigelös. Drivande och initiativrik med god förmåga att omsätta idéer till resultat. En trygg förhandlare som kan samla olika intressen kring gemensamma mål. Kommunikativ och van att representera en organisation i externa sammanhang. Vi ser gärna att du har akademisk utbildning som är relevant för uppdraget eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Välkommen till oss! Hos oss får du ett av Sjuhärads mest strategiska ledaruppdrag, där du tillsammans med medlemskommunerna, får möjlighet att påverka Sjuhärads utveckling och skapa långsiktigt värde för de cirka 230 000 invånare som bor och verkar här. Vi ser fram emot din ansökan Då vi går in i semestertider kanske svarstiden är lite längre. Vi ser fram emot din ansökan senast den 8 augusti.  I denna rekrytering tillämpar vi löpande urval. Välkommen att skicka in din ansökan!  I denna rekrytering samarbetar vi med Capus. För ytterligare information eller konfidentiell intresseanmälan kring tjänsten kontakta gärna Johanna Wållgren på 072-660 18 68 eller johanna.wallgren@capus.se alternativt Pia Strandh på 073-340 92 13 eller pia.strandh@capus.se  Urval och första intervjuer kommer att ske under vecka 33-35, andra intervju med uppdragsgivare och medarbetare under vecka 37 och intervju med presidiet under vecka 39.