voluntary associations

Vill du ha ett meningsfullt arbete där du bidrar till ett tryggare samhälle? Nu söker Avarn Security engagerade och serviceinriktade Trygghetsvärdar som vill skapa trygghet, bygga relationer och vara en positiv närvaro i människors vardag.   Hos oss får du en viktig roll i det förebyggande trygghetsarbetet där ditt bemötande, engagemang och din förmåga att skapa förtroende bidrar till en säker och välkomnande miljö för kunder, besökare och allmänhet.   Om rollen Som trygghetsvärd är du en viktig del i arbetet med att skapa trygga och trivsamma områden. Genom att vara synlig, tillgänglig och engagerad bidrar du till att förebygga otrygghet, skadegörelse och andra störningar i vardagen.   En stor del av jobbet handlar om människor. Du bygger relationer med boende, besökare, ungdomar och unga vuxna, skapar dialog och blir en naturlig kontaktperson i området. Genom samarbete med föreningar, fritidsverksamheter, fältassistenter och andra lokala aktörer hjälper du till att stärka gemenskapen och skapa en positiv miljö för alla. Du arbetar med trygghetsskapande närvaro, service och relationsbyggande. Du bär arbetskläder som tydligt visar att du är trygghetsvärd och arbetar främst till fots ute bland människor, samtidigt som viss förflyttning mellan olika områden och verksamheter kan förekomma. Om du gillar att möta människor, bygga förtroende och göra skillnad i vardagen är detta en roll där du verkligen kan bidra till ett tryggare samhälle. Tjänsteställe: Lund Arbetstider: Arbetet är förlagt till kvällar, nätter och helger. Varaktighet: Behovanställning, 6 månaders provanställning tillämpas Tillträde: Enligt överenskommelse Lön: Enligt kollektivavtal   Dina arbetsuppgifter Förebygga skadegörelse och otrygghet genom synlig närvaro och relationsskapande arbete Bygga långsiktiga relationer med boende, medborgare, ungdomar och besökare Bedriva socialt brottsförebyggande arbete i samverkan med lokala aktörer Besöka fritidsgårdar, träffpunkter, föreningar och andra mötesplatser Samverka med fältassistenter, fritidspersonal, kommunala verksamheter och andra samhällsaktörer Skapa förtroende och dialog mellan unga och vuxna i området Göra bedömningar av störningssituationer och vidta lämpliga åtgärder Observera, dokumentera och rapportera avvikelser, händelser och incidenter Upprätta rapporter i kundens dokumentations- och rapporteringssystem Bidra till en säker, trivsam och välkomnande miljö Vem är du? Du har ett genuint intresse för människor och förstår värdet av relationsskapande arbete som ett verktyg för att skapa trygghet och förebygga brott och skadegörelse. Du känner dig bekväm i mötet med ungdomar, vuxna och personer i utsatta situationer och har förmåga att bygga förtroendefulla relationer över tid. Du arbetar självständigt, tar egna initiativ och har ett gott omdöme i situationer som kräver bedömning och beslutsfattande. Samtidigt är du samarbetsorienterad och ser värdet av att arbeta tillsammans med kommun, föreningsliv och andra lokala aktörer för att skapa trygga och hållbara miljöer. Kvalifikationer Gymnasieutbildning eller motsvarande Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift Erfarenhet från service-, säkerhets-, kund- eller omsorgsarbete är meriterande Förmåga att göra kvalitativa bedömningar av störningssituationer och avgöra lämpliga åtgärder Meriterande B-körkort är meriterande Kunskap om GDPR och sekretesslagstiftning är meriterande Väktarutbildning är meriterande För anställning krävs att du är ostraffad, drogfri, har ordnad ekonomi samt god hälsa och fysik. Saknar du väktarutbildning men har rätt profil? Då kan Avarn Security stå för utbildningen.   Information om processen   Välkommen att söka tjänsten via vårt system där du bifogar ditt CV och besvarar ett antal urvalsfrågor. Sista ansökningsdag: 2026-08-02. Sök tjänsten via vår hemsida– ej via mejl.   Urvalstester tillämpas som ett steg i rekryteringsprocessen. Urval sker löpande så vänta inte med din ansökan! Du får mer information via e-post så håll utkik i din mailkorg (även skräppost).   Vi värdesätter mångfald och inkludering och arbetar aktivt för en mer jämställd arbetsmiljö. Då kvinnor är underrepresenterade inom vår bransch ser vi gärna fler ansökningar från kvinnor, men självklart välkomnar vi alla kvalificerade kandidater oavsett kön. Vårt erbjudande Vi är den kompletta säkerhetsaktören på marknaden vilket möjliggör att vi är ledande i branschen för våra kunder samt att det finns goda utvecklingsmöjligheter för dig som medarbetare.   Du kommer att vara en viktig representant för allmänheten och våra kunder. Därför är det A och O för oss att skapa en inkluderande arbetsmiljö där alla våra 9000 medarbetare ska känna att ansvar, omtanke och samarbete främjas. Vi tar arbetsmiljöarbete på allvar och arbetar med ständiga förbättringar. Vi tillämpar lönesättning enligt kollektivavtal. Avarn Security värnar om att du som medarbetare ska ha en trygg livssituation och hållbarhet i arbetslivet. Därför erbjuds alla nyanställda kostnadsfritt ett års försäkringslösning innehållande bland annat sjuk- och olycksfallsförsäkring, livförsäkring och barn- och ungdomsförsäkring.   * För att kunna anställas inom Avarn Security AB krävs att du blir godkänd av Länsstyrelsen för anställning i ett auktoriserat bevakningsföretag, i enlighet med Lag (1974:191) om bevakningsföretag. Ansökan till Länsstyrelsen hanteras av Avarn Security. Beroende på vilken befattning det gäller kan även en säkerhetsprövning enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) bli aktuell. För att kunna utreda och bedöma om du uppfyller kraven enligt respektive lagstiftning genomförs en bakgrundskontroll. Denna bedömning omfattar laglydnad, lämplighet, pålitlighet, lojalitet samt eventuella sårbarheter. Uppgifter som inhämtas kan komma från dig själv, från öppna källor eller från myndigheter. Vid prövning av lämplighet för en tjänst tillämpar vi alltid en helhetsbedömning.

Ystad är den lilla staden med de stora möjligheterna. Här finns unika naturupplevelser, en levande historia, ett dynamiskt kulturliv och mångfald av fritidsaktiviteter. Vi har också ett rikt näringsliv som verkar både lokalt och globalt.​ I Ystads kommun är vi cirka 2900 engagerade medarbetare som bidrar och gör skillnad. Tillsammans skapar vi en bättre vardag för våra invånare, företag, organisationer och besökare, nu och i framtiden.​ För oss är ledarskapet viktigt, därför utbildas alla chefer i utvecklande ledarskap. Vi erbjuder dig en trygg anställning där du gör en meningsfull insats i samhället. Här hittar du även många karriärmöjligheter i en organisation som ständigt utvecklas.  Vi står stadigt på vår värdegrund som är - Bättre Tillsammans, som kännetecknas av mod, tillit, delaktighet och professionalitet. I Kultur- och fritidsförvaltningens ansvarsområde ingår Klostret i Ystad, Ystads konstmuseum, Ystads bibliotek, Ungdomens Hus, Kulturskolan, Ystad Arena Bad och hallar, Nybrostrandsbadet, och idrottsanläggningar samt en nära kontakt med föreningslivet. Här jobbar cirka 100 medarbetare för att skapa goda förutsättningar för en stimulerande och aktiv fritid och ett givande, berikande kulturliv för Ystads invånare. Det centrala för Ungdomens Hus är den öppna verksamheten som bedrivs året runt i omfattande utsträckning. Genom att bedriva öppen verksamhet, som en naturlig mötesplats, ges möjlighet till informella och vardagliga möten mellan unga besökare och vuxna. I den öppna verksamheten kan ungdomar med olika livsstil, bakgrund, kön och härkomst mötas i öppna och frivilliga möten som grundar sig i ett lösningsfokuserat synsätt och bemötande där arbetsformen är ”Ung i fokus”. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som anställd i den öppna fritidsverksamheten är du till för de unga i Ystads Kommun och bidrar till att de har en meningsfull och aktiv fritid. Fritidsledaren har som uppgift att fånga upp ungdomars idéer samt väcka intresse för olika fritidsaktiviteter. Du ska driva och leda utvecklingsfrågor med fokus på barn och unga inom fritidsområdet efter de trender som finns i samhället, genom nyskapande men även se till traditioner inom området. Du initierar, planerar och genomför aktiviteter och evenemang för eller tillsammans med de unga. Du samverkar med personalen inom verksamheten, andra kommunala verksamheter och föreningsliv. Du ingår i ett team där ni tillsammans planerar, samordnar och analyserar arbetet för utveckling av barn och ungas fritid. Du ska driva egna projekt och samordna de projekt som pågår och som händer inom den öppna fritidsverksamheten, där du också kommer arbeta med marknadsföring av verksamheten, dess anda och gemensamhetsprofil som är övergripande för hela Den öppna Fritidsverksamheten. Du ska jobba nära de ungdomar som finns i verksamheten, du ska även verka för att fånga upp ungas önskemål och behov på andra arenor där ungdomar kan tänkas vistas. Du initierar, planerar och genomför prova på tillfällen, gruppverksamheter och fritidsaktiviteter även tillsammans med andra aktörer, organisationer och föreningar inom kommunen. Du har förmågan att möta ungdomar på ett lösningsfokuserat sätt och genom lek, spel, övningar eller kurser gör vi tillsammans, i stor gemenskap, de ungas fritid till en rik upplevelse. KVALIFIKATIONER Du är utbildad Fritidsledare eller har motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig eller relevant för arbetsrollen. Du har också en bred dokumenterad erfarenhet inom fritidsgård och/eller ungdomens hus. Vi söker dig som är serviceinriktad, ordningsam och strukturerad då tjänsten även omfattar ansvar för såväl byggnad och lokaler som för inventarier och teknisk utrustning. Vi förutsätter att du har en god språklig förmåga och kan uttrycka dig både verbalt och i text, gärna i kombination med bild/film på vår Facebook, Instagram och andra sociala medier som ligger inom ditt ansvar att uppdatera och utveckla. Du har kunskaper inom olika bildprogram och viss layoutvana då vi gör våra trycksaker själva. Du har en hög grad av självständighet då det förutsätts att du kan planera ditt arbete själv. Du är trygg i dig själv och har hög social kompetens och är beredd att se utmaningar inom nya områden. Vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet för denna roll då delar av tjänsten har fokus på utveckling av nya ungdomskulturer, samverkan med nya kultur- och fritidsaktörer samt projektledning för att möta verksamhetens framtida utvecklingsområden. Våra verksamheter är tobaksfria och vi förutsätter därför att du är tobaksfri under arbetstid. Tidigare arbete med ungdomar är ett krav. Vi ser gärna att du har erfarenhet av en uppsökande verksamhet. Du ska ha lätt för att ta och få kontakt med barn och ungdomar. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-09-28 Eller enligt överenskommelse. Arbetstid: Schema. Tjänstgöring flera kvällar men också dagtidsarbete. Inför en eventuell anställning till denna tjänst kommer vi att begära att du uppvisar ett utdrag ur belastningsregistret. Detta blir aktuellt först i slutskedet av rekryteringsprocessen och ska därför inte bifogas med din ansökan. Utdraget ska endast uppvisas på begäran från oss. Registerutdraget beställer du själv på Polismyndighetens webbplats och observera att det kan förekomma viss handläggningstid. Medarbetare sökes under förutsättningen att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt. Innan en eventuell anställning kommer vi att kontrollera medborgarskap. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Alla medarbetare ska erbjudas förutsättningar till en god hälsa, därför arbetar vi aktivt med vår arbetsmiljö. Vi erbjuder friskvård och en rökfri arbetstid. I samband med denna rekrytering undanber vi oss kontakter från rekryteringsföretag och andra annonsörer. Observera även att vi endast tar emot ansökningar via Visma Recruit och således inte via e-post eller via andra kontaktvägar. Har du frågor om tjänsten vänligen kontakta angiven kontaktperson.

Nu har du chansen att bli en av oss! Vi arbetar tillsammans med hjärta och kvalitet för att kunna ge bästa möjliga service till Ronneby kommuns invånare. Ronneby ligger vackert mellan hav och skog i mitten av Blekinge. Dessutom har vi bra kommunikationer med bil, tåg och flyg. Dina 2500 blivande kollegor är duktiga på att möta framtidens utmaningar och våra invånares ökade förväntningar genom digitalisering, samarbete och ett engagerat ledarskap. Tillsammans med dig gör vi Ronneby ännu bättre! Läs om Ronneby kommun via https://ronneby.se/naringsliv--arbete/arbeta-hos-oss.html Vi söker en engagerad och utvecklingsdriven enhetschef som vill ta våra fritidsgårdar vidare – i takt med samhällsutvecklingen och den nya socialtjänstlagens fokus på förebyggande arbete, delaktighet och tidiga insatser. Fritidsenheten har ett tydligt uppdrag: att ge barn och unga möjligheter till en aktiv, trygg och meningsfull fritid.  Nu vill vi ta nästa steg – och där är du en viktig drivkraft. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef för fritidsgårdarna leder du en verksamhet med stor betydelse för barn och ungdomars vardag, hälsa och framtid. Du har ett helhetsansvar för verksamhet, personal och ekonomi och driver utvecklingen tillsammans med dina cirka 10 medarbetare. Du ingår i ledningsgruppen för fritid- och kulturverksamheten och är en nyckelperson i att: • utveckla och förädla fritidsgårdsverksamheten utifrån dagens och morgondagens behov • stärka fritidsgårdarnas roll som förebyggande arena i enlighet med den nya socialtjänstlagen • skapa strukturer för delaktighet, inflytande och samskapande med unga • bygga samverkan med skola, socialtjänst, föreningsliv och andra aktörer • driva ett tillitsbaserat och närvarande ledarskap • ta fram underlag och föredra för politiska instanser Du arbetar nära dina medarbetare och skapar förutsättningar för en verksamhet som präglas av kvalitet, engagemang och ständig utveckling. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är en trygg, tydlig och inspirerande ledare som vill utveckla både människor och verksamhet. Du har: ·         Högskole- eller universitetsutbildning med inriktning mot beteendevetenskap, pedagogik, socialt arbete eller annan relevant utbildning  ·         Ledarskapsutbildning ·         Erfarenhet av chefs- eller arbetsledande roll ·         Förmåga att driva förändrings- och utvecklingsarbete ·         God organisatorisk och strategisk förmåga ·         Erfarenhet av samverkan och relationsbyggande arbete Det är meriterande om du har: ·         Erfarenhet från fritidsverksamhet, socialt arbete eller föreningsliv ·         Erfarenhet av arbete med barn och unga i förebyggande syfte Som person är du: ·         Lyhörd, kommunikativ och engagerande ·         Strukturerad och lösningsorienterad ·         Nytänkande med ett starkt driv att utveckla och förbättra Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Om du blir aktuell för anställningen kommer du behöva visa upp utdrag ur belastningsregistret.  Provanställning kan bli aktuell. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Observera att Ronneby kommun har tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen. Du som söker en tjänst hos oss kommer istället i ansökningsförfarandet att få svara på ett antal frågor där du beskriver din kompetens inom efterfrågat område. I urvalsarbetet kommer vi att utgå ifrån dessa svar som komplement till ditt CV, och alltså inte begära in ett personligt brev. I de fall det finns lagkrav på utdrag ur belastningsregistret kommer du att behöva uppvisa ett sådant. För vissa tjänster i Ronneby kommun genomför vi bakgrundskontroller av slutkandidater. Hos oss i Ronneby kommun omfattas våra medarbetare av centrala kollektivavtal (HÖK och AB). Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning, och erbjuder ersättningar enligt kollektivavtalens bestämmelser. Via länken kan du läsa om lönestatistik i Ronneby kommun. https://ronneby.se/naringsliv--arbete/arbeta-hos-oss/lediga-jobb-hos-ronneby-kommun.html Vårt lönepolitiska arbete bygger på de centrala kollektivavtalen. Har du frågor är du välkommen att kontakta Personalenheten via personal@ronneby.se. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande ber vi dig ansöka via ansökningslänken i annonsen.

Tjänstebeskrivning & erbjudande Är du en tävlingsmänniska som drivs av att vinna, skapa resultat och bygga relationer? Hos Brandsäkra får du en roll där du kombinerar affärsmannaskap med ett tydligt syfte – att rädda liv. Om rollen Som säljare hos oss är du spelaren på planen som driver affärerna från första kontakt till signerat avtal. Du jobbar med hela säljprocessen, bygger relationer och hjälper kunder att hitta rätt brandskyddslösningar som verkligen gör skillnad. I rollen arbetar du nära våra brandskyddskonsulter, vilket innebär att du får stöd av deras tekniska expertis samtidigt som du ansvarar för kunddialogen och affären. Tillsammans säkerställer ni att kunden får en helhetslösning som är trygg, tydlig och anpassad efter deras behov. Det här är en roll för dig som vill kombinera försäljning, kundkontakt och ett tydligt syfte – att bidra till ett säkrare samhälle. Dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar: • Prospektering av potentiella kunder och affärsmöjligheter. • Boka dina egna möten. • Förstå kundens behov och erbjuda skräddarsydda brandskyddslösningar. • Förhandla och skriva avtal. • Bygga starka, långsiktiga relationer med kunder. • Följa upp och driva affärer genom hela säljprocessen. Vad vi erbjuder: • En roll med mening – varje affär bidrar till att rädda liv. • En kultur där prestation belönas – du styr din egen framgång. • Utveckling & coachning – vi ger dig verktygen för att bli en ännu bättre säljare. • En laganda utöver det vanliga – vi pushar, stöttar och vinner tillsammans. Personprofil Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper – du har ett starkt affärsfokus, inger förtroende och skapar långsiktiga relationer. Du vill vara en nyckelspelare i ett växande företag där driv, prestation och lagkänsla står i centrum. Vidare ser vi gärna att du: • Har erfarenhet av försäljning och vet hur man bygger starka kundrelationer. • Drivs av att överträffa mål, tävla och nå nya nivåer. • Har en idrottsbakgrund och gillar att jobba i ett lag som alltid strävar efter att prestera på topp. Övrigt Start: Omgående, enligt överenskommelse. Omfattning: Heltid, tillsvidareanställning. Ort: Skövde med omnejd PerformIQ – rekrytering av personal med egenskaper från idrott/föreningsliv, är vår samarbetspartner och vi hänvisar eventuella frågor om tjänsten till Rekryteringskonsult Jannica Skärvinge på jannica.skarvinge@performiq.se. Ansvarig rekryterare är på semester och urval startar 27 juli. Välkommen med din ansökan! Företagspresentation Brandsäkra Norden AB växer och därför söker vi efter en säljare till vårt nya kontor i Skövde. Brandsäkra arbetar med helhetslösningar inom förbyggande brandskydd åt fastighetsägare, bostadsföretag och bostadsrättsföreningar. Visionen är att ingen ska omkomma i en fastighetsbrand där affärsidén är att förebygga och förhindra brand via besiktningar, konsultation, underhåll och installationer av olika typer av brandskydd. Vi erbjuder våra tjänster i hela Sverige och hjälper idag ca 900 föreningar med brandskyddet löpande. Bland kunderna återfinns fastighetsbolag, bostadsrättsföreningar, företag och kommuner. Vi är medlemmar i SVEBRA och Brandskyddsföreningen. Brandsäkra utsågs 2019, 2020 och 2021 till Gasell av Dagens Industri. 2020 fick Brandsäkra ta emot utmärkelsen Årets företagare av Företagarna