Nes kommune Nes sykehjem avd. 2A, somatisk

Avdeling 2A har følgende ledige stillinger: • Fast sykepleierstilling i 100%, i todelt turnus med arbeid hver 3.helg (mulighet for langvakter hver 4.helg etterhvert) • Vikariat 80% fra 04.01.27 tom 30.04.27, med mulighet med forlengelse Om avdelingen  ​Nes sykehjem har per tiden 118 sengeplasser fordelt på 4 avdelinger. Avdeling 2A har 29 somatiske plasser fordelt på tre grupper, der pasientene har sammensatte fysiske og psykiske behov. Vi fokuserer på godt samarbeid, selvbestemmelse og pleie og omsorg med god kvalitet. Miljøet i avdelingen kan beskrives som faglig og sosialt. En arbeidsplass i utvikling ​ Nes sykehjem står foran spennende utviklingsprosesser. Fra 1. januar 2027 innfører vi en ny organisering som skal sikre trygge og framtidsrettede helse- og omsorgstjenester. Organiseringen bygger på medarbeiderskap, faglig ansvar og mestring. Vi ønsker oss sykepleiere som kan bidra med: • faglige kompetanse • brennende engasjement • Smittende godt humør Sammen skal vi gjøre avdelingen til et godt sted å være for pasienter, kollegaer og pårørende.   Nes kommune har en målsetning om høy etisk standard med god forankring hos medarbeidere, som er kjennetegnet av våre felles verdier, nærhet, engasjement og synlighet. Som en del av den nye organiseringen vil det være teamkoordinatorer(sykepleiere) og gruppekoordinatorer(fagarbeidere) på avdelingene. For medarbeidere som ønsker faglige utfordringer og mer ansvar, vil det på sikt kunne være mulighet for å søke på teamkoordinatorfunksjonen når funksjonen blir ledig. Hos oss får du også muligheten til å samarbeide på tvers av de tre langtidsavdelingene på sykehjemmet. Der vil du vil få brukt din sykepleiekompetanse på blant annet palliasjon, IV-behandling, blodprøvetaking, smertepumper, demens, somatikk mm. Arbeidsoppgaver​ • Oppfølging og dokumentasjon • Samarbeid og kommunikasjon med pasient, pårørende, lege, sykehus og andre instanser • Legemiddelhåndtering • Sykepleiefaglige oppgaver • Bruk av medisinsk - teknisk utstyr • Utføre helhetlig pleie og omsorg • Kartlegge sykepleiebehov, prioritere og iverksette sykepleietiltak samt sikre kvaliteten i den direkte tjenesteytingen og selv kunne være en del av den • Ansvar for oppfølging av studenter og elever samt opplæring av nyansatte • Ansvarsvakter sammen med annen sykepleier på kveld, samt dag/kveld på helg for de tre langtidsavdelingene. Øvrige vakter er i vanlig turnus på gruppe • Ansvar for gruppens sykepleiefaglige oppfølging • Ansvar for sykepleiefaglige oppgaver som pasientoppfølging, medikamenthåndtering, blodprøvetaking, legevisitt, samtaler med pårørende med mer  Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som sykepleier. Sykepleierstudenter som går siste semester i tredje studieår oppfordres til å søke, og vil kunne tiltre stilling når autorisasjon foreligger • Erfaring og interesse for eldreomsorg er en fordel • Bestått norskprøve B2, skriftlig og muntlig, og har gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig  • Du er faglig bevisst og en støttespiller for avdelingen • Du er ansvarsbevisst og trives i et hektisk og tverrfaglig arbeidsmiljø • Gode IT kunnskaper, vi stiller krav til bruk av E-post/Teams som informasjonskanal i avdelingen • Kjennskap til dokumentasjonsprogrammet CosDoc er en fordel, men vi starter med Aidn til våren • Personlig egnethet vektlegges Den som tilsettes må før tiltredelse levere politiattest, som ikke er eldre enn 3 måneder Personlige egenskaper​ • Du ​liker å jobbe i team - ​Vi ​gir deg gode kollegaer • Du​ har god formidlingsevne - ​Vi ​gjør deg bedre • Du ​er positiv, imøtekommende, løsningsorientert og fleksibel - ​Vi​ gir deg utfordringer • Du ​bidrar positivt til vårt gode arbeidsmiljø - ​Vi ​tar deg imot med åpne armer • Du ​er omsorgsfull, pålitlig og ærlig - ​Vi ​gir deg sterke historier • Evne til å bidra til et trygt og hyggelig miljø på avdelingen  • Ryddig, strukturert og systematisk • Kunne ta ansvar og være faglig trygg Vi tilbyr ​  • Lønn etter gjeldende tariff, og kr. 30 000,- i rekrutteringstilegg utover tariff som sykepleierutdannet. • Gode forsikrings- og pensjonsordninger • Kompetanseheving med mulighet for videreutdanning • Et godt og inkluderende arbeidsmiljø • Spennende og utfordrende arbeid med muligheter for faglig og personlig utvikling Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Det er 6 mnd. prøvetid i faste stillinger. I midlertidige stillinger er prøvetid halvparten av ansettelsesperioden, maksimalt 6 mnd. Praktisk informasjon om søkerprosessen ​ Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskrav som er beskrevet i annonsen. Vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Originale/bekreftet kopier av attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju.  Minst to referanser skal oppgis. Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25. Velkommen som søker!  ​ Link til søknadsskjema: Søk her