Sortland kommune Lamarktunet bo - og rehabiliteringssenter avd. Laen

Om stillingen:​ Det er ledige faste stilling som helsefagarbeider/assistent i 80 - 100 %. Det er 2-delt turnus med helgefrekvens er 3-3-2, det kan også være mulig med langvakter hver 4. helg. Laen er en somatisk langtidsavdeling med 18 rom, hvorav ett er avlastningsrom. Her møter du pasienter med ulike diagnoser og behov, og en arbeidshverdag hvor målet er å bidra til trygghet, mestring og best mulig funksjon. Vi har et faglig sterkt miljø og jobber både selvstendig og i team. Hos oss er det rom for refleksjon, humor og godt humør. Vi har også en flott gruppe frivillige som jevnlig skaper aktivitet for pasientene. Blir du vår kollega kommer du til et arbeidsmiljø hvor vi har masse humør og humor, og fredagslunsjene våre må bare oppleves. Ved eventuelle ledige stillinger som helsefagarbeider / assistent i Sortland kommune etter utlysning, vil søkere kunne bli vurdert til diss   Arbeidsoppgaver:​ • Nødvendig helsehjelp • Personlig bistand under stell, pleie • Observere, vurdere og iverksette nødvendige tiltak, samt evaluere pleien til den enkelte pasient • Samarbeide med pårørende  • Samhandling med interne og eksterne instanser • Delta i utvikling av egen arbeidsplass/arbeidssituasjon  • Delta i veiledning og opplæring av kollegaer/studenter • Medansvar for en forsvarlig forvaltning av avdelingens ressurser • Kjenne til og etterleve rutiner i gjeldende kvalitetssystem Kvalifikasjoner:​ • Norsk autorisasjon som hjelpepleier/helsefagarbeider, assistenter kan også vurderes • Har generell god digital kunnskap, og kan tilegne deg fagsystemer som vi til enhver tid bruker i Sortland kommun • Det vil legges stor vekt på personlig egnethet Egenskaper:​ • Gode samarbeidsevner og evne til å arbeide selvstendig, strukturert og målrettet • Evne til fleksibilitet, nytenking og initiativtaking • En trygg og stabil medarbeider med sunne verdier og holdninger • Ser din rolle i samspill med andre kollegaer i avdeling • Trives i et aktivt og effektivt arbeidsmiljø, med fokus på kvalitetsforbedring • Har gode kommunikasjonsferdigheter   Krav til språkkunnskaper:​ God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne. For minoritetsspråklige søkere stilles minimum krav om norskprøve med resultat tilsvarende B2. Dette kravet kan fravikes dersom søkere kan dokumentere god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne. Vi tilbyr:​ • En spennende jobb i Vesterålens største kommune og regionssenter • Variert arbeid i positivt miljø og en arbeidsplass som har fokus på "frisknærvær" • Opplæring, veiledning og faglig utvikling • Gunstig pensjonsordning • Lønn etter gjeldende avtaleverk   Tilsettingsvilkår:​ Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse/fast stilling må anmerke dette i søknaden. Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger. For alle som yter tjeneste etter helse- og omsorgstjenesteloven må det leveres politiattest ikke eldre enn 3 måneder. Skjema for Tuberkolose- og MRSA-kontroll ved ansettelser skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse og omsorgstjenester. Generelt:​ Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering", oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved eventuell ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne bidra til å legge forholdene til rette. Det gjøres oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønsker du  unntatt offentlighet må det begrunnes, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Begrunnelse sendes til hr@sortland.kommune.no. Du varsles dersom ønsket ikke kan tas til følge.   Søknad sendes:​ Sortland kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber om at søknadstekst fylles ut. Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00 eller e-post: hr@sortland.kommune.no Vi ber om at attester og vitnemål lastes opp i søknadsprosessen. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud. Velkommen som søker! Vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere. Link til søknadsskjema: Søk her