Associate Tax - Fokus Jahresabschluss (m/w/d)

Vogel Steuerberatung

EINLEITUNG In der klassischen Steuerberatung gibt es genau einen Karriereweg: Facharbeit, Steuerberaterexamen, irgendwann Partner – mit allem, was dazugehört. Mandantenakquise, Teamführung, Personalverantwortung. Für viele Steuerberater ist das kein Anreiz, sondern ein Abtörner. Sie wollen fachlich arbeiten, sich weiterentwickeln, komplexere Mandate übernehmen – aber nicht führen. Und trotzdem nicht in einer Sackgasse landen. Bei Vogel haben wir deshalb zwei gleichwertige Karrierepfade aufgebaut: den Manager-Track für Menschen, die führen wollen – und den Expert-Track für Menschen, die fachlich wachsen wollen. Gleiche Karrierestufe, gleiche Wertschätzung, unterschiedlicher Fokus.   Als Expert Tax betreust du eigenständig anspruchsvolle Mandate, entwickelst dich fachlich in die Tiefe und baust über die Zeit eine Expertise auf, die dich zum Sparringspartner für das gesamte Team macht. Du hast keine disziplinarische Führungsverantwortung – aber du hast fachlichen Einfluss, der mit deiner Erfahrung wächst. Du musst heute kein Spezialist sein. Aber du willst einer werden. Wer eine Rolle sucht, in der fachliche Entwicklung nicht die Vorstufe zur Führungskarriere ist, sondern der Weg selbst, ist hier richtig. ANSTELLUNGSART * Gleichwertiger Karrierepfad: Der Expert-Track steht dem Manager-Track in nichts nach – weder bei der Vergütung noch bei der Wertschätzung. Fachliche Exzellenz wird bei uns nicht als Vorstufe zur Führung behandelt, sondern als eigenständiger Wert. * Raum, dein Profil zu entwickeln: Du musst nicht als Spezialist ankommen. Wir unterstützen dich dabei, über die Zeit ein Spezialgebiet aufzubauen – ob Fachberater, Branchenfokus oder ein anderer Weg, der zu dir passt. * Mandantenqualität, die dich fordert: Inhabergeführte mittelständische Unternehmen mit anspruchsvollen Strukturen und echtem Beratungsbedarf. Keine Massenabfertigung. * Unternehmerische Partizipation: Attraktive Vergütung mit variablen Bestandteilen. Transparente Perspektive über die Expert-Stufen bis zum Senior Expert. * Wachstumsdynamik: Mit jeder Akquisition kommen neue Mandanten, neue Fragestellungen, neue Komplexität. Für einen Expert heißt das: der fachliche Scope wird größer, nicht kleiner. IHRE AUFGABEN * Du betreust eigenständig mittelständische Mandate – Jahresabschlüsse, Steuererklärungen, laufende steuerliche und betriebswirtschaftliche Beratung. Mit wachsender Erfahrung übernimmst du zunehmend komplexere Fallgestaltungen: Konzernstrukturen, Umstrukturierungen, Nachfolgeregelungen. * Du berätst Mandanten direkt bei anspruchsvollen Fragestellungen und baust langfristige Beziehungen auf, die auf fachlicher Tiefe und Vertrauen basieren. * Du begleitest Betriebsprüfungen und Einspruchsverfahren und lernst, die Interessen unserer Mandanten gegenüber der Finanzverwaltung überzeugend zu vertreten. * Du bist fachliche Anlaufstelle für Associates bei Fragen, die über das Tagesgeschäft hinausgehen – und wächst damit Stück für Stück in die Rolle als Sparringspartner für dein Team hinein. * Du hältst dich eigenständig auf dem Laufenden – Rechtsprechung, Verwaltungsanweisungen, Gesetzesänderungen – und teilst relevante Entwicklungen aktiv im Team. Über die Zeit baust du so ein Spezialgebiet auf, das zu dir und zu Vogel passt. * Du reviewst die Arbeit von Associates und trägst zur fachlichen Qualitätssicherung bei – nicht als Vorgesetzter, sondern als erfahrener Kollege, der Standards setzt und Wissen weitergibt. IHR PROFIL Fachliches Profil  * Du hast das Steuerberaterexamen erfolgreich absolviert – oder stehst kurz davor. Die Berufserfahrung danach kann ein Jahr sein oder fünf: Entscheidend ist nicht die Dauer, sondern dein Anspruch an die eigene Arbeit. * Du hast in der Praxis bereits eigenständig Mandate betreut und weißt, wie gute steuerliche Beratung aussieht – auch wenn du noch nicht in jedem Spezialgebiet zu Hause bist. * Du hast Interesse an fachlicher Vertiefung – ob in einem bestimmten Bereich oder noch ergebnisoffen. Ob Fachberater, Branchenspezialisierung oder ein anderer Weg: Wir unterstützen dich dabei, dein Profil zu schärfen.   Arbeitsweise * Du durchdringst Sachverhalte gründlich und gibst dich nicht mit der erstbesten Antwort zufrieden. Wenn du unsicher bist, recherchierst du – und wenn du danach immer noch unsicher bist, fragst du nach. Beides ist richtig. * Du teilst dein Wissen gerne. Fachliche Stärke ist für dich kein Wettbewerbsvorteil gegenüber Kollegen, sondern etwas, das das gesamte Team besser macht. * Du bist offen für Digitalisierung und verstehst Technologie als Werkzeug, das dir Raum für die Arbeit schafft, die Kopf braucht. Routineaufgaben automatisieren, damit mehr Zeit für fachliche Tiefe bleibt – diese Denkweise ist dir nicht fremd.   Mindset * Du willst fachlich wachsen – nicht verwalten. Der Expert-Track bei Vogel ist keine Ausweichroute für Menschen, die es nicht ins Management geschafft haben. Er ist für Steuerberater, die verstanden haben, dass exzellente Facharbeit mindestens so wertvoll ist wie Teamführung – und die genau das tun wollen. * Du hast den Anspruch, mit jedem Mandat besser zu werden. Nicht jeder Sachverhalt muss spektakulär sein – aber deine Herangehensweise ist es: gründlich, sorgfältig, mit dem Ehrgeiz, die optimale Lösung zu finden.

Vogel Steuerberatung

EINLEITUNG In den meisten Steuerberatungen hat, wer führen will, selten ein Modell dafür. Der Weg geht über Facharbeit, Examen, mehr Facharbeit – und irgendwann, nach genügend Jahren, vielleicht eine eigene Kanzlei. Für junge Steuerberater, die früh Verantwortung übernehmen wollen, gibt es in diesem Modell keinen Platz. Bei Vogel schon. Wir bauen gezielt eine mittlere Führungsebene auf – nicht als Hierarchiestufe, sondern als echte Funktion mit eigenständiger Verantwortung für Team, Mandanten und Weiterentwicklung. Mit fast 12 Millionen Euro Umsatz und einer aktiven Wachstumsstrategie entsteht hier der Raum, den es für diese Rolle braucht.   Als Manager Tax bist du keine Senior-Fachkraft mit Titel. Du führst ein Team von drei bis sechs Associates, Studenten und Praktikanten – mit voller Verantwortung für deren Arbeitsergebnisse, Entwicklung und Feedback. Du pflegst eigenständig Mandantenbeziehungen und bist für deine Mandanten die erste Ansprechperson bei anspruchsvollen Fragestellungen. Du reviewst, du delegierst, du entwickelst – und du trägst dazu bei, dass Vogel als Organisation besser wird. Du musst das heute noch nicht alles können. Aber du musst es wollen – und du musst das Talent und das Engagement mitbringen, es zu lernen. Wir entwickeln Führungskräfte, wir setzen sie nicht nur ein. ANSTELLUNGSART * Führung lernen, nicht nur ausüben: Du bekommst echte Führungsverantwortung – und die Begleitung, die es braucht, um hineinzuwachsen. Monatliche Sparring-Sessions mit der Geschäftsführung, Zugang zu externem Coaching, ein Peer-Format für den Austausch mit anderen Führungskräften. Wer führt, wird bei uns nicht alleingelassen. * Echte Entscheidungskompetenz: Du leitest dein Team eigenständig – Arbeitszuteilung, Urlaubsplanung, Leistungsbeurteilung. Die Geschäftsführung ist Sparringspartner, nicht Genehmigungsinstanz. * Mandantenqualität, die fordert: Inhabergeführte mittelständische Unternehmen mit komplexen Strukturen, Konzernverflechtungen und anspruchsvollen Gestaltungsfragen. Keine Massenabfertigung. * Unternehmerische Partizipation: Attraktive Vergütung mit variablen Bestandteilen, die an deine Leistung und die deines Teams geknüpft sind. Transparente Perspektive bis zur Senior-Manager- und Director-Ebene. * Wachstumsdynamik: Vogel wächst – organisch und durch gezielte Akquisitionen. Das schafft Raum, den es in statischen Strukturen nicht gibt: neue Mandate, neue Teams, neue Verantwortungsbereiche. IHRE AUFGABEN Fachliche Verantwortung * Du reviewst handelsrechtliche Jahresabschlüsse und Steuererklärungen mittelständischer Unternehmen und Konzernstrukturen – und stellst sicher, dass die Qualität stimmt, bevor etwas das Haus verlässt. * Du begleitest Mandanten bei komplexen betriebswirtschaftlichen, bilanziellen und steuerlichen Fragestellungen – von der gestaltenden Beratung über Umstrukturierungen bis zur Nachfolgeplanung. * Du koordinierst Betriebsprüfungen und Einspruchsverfahren und vertrittst die Interessen unserer Mandanten gegenüber der Finanzverwaltung.   Mandantenbeziehung  * Du führst Mandantenbeziehungen auf eigenem Namen – zunächst mit wachsendem Verantwortungsbereich, perspektivisch als eine der primären Ansprechpersonen für ein eigenständiges Mandantenportfolio. * Du erkennst proaktiv Bedarfe und Entwicklungspotenziale bei bestehenden Mandanten und baust langfristige, vertrauensvolle Beziehungen auf. * Du trägst aktiv zur Gewinnung neuer Mandate bei – durch Qualität, Netzwerk und die Überzeugungskraft deiner Arbeit.   Teamführung * Du führst ein Team von drei bis sechs Associates, dualen Studenten und Praktikanten. Das bedeutet: Arbeitszuteilung, Urlaubsgenehmigung, Feedback und Leistungsbeurteilung – eigenständig, nicht als verlängerter Arm der Geschäftsführung. Wenn du diese Verantwortung zum ersten Mal übernimmst, begleiten wir dich dabei – mit monatlichen Sparring-Sessions und einem strukturierten Entwicklungsprogramm. * Wenn ein Associate einen Fehler macht, korrigierst du ihn nicht stillschweigend und machst es nicht einfach selbst. Du gehst ins Gespräch, erklärst und entwickelst – das ist der Unterschied zwischen einer starken Fachkraft und einer guten Führungskraft. Auch wenn es anfangs ungewohnt ist. * Du gibst Feedback unmittelbar, ehrlich und direkt – nicht erst im Jahresgespräch, sondern dann, wenn es relevant ist. Feedback geben zu können ist bei uns keine optionale Kompetenz, sondern Kernvoraussetzung für Führung. Und wie jede Kernkompetenz lässt sie sich trainieren.   Organisationsentwicklung  * Du hinterfragst bestehende Prozesse, identifizierst Ineffizienzen und arbeitest mit unserem Operations-Team daran, Abläufe zu verbessern. * Du gehst mit gutem Vorbild voran: hoher Einsatz, Offenheit für Digitalisierung, Bereitschaft zur eigenen Weiterentwicklung. IHR PROFIL Fachliches Profil * Du hast das Steuerberaterexamen erfolgreich absolviert – oder stehst kurz davor. Die Berufserfahrung danach kann ein Jahr sein oder fünf: Entscheidend ist nicht die Dauer, sondern dein Anspruch an die eigene Arbeit und dein Wille, Verantwortung zu übernehmen. * Du hast Mandanten nicht nur bearbeitet, sondern beraten: eigenständig, ganzheitlich, mit dem Blick fürs Wesentliche. Die fachliche Breite kommt mit der Erfahrung – die Haltung bringst du mit.   Arbeitsweise  * Du bist bereit zu delegieren – auch wenn es anfangs schwerfällt, Arbeit abzugeben, die du selbst schneller erledigen könntest. Du verstehst, dass dein Wert als Führungskraft nicht darin liegt, alles selbst zu machen, sondern darin, andere in die Lage zu versetzen, es gut zu machen. * Du kommunizierst klar und verbindlich – gegenüber Mandanten, im Team und mit der Geschäftsführung. Mandantenkontakt auf Augenhöhe ist für dich kein fernes Ziel, sondern etwas, an dem du jeden Tag arbeitest. * Du bist offen für neue Technologien und verstehst Digitalisierung als Hebel für bessere Beratung. Ob DATEV oder neue Softwarelösungen: Du lernst, was nötig ist, und hinterfragst, was besser gehen könnte. Mindset * Du willst nicht nur fachlich exzellent sein – du willst andere besser machen. Der Moment, in dem ein Associate durch dein Feedback einen Entwicklungsschritt macht, ist für dich mindestens so befriedigend wie ein gelungener Jahresabschluss. Wer führen will, nur um den Titel zu haben, ist hier falsch. * Du gibst ehrliches Feedback, auch wenn es unbequem ist. Und du nimmst es an, ohne defensiv zu werden. Feedback ist bei Vogel keine Jahresveranstaltung, sondern Alltag – und du trägst diese Kultur aktiv mit. * Du denkst unternehmerisch: Du siehst Mandate nicht als Aufträge, sondern als Beziehungen. Du erkennst, wo ein Mandant über die aktuelle Fragestellung hinaus Unterstützung braucht, und handelst proaktiv.

Vogel Steuerberatung

EINLEITUNG Die meisten Werkstudentenstellen in der Steuerberatung sind Zuarbeit. Belege sortieren, Tabellen pflegen, Routineaufgaben abarbeiten. Wer Glück hat, darf gelegentlich an einer echten Fragestellung mitarbeiten. Wer Pech hat, lernt in zwölf Monaten weniger als in einer guten Vorlesung. Bei Vogel ist das anders. Mit fast 12 Millionen Euro Umsatz, anspruchsvollen mittelständischen Mandanten und dem Anspruch, Steuerberatung grundlegend zu modernisieren, bieten wir Werkstudenten das, was die meisten erst nach dem Studium bekommen: echte Mandantenarbeit mit echten Konsequenzen. Als Werkstudent Tax arbeitest du direkt an Jahresabschlüssen und Steuererklärungen für mittelständische Unternehmen – häufig inhabergeführt, nicht selten mit Konzernstrukturen. Du bist kein Hilfsarbeiter, der einem Associate zuarbeitet. Du bekommst eigene Aufgabenpakete, du hast direkten Mandantenkontakt, du bekommst ehrliches Feedback. Die Lernkurve ist steil, weil die Umgebung echt ist. Wir suchen dafür Werkstudenten, die wissen, worauf sie sich einlassen – idealerweise durch ein Praktikum bei Vogel oder eine vergleichbare Werkstudententätigkeit in der Steuerberatung. Menschen, die einschlägige Erfahrung mitbringen und genau deshalb hier sind. Wir erwarten eine wöchentliche Arbeitszeit von mindestens 16 Stunden. In der vorlesungsfreien Zeit ist eine höhere Stundenzahl nach Absprache möglich und ausdrücklich erwünscht. Die Verteilung der Arbeitstage stimmen wir flexibel auf deinen Vorlesungsplan ab. Unsere Vergütung ist transparent und liegt bewusst über dem Marktdurchschnitt: zwischen 17,50 und 25,00 Euro pro Stunde, abhängig von Qualifikation und Zugehörigkeitsdauer. Die Progression ist automatisch – keine Verhandlungsspiele, keine Intransparenz. Wer länger bei uns ist und im Studium vorankommt, wird besser vergütet. ANSTELLUNGSART * Verantwortung statt Zuarbeit: Du arbeitest in echten Mandaten mit und bekommst eigene Aufgabenpakete – mit Begleitung durch erfahrene Kollegen, die sich Zeit für dich nehmen. * Klare Perspektive: Eine Werkstudentenstelle bei Vogel ist kein Endpunkt. Viele unserer besten Mitarbeiter haben genau diesen Weg genommen: Praktikum, Werkstudent, Festanstellung. Wer überzeugt, bekommt eine transparente Rückmeldung und eine konkrete Perspektive für den Berufseinstieg. * Förderung deiner Weiterqualifikation: Ob Masterstudium oder Steuerberaterexamen – wir unterstützen dich auf dem Weg dorthin. Finanziell, zeitlich und mit einem Umfeld, das dich fachlich vorbereitet. * Inhabergeführt mit kurzen Wegen: Du weißt, wer die Entscheidungen trifft – und kannst direkt mit diesen Menschen sprechen. Kein Konzern, keine anonymen Strukturen. * Attraktive Konditionen: Überdurchschnittliche Vergütung mit transparenter Progression, betriebliche Krankenversicherung, Deutschlandticket und ein Team, das Werkstudenten als vollwertige Teammitglieder behandelt – nicht als günstige Arbeitskräfte. IHRE AUFGABEN * Du wirkst eigenständig an der Erstellung von handelsrechtlichen Monats- und Jahresabschlüssen für kleine und mittelständische Kapitalgesellschaften mit – inklusive der zugehörigen wirtschaftlichen Analysen und Auswertungen. * Du bereitest Steuererklärungen für Kapital- und Personengesellschaften vor und übernimmst mit zunehmender Erfahrung mehr Verantwortung in der eigenständigen Bearbeitung. * Du unterstützt bei der laufenden steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Beratung – von der Beantwortung konkreter Mandantenfragen bis zur Recherche komplexerer Sachverhalte. * Du wirkst in der gestaltenden steuerlichen Beratung mit: Strukturierung, Umwandlungen, Nachfolgeplanung – Fragestellungen, die über das Tagesgeschäft hinausgehen und tiefere Einarbeitung erfordern. * Du beteiligst dich an der Betreuung der privaten steuerlichen Angelegenheiten von Unternehmensfamilien und Gesellschaftern. IHR PROFIL Fachliches Profil * Du studierst Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder einen vergleichbaren Studiengang – im Bachelor oder Master, an einer Fachhochschule oder Universität. * Du bringst einschlägige praktische Erfahrung mit: durch ein Praktikum bei Vogel, eine frühere Werkstudententätigkeit in der Steuerberatung oder Wirtschaftsprüfung, oder eine vergleichbare fachliche Vorleistung. Du weißt, wie ein Jahresabschluss entsteht – nicht nur aus der Vorlesung. * Du hast Interesse an steuerrechtlichen und bilanziellen Zusammenhängen, das über Prüfungswissen hinausgeht. Du willst verstehen, nicht nur anwenden.   Arbeitsweise * Du arbeitest gründlich und strukturiert – auch wenn mehrere Aufgaben parallel laufen und Fristen drücken. Du priorisierst eigenständig und holst dir Unterstützung, wenn du sie brauchst. * Du kommunizierst klar und verbindlich – gegenüber Mandanten ebenso wie im Team. Mandantenkontakt ist für dich keine Pflichtübung, sondern Kern der Arbeit. * Du bist offen für neue Technologien und siehst in Digitalisierung eine Chance, Beratung besser zu machen. DATEV-Kenntnisse sind hilfreich, entscheidend ist deine Bereitschaft, dich schnell in neue Tools einzuarbeiten.   Mindset * Du vereinst Lerngeschwindigkeit mit Gründlichkeit. Du eignest dir neues Wissen schnell an, ohne dabei die Sorgfalt zu verlieren. Jeder Jahresabschluss, an dem du mitwirkst, soll besser sein als der letzte – weil du aus jedem Review etwas mitnimmst. * Du verstehst dich nicht als Hilfskraft, sondern als vollwertiges Teammitglied. Du übernimmst Verantwortung für deine Arbeitsergebnisse – nicht weil du musst, sondern weil du willst. * Du willst nicht einfach einen Nebenjob neben dem Studium. Du willst in einem Umfeld arbeiten, das dich fordert und in dem du nach dem Studium weiter bist als andere.