Head of Online Marketing I Performance & Growth, Achim, hybrid

Carwow

OUR MISSION To become the car-changing destination of choice. By combining technology, media and deep automotive expertise, we've turned how people buy, sell, advertise and lease cars on its head. What started as a simple reviews site is now one of the largest online car-changing destinations in Europe. Last year alone we grew over 50% with nearly £3bn worth of cars bought on site, while £1.8bn of cars were listed for sale through our Sell My Car service. In 2024, we went big and acquired Autovia - creators of AutoExpress and Evo magazines - doubling our audience overnight. Together we now have one of the biggest YouTube channels in the world with almost 10m subscribers and over 1.1 billion annual views, while we sell 1.2 million print copies of our magazines and have an annual web content reach over 350 million. And we’re a long way from done! PEOPLE TEAM @ CARWOW Our fast-paced and ambitious People team is dedicated to giving every employee a ‘wow’ experience as we work toward our goal of becoming a top 10 start-up to work for. We are looking for a mid-level People Business Partner to join our award-winning, growing team across our four territories: the UK, Germany, Spain, and Portugal. Reporting to the Lead People Business Partner, this is a unique and exciting opportunity to play a pivotal role in shaping carwow’s growth as a strategic partner and trusted advisor to both the business’s leadership team and its employees. YOUR MISSION Your mission is to provide exceptional support to your assigned Business Units by becoming an expert in their departments. You will understand their individual needs and provide tailored strategic support to help them achieve their goals. As a strategic partner, you will work across our three pillars of People Business Partnering: performance, delivery & execution, and engagement, to enable, elevate, and empower our employees and leaders. KEY RESPONSIBILITIES * Provide comprehensive support to your division by understanding their departmental goals and delivering tailored strategic assistance. * Provide efficient and effective solutions to problems raised by stakeholders in a discreet and timely manner. * Drive a high-performance culture through effective performance management processes, such as talent mapping and performance review processes. * Support organisational growth and development through guidance on organisational design, succession planning, and learning and development. * Handle the majority of employee relations cases autonomously, with support from the Lead People Business Partner for more complex cases. * Gather and transform data into evidence-based insights to aid continuous improvement. * Collaborate and deliver a range of exciting People projects that vary based on company needs. * Guide change management initiatives within the business, providing clarity and reassurance throughout. * Work with the Senior Culture and Inclusion Manager to build targeted engagement plans and embed inclusive and equitable practices. KEY REQUIREMENTS * Experience working as a People Business Partner or a competent Advisor/Coordinator within a People team. * Demonstrated knowledge of business partnering principles, such as coaching, support tools, feedback exchange, and talent management. * Confidence in handling the majority of employee relations cases. * A strong communicator who can adapt their style to suit different stakeholders. * High emotional intelligence to manage sensitive situations effectively and with discretion. * Strategic thinker who can anticipate future company needs and plan initiatives accordingly. * Ability to balance data and process with unique circumstances to achieve the right outcome in each case. * Possess a base-level understanding of technical knowledge such as employment law and have a curiosity to learn more. BONUS POINTS * Have worked in a fast-paced scale up environment, ideally within a Marketing & Media business. * Experience using data and anecdotal evidence to influence business decisions. * A natural leader who can inspire, influence and guide others. * An advocate for diversity, equity, and inclusion (DE&I). * Experience using Hibob previously. * Experience with a global team, specifically any experience supporting a German, Spanish or Portuguese market. INTERVIEW PROCESS * Introductory call with our Talent team * Interview with Lead People Business Partner * Interview with Head of People * Culture and Values Interview WHAT’S IN IT FOR YOU * Competitive comp package * 28 days' holiday plus bank holidays, increasing to 35 with length of service, plus extras for house moves, weddings and more! * Employee-friendly share options * Pension scheme via Royal London - up to 5% company contribution * Vitality private healthcare insurance * Life Assurance - 4x annual salary * Monthly coaching sessions with Spill - our mental wellbeing partner * Inclusive parental, partner and shared parental leave, including up to 20 weeks' full pay maternity and shared parental leave, and 8 weeks' full partner pay, as well as fertility treatment and pregnancy loss policies * Bubble childcare support and discounted nanny fees for little ones * 'Work from abroad for a month' annual scheme * Generous learning and development budget * £500/€550 home office budget Diversity and inclusion is an integral part of our culture. We know that diverse teams are strong teams, so we welcome those with alternative identities, backgrounds, and experiences to apply for this position. We make recruiting decisions based on experience, skills and potential, so all our applicants are treated fairly and equally.

LaVita

WERDE TEIL UNSERES TEAMS Du möchtest etwas bewegen, gebraucht und geschätzt werden?  Willkommen bei LaVita. Über 200 Mitarbeiter arbeiten mit Leidenschaft für die Gesundheit unserer Kunden. Gibt es etwas Schöneres? Seit mehr als 25 Jahren fokussieren wir uns auf ein Produkt: Unser Mikronährstoffkonzentrat. Als Head of Online Marketing & Growth verantwortest du die Weiterentwicklung und digitale Inszenierung unserer starken und etablierten Marke über alle relevanten digitalen Kanäle hinweg. Du stellst sicher, dass Performance, Markenführung und Kundenerlebnis perfekt zusammenspielen – mit dem Ziel, nachhaltiges Wachstum zu erzielen und die Marke digital auf das nächste Level zu heben.  Du orchestrierst Media-Budgets, entwickelst skalierbare, markenkonforme Strategien und sorgst dafür, dass unsere Marke auf allen digitalen Touchpoints konsistent, hochwertig und wirkungsvoll erlebbar ist. Gemeinsam mit deinem Team und in enger Zusammenarbeit mit Brand, Creative, CRM und Development gestaltest du die digitale Präsenz von LaVita aktiv weiter. Du denkst Marketing nicht nur in Kanälen und KPIs, sondern verstehst, wie man eine starke Marke im digitalen Raum konsistent, relevant und wirkungsvoll erlebbar macht. In dieser Rolle berichtest du direkt an den CMO. DEINE AUFGABEN • Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Online-Marketing- und Growth-Strategie für eine etablierte, starke Marke • Umsetzung einer markenkonformen digitalen Kommunikation und Inszenierung über alle relevanten Kanäle hinweg • Strategische Steuerung und Optimierung von SEO, SEA, Social Media und Performance-Kanälen, insbesondere:        o Google (Search, Shopping, YouTube)        o Meta (Facebook, Instagram)        o TikTok        o LinkedIn        o Display & Programmatic        o weitere Paid- sowie ggf. Owned-Kanäle • Orchestrierung von Brand- und Performance-Kampagnen, um sowohl Markenstärke als auch nachhaltiges Wachstum zu maximieren • Budgetverantwortung und Performance-Controlling (ROAS, aMER, CAC, CLV etc.) • Datengetriebene Skalierung bestehender Kanäle sowie Identifikation neuer Wachstumsfelder • Etablierung und kontinuierliche Optimierung skalierbarer Prozesse, Qualitätsstandards und Reporting-Strukturen • Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Online-Marketing-Teams • Enge Zusammenarbeit mit Creative Team, Brand Management, CRM und Developern • Kontinuierliche Markt-, Trend- und Wettbewerbsanalyse mit Blick auf Markenpositionierung und Wachstumspotenziale DEINE QUALIFIKATIONEN • Mindestens 8–10 Jahre Erfahrung im Online- oder Performance-Marketing, idealerweise im D2C- oder E-Commerce-Umfeld • Ausgeprägtes Markenverständnis und Erfahrung darin, eine etablierte Marke auf digitalen Kanälen strategisch weiterzuentwickeln und hochwertig zu inszenieren • Sehr gutes Verständnis für das Zusammenspiel von Brand Building und Performance Marketing • Fundierte Kenntnisse der MarTech-Landschaft, relevanter Tools und aktueller Entwicklungen im digitalen Marketing • Erfahrung in der Steuerung digitaler Marketingaktivitäten sowie im Umgang mit größeren Media-Budgets • Nachgewiesene Führungserfahrung mit klarer Ergebnisverantwortung • Stark datengetriebene Arbeitsweise und sehr gutes Verständnis für Tracking, Attribution und Marketing Analytics • Strategische Denkweise gepaart mit operativer Umsetzungsstärke • Hohe Zahlenaffinität und unternehmerisches Mindset UNSERE BENEFITS * Täglich kostenlose Verpflegung im LaVita Restaurant und im gesamten Unternehmen * Steuerfreier Sachbezug in Form von Gutscheinkarte oder betrieblicher Krankenversicherung  * Betriebliche Altersvorsorge  * Kinderbetreuungszuschuss * Jobrad * Umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung  * Teamevents und Firmenfeiern  * LaVita im Kühlschrank zur freien Verfügung während der Arbeitszeit  DAS BIETEN WIR DIR * Eine unbefristete Stelle mit attraktiver Vergütung   * Eine offene und herzliche Kultur in einem ambitionierten Familienunternehmen  * Office First - Kreativität lebt vom Miteinander * Viel Gestaltungs- und Entfaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege * Ein erfahrenes und eingespieltes Marketing-Team mit internen Experten in allen notwendigen Disziplinen (Konzeption, Text, Kreation, Video, Development etc.) * Schöne Räumlichkeiten, modernes Equipment (wahlweise PC oder Mac) DEINE ANSPRECHPARTNERIN Teresa Schmid (Head of HR)   Melde Dich bei Fragen gerne jederzeit telefonisch unter +49 (0)871 / 972 17-13 oder per E-Mail über bewerbung@lavita.de bei uns.

LaVita

WERDE TEIL UNSERES TEAMS Du liebst es, Kampagnen nicht nur zu planen, sondern auch selbst umzusetzen? Du kennst die Regeln des Digitalmarketings – und probierst mutig neue Wege aus? Dann bist Du bei uns richtig. Gemeinsam mit Dir bringen wir unser Online-Marketing auf das nächste Level – von klassischen Plattformen bis hin zu Werbung in KI-Suchmaschinen. Bei uns bekommst Du keinen reinen Reporting-Job, sondern die Chance, Dinge selbst in die Hand zu nehmen und sichtbar Ergebnisse zu schaffen. DEINE AUFGABEN * Eigenständige Planung, Umsetzung und Optimierung von Performance-Marketing-Kampagnen (Google, Meta, LinkedIn, TikTok & Co.) * Entwicklung und Umsetzung von Go-to-Market-Strategien für neue Märkte * Kampagnenplanung für klassische Suchmaschinen & neue KI-Suchplattformen * Monitoring aller KPIs, Reporting und Ableitung von Handlungsempfehlungen * Enge Zusammenarbeit mit Content, Design und Produkt – Hands-on und auf Augenhöhe * Aktives Beobachten von Trends & Innovationen im Digitalmarketing (z. B. AI Search, neue Ad-Formate) DEINE QUALIFIKATIONEN * Mehrjährige Erfahrung im Performance- und Growth-Marketing * Sehr sicher im Umgang mit gängigen Tools (Meta Business Manager, Google Ads, LinkedIn, Analytics etc.) * Erfahrung im Suchmaschinenmarketing (SEA/SEO) – idealerweise auch mit KI-Suchmaschinen & AI-driven Search Ads * Stark analytisch, aber auch kreativ im Kampagnendenken * Hands-on-Mentalität: Du setzt selbst um, testest und optimierst * Erfahrung mit internationalen Märkten von Vorteil * Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen ein Plus UNSERE BENEFITS * Täglich kostenlose Verpflegung im LaVita Restaurant und im gesamten Unternehmen * Steuerfreier Sachbezug in Form von Gutscheinkarte oder betrieblicher Krankenversicherung  * Betriebliche Altersvorsorge  * Kinderbetreuungszuschuss * Jobrad  * Umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung  * Teamevents und Firmenfeiern  * LaVita im Kühlschrank zur freien Verfügung während der Arbeitszeit  DAS BIETEN WIR DIR * Eine unbefristete Stelle mit attraktiver Vergütung   * Eine offene und herzliche Kultur in einem ambitionierten Familienunternehmen  * Viel Gestaltungs- und Entfaltungsspielraum, Verantwortung und kurze Entscheidungswege * Internationale Wachstumsperspektiven – Du baust neue Märkte aktiv mit auf * Office First - Kreativität lebt vom Miteinander * Ein erfahrenes und eingespieltes Marketing-Team mit internen Experten in allen notwendigen Disziplinen (Konzeption, Text, Kreation, Video, Development etc.) * Schöne Räumlichkeiten, modernes Equipment (wahlweise PC oder Mac) DEINE ANSPRECHPARTNERIN Teresa Schmid (Head of HR)   Melde Dich bei Fragen gerne jederzeit telefonisch unter +49 (0)871 / 972 17-13 oder per E-Mail über bewerbung@lavita.de bei uns.