
Korn Recycling · Albstadt
DEINE AUFGABEN * Betriebswirtschaftliche Grundlagen: Controlling, Marketing, Logistik & Unternehmensführung * Technisches Management: Produktionsprozesse, Qu...
Mach die Welt ein Stück nachhaltiger – mit einem Studium, das Wirtschaft und Verantwortung vereint!
Mit Uns!
Wir sind ein eigentümergeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungs- und Kommunikationswegen.
Fitness-Studio, kostenfreie Parkplätze, VWL und weitere Benefits sind für uns eine Selbstverständlichkeit
DEINE AUFGABEN Du arbeitest direkt mit unserer People Performance & Culture Managerin beziehungsweise unserem Manager zusammen — der ersten People-Rolle im Unternehmen. Du bist die operative Entlastung, die dafür sorgt, dass der Aufbau der Funktion nicht an der Verwaltung erstickt. * Du pflegst unsere Personaldaten in Personio: Stammdaten, Verträge, Abwesenheiten, Zeiterfassung — sorgfältig und aktuell. * Du erstellst Verträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnisse nach Vorlage. * Du unterstützt die vorbereitende Lohnabrechnung: Datensammlung, Plausibilitätsprüfung, Zusammenstellung der Unterlagen für Steuerberatung und DATEV. F * Du steuerst On- und Offboarding-Prozesse operativ: Checklisten, Equipment, Zugänge, Termine. * Du unterstützt das Recruiting administrativ: Terminkoordination, Kommunikation mit Kandidat:innen, Pflege des Bewerbermanagements. * Du sorgst für saubere, DSGVO-konforme Personalakten und Dokumentation. * Du übernimmst kleinere eigene Projekte zur Prozessverbesserung DEIN PROFIL * Du bist eingeschriebene:r Student:in, gern mit Schwerpunkt Personal, BWL, Psychologie oder Wirtschaftsrecht — der Studiengang ist uns weniger wichtig als deine Arbeitsweise. * Du arbeitest gewissenhaft und genau. * Du gehst absolut vertraulich mit sensiblen Daten um. Gehälter, Krankmeldungen, Kündigungen. * Du arbeitest eigenständig. * Du bist sicher in MS Office, insbesondere Excel und Word. * Du kommunizierst freundlich und verbindlich, auch wenn du zum dritten Mal an dieselbe Unterlage erinnerst. * Fließendes Deutsch, gutes Englisch. * 16 bis 20 Stunden pro Woche, planbar und verlässlich. WARUM WIR? Wir sind das Technologieunternehmen, das den Gruppen- und Veranstaltungsverkauf in der Hotellerie neu denkt. Was heute über Posteingang, Excel und Telefon läuft, macht unsere Plattform Rocket zu einem durchgängigen, KI-gestützten Prozess — von der ersten Anfrage bis zum unterschriebenen Vertrag. Europäische Hotelgruppen führen ihren Gruppenverkauf bereits darüber. Das bedeutet für dich: Du arbeitest nicht trotz KI, sondern mit ihr. Wer bei uns anfängt, gibt Feedback, das in Produktentscheidungen einfließt — und versteht irgendwann, warum ein Prompt besser funktioniert als ein anderer. Und weil wir schnell wachsen, ist vieles bei uns noch im Entstehen. Manche Antwort lautet ehrlicherweise „das bauen wir gerade noch”. Genau darin liegt die Chance: Du triffst auf Freiräume statt auf fertige Strukturen, und was du hier aufbaust, trägt deine Handschrift. WAS WIR BIETEN * Arbeit mit echter KI-Technologie auf internationalem Niveau — nicht als Pilotprojekt, sondern als Geschäftsmodell. * Echter Gestaltungsspielraum. Deine Ideen landen nicht in einem Ideenbriefkasten, sondern in der nächsten Iteration. * Kurze Wege zur Geschäftsführung. Entscheidungen fallen in Tagen, nicht in Gremienschleifen. * Wachstum, das du mitgehst. Wir bauen gerade die nächste Unternehmensphase — mit Rollen, Verantwortung und Perspektiven, die es vor einem Jahr noch nicht gab. * Hauptarbeitsort Leipzig mit regelmäßiger Büropräsenz und flexiblem Homeoffice-Anteil. Hybride Modelle sind bei uns gelebte Praxis, nicht die Ausnahme. * Unbefristeter Vertrag, Vollzeit. * Leistungsprämien für nachweisbare Erfolge. * Mehrtägige Teamevents an Orten, die tatsächlich Spaß machen. SO LÄUFT UNSER BEWERBUNGSPROZESS 1. Intro-Interview — wir lernen uns kennen, du erfährst, wo wir stehen und wohin wir wollen. 2. Case Study oder Technical Study, je nach Rolle — ein echtes Problem aus unserem Alltag, das wir gemeinsam durchgehen. 3. Interview mit deiner künftigen Führungskraft und, je nach Position, mit unseren Gründern. Vom ersten Gespräch bis zur Entscheidung vergehen bei uns maximal vier Wochen. Und du hörst in jedem Fall von uns — auch dann, wenn es diesmal nicht passt.
DEINE AUFGABEN Dein dreijähriges duales Studium ab Herbst 2025 wechselt zwischen der dreimonatigen Theoriephase an der DHBW Heilbronn und der Praxisphase bei der OMS Retail GmbH in Garbsen (Region Hannover). Im Studiengang BWL (B.A.) - Retail Management werden zu 70% betriebswirtschaftliche Kompetenzen gelehrt. Aufbauend darauf wird die betriebswirtschaftliche Sichtweise vereint mit der praxisnahen Handels- und Wirtschaftswelt. In deinen Praxisphasen bist du am Standort der OMS Retail Gruppe in Garbsen (Region Hannover) eingesetzt. Hier durchläufst du alle Fachbereiche und kannst während deiner Praxisphase spannende Projektthemen übernehmen und gestalten. DEIN PROFIL Dein Abitur hast du mit ausgezeichneten Noten absolviert – besonders in den Fächern Mathematik, Deutsch, Englisch und Wirtschaft könntest du dich beweisen. Du bist bereit früh Verantwortung zu übernehmen und deine Projekte erfolgreich ins Ziel zu bringen. Durch deine selbstständige Arbeitsweise und selbstsicheres Auftreten fällt es dir leicht Themen voranzubringen Du weißt, dass nur im Team die großen Geschichten geschrieben werden. WARUM WIR? Die Arbeitszeitflexibilität Mit zwei Tagen Mobiles Arbeiten pro Woche und Kernarbeitszeiten von 09:00 - 14:00 Uhr bieten wir Dir die Möglichkeit, Deine Abschlussarbeit sowohl vor Ort als auch von Zuhause zu schreiben. Das Arbeitsumfeld Unsere Büroräume sind modern eingerichtet und Du hast eine Top-Ausstattung zum Arbeiten. Das Team Wir sind eine humorvolle, motivierte Gruppe und unterstützen uns gegenseitig. Du bist Teil unseres Teams und zu allen gemeinsamen Events immer herzlich eingeladen. Mentoring Ein starkes Mentoring-Programm während Deiner Zeit bei OMS: Wir unterstützen Dich sowohl fachlich als auch persönlich. Attraktive Vergütung 1. Jahr 1.300€, 2. Jahr 1.500€, 3. Jahr 1.800€ + Übernahme der Studiengebühren
EINBLICK IN DIE POSITION Im Bereich „People, Organization & Communication“ wirkst du aktiv an unserer Unternehmenskommunikation mit: Gemeinsam mit unseren Experten im Team stellst du dich den Herausforderungen im Reputation Management & Employer Branding, nach innen und außen. * Deine Aufgaben reichen von der Content Creation bis zur Umsetzung – von der eigenständigen Recherche spannender Stories zu Unternehmenskultur, Arbeiten und Jobs bis hin zur Erstellung von Texten und (Bewegt)Bild, zum Teil in Zusammenarbeit mit Grafik sowie Foto-/Videograf:innen. * Du betreust unser Intranet inklusive eines geplanten Relaunchs mit und übernimmst Verantwortung bei der Themenfindung und Contenterstellung für unsere Mitarbeitenden-Zeitung, interne Newsletter und Townhall Meetings. * Du unterstützt entlang der gesamten Bandbreite der Public Relations (z. B. bei Sponsorings, Events, Publikationen wie Präsentationen und Flyer) und arbeitest im Redaktionsteam für unseren LinkedIn-Unternehmensaccount mit. Darüber hinaus gibt es viele Möglichkeiten, dich im Zuge unseres weiteren globalen Wachstums in spannende Zukunftsprojekte einzubringen. ANFORDERUNGEN IM ÜBERBLICK * Immatrikulation für einen Studiengang wie BWL, (Personal-/Human Resources)Management, Personalmarketing, Leadership, Change, Unternehmenskommunikation, PR, Kommunikationswissenschaften oder Wirtschaftspsychologie * Bereitschaft, mindestens 15h/Woche aktiv in unserem Team mitzuwirken * Kreativität und ein Talent für Stories und für das Texten sowie ein gutes Gespür für visuelle Gestaltung * Versierter Umgang mit Microsoft 365 (Website-Erstellung und -Pflege mit SharePoint ist ein Plus) * Organisationsstärke sowie eine lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise * Hohe Zuverlässigkeit und Sorgfalt * Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf Level C2, Englisch mind. C1 DAS SPRICHT FÜR UNS * Erlebe kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation und ein internationales, kollegiales Arbeitsumfeld mit Duz-Kultur * Moderne Arbeitsausstattung inklusive (z. B. Laptop/IT-Setup/Tools), damit du von Anfang an produktiv arbeiten kannst. * Flexible Arbeitszeiten und nach der Einarbeitung Möglichkeiten mobiler Arbeit * Langfristige Perspektive: bei guter Zusammenarbeit gibt es die Chance auf eine Übernahme nach dem Studium * Aktive Mitgestaltung im Team, echte Verantwortung und Aufgaben, die wirklich etwas bewegen * Unterstützung bei Abschlussarbeiten: Wenn es thematisch passt, unterstützen wir dich gerne mit Praxisbezug und fachlichem Sparring bei deiner Abschlussarbeit * Mobilität bei uns: Lademöglichkeiten für E-Bikes und E-Autos sowie Parkplätze direkt auf unserem Firmengelände * Für die Gesundheit: Hansefit-Mitgliedschaft, ergonomische Arbeitsplätze, aktive Pause während der Arbeitszeit * Weil auch Kleinigkeiten den Unterschied machen: Kaffeespezialitäten, Teeangebot, regionaler Obstkorb und unser Quooker liefert jederzeit kochendes, stilles oder sprudelndes Wasser – ganz ohne Plastikflaschen KONTAKT ZU UNS Bitte bewirb dich online und nutze dafür unser Bewerbungsformular über den Link in der jeweiligen Stellenausschreibung. Mit nur wenigen Klicks kannst du uns deine Unterlagen schnell und einfach übermitteln. So können wir deine Bewerbung optimal und zügig bearbeiten. Für Rückfragen stehen wir dir jederzeit unter communication@visiconsult.de oder telefonisch unter +49 451 290 286 0 zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Hinweis in eigener Sache: Unsere Duz-Kultur ist ein wichtiger Teil unseres persönlichen Miteinanders bei VisiConsult. Diese Unternehmenskultur möchten wir dich bereits im Bewerbungsprozess spüren lassen, indem wir auch hier im „du“ kommunizieren. Wir befinden uns aktuell mitten in der Umstellung, lass dich bitte nicht beirren, falls dir vereinzelt noch ein „Sie“ begegnet. Danke für dein Verständnis!