Lønn og regnskaps medarbeider

Teamleder regnskap til ny felles regnskapstjeneste i Oslo kommune

Regnskap virksomheter, Oslo kommune, Økonomi- og forvaltningsetaten

Har du ledererfaring, solid fagkompetanse innenfor regnskapsområdet og ønsker å være med på å etablere og utvikle det største fagmiljøet i Oslo kommune?​ Vi ser etter deg som har erfaring innen ledelse, er sterk faglig og som kan vise til oppnådde resultater Økonomi- og forvaltningsetaten (OKF) er Oslo kommunes fagetat innen økonomi, HR, lønn og anskaffelser. Vi utvikler og leverer fellestjenester til kommunens virksomheter og ansatte, som igjen kommer innbyggere og næringsliv til gode. Vi gir også faglig støtte innen ledelse, kompetanse- og organisasjonsutvikling.   Vi har ansvar for kommunens kontaktsenter, samkjøpsportefølje og regnskaps- og lønnstjenester til alle kommunens virksomheter. På utvalgte områder har vi et særskilt ansvar, blant annet innen bærekraft, mangfold og inkludering. Med sterke fagmiljøer videreutvikler vi løsninger og arbeidsformer i takt med kommunens behov. Vi kombinerer trygg drift med kontinuerlig forbedring.  Oslo kommune holder nå på med å etablere en felles obligatorisk regnskapstjeneste for alle virksomhetene i kommunen med mål om både å øke kvalitet og effektivitet. Dette er samlet i en egen seksjon og bestå av totalt ca 65 ansatte. Teamene er fordelt i fem team med egne teamledere og med 10-13 medarbeidere i hvert team. De ansatte og virksomhetene overføres puljevis gjennom 2026. Vi har på plass fire teamledere, men søker nå etter ny teamleder som kan komplettere lederteamet i seksjonen. Teamlederen vil få ansvar for det ene av to bydelsteam. Totalt sett utgjør avdelingen Oslo kommunes største kompetansemiljø innen regnskap og som alle bidrar til det strategiske målet om effektive, robuste og standardiserte fellestjenester for Oslo kommune. Vi ser etter deg som både er utviklingsorientert og en robust, tydelig og omsorgsfull leder. Du evner å motivere, samtidig som du lytter og er en god veileder og tilrettelegger. Du motiveres av å levere kvalitet og profesjonalitet gjennom ansatte i eget team og tett samarbeid med andre team i seksjonen. Du er en sterk bidragsyter til å skape et trygt og godt arbeidsmiljø. Du er vant til å jobbe med digitalisering og er en pådriver av effektivisering og forbedring av rutiner og prosesser.   Arbeidsoppgaver​ • Personalansvar for teamet og organisere dets oppgaver og leveranser • Gi faglig opplæring og veiledning til teamet, kunder og andre i seksjonen/avdelingen • Sikre effektiv ressursutnyttelse, herunder sørge for utvikling og riktig bruk av medarbeidernes kompetanse  • Sørge for at teamet etterlever og er oppdaterte på gjeldende lover, regler, prosesser og rutiner • Delta i kundemøter og ivareta en positiv kundedialog • Bidra til kontinuerlig forbedring av regnskapstjenesten • Samarbeide tett med de andre teamlederne og være en aktiv bidragsyter i seksjonens ledergruppe • Bidra til å bygge et godt og trygt arbeidsmiljø og sterk arbeidskultur i felles regnskapstjeneste Kvalifikasjoner​ • Du har høyere utdanning innenfor regnskap eller økonomi på minimum bachelornivå. Relevant arbeidserfaring og dokumenterte resultater kan kompensere for manglende utdanning • Du har solid faglig kompetanse innen regnskapsområdet • Du har gode IT-kunnskaper, spesielt innenfor Unit4 eller andre større økonomisystem • Du er fortrolig med bruk av Excel og andre Microsoft Office 365 produkter • Du har meget gode kommunikasjonsferdigheter, både skriftlig og muntlig • Du bør ha minimum to års ledererfaring fra tilsvarende rolle, og gjerne erfaring fra endringsledelse • Du har gjerne erfaring fra kommunal virksomhet • Du har gjerne erfaring fra digitalisering av prosesser og forbedringsarbeid Personlige egenskaper​ I rollen som teamleder for Regnskap vil du jobbe operativt, tett på faget og oppgavene som teamet skal levere. Samtidig skal du som leder ivareta teamet på en god måte. Det er derfor viktig at du har god forståelse av lederrollen. Oppsummert er du: • Du er nøyaktig, kvalitetsbevisst og strukturert • Du er en god relasjonsbygger med gode samarbeidsevner  • Du er en tydelig og omsorgsfull leder som evner å motivere andre til å levere • Du ser muligheter og har en sterk gjennomføringsevne • Personlig egnethet for stillingen vektlegges Vi tilbyr​ • Fleksibel arbeidstidsordning og mulighet for delvis hjemmekontor • Moderne og sentrale lokaler på Helsfyr rett ved offentlig kommunikasjon. • Gode tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo Pensjonsforsikring • Et profesjonelt og hyggelig arbeidsmiljø i utvikling i Norges største kommune • Stillingen lønnes i lønnstrinn 48-58 (813.500 – 988.200 kr/år) i Oslo kommunes lønnsregulativ, avhengig av erfaring og kvalifikasjoner  Hos oss jobber engasjerte medarbeidere som speiler mangfoldet i Oslo. Vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen, uansett alder, funksjonsevne, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi tilrettelegger arbeidsforhold ved behov.    Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om det er bedt om anonymitet. Du vil i så fall få varsel på forhånd.  Kontaktinformasjon​Terje Tolcsiner, Seksjonsleder, 90174728 Arbeidssted​Grensesvingen 6 0663 OSLO Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Oslo kommune Referansenr.: 5149539838 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 05.08.2026

Bli en del av økonomikontoret i Kvæfjord kommune

Kvæfjord kommune

Litt om stillingen og oss på økonomikontoret​ Vi har ledig 100 % fast stilling som spesialkonsulent på økonomikontoret. En av våre dyktige kollegaer skal slutte, og vi ser derfor etter en ny medarbeider som ønsker å bli en del av vårt team. Hos oss får du en viktig rolle i kommunens arbeid med regnskap og økonomi. Vi bidrar til at ledere og ansatte får oversikt, støtte og gode løsninger i økonomiske spørsmål, slik at kommunen kan levere tjenester av høy kvalitet til innbyggerne. Arbeidsdagen​ Arbeidsdagene våre er varierte og består av mange ulike oppgaver innen regnskap og økonomi. Noen dager handler om planlagte oppgaver og viktige frister, mens andre dager byr på spørsmål, utfordringer og oppgaver som må løses underveis. Vi jobber i et høyt tempo, og en god arbeidsdag hos oss handler om å skape oversikt, finne løsninger sammen og være tilgjengelig for kollegaer som trenger økonomifaglig støtte. Arbeidstiden er fra kl. 08.00–15.30, og stillingen omfattes av kommunens fleksitidsreglement. Det er også mulighet for delvis hjemmekontor etter avtale. Folkene​ Vi er en liten og sammensveiset avdeling med ansatte som jobber med lønn og regnskap. Vi samarbeider tett og bruker hverandres kompetanse, samtidig som det er viktig at hver enkelt tar ansvar for egne oppgaver og jobber selvstendig. Vi har en kultur hvor det er enkelt å spørre hverandre om råd, dele kunnskap og løse utfordringer i fellesskap. Fordi vi er en liten avdeling, får du være tett på utviklingen av hvordan vi jobber og mulighet til å bidra med egne innspill. Arbeidsmiljøet​ Vi er opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø med rom for både faglige diskusjoner og hyggelige pauser. Vi har vår egen kaffekrok hvor vi tar oss tid til småprat og fellesskap i en travel hverdag. Samarbeidet med resten av rådhuset er preget av godt samhold og god kontakt på tvers av avdelinger. Vi deler blant annet korridor med personalkontoret, noe som gjør det enkelt å møtes, utveksle erfaringer og samarbeide når det trengs. Hva du faktisk kommer til å gjøre​ En helt vanlig uke kan innebære: • Løpende regnskapsoppgaver • Fakturabehandling • Føringer mot bank • Avstemming  • Fakturering • Deltakelse i rapportering/årsavslutning • Regnskapsfaglig støtte ut i organisasjonen • Eventuelt bostøtte Kompetanse og egenskaper vi vektlegger​ Vi ønsker oss en kollega som har relevant høyere utdanning innen økonomi og regnskap eller annen relevant utdanning, fortrinnsvis på bachelor­nivå. Relevant erfaring fra regnskaps- og økonomiarbeid kan kompensere for utdanningskravet. Søker må ha bestått norskprøve på minimum nivå B2, både muntlig og skriftlig. Som regnskapsmedarbeider må du ha gode digitale ferdigheter. Det er en fordel om du har kjennskap til Visma Enterprise, men kandidater uten slik systemerfaring oppfordres også til å søke.  Videre mener vi at det er viktig at vår nye medarbeider er: • Serviceinnstilt • Systematisk /strukturert • Analytisk Vi ønsker å rekruttere medarbeidere med ulik bakgrunn, kompetanse og livserfaring, og legger vekt på mangfold i arbeidsmiljøet. Kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, etnisk bakgrunn, religion, seksuell orientering eller livssyn. Hva du får hos oss​ • Pensjonsordning i KLP som legger vekt på å gi trygghet og forutsigbarhet, både i gode og dårlige tider: Offentlig tjenestepensjon kort fortalt - KLP.no • Alle ansatte er, i tillegg til lovpålagt yrkesskadeforsikring, omfattet av en fritidsforsikring på inntil 15G. Ordningen er obligatorisk og finansieres gjennom et lønnstrekk på kr 7,08 per måned. • Lønn etter avtale • Gratis parkering • Yrkesaktive Kvæfjærdinger kan søke om å få slettet 25 000,- fra sitt studielån. Les mer her: Sletting av studiegjeld - KVÆFJORD KOMMUNE • Kvæfjord kommune tilbyr prøveordning om gratis barnehage i 2026 • Vi tilbyr også attraktive etableringsmuligheter i Kvæfjord kommune. Privatpersoner over 18 år som bygger ny bolig for egen fast bosetting i kommunen, kan søke om boligtilskudd på inntil kr 500 000, forutsatt at vilkårene i kommunens retningslinjer er oppfylt. • Faglig utvikling: Vi legger til rette for kurs og opplæring som er relevant for rollen og den enkeltes utvikling. Vi tror at nysgjerrighet og faglig engasjement gir bedre løsninger, både for oss på økonomikontoret og for kommunen som helhet. • Fleksitid • Mulighet for delvis hjemmekontor etter avtale Livet i Nord-Norge​ Med en sentral beliggenhet på Hinnøya tilbyr Kvæfjord det beste fra flere verdener. Her kan du bo tett på naturen, samtidig som Harstad, med sitt kultur- og servicetilbud, ligger like i nærheten. Korte avstander gjør det enkelt både å pendle og å utforske populære destinasjoner som Lofoten, Vesterålen og Senja. Regionen har i tillegg gode forbindelser via Harstad/Narvik lufthavn Evenes.  I Kvæfjord kommune er vi omtrent 2900 innbyggere, med varierte bomuligheter fra levende bygdesamfunn og kystnære områder til øyliv og mer landlige omgivelser. Her er det gode muligheter til å bli involvert og kunne bidra til fellesskapet. Video: https://youtu.be/yWXiXeRwJu8?si=fjvViAT89T_TjTa4

Regnskapsrådgivere

Statens vegvesen

Om stillingen​ I Regnskapsseksjonen ved Statens vegvesen søker vi etter rådgivere, som trives med ansvar, samarbeid og forbedringsarbeid i praksis. Seksjonen er i kontinuerlig utvikling og spiller en sentral rolle i å sikre korrekt og pålitelig økonomisk rapportering, som grunnlag for styring til hele virksomheten. Vår seksjon har blant annet ansvar for å kvalitetssikre transaksjoner, regnskapsstøtte, utarbeide årsregnskap og utvikle prosesser innen regnskap, for hele Statens vegvesen. Statens vegvesen skal fra januar 2027 gå over til periodisk prinsipp (SRS – statlig regnskapsstandard) Endring av prinsipp medfører endring i våre oppgaver og vi skal derfor utvide vår seksjon med flere medarbeidere. Seksjon regnskap har per i dag 12 ansatte og er en del av divisjon Fellesfunksjoner og HR. Kontorsted vil være Tromsø og Vadsø. For særlig godt kvalifiserte kandidater kan kontorsted Moss også vurderes. Arbeidsoppgaver​ • Sentral rolle i implementering av SRS • Opprettholde og videreføre god kvalitet i regnskapet • Gjennomføring av avstemminger, periode- og årsavslutning • Registrering, kontroll og oppfølging av regnskapsdata • Oppfølging av regnskap ovenfor divisjoner og system leverandør DFØ  • Forbedring, utvikling, dokumentasjon og evaluering av rutiner og arbeidsprosesser. Bidra til internkontroll. • Bistand og faglig støtte til divisjonene i deres daglige regnskaps- og økonomioppgaver Arbeidsoppgaver kan endres i takt med innføring av SRS og utviklingen av seksjonen   Hvorfor skal du velge oss?​ Som ansatt i Statens vegvesen blir du en del av et solid og kunnskapsdelende fagmiljø. Hos oss får du mange muligheter gjennom å bli en del av en landsdekkende, solid og viktig virksomhet. Samtidig er det også opp til deg å bidra til bevegelse og kontinuerlig utvikling – både for deg selv og for oss.  Vi jobber for alle – for deg og meg – og har en reell påvirkning på folks hverdag. Du får ansvarsfulle oppgaver og mulighet til faglig og personlig utvikling. Vi tar godt imot deg i et godt arbeidsmiljø over hele landet. Vi tilbyr deg også disse godene: • Fleksitid og avspasering – vi vet at balansen mellom arbeid og fritid er viktig, og vi tilbyr fleksible arbeidstider. • God pensjonsordning og lån – trygg fremtid med gode pensjonsordninger og gunstige lån. • Trening i arbeidstida – muligheter for trening i arbeidstiden eller støtte til treningsaktiviteter. • Faglig påfyll – mange muligheter for kurs og videreutdanning. • Mer om ansattgoder og andre fordeler på våre nettsider: Ansattgoder | Statens vegvesen Din lønn avtales i samsvar med vår lønnspolitikk. Kvalifikasjonskrav​ Du må ha:​ • Høyere økonomisk utdanning innen relevant fagfelt (bachelor/master)  • Lang og relevant erfaring innen aktuelle fagområder kan kompensere for utdanningskravet • God muntlig og skriftlig framstillingsevne i norsk Det er i tillegg ønskelig at du har:​ • Relevant erfaring på fagområdet fra offentlig eller privat sektor • Kjennskap til økonomisystemet Unit 4 eller tilsvarende system • Gode kunnskaper i MS Excel • Forretningsmessig orientert og evne se helheten utfra detaljene   Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra HKDIR: Godkjenning av utenlandsk utdanning – jobb i Norge | HK-dir Vi vektlegger motivasjon og engasjement for stillingen og vårt samfunnsoppdrag. Personlige egenskaper: ​ Det er viktig du er nøyaktig og strukturert, og samtidig strategisk og analytisk, da arbeidsoppgavene beveger seg fra detaljnivået over til helhetsperspektiv. Evne til å prioritere er svært viktig, men du må også kunne levere raskt, korrekt og vise fleksibilitet.  • Vi ønsker oss en medarbeider som kan vise til resultater og har erfaring med å jobbe proaktivt og å vise initiativ.  • Det er viktig at du er en god samarbeidspartner og intern støtte for dine kollegaer.  • Du motiveres både av å løse rutineoppgaver og utfordre etablerte rutiner, delta i kontinuerlig utvikling og forbedring av arbeidsmetodikk Som ansatt i Statens vegvesen er det dessuten viktig at du er sikkerhetsmessig skikket og har god dømmekraft, pålitelighet og lojalitet.  Om søknadsprosessen​ Krav til søknaden​ Vi har gjort det enklere for deg! I stedet for et tradisjonelt søknadsbrev, ber vi deg svare på noen relevante spørsmål. Husk å fylle ut feltene for "Utdannelse" og "Arbeidserfaring", og last opp dine vitnemål og eventuelle attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner. Tester og bakgrunnssjekk​ For å sikre at vi finner den beste kandidaten, kan vi bruke arbeidspsykologiske tester som en del av vår rekrutteringsprosess. Testene gir verdifull innsikt i dine egenskaper og ferdigheter, og bidrar til en rettferdig og objektiv vurdering. Som en del av rekrutteringsprosessen gjennomfører vi bakgrunnssjekk i samarbeid med en ekstern leverandør. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Positiv særbehandling​ Vi i Statens vegvesen verdsetter mangfold og ønsker å skape en inkluderende arbeidsplass. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil du få mulighet for positiv særbehandling.  Søkerlista er offentlig​ Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du begrunne dette. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt.