Er du vår nye advokat eller advokatfullmektig?

Klar for en variert juridisk hverdag i Gjøvik kommune?

Gjøvik kommune Gjøvik kommune

Beskrivelse av arbeidsstedet:​Kommuneadvokaten i Gjøvik er et fagmiljø bestående av tre advokater, en advokatfullmektig og en juridisk rådgiver. Som kommunens interne advokatkontor yter vi juridisk bistand til hele organisasjonen, inkludert politiske organer, interkommunale samarbeid og selskaper som kommunen har eierskap i. Vi håndterer et bredt spekter av saker av både offentligrettslig og privatrettslig karakter, alt fra raske juridiske avklaringer til omfattende bistand i større prosjekter og prosesser. Bredden i oppgavene gir gode muligheter for faglig utvikling og en variert hverdag med interessante juridiske utfordringer.    En av våre advokater har nå gått over i en lederstilling, og vi søker derfor etter en dyktig jurist/advokat til å bli en del av laget. Er du vår nye kollega?     Arbeidsoppgavene vil blant annet bestå av: ​ • Rådgivning i enkeltsaker til kommunens saksbehandlere og prosjektledere • Utrede rettslige problemstillinger • Vurdere habilitet og innsynsbegjæringer   • Saksbehandling, blant annet for kommunens klageutvalg • Regelverksarbeid • Yte bistand med utforming og inngåelse av kontrakter • Håndtere eventuelle krav mot kommunen • Gi opplæring Sentrale rettsområder vil være:​ • Forvaltnings- og kommunalrett • Offentlighetslov • Kontraktsrett / avtalerett • Fast eiendom / tingsrett • Alkohollovgivningen • Erstatningsrett • Helserett • Lovverk relatert til barnehage/skole Vi søker primært en person med solid juridisk metodeforståelse og god vurderingsevne som liker å jobbe faglig bredt. Erfaring innenfor en eller flere av de nevnte rettsområdene er en fordel, men ingen forutsetning. Arbeidsoppgavene vil variere, og den som tilsettes må være fleksibel og åpen for løpende endringer av oppgaver innenfor kommuneadvokatens ansvarsområde.  Kvalifikasjoner og personlige egenskaper:​ • Juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne • Evne til raskt å sette deg inn i ulike faktiske og rettslige forhold • Faglig interesse og serviceinnstilling • Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner • Evne til å jobbe selvstendig og ta initiativ Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi kan tilby:​ • Faglig spennende problemstillinger • Varierte oppgaver  • Et fagmiljø under utvikling • Godt arbeidsmiljø i samspill med kollegaer og ledere  • Gode pensjons- og forsikringsordninger • Fleksibel arbeidstid • Fokus på lokalt partssamarbeid og systematisk, forebyggende HMS arbeid • Lønn etter avtale Arbeidssted vil være Gjøvik rådhus, men i kombinasjon med mulighet for hjemmekontor.  Unntatt offentlighet må begrunnes:​ Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11. Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25. Søknad:​ Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.  Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder. Link til søknadsskjema: Søk her

Familieveileder

Vesterålen barnevern

Har du lyst til å bidra i arbeidet med utsatte barn, unge og deres familier? ​ Kanskje du er vår nye kollega?​ Vesterålen barnevern er Nord-Norges tredje største barneverntjeneste med 37 årsverk. Tjenesten er organisert i ulike team, med egen advokat og eget ressursteam med familieveiledere som jobber etter evidensbasert metodikk. Vesterålen barnevern utviklet en moderne og differensiert tjeneste. Vårt hovedmål er å sikre barn, ungdom og deres familier hjelp til rett tid, ihht lov om barneverntjenester. Barnets beste er styrende og barnets stemme er tydelig i vårt arbeid. Vi jobber daglig med å skape gode, trygge og helhetlige løsninger for barn og unge, i nær samhandling med barnet, familien og nære nettverk, og andre tjenester med ansvar og kompetanse i forhold til barn.   Vesterålen barnevern har kontorsteder i seks kommuner; Andøy, Bø, Hadsel, Lødingen, Øksnes med hovedkontor på Sortland. Du kan lese mer om oss på hjemmesida vår https://vestbv.no/ Vi har ledig ​100 % fast stilling som familieveileder.​ Stillingen har oppmøtested på Sortland eller Stokmarknes, og er knyttet til ressursteamet i tjenesten. Ressursteamet i Vesterålen barnevern består av til sammen syv familieveiledere og en avdelingsleder. Nå er vi på jakt etter en ny kollega i teamet vårt. Har du erfaring med, - og/eller kompetanse på veiledning i familier, er vi svært interessert i søknad fra nettopp deg. Stillingens ansvarsområde:​ • Tiltaksarbeid i tråd med lov om barneverntjenester. Dette innebærer blant annet å samarbeide med barnets og dets familie/fosterfamilie ved gjennomføring av endringstiltak og/eller kompenserende tiltak som er til barnets beste  • Systematisk kartlegging, observasjon og endringsarbeid i samarbeid med barn og familie/foresatte etter henvisning fra kontaktperson/barnevernkonsulent Kvalifikasjonskrav:​ • Relevant utdanning på høgskole/universitetsnivå • Relevant videreutdanning er ønskelig • Det er svært ønskelig med kompetanse og erfaring i systematisk veiledningsmetodikk og/eller evidensbaserte veiledningsmetoder Det søkes etter en familieveileder som:​ • Kan etablere trygge relasjoner til barn, ungdom, familie og nettverk • Er varm og anerkjennende i møte med familier • Har kunnskap om barns utvikling og fungering • Har kunnskap om viktig samspillsferdigheter mellom foreldre og barn, og kan gi foreldreveiledning knyttet til dette • Samarbeider godt med andre instanser og kan jobbe tverrfaglig • Har god arbeidskapasitet • Kan jobbe strukturert og systematisk, og ha fokus på målarbeid • Har indre motivasjon til å jobbe metodisk og systematisk over tid, for å skape varige og positive endringer i familier • Har god evne til selvledelse og systematikk • Er fleksibel • Har god skriftlig og muntlig framstillingsevne Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt i stillingen, med fokus på evnen til relasjonsbygging, selvledelse og målretta arbeid. Sertifikat er en forutsetning for ansettelse. Det må regnes med noe reising, primært i Vesterålen og Lødingen. Det må påregnes noe ettermiddagsjobb ved behov. Vi tilbyr:​ • Et inkluderende og profesjonelt arbeidsmiljø i en godt fungerende organisasjon med fokus på fag og fagutvikling • Tilhørighet i et stabilt, inkluderende og kompetent team, med solid erfaring og fagkunnskap • Selvstendig fleksibelt arbeid • Systematisk oppfølging av nyansatte • Startlønn tilsvarende minimum 10 års ansiennitet • Fordelaktig pensjonsordning • Trening i arbeidstida • Fleksibel arbeidstid Tilsettingsvilkår​ Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er seks måneder i faste stillinger. Ved tilsetting må det leveres politiattest ikke eldre enn 3 måneder. Generelt​ Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering", oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsvariasjoner, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne, sørge for tilrettelegging. Navnet på en søker kan stå i offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om unntak. Om du ønsker at ditt navn skal være unntatt offentlig søkerliste, må du skrive en begrunnelse, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Du finner et eget felt i søknadsskjemaet for det. Vi gir deg beskjed dersom vi ikke godtar begrunnelsen. Nærmere opplysninger om stillingen og arbeidsstedet kan fås ved å kontakte: I perioden tom. uke 29: barnevernleder Sissel Pedersen, tlf. 90606398, eller e-post: sissel.pedersen@vestbv.no Fra 20. juli kan avdelingsleder på ressursteamet, Kristin Rist, kontaktes på tlf. 458 72 288 eller e-post: kristinrose.rist@vestbv.no. Slik søker du​ Du søker elektronisk via vårt digitale søknadsskjema. Velg "søk her" og fyll ut søknaden. Skriv en søknad, og legg ved CV, attester og vitnemål. Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00.   Velkommen som søker!   Link til søknadsskjema: Søk her

Barnevernskonsulent/ saksbehandler

Vesterålen barnevern

Har du lyst til å bidra i arbeidet med utsatte barn, unge og deres familier? ​ Kanskje akkurat du er vår nye kollega?​ Vesterålen barnevern er Nord-Norges tredje største barneverntjeneste med 37 årsverk. Tjenesten er organisert i ulike team som jobber med barnevernsundersøkelser, oppfølging av hjelpetiltak og oppfølging av omsorgstiltak. Vi har egen advokat i tjenesten og et ressursteam med familieveiledere som jobber etter evidensbasert metodikk. Vesterålen barnevern har utviklet en moderne og differensiert tjeneste. Vårt hovedmål er å sikre barn, ungdom og deres familier hjelp til rett tid, ihht lov om barneverntjenester. Barnets beste er styrende og barnets stemme er tydelig i vårt arbeid. Vi jobber daglig med å skape gode, trygge og helhetlige løsninger for barn og unge. Vi samhandler med barnet, familien og deres nære nettverk, samt andre tjenester med ansvar og kompetanse i forhold til barn.   Vesterålen barnevern har kontorsteder i seks kommuner; Andøy, Bø, Hadsel, Lødingen, Øksnes og hovedkontor på Sortland. Du kan lese mer om oss på hjemmesida vår https://vestbv.no/ Om stillingen:​ Vesterålen barnevern har ledig 100 % fast stilling som barnevernkonsulent, med oppmøtested på Sortland eller Stokmarknes. Stillingens ansvarsområde​ • saksbehandling i tråd med ov om barnevern • gjennomføring av barnevernsundersøkelser • systematisk oppfølging av hjelpetiltak for barn • samarbeid med andre instanser • det må påregnes noe reising og ettermiddagsjobb Oppgavene som er opplistet er ikke fullstendige. Vi søker deg som:​ • har treårig høgskoleutdanning innen barnevern eller sosialt arbeid. Annen relevant bakgrunn på bachelornivå kan vurderes. • erfaring fra barnevern/sosialt arbeid eller annet arbeid med barn, unge og familier er ønskelig, men ikke et krav. Det gis god opplæring med fadderordning • du ønsker å gjøre en forskjell for de mest utsatte barna i Vesterålen • har gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter, og bidrar positivt til arbeidsmiljøet • har god skriftlig framstillingsevne og trives med skriftlig saksbehandling. Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt i stillingen. Førerkort er en forutsetning for ansettelse. Vi tilbyr:​ • Meningsfullt arbeid i en organisasjon med fokus på fag og fagutvikling • Gunstige pensjons- og forsikringsordninger • Lønn etter gjeldende avtaleverk Tilsettingsvilkår​ Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er seks måneder i faste stillinger. Ved tilsetting må det leveres politiattest ikke eldre enn 3 måneder. Generelt​ Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering", oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsvariasjoner, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne, sørge for tilrettelegging. Navnet på en søker kan stå i offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om unntak. Om du ønsker at ditt navn skal være unntatt offentlig søkerliste, må du skrive en begrunnelse, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Du finner et eget felt i søknadsskjemaet for det. Vi gir deg beskjed dersom vi ikke godtar begrunnelsen. Nærmere opplysninger kan fås ved å kontakte: • i perioden til og med 19/7: barnevernleder Sissel Pedersen på tlf. 90606398 eller avdelingsleder Siv-Wenche Hansen på tlf. 90036098. • i perioden 20/7 – 2/8: fagleder Hege Christensen på tlf. 41446920 eller avdelingsleder Lill Tove Lyså på tlf. 48173473. Slik søker du​ Du søker elektronisk via vårt digitale søknadsskjema. Velg "søk her" og fyll ut søknaden. Skriv en søknad, og legg ved CV, attester og vitnemål. Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00.   Velkommen som søker!   Link til søknadsskjema: Søk her