Førsteamanuensis / universitetslektor i organisasjon og ledelse

Førsteamanuensis / universitetslektor i organisasjon og ledelse

UiT Norges arktiske universitet

Om stillingen​ Ved Handelshøgskolen UiT er det ledig stilling som førsteamanuensis eller universitetslektor i organisasjon og ledelse. Vi søker kandidat som er interessert i å bidra til å utvikle undervisningen og fagmiljøet i organisasjon og ledelse ved Handelshøgskolen. Arbeidssted er UiT i Harstad. Harstad er en by i vekst omringet av vakker natur og kort veil til nasjonale knutepunkter,  Lofoten og Vesterålen og båtforbindelse til Tromsø. Les mer om Harstadregionen. Du må kunne starte i stillingen innen rimelig tid etter å ha mottatt tilbud.  Handelshøgskolen UiT har ca. 95 ansatte i vitenskapelige stillinger. Vi har rundt 3000 studenter og 17 studieprogram på våre campus i Alta, Harstad, Narvik og Tromsø. Vi har forskningsgrupper innenfor strategi, styring og ledelse (SSL), Arctic Innovative Experience Management (ArIEM), Sustainable Marketing (SUM), Revisjon og Regnskap (FRR), The Centre for Economic Research (CER) og The Center for Avalanche Research and Education. Handelshøgskolen driver forskning og forskningsbasert undervisning av høy nasjonal og internasjonal kvalitet. Utdanning og forskning kobles for å skape et dynamisk og spennende kunnskapsmiljø for studenter og ansatte. Handelshøgskolen har et internasjonalt fokus med utgangspunkt i nordområdene. Ved campus i Harstad er det ca 30 ansatte, hvorav 90 % av vitenskapelige ansatte har førstestillingskompetanse. Det er tilbud om bachelorprogram (campusbasert) i økonomi og administrasjon. Det er i tillegg tilbud om følgende tre samlingsbaserte masterprogram og tre ettårige samlingsbaserte program i praktisk prosjektledelse: • Økonomi og administrasjon (siviløkonom). • Regnskap og revisjon. • Erfaringsbasert master i ledelse. • Praktisk prosjektledelse (samlingsbasert program,1 år). • Årsenhet i logistikk. • Årsenhet i markedsføringsledelse. Stillingens forsknings- og arbeidsområde​ Stillingen innebærer hovedsakelig undervisning på bachelornivå, med mulighet for undervisning og veiledning på masternivå avhengig av kandidatens kvalifikasjoner. Undervisningen vil primært være innenfor organisasjon og ledelse, men det kan også være aktuelt å undervise innen arbeids- og organisasjonspsykologi eller kommunikasjon. Vi oppfordrer kandidater som er sterke på et eller flere av disse fagfelter å søke. Det forventes at den som ansettes bidrar til den faglige utviklingen av de etablerte forskningsgruppene og at det søkes aktivt om finansiering til forskningsaktivitet (regionalt, nasjonalt og internasjonalt) for instituttet og for universitetet som helhet. Stillingen er tilknyttet forskningsgruppen Strategi, styring og ledelse (SSL) | UiT  Stillingen gir deg gode muligheter til faglig utvikling i et dynamisk og innovativt miljø. Vårt utviklingsarbeid for ny undervisningspraksis er teambasert, og du vil være en del av et tverrfaglig miljø som aktivt søker gode eksempler for å forbedre undervisningen. Handelshøgskolen jobber blant annet mye med å skape fleksible utdanningstilbud.  Den som får stillingen må være interessert i å delta i utvikling av både campus-, samlings- og nettbaserte utdanninger. Du vil, innenfor ditt fagområde, bidra med å utvikle undervisningspraksis basert på en kombinasjon av undervisning for fulltidsstudenter på campus, for samlingsbasert undervisning og nettundervisning gjennom digitale løsninger.  Miljøet på Handelshøgskolen er aktivt og fremtidsrettet, og er opptatt av å utvikle og forbedre undervisningspraksis, inkludert utvikling og bruk av nye digitale undervisningsløsninger. Som førsteamanuensis får du også anledning til å forske på ditt fagområde. Det forventes at du søker aktivt om finansiering til forskningsaktivitet (regionalt, nasjonalt og internasjonalt), gjerne i samarbeid med andre forskningsmiljø på Handelshøgskolen og UiT som helhet. Som førsteamanuensis bruker du normalt like mye tid til undervisning som til forsknings- og utviklingsarbeid (FoU-arbeid).  Som universitetslektor vil hoveddelen av stillingen være undervisning og veiledning av studenter på bachelornivå. Normalt utgjør dette 80 % av arbeidstiden. Kvalifikasjoner​ Stilling som førsteamanuensis krever ​ • doktorgrad innen organisasjon og ledelse, eller nærliggende fagområde, eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert ved vitenskapelig arbeid av samme omfang og kvalitet innen samme fagfelt Stilling som universitetslektor krever ​ • mastergrad eller tilsvarende innen organisasjon og ledelse, eller nærliggende fagområde. Kandidater med erfaringsbasert master i ledelse/ledelse og organisasjon kan også bli vurdert som kvalifisert forutsatt at de har sammenhengende fordypning innenfor fagfeltet i sin utdanning • relevante forskningskvalifikasjoner utover mastergrads- eller hovedfagsnivå og/eller relevant praksis For begge stillingsbetegnelsene kreves i tillegg​ • dokumentert utdanningsfaglig kompetanse (kan tilegnes - se avsnitt under) • god muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk eller et annet skandinavisk språk på minimum B2 nivå jamfør det felles europeiske rammeverket for språk • bruk av engelsk som arbeidsspråk • gode samarbeidsevner • evne til god kommunikasjon og samhandling med kollegaer i tverrfaglige team og studenter  • evne og ønske om å bidra til et godt arbeidsmiljø • vilje og evne til å engasjere deg i forsknings- og utviklingsarbeid (FoU) innen eget fagområde, Handelshøgskolen sitt arbeid med å sikre ekstern prosjektfinansiering, og for universitetet som helhet Det blir betraktet som en fordel dersom du også har fagkompetanse og/eller erfaring innen • arbeids- og organisasjonspsykologi eller kommunikasjon • aktiv forskning, erfaring med eksternfinansierte forskningsprosjekter, og etablert forskningsnettverk, evt. erfaring med undervisning og utviklingsarbeid  • relevant erfaring fra næringslivet  • kjennskap til nyere metoder for innen fagfeltet med særlig hensyn til bruk av digitale verktøy/AI Ved UiT legges det vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert, i henhold til prinsippene i The San Fransisco Declaration on Research Assessment (DORA). Krav til utdanningsfaglig kompetanse​ Alle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i søknaden dokumentere sin utdanningsfaglige kompetanse. Du må ha opparbeidet grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Dette medfører grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning.  Se hvordan du dokumenterer utdanningsfaglig kompetanse: Om pedagogisk mappe - Result De som ikke oppfyller kravene til utdanningsfaglig kompetanse ved ansettelsen, vil bli pålagt å oppfylle dem innen to år. UiT tilbyr kurs i utdanningsfaglig kompetanse til ansatte.  Søknaden​ Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten. Søknaden skal inneholde følgende: • Søknadsbrev med kort beskrivelse av interesse og motivasjon for stillingen.  • Redegjørelse/refleksjon av kompetanse i forhold til de krav og ønsker som fremkommer av utlysningen.  • Vitnemål og karakterutskrift for alle grader. • Attester. • Kontaktinformasjon til 2-3 referanser. • Dokumentasjon av norsk språk kan gjøres ved vitnemål fra videregående eller kursbevis av norskprøve. • Dokumentasjon av engelskferdigheter kan gjøres ved vitnemål I norsk videregående skole (140 timer) - skriftlig og muntlig, TOEFL (Test of English as a Foreign Language), IELTS (International English Testing Service), fullført universitetsgrad i engelsk språk og litteratur (60 ECTS), fullført ett år på videregående eller ett års universitetsstudier i Australia, Canada, Irland, New Zealand, Storbritannia eller USA og undervisningsspråket har vært engelsk eller fullført en engelskspråklig mastergrad. • CV med oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid.  • Kort beskrivelse av undervisningsfilosofi/dokumentasjon av utdanningsfaglig kompetanse enten i form av pedagogisk mappe eller kursbevis på gjennomført universitetspedagogisk basiskompetanse som UNIPED 100 ved UiT eller tilsvarende fra andre universitet. • Fullstendig liste over vitenskapelige arbeider.  • Beskrivelse av vitenskapelige arbeider som ønskes tillagt særlig vekt ved bedømmelsen. • Sentrale vitenskapelige arbeider, inntil ti, der doktorgradsavhandlingen regnes som ett arbeid. Dokumenter som legges ved søknaden må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Søknad med vedlegg leveres elektronisk via www.jobbnorge.no. Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning.   Vi kan tilby​ • en meningsfylt og spennende jobb med gode kollegaer og godt arbeidsmiljø • gode utviklingsmuligheter faglig og pedagogisk • et av landets beste vilkår for FoU-termin • gode velferdsordninger • gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse Førsteamanuensis lønnes etter statens regulativ kode 1011 med en brutto årslønn i 100 % stilling mellom kr. 750.000 - 890.000. Universitetslektor lønnes etter statens regulativ kode 1009 med en brutto årslønn i 100 % stilling mellom kr 650.000 - 825.000. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes.  Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.   Ved UiT er fordelingen av arbeidstid fleksibel og tildeles på individuelt grunnlag. Som en norm vil førsteamanuenser bruke inntil 50 % av tida til FoU-arbeid og 50 % til undervisning og universitetslektorer inntil 20 % av tida til FoU-arbeid og 80 % til undervisning, når tid til andre arbeidsoppgaver er trukket fra. Normal avsettes 5 % til administrative oppgaver Generelt​ Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT. UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen.  Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.

Førsteamanuensis/universitetslektor i medieproduksjon ved Fakultet for humaniora og pedagogikk

Universitetet i Agder (UiA)

Om stillingen​ Ved Universitetet i Agder, Fakultet for Humaniora og pedagogikk er det ledig en midlertidig 100 % stilling som førsteamanuensis/universitetslektor i medieproduksjon, tilknyttet Institutt for nordisk og mediefag fra 01.01.27-31.12.27, med mulighet for forlengelse.  Arbeidssted er Campus Kristiansand. Institutt for nordisk og mediefag har rundt 50 faglig ansatte. Instituttets kjerneområder er undervisning og forskning i nordisk språk og litteratur, norskdidaktikk og kommunikasjons- og mediefag. Instituttet er ansvarlig for all norskundervisning i lærerutdanningene ved UiA. Sammen med Institutt for fremmedspråk og oversetting har instituttet to ph.d.-spesialiseringer (språkvitenskap og litteraturvitenskap). Arbeidsoppgaver​ Stillingen vil i hovedsak være knyttet til undervisnings- og veiledningsoppgaver innen mediekommunikasjon og -produksjon på bachelornivå. Eksempler på aktuelle tema kan være praktisk medieproduksjon, strategisk kommunikasjon, storytelling og kommunikasjonsteori. Den som tilsettes vil inngå i en felles stab som har ansvar for instituttets samlede undervisningsbehov. For søkere med egnet kompetanse kan også undervisning og veiledning på masternivå være aktuelt. Nødvendige kvalifikasjoner for tilsetting i stilling som førsteamanuensis​ • doktorgrad innen relevant fagområde, eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert enten ved vitenskapelig arbeid eller kunstnerisk arbeid av samme omfang og kvalitet • søkeren må dokumentere relevant praktisk undervisningskompetanse basert på utdanning eller undervisning og veiledning. Søkere som ikke kan dokumentere slik basiskompetanse ved tilsetting, vil bli pålagt å oppnå denne innen en periode på to år, eventuelt ved å gjennomføre UiAs grunnkurs i universitetspedagogikk • profesjonell erfaring med medie- eller kommunikasjonsarbeid og god kjennskap til yrkesfeltet Søkere med profesjonell erfaring fra yrkesfeltet vil bli prioritert. UiAs kvalifikasjonskrav for ansettelse i stilling som  førsteamanuensis. Arbeidsspråket ved Universitetet i Agder er norsk.  Den som ansettes må ha norskferdigheter på nivå B2. Språkkompetanse i svensk eller dansk er likestilt med norsk. Nødvendige kvalifikasjoner for tilsetting i stilling som universitetslektor​ • mastergrad/hovedfag i medievitenskap, journalistikk, kommunikasjon eller lignende. Annen utdanningsbakgrunn kan også være aktuelt i kombinasjon med relevant yrkeserfaring • søkeren må dokumentere relevant praktisk undervisningskompetanse basert på utdanning eller undervisning og veiledning. Søkere som ikke kan dokumentere slik basiskompetanse ved tilsetting, vil bli pålagt å oppnå denne innen en periode på to år, eventuelt ved å gjennomføre UiAs grunnkurs i universitetspedagogikk • profesjonell erfaring med medie- eller kommunikasjonsarbeid og god kjennskap til yrkesfeltet Søkere med profesjonell erfaring fra yrkesfeltet vil bli prioritert. UiAs kvalifikasjonskrav for ansettelse i stilling som universitetslektor. Arbeidsspråket ved Universitetet i Agder er norsk.  Den som ansettes må ha norskferdigheter på nivå B2. Språkkompetanse i svensk eller dansk er likestilt med norsk. Ønskede kvalifikasjoner​ • erfaring med undervisning og veiledning innenfor høyere utdanning • forskning eller faglig utviklingsarbeid med relevans for yrkesfeltet Personlige egenskaper​ • gode evner til å formidle • gode evner til å samarbeide • gode organisatoriske evner • god evne til å arbeide systematisk og målrettet • fleksibilitet Personlige egenskaper og egnethet for stillingen vil bli vektlagt. Vi tilbyr​ • varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag • en stilling med utviklingsmuligheter i et mangfoldig miljø • moderne lokaliteter og et allsidig velferdstilbud • medlemskap i Statens pensjonskasse Mer om UiA som arbeidsplass. Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ, lønnsplan 17.510, kode 1011 førsteamanuensis, kr 760 000 – 820 000 brutto pr år eller kode 1009 universitetslektor kr 700 000 – 750 000 brutto pr år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen går det lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.  Generell informasjon​ UiA er et åpent og inkluderende universitet. Vi har tro på at mangfold beriker arbeidsplassen og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller “hull i CV-en". Den som ansettes, har rettigheter og plikter etter de regler som til enhver tid gjelder for stillingen, og man må påregne endring i organisering og oppgaver. Ansettelse foretas av Ansettelsesutvalget for undervisnings- og forskningsstillinger ved Universitetet i Agder.  Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju og prøveforelesning. Det vil bli innhentet referanser etter nærmere avtale med søkeren.  Det kan bli foretatt bakgrunnssjekk for å verifisere opplysninger som kommer frem av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med søkerens samtykke, og ansettelse i stillingen forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette. Den endelige innstillingen vil være en helhetsvurdering basert på sakkyndig vurdering, prøveforelesning, intervju, referanser og eventuell bakgrunnssjekk.  Mer om ansettelsesprosessen. I henhold til offentlighetsloven § 25, 2.ledd kan søker be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista. Universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søker vil bli varslet i forkant ved eventuell offentliggjøring. Søknad​ • Søknaden og nødvendige opplysninger om utdanning og erfaring (inkludert vitnemål og attester) sendes elektronisk, benytt linken "Søk stillingen". Følgende må lastes opp elektronisk: • cv • attester og vitnemål • liste over publikasjoner • vitenskapelige arbeider (inntil 10 eller 15) Søkeren har selv ansvar for å levere fullstendig dokumentasjon digitalt innen søknadsfristen. All dokumentasjon må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. UiAs kompetansevurderingsmatrise for undervisnings- og forskningsstillinger kan være et nyttig verktøy i arbeidet med å dokumentere og reflektere over egen kompetanse i forhold til kriteriene. Søknadsfrist: 15. september 2026. Kontaktinformasjon​ For spørsmål om stillingen: • Instituttleder Ingeborg Eidsvåg Fredwall, tlf. 38141092, mobil 99013376, e-post ingeborg.e.fredwall@uia.no For spørsmål om søknadsprosessen: • Personalrådgiver Thomas Gårder Brendefur, tlf. 38142779, mobil 93858801, e-post thomas.g.bredefur@uia.no  Sammen om kunnskap​ Når engasjerte mennesker samles om kunnskap, er alt mulig. Universitetet i Agder kombinerer Sørlandets unike varme og nærhet med førsteklasses vitenskapelig, teknologisk og kunstnerisk kompetanse. Vil du jobbe med oss for å skape bedre løsninger på våre felles utfordringer? Video: https://www.youtube.com/watch?v=yXqsb57qurk

Førsteamanuensis/ universitetslektor i sexologi

Universitetet i Agder (UiA)

Om stillingen​ Ved Universitetet i Agder er det ledig en fast stilling i 50 % som førsteamanuensis/universitetslektor i sexologi. Stillingen er tilknyttet Fakultet for helse- og idrettsvitenskap, Institutt for psykososial helse. Arbeidssted er Grimstad. Tiltredelse etter avtale.  Fakultetet har fem institutter; Institutt for helse og sykepleievitenskap, Institutt for ernæring og folkehelse, Institutt for idrettsvitenskap og kroppsøving, Institutt for psykologi og Institutt for psykososial helse.  Institutt for psykososial helse gir utdanningstilbud til ca. 450 studenter og har utdanningstilbud innen vernepleie, psykososial helse, miljøterapeutisk arbeid, familieterapi, psykisk helse, rus og avhengighetsproblematikk, psykososialt arbeid med barn og unge, samt sexologi. Det er ca. 30 vitenskapelig ansatte på instituttet. Institutt for psykososial helse har et tverrfaglig forskningsmiljø som utforsker problemstillinger som ofte har relevans og kobling til utdanningenes innhold og fokus. Instituttet har fire forskningsgrupper; Rus, familie og nære andre (RUFA), Dialogiske praksiser, Samfunn, Steder og Psykisk Helse (SSPH) samt Miljøterapeutisk arbeid (FORMA) Arbeidsoppgaver​ Søker vil primært ha oppgaver knyttet masterspesialisering og etter- og videreutdanning innen sexologi. I tillegg vil det, avhengig av søkers kompetanse, tilfalle oppgaver knyttet til et eller flere andre studier som for eksempel master i psykososial helse eller vernepleie. Søker bes beskrive hvilke av instituttets studier som man mener å være kvalifisert til å undervise i utover sexologi. Aktuelle arbeidsoppgaver er fag- og koordineringsansvar for emner, undervisning, sensur, praksisoppfølging og veiledning av studenter. Veiledning av masterstudenter og Ph.d.-kandidater vil også være aktuelt avhengig av søkers kompetanse. Det forventes at den som tilsettes vil drive med forsknings- og utviklingsarbeid, og bidra til å styrke instituttets forskningsaktivitet innen sexologi. Nødvendige kvalifikasjoner​ For stilling som universitetslektor kreves det mastergrad i psykososial helse med spesialisering i sexologi, eller videreutdanning i sexologi på minimum 60 sp der emner innen sexologisk rådgivning eller klinisk sexologisk arbeid inngår og mastergrad eller tilsvarende innen psykologi, medisin, familieterapi, helsefag eller sosialfag.  For stilling som førsteamanuensis kreves det mastergrad i psykososial helse med spesialisering i sexologi, eller videreutdanning i sexologi på minimum 60 sp der emner innen sexologisk rådgivning eller klinisk sexologisk arbeid inngår og mastergrad eller tilsvarende innen psykologi, medisin, familieterapi, helsefag eller sosialfag, samt avlagt doktorgrad innen relevant fagområde.  Nærmere beskrivelse av nødvendige kvalifikasjoner for de ulike stillingskategoriene finnes her: UiAs kvalifikasjonskrav for ansettelse i stilling som førsteamanuensis og universitetslektor.  For alle stillinger er det i tillegg krav om at søkere må kunne dokumentere minst 3 års erfaring fra arbeid som inkluderer sexologisk rådgivning/seksuell helse. Arbeidsspråket ved Universitetet i Agder er norsk. Den som ansettes må ha norskferdigheter på nivå B2. Språkkompetanse i svensk eller dansk er likestilt med norsk. Ønskede kvalifikasjoner​ • Bred klinisk erfaring fra arbeid med sexologisk rådgivning/ klinisk sexologi / seksuell helse • NACS-autorisasjon • Erfaring fra annet psykososialt arbeid  • Erfaring fra faglig utviklingsarbeid i samarbeid med praksisfeltet  • Undervisnings- og veiledningserfaring fra høyere utdanning • Erfaring med forskning Personlige egenskaper​ Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt. Det vil bli lagt vekt på faglig engasjement, rolleforståelse som underviser, samarbeidserfaring og samarbeidsevner. Vi tilbyr​ • varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag • en stilling med utviklingsmuligheter i et mangfoldig miljø • moderne lokaliteter og et allsidig velferdstilbud • medlemskap i Statens pensjonskasse Mer om UiA som arbeidsplass. Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ, kr 760 000 – 820 000 brutto pr år, kode 1011, eller kode 1009 universitetslektor kr 730 000 – 790 000 brutto pr år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen går det lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.  Generell informasjon​ UiA er et åpent og inkluderende universitet. Vi har tro på at mangfold beriker arbeidsplassen og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller “hull i CV-en". Den som ansettes, har rettigheter og plikter etter de regler som til enhver tid gjelder for stillingen, og man må påregne endring i organisering og oppgaver. Ansettelse foretas av Ansettelsesutvalget for undervisnings- og forskningsstillinger ved Universitetet i Agder. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju og prøveforelesning. Det vil også bli innhentet referanser etter nærmere avtale med søkeren.  Det kan bli foretatt bakgrunnssjekk for å verifisere opplysninger som kommer frem av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med søkerens samtykke, og ansettelse i stillingen forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.    Den endelige innstillingen vil være en helhetsvurdering basert på sakkyndig vurdering, prøveforelesning, intervju og referanser. Mer om ansettelsesprosessen.  I henhold til offentlighetsloven § 25, 2.ledd kan søker be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista. Universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søker vil bli varslet i forkant ved eventuell offentliggjøring. Søknad​ Søknaden og nødvendige opplysninger om utdanning og erfaring (inkludert vitnemål og attester) sendes elektronisk, benytt linken "Søk stillingen"​. Følgende må lastes opp elektronisk: • cv  • attester og vitnemål • eventuelt doktorgradsavhandling • eventuelt profileringsdokument som begrunner at søker oppfyller kriterier for ansettelse førsteamanuensis   • dokumentasjon på eventuell utdanningsfaglig kompetanse  • dokumentasjon på minst 3 års erfaring fra arbeid med sexologisk rådgivning/seksuell helse  • liste over eventuelle publikasjoner • inntil 15 vitenskapelige publikasjoner for vurdering Søkeren har selv ansvar for å levere fullstendig dokumentasjon digitalt innen søknadsfristen. All dokumentasjon må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. UiAs kompetansevurderingsmatrise for undervisnings- og forskningsstillinger kan være et nyttig verktøy i arbeidet med å dokumentere og reflektere over egen kompetanse i forhold til kriteriene. Søknadsfrist: 15.september 2026. Kontaktinformasjon​ For spørsmål om stillingen: • Silje-Håvard Bolstad, tlf. + 93084188 epost silje.havard@uia.no • Siri Haugland, tlf. +47 958 69 191 e-post siri.h.haugland@uia.no For spørsmål om søknadsprosessen:  • Siri Ohrvik, tlf. 37233469e-post siri.ohrvik@uia.no Sammen om kunnskap​ Når engasjerte mennesker samles om kunnskap, er alt mulig. Universitetet i Agder kombinerer Sørlandets unike varme og nærhet med førsteklasses vitenskapelig, teknologisk og kunstnerisk kompetanse. Vil du jobbe med oss for å skape bedre løsninger på våre felles utfordringer? Video: https://www.youtube.com/watch?v=yXqsb57qurk