
Organisasjon og økonomi, Alta kommune · Alta
Er du vår nye jurist innen individuell og kollektiv arbeidsrett? Alta kommune søker en dyktig jurist som ønsker å bidra til å styrke HRs juridiske kompetanse ...
Alta kommune søker en dyktig jurist som ønsker å bidra til å styrke HRs juridiske kompetanse og være en sentral ressurs i arbeidet med arbeidsrettslige problemstillinger, lederstøtte, opplæring og utvikling av gode rutiner.
Vi ser etter deg som er trygg i juridiske vurderinger, og som evner å kombinere faglig tyngde med klok praktisk forståelse for organisasjon, mennesker og prosesser.
HR og organisasjonsutvikling støtter organisasjonen med et bredt spekter av HR-oppgaver på operativt og strategisk nivå, blant annet rekruttering, arbeidsrett, partssamarbeid, lønnsforhandlinger, HMS, kompetanse, nærværs- og sykefraværsarbeid og personal og lønn.
Stillingen innebærer ansvar innenfor arbeidsrettslige temaer som varslingssaker, konflikthåndtering, oppsigelse, avskjed og suspensjoner, diskriminerings- og likestillingssaker, og mobbing og trakassering for å nevne noen.
Vi er opptatt av at arbeidsgiverrollen utøves på en profesjonell og effektiv måte. Som HR-jurist vil du få en sentral rolle i å styrke kommunens samlede arbeidsgiverfunksjon, med særlig ansvar for juridisk kompetanse innen HR-området. Hos oss får du bruke din kompetanse i tett samarbeid med ledere, HR-medarbeidere, tillitsvalgte og kommuneadvokaten. Du vil få en sentral rolle i arbeidet med å sikre god ledelse, utvikle organisasjonen og bidra til forsvarlige prosesser og kvalitet i forvaltning av arbeidsgiveransvaret.
Mange av oppgavene initieres ofte av ledere og andre som trenger støtte og oppfølging,. Du må derfor trives med en arbeidshverdag der prioriteringer kan endre seg raskt.
Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen avhengig av dine interesser og kompetanse. Ansvarsområdet kan endres over over tid.
Det kan være en fordel med spesialfag i arbeidsrett eller erfaring fra
Vi ser etter en jurist med interesse for det arbeidsrettslige området, som motiveres av å jobbe i et tverrfaglig HR-miljø og som identifiserer seg med våre kjerneverdier åpenhet, trygghet og respekt! Du må sette pris på og behersker en arbeidsform som kombinerer struktur, selvstendighet og samarbeid.
Utførelse
Samhandling
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt ved ansettelse.
Vi ser på mangfold som en styrke for arbeidet vårt. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Dersom du på grunn av helsemessige eller sosiale grunner ikke har ønske eller mulighet til å jobbe i 100 % stilling kan lavere stillingsprosent avtales, enten som fast ordning eller for en tidsavgrenset periode.
Vi har ordnede ansettelsesforhold med lønn og arbeidsvilkår iht. tariffavtale og øvrig avtaleverk, god pensjonsordning i KLP (SPK for undervisningspersonale) og personalforsikringer. Les mer om vår pensjonsordning: https://www.klp.no/pensjonsguiden?kommune=Alta+kommune&oftp=1&produkter=1234#/0
Alta kommune inngår i innsatssonen for Finnmark og Nord-Troms. Du lese mer om fordelene på fylkeskommunens hjemmeside https://www.ffk.no/om-oss/innsatssonen/
Vi vet at et jobbskifte er en viktig beslutning. Her kan du lese mer om vår nylig vedtatte arbeidsgiverstrategi. For at du skal få et best mulig bilde av kommunen, enheten, stillingen og arbeidsmiljøet vårt, er du velkommen til å foreta en omvendt referansesjekk gjennom å kontakte en av våre HR-rådgivere; Sol Ness, tlf. 915 75 668 eller Katrine Fugelli, tlf. 467 91 933.
Om søknaden
Vi aksepterer kun elektroniske søknader i WebCruiter. Vi ber om at det oppgis minst to referanser. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen. Har du tatt utdanning i utlandet må du vedlegge dokumentasjon fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir.) som bekrefter utdanningens omfang og nivå i forhold til norsk utdanning.
Alle henvendelser behandles konfidensielt frem til søknadsfristens utløp. Deretter vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker søknaden sin unntatt offentlighet må grunngi dette særskilt i søknaden. I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten.
Alta kommune ønsker ikke kontakt med annonseselgere.
KontaktinformasjonViggo Johannessen, Leder HR og organisasjonsutvikling, +47 48 02 67 06
ArbeidsstedSentrumsparken
9510 Alta
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Alta kommune
Referansenr.: 5125110540
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.08.2026
Om stillingen Vil du være med og lede, avgjøre og iretteføre straffesakene i Finnmark? Ved Felles enhet for påtale, seksjon for påtalejurister er det ledig stilling som politiadvokat 2/politiadvokat/politifullmektig med stedsplassering i Alta eller Hammerfest. Stillingen er midlertidig og varer ut 2027. Ansettelse snarest. Vi er på jakt etter deg som har interesse og engasjement for politifaget og strafferettspleien. Du evner å arbeide selvstendig og er beslutningsdyktig. Du har vilje og evne til å ta ansvar, til å håndtere en hektisk arbeidshverdag og til å prioritere i henhold til overordnede rundskriv fra Riksadvokaten, resultatavtaler med Politidirektoratet og øvrige styringssignaler til politi- og påtalemyndigheten. Som påtalefaglig etterforskningsleder ser vi videre etter deg som er nysgjerrig og proaktiv, tenker helhetlig, og er ydmyk samtidig som du er tydelig i din ledelse. Vi forventer videre at du kan samhandle og kommunisere med både interne og eksterne aktører. Påtaleseksjonen i Finnmark står inne i en spennende hverdag, hvor mye av saksbehandlingen med straffesakene er digitalisert. Vi søker deg som har stå-på-humør og som håndterer en hektisk hverdag med stor arbeidsmengde. Du er en bidragsyter til arbeidsmiljøet. Du evner å prioritere. Vi forventer at du samarbeider og kommuniserer godt med andre og har gode beslutningsevner. Som ansatt i politiet kjennetegnes du som modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du skal i tillegg sette retning og drive endring, motivere og utvikle medarbeiderne og skape resultater i samarbeid med andre. Kort oppsummert - hos oss får du: - Meningsfylte oppgaver i et veldig viktig samfunnsoppdrag - Godt arbeidsmiljø - Tidlig ansvar, felleskap og faglig utvikling - Et enklere hverdagsliv, fantastisk natur og økonomiske fordeler Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Vi ser frem til å se søknaden din! Arbeidsoppgaver Hovedansvar: - Å utøve etterforskningsledelse, påtaleavgjøre og irretteføre straffesaker Hovedoppgaver: - Selvstendig ansvar for egen portefølje og oppfølging av straffesaker - Påtalefaglig etterforskningsledelse av straffesaker - Avgjøre og aktorere straffesaker i tingrett og lagmannsrett - Mediehåndtering i straffesaker - Behandle øvrige saker som blir tildelt av leder felles enhet påtale Øvrige oppgaver: - Avhørsleder ved tilrettelagte avhør - ved utvidet påtalekompetanse - Stillingen kan tillegges andre oppgaver avhengig av behov hos arbeidsgiver og forutsetninger hos medarbeider - Stillingen kan tillegges deltakelse i jourtjeneste avhengig av behov hos arbeidsgiver og forutsetninger hos medarbeider - Bidra til at det etableres et godt samarbeidsklima internt i enheten og til øvrige tilsatte i politidistriktet - Tilstrebe kommunikasjon som i form og innhold bidrar til godt samarbeid med eksterne aktører/ etater Kvalifikasjoner Dette må du ha for å være kvalifisert: • Juridisk embetseksamen eller master i rettsvitenskap • Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk • Må kunne etterleve kravene til sikkerhet i politiet, og kunne sikkerhetsklareres og autoriseres til begrenset etter sikkerhetsloven. For søkere til politiadvokat gjelder i tillegg: • Erfaring fra påtalemyndigheten-/ strafferettspleiens område • Bestått grunnutdanning for politiets påtalejurister ved PHS • Kan vurderes utelatt dersom søkeren har påbegynt utdanningen ved oppstartstidspunkt • God kompetanse innen strafferett og straffeprosess • Relevant erfaring med påtalearbeid, herunder etterforskningsledelse • Innsikt i politifaglige spørsmål og god kjennskap til politi og lensmannsetaten er en fordel For søkere til politiadvokat 2 gjelder i tillegg: • Utvidet delegert påtalekompetanse med minst 5 års praksis fra politi/påtalemyndighet. • Bred erfaring med porteføljehåndtering, mengdekriminalitet, etterforskningsledelse og påtalearbeid generelt • Bred prosedyreerfaring fra ting- og lagmannsrett Ønsket for alle stillingene: • Relevante kurs/etterutdanning innen etterforskningsledelse • Fordel med annen relevant yrkeserfaring eventuelt hospitering • Ønskelig med erfaring fra veiledning og undervisning • Beherske digitaliseringsverktøy • Førerkort klasse B • Samisk kultur- og språkkompetanse Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre. Dette kan vi tilby om du velger oss • En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi • Stillingen lønnes som: SKO 1543 politiadvokat 2 fra kr. 800 000-1 040 000 SKO 1245 politiadvokat fra kr. 700 000 - 830 000, eller SKO 0288 politifullmektig fra kr. 630 000 - 800 000 pr år • Stillingen følger særavtale om arbeidstidsbestemmelser (ATB) for politiet og tilkommer en godtgjørelse som for tiden er på kr 44 708 per år. • Virkemiddelordning for Finnmark og Nord-Troms, redusert skatt, nedskrivning av studielån med inntil 60 000 pr år. • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her (https://www.spk.no). • Gode arbeidsbetingelser (fleksibel arbeidstid og trening i arbeidstiden). • For å lese mer om gunstige virkemidler og beregne hva man kan spare på å bosette seg i Finnmark viser vi til nettsiden www.finnmark.no • Finnmark politidistrikt er en IA-bedrift, og er tilknyttet en moderne bedriftshelsetjeneste for alle ansatte Mangfold i politiet Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV. Det må legges ved relevante vitnemål, attester og minimum 2 referanser. Dette gjelder også for interne søkere. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Vil du bidra til å stoppe kriminelle nettverk med avanserte metoder? Politiet i Nordland styrker innsatsen mot kriminelle nettverk på seksjonen organisert kriminalitet i Felles enhet for etterretning, forebygging og etterforskning (FEFE). Seksjonen fokuserer på etterforskning av kriminelle nettverk, organisert kriminalitet og økonomisk kriminalitet, samt forebyggende tiltak. Avsnittet har ansvar for politidistriktets arbeid mot kriminelle nettverk, narkotikakriminalitet, menneskehandel og brukt av skjulte etterforskningsmetoder. Stillingen er plassert i Bodø, vi har for tiden todelt turnus som inkluderer dag/ kveld og helg, samt noe reisevirksomhet. Vi tilbyr et spennende arbeidsmiljø med muligheter for karriereutvikling og spesialisering. Som ansatt i FEFE deltar du også i totalberedskapen ved kriser og ekstraordinære hendelser. Er du motivert for å bidra i dette fagområdet? I så fall ser vi fram til din søknad! Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Dette ser vi etter hos en ny medarbeider Vi ser etter deg som er engasjert, dyktig og motivert, og som har den nødvendige erfaring og kunnskap til å fylle rollen som etterforsker innenfor saksfeltet. Videre søker vi medarbeidere som opptrer profesjonelt til enhver tid og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom holdninger og handlinger i arbeidet. Arbeidsoppgaver • Ansvar for at tildelte saker og oppgaver etterforskes med høy kvalitet og tilstrekkelig fremdrift og i tråd med gjeldene regelverk, faglige standarder og anerkjente etterforskningsmetoder. • Innhenting, sikring og bearbeidelse av elektroniske spor • Yte bistand til de enkelte geografiske driftsenhetene når det er besluttet • Bistå påtaleansvarlig jurist og politifaglig etterforskningsleder i utarbeidelse av etterforskningsplan • Inngå i drift av skjulte etterforskningsmetode, som bl.a. kommunikasjonskontroll og spaning • Gjennomføre nødvendig kompetanseheving innenfor fagområdet • Faglig veiledning og bistand til andre enheter • Møteledelse i forbindelse med HEVE • Forebyggende arbeid innenfor fagområdene • Andre arbeidsoppgaver tildelt av avsnittsleder • Hvis du kvalifiserer/ansettes i stilling som fagspesialist vil det i tillegg forventes at du påtar deg oppgaver som kan regnes som særlig krevende og/eller kritisk karakter og at du bidrar til kvalitets-/kunnskapsutvikling innenfor faget Kvalifikasjoner • Politi(høg)skolen • God muntlig og skriftlig framstillingsevne • Gode engelskkunnskaper • IP4-godkjenning og godkjent utrykningssjåfør (eventuelt at den som ansettes kan godkjennes for dette snarest mulig etter tiltredelse) • God datateknisk forståelse og kunnskap om relevante dataverktøy, herunder politiets straffesakssystemer og bruk av Indicia • Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for inntil Hemmelig iht. sikkerhetsloven • Må innfri kompetansekravene for stilling som politibetjent 2 eller 3 • For stilling som fagspesialist kreves det i tillegg: • minimum 6 års arbeidserfaring innen relevant fagfelt/eventuelt 4 års arbeidserfaring ved fullført mastergrad • minimum 30 studiepoeng innenfor relevant fagfelt Det er også ønskelig med: • Arbeidserfaring innen fagfeltet • Relevant etter- og videreutdanning innen etterforskningsfaget • Erfaring med etterforskninger der skjulte etterforskningsmetoder er benyttet Du må også ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Som en del av skikkethetsvurderingen vil det bli innhentet opplysninger fra politiets registre for aktuelle søkere. Personlige egenskaper • Analytiske evner - evne til å innhente, vurdere og sammenstille informasjon på en strukturer og kritisk måte • Har gode holdninger og samarbeidsferdigheter, kommunisere tydelig og bidrar til konstruktivt i operative og tverrfaglige miljø • Stort engasjement for fagfeltet med høy etisk standard • Særlig interesse og motivasjon for etterforskning av organisert kriminalitet Interesse og motivasjon for etterforskning av organisert kriminalitet vil bli vektlagt. Dette kan vi tilby om du velger oss • Stillingen lønnes som politibetjent 3/2 (stillingskode 1461/1459) med årslønn: • politibetjent 3: kr. 585 000 - 650 000 brutto, med tillegg som etterforsker på kr 50 000,- per år • politibetjent 2: kr. 530 000 - 580 000 brutto, med tillegg som etterforsker på kr 40 000,- per år • For kvalifiserte søkere kan ansettelse som fagspesialist (stillingskode 0287) vurderes med årslønn: kr. 690 000 - 780 000 brutto pr år • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no • I FEFE legger vi stor vekt på kontinuerlig utvikling innen fag, metode og organisasjon. Som ansatt får du bidra til økt kompetanse både på et organisatorisk og personlig nivå. Dette inkluderer muligheten til videreutdanning, deltakelse på seminarer og konferanser, i tråd med våre interne retningslinjer • Gode arbeidsbetingelser med bl.a. mulighet for trening i arbeidstiden Mangfold i politiet Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Om stillingen Vi søker en engasjert jurist eller erfaren anskaffelsesleder til seksjon for Politispesifikt ved avdeling Anskaffelser. I Avdeling anskaffelser har vi totalansvar for alle innkjøp i politiet – vi kjøper inn for om lag 4,2 milliarder kroner årlig og forvalter en avtaleportefølje på rundt 900 kontrakter. Avdelingen består av 40 kompetente medarbeidere fordelt på seksjonene politispesifikt, IT, eiendom og administrative anskaffelser, samt seksjon for plan og anskaffelsesstøtte. Som jurist/anskaffelsesleder vil du gjennomføre egne anskaffelser og gi juridisk bistand til øvrige anskaffelsesledere. Du får en nøkkelrolle i å sikre gode kontrakter og robuste juridiske rammer i en portefølje med høy kompleksitet og stor samfunnsbetydning. Vi ser primært etter deg med juridisk bakgrunn – enten som erfaren praktiker eller nyutdannet jurist med interesse for anskaffelser. Har du solid erfaring fra offentlige anskaffelser uten formell juridisk utdanning, ønsker vi også å høre fra deg. Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Dette ser vi etter hos en ny medarbeider Vi søker deg som ønsker å være en del av et stort anskaffelsesmiljø. Som jurist/anskaffelsesleder hos oss vil du jobbe dedikert med anskaffelser innenfor en bred og kompleks portefølje for hele politiet, i tett samarbeid med fagressurser internt i PFT, distrikter, særorgan, leverandører og aktuelle samarbeidspartnere. Dette vil gi deg god mulighet for faglig utvikling. Vi ser etter deg som har blant annet følgende egenskaper: • Strukturert, løsningsorientert og høy gjennomføringsevne • God lagspiller med høy arbeidskapasitet • Faglig sterk og engasjert • Opptatt av å bidra til et godt og inkluderende arbeidsmiljø • Høy integritet og god rolleforståelse i møte med krevende juridiske og anskaffelsesfaglige problemstillinger Arbeidsoppgaver I rollen som Anskaffelsesleder: • Gjennomføre anskaffelsesprosesser fra planleggingsfasen, konkurransegjennomføring og til implementering av kontrakt, i henhold til Politiets anskaffelsesprosess og rutiner • Lede tverrfaglige anskaffelsesteam og gjennomføre anskaffelsesprosesser fra behovet er identifisert til kontrakt er etablert • Bidra til gode kommersielle avtaler innenfor gjeldende regelverk samt riktig kvalitet og funksjon på varer og tjenester, i samarbeid med tverrfaglig anskaffelsesteam • Implementering, rådgivning og oppfølging av kontrakter inkl. håndtering av endringer/tvister • Delta aktivt til kompetanseutvikling innenfor fagområdet og i anskaffelsesteamet • Bidra til å videreutvikle kategoriarbeidet for en definert kategori under hovedkategorien politispesifikke anskaffelser • Tilrettelegge besparelser/gevinster og bidra til måloppnåelse for politiet gjennom effektive anskaffelser • Bidra til utarbeidelse og implementere avdelingens strategier, prosesser, rutiner og maler I tillegg vil du i rollen som Jurist: • Gjennomføre juridiske vurderinger knyttet til politispesifikke anskaffelser, primært innen kategorien polititeknisk utstyr • Kvalitetssikre konkurransegrunnlag og kontrakter som en del av et tverrfaglig anskaffelsesteam og samarbeide tett med anskaffelsesleder og fagansvarlig • Rådgivning og oppfølging av kontrakter inkl. håndtering av endringer/tvister • Delta aktivt i juridisk faggruppe Kvalifikasjoner Dette må du ha for å være kvalifisert: • Stillingen krever minimum bachelor innen relevante fagområder som jus, økonomi, innkjøp eller ledelse. Master i rettsvitenskap/cand.jur. vil være en fordel • Dokumentert relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk • Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Vurdering av skikket- og egnethet vil bli vektlagt. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Tilsetting avhenger av at du kan sikkerhetsklareres til nivå HEMMELIG Det er også ønskelig med: • God kunnskap om regelverket for offentlige anskaffelser • Erfaring fra planlegging, gjennomføring og ledelse av større anskaffelsesprosesser, helst fra offentlige anskaffelser • Erfaring med ledelse av tverrfaglige anskaffelsesteam, prosessledelse og forhandlinger Personlige egenskaper • Du er målrettet og sørger for at oppgaver gjennomføres med riktig kvalitet til rett tid gjennom en strukturert og planmessig arbeidsmåte • Du har høy arbeidskapasitet, er løsningsorientert og ser muligheter for forbedringer • Du trives med å jobbe både i team og selvstendig, og evner å motivere deg selv og utøve selvledelse på egne oppgaver • Du inngir tillit og bygger raskt gode relasjoner til de du jobber sammen med, samarbeider godt både internt i avdelingen og med resten av organisasjonen Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. Dette kan vi tilby om du velger oss • Stillingen lønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364) fra kr 770.000 - 970.000,- brutto per år, alternativt som rådgiver (stillingskode 1434) med årslønn fra kr. 660.000 - 760.000,- brutto per år, avhengig av kvalifikasjoner. • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. • Gode arbeidsbetingelser (sommertid, fleksibel arbeidstid, trening i arbeidstiden, mulighet for å jobbe hjemmefra i henhold til gjeldende retningslinjer i organisasjonen (nå inntil 1-2 dager i uken). Mangfold i politiet Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.