Maskinpasser i sambandet VargsundXpressen

Boreal søker Ambulerende Maskinpasser / Maskinsjef på hurtigbåt i 2-4 ordning

Boreal Sjø AS

Boreal søker ambulerende Maskinpasser / Maskinsjef på charterfartøyet MS Jektøy som opererer i Region 1 (Nord-Norge), med Alta som hjemmehavn p.t. Vi styrker nå vår chartersatsning i Region 1 med MS Jektøy. Som mannskap på charterbåt stilles det store krav til fleksibilitet og serviceinnstilling. Fartøyet vil operere over hele regionen og mannskapet må være fleksibel hva angår mønstringssted, operasjonsområde og fartøy. Ene uken vil fartøyet kunne gå charter med turister mens neste uke vil det kunne bli satt inn som reservefartøy et annet sted i regionen. I tillegg vil mannskapene være ambulerende for å kunne dekke opp på andre fartøyer når eget fartøy ikke har oppdrag.   Her kan du forvente, og må være forberedt på, en variert hverdag! Fartøyet har ikke krav til maskinist, men vi oppfordrer maskinister med minimum M3 til å søke. Boreal benytter Unisea sikkerhetsstyringssystem og STAR vedlikeholdssystem. Hvorfor velge Boreal?​ • Et inkluderende arbeidsmiljø med gode kollegaer • En sikker og stabil jobb i en samfunnsnyttig bransje • Lønn etter tariff - Maskinoffiser/-sjef lønnes ved fremvisning av gyldige sertifikater • Gode pensjonsordninger • Muligheter for interne forflytninger i et nasjonalt selskap   Kvalifikasjoner og egenskaper​ • Grunnleggende sikkerhetskurs for maskinpasser • Ferdighetssertifikat motormann • Helseerklæring for sjøfolk • Gyldig passasjer- og krisehåndteringskurs (ikke eldre enn 5 år) • Hurtigbåtkurs • For maskinister som søker er det ønskelig med MO3, med dertilhørende sikkerhetskurs.  Vi ser etter deg som har gode norske eller skandinaviske språkkunnskaper, både skriftlig og muntlig. Du er pålitelig, ansvarsbevisst, strukturert og pliktoppfyllende, og har både evne og vilje til å arbeide i tråd med vår nullvisjon – null skader på personer, miljø og materiell. Vi vektlegger personlige egenskaper og fleksibilitet, og dette vil spesielt bli tatt med i helhetsvurderingen for nettopp denne stillingen grunnet stillingens beskaffenhet.  Vi forventer at våre ansatte har en positiv holdning til sikkerhet og kvalitet, og bidrar til at det skal være trygt og trivelig ombord på våre fartøy både for kolleger og passasjerer.  Skiftordning: 2 uker på og 4 uker fri Rederiet ​dekker i dag reisekostnader mellom hjem og avløsningsted. Avløsningsted: Alta p.t.​ Under søknad ber vi deg skrive kort om deg selv og din motivasjon for å jobbe i Boreal. Last opp relevant sertifikater, kursbevis eller andre relevante dokumenter. Vil du være med og gjøre en forskjell? Vi gleder oss til å høre fra deg!​ Søk allerede i dag – vi vurderer søknader og gjennomfører intervjuer fortløpende.​ Mangfold og inkludering​ Vi jobber for et inkluderende arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.   Boreal Sjø er en del av Boreal-konsernet, et nordisk mobilitetskonsern med hovedkontor i Stavanger. Vi drifter kollektivtrafikk med buss, trikk, hurtigbåt og ferge i Norge og Sverige, og har rundt 3000 medarbeidere fordelt på avdelinger i begge land. Vårt samfunnsoppdrag er å gjøre det enklere og mer attraktivt å reise kollektivt. Vi er ledende på elektrifisering og bærekraftige transportløsninger, og jobber hver dag for å redusere utslipp og bidra til grønn omstilling. Boreal Sjø er en sentral aktør innen maritim kollektivtransport. Vi har hovedkontor i Hammerfest, og drifter ferge- og hurtigbåtruter langs store deler av norskekysten. Vi leverer trygge og moderne transportløsninger til kystsamfunn over hele landet. Hos oss får du være med på å utvikle fremtidens maritime mobilitet.

Skipsmotormekaniker - Vikariat

Møre Oppdrettsservice As

Ønsker å komme i kontakt med vikarer med relevant erfaring som vil ta på seg tilgjengelige vikariat som Skipsmotormekaniker. Krav til stillingen:​ • Ferdighetssertifikat skipsmotormekaniker eller erfaring som maskinpasser • Helseerklæring for sjøfolk • Sikkerhetskurs • Passasjer- og krisehåndteringskurs (ingen krav) • Pålitelig, ansvarsbevisst, strukturert og pliktoppfyllende Send cv til hakon@moremarin.no ved interesse.

Inköpschef till ELMAB i Dala-Järna alt. Tranås

Clockwork Bemanning & Rekrytering AB

Om företaget ELMAB utvecklar och producerar högkvalitativa hydraulcylindrar och ventilblock i både kundanpassade och standardiserade modeller. Produkterna återfinns bland annat i entreprenadmaskiner, skogsmaskiner och andra industriella applikationer där kvalitet, precision och leveranssäkerhet är avgörande. Tillverkningen sker i moderna maskinparker med hög grad av automation. Tillsammans med välutbildade och kompetenta medarbetare, som sätter laget före jaget, skapas goda förutsättningar för både utveckling och kvalitet. Kvalitet i produkt, leverans och service har varit ELMAB:s kännetecken under många år – och är något bolaget ständigt arbetar för att bibehålla och utveckla. ELMAB-koncernen befinner sig i en tydlig tillväxtfas. Sedan 2023 är koncernen en del av Grönskärsgruppen och under 2025 förvärvade ELMAB en majoritetspost i Melin & Carlsson Hydraulic AB, en etablerad tillverkare av hydraulcylindrar med verksamhet i Tranås och Borås. Förvärvet stärker koncernens position och skapar nya möjligheter att växa vidare. I takt med att koncernen växer söker ELMAB nu en inköpschef med strategiskt fokus som vill vara med och utveckla en mer samordnad, affärsmässig och framtidsinriktad inköpsfunktion. Rollen innebär ett koncernövergripande ansvar och kan utgå från Tranås eller Dala-Järna, med närvaro på båda orterna. Dina arbetsuppgifter Som inköpschef med strategiskt fokus får du en nyckelroll i att hålla ihop och utveckla inköpsarbetet inom ELMAB Group. Ditt uppdrag är att skapa struktur, samordna arbetssätt och säkerställa att koncernen arbetar med rätt leverantörer, rätt pris, rätt kvalitet och rätt leveranstider. Du har personalansvar för tre inköpare, en medarbetare i Dala-Järna och två medarbetare i Tranås. Rollen kräver ett mobilt men samtidigt närvarande ledarskap, där du skapar tydlighet, förtroende och riktning även när teamet finns på olika orter. En viktig del blir att få bolagen att arbeta mer tillsammans och skapa gemensamma rutiner, prioriteringar och uppföljning inom inköp och avrop. I uppdraget ingår att genomföra upphandlingar, driva leverantörsförhandlingar och genomföra leverantörsrevisioner. Du arbetar aktivt med att utveckla leverantörsbasen, följa upp befintliga samarbeten och identifiera nya seriösa leverantörer som kan bidra till rätt kvalitet, leveranssäkerhet och långsiktig konkurrenskraft. Rollen tillhör koncernledningen och innebär att du förväntas bidra med ett tydligt inköps- och affärsperspektiv i strategiska frågor. Du behöver kunna analysera fakta, förstå ekonomiska konsekvenser och driva beslut som stärker helheten – inte bara inköpsfunktionen. Det här är en roll för dig som vill kombinera strategi, analys och praktiskt genomförande. Du kommer till en organisation med höga ambitioner, stark industriell kompetens och ett tydligt behov av struktur, förhandlingskraft och långsiktigt leverantörsarbete. Din profil Vi söker dig som har erfarenhet av strategiskt inköpsarbete, gärna från industriell eller teknisk verksamhet. Du är van att driva upphandlingar, förhandla med leverantörer och arbeta med leverantörsutveckling, kvalitet och leveranssäkerhet. Du har ett ekonomiskt tänk och förstår hur inköp påverkar både marginal, produktion och kundlöfte. Du har goda kunskaper i Excel och är trygg i att arbeta med data, uppföljning och beslutsunderlag. Erfarenhet av Monitor är meriterande. Eftersom rollen innebär kontakter med både svenska och internationella leverantörer är goda kunskaper i engelska ett krav. Du har erfarenhet av att leda, samordna eller utveckla andra och trivs i ett ledarskap där du behöver skapa närvaro och tydlighet även på distans. Rollen kräver att du är flexibel i ditt arbetssätt och kan bygga förtroende både i Tranås och Dala-Järna. Som person är du analytisk, affärsmässig och professionell i ditt sätt att agera. Du är relationsskapande, men inte för personlig i förhandlingssituationer – du förstår mandat, affär och gränsdragning. Du är nyfiken på att hitta nya lösningar och leverantörer, samtidigt som du är strukturerad, driftig och tydlig i dina prioriteringar. För att lyckas i rollen behöver du trivas i en växande koncern där inköpsfunktionen ska utvecklas i takt med större volymer och högre krav. Du behöver kunna kombinera strategisk höjd med operativ närvaro, och ha förmågan att driva förändring på ett sätt som skapar trygghet, struktur och resultat i hela organisationen. Ansökan Vi samarbetar med Clockwork Rekrytering. Skicka in din ansökan på www.clockworkpeople.se senast 2026-08-18. Har du frågor eller funderingar kontakta gärna rekryteringskonsult Anna Andersson 0708-215 318. För att säkerställa hållbara rekryteringar, är vi på Clockwork måna om att ha ett jämställt och inkluderande urval i samtliga av våra processer vi hjälper våra kunder med. Med hjälp av ett brett urval och med en kompetensbaserad metodik som grund säkerställer vi att du som söker behandlas likvärdigt, jämlikt och jämställt.