
Oppvekst og kultur, Alta kommune · Alta
Alta kommune har et stort mangfold av barnehager. Vi trenger både pedagoger, fagarbeidere og assistenter. Vi trenger trygge og engasjerte ansatte til våre ba...
Alta kommune har et stort mangfold av barnehager. Vi trenger både pedagoger, fagarbeidere og assistenter.
Vi trenger trygge og engasjerte ansatte til våre barnehager. Vi har både faste stillinger og vikariater ledig, alt fra 40 til 100 % stillinger.
Alta kommune har rekrutteringstiltak som omfatter innplassering med minimum 8 års lønnsansiennitet for pedagoger og 10 års ansiennitet for fagarbeidere og assistenter. Minimum startlønn som barnehagelærer er 568 600, som fagarbeider 534 700 og som assistent 476 000.
Alta kommune har som mål å ha to pedagoger per avdeling. Bemanningsnormen er er én ansatt i full stilling per tre barn under tre år og én ansatt per seks barn over tre år. I tillegg er det vedtatt styrket bemanning med 20% stilling per avdeling som skal dekke opp ved fravær, samt ressurs som skal dekke deler av pedagogenes planleggingstid.
Om du søker en spesifikk barnehage så ber vi deg kommentere det i søknaden.
Endringer i antall stillinger vil kunne forekomme.
Som pedagogisk leder har du ansvar for - og som barnehagelærer medansvar for:
Som fagarbeider og assistent medvirker du i flere av de samme oppgavene. Du deltar i leken, samt bidrar slik at barna opplever trygge rammer for sine aktiviteter og utvikling.
Alle ansatte bidrar aktivt slik at arbeidsmiljøet utvikles og oppleves som godt, at samarbeidet med foreldre ivaretas og utvikles, samt at samspillet mellom barn og voksne preges av trygghet, respekt og medvirkning.
Politiattest av nyere dato må framvises før tiltredelse. Dette jfr Lov om barnehager § 30.
Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen.
Vi ønsker at du
Vi tilbyr
Vi har ordnede ansettelsesforhold med lønn og arbeidsvilkår iht. tariffavtale og øvrig avtaleverk, god pensjonsordning i KLP (SPK for undervisningspersonale) og personalforsikringer. Les mer om vår pensjonsordning: https://www.klp.no/pensjonsguiden?kommune=Alta+kommune&oftp=1&produkter=1234#/0
Alta kommune inngår i innsatssonen for Finnmark og Nord-Troms. Her kan du lese mer om fordelene ved det: https://www.ffk.no/om-oss/innsatssonen/
Om søknaden
Vi aksepterer kun elektroniske søknader i WebCruiter. Vi ber om at det oppgis minst to referanser. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen. Dokumentasjon av utenlandsk opprinnelse må være attestert og foreligge på norsk/samisk, engelsk eller et skandinavisk språk. Utenlandsk utdanning må være godkjent av HK-dir.
Alle henvendelser behandles konfidensielt frem til søknadsfristens utløp. Deretter vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker søknaden sin unntatt offentlighet må grunngi dette særskilt i søknaden. I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten.
Alta kommune ønsker ikke kontakt med annonseselgere.
KontaktinformasjonAnne-Lill Pedersen, Styrer Oterfaret barnehage, 784 81 620
Anita Wahl, Styrer Saga barnehage, 902 88 435
Kristine Gjervik, Styrer Aronnes barnehage, 470 55 787
Gry Røe, Styrer Breidablikk barnehage, 948 11 799
Anita Thomassen, Styrer Sentrum barnehage, 472 33 494
Yvonne Karine Heitmann Kurthi, Styrer Kronstad barnehage, 784 81 848
ArbeidsstedOterfaret 41
9512 Alta
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Alta kommune
Referansenr.: 5150763615
Stillingsprosent: 100, 80, 70, 40%
Fast, Vikariat, Engasjement
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 26.07.2026
Treffer vi blink? Vi søker barnehagelærer til et kreativt, lekent og inkluderende miljø. Stillingen er ledig i perioden august 2026 - april 2027, med mulighet for forlengelse og fast stilling. Barnehagelærer har medansvar for å drive avdelingens pedagogiske innhold og oppgaver etter krav i barnehageloven og rammeplan, og et godt faglig skjønn. Barnehagelærer er administrativt underlagt styrer, og faglig underlagt pedagogisk leder. Vi tilbyr: • 1 ekstra ferieuke, med fri i romjul og påske, i tillegg til 5 uker ferie • Et mangfoldig og godt arbeidsmiljø med fokus på utvikling og kvalitet • Arbeidsoppgaver hvor du får jobbe selvstendig og i samarbeid med andre • Furuly barnehage AS er tilsluttet arbeidsgiverorganisasjonen Virke, HUK-området • Lønns- og arbeidsvilkår i henhold til tariffavtalen Landsoverenskomst for barnehager • Storebrand tjenestepensjon (hybrid) • Personalforsikringer gjennom KLP Kvalifikasjoner: • Godkjent utdanning som barnehagelærer. • Andre relevante bachelorutdanninger vil bli vurdert • Norskkunnskaper tilsvarende nivå B2 • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne, at du behersker arbeid med digitale verktøy Annet • I henhold til Lov om barnehager § 19, må gyldig politiattest må fremlegges ved tilsetting • Andre med relevant erfaring kan være aktuelle kandidater Hva ser vi etter? Vi ser etter deg som er ute etter en meningsfull og variert arbeidshverdag. Vi verdsetter: • Om du evner å skape gode relasjoner og samarbeid med mennesker, både barn, kollegaer og foreldre. • Om du er reflektert, raus og løsningsorientert i møte med oppgaver og andre mennesker. • Om du er ansvarsfull, og kan ta selvstendige avgjørelser. Interesse for drama og natur er ønskelig, men ikke et krav. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vil du vite mer om oss? Les mer om oss på www.betania-alta.no Søknader via søknadsportalen blir vurdert. Alta, kjent som "Nordlysbyen" er Finnmarks største by og en kommune med over 20000 innbyggere. Alta er et knutepunkt i nord, med nærhet til fjord og vidde, variert natur og et aktivt friluftsliv. Alta kommune inngår i tiltakssonen i Finnmark og Nord-Troms som blant annet gir noen økonomiske fordeler. Her kan du lese mer om det: https://www.ffk.no/om-oss/innsatssonen/
Snehvit barnehage er en barnehage med stort hjerte og et trygt og inkluderende arbeidsmiljø. Vi har et godt fagmiljø, med nesten 50% pedagoger, som jobber i tett samarbeid. Barns medvirkning står sentralt hos oss, et trygt og godt barnehagemiljø er hovedfokus. Hva vi ser etter Godkjent barnehagelærerutdanning, eller annen relevant utdanning. Erfaring teller positivt. relevant videreutdanning vil telle positivt. God skriftlig og muntlig norsk fremstillingsevne. Gode samarbeidsevner. Av personlige egenskaper ønsker vi at du er tydelig, omsorgsfull, positiv og løsningsorientert. Kan jobbe strukturert samt være fleksibel ut fra behov i hverdagen. Arbeidsoppgaver Uføre daglig ledelse og organisering av egen base og i barnehagen, som en del av barnehagens lederteam. Vektlegge lek, læring og trygge relasjoner, samt barns medvirkning og samarbeid med barnas hjem. Bidra til faglig utvikling, og være engasjert i planlegging og evalueringsarbeid. Veilede og støtte øvrig personale. Vi tilbyr Lønn etter PBL tariff. lønn for evt. videreutdanning. Gode utviklingsmuligheter. Godt arbeidsmiljø med veiledning og oppfølging. En ledelse som ser deg, og verdsetter innsatsen din. Rabatt på trening og bedriftsmassasje.
Om oss Avdeling skolehelsetjenesten 6-23 år ligger organisatorisk plassert i seksjon Livsmestring. Fra 1.september i år vil avdelingen være underlagt en ny enhet sammen med helsestasjonen 0-5 år. Skolehelsetjenesten skal sammen med de øvrige avdelingene i enheten sørge for at barn og familier som trenger ekstra bistand får dette tidligst mulig, slik at de blir i stand til å mestre livet mest mulig på egenhånd. Barn og unge skal oppleve inkluderende felleskap som fremmer helse, trygghet, trivsel og læring. Vi har et godt arbeidsmiljø, tilrettelegger for arbeid i team og fast møtetid hver uke. Vi arbeider aktivt med tjenesteutvikling i tråd med nasjonale faglige retningslinjer og legger til rette for faglig utvikling, veiledning og tverrfaglig samarbeid. Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. Er du vår nye kollega? Vi har ledig flere stillinger i vår avdeling: • 80 % fast stilling med oppstart så snart som mulig. • 30 % vikariat fra 1. august til 31. desember 2026. • 40 % vikariat med ett års varighet og oppstart så snart som mulig. Arbeidssted og arbeidsoppgaver vil bli tilpasset tjenestens behov og den kompetansen søkerne har. Oppgi i søknaden hvilken av stillingene du søker på. Hva gjør vi hos oss? Som en del av skolehelsetjenesten vil du blant annet arbeide med • helsefremmende og forebyggende arbeid i tråd med nasjonale faglige retningslinjer • individuelle konsultasjoner, kartlegging, støttesamtaler, veiledning og rådgivning til barn, unge og foresatte • undervisning og gjennomføring av gruppeaktiviteter • vaksinasjon • dokumentasjon og journalføring • tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere • utvikling og kvalitetsforbedring av tjenesten Andre arbeidsoppgaver kan bli lagt til stillingen ved behov. Kompetanse og erfaring For den faste stillingen må du ha • norsk autorisasjon som sykepleier og godkjent videreutdanning som helsesykepleier (HPR-nummer må oppgis i søknaden) • gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig • førerkort klasse B • gode digitale ferdigheter Til de midlertidige stillingene ønsker vi primært søkere med videreutdanning som helsesykepleier. Dersom vi ikke får kvalifiserte søkere med denne kompetansen, kan helsesykepleierstudenter med relevant erfaring bli vurdert. For alle stillingene er det en fordel dersom du har • erfaring fra kommunale helsetjenester for barn og unge • erfaring med tverrfaglig samarbeid • erfaring med CGM journalsystem Er du den vi ser etter? Vi ser etter deg som • er faglig trygg og engasjert • kommuniserer godt med barn, unge, foresatte og samarbeidspartnere • arbeider selvstendig og tar ansvar • samarbeider godt i team • er strukturert og fleksibel • er løsningsorientert og bidrar til et godt arbeidsmiljø • evner å se helheten i tjenestene Personlig egnethet vil bli vektlagt. Hos oss får du • et engasjert og inkluderende fagmiljø • faste fagmøter, veiledning og kompetanseutvikling • mulighet til å påvirke utviklingen av tjenesten • varierte og meningsfulle arbeidsdager • kompensasjon for bruk av egen bil i tjenesten jf. SGS 1001 - Reiseregulativet • inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage • en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon • gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse • lønn i henhold til gjeldende tariffavtale Til deg som søker Vedlegg til søknaden For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse. Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. Krav om politiattest Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. Offentlig søkerliste Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. Søknad Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden. Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20.