Våra medarbetare är vår viktigaste resurs för att skapa en hållbar framtid för våra yngsta invånare.
Vi söker dig som tillsammans med oss vill vara med och fortsätta göra vår förskola och skola ännu bättre!
Inom barn- och utbildningsförvaltningen erbjuder vi som arbetsgivare:
- Reflektions- och planeringstid i enhetens arbetslag
- Kollegialt lärande och handledning
- Möjlighet till karriärtjänst
- Bland annat friskvårdstimme eller friskvårdspeng
- Digitala verktyg
I Älvdalens kommuns förskolor och skolor drivs vi av att skapa lärande för livet.
Här får du som medarbetare utrymme att utvecklas genom att ta del av andras, och dela med dig av dina egna, erfarenheter och kunskaper. Vår övertygelse är att ju mer vi delar med oss av våra kompetenser, desto mer utrymme skapar vi för alla, såväl medarbetare som våra barn och elever, att växa.
Våra 5 förskolor och 4 skolor är fördelade på tätorterna Idre, Särna och Älvdalen.
Är du vår nya medarbetare?
Älvdalsskolan är en F-9 skola med ca 370 elever och vi söker nu dig som vill undervisa i tyska åk. 6-9!
Arbetsuppgifter
I din roll som pedagog ansvarar du för att arbetet sker i enlighet mot målen i styrdokumenten. Dina arbetsuppgifter består av att tillsammans med dina kollegor planera, genomföra och utvärdera det pedagogiska arbetet där eleven står i centrum. Du ansvarar för att utveckla och anpassa lärmiljöer som stöttar, stimulerar och utmanar barns och elevers lärande i förhållande till verksamhetens mål.
Vem söker vi?
Vi söker dig som har god förmåga att skapa kontaktvägar och underhålla relationer, hos såväl elever som vårdnadshavare och kollegor. Du har en positiv elevsyn och en hög tilltro till att alla elever kan utvecklas så långt det är möjligt. Du låter eleverna vara delaktiga och ha inflytande över undervisningen. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt och är väl förtrogen med styrdokument och arbetar utifrån dessa. Du är öppen, nytänkande och vågar titta på ditt arbete utifrån forskning och beprövad erfarenhet för att kunna utmana dig själv och andra i ditt arbete. Du är tydlig och lyhörd i din kommunikation och van att anpassa ditt sätt att kommunicera efter rådande situation. Du är även positiv och lösningsfokuserad, samt har förmåga att skapa engagemang och arbetsglädje.
Du har lärarlegitimation med behörighet att undervisa i tyska.
Du har lätt för att kommunicera och har goda kunskaper i svenska i tal och skrift.
Villkor
Intervjuer sker löpande, så vänta inte med din ansökan!
Anställningen startar 260810, eller enligt överenskommelse.
Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.
Vid rekrytering inom barn- och utbildningsförvaltningen kommer utdrag från belastningsregistret att begäras. Utdraget beställs från polisens hemsida och ska gälla för arbete inom förskola och skola.
Har du tidigare arbetat inom Älvdalens kommun kommer vi att ta interna referenser.
Genom Rekryteringslots Dalarna kan vi erbjuda medflyttarservice, läs mer om det på Rekryteringslots hemsida: www.rekryteringslots.se
Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
Om Älvdalens kommun
Älvdalens kommun är en naturnära och vidsträckt landsbygdskommun med cirka 7 000 invånare och omkring 550 medarbetare. Här finns goda möjligheter till ett aktivt liv med närhet till natur, kultur och ett rikt föreningsliv. Vi tror på en hållbar balans mellan arbete och privatliv och vill att du ska känna dig trygg och utvecklas i ditt arbete. Vår verksamhet genomsyras av värdegrunden Kärlek, Trygghet, Respekt och Överraskande, och vi har ett starkt fokus på arbetsmiljö och hälsa.
Som medarbetare i Älvdalens kommun får du bland annat friskvårdsbidrag eller en friskvårdstimme i veckan, fri entré till kommunens simhallar en gång i veckan och betald laganmälningsavgift till motionslopp som du och dina kollegor vill delta i. Vi erbjuder även föräldrapenningtillägg, flexibel arbetstid, möjlighet till hem- och distansarbete där verksamheten tillåter, semesterväxling, pensionsväxling och tjänstepension. Antalet semesterdagar är 25 till och med det år du fyller 39 år, 31 dagar från och med året du fyller 40 år och 32 dagar från och med året du fyller 50 år. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning.