Lærling helsearbeiderfaget

Faste stillinger som helsefagarbeider ved Brønnøy sykehjem

Brønnøy kommune

Om stillingen​ Er du helsefagarbeider og på jakt etter nye utfordringer? Eller er du nyutdannet helsefagarbeider eller lærling i helsearbeiderfaget og nærmere deg avsluttet læretid? Da har vi ledige 100 % stillinger hos oss ved Brønnøy sykehjem, og håper du sender oss en søknad! Vi har ledige stillinger i begge våre avdelinger. Brønnøy sykehjem er en arbeidsplass der faglig kompetanse, omsorg og utvikling står i sentrum. Som institusjon øverst i omsorgstrappen møter vi pasienter med komplekse og sammensatte behov, noe som stiller krav til høy faglig kompetanse, trygghet i rollen og godt tverrfaglig samarbeid. Hos oss får du brukt og videreutviklet din helsefaglige kompetanse i et miljø med fokus på hva som er viktig for den enkelte pasient. Du blir en del av et engasjert team som samarbeider tett med ulike yrkesgrupper, pasienter og pårørende. Hos oss har du en jobb som betyr noe – hver dag. Sykehjemmet har to avdelinger. Avdeling 1 har 8 somatiske langtidsplasser og 16 plasser for personer med demenssykdom. Avdeling 2 har 16 somatiske langtidsplasser, 6 korttidsplasser, én palliativ plass og én KAD-plass (kommunalt akutt døgnopphold). Vi har fagutviklingssykepleiere som er viktige ressurser i det daglige arbeidet, samt en egen nattjeneste som har ansvaret for sykehjemmet på natt. Jobb på tvers av bogrupper og avdelinger må påregnes. Vi søker deg som er helsefagarbeider, og som møter pasienter og pårørende med trygghet, empati og engasjement. Du har fokus på muligheter fremfor begrensninger og bidrar aktivt til et godt og forutsigbart arbeidsmiljø. Hos oss vil du jobbe med et bredt spekter av fagområder, blant annet demens, palliasjon, rehabilitering og kroniske sykdommer. Oppgi gjerne i søknaden dersom du søker til en spesifikk avdeling. Nærmeste leder er avdelingsleder. Brønnøy kommune er nå i oppstartfasen av prosjekt «sykepleierteam». Dette er en spennende satsning som skal styrke den faglige tilstedeværelsen, gi sykepleiere mer tid til sykepleiefaglige oppgaver og bidra til bedre kvalitet i tjenestene. Som ansatt hos oss vil du få ta del i denne spennende reisen med utviklingen av dette teamet. Arbeidstid​ Stillingen er i turnus med helgearbeid Arbeidsoppgaver​ • Du jobber målrettet • Du har daglig oppfølging av brukere, pasienter • Du jobber med og etter individuelle tiltaksplaner • Du vil få ansvar for opplæring og veiledning av elever, nyansatte og kolleger • Du vil håndtere medikamenter • Du er opptatt av høy grad av brukermedvirkning og pårørendesamarbeid • Du tar dokumentasjon på alvor Kvalifikasjoner og personlige egenskaper​ Kvalifikasjoner​ • Fagbrev og autorisasjon som helsefagarbeider • Erfaring med og kunnskap om arbeid med ulike sykdoms- og diagnosegrupper • Erfaring og kunnskap om forebyggende arbeid og håndtering av utfordrende atferd • Kjennskap til gjeldende lovverk, herunder helse- og omsorgstjenesteloven • Kunnskap om dataverktøy for dokumentasjon, avvikshåndtering, legemiddelhåndtering, handlingsplaner mm. Eller evne til å lære det. • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner Dersom det ikke melder seg kvalifiserte søkere, kan søkere uten formell kvalifikasjon vurderes og tilbys midlertidig tilsetting i påvente av ny utlysning, under forutsetning at fagbrev og autorisasjon som helsefagarbeider oppnås. Ved interne opprykk vil det være muligheter for å tilby annen stillingsstørrelse enn utlysningen tilsier. Personlige egenskaper​ • Du viser respekt og raushet i møtet med brukergruppen, og ser det positive og mulighetene i hver enkelt • Du er tålmodig, rolig og har evne til å sette deg inn i pasientenes perspektiv • Du evner å skape gode relasjoner med brukere og deres pårørende og viser forståelse for deres situasjon • Du er en tydelig, trygg og profesjonell i rollen • Du håndterer en travel arbeidshverdag og uforutsette hendelser på en god måte • Du er engasjert, faglig bevisst og opptatt av kvalitet i tjenesten • Du har høy etisk bevissthet og evne til refleksjon rundt egen praksis • Du er lojal mot beslutninger som treffes Stillingen krever politiattest​ (ikke eldre enn 3 måneder) Vi tilbyr​ • Rekrutterings- og beholdetillegg med betydelige engangsutbetalinger over tid for fagarbeidere som velger å jobbe ved Brønnøy sykehjem og bli værende i tjenesten. • En variert og spennende arbeidshverdag • Trivelige og engasjerte kolleger • Vi benytter digitale, fremtidsrettede verktøy som eksempelvis IMATIS • Mulighet for å virke inn på egen arbeidstidsordning, og mulighet for turnus med lange vakter • Tariffestede pensjons- og forsikringsordninger • Brønnøy kommune er en IA-bedrift • En utviklingsorient organisasjon Rekruttere- og beholdetillegg​ Brønnøy kommune tilbyr et særskilt rekrutterings- og beholdetillegg for fagarbeidere ved Brønnøy sykehjem som er en tidsavgrenset femårig tilleggsordning. Sykehjemmet er øverst i omsorgstrappen og stiller høye krav til faglig kompetanse, stabilitet og kontinuitet i tjenestene. For å sikre forutsigbar og langsiktig bemanning er det derfor etablert en ordning som gir økonomisk uttelling for fagarbeidere som velger å komme til sykehjemmet og bli værende over tid. Tillegget utbetales som engangsbeløp etter oppnådd sammenhengende ansettelsestid, i henhold til hvilket år i perioden man tiltrer. Beløpene gjelder for 100 % stilling og justeres forholdsmessig etter stillingsprosent, og utbetales påfølgende år: • For de som er ansatt eller tiltrer i 2026: 50 000,- • For de som er ansatt eller tiltrer i 2027: 15 000,- • For de som er ansatt eller tiltrer i 2028: 15 000, • For de som er ansatt eller tiltrer i 2029: 15 000,- • For de som er ansatt eller tiltrer i 2030: 50 000,- Ordningen gjelder for fagarbeidere som er eller blir fast ansatt ved Brønnøy sykehjem i perioden 2026–2030. Utbetaling skjer når vilkårene for sammenhengende ansettelsestid er oppfylt. Les mer om ny ordning for sletting av studielån inntil 25.000 kr årlig for bosatte i distriktskommuner her Vi har et rekrutteringssamarbeid med Brønnøysundregistrene og Digitaliseringsdirektoratet. Har du en partner som har behov for jobb kan vi formidle kontakt med disse, samt opplyse om relevante ledige stillinger hos oss. Skriv gjerne i din søknad om dette er ønskelig. Spørsmål om stillingen​ Ta gjerne kontakt med oss! • Enhetsleder Brønnøy sykehjem, Sandra Ediassen, Tlf.: 75012911/90551604 • Avdelingsleder avdeling 1, Trine Elstad, Tlf.: 75012921/91511798 • Avdelingsleder avdeling 2, Maria Bugten, Tlf.: 75012922/91868165 Generell info​ Det er viktig at du legger ved attester fra tidligere arbeid og vitnemål i søknaden.​ Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Ta med originale dokumenter og attester dersom du blir innkalt. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden. Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2. Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og gjeldende tariffavtale. Det inngår 6 måneders prøvetid i tilsettingen. Vi mener mangfold er en styrke og ønsker medarbeidere med ulik livserfaring og perspektiv for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema på denne siden. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste jf. Offentlighetsloven § 25 selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Dette blir du i så fall varslet om.

Læreplass i helsearbeiderfaget

Åsnes kommune

Åsnes kommune har ledige læreplasser i helsearbeiderfaget. Er du på jakt etter læreplass i helsearbeiderfaget så hører vi gjerne fra deg.  Fra lærling til fagarbeider - flere veier til målet Som lærling i Åsnes kommune får du opplæring i en anerkjent lærebedrift. Vi tilbyr fagopplæring av god standard og en læretid med mange spennende utfordringer. Etter fullført læretid vil du ha gode praktiske og teoretiske kunnskaper innenfor faget ditt. Alle som fullfører læretiden hos oss, har mulighet til å søke om fast stilling. Vi har et langsiktig perspektiv på læreplassprogrammet, ved å ta inn lærlinger ønsker vi å sikre oss viktig kompetanse for framtiden. Arbeidsoppgaver​Opplæring og ordinære oppgaver i faget.Din bakgrunn​Du kan ha godkjent læreløp fra VG1eller VG2.  Vi gir også mulighet for læreplass for ungdom som er over 21 år. De som ikke har gjennomført relevant videregående opplæring kan søke læreplass hos oss. Det er mulig å få læreplass uten å ha fullført VG1 og VG2 i våre fag. I slike tilfeller kan læretiden variere i tid. Du må gjennomføre den teoretiske opplæringen som det gis tilbud om ved en videregående skole der du bor. Personlige egenskaper​ For å trives som lærling hos oss er det viktig at du: ​ • Er ansvarsbevisst • Liker å samarbeide med andre • Er nysgjerrig – og liker å lære • Liker å prøve ut det du har lært på skolen i praksis • Ønsker å lære mer om faget du har valgt • Spør hvis det er noe du lurer på • Setter pris på tilbakemeldinger Vi skal gjøre vårt beste for å ivareta deg. Men husk at du har et ansvar selv, og må være aktiv både sosialt og faglig.  Dine personlige egenskaper vil bli vektlagt når vi vurderer søkere.  Hva vi kan tilby deg som lærling​ • en trygg vei mot fagprøve og fagbrev  • oppfølging av veileder og opplæring som følger læreplanen  • gode kollegaer som vil veilede og hjelpe deg gjennom læretiden Hvordan er det med lønn? Hos oss får du lønn i henhold til tariffavtalene. Du har samme arbeidstid som vanlige arbeidstakere hos oss. Dette gjelder også rett til ferie. Hvordan ser læreperioden ut? Hvis du får lærlingplass i Åsnes kommune, vil det bli opprettet en skriftlig lærekontrakt mellom deg, kommunen og fylkeskommunen. Du vil få en instruktør som sammen med den faglige lederen skal stå for opplæringen. Instruktøren skal hjelpe deg slik at du blir kjent med arbeidsmiljøet og kollegaer. Oppfølgingen sikrer deg den varierte praksisen og innføringen i faget i henhold til læreplanen. Får jeg jobb når læretiden er ferdig? Det er ingen automatikk i at du blir ansatt hos oss etter endt læretid, men vi ønsker selvfølgelig at dyktige fagfolk blir hos oss etter at fagprøven er bestått. Kontaktinformasjon​Hanne Berntsen, Avdelingsleder, 40434546 Hanne Briskerud, HR-leder, +47 400 33 260 Arbeidssted​Rådhusgata 1 2270 FLISA Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Åsnes kommune Referansenr.: 5141089114 Stillingsprosent: 100% Lærling Søknadsfrist: 02.08.2026

Lærling i Bodø kommune

Bodø kommune

Om stillingene​ I Bodø kommune har vi ledige stillinger som lærling i ulike fag; • helsearbeiderfaget • barne- og ungdomsarbeiderfaget Oppstart av læretiden er etter avtale.  Stillingene der det innebærer turnusarbeid, dag-, kveld-, samt helgearbeid gis det tillegg for dette. Vi satser på fagutdanning og har høy gjennomføringsgrad i våre fag.  Vil du være med på laget vårt?   Som lærling i Bodø kommune får du oppfølging og veiledning i læretiden, som vanligvis er 2 år. Bodø kommune har en egen lærlingtjeneste hvor du får din faste kontaktperson. Lærlingtjenesten har faste møter sammen med deg og dine veiledere for å sikre at du får den opplæringen du har behov for.  Våre nye lærlinger må ha følgende:​ Kvalifikasjoner:​ • Bestått videregående skole på Vg1- og Vg2 nivå (både programfag og fellesfag).  • For forsvarlig yrkesutøvelse kreves det god muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk. • God orden og adferd. • Lavt fravær fra videregående skole. • For yrkesfag med modulisert læreplan, må norsk og samfunnsfag være bestått. Kompetansebevis/vitnemål og attester må legges ved søknaden. Personlige egenskaper:​ • Du er motivert til å lære mer innen fagområdet.   • Du arbeider strukturert og målrettet med læreplanen din. • Er opptatt av å skape gode relasjoner med brukere, pasienter, pårørende og kollegaer. • Er fleksibel og har evnen til å tilpasse deg ulike oppgaver.  • Er punktlig, pålitelig og ansvarsfull. Vi tilbyr​ • Oppfølging og veiledning etter vår oppfølgingsmodell. • Relevant opplæring etter læreplanen. • Mulighet for hospitering i våre virksomheter. • Samme lønn hver måned gjennom læretiden (denne utgjør per i dag kr. 18.854,17 pr. måned). Annet​ Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju. Personlig egnethet vil inngå i vurderingen. Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til ditt lærested før tiltredelse. Dette gjelder helsearbeiderfaget og barne- og ungdomsarbeiderfaget. Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.   Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.   Ditt navn kan bli offentliggjort selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten.   For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.  Ta gjerne kontakt med oss i Lærlingtjenesten:​ Rådgivere:​ Karine Johansen Mobil: 930 68 043 E-post: kajo@bodo.kommune.no Sølvi I. Berntsen Mobil: 958 15 084 E-post: sib@bodo.kommune.no Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.