Head of Brand

Workwize

At Workwize, we’re helping IT teams to easily equip their remote and global teams with all necessary IT equipment. Our automated SaaS platform simplifies hardware deployment, management, and retrieval with fast, reliable deliveries in 100+ countries. With 50.000 users and 120.000 devices under management, we’re solving hybrid work challenges like laptop deliveries, returns and equipment tracking, allowing IT teams to focus less on manual hassles and more on strategic initiatives. Join our team to help shape the future of global collaboration. At Workwize, your work will make a real impact in building smarter, more connected workplaces worldwide. LinkedIn has also recognized Workwize as one of the Top 10 Startups for 2025 in the Netherlands! About the Role Workwize built the first version of its marketing function, fueling rapid company growth and proving the demand is there. The next phase requires a different kind of leader: one who turns those first successes into one integrated, predictable growth machine. The Head of Marketing owns the entire function strategy, team, and execution across three engines that fuel each other: demand generation, product marketing, and brand. None of them is secondary; this leader designs the system where they compound. They have already led marketing through the scale-up ride to €50M+ ARR as the leader who built it, and they know how to make growth predictable rather than lucky. Within 12 months they put Workwize on a clear path to 3x demand gen, deliver month-over-month growth they can fully explain, and stand up product marketing and brand as motions that drive new logo growth and turn customer adoption into expansion and retention. This person is the reason inbound becomes the dominant driver of new-logo revenue in 2027. Key Responsibilities * Own the entire marketing function from day one: strategy, team, and execution across demand generation, product marketing, and brand. * Read the function honestly, then design the target structure with clear ownership across all three pillars and put the right people in the right seats. * Define the three highest-leverage priorities, sequence them, and get them moving fast, shipping obvious quick wins immediately rather than parking them behind a strategy deck. * Build a demand gen growth model the business can trust: a defensible view of where each channel can go, the leading indicators behind it, and the attribution to know what's actually working. * Explain every month's number with evidence, whether it moves up, down, or flat. * Run product marketing as an engine that enables Sales and CSM, drives feature adoption among existing customers, and feeds the funnel with sharp positioning and messaging. * Make brand consistently reinforce the category position that makes demand gen convert. * Keep Sales, Product, and leadership ahead of every change rather than behind it. * Lead through strong pillar leads where they exist, and personally run any pillar that doesn't yet have one, staying close enough to write the brief, run the launch, or fix the campaign when that's the fastest path. * Put Workwize on a clear, evidenced path to 3x demand gen within 12 months and set inbound up to become the dominant driver of new-logo revenue in 2027. Required Skills & Experience * Has done this exact ride. Has personally led marketing through the scale-up phase to €50M+ ARR with proven results not as a passenger on an established brand or a large inherited team, but as the leader who built it. * Demand gen native, full-funnel fluent. Deepest expertise is in demand generation: has personally built the channel mix, attribution, and growth model at scale-up stage. Equally fluent in product marketing and brand: has hired and led those functions and understands they are what make demand gen convert and compound, not support acts. * Creates cohesion. Takes a set of strong individual players and turns them into one connected team with shared goals, clear ownership, and a working rhythm. * Puts the right people in the right seats. Analytically assesses talent, designs the org around strengths, and makes fast, evidence-based calls on team development and ownership. * Makes growth predictable. Builds the attribution and reporting to know why the number moved, and can explain every month up, down, or flat with evidence. * Decides on data. Changes direction based on what the numbers show, not on habit or opinion. * Owns the number. Treats demand gen targets as a personal revenue commitment. * Ships fast. Implements obvious wins immediately while building the longer-term strategy in parallel. * Leads through leaders, executes when speed demands it. Builds the function around strong pillar leads in demand gen, product marketing, and brand, and manages through them, but personally runs any pillar that isn't yet led rather than letting it wait for a hire. Never too senior to write the brief, run the launch, or fix the campaign when it's the fastest path. * Communicates with clarity. Sales, Product, and leadership always know the plan, the numbers, and what's changing before it changes. * Works with Sales and Product, not in isolation. Knows inbound only counts when it converts to Stage 2 pipeline. Workwize Offers * Flexible hybrid work environment. * Top-notch tools and equipment provided. * Vibrant, entrepreneurial culture with opportunities for growth. * Off-sites and multi-yearly team bonding events. * Team lunches and surprise events to keep things fun. * Pension scheme. * Classpass corporate membership. * A base + Bonus + Equity package. Our Team   Becoming part of Workwize means making an impact. We make sure that we will contribute to the change in the way of working. For us it is also important that we make an impact on our employees, that they feel challenged and ease. We consist of a rapid growing and ambitious team with all different backgrounds. Entrepreneurs, Operational specialists, Developers, Sales gurus you can find them all at Workwize and are always on the look-out for the next original ideas to reach more consumers and create the best value for our customers.   We are looking forward to meeting you and discover if there is a match with the Workwize team!

Butternut Box

Ben je gek op honden, dol op social media en wil je alles leren over digital marketing? Dan hebben wij een stage die precies bij je past. We zoeken een enthousiaste stagiair(e) voor minimaal 5 maanden, vanaf juni, juli, augustus of september 2026. Je werkt 3 dagen per week op ons gezellige kantoor in Amsterdam, de andere 2 dagen kun je lekker thuiswerken. Het kan een meewerkstage zijn of een combinatie van meewerken met een afstudeeronderzoek. 🐶 OVER BUTTERNUT BOX Het is onze missie om gezondheid en blijdschap te bezorgen aan honden en baasjes over de hele wereld. Bij Butternut Box geloven we dat honden het beste verdienen. Daarom maken wij vers, lekker en gezond hondenvoer. We zijn een snelgroeiend bedrijf dat begonnen is in Engeland en sinds 2022 actief is in Nederland. Hier willen we natuurlijk hetzelfde gaan waarmaken: zo veel mogelijk honden geven wat ze verdienen! Butternut Box is een nieuw soort hondenvoer: vers. De ingrediënten zijn van hoge kwaliteit, langzaam gegaard zodat zo veel mogelijk vitaminen behouden worden, en er zit geen narigheid in. En ook erg handig voor de baasjes: je bestelt onze box online en het verse voer wordt in perfecte porties bezorgd tot aan je deur.  Ons kantoor zit op de Weteringschans in Amsterdam, direct boven de Vijzelgracht metro-ingang. Hier werken we met ongeveer 25 Butternut squad members. We zijn 3 dagen in de week op kantoor (di/wo/do). Er is veel gezelligheid en er zitten tal van leuke lunch en koffiezaken om de hoek van ons kantoor!   📣 OVER DE STAGE Samen met jou willen we meer honden in Nederland en België laten kennismaken met Butternut Box. Jij gaat ons helpen met het verzamelen van sterke paid social advertenties met behulp van UGC (User Generated Content) creators. Jij zal een belangrijke rol spelen in het werven en managen van deze content creators, door ze te benaderen en door samen te werken met agencies, en je zal helpen bij het analyseren van de performance van onze paid social kanalen zoals Instagram en Facebook. Ook zul je betrokken zijn bij de inzet van influencers en dogfluencers voor campagnes en merk activaties. Zo kunnen we onze brand awareness een boost geven en veel nieuwe klanten binnen halen in de Nederlandse en Belgische markt! Je werkt nauw samen met ons lokale marketing team en leert veel over paid social, contentcreatie, performance analyse en growth marketing. Wat je zoal gaat doen: * Het opstellen en naleven van de UGC (User Generated Content) strategie * Benaderen en managen van UGC creators om content te creëren voor advertenties op Facebook en Instagram * Samenwerken met agencies en zorgen dat campagnes goed worden uitgevoerd * Creators briefen en feedback geven op hun content * De kwaliteit van social advertenties verbeteren op basis van data * Performance van campagnes analyseren en leren optimaliseren * Meewerken aan influencer & dogfluencer campagnes * Het uitnodigen van influencers voor onze merkcampagnes en investeren in onze relaties met hen * Honden knuffelen op kantoor (ja, echt) ⭐ WAT WE ZOEKEN IN JOU * Je spreekt vloeiend Nederlands én Engels * Je bent minimaal 20 weken beschikbaar, bij voorkeur fulltime (of afstuderen met minimaal 3 dagen per week meewerken) * Je kunt 3 dagen per week op kantoor zijn voor je stage (dinsdag-donderdag) * Je start het liefst in de zomer van 2026, vanaf begin september is ook bespreekbaar * Je bent creatief, zelfstandig en hebt oog voor detail * Je volgt de nieuwste social trends op Instagram en TikTok * Je vindt het leuk om contact te hebben met creators en bureaus * Je bent nieuwsgierig en wil graag meer leren over digital marketing * Je bent georganiseerd, zelfstandig en vindt het leuk om met verschillende projecten tegelijk bezig te zijn * Je kunt overweg met tools als Excel, PowerPoint en mail * Je houdt van honden 🐶 🙌 WAT WIJ BIEDEN * €550 stagevergoeding per maand (op basis van een stage van 5 dagen per week) * Reiskostenvergoeding * Vakantiedagen * Hybride werken (2 dagen per week thuis) * Wekelijkse gratis lunch op kantoor in Amsterdam * Korting op Butternut Box voor je eigen hond of die van familie of vrienden * Een gezellig team met regelmatig team uitjes, ruimte voor eigen ideeën en veel leren * Werken bij een B Corp – impact maken voor dier, mens en planeet 🤝 WIE BEGELEIDT JOU? Je stagebegeleider is Raoul, onze Head of Growth: “Ik ben gek op honden, data én creativiteit. Bij Butternut komt dat allemaal samen. Tijdens je stage leer ik je denken en werken als een growth marketeer. Je leert campagnes opzetten, testen, optimaliseren en analyseren – en dat met een flinke dosis fun.” Raoul heeft ervaring bij onder andere Westwing, Made.com en Bombinate. Sinds 2022 bouwt hij aan het succes van Butternut Box in Nederland. Klinkt dit als jouw perfecte stageplek? Stuur ons snel je CV (en bij voorkeur ook een korte motivatie) en wie weet zorg jij straks mee voor blije honden én blije baasjes in Nederland en België!

Butternut Box

Ben je gek op honden, dol op social media en wil je alles leren over digital marketing? Dan hebben wij een stage die precies bij je past. We zoeken een enthousiaste stagiair(e) voor minimaal 5 maanden, vanaf juni, juli, augustus of september 2026. Je werkt 3 dagen per week op ons gezellige kantoor in Amsterdam, de andere 2 dagen kun je lekker thuiswerken. Het kan een meewerkstage zijn of een combinatie van meewerken met een afstudeeronderzoek. 🐶 OVER BUTTERNUT BOX Het is onze missie om gezondheid en blijdschap te bezorgen aan honden en baasjes over de hele wereld. Bij Butternut Box geloven we dat honden het beste verdienen. Daarom maken wij vers, lekker en gezond hondenvoer. We zijn een snelgroeiend bedrijf dat begonnen is in Engeland en sinds 2022 actief is in Nederland. Hier willen we natuurlijk hetzelfde gaan waarmaken: zo veel mogelijk honden geven wat ze verdienen! Butternut Box is een nieuw soort hondenvoer: vers. De ingrediënten zijn van hoge kwaliteit, langzaam gegaard zodat zo veel mogelijk vitaminen behouden worden, en er zit geen narigheid in. En ook erg handig voor de baasjes: je bestelt onze box online en het verse voer wordt in perfecte porties bezorgd tot aan je deur.  Ons kantoor zit op de Weteringschans in Amsterdam, direct boven de Vijzelgracht metro-ingang. Hier werken we met ongeveer 25 Butternut squad members. We zijn 3 dagen in de week op kantoor (di/wo/do). Er is veel gezelligheid en er zitten tal van leuke lunch en koffiezaken om de hoek van ons kantoor!   📣 OVER DE STAGE Samen met jou willen we meer honden in Nederland en België laten kennismaken met Butternut Box. Jij gaat ons helpen met het verzamelen van sterke paid social advertenties met behulp van UGC (User Generated Content) creators. Jij zal een belangrijke rol spelen in het werven en managen van deze content creators, door ze te benaderen en door samen te werken met agencies, en je zal helpen bij het analyseren van de performance van onze paid social kanalen zoals Instagram en Facebook. Ook zul je betrokken zijn bij de inzet van influencers en dogfluencers voor campagnes en merk activaties. Zo kunnen we onze brand awareness een boost geven en veel nieuwe klanten binnen halen in de Nederlandse en Belgische markt! Je werkt nauw samen met ons lokale marketing team en leert veel over paid social, contentcreatie, performance analyse en growth marketing. Wat je zoal gaat doen: * Het opstellen en naleven van de UGC (User Generated Content) strategie * Benaderen en managen van UGC creators om content te creëren voor advertenties op Facebook en Instagram * Samenwerken met agencies en zorgen dat campagnes goed worden uitgevoerd * Creators briefen en feedback geven op hun content * De kwaliteit van social advertenties verbeteren op basis van data * Performance van campagnes analyseren en leren optimaliseren * Meewerken aan influencer & dogfluencer campagnes * Het uitnodigen van influencers voor onze merkcampagnes en investeren in onze relaties met hen * Honden knuffelen op kantoor (ja, echt) ⭐ WAT WE ZOEKEN IN JOU * Je spreekt vloeiend Nederlands én Engels * Je bent minimaal 20 weken beschikbaar, bij voorkeur fulltime (of afstuderen met minimaal 3 dagen per week meewerken) * Je kunt 3 dagen per week op kantoor zijn voor je stage (dinsdag-donderdag) * Je start het liefst in de zomer van 2026, vanaf begin september is ook bespreekbaar * Je bent creatief, zelfstandig en hebt oog voor detail * Je volgt de nieuwste social trends op Instagram en TikTok * Je vindt het leuk om contact te hebben met creators en bureaus * Je bent nieuwsgierig en wil graag meer leren over digital marketing * Je bent georganiseerd, zelfstandig en vindt het leuk om met verschillende projecten tegelijk bezig te zijn * Je kunt overweg met tools als Excel, PowerPoint en mail * Je houdt van honden 🐶 🙌 WAT WIJ BIEDEN * €550 stagevergoeding per maand (op basis van een stage van 5 dagen per week) * Reiskostenvergoeding * Vakantiedagen * Hybride werken (2 dagen per week thuis) * Wekelijkse gratis lunch op kantoor in Amsterdam * Korting op Butternut Box voor je eigen hond of die van familie of vrienden * Een gezellig team met regelmatig team uitjes, ruimte voor eigen ideeën en veel leren * Werken bij een B Corp – impact maken voor dier, mens en planeet 🤝 WIE BEGELEIDT JOU? Je stagebegeleider is Raoul, onze Head of Growth: “Ik ben gek op honden, data én creativiteit. Bij Butternut komt dat allemaal samen. Tijdens je stage leer ik je denken en werken als een growth marketeer. Je leert campagnes opzetten, testen, optimaliseren en analyseren – en dat met een flinke dosis fun.” Raoul heeft ervaring bij onder andere Westwing, Made.com en Bombinate. Sinds 2022 bouwt hij aan het succes van Butternut Box in Nederland. Klinkt dit als jouw perfecte stageplek? Stuur ons snel je CV (en bij voorkeur ook een korte motivatie) en wie weet zorg jij straks mee voor blije honden én blije baasjes in Nederland en België!