Senior Product Designer (AIR)

zollsoft

WO DU MIT ANPACKEN KANNST * Wir entwicklen mit tomedo.air das neue Praxisverwaltungssystem der zollsoft GmbH, unsere Antwort auf die steigende Komplexität im Gesundheits­wesen mit bestmöglichem Nutzererlebnis. Als erfahrene:r UX-Designer:in unterstützt du dein Team im operativen Designprozess, aber auch in strategischer Planung und der Optimierung unserer Prozesse. * Als UX-Designer:in hast Du den direkten Draht zu unseren Kund:innen. Eigenständig führst Du Interviews mit Kund:innen durch, um die bestmögliche Vereinbarkeit zwischen regulatorischen Vorgaben und Nutzerbedürfnissen zu identifizieren. Genauso führst du Usability-Tests durch, analysierst das Verhalten von Ärzt:innen und MFAs und triffst datenbasierte Design-Entscheidungen, welche die User Experience nachhaltig verbessern. * Von der Entwicklung erster Wireframes bis hin zu Klick-Prototypen und High-Fidelity-Designs – Deine Konzepte meistern hohe Komplexität und sind gleichermaßen funktional wie nutzerfreundlich. * Mit Liebe zum Detail optimierst du UI-Komponenten, damit unsere Software nicht nur konsistent ist, sondern auch modern und ansprechend.  * In enger Zusammenarbeit mit Entwickler:innen, Produktmanager:innen und anderen Stakeholder:innen arbeitest du gerne intensiv am Problem, bevor du Dich mit einer Lösung beschäftigst und berätst dein Team in Priorisierung und Strategie. * Du kannst bei uns zu 100% aus dem Home-Office arbeiten oder auch eines unserer Co-Working Spaces in Erfurt, Leipzig, Berlin und Hamburg nutzen. * Einer Teilzeitanstellung steht grundsätzlich nichts im Wege, allerdings wäre es ideal, wenn Du wöchentlich mindestens 32 Stunden Deiner Zeit mit uns verbringst. WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST * Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich UX, Design oder Human-Computer Interaction. * Du bist seit mindestens 6 Jahren im UX Design unterwegs, idealerweise im Software Kontext, im Gesundheitsbereich und/oder in einem agilen Umfeld mit stark regulierten Themen.  * Du kannst mehrjährige Erfahrung und Verantwortung im DesignOps Themenfeld vorweisen, weshalb es dir gelingen wird, dein Umfeld zu inspirieren, anzuleiten und unsere Designprozesse auf das nächste Level zu heben.  * Mit UX-Prinzipien aus Theorie und Wissenschaft bist du ebenso vertraut, wie mit der systematischen Weiterentwicklung von komplexen, komponentenbasierten Design Systemen. * Design und Research Tools beherrschst Du aus dem Effeff und kannst signifikante Erfahrung mit Design-to-Code-Prozessen und AI-Prototyping vorweisen. * Du bringst praktische Erfahrung von UX Research sowie ein tiefes Verständnis von Product-Discovery-Prinzipien mit und weißt, wie man wertvolle Erkenntnisse daraus gewinnt. * Kommunikationsstärke, analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus. Komplexe Anforderungen schrecken dich nicht ab – Du liebst es, durchdachte Lösungen zu finden und diese klar zu begründen. * Dein Interesse an KI-Tools (ChatGPT, Claude, Gemini) oder idealerweise sogar erste Erfahrungen mit agentischer KI wie Codex, Claude Cowork, Gemini Spark oder OpenClaw dürfen bei uns gerne praktisch angewandt werden. * Um bei uns richtig Fuß fassen zu können, ist es zwingend notwendig, dass Du fließend Deutsch beherrschst. WARUM WIR? Wir sind ein offenes und ambitioniertes Team von über 600 Mitarbeitern, das Kundenorientierung wirklich lebt und gleichzeitig Spaß hat. Bei uns herrscht auch nach über 10 Jahren eine Startup-Atmosphäre, die neben dem legendären Obstkorb auch vielseitige Perks wie eine steuerfreie Shoppingkarte, Dienstrad-Leasing und Gesundheitskurse (z.B. Yoga, Rückentraining und mental Health) anbietet - sowohl online als auch im Büro. Je nach Einsatzgebiet (und das sind mindestens 75% aller Unternehmensbereiche) bieten wir all unseren Kollegen flexible Arbeitszeiten und Home Office an. Wir verstehen uns als eng zusammenhaltendes Team mit Kooperations- statt Wettbewerbs-Atmosphäre. Außerhalb der Arbeit organisieren wir Events wie Beachvolleyball im Sommer, Grillfeste, Kochabende oder Paddeltouren. Deine Vorteile bei uns: * Super Team und flache Hierarchien * Job Crafting/individuelle Arbeitsgestaltung * Flexible Arbeitszeiten * Weiterentwicklung * Homeoffice/Mobiles Arbeiten * Team Events * Förderung der physischen und psychischen Gesundheit * Betriebliche Altersvorsorge * Betriebliche Krankenversicherung * Dienstradleasing/Jobrad * Hardwareleasing * Mitarbeiterrabatte * Betreuungkostenzuschuss/ Kita-Zuschuss * Erholungsbeihilfe * Essenszuschuss * Fahrtkostenzuschuss * Auslandsarbeit ÜBERZEUGT? DANN BEWIRB DICH JETZT BEI UNS! Lade Deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Anschreiben, Lebenslauf und der relevanten Zeugnisse (Schul-, Ausbildungs-, Uni- und Arbeitszeugnisse) ganz einfach online auf unserer Homepage hoch. Sobald Deine Bewerbung bei uns angekommen bist, erhältst Du eine automatisch Bestätigung per Mail. Du hast noch Fragen? Dann wende Dich ganz einfach an unsere Personalabteilung. Unser Recruitingteam steht Dir gerne bei Rückfragen zur Verfügung. Du erreichst sie unter jobs@zollsoft.de. Weitere Informationen findest du auch auf unserer Website.

zollsoft

WO DU MIT ANPACKEN KANNST * Strategisch gestalten, nicht nur verwalten – Du arbeitest selbstständig an der Ausrichtung deines Produktbereichs und trägst zur Gesamtvision von tomedo oder tomedo.air bei. Du entwickelst gemeinsam mit dem Team produktstrategische Ziele – und achtest darauf, dass wir das Richtige tun, nicht nur das Naheliegende. * Verantwortung für deinen Produktbereich – Du kennst deinen Bereich aus dem Effeff, bist im regelmäßigen Austausch mit Nutzer:innen und internen Teams – und trägst Verantwortung mit deinem Team vom Konzept bis zum Release. * Nah an unseren Nutzer:innen – Du verstehst, wie Ärzt:innen und Praxisteams arbeiten – und wie es einfacher geht. Du übersetzt diese Bedürfnisse in fokussierte Produktlösungen und arbeitest eng mit Entwicklung, Design und Stakeholdern zusammen. * Smart statt kompliziert – Du priorisierst, was wirklich zählt: intuitive Workflows, einfache Bedienung, echte Entlastung im Praxisalltag. Dabei hast du den Wert für Nutzer:innen und zollsoft immer im Blick und ein Auge auf die Realisierbarkeit. * Zahlen, Daten, Fakten – Du definierst und überwachst Erfolgskennzahlen (KPIs) für deinen Produktbereich. Neue Initiativen unterstützt du mit verlässlichen Prognosen, du analysierst Daten zur Produktperformance und leitest daraus datengestützte Entscheidungen ab. * Markt, Trends, Chancen – Du analysierst Nutzerfeedback, betreibst Marktforschung und erkennst früh, wo neue Bedürfnisse entstehen. Diese Insights nutzt du, um das Produkt gezielt weiterzuentwickeln. * Innovation & Vision – Du treibst technologische Entwicklungen aktiv mit und denkst Produkte konsequent vom Nutzer her. Du förderst ein Umfeld in dem jedes Teammitglied zur Produktvision beitragen kann und du hilfst dem Team dabei, die Produktvision in konkrete Ziele zu übersetzen. * Produktentwicklung als Teamaufgabe – Du coachst Kolleg:innen im Team und lateral, stärkst agile Denkweisen und bringst moderne Produktentwicklungsprozesse ins Daily Business: vom Discovery-Ansatz über Outcome-Orientierung bis zur strukturierten Priorisierung. * KI als Werkzeug und Produktchance – Du setzt KI-Tools aktiv in deiner eigenen Arbeit ein (Discovery, Analyse, Dokumentation) und erkennst, wo KI echten Mehrwert im Produkt schafft – nicht als Hype, sondern als konkreter Nutzen für Ärzt:innen und Praxisteams. * Diese Position kann zu 100% aus dem Homeoffice ausgeübt werden. Du kannst also selbst bestimmen, wann Du wo deutschlandweit arbeiten willst. * Einer Teilzeitanstellung steht auch grundsätzlich nichts im Wege, allerdings wäre es ideal, wenn Du wöchentlich mindestens 30h Deiner Zeit mit uns verbringst. WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST * Du kennst Dich idealerweise bereits im Gesundheitswesen aus, hast entweder Praxiserfahrungen gesammelt oder warst im E-Health-Sektor bereits aktiv. * Du bringst mehrjährige Erfahrung im digitalen Produktmanagement mit. * Strategisches Denken und eigenverantwortliches Handeln – Du steuerst deinen Produktbereich sicher und strukturiert. * Datengestützte Entscheidungsfindung – Umfragen, Interviews, Feature-Tracking, Wettbewerbsanalyse sind für dich kein Neuland und wirksame Maßnahmen, um Entscheidungen mit deinem Team zu treffen. Du suchst nach Unterstützung und agierst auch mal pragmatisch, wenn die Datenlage nicht eindeutig ist. * Agiles Denken und Handeln – Du arbeitest effizient mit Entwickler:innen und Designer:innen, nutzt Tools wie Jira, Miro oder Figma souverän. * User-zentrierte Perspektive – Du stellst den Outcome für unsere Nutzer:innen in den Mittelpunkt und setzt klare Prioritäten. * Team-Mindset & Coaching-Kompetenz – Du willst nicht nur Produkte, sondern auch Menschen, dich und dein Team weiterentwickeln. * Lernfreude – Du willst wachsen, Neues lernen und gemeinsam mit uns das beste PVS der Zukunft bauen. * Praktische KI-Erfahrung – Du nutzt KI-Tools (z.B. Claude, ChatGPT, Gemini) aktiv in deiner täglichen Arbeit und kannst einschätzen, was agentische Ansätze für Produktentwicklung und Nutzernutzen bedeuten. Eigene Projekte oder Experimente mit LLMs sind ein klares Plus. * Deutschkenntnisse auf C1-Niveau – für den Austausch mit unseren Kund:innen und Teams. WARUM WIR? Wir sind ein offenes und ambitioniertes Team von über 500 Mitarbeitern, das Kundenorientierung wirklich lebt und gleichzeitig Spaß hat. Bei uns herrscht auch nach über 10 Jahren eine Startup-Atmosphäre, die neben dem legendären Obstkorb auch vielseitige Perks wie eine steuerfreie Shoppingkarte, Dienstrad-Leasing und Gesundheitskurse (z.B. Yoga, Rückentraining und mental Health) anbietet - sowohl online als auch im Büro. Je nach Einsatzgebiet (und das sind mindestens 75% aller Unternehmensbereiche) bieten wir all unseren Kollegen flexible Arbeitszeiten und Home Office an. Wir verstehen uns als eng zusammenhaltendes Team mit Kooperations- statt Wettbewerbs-Atmosphäre. Außerhalb der Arbeit organisieren wir Events wie Beachvolleyball im Sommer, Grillfeste, Kochabende oder Paddeltouren. Deine Vorteile bei uns: * Super Team und flache Hierarchien * Job Crafting/individuelle Arbeitsgestaltung * Flexible Arbeitszeiten * Weiterentwicklungsmöglichkeiten * Homeoffice/Mobiles Arbeiten * Team Events * Förderung der physischen und psychischen Gesundheit * Betriebliche Altersvorsorge * Betriebliche Krankenversicherung * Dienstradleasing/Jobrad * Hardwareleasing * Mitarbeiterrabatte * Betreuungkostenzuschuss/ Kita-Zuschuss * Erholungsbeihilfe * Essenszuschuss * Fahrtkostenzuschuss * Auslandsarbeit ÜBERZEUGT? DANN BEWIRB DICH JETZT BEI UNS! Lade Deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Anschreiben, Lebenslauf und der relevanten Zeugnisse (Schul-, Ausbildungs-, Uni- und Arbeitszeugnisse) ganz einfach online auf unserer Homepage hoch. Sobald Deine Bewerbung bei uns angekommen bist, erhältst Du eine automatisch Bestätigung per Mail. Du hast noch Fragen? Dann wende Dich ganz einfach an unsere Personalabteilung. Sabrina, Tom, Julia und Elisa stehen Dir gerne bei Rückfragen zur Verfügung. Du erreichst sie unter jobs@zollsoft.de. Weitere Informationen findest du auch auf unserer Website.

Beam

At Beam, you get to do work that matters for the world. We’re solving the world's toughest social problems with an incredible team, tech and AI. And we’re growing fast 🚀 It’s not easy. Nothing worth doing ever is. Join a company at the forefront of social impact, driving first-of-its-kind positive change. You’ll be part of a high-performance culture where you'll make a huge impact, rapidly progress your career, and truly enjoy your work. From top-tier coaching and personal development budgets to competitive salaries, we take care of everyone who works at Beam. We’ve already seen incredible growth from our Beam Notes product, helping frontline workers save over 8 hours of admin per week. From social workers and NHS clinicians to mental health practitioners and safeguarding specialists, nearly 100,000 frontline workers across the UK, US and Australia are now using Beam Notes regularly to deliver faster, more human-centred support. ABOUT THE ROLE We're seeking a highly driven and results-oriented Senior Account Executive to power Beam's expansion in the US with our flagship platform, Beam Notes. Working in an elite team directly with some of the most senior salespeople at Beam, this pivotal role will be instrumental in driving our growth in the US: securing landmark partnerships, establishing our impact, and directly contributing to our ambitious scaling journey. You will be at the forefront of bringing Beam Notes to key sectors, selling into state and local government and not-for-profits initially, and opening new verticals as time goes on. Beam Notes is an AI-powered tool, already used and loved by over 100,000 frontline workers, designed to dramatically reduce the administrative burden on the people delivering care. This is a hands-on, high-impact role where you will be responsible for the entire sales cycle, from initial outreach to closing deals, with real autonomy to test, refine and document the go-to-market motion as you go. You've done this before at a high-growth startup: built pipeline from nothing, closed new logos without a mature brand or playbook behind you, and left the sales motion better than you found it. YOU'LL BE * Executing our go-to-market strategy: Taking ownership of your market and driving the sales motion within it, testing, validating and deepening product-market fit in the US. * Building and owning your pipeline: Independently identifying, engaging and nurturing prospects to build a robust, probability-weighted pipeline against ambitious sales targets. * Closing deals: Presenting the value proposition of Beam Notes, negotiating terms and closing deals with key decision-makers, including multi-stakeholder deals with longer, more complex cycles. * Cultivating strong relationships: Building trust with stakeholders at all levels of prospect organizations, from frontline leads to executives. * Building the playbook: Systematically testing, learning and documenting the strategies, messaging and processes that let us repeat and scale success. Your insights become the foundation others sell from. * Providing market feedback: Relaying insight from the US market to the product and leadership teams to inform product development and market strategy. * Reporting and tracking progress: Maintaining accurate records in HubSpot to enable accurate forecasting and performance analysis. YOU'LL HAVE * A track record of closing new logos at VC-backed startups: You've carried a quota and won net-new business in a high-growth, early-stage environment, where you generated your own pipeline and closed without the air cover of an established brand or a finished playbook. * Exceptional drive and resilience: You are exceptionally results-driven, persistent in the face of challenges, and possess a strong self-starter mentality. * An entrepreneurial builder's mindset: You excel in ambiguity. You see a blank slate as an opportunity, and you have a knack for creative prospecting and pipeline generation. * Proven relationship-building skills: A natural ability to build rapport and establish trust with individuals at all levels, up to and including senior executives. * Top-class communication skills: Outstanding written and verbal communication, capable of articulating complex ideas clearly and persuasively. * A strategic mindset: You think strategically about market opportunities and develop effective approaches to engage potential partners. * A mission-driven ethos: You're motivated by more than commission: you want your work to have a tangible, positive impact on society. NICE TO HAVE * Experience working with or selling into the SLED or Healthcare space. * Familiarity with a structured sales methodology (e.g. MEDDPICC) as a tool for qualification and forecasting SUCCESS LOOKS LIKE * Consistently exceeding revenue targets through high-value, long-term partnerships * Building a strong, qualified and predictable pipeline in the US * Providing market insights that shape Beam's US strategy and product development * Creating and validating go-to-market playbook components that the wider sales team builds on APPLICATION PROCESS We have a four-stage interview process, giving you plenty of time to learn about Beam while we get to know you. 1. A screening call with a member of the talent team 2. A take-home task exercise 3. A live role-play exercise with the hiring manager 4. A final round interview with Beam's CEO, Alex and CCO, Rachel We are accepting rolling applications for this role, with no fixed close date. PERKS * Healthcare plan * 401k * Access to therapy, coaching, classes and content, powered by Oliva * Your own financial well-being coach, through Bippit * Generous holiday: 23 days, including 3 days over the Christmas period + US public holidays * Eligible for a 6-week sabbatical after 3 years in service * Enhanced parental leave: Primary Caregiver leave is two weeks above the State minimum, and Secondary Caregiver leave is 2 weeks * $270 WellBeam budget for activities enhancing wellbeing and professional development * WFH equipment budget: up to $400 allowance to be used on workstation equipment (monitor, desk, keyboard, mouse, etc) * Free subscription to the Calm meditation app ABOUT BEAM Our team of 200+ embraces a hybrid working approach, enjoying 2-3 days of vibrant collaboration in our beautiful Shoreditch co-working space, fully equipped with rooftop views, an onsite barista and kitted out gym. We’ve picked up an armful of awards for our work, including one from our former Queen. We've also been named by WIRED as one of London's 10 hottest startups and by LinkedIn as a Top 15 UK Startup. Meanwhile, we've been covered in the media literally thousands of times, including the likes of The FT, BBC, TechCrunch, Forbes and The Guardian. We’re also proud to be backed by some of the world's leading tech investors and entrepreneurs, including the founders of Booking.com, Calm, Shazam and Dropbox. Start your journey to a more impactful career today. We're excited to hear from you. Reasonable adjustments: Beam is committed to fostering an inclusive, diverse, and supportive work environment for all employees. This policy extends to our hiring practices. We recognise that some candidates may need additional support during their hiring process to give them the best chance of being a success. To ensure that all candidates have an equitable opportunity during their process, we are committed to providing reasonable adjustments where required. If you require a reasonable adjustment to be made during your process, please let your Talent Partner know. We encourage you to share this information, but there is no obligation to do so. Please be reassured that any reasonable adjustment requests will not be taken into account when making a decision about your candidacy.