Virksomhetsleder Geodata

Virksomhetsleder

Jovanntunet bofellesskap, Arendal kommune

Vil du lede en tjeneste der fag, struktur og relasjon virkelig betyr noe? Vi søker nå en tydelig, relasjonssterk og robust virksomhetsleder til Jovanntunet bofellesskap. Dette er en nøkkelrolle for deg som ønsker å jobbe målrettet, strukturert og faglig sterkt med mennesker med utviklingshemming, og bidra til stabilitet og utvikling i en tjeneste med komplekse behov. Jovanntunet er et bofellesskap for personer med forskjellige funksjonsvariasjoner, hvor det også kan forekomme atferd som utfordrer. Tjenesten bygger på strukturert miljøterapi, trygge rammer, og godt relasjonsarbeid over tid. Her får du en arbeidshverdag med høyt faglig fokus, sterke team og handlingsrom i utviklingen av tjenesten. Som virksomhetsleder får du det overordnede ansvaret for drift, fag og personal. Du vil være sentral i å videreutvikle tjenesten, sikre kvalitet i arbeidet og bidra til å bygge en stabil og trygg virksomhet. Stillingen innebærer tett samarbeid med ansatte, pårørende og samarbeidspartnere, samt aktiv deltakelse i lederstrukturen i Habilitering. Dette er stillingen for deg som ønsker en arbeidsplass med tydelige faglige ambisjoner, behov for struktur og retning, et team som ønsker utvikling – og en lederrolle hvor du kan gjøre en reell forskjell.  Stillingen er unntatt arbeidstidsbestemmelsene i arbeidsmiljøloven og gir rom for fleksibel arbeidstid tilpasset lederrollen. Ta gjerne kontakt for en utfyllende prat om stillingen. Alle søkere må fylle ut Cv, samt legge ved vitnemål og attester når de søker. Politiattest må legges fram ved ansettelse. Arbeidsoppgaver​ • Overordnet ansvar for drift, med økonomi‑, fag‑ og personalansvar • Lede og videreutvikle målrettet miljøterapeutisk arbeid • Sikre faglig kvalitet i arbeid med personer med funksjonsvariasjoner og utfordrende atferd • Oppfølging og kvalitetssikring av vedtak etter kapittel 9 • Lede og følge opp ansatte, herunder arbeidsmiljø, sykefravær og kompetanse‑ og utviklingsarbeid • Bidra til et godt og inkluderende arbeidsmiljø, med struktur og forutsigbar praksis i tjenesten • Samarbeid med pårørende, spesialisthelsetjenesten og øvrige samarbeidspartnere • Delta i tverrfaglige prosesser og ledermøter • Bidra aktivt i utvikling av tjenesten og enheten, herunder arbeid med turnusplanlegging, HMS‑arbeid og kvalitetssystemer Kvalifikasjoner​ Krav: • Bachelor i vernepleie, eller annen relevant helse- og sosialfaglig utdanning • Relevant ledererfaring • Erfaring fra arbeid med mennesker med funksjonsvariasjoner og utfordrende atferd • God kunnskap om kapittel 9 og relevant lovverk • Erfaring fra målrettet miljøterapeutisk arbeid • Norsk er arbeidsspråk i Arendal kommune, og for å løse oppgavene som ligger til stillingen må du beherske norsk godt, både muntlig og skriftlig (minimum B2‑nivå). Det ønskelig at du har: • Lederutdanning • Erfaring fra endringsarbeid og utviklingsprosesser • Erfaring fra arbeid med turnusplanlegging, HMS‑arbeid og kvalitetssystemer • Erfaring med teknologi og digitale verktøy som støtte for fag og tjenesteutvikling Personlige egenskaper​ • Trygg, robust og står støtt i krevende situasjoner • Strukturert, tydelig og med evne til å skape retning • Har gjennomslagskraft og evne til å ta beslutninger • Evner å bygge tillit, stabilitet og et godt arbeidsmiljø • God på samarbeid, samtidig som du er selvstendig og tydelig i lederrollen • Har et sterkt faglig engasjement og ønsker å videreutvikle tjenesten • Bidrar til et inkluderende og trygt arbeidsmiljø med varme og tydelighet • Det er ønskelig at du er innovativ og ser muligheter for utvikling av enheten Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr​ • En spennende og sentral lederstilling • Et fagmiljø med engasjerte og dedikerte medarbeidere • Mulighet til å påvirke og videreutvikle en viktig tjeneste • Tett samarbeid med andre ledere i kommunen og støtte fra overordnet nivå • Gode utviklingsmuligheter, både faglig og som leder • Lønn og betingelser i henhold til kommunal tariff og avtaler Kontaktinformasjon​Ricardo Messel, Virksomhetsleder helse, 92620062 Arbeidssted​Molandsveien 200 4848 Arendal Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Arendal kommune Referansenr.: 5148003367 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 31.07.2026

Virksomhetsleder

Mestring, Arendal kommune

Mellomleder stilling​ Vil du være med på å utvikle en viktig tjeneste i Arendal kommune, og samtidig bli en del av et sterkt og støttende lederteam? Vi søker en tydelig og engasjert virksomhetsleder til Plankemyra omsorgsboliger med 42 leiligheter, vakkert beliggende sentralt i Arendal by. Stillingen inngår i lederteamet for enhet Hjemmebaserte tjenester, som består av ni virksomhetsledere, avdelingsleder, fagutvikler og enhetsleder. Du vil samarbeide tett med dette teamet, og være en sentral bidragsyter i utviklingen av våre tjenester. Som leder i Arendal kommune forventes det at du er en tydelig rollemodell, og at du leder i tråd med våre verdier: mennesket først, ambisjon og langsiktighet. Har du et sterkt fokus på mestring, medvirkning og relasjonsledelse? Bidrar du til et positivt og utviklende arbeidsmiljø der medarbeidere får mulighet til å realisere sitt potensial? Ønsker du å være en del av et fellesskap som støtter, utfordrer og utvikler hverandre? Da kan dette være stillingen for deg.  Ta gjerne kontakt for en nærmere prat om stillingen. Vi ber alle søkere om å legge ved vitnemål og attester. Arbeidsoppgaver​ • Personal-, økonomi- og fagansvar for avdelingen • Utvikle tjenestene i tråd med kommunens arbeidsgiverstrategi, lederplakaten og 10-faktor samt mål for enheten • Skape et godt arbeidsmiljø og motivere medarbeidere mot felles mål • Samarbeide med brukere, pårørende og interne/eksterne samarbeidspartnere • Følge opp virksomhets- og aktivitetsplaner Kvalifikasjoner​ • Offentlig godkjent sykepleier eller vernepleier • Ledererfaring og videreutdanning i ledelse • Dokumenterte resultater innen fag, arbeidsmiljø og økonomi • Gode digitale ferdigheter og evne til økonomistyring • Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig på nivå B2 • Erfaring og kompetanse på turnusarbeid, eventuelt evne til å tilegne seg nødvendige kunnskaper • Kandidater med lengre relevant erfaring vil kunne bli vurdert særskilt Personlige egenskaper​ • Gode lederegenskaper - tillitsskapende, trygg og tydelig • Lojal til beslutninger fra overordnet nivå • Evne til å følge opp vedtak som er fattet/gitt • Evne til å motivere og engasjere medarbeidere • Strukturert og har god gjennomføringsevne • Løsningsorientert og ser muligheter i endring • Gode samarbeidsevner og bygger sterke relasjoner • Gode kommunikasjonsevner muntlig og skriftlig • Personlige egenskaper vektlegges Politiattest må fremlegges ved ansettelse.  Vi tilbyr​ • En meningsfull lederrolle med faglig og personlig utvikling • Et inkluderende og kompetent lederteam • Opplæring og støtte i lederrollen • Lønn og tiltredelse etter avtale • Stillingen er unntatt arbeidstidsbestemmelsene og gir 7 kompensasjonsdager per år • God pensjonsordning • Stillingen medfører personal- og økonomi ansvar Kontaktinformasjon​Mette Dobler Hamre, Enhetsleder, +4799360057 Arbeidssted​Strømsbuneset 1 4839 Arendal Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Arendal kommune Referansenr.: 5153934419 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 16.08.2026

Fagleder landbruk

Holmestrand kommune Plan, byggesak og landbruk

Vi søker etter en omgjengelig og trygg fagleder med engasjement for landbrukets rolle og plass i samfunnsutviklingen. Stillingen hører til virksomhet Plan, byggesak og landbruk. Virksomheten har også ansvaret kommunens geodata, herunder matrikkel, kart og oppmåling. Vi har nå passert 30 ansatte. Vår virksomhet er sentral for utviklingen av Holmestrand kommune. Aktivitetsnivået er høyt og sakene varierte. Samordningen av oppgavene våre skjer i ukentlige koordinatormøter for tjenestene plan, byggesak, landbruk og geodata og i løpende dialog med virksomhetsleder. Som fagleder har du et ansvar for den daglige tjenesteproduksjonen innenfor tjenesteområde landbruk, herunder viltforvaltning/viltsøk og forvaltningen av kommunens skogeiendommer i Sande. Tjenesten har 4 årsverk til disposisjon inkl. fagleder. Det vil si at fagleder også inngår i saksbehandleressursen, men tilpasset faglederansvaret. Det formelle personal- og økonomiansvar ligger til virksomhetsleder, som er din nærmeste overordnede.   I løpet av oktober/november flytter i inn i nytt rådhus i Holmestrand by. Skulle du starte tidligere, holder vi til i administrasjonsbygget i Sande. Arbeidsoppgaver​ Daglig tjenesteproduksjon • Saksbehandling etter landbrukslovgivningen samt Viltlov, Konsesjonsloven, lov om motorferdsel i utmark og Naturmangfoldloven. • Forvaltning av tilskuddsordningene i landbruket • Landbruksfaglig vurderinger i plan- og byggesaker • Delta i vannområdeforvaltning med andre kommuner, aktuelle planprosesser og prosjekter Særskilt faglederansvar • Fordele oppgaver og veilede saksbehandler • Godkjenne vedtak med hjemmel i landbrukslovgivningen på delegert myndighet • Utvikle og vedlikeholde informasjon og veiledning om landbrukssaker på hjemmesiden • Utvikle og vedlikeholde kommunens kvalitetssikringssystem innenfor landbruk • KOSTRA-rapportering tilhørende tjenesteområde landbruk • Kontakt med landbruksnæringen, publikum, innbyggere og regionale myndigheter for tjenesteområde Landbruk. Kvalifikasjonskrav​ • Utdanning innenfor relevant fagområde fra høyskole eller universitet • Dokumentert praktisering eller kunnskap om lovverk som regulerer landbruket • Minimum 5 år samlet landbruksrelatert praksis fra offentlig eller privat virksomhet • Digital kompetanse • Førerkort for personbil Personlige egenskaper​ • Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner • Motivasjon og interesse for digitale løsninger • God skriftlig framstillingsevne Vi tilbyr​ • Lønn etter avtale • Et kompetent og utviklende fagmiljø • Muligheter for å påvirke formingen av nye Holmestrand kommune Vi trekker 2% av lønnen til KLPs pensjonsordning. Dette gir deg medlemskap i en av de beste pensjonsordningene i Norge, mulighet for gunstig boliglån og gode forsikringsordninger. Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger av overenskomster, reglementer og lover. Attester og vitnemål tas med ved et eventuelt intervju. Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Vi jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø. Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig iht. offentleglova.  Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren varsles om dette. Link til søknadsskjema: Søk her