Tilkallingsvikar i Hjemmetjenesten

Tilkallingsvikarer - Hjemmetjenesten

Ås kommune

Kvalifikasjoner:​ Sykepleiere, helsefagarbeidere og assistenter Studenter innenfor helse- og sosialfag Sykepleiere og helsefagarbeidere må ha godkjent norsk autorisasjon Det er ønskelig med erfaring fra tilsvarende arbeid Førerkort klasse B Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig Personlige egenskaper:​ • Liker å arbeide med mennesker • Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner  • Kan arbeide selvstendig, strukturert og målrettet • Har godt humør og bidrar til et godt arbeidsmiljø Personlig egnethet vil bli vektlagt Opplysninger om arbeidssted og stilling:​ Hjemmetjenesten består av distrikt nord og distrikt sør, samt en avdeling for brukerstyrte personlige assistenter, kreftkoordinator og fagsykepleier. Vi arbeider for at brukere og pasienter skal motta tilbud hvor trygghet, respekt, verdighet og kompetanse oppleves gjennom tjenestene vi yter. Hjemmetjenesten nord og hjemmetjenesten sør er alltid interessert i å komme i kontakt med faglig dyktige og engasjerte sykepleiere, helsefagarbeidere og assistenter. Selv om vi har et stabilt personale, vil det likevel være et jevnt behov for nye vikarer som kan tilkalles ved behov.  Din søknad blir liggende i vår database frem til 31.12.2025, dersom du fortsatt er interessert i å være tilkallingsvikar må du søke på nytt i 2026. Din søknad vil bli behandlet fortløpende ved behov og du vil bli kontaktet dersom det skulle bli aktuelt. Du ønskes også velkommen til å søke på utlyste stillinger via vår hjemmeside - www.as.kommune.no/ledige-stillinger.no   Hos oss får du:​ • En arbeidsplass med mulighet for personlig og faglig utvikling gjennom utfordrende og interessante arbeidsoppgaver. • Engasjerte, motiverte og kompetente kollegaer. • Lønn i henhold til Ås kommunes lokale lønnspolitikk, bl.a. med tillegg for utvidet kompetanse og ansvar for enkelte stillinger. • Pensjons-, bank- og låneordninger i KLP. Arbeidsgiver betaler mellom 15-22 % av premie til ytelsesbasert- og livslang pensjonsordning og gruppelivsforsikring. • Kommunen betaler for tiden fritidsulykkeforsikring for sine ansatte.   Den vi ansetter, må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Ås kommune er en IA- virksomhet og ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Alle kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke stilling uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. I henhold til offentleglova kan søknaden offentliggjøres selv om du har bedt om å ikke bli oppført på offentlig søkerliste. Du vil i så fall bli varslet. Ås kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører.​

Tilkallingsvikar i Helse- og omsorgssektoren

Hol kommune Helse og omsorg

Å være tilkallingsvikar innebærer at helse- og omsorgssektoren kan ta kontakt med deg, når vi har behov for vikar. Tilkallingsvikaren har ikke arbeidsplikt i kommunen, og kan takke ja eller nei til tilbud om arbeid. Følgende avdelinger søker ferie- og tilkallingsvikarer:   Tjenester til hjemmeboende​ Hjemmesykepleie​ Helsehjelp i hjemmet er en døgnkontinuerlig tjeneste som ytes til personer som bor hjemme og har behov for nødvendig helsehjelp. Du må være selvstendig, like kontakt med mennesker og du må ha førerkort kl B. Vi søker etter tilkallingsvikarer til hjemmesykepleien og som hjemmehjelp. Du må ha helsefaglig utdannelse for å jobbe i hjemmesykepleien. Miljøterapitjenesten​ Miljøterapitjenesten i Hol kommune er en avdeling for mennesker med nedsatt funksjonsevne med behov for langvarige og sammensatte tjenester fra kommunen. Avdelingen yter tjenester til personer i egen bolig. Miljøterapitjenesten bemanner Kringlemyr 8 som er samlokaliserte boliger med banning på Geilo med 7 omsorgsboliger og Stensheim som ligger i Hol og består av 2 leiligheter med egen bemanning og avlastningsbolig for barn og unge. Avdelingen gir et individuelt tilpasset tilbud for den enkelte bruker slik at bruker får mulighet til å leve og bo selvstendig, og til å ha en aktiv og meningsfylt fritid i fellesskap med andre. Kontaktinformasjon til leder ressursteam Anja Keil Michelsen, mob 95 70 17 35 eller epost: Anja.Keil.Michelsen@hol.kommune.no   Institusjonstjenesten​ Geilotun bo- og behandlingssenter​ Ligger sentralt på Geilo, med utsikt mot Vestlia og Geilojordet. Kringlemyr 10 er en avdeling tilknyttet Geilotun bo- og behandlingssenter, som ligger noen hundre meter vest for Geilotun. Kringelmyr 10 er et nyere og moderne bygg med 14 omsorgsboliger / sykehjemsplasser. Ligger landlig til med fine utearealer og trivelig miljø. Høgehaug bo- og behandlingssenter​ Ligger i Hol sentrum med utsikt til Holsfjorden. I samme bygg ligger Ål og Hol Felleskjøkken og fysioterapiavdeling/treningsrom. Begge behandlingssentrene tilbyr omsorgsboliger med heldøgns omsorg, langtids-/korttids-/rehabiliterings-/opptrenings- og avlastningsplasser. Kontaktinformasjon til virksomhetsleder Institusjonstjenester Gard E Schømer, mob 959 86 469, eller epost: gard.schomer@hol.kommune.no   Arbeidsoppgaver i hjemmetjenesten og institusjoner: • Utføre daglig stell/pleie etter oppsatte arbeidsplaner, eller etter delegering fra ansvarshavende på vakt • Gi forsvarlig og god pleie og omsorg til pasienter og beboere • Sørge for at nødvendige prosedyrer/rutiner blir gjennomført • Ta initiativ til aktivitet med pasienter og beboere • Bidra til et godt arbeidsmiljø • Jobbe i tråd med kommunens reglement og etiske retningslinjer • Dokumentere i kommunens dokumentasjonssystem Gerica     Aktivitet og mestring​ Dagsenter​ Dagsenteret tilbyr aktiviteter og sosialt samvær til eldre, personer med demens, psykisk utviklingshemmede og andre som trenger tilrettelegging og støtte ift. samspill og aktiviteter.   Arbeidsoppgaver dagsenter: • Gjennomføring og tilrettelegging av aktiviteter sammen med deltagere • Kjøring av deltagere til/fra Dagsenter • Tilberedning av mat/måltider    Huset:​ Huset aktivitets- og mestringssenter tilbyr lavterskelaktiviteter og et sosialt møtepunkt. Der er det fokus på å støtte opp om personers egenmestring og selvstendighet med å tilby aktiviteter og sosialt samspill i trygge rammer. Målet er å bidra til økt aktivitet og meningsfulle hverdager for de som har behov for tilrettelagte aktiviteter.   Arbeidsoppgaver Huset: • Gjennomføring av aktiviteter på og utenfor Huset • Legge til rette for meningsfylte aktiviteter for personer som besøker Huset • Kjøring av deltagere til/fra Huset • Tilberedning av middag     Kontaktinformasjon til virksomhetsleder Iris Björnsdottir: Tlf. 93281386, e-post: iris.bjornsdottir@hol.kommune.no Kvalifikasjoner:​ • Gode kommunikasjonsevner både skriftlig og muntlig • Fortrolig med bruk av relevante IT-verktøy • Fullført videregående skole • Gode norskkunnskaper • Er du søker fra land utenfor Skandinavia, må du ha bestått norskprøve B2 muntlig og skriftlig • I hjemmetjenesten er det nødvendig at du har førerkort   Vi ønsker at du:​ • Er en lagspiller • Tar initiativ og har pågangsmot • Har evne til planlegging og gjennomføring • Bidrar til et faglig godt miljø med hovedfokus på pasienter og beboere • Personlig egnethet vektlegges Vi tilbyr:​ • Individuell opplæring / veiledning og oppfølging med arbeidsoppgavene • Et godt arbeidsmiljø med fokus på pasienter og beboere • Offentlig tjenestepensjonsordning • Tverrfaglig samarbeid • Tarifflønn    Ansatte innen helse og omsorg kan pålegges å ta MRSA og tuberkuloseprøve. Alle som skal jobbe pasientnært oppfordres til å la seg influensavaksine før influensasesongen. Nytilsatte må før tiltreding i stillingen levere politiattest av ny dato, ikke eldre enn 3 måneder. En må søke slik politiattest elektronisk hos politiet på www.politiet.no . Til søknaden trenger du skriftlig bekreftelse fra kommunen på at du har behov for politiattest, den får du tilsendt i samme tidsrom som arbeidsavtale sendes ut. Når vi ved en anledning legger ut ledige stillinger som er av din interesse, må du sende en ny søknad ved å søke via www.hol.kommune.no/ledige stillinger, selv om du tidligere har søkt som tilkallingsvikar. Vi ser fram til å motta søknad fra deg!   Link til søknadsskjema: Søk her

Vi søker tilkallingsvikarer til hjemmetjenesten

Virksomhet hjemmetjenester - Ring 2

Søk jobb med mening! Hjemmetjenesten i Larvik kommune trenger tilkallingsvikarer.​ Er du glad i mennesker og motivert for å hjelpe de som trenger pleie, omsorg og praktisk bistand? Er du fleksibel og kan stille opp på kort varsel? Da trenger vi deg og vil gjerne at du sender oss en søknad. Vi søker deg som er engasjert og som kan jobbe som tilkallingsvikar gjennom hele året.  Vi trenger vikarer som kan jobbe både dag, kveld og helg.​ Som søker får du mulighet til å jobbe som tilkallingsvikar i flere avdelinger i hjemmetjenesten - ring 2, som består av: avdeling Nanset, avdeling Hedrum, avdeling Midtbyen og Bøkeskogen bodel (døgnbemannet bolig) . Er du nysgjerrig på de ulike avdelingene eller har spørsmål, så finner du kontaktinformasjon under, du finner også informasjon på våre nettsider. Kommenter gjerne i søknaden om du ønsker å jobbe ved en bestemt avdeling. Aktuelle kandidater blir kontaktet fortløpende. Dersom det av ulike grunner ikke lenger er aktuelt for deg å være tilkallingsvikar i hjemmetjenesten, ønsker vi at du trekker søknaden din på denne utlysningen i Webcruiter.  Arbeidsoppgaver​ Som tilkallingsvikar får du varierte og meningsfylte arbeidsoppgaver: • Utføre pleie, omsorg og praktisk bistand til brukere med ulike behov • Følge opp gjeldende prosedyrer og retningslinjer  • Dokumentere i fagsystemet Profil  • Bidra til et godt arbeidsmiljø og samarbeid med kollegaer, bruker og pårørende. Kvalifikasjoner​ Vi søker deg som har helsefaglig utdanning, påbegynt utdanning eller erfaring i helsesektoren. Har du lyst til å søke som ufaglært? Ingen problem! Her er noen kvalifikasjoner som kan få deg til å skille deg ut: • Relevant erfaring er en fordel, men vi tilbyr både praktisk og teoretisk opplæring • Du har gode grunnleggende dataferdigheter • Du har førerkort klasse B, helst manuelt gir • Du må beherske norsk skriftlig og muntlig. Personlige egenskaper​ Er du en person som: • Gleder deg over å møte mennesker? • Er faglig engasjert og nysgjerrig? • Er god til å kommunisere og samarbeide? • Evner å arbeide både selvstendig og i team? • Er fleksibel og løsningsorientert? Da er dette jobben for deg! Vi legger vekt på personlig egnethet. Vi tilbyr​ Hva tilbyr vi? Et arbeidsmiljø som er engasjerende og kollegialt: • Innholdsrike dager med varierte oppgaver  • Lønn i henhold til gjeldende avtaleverk • Egen avlønning for sykepleier-/vernepleier studenter • Engasjerte og dyktige medarbeidere • Opplæring for nye vikarer • Godt arbeidsmiljø • God pensjons- og forsikringsordning i KLP Viktig å vite før du starter hos oss​ Som arbeidstaker i kommunen blir du ansatt på de vilkår, rettigheter og plikter som følger avtaler, reglementer og lover. Mangfold er en styrke​ Larvik kommune ser mangfold som en styrke. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke på ledige stillinger hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det. Kan bli ført opp på offentlig søkerliste​ Vi gjør oppmerksom på at du som søker kan bli ført opp på offentlig søkerliste, selv om du har bedt om anonymitet. Dette blir du så fall varslet om. Vise frem politiattest​ Før du tiltrer må du legge frem politiattest uten merknader som har betydning for arbeidsforholdet. Hvordan søke​ Du må sende søknaden din elektronisk innen fristen via Webcruiter, og legge ved attester og vitnemål. Hvorfor skal du velge Larvik kommune?​ Som ansatt i Larvik kommune bidrar du til å løse viktige samfunnsoppdrag gjennom verdiene våre nysgjerrig, ærlig, raus og engasjert (NÆRE). Vi har ansvaret for tjenester som er helt sentrale i hverdagen til våre innbyggere. Byutvikling, barnehage, skole, helse, kultur, vann og brann – for å nevne noen. En stor kommune som Larvik tilbyr solide fagmiljøer, fokus på innovasjon og utvikling, og en mangfoldig prosjektportefølje – fra de helt store i hundremillionersklassen til de små og mer hverdagslige. En jobb med mening, med mulighet til å utgjøre en forskjell – det får du hos oss!​ Kontaktinformasjon​Julie Rosmæl Kleven, Avdelingsleder, +4798231572, julie.kleven@larvik.kommune.no Arbeidssted​Gamle Kongevei 27 3269 Larvik Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Larvik kommune Referansenr.: 5014543942 Stillingsprosent: 15% Midlertidig Søknadsfrist: 31.12.2026