Cerchiamo Animatori/Animatrici turistici

Octopus Energy

Chi siamo  Il sistema energetico funziona meglio quando le persone possono farne parte. In Octopus Energy lo facciamo già ogni giorno: rendiamo l'energia più equa, pulita e accessibile grazie alla tecnologia. Presenti in Italia dal 2022, siamo partiti da Ascoli Piceno, dove abbiamo la nostra sede. Oggi abbiamo superato un milione di utenze, con un team di oltre 300 persone tra Ascoli Piceno, Milano e Roma, e più di 250 milioni di euro investiti nel Paese. Una crescita nata da un modo diverso di fare energia: più semplice, più umano, più tecnologico. Come lavoriamo  Non siamo una compagnia tradizionale e non vogliamo diventarlo. Non ci piacciono la burocrazia, le procedure inutili o i reparti che si scaricano i problemi a vicenda. Quando un cliente ha bisogno di aiuto, vogliamo che trovi persone capaci di ascoltare, prendersi la responsabilità e risolvere. Questo approccio ci ha portati a essere valutati 4,9/5 su Trustpilot, a vincere la classifica Altroconsumo e a ricevere il premio "Miglior Servizio Clienti" del Corriere della Sera. La tecnologia al servizio di tutti Qui la tecnologia non è riservata a pochi esperti: è uno strumento che aiuta tutti a lavorare meglio. Non serve essere un mago del computer, ma serve curiosità. Usiamo dati, automazione e intelligenza artificiale per togliere complessità, capire meglio i problemi e dedicare più energia a ciò che conta: migliorare il modo in cui le persone vivono l’energia. Cosa troverai in Octopus Octopus è un posto per chi vuole portare energia e buon senso. I problemi non arrivano sempre ordinati, le risposte non sono sempre già scritte e spesso c’è da costruire mentre si corre. Ma non sarai solo: lavorerai con persone curiose, generose e concrete, che si aiutano a vicenda e vogliono lasciare le cose meglio di come le hanno trovate. Stiamo già migliorando il modo in cui l’energia funziona per le persone: se vuoi prenderti responsabilità e contribuire a questo cambiamento, qui il tuo lavoro può avere un impatto vero.   Ed è qui che entri in gioco tu.   Il tuo obiettivo non sarà vendere in senso tradizionale, ma portare Octopus dove ancora non è arrivata, raccontando la nostra energia e i nostri valori con autenticità. Sarai ambasciatore di un nuovo modo di vivere e scegliere l’energia.   Cerchiamo persone entusiaste e autentiche, capaci di raccontare e di trasmettere valori come trasparenza, innovazione e sostenibilità.

Soho House

Il Ruolo… Stiamo cercando un/una Tecnico/a di Manutenzione esperto/a da inserire nel nostro team al Soho House Roma. Cerchiamo una persona che lavori nel nostro team di manutenzione per garantire che in tutta la struttura vengano mantenuti sempre standard elevati (l'edificio è composto da 10 piani, che comprende camere d’hotel di alto livello, ristoranti, bar, cinema, palestra/centro benessere, uffici, alloggi per lo staff, magazzini, ecc.). Il/la candidato/a ideale ha maturato esperienza diretta nella manutenzione in un contesto alberghiero o in una struttura con più unità abitative. Conoscenze di impianti idraulici, elettrici o di riscaldamento/condizionamento sono considerate un plus, ma tutte le candidature saranno prese in considerazione, poiché l’esperienza dimostrabile è preferita rispetto alle qualifiche formali. Principali responsabilità: * Mantenere tutte le attrezzature in buono stato di funzionamento * Completare gli interventi di manutenzione in tutti i reparti * Gestire un carico di lavoro vario, che può spaziare da una perdita d’acqua in una camera alla sostituzione di punti luce fino alla posa di piastrelle, ecc. * Lavorare su turni, compresi mattina presto, sera e notte, distribuiti equamente nel team. 5 turni (flessibili su 7 giorni). Requisiti: * Conoscenza base della lingua inglese * Esperienza pregressa in manutenzione (obbligatoria) possibilmente in ambito alberghiero * Spirito di squadra e buone capacità comunicative con tutti i colleghi * Puntuale, affidabile e di fiducia * Senso di urgenza * Mentalità positiva e proattiva (“Yes, yes, yes”) * Capacità di gestire più attività contemporaneamente e lavorare in un ambiente dinamico * Eventuale background nel settore edilizio/costruzioni Benefits: * RAL: tra € 24.000,00 e € 25.000,00 * 40 ore settimanali * Mensa aziendale * Soho Friends Membership * Proiezioni mensili per lo staff & lezioni in palestra per lo staff * 50% di sconto alla Cowshed Spa * 50% di sconto su cibo e bevande * Global Benefits: Qualsiasi camera, Qualsiasi casa, $100 a notte * Regalo di compleanno: 1 giorno libero + Voucher * Programma House Hero e Introduci una Star

Serenis

Chi siamo: Siamo una startup, una tech company e un gruppo di persone determinato ad avere un impatto positivo sulla società. Siamo anche uno dei centri medici più grandi in Italia, con più di 2 milioni di sedute svolte negli ultimi quattro anni. Cerchiamo di aiutare le persone a prendersi cura della mente e del corpo. Usiamo la tecnologia per rimuovere gli ostacoli pratici e la comunicazione per affrontare quelli culturali. Poi viene la parte difficile: ma per fortuna possiamo contare su una rete di migliaia di professionisti esperti, tutti selezionati dal nostro team clinico. Serenis è stata creata da due second-time founders: Silvia Wang e Daniele Francescon. Numeri alla mano, oggi è una delle migliori startup in Europa. Ha ovviamente dei difetti su cui lavoriamo tutti i giorni, e che ci aiuterai a smussare. Sappiamo di avere una grande responsabilità. Per questo crediamo nei dati, nell’innovazione e nei lavori fatti bene – fatti bene da persone che tengono a quello che fanno. Qualche info in più sul ruolo: * Lavorerai nel team di Operations che è il team che si occupa di garantire il perfetto funzionamento per professionisti e pazienti della nostro centro medico e nella pratica si occupa di selezionare, integrare, formare i nostri specialisti, e di supportare ogni paziente e ogni professionista che ha bisogno di una mano, o di ricevere determinate informazioni; * Ci aiuterai nella ricerca e selezione di nuovi professionisti e nuove professioniste e darai loro, e agli utenti, assistenza operativa; * Avrai spazio per ripensare i flussi esistenti e disegnare quelli nuovi. Spoiler: qui l'AI non è una buzzword, è parte del toolkit quotidiano, e ti chiederemo di ragionare con noi su dove e come usarla per semplificarti la vita (e quella dei tuoi colleghi). Ci piacerai se: * Sei una persona pragmatica e dinamica, che sa "sporcarsi le mani" e ed è entusiasta di lavorare in un ambiente che cresce e che cambia; * Sei una persona umile, che ha voglia di imparare e sa ricevere feedback; * Sei una persona empatica, che sa ascoltare attivamente, comprendere le prospettive altrui e gestire le proprie emozioni; * Sei anche una persona precisa, organizzata e chiara; * Oltre ai classici Google Workspace, Notion e il mai abbastanza celebrato Slack, hai Claude, Gemini o ChatGPT aperti in un tab: sei curioso di capire in cosa si differenziano, sai (più o meno) cos'è un LLM e cos'è un agente, e quando leggi di un nuovo tool ti viene voglia di provarlo. * Ti ritrovi nei nostri valori: https://www.serenis.it/chi-siamo Se poi hai già avuto a che fare con quello che altre aziende chiamano "Talent Acquisition", "Customer Service" o “Workflow Optimization“ partirai con un piccolo vantaggio. COME LAVORIAMO * Non ci piacciono le gerarchie: preferiamo il gioco di squadra. * Non ci piace la burocrazia: preferiamo il senso di responsabilità. * Ci piacciono i numeri: tanto. * Ci piacciono anche l’umiltà, l’empatia, la voglia di mettersi in discussione, di imparare cose nuove, di sporcarsi le mani quando serve. Poi le laviamo. COSA OFFRIAMO * Un compenso di 800 € al mese. * La nostra policy è “Work From Anywhere”: cioè lavora dove vuoi, l’importante è che lavori bene. * Conoscerai ogni aspetto del business con una trasparenza che ti sorprenderà. * Sarai parte di quello che pensiamo possa diventare un grande caso di successo (e che in parte lo è già: ma c’è ancora molto da fare). * Tante persone di talento a cui rubare competenze, idee, metodi di lavoro (soldi no, per favore. Magari qualche matita). * La soddisfazione di costruire qualcosa di bello e di utile, con un impatto concreto sulla società. * Se saprai meritarle, molte opportunità di crescita. MA ANCHE * Sedute di terapia, visite di psichiatria e visite nutrizionali gratis, se ti servono. * Ferie libere e flessibilità totale. * 1 mese in più di maternità e paternità rispetto a quanto previsto per legge (anche per le madre non partorienti o i genitori intenzionali). * Ogni 3 mesi un paio di giorni tutti insieme, a spese dell’azienda * La dotazione IT che ti serve per fare il tuo lavoro al meglio. * Tante convenzioni aziendali. PER FAVORE, TOGLI DAL CV * La foto. * La data di nascita. * Lo stato coniugale o familiare. * Altri aspetti identitari che non hanno a che fare con la posizione, come la religione o l'orientamento sessuale. Per due ragioni: la prima è che pensiamo che non sia né giusto né utile considerare questi parametri in un processo di assunzione. La seconda è che non siamo immuni dai pregiudizi, e vogliamo imparare a farne a meno. (Poi sì, se la selezione andrà avanti dovremo vederci in faccia, prima o poi; e sì, dalle esperienze lavorative è possibile ricavare l’età. Il senso non è assumere al buio, ma concentrarsi sugli aspetti significativi invece che su quelli superficiali, soprattutto all’inizio). Grazie di aver letto fino a qui 💜