Avdelingsleder

Barnevern, Askøy kommune

Etter 17 år i Askøy barneverntjeneste har vår dyktige avdelingsleder sagt opp sin stilling hos oss for å kunne følge kjærligheten, og flytter til Bømlo. Askøy barneverntjeneste søker derfor etter en engasjert og utviklingsorientert avdelingsleder til Ungdoms- og tiltaksavdelingen. Vi ser etter deg som brenner for å sikre gode tjenester til barn og familier i sårbare situasjoner, og som kan kombinere faglig kvalitet med god ressursforvaltning, samarbeid på tvers av tjenester og kontinuerlig utviklingsarbeid. Bare en kjapp båttur fra Bergen Sentrum til Kleppestø finner du Askøy Barnevernstjeneste. Vi er lokalisert i nye, moderne lokaler, tilpasset tjenestens behov og sikkerhet. Vi er en tjeneste med sterk "vi-følelse" som fokuserer på å løfte hverandres styrker og skape et miljø hvor vi får ut det beste av hverandre og hvor vi tar felles ansvar for kvaliteten på våre tjenester. I tjenesten har vi stort fokus på kvalitet på alle nivå. Vi er en aktiv deltager i kommunens arbeid med Oppvekstreformen og er opptatt av hvordan vi som barneverntjeneste kan bidra til å styrke samhandling og samarbeid med andre instanser rundt barnets og familiens behov.   Om oss: Barnevernstjenesten er organisert etter spesialistmodellen med mottak, undersøkelses-, tiltaks- og omsorgsteam. I tillegg drifter vi egen barnevernvakt. Barnevernstjenesten legger stor vekt på å være et faglig sterkt og lærende miljø med høy psykologisk trygghet.  Nytenkning og kontinuerlig utvikling er sentralt for oss og dette gjenspeiles i kvalitetsarbeidet vårt. Tjenesten jobber etter Landsbymodellen som er en systemisk grunnforståelse av barnet og familien. Vi vektlegger samarbeid, systematikk og skreddersydde løsninger med barnets behov i sentrum. Mye av vårt arbeid er rettet mot å bygge solide "stillas" omkring barnet med mål om varig trygghet og positiv utvikling gjennom barndommen.  Vil du lede og videreutvikle en avdeling som gjør en viktig forskjell for barn, unge og familier? ​Da håper vi du søker stillingen som avdelingsleder i Ungdoms- og tiltaksavdelingen.​ Arbeidsoppgaver​ • Du vil inngå i vår støttende, høyt motiverte og utviklingsorienterte ledergruppe.    • Fag og personalansvar i egen avdeling. • Medansvar for økonomistyring • Medansvar for kvalitetsarbeid, herunder internkontroll og rapportering. • Delta i utviklingsarbeid og implementeringsarbeid. • Ved behov være en representant for enheten i ulike samarbeidsfora internt og eksternt. • Bidra til tverrfaglig og tverretatlig samarbeid. • Følge opp vedtatte strategier, handlings- og virksomhetsplaner.  Kvalifikasjoner​ • Fortrinnsvis kreves utdanning som barnevernspedagog eller sosionom. • Søkere med annen relevant høyere utdanning, med dokumentert erfaring fra ledelse i 1.linje kommunal barnevernstjeneste vil kunne komme i betraktning. • Relevant master eller videreutdanning innenfor barnevern, veiledning eller ledelse. • Erfaring fra 1.linje i kommunal barnevernstjeneste. • Grunnleggende IKT kompetanse. • Førerkort.​ Kvalifikasjonsønsker:​ • Ledererfaring fra sammenlignbare stillinger. • Erfaring fra utøvende endringsarbeid  Det gjøres oppmerksom på at det vil bli krevd politiattest ved ansettelse. Politiattesten skal ikke legges ved søknadspapirene, men fremlegges før tiltredelse. Personlige egenskaper​ • Gode samarbeidsevner. • Evne til å motivere og lede ansatte. • Evne til å kommunisere tydelig og fremme tillit. • Vilje til fleksibilitet, omstilling og endring. • Trives med utfordringer og er løsningsorientert. • Kan jobbe selvstendig og strukturert. • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne. • Tåler å stå i krysspress. • Personlig egnethet er av vesentlig betydning. Vi tilbyr​ • Engasjerte og utviklingsorienterte medarbeidere. • Trivelig arbeidsmiljø, med høy faglig kompetanse. • Konkurransedyktig lønn • Kompetanseutvikling i form av opplæring, veiledning, etter- og videreutdanning. • Varierte arbeidsoppgaver. • Lønn etter gjeldende avtaleverk. • Gode pensjonsordninger • Fri gruppelivs- og ulykkesforsikring Generelle opplysninger:​ I henhold til offentlighetsloven §25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dersom ønsket ikke etterkommes, vil søkeren bli varslet om dette før søkerliste utarbeides. Eventuelle vitnemål og attester skal legges inn som vedlegg til søknaden.Kontaktinformasjon​Esther Vetås, Barnevernleder, +47 92 22 80 82 Arbeidssted​Kleppestø senter 5300 Kleppestø Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Askøy kommune Referansenr.: 5154559324 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 16.08.2026

Presthus Gård og Vikåsen barnehager, Trondheim kommune

Presthus gård og Vikåsen barnehager søker etter en avdelingsleder til en fast 100 prosent stilling med tiltredelse 1. november 2026. Vil du være med å utvikle våre barnehager?​ Vi søker etter en avdelingsleder som ønsker å bidra til å bygge sterke og inkluderende barnefellesskap og brenner for pedagogisk utvikling og godt lagarbeid. Du er initiativrik og beslutningsdyktig. Du må vite hvordan du inspirerer og påvirker medarbeidernes praksis og bidrar til høy kvalitet i barnehagens arbeid - alltid med barns beste som utgangspunkt. Vi ser etter deg med stort faglig engasjement og gode samarbeidsevner. Som leder møter du barn, foreldre og medarbeidere med respekt og varme. Du har en sterk motivasjon for å bidra i utviklingen av vårt lederteam. Litt om oss​ Presthus Gård og Vikåsen barnehager består av to barnehager, med felles administrasjon og ledelse. En barnehage ligger på Presthus i et gårdsmiljø og den andre er samlokalisert med Vikåsen barneskole med umiddelbar nærhet til marka. Tilsammen er det syv avdelinger med ca 120 barn og ca 35 ansatte med ulik kompetanse og erfaring. Ledelsen består av enhetsleder og avdelingsleder. I tillegg har enheten en konsulent som ivaretar merkantile og administrative oppgaver. Vi deltar i nettverk med både Barn og Rom og Reggio Emilia, og har sterk tro på faglig utvikling gjennom nettverksarbeid. Trondheim kommune innførte i 2025 en helhetlig modell for inkluderende praksis. Den innebærer at alle barn skal oppleve tilhørighet til fellesskapet i barnehagen og sikres et tilpasset, inkluderende og likeverdig tilbud, uavhengig av hvilken barnehage barnet går i. Vi er en del av Grillstadfjæra klynge og samarbeider tett på ledelsesnivå og med det spesialpedagogiske teamet. Arbeidsoppgaver​ Som avdelingsleder i Trondheim kommune har du overordnet medansvar for den daglige driften, den faglige utviklingen og personalledelsen ved enheten. Stillingen innebærer å være enhetsleders stedfortreder, sitte i enhetens lederteam og bidra aktivt til å utvikle barnehagetilbudet i kommunen. Dine primære ansvarsområder vil være:​ • Personalledelse:​ Fullt personalansvar for en gruppe ansatte, inkludert oppfølgings- og utviklingssamtaler og systematisk sykefraværsoppfølging. Ansvar for daglig organisering og vikarinnleie på hele enheten.  • Arbeidsmiljø, partssamarbeid og HMS:​ Være en aktiv bidragsyter i partssamarbeidet og i arbeidsmiljøgruppen for å sikre et positivt arbeidsmiljø. Medansvar for HMS og internkontroll for å sikre et trygt og inkluderende arbeidsmiljø for både ansatte og barn. • Faglig ledelse og pedagogisk utvikling:​ Strategisk utviklingsarbeid og aktiv bidragsyter i lederteam. Lede og videreutvikle pedagogiske utviklingsprosesser i tråd med kommunens vedtatte strategier og enhetens satsningsområder.  • Økonomi, administrasjon og drift:​ Ha medansvar for økonomistyring, håndtere administrative oppgaver og sikre en velfungerende daglig drift av enheten. Kvalifikasjoner​ • Barnehagelærerutdanning eller annen høyskoleutdanning som gir barnefaglig og pedagogisk kompetanse  • Formell lederutdanning og/eller erfaring knyttet til ledelse av personal og fag • IKT-kompetanse, med interesse og evne til å lære nye fagverktøy • Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig, nivå B2 Erfaring eller kunnskap innenfor følgende områder kan bli vektlagt: • Økonomi • Veiledningskompetanse • Spesialpedagogikk • Prosjektarbeid • HMS- arbeid og internkontrollsystemer Personlige egenskaper​ Trondheim kommune arbeider etter verdiene åpen, modig og kompetent. Vi ønsker deg som er: • Initiativrik og utviklingsorientert • Løsningsorientert og beslutningsdyktig • Selvstendig og gjør gode prioriteringer • Har stor arbeidskapasitet • Evne til å lede, motivere og utvikle medarbeidere • Tydelig med gode kommunikasjonsferdigheter • Håndterer komplekse situasjoner og møter utfordringer med stødighet • Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr​ • En spennende og variert lederrolle med påvirkningskraft på barnehagens felles retning. • Mulighet å jobbe i og med et godt arbeidsmiljø med fokus på faglig utvikling, trivsel og arbeidsglede. • Mulighet å være med å utvikle enhetens ledelse. • Gode muligheter for egen faglig og personlig utvikling. • Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar. Kontaktinformasjon​Jessica Helen Kuitunen, Enhetsleder, +47 95263700 Arbeidssted​Presthusvegen 31A 7056 Ranheim Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Trondheim kommune Referansenr.: 5149569086 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 05.08.2026

Lundehaugen ungdomsskole, Sandnes kommune

Er du vår nye avdelingsleder?  Vi søker etter en avdelingsleder i 100 % fast stilling. Lundehaugen ungdomsskole er en spennende skole i utvikling. Skolen har fokus på praktisk og variert undervisning, læring i friluft, lesing og god tilpasset opplæring for alle elevene våre. Skolen sine kjerneverdier er: Motivasjon  - Trygghet - Mestring. Fra høsten  2026 vil vi ha ca. 450 elever og ca. 70 ansatte fordelt på ordinært opplæringstilbud og forsterka avdeling. Vi har høy trivsel både blant elever og ansatte. Lundehaugen ungdomsskole ligger landlig til med nær tilgang til friområder, som bl.a. Stokkelandsvannet og Sandvedparken. Skolen ligger sentralt plassert på Ganddal i nærheten av tog- og bussforbindelse.    Arbeidsoppgaver​ Som avdelingsleder inngår du i en ledergruppe med rektor og tre andre avdelingsledere. Vi  ønsker en kollega som både kompletterer og utfordrer oss. Stillingen innebærer ansvar for daglig drift, resultatoppfølging, personaloppfølging og pedagogisk utviklingsarbeid sammen med resten av ledergruppa. I tillegg har du ansvar for ett av trinnene.  Arbeid med ressursfordeling, ITO- og sosialpedagogisk oppfølging er viktige driftsoppgaver gjennom hele året. Andre oppgaver blir fordelt etter kompetanse, erfaring og skolen sine behov. Det kan ligge noe undervisning til stillingen.   Kvalifikasjoner​ • Godkjent lærerutdanning for ungdomstrinnet • Minst tre års erfaring fra grunnskolen • Videreutdanning og/eller erfaring innen skoleledelse er ønskelig • Krav om norskferdigheter på minimum nivå B2 • Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse • I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose før tiltredelse Personlige egenskaper​ • Har god relasjons- og kommunikasjonskompetanse, og kan stå i krevende personal- og elevsaker • Arbeider strukturert, selvstendig og tar initiativ til oppgaver som må gjennomføres • Bidrar konstruktivt i ledergruppen og er trygg nok til både å støtte og utfordre kollegaer • Er utviklingsorientert og har innsikt i læreplanarbeid, samt skole- og organisasjonsutvikling • Er klar og tydelig i kommunikasjon, både skriftlig og muntlig • Har et reflektert forhold til skolen sin pedagogiske profil Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter Vi tilbyr​ • Hjem-jobb-hjem avtale • Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller • Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening • Gode pensjons- og forsikringsordninger Kontaktinformasjon​Sonja Lie, Rektor / Virksomhetsleder, +47 40455228 Arbeidssted​Haugen 12 4323 Sandnes Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sandnes kommune Referansenr.: 5147649469 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 03.08.2026