Brannforebygger/ feiersvenn

Brannforebygger søkes!

Gauldal Brann Og Redning Iks Avd Midtre Gauldal

Vi har ledig stilling for brannforebygger Hva vi ser etter​ Ønskede kvalifikasjoner​ • Kompetanse med svennebrev som brannforebygger/feiersvenn, i henhold til § 38 i Brann- og redningsvesenforskriften • Søkere som er kvalifisert til å være praksiskandidat er også aktuelle. Du må da være villig til å gjennomgå nødvendig opplæring og ta svennebrev i brannforebyggerfaget • Førerkort kl. BE og S • God IKT-kompetanse • Omgjengelig, selvstendig og god på samarbeid • God muntlig og skriftlig framstillingsevne • Personlig egnethet vil bli vektlagt • Hovedoppmøtested for denne stillinga vil være Støren. Arbeidsoppgaver​ Vi trenger deg som har interesse for og vil jobbe med:​ • Tilsyn med fyringsanlegg • Feiing av fyringsanlegg • Brannforebyggende informasjonsarbeid Vi tilbyr​ Fra oss kan du vente deg en utfordrende og allsidig hverdag med en sosial gjeng i et godt arbeidsmiljø. Vi kan tilby 100 % stilling, fleksitid, god pensjonsordning, trening i arbeidstid, mulighet for kompetanseheving og lønn etter avtale. Kvinner oppfordres til å søke. Informasjon​ Informasjon om stillingen kan fås ved henvendelse til fagleder feiing og tilsyn, 41292480.

Lærling i brannforebyggerfaget

Lærlingordningen, Ringerike kommune

Ønsker du å bli lærling i Ringerike kommune? Ringerike kommune vil fra høsten 2026 tilby lærlingplass innen brannforebyggerfaget. Avdelingen består i dag av 9 brannforebyggere i Ringerike brann- og redningstjeneste. Arbeidsoppgavene består av å utføre feiing og tilsyn av fyringsanlegg i Ringerike og Hole kommuner. Avdelingen driver også med informasjonsarbeid rettet mot innbygger når det gjelder brannsikkerhet i hjemmet. Hvis du får lærlingplass, vil det bli opprettet en lærekontrakt mellom deg og fylkeskommunen og arbeidsavtale mellom deg og Ringerike kommune. Erfarne fagarbeidere vil stå for den praktiske opplæringen i faget. Du vil også få en veileder som sammen med en fagleder skal følge opp deg og din faglige utvikling. Veilederen skal hjelpe deg slik at du blir kjent med arbeidsmiljøet og kolleger, og hvordan oppgavene skal utføres. Avlønning i læretiden skal tilsvare totalt en fagarbeiderlønn for hele læretiden. Et eksempel på dette er første året 20%, andre året 30% og tredje året 50% av fagarbeiderlønn.  Kvalifikasjoner​ Gjennomført og bestått VG 1 bygg- og anleggsteknikk. Det er en fordel om søker har eller har planer om å ta sertifikat på bil. Vi kan tilby en lærlingplass innen brannforebyggerfaget. Vi ønsker oss aktive lærlinger som bidrar til faglig utvikling. Praktisk arbeid kombinert med teoretisk forståelse er viktig for at du skal ha mest mulig utbytte av læretiden. Personlige egenskaper​ • Du må være komfortable med å jobbe i høyder og oppe på tak. • Du må ha gode kommunikasjonsevner overfor mennesker med ulik bakgrunn i forbindelse med tilsyn. • Du må være ryddig, pålitelig og ha evnen til å være myndig når det trengs. • Du må kunne håndtere digitale verktøy på forskjellige plattformer. • Du må være i god fysisk form, og selvstendig kunne håndtere fysiske arbeidsoppgaver med stige og feiing. • Du må ha evnen til å vurdere egen sikkerhet under arbeidet. Vi tilbyr​ Opplæring og egen veileder på veien til fagbrev.  Lønn i henhold til lov- og avtaleverk. Søknad​ Elektronisk søknad her i WebCruiter skal benyttes i tillegg til registrering i VIGO. Det er fint om du i søknaden beskriver din motivasjon for å ha læretid innen brannforebyggerfaget. Kopi av midtveis karakterutskrift Vg1 skal legges ved for at søknaden skal kunne vurderes. Originalene må medbringes til et eventuelt intervju. Husk å oppgi minst en referanseperson, fortrinnsvis fra arbeidspraksis.  Kontaktinformasjon​Rune Faksvåg, rådgiver, +47 97021669 Arbeidssted​Dronning Åstas gate 12 3511 Hønefoss Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Ringerike kommune Referansenr.: 5134500907 Stillingsprosent: 100% Lærling Søknadsfrist: 02.08.2026

Avd.leder Brann og redning

Bydrift, Alta kommune

Vil du lede et fagmiljø som gjør Alta tryggere – hver eneste dag? Alta Brann og redning søker en tydelig, trygg og involverende leder for forebyggende avdeling. Har du ikke vært leder før? Kanskje det er nå du skal ta spranget inn i lederverdenen? Med de rette egenskapene er du kanskje den vi søker etter!  Hos oss får du en sentral lederrolle med stor påvirkning på brannsikkerheten i hele kommunen. Du blir en viktig del av brannsjefens ledergruppe og får ansvar for å utvikle både mennesker, fagområdet og framtidens forebyggende brannarbeid i Alta. Rollen handler først og fremst om å være en synlig og tillitsskapende leder – en som motiverer, involverer og skaper retning.  Dette er stillingen for deg som trives i skjæringspunktet mellom operativt samfunnsoppdrag, ledelse og faglig utvikling – og som vil gjøre en forskjell der det virkelig betyr noe. Vi jobber etter Alta kommunes verdier åpenhet, trygghet og respekt. Om stillingen Forebyggende avdeling består av to team med fem brannforebyggere/feiere og to branningeniører. Som leder får du ansvar for å videreutvikle et kompetent og dedikert fagmiljø som jobber for å redusere risiko og sikre trygghet i hele Alta-samfunnet.   Stillingen rapporter til brannsjefen. For mer info om avdelingen og Alta brann og redning: Brann og redning - ALTA KOMMUNE   For mer info om avdelingen og Alta brann og redning:  https://www.alta.kommune.no/tjenester/sikkerhet-og-beredskap/brann-og-redning Politiattest må fremvises før du kan  tiltre stilling. Arbeidsoppgaver​   • Lede og utvikle medarbeidere i avdelingen, herunder fag, kulturbygging og arbeidsmiljø  • Sikre at forebyggende arbeid utføres i samsvar med gjeldende lover, forskrifter og nasjonale føringer • Bidra aktivt i strategisk utvikling av hele brann- og redningstjenesten • Sørge for systematisk kompetanseutvikling, høy faglig kvalitet og kontinuerlig forbedring • Delta i og bidra til gjennomføring av ROS-analyser, beredskapsanalyser og andre forebyggende analyser • Legge til rette for og bidra til informasjons- og holdningsskapende arbeid overfor innbyggere, virksomheter og samarbeidspartnere • Samarbeide tett med øvrige avdelinger, kommuner og relevante eksterne aktører i regionen • Ivareta saksbehandling, dokumentasjon og rapportering innen ansvarsområdet • Bidra til utvikling av forebyggende arbeid tilpasset utfordringer knyttet til klima, geografi, reiseliv og beredskap i samarbeidsregionen • Det vil kunne være mulighet for å inngå i vaktberedskap som innsatsleder brann, avhengig av kvalifikasjoner og behov   Kvalifikasjoner​   Kvalifikasjoner i henhold til forskrift om organisering, bemanning og utrustning av brann- og redningsvesen: • Gjennomført, eller er villig til å gjennomføre, yrkesutdanning i forebyggende brannvern • Relevant universitets- eller høgskoleutdanning på bachelornivå, eller • Annen relevant fagskole- eller fagutdanning • Førerkort klasse B I tillegg vektlegges • Erfaring med saksbehandling etter offentlig regelverk, som eksempel plan- og bygningsloven (PBL). • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk Tilsetting forutsetter at det kan fremlegges politiattest i henhold til brann- og eksplosjonsvernloven § 18. Politiattest skal ikke vedlegges søknaden, men fremlegges før tiltredelse.   Personlige egenskaper​   Vi ønsker deg som: • Skaper trygghet og samler mennesker rundt felles mål • Er god på å bygge relasjoner • Skaper god kommunikasjon • Jobber strukturert, tar beslutninger og følger dem opp • Utvikler medarbeidere gjennom tillit, involvering og tydelig kommunikasjon • Tar ansvar for utvikling gjennom forbedring, læring og nytenkning i organisasjonen • Leder med godt humør som skaper mestring og faglig trygghet i avdelingen Personlig egnethet vil bli vektlagt.   Vi tilbyr​ • En meningsfull lederstilling med stor samfunnsmessig betydning • Mulighet til å påvirke og videreutvikle fremtidens forebyggende arbeid i samarbeidsregionen • Et kompetent og engasjert fagmiljø • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling • Konkurransedyktige betingelser og gode pensjons- og forsikringsordninger   Vi har ordnede ansettelsesforhold med lønn og arbeidsvilkår iht. tariffavtale og øvrig avtaleverk, god pensjonsordning i KLP (SPK for undervisningspersonale) og personalforsikringer. Les mer om vår pensjonsordning: https://www.klp.no/pensjonsguiden?kommune=Alta+kommune&oftp=1&produkter=1234#/0 ​Alta kommune inngår i innsatssonen for Finnmark og Nord-Troms.​ Her kan du lese mer om fordelene ved det: https://www.ffk.no/om-oss/innsatssonen/   Om søknaden Vi aksepterer kun elektroniske søknader i WebCruiter. Vi ber om at det oppgis minst to referanser. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen. Dokumentasjon av utenlandsk opprinnelse må være attestert og foreligge på norsk/samisk, engelsk eller et skandinavisk språk. Utenlandsk utdanning må være godkjent av HK-dir.      Alle henvendelser behandles konfidensielt frem til søknadsfristens utløp. Deretter vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker søknaden sin unntatt offentlighet må grunngi dette særskilt i søknaden. I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten. Kontaktinformasjon​Frank Pettersen, Brannsjef, +47 401 791 57 Arbeidssted​Meieriveien 1 9513 Alta Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Alta kommune Referansenr.: 5151911027 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 17.08.2026