Enhetschef till Vård- och Rehabteamet

Randstad AB

Arbetsbeskrivning Enhetschef HR till Region Östergötland Är du en erfaren HR-chef med ett tydligt verksamhetsnära fokus och en stark drivkraft att jobba med utveckling? I rollen som Enhetschef får du möjlighet att påverka och vidareutveckla Region Östergötlands HR-arbete genom att vara proaktiv i ditt ledarskap, ge ett professionellt stöd och samverka med både verksamheter och andra stödprocesser. Vill du vara med och forma framtidens HR inom Region Östergötland? Då kan den här tjänsten vara något för dig! Om Region Östergötland För livet framåt. Region Östergötland har höga ambitioner och ett ansvarsfullt uppdrag. Det handlar om hälsa och vård, om vår regions utveckling och om dem som lever och vistas här. Vi vill vara i framkant, med vård, forskning och utbildning. Det innebär att våga tänka nytt och att ha de bästa medarbetarna. Därför erbjuder vi unika möjligheter till vidare lärande och satsar på moderna miljöer med effektiva system och verktyg. Många av oss möter patienter och närstående, andra skapar förutsättningarna för livsviktiga insatser. Hos oss jobbar fantastiska människor mot samma mål – att göra skillnad på riktigt, och för livet framåt. Region Östergötlands HR-organisation har cirka 100 medarbetare som ger kvalificerat stöd både verksamhetsnära och centralt. Många av våra medarbetare inom HR jobbar med det nära stödet till chefer i regionens verksamheter. Inom organisationen finns också ett team HR-strateger, en enhet med specialister inom kompetensförsörjning, en förhandlingsenhet samt en enhet för löneadministration. En central enhet för stöd och service ger dagligt stöd till medarbetare och chefer. Inom HR-organisationen finns dessutom verksamhetsområde utbildning. Ansvarsområden Rollen som enhetschef för HR-chefer är nyinrättat. Uppdraget innebär att säkerställa att regionens verksamheter får ett kvalitativt och likvärdigt HR-stöd. I uppdraget ingår att vidareutveckla arbetssätt och HR-processer för att skapa förutsättningar för ett situationsanpassat stöd till våra verksamheter. Utvecklingen av det verksamhetsnära HR-arbetet inkluderar att tillse att verksamheterna styr och leder utifrån regionens personal- och arbetsgivarpolitik och att lagar och överenskommelser efterföljs. HR-organisationen ska säkerställa att HR-arbetet utgår från chefernas behov och utmaningar och att verksamheternas behov kontinuerligt fångas så att det kan omsättas i utvecklingen av regionens HR-arbete. I rollen som enhetschef för HR-chefer ansvarar du bland annat för följande delar: Du är chef för 11 HR-chefer och har ansvar för uppdrag, ekonomi och arbetsmiljö. I uppdraget ingår det även att samordna och hålla ihop/driva och följa upp utvecklingsfrågor. Leda övergripande arbetsgrupper/projekt inom hela vårt HR-område. Du jobbar genom din organisation och i ditt agerande är du en förebild för andra. Du samverkar med chefer inom verksamheterna för att aktivt söka förbättringar inom HR-arbetet. Du ingår i ledningsgrupp tillsammans med verksamhetschef och enhetschefer för HR-konsulter, HR-specialister, förhandlingsenheten samt lön- och pension. Ledningsgruppen arbetar för att utvecklingen av HR-arbetet bidrar till strategiska förflyttningar och organisationens mål. Kvalifikationer Vi söker dig med utbildning inom HR eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har mångårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete samt bred kompetens och erfarenhet från hela HR-området samt erfarenhet av strategiskt utvecklings- och förändringsarbete i en komplex organisation. Vi ser att du har flera års erfarenhet som chef och ledare inom HR. Du har mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift. Du är en erfaren projektledare och van att arbeta i olika stödsystem. Det är meriterande om du har erfarenhet från en politiskt styrd organisation och vi ser gärna att du har ett fördjupat intresse för arbetsrättsliga frågor. För att lyckas i rollen är det viktigt att du har en personlig mognad och att du är ödmjuk. Vi ser att du har ett prestigelöst förhållningssätt och förmåga att samarbeta med flera olika parter. Du är en trygg ledare som kan skapa engagemang och delaktighet. Din förmåga att lyssna och förstå behov, kombinerat med ett proaktivt agerande, är avgörande. Du är tydlig och pedagogisk i din kommunikation och drivs av att skickliggöra kollegor, att låta medarbetare växa och att ni tillsammans skapar de bästa resultaten. Om företaget REGION ÖSTERGÖTLAND Anställning och information Uppdraget är ett tidsbegränsat förordnande under fyra år med en tillsvidareanställning inom din grundprofession. Placeringsort Linköping. Övrigt I den här rekryteringen samarbetar Region Östergötland med Randstad. Kontakta gärna rekryteringskonsult Lotta Carlsson på 073 075 23 25 för mer information. Fackliga kontaktpersoner hos Region Östergötland: Vision Lotta Dahl, 010-1032396 SACO Erica Adolfsson 010-1030215 Sista ansökningsdag: 5 augusti 2026 Urval och intervjuer kommer att ske med start vecka 32. Välkommen med din ansökan!

REGION ÖSTERGÖTLAND

Region Östergötland ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik och regional utveckling i Östergötland. Vi är en politiskt styrd organisation och länets största arbetsgivare med cirka 13 800 medarbetare. Hos våra medarbetare finns viljan och kraften att göra skillnad. Tillsammans utvecklar vi regionen, varje dag och för livet framåt. Vill du kombinera ledarskap och juridiskt arbete i vardagen? Nu söker vi en enhetschef tillika regionjurist till Juridiska enheten. Vi erbjuder ett omväxlande arbete med stort eget ansvar och goda möjligheter till kompetensutveckling. För oss är det självklart att det ska finnas en bra balans mellan arbete och privatliv.  Vårt erbjudande För livet framåt. Region Östergötland har höga ambitioner och ett ansvarsfullt uppdrag. Det handlar om hälsa och vård, om vår regions utveckling och om dem som lever och vistas här. Vi vill fortsätta att vara i framkant, med vård, forskning och utbildning. Det handlar om att våga tänka nytt – och att ha de bästa medarbetarna. Därför erbjuder vi unika möjligheter till vidare lärande och satsar på moderna miljöer med effektiva system och verktyg. Många av oss möter patienter och närstående, andra skapar förutsättningarna för livsviktiga insatser. Hos oss jobbar fantastiska människor mot samma mål – att göra skillnad på riktigt, och för livet framåt. Läs gärna om dina förmåner hos oss här hittar du även information om bestämmelser gällande lön och ersättningar. Arbetsbeskrivning Juridiska enheten tillhör verksamhetsområde juridik, arkiv, patientnämndens kansli och ledningsstöd och har sammanlagt cirka 50 medarbetare. Verksamheten leds av chefsjuristen, tillika verksamhetschef. Du är chef för Juridiska enheten som består av elva medarbetare med bland annat regionjurister, regionsekreterare och registratorer. Chefskapet kombineras med att vara regionjurist på ungefär halvtid. Du har ansvar för enhetens uppdrag, ekonomi och arbetsmiljö. Du är direkt underställd chefsjuristen tillika verksamhetschefen och stöttar denne samt regionledning i frågor som enheten ansvarar för. Du bistår chefsjuristen i uppdraget att säkerställa korrekt juridisk hantering och rättssäkerhet för myndigheten. Du ingår dessutom i verksamhetsområdets ledningsgrupp under ledning av chefsjuristen. Du tar tillvara kompetensen inom enheten och lyfter fram det bästa hos de medarbetare som du har ansvar för. Tillsammans med dina medarbetare och överordnad chef utvecklar du de interna processerna och ser till att enheten håller god kvalitet och servicenivå ut mot organisationen. Som regionjurist kommer du att stödja regionledningen och regionens verksamheter med juridisk rådgivning och utredningsarbete. Det är ett omväxlande, utmanande och dynamiskt arbete. På ett övergripande plan bidrar du till att bevaka, driva och utveckla det juridiska området för regionens verksamheter. Du kommer att arbeta med handläggning av juridiska ärenden, rådgivning till regionens olika verksamheter, företräda regionen i domstol, upprättande av remissvar till departement och tillsynsmyndigheter samt arbeta med regionens styrande dokument. Du beslutar i ärenden om utlämnande av allmän handling. Du kommer att ingå som sakkunnig i olika arbetsgrupper och utredningar samt utbilda och informera organisationen i rättsliga frågor. Centrala rättsområden är hälso- och sjukvårdsjuridik, förvaltningsrätt och IT-rätt i bred bemärkelse. Förordnande som dataskyddsombud kan bli aktuellt. Arbetsgrupp Tjänsten är placerad inom den juridiska enheten som ger operativt och strategiskt stöd inom juridik, politisk ärendehantering, informationshantering och diarieföring till politisk ledning, regiondirektör, funktioner för strategisk styrning och ledning samt Region Östergötlands övriga verksamheter. Om dig Du är jurist med en juridisk examen, fördjupad kompetens inom offentlig rätt och flera års erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete på strategisk nivå. Du har erfarenhet från offentlig verksamhet, gärna från större politiskt styrd organisation med komplexa organisations- och beslutsstrukturer samt erfarenhet och kunskap inom de rättsområden som förekommer vid en region. Du är meriterande om du har tidigare chef/ledarerfarenhet och erfarenhet av förändringsarbete. Vi ser gärna att du är van att implementera processer och utveckla verksamhet. Utbildning inom ledarområdet är meriterande. Du har en mycket god förmåga att kommunicera i både tal och skrift på svenska. Som person fokuserar du på lösningar, initierar aktiviteter och uppnår resultat. Du har förmåga att se frågor ur ett bredare perspektiv och mod att vägleda i komplexa frågeställningar. I rollen möter du människor i olika sammanhang och du behöver därför vara kommunikativ, lätt att samarbeta med och lyhörd för olika situationer och behov. Du agerar på ett sätt som bidrar till att skapa förtroende internt och för Region Östergötland. I ledarrollen skapar du motivation och delaktighet för att effektivt nå gemensamma mål. Du är ansvarsfull och engagerad i ditt ledarskap och tar hänsyn till det större perspektivet med verksamhetens bästa i fokus. Du har god personlig mognad, är trygg, stabil och har självinsikt. Du måste vara svensk medborgare eftersom vissa arbetsuppgifter inom anställningen är placerade i säkerhetsklass. I samband med anställningen genomförs en säkerhetsprövning som bland annat innefattar registerkontroll och säkerhetssamtal. Du har din arbetsplats i regionhuset i Linköping. Ansökan och anställning Vi arbetar med löpande urval så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en hälsodeklaration. Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal.

VALDEMARSVIKS KOMMUN

Vill du vara med och utveckla framtidens socialtjänst i en kommun som vågar tänka nytt? Hos oss får du möjlighet att leda en verksamhet där barn och ungas bästa alltid står i centrum. Vi är en relativt liten arbetsgrupp där vi arbetar prestigelöst och hjälps åt i både det lilla och stora. Vi är i en utvecklingsfas och ska under hösten sjösätta både arbetet med Villa Viken, en ny intensivutredningsenhet samt tillsammans med barn och utbildning arbete för närmare samverkan och hur vi som kommun tar oss an nya Socialtjänstlagen "på riktigt". Socialtjänsten står inför en spännande utvecklingsresa med fokus på tidiga insatser, hög kvalitet och ett nära samarbete med invånare och andra verksamheter. Som enhetschef blir du en viktig del i detta arbete. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Du ansvarar för en enhet med cirka 15 engagerade medarbetare inom tre verksamhetsområden: Barn och unga myndighetsutövning  Öppenvård   Villa Viken en ny utredningsenhet för intensiva utredningar som är under uppbyggnad  Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi. Du leder och utvecklar enheten med fokus på kvalitet, rättssäkerhet och goda resultat för de barn, unga och familjer som verksamheten möter. I uppdraget ingår att: • Leda, stötta och utveckla cirka 15 medarbetare.  • Säkerställa en rättssäker och kvalitativ myndighetsutövning. • Ansvara för öppenvårdens och råd- och stödverksamhetens fortsatta utveckling. • Bygga upp och utveckla Villa Viken tillsammans med medarbetare och samverkansparter. • Driva verksamhetsutveckling utifrån den nya socialtjänstlagen med fokus på tidiga, förebyggande och kunskapsbaserade insatser. • Utveckla och stärka samverkan med skolan för att skapa tidiga och samordnade insatser för barn och unga. Du arbetar aktivt för att bygga hållbara samverkansformer mellan socialtjänst, elevhälsa, rektorer och övriga berörda aktörer, med barnets bästa som utgångspunkt. • Ansvara för budget, arbetsmiljö, verksamhetsplanering och uppföljning. • Samverka med andra kommunala verksamheter, hälso- och sjukvård, polis och övriga externa aktörer för att skapa en sammanhållen vård- och stödprocess för barn och familjer.    Vi söker en ledare som skapar förtroende, tydlighet och engagemang. Du har ett utvecklingsorienterat förhållningssätt, ser värdet av nära samverkan och arbetar aktivt för att skapa förutsättningar för tidiga insatser och hållbara lösningar för barn och unga. Stor vikt kommer läggas på personlig lämplighet och hur du matchar med gruppen. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som: • Har socionomexamen. • Har erfarenhet av arbete inom socialtjänstens barn- och ungdomsområde. • Har god kunskap om socialtjänstlagstiftning och myndighetsutövning. • Har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. • Har B-körkort. Meriterande om du har erfarenhet av arbetsledning eller chefskap, alternativt annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. För att lyckas i uppdraget är du en trygg och stabil ledare med ett gott omdöme. Du är tydlig i din kommunikation, har ett inkluderande förhållningssätt och skapar engagemang genom delaktighet och tillit. Du är strukturerad, lösningsorienterad och har förmåga att prioritera även när tempot är högt. Du drivs av utvecklingsarbete och ser möjligheter att tillsammans med medarbetare skapa en modern socialtjänst där kvalitet, samverkan och barnets bästa är självklara utgångspunkter. Hos oss får du möjlighet att påverka, utveckla och göra skillnad både för verksamheten och för de barn, unga och familjer vi finns till för. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-10-01 .