Avdelingsleiar for tida på 1. -4.trinn

Kyrkjefagsjef i Bjørgvin

Den norske kyrkja, Bjørgvin bispedøme

Vi har ledig stilling som kyrkjefagsjef/avdelingsleiar for kyrkje og samfunn ved Bjørgvin bispedømekontor. Bispedømekontoret er sekretariat for bispedømerådet og biskop. Biskopen har samlande funksjonar for kyrkja og rettleier, støttar og fører tilsyn med kyrkjelydar, kyrkjelege tilsette og kyrkjelege råd. Bispedømerådet har som formål å vekkja og næra det kristne livet i kyrkjelydane. Det skal fremja samarbeid mellom dei lokale einingane i kyrkja. Bispedømerådet utfører også gjeremål som er pålagt av Kyrkjemøtet og Kyrkjerådet eller avtalt med sokneråd og kyrkjelege fellesråd. Kyrkjefagsjef har ansvar for dagleg drift og oppfølging av arbeidet i avdelinga. Kyrkjefagsjefen er ein del av leiargruppa på bispedømekontoret og samarbeider tett med prostar og kyrkjeverjer i bispedømet. Stillinga har ansvar for å leggja til rette for bispevisitasane og anna utviklingsarbeid. Avdeling for kyrkje og samfunn har ei viktig rolle i å utvikle bispedømmet gjennom planer, kompetansetiltak og tett dialog med sokn, fellesråd og prostar. Den som vært tilsett vil ha ansvar knytt til entrepenørskap, kompetanseutvikling og samlingar i breidda av dei kyrkjefagelege fagområda og strategiane.  Bispedøme arbeider og tett saman med ulike samfunnsinstitusjonar, og kyrkjelege organisasjonar på mange felt. Den som vert tilsett må ha evne til fleksibilitet og å kunne stå i og bidra i endringsprosessar som tar tid. Det vil bli vektlagt erfaring frå prosessleiing og gode evner til å samhandle med mange aktørar. Avdelingsleiaren har ei rolle i utarbeiding og gjennomføring av strategiar, mellom anna med kjelde i nasjonale vedtak og satsingsområde og vedtak i bispedømerådet. Stillinga har ansvar for å løysa oppgåver og sakshandsaming for biskop og bispedømeråd med ei breitt tverrfagleg ansvarsområde. Det vil særleg vera ansvar knytt til teologisk rådgjeving. Avdelinga driv kompetanseutvikling og arrangement i breidda av dei kyrkjefagelege fagområda og strategiane.  Bispedømekontoret held til på Nordnes, i Strandgaten 198 og har 12,3 faste årsverk. Du blir del av eit spennande lag. Bispedømet har over 11500 frivillige og over 700 tilsette i begge arbeidsgjevarlinjer. Bispedømekontoret har to avdelingar med med 12 tilsette, og nokre prosjektstillingar. Avdeling for kyrkje og samfunn har for tida seks tilsette, med ansvar for undervisning, kultur, diakoni, kommunikasjon, godkjenningssaker og organisasjonsutvikling. Staben har høgt motiverte og kompetente medarbeidarar, eit godt arbeidsmiljø og vi trives med å skape mange store og mindre arrangement og prosjekt saman. Avdelingsleiar har personal- og leiaransvar for rådgivarane på avdelingen. Stiftsdirektør er kyrkjefagsjefen sin næraste overordna. Ta gjerne kontakt om du har spørsmål kring stillinga!  Vi ber om at søknad med CV, vitnemål og referansar vert sendt elektronisk via Webcruiter Arbeidsoppgåver​​ • Ansvar for dagleg drift og oppfølging av arbeidet i avdelinga • Delta i leiargruppa på kontoret • Løyse oppgåver og utføre sakshandsaming for biskop og bispedømeråd • Delta og legge til rette for bispevisitasar • Bidra i utarbeiding og gjennomføring av bispedømets strategiar • Bidra i analyse og rapportering av ulikt slag • Rådgjeving i kyrkja sin ordningar, særleg på teologi, liturgi og gudstenste • ​Delta i fagutvikling og kurs for kyrkjelege tilsette • Bidra i aktuelt prosjektarbeid, entreprenørskap og aktuelle arrangement  • Utføre andre oppgåver på kontoret ved behov Kvalifikasjonar​ • Master i Teologi eller anna relevant utdanning • Leiarkompetanse, leiarerfaring og leiareigenskapar • Ha gode analytiske evner og erfaring med å omsetja dette i konkrete tiltak og planar • Brei kyrkjeleg erfaring og god forståing av Den norske kyrkja, og kyrkja sitt samfunnsoppdrag • Svært gode skriftlege og munnlege kommunikasjonsferdigheiter • Arrangementskompetanse • God digital kompetanse • Medlemskap i Den norske kyrkja Personlege eigenskapar​ • Gode relasjonelle ferdigheiter og haldningar • Evne å arbeide strukturert og prosessuelt • Evne til samspel og samarbeid med ulike samarbeidspartnarar og representantar for kyrkja lokalt • Sjølvstende og ansvarsbevisshet • Administrative ferdigheiter • Vennlegheit, klarleik, ryddigheit i møte med brukarane av bispedømekontoret • Være fleksibel og løysingsorientert • Ha engasjement for Den norske kyrkja sitt oppdrag Vi tilbyr​ • Stillinga vert lønna etter gjeldande regler etter kode 1407 avdelingsleiar ​ • Vanlige regulativmessige godtgjersler. Pensjonsinnskudd i KLP. • Fleksible arbeidstidsordninger. • Godt arbeidsmiljø i en stab med variert og solid fagleg kompetanse. • Moglegheit for personleg og fagleg utvikling. • Vi arbeider etter verdiene: Modig, støttande og i dialog.   Andre opplysningar​ Bjørgvin bispedømme skal være en arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, uavhengig av kjønn, alder, etnisk bakgrunn, seksuell orientering og funksjonsevne. Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste etter offentlighetsloven § 25, jf. kirkeordning for Den norske kirke § 42. Dersom du ønsker unntak for denne, må dette begrunnes i søknaden. Søkerliste kan bli offentlig selv om du ber om unntak. Grunnlag for saksbehandling etter personvernforordningen er artikkel 6 nr. 1 bokstav b og artikkel 9 nr. 2 bokstav b og g. Den som blir tilsatt må vise tilfredsstillende politiattest (barneomsorgsattest) jf. politiregisterloven § 39 jf. trossamfunnsloven § 20. Kontaktinformasjon​Jan Ove Fjelltveit, Stiftsdirektør i Bjørgvin, 95136898 Arbeidsstad​Strandgaten 198 5004 Bergen Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgivar: Den norske kirke Referansenr.: 5139076290 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 13.09.2026

Sjukepleiar - fast stilling på natt

Eidet omsorgssenter avd 1, Haram kommune

Haram kommune søker etter sjukepleiar i ca. 65% fast stilling, for tida ved Eidet Omsorgssenter i Tennfjord. Stillinga har for tida arbeid i turnus på natt, med arbeid kvar 3. helg. Eidet Omsorgssenter har eit tett samarbeid på tvers av dei 2 avdelingane på omsorgssenteret, særleg på natt. Vi er open for nye arbeidsmetodar og turnusløysingar som gagnar både bebuarane og dei tilsette. Vi ønsker å oppretthalde gode arbeidsmiljø, og skape ein god heim for bebuarane våre. Vi har fokus på gode måltid produsert på huset. Vi har tilgang til flotte uteområde med mykje sol. Her nyt vi utsikt utover fjord og fjell, frå eit fint og moderne bygg. Eidet Omsorgssenter ligg sentralt til, ca 20 min med bil frå Moa. Eidet Omsorgssenter er organisert under Haram omsorgstenester, som består av Eidet- og Haram omsorgssenter, Ytre-, Indre- og Nordøyane heimetenstedistrikt og tre dagsenter for eldre. Vi er opptekne av å skape eit godt arbeidsmiljø, der vi legg til rette for at dei tilsette har gode arbeidsvilkår og at brukarane mottek gode tenester. Kommunalområde Helse og omsorg består av Haram omsorgstenester og Haram butenester. Vi har ansvar for brukarar i alle aldrar, med mange ulike behov. For oss er det viktig å gi gode, målretta tenester, slik at den einskilde mottek den hjelpa ein treng til rett tid og på rett nivå i tenestetilbodet vårt. Den viktigaste ressursen vår er dei tilsette og vi ønsker å vere ein arbeidsplass der ein opplever trivsel, utvikling og  meistrar oppgåvene ein er sett til å gjere. Vi veit at framtida vil krevje nye arbeidsformer i kommunalområdet, noko vi arbeider aktivt med å sette oss i stand til å møte på ein god måte. I Haram kommune er vi opptekne av gode, heilskaplege tenester, og har fokus på arbeid på tvers av tenesteområda for å skape gode tenester for innbyggarane våre. I Haram jobbar vi for å spele kvarandre gode. Arbeidsoppgåver​ • Helsefaglege oppgåver. • Omsorg og oppfølging av sjukeheimspasientane. • Tverrfagleg samarbeid med andre yrkesgrupper. • Ivareta dokumentasjonsplikta og ha fokus på fagutvikling. • Rettleiing og opplæring av medarbeidarar og studentar/elevar. • Bidra til godt samarbeid mellom brukarar og pårørande. Kvalifikasjonar​ • Autorisasjon som sjukepleiar. • Høg fagleg interesse og interesse for fagutvikling. • Personlege eigenskapar vil bli vektlagt. • Gode norskferdigheiter munnleg og skriftleg. • Krav om politiattest som ikkje er eldre enn 3 mnd. Personlege eigenskapar​ • I Haram kommune ønsker vi tilsette som er samfunnsengasjerte og innovative, og som bidreg til eit godt arbeidsmiljø både fagleg og kollegialt. • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner. • Godt humør og positiv framtoning. • Lojalitet mot arbeidsplass og kollegaer • Eigenskapar til å bidra til eit godt omdømme. Vi tilbyr​ • Tverrfagleg samarbeid. • Spanande fagmiljø med mange varierte arbeidsoppgåver. • Fokus på velferdsteknologi og alternative måtar å jobbe på. • Gode turnustekniske løysingar. • Løn etter tariff. • Gode pensjons- og forsikringsordningar. Kontaktinformasjon​ Camilla Walderhaug Lundberg, Konstituert avdelingsleiar, HT, 47516769, camilla.walderhaug.lundberg@haram.kommune.no Maria Nordbø Solevåg, Avdeligsleiar, avd. 1, 91004986, Maria.Nordbo.Solevag@haram.kommune.no Malin Vatnehagen Stokke, Avdelingsleiar, avd. 2, 47516769, Maria.Nordbo.Solevag@haram.kommune.no Maria Elizabeth Marthinussen, Tenesteleiar, 94051001, maria.elizabeth.marthinussen@haram.kommune.no Arbeidsstad​ Trolldalssletta 12 6264 Tennfjord Nøkkelinformasjon:​ Arbeidsgivar: Haram kommune Referansenr.: 5151450725 Stillingsprosent: 65% Fast Søknadsfrist: 27.07.2026

Sjukepleiar - fast stilling på natt x 2

Natt team, Haram kommune, indre

Haram kommune søker etter to sjukepleiarar i 62,5% fast stilling, for tida ved Indre Haram heimeteneste, i Tennfjord. Stillinga har for tida arbeid i turnus på natt, med arbeid kvar 3. helg. Indre Haram heimeteneste har på natt eit tett samarbeid med Eidet Omsorgssenter og dei to avdelingane der. Vi er open for nye arbeidsmetodar og turnusløysingar som gagnar både bebuarane og dei tilsette. Vi ønsker å oppretthalde gode arbeidsmiljø, og skape ein god heim for bebuarane våre. Vi har fokus på gode måltid produsert på huset. Vi har tilgang til flotte uteområde med mykje sol. Her nyt vi utsikt utover fjord og fjell, frå eit fint og moderne bygg. Eidet Omsorgssenter ligg sentralt til, ca 20 min med bil frå Moa. Eidet Omsorgssenter er organisert under Haram omsorgstenester, som består av Eidet- og Haram omsorgssenter, Ytre-, Indre- og Nordøyane heimetenstedistrikt og tre dagsenter for eldre. Vi er opptekne av å skape eit godt arbeidsmiljø, der vi legg til rette for at dei tilsette har gode arbeidsvilkår og at brukarane mottek gode tenester. Kommunalområde Helse og omsorg består av Haram omsorgstenester og Haram butenester. Vi har ansvar for brukarar i alle aldrar, med mange ulike behov. For oss er det viktig å gi gode, målretta tenester, slik at den einskilde mottek den hjelpa ein treng til rett tid og på rett nivå i tenestetilbodet vårt. Den viktigaste ressursen vår er dei tilsette og vi ønsker å vere ein arbeidsplass der ein opplever trivsel, utvikling og  meistrar oppgåvene ein er sett til å gjere. Vi veit at framtida vil krevje nye arbeidsformer i kommunalområdet, noko vi arbeider aktivt med å sette oss i stand til å møte på ein god måte. I Haram kommune er vi opptekne av gode, heilskaplege tenester, og har fokus på arbeid på tvers av tenesteområda for å skape gode tenester for innbyggarane våre. I Haram jobbar vi for å spele kvarandre gode. Arbeidsoppgåver​ • Helsefaglege oppgåver. • Omsorg og oppfølging av sjukeheimspasientane. • Tverrfagleg samarbeid med andre yrkesgrupper. • Ivareta dokumentasjonsplikta og ha fokus på fagutvikling. • Rettleiing og opplæring av medarbeidarar og studentar/elevar. • Bidra til godt samarbeid mellom brukarar og pårørande. Kvalifikasjonar​ • Autorisasjon som sjukepleiar. • Høg fagleg interesse og interesse for fagutvikling. • Personlege eigenskapar vil bli vektlagt. • Gode norskferdigheiter munnleg og skriftleg. • Krav om politiattest som ikkje er eldre enn 3 mnd. Personlege eigenskapar​ • I Haram kommune ønsker vi tilsette som er samfunnsengasjerte og innovative, og som bidreg til eit godt arbeidsmiljø både fagleg og kollegialt. • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner. • Godt humør og positiv framtoning. • Lojalitet mot arbeidsplass og kollegaer • Eigenskapar til å bidra til eit godt omdømme. Vi tilbyr​ • Tverrfagleg samarbeid. • Spanande fagmiljø med mange varierte arbeidsoppgåver. • Fokus på velferdsteknologi og alternative måtar å jobbe på. • Gode turnustekniske løysingar. • Løn etter tariff. • Gode pensjons- og forsikringsordningar. Kontaktinformasjon​ Camilla Walderhaug Lundberg, Konstituert avdelingsleiar, HT, 47516769, camilla.walderhaug.lundberg@haram.kommune.no Malin Vatnehagen Stokke, Avdelingsleiar, avd. 2, 45500844, malin.vatnehagen.stokke@haram.kommune.no Maria Nordbø Solevåg, Avdeligsleiar, avd. 1, 91004986, Maria.Nordbo.Solevag@haram.kommune.no Maria Elizabeth Marthinussen, Tenesteleiar, 94051001, maria.elizabeth.marthinussen@haram.kommune.no Arbeidsstad​ Trolldalssletta 12 6264 Tennfjord Nøkkelinformasjon:​ Arbeidsgivar: Haram kommune Referansenr.: 5149373377 Stillingsprosent: 62,56% Fast Startdato: 01.09.2026 Søknadsfrist: 27.07.2026