Saksbehandler - 100 % fast stilling, Barneverntjenesten

Kontaktperson/saksbehandler - 100 % fast stilling

Gran kommune Barnevern

Kort om arbeidsplassen​ Hos oss i Gran kommune får du en jobb som betyr noe – for innbyggerne, kollegaene dine og lokalsamfunnet. Vi jobber hver dag for å være rause, proffe og praktiske​, og vi tror på å spille hverandre gode. Hos oss i barneverntjenesten jobber du midt i hjertet av Familiens hus​, sammen med helsesykepleiere, psykologer, familieveiledere og psykisk helse- og rustjeneste. Vi er et sterkt fagfellesskap med mange muligheter for læring og utvikling. Vi er organisert i tre team – Undersøkelse, Tiltak og Omsorg​ – og vi jobber for medvirkning, trygghet og systemarbeid i samarbeid med skoler, barnehager, helsestasjonen og kommunens egne tiltakspersoner. Om stillingen​ Vi har nå ledig en saksbehandlerstilling i barnevernet. Stillingen er fast i 100%. Som kontaktperson vil du jobbe tett med barn, unge og familier som har behov for ekstra støtte og hjelp. Hvorfor velge oss?​ Hos oss blir du en del av et fellesskap der vi heier på hverandre og jobber sammen for å få ting til. Vi legger til rette for utvikling og mestring, og du får en arbeidshverdag der kompetansen din utgjør en forskjell. Dine oppgaver vil være • Saksbehandling etter barnevernsloven • Forebyggende arbeid • Deltakelse i prosjekter og arbeidsgrupper • Tverrfaglig samarbeid • Møter, dokumentasjon og koordinering Hvem ser vi etter?​ Vi ser etter deg som kjenner deg igjen i hvordan vi jobber: • du møter kollegaer og brukere med raushet og respekt • du tar ansvar for faglig kvalitet og opptrer profesjonelt i arbeidet ditt • du er praktisk anlagt og finner gode løsninger når det trengs I tillegg ser vi etter deg som • Trives med høy aktivitet og klarer å holde hodet kaldt når det stormer. • Kan jobbe selvstendig, men også være en lagspiller som gjør teamet sterkere Kvalifikasjoner​ Du må oppfylle noen grunnleggende krav for stillingen. Samtidig er det en fordel om du har flere av følgende kvalifikasjoner , men du trenger ikke å oppfylle alle for å søke. Krav til stillingen:​ • bachelor i barnevern, sosialt arbeid (gjerne med videreutdanning) • erfaring fra barnevernsfeltet og god forståelse for lovverke • har god vurderingsevne, høy arbeidskapasitet og liker utfordringe • førerkort klasse B • gode norskferdigheter, både skriftlig og muntlig • personlig egnethet Det er en fordel om du også har:​ • Gode digitale ferdigheter Politiattest og MRSA​ For stillinger der det stilles krav om politiattest, må denne fremlegges før tiltredelse og ikke være eldre enn tre måneder. Attesten må være tilfredsstillende for stillingen. Eventuelle merknader kan få betydning for ansettelsen. Der det er relevant for stillingen, må det også leveres MRSA-skjema før tiltredelse. Dette er et enkelt skjema knyttet til smittevern, og du vil få nærmere informasjon dersom det gjelder deg. Hva får du hos oss?​ Hos oss får du • lønnsplassering skjer i henhold til gjeldende tariffavtale eller etter avtale, avhengig av stillingens karakter • gode muligheter for faglig utvikling • et inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer • en arbeidshverdag der du får bruke kompetansen din i praksis •  fleksitid, treningsrom, sentral beliggenhet, nær togstasjon I denne stillingen har du rett på offentlig tjenestepensjon i KLP – en av Norges tryggeste pensjonsordninger. Pensjonen gir deg livsvarig utbetaling og inkluderer også uføre- og etterlattepensjon. Som medlem får du i tillegg gode betingelser på bank-, forsikrings- og spareprodukter. Likestilling og mangfold​ Vi i Gran kommune er opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller bakgrunn. Vi tilrettelegger arbeidsplassen ved behov. Offentlig søkerliste​ Det vil bli utarbeidet en offentlig søkerliste med navn, kjønn, alder og kommune på alle søkere. Det er mulig å be om unntak fra offentlig søkerliste, men kravene er strenge. Dersom ønsket om unntak ikke tas til følge, vil du få mulighet til å trekke søknaden din. Bli en del av laget vårt​ Hos oss er det rom for å være ny, stille spørsmål og utvikle seg. Vi gleder oss til å høre fra deg! Link til søknadsskjema: Søk her

Saksbehandler barneverntjenesten

Barnevern, avd undersøkelse oppfølging, Sandnes kommune

Vil du være med å gjøre en forskjell i Sandnes kommune? Vi har 1 ledig fast stilling, og inntil 3 vikariat i barneverntjenesten, avdeling undersøkelse og oppfølging. Ett av vikariatene er av kort varighet, med mulighet for forlengelse.  Barneverntjenesten i Sandnes har om lag 100 ansatte fordelt på ulike avdelinger. Avdeling undersøkelse og oppfølging arbeider med undersøkelsessaker og hjelpetiltak ift barn i alderen 0-18 år ihht til Lov om barnevern. Avdelingen har 37 ansatte fordelt på fire aldersbestemte team, ledet av fagleder. I tillegg til avdeling undersøkelse og oppfølging består tjenesten av avdeling omsorg og ettervern, avdeling mottak og barnevernvakt, avdeling tiltak, samt avdeling administrasjon og stab.  Arbeidsoppgaver​ • Saksbehandling etter lov om barnevern • Undersøkelsesarbeid og oppfølging av tiltaksarbeid ihht Lov om barnevern • Oppfølging av barn og ungdom som er plassert i fosterhjem eller institusjon • Representere kommunen som part eller vitne ved nemd eller domstolsbehandling • Tverrfaglig samarbeid   Kvalifikasjoner​ • minimum 3-årig høyskoleutdanning fortrinnsvis innen barnevernspedagog/sosionom/sosialt arbeid Det er ønskelig med: • Relevant master eller videreutdanning • Erfaring fra barnevernsfeltet • Erfaring med arbeid med barn og unge • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne • Du må beherske dataverktøy (fagprogrammet Visma Flyt barnevern blir brukt) • Du må ha sertifikat på personbil  • Krav om politiattest ved tiltredelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse • Krav om norskferdigheter på minimum nivå B2 Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter). Arbeidet gjennomføres innen fleksibel arbeidstid, noe arbeid på ettermiddag og kveld må likevel påregnes Personlige egenskaper​ Vi søker en medarbeider som er samarbeidsorientert, fleksibel og som trives i en variert og til tider uforutsigbar arbeidshverdag. Du tar ansvar for egne arbeidsoppgaver, arbeider selvstendig og evner å strukturere og prioritere arbeidsdagen på en god måte. Du har god arbeidskapasitet og håndterer perioder med høyt arbeidspress på en konstruktiv måte. I møte med barn, unge og foreldre er du engasjert, trygg, varm og respektfull, og du bidrar til å skape tillitsfulle relasjoner. Du verdsetter både brukernes erfaringskompetanse og faglig kunnskap, og evner å anvende dette i samarbeid og tjenesteutøvelse. Du bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø gjennom positiv innstilling, gode samarbeidsevner og vilje til å ta tak i utfordringer. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr​ Vi tilbyr et attraktivt, kreativt og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte og kompetente medarbeidere. Hos oss får du arbeide i en barneverntjeneste som er aktivt involvert i spennende utviklings- og forbedringsarbeid. Vi legger til rette for faglig utvikling gjennom veiledning både individuelt og i gruppe, og tilbyr gruppehelsesamtaler som en del av arbeidet med å ivareta våre ansatte. Du blir en del av et sterkt faglig fellesskap med medarbeidere som er opptatt av samarbeid, læring og utvikling. I tillegg tilbyr vi: • Fleksibel arbeidsordning. • Lønn i henhold til relevant utdanning og ansiennitet, jf. kapittel 4 i Hovedtariffavtalen. • Hjem–jobb–hjem-avtale. • Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller. • Mulighet for deltakelse i bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening. • Gode pensjons- og forsikringsordninger. Er du den vi leter etter? Vi ser frem til å motta søknaden din.​  Kontaktinformasjon​Lene Langseth Hesselberg, Avdelingsleder, 94156777 Arbeidssted​Strandgata 147 4307 Sandnes Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sandnes kommune Referansenr.: 5153004527 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 09.08.2026

Saksbehandler barnevern- vikariat

Lunner kommune Familie og oppvekst

Barneverntjenesten har ledig 100 % stilling som vikar saksbehandler/kontaktperson omgående, med mulighet for fast. Barneverntjenesten i Lunner er egen enhet organisert under kommunalsjef for familie og oppvekst, sammen med barnehage, skole, PP-tjeneste og skole- og helsestasjonstjeneste. Vi har et stort fokus på bredt tverrfaglig samarbeid. Barneverntjenesten er organisert i team undersøkelse/tiltak og team omsorg/ettervern. Vi er i en prosess hvor vi arbeider aktivt med omorganisering av tjenesten, med fokus på tydelig ledelse og arbeidsmiljø, kompetanseheving i egen tjeneste og rutine og prosedyrearbeid, i samarbeid med øvre Romerike. Se mer her: Jobb i Lunner kommune Arbeidsoppgaver​ • Saksbehandling etter Lov om barnevern, som å gjennomføre undersøkelser av barns omsorgssituasjon, treffe vedtak om hjelpetiltak, iverksette og evaluere tiltak i samarbeid med barn og familien • Skriftlig dokumentasjon av faktiske forhold, vurderinger og beslutninger iht. lovverk • Samarbeid og samordning med andre instanser, blant annet gjennom å delta ved foreldrerettede tilbud, fagdager og annet utadrettet arbeid • Holde deg faglig oppdatert og tilegne deg ny fagkunnskap. Kunne representere og formidle barnevernsfaglig kunnskap i samarbeidsforum • Forberede, gjennomføre og følge opp saker i barneverns- og helsenemnda og øvrige rettsinstanser    Kvalifikasjonskrav​ • Barnevernsfaglig bachelor eller master eller annen relevant sosialfaglig utdanning på tilsvarende nivå • Erfaring fra saksbehandling i barnevernstjenestens førstelinjetjeneste Kompetanse som vektlegges​ • Inngående kunnskap om barnets behov i sentrum og kunne bruke denne metoden i alle ledd i saksbehandlingen • Kunnskap om DCM-barnesamtalen og erfaring i gjennomføring av denne vektlegges • Barn og unges seksuelle helse • Analyse og beslutningskompetanse med inngående kunnskap om bruk av kritisk refleksjon, vurdering av barnets beste, kulturelle perspektiver, hypotesetenkning og eget bias • Juridisk kompetanse om aktuelle lover og forskrifter • Krav om gode norskkunnskaper. Det kreves god muntlig og skriftlig fremstillingsevne • Førerkort klasse B  Personlige egenskaper​ • Du har ønske og kapasitet til å arbeide i en tjeneste under utvikling • Du har godt utviklet relasjonskompetanse • Du har høy arbeidskapasitet med evne til å jobbe selvstendig og i team med fleksibel arbeidstid • Du er faglig og personlig trygg, og har mot til å fremme egne synspunkter og vurderinger • Du er endrings- og læringsvillig, robust og kreativ • Du bidrar til et bedre arbeidsmiljø gjennom teambuilding og er en trygg kollega • Du kan identifisere deg med kommunens verdigrunnlag: Pålitelig, vennlig og modig    Politiattest​  Tilfredsstillende politiattest, ikke eldre enn tre måneder, må leveres før tiltredelse i stilling. Politiattest med merknader som innebærer yrkesforbud etter Barnevernlovens § 12-11, vil medføre at tilbud om stilling bortfaller. Annet​ Minst 2 referanser må oppgis i søknaden, en leder og en sideordnet kollega. Vitnemål/attester tas med dersom du inviteres til intervju .   Lønns og arbeidsvilkår​Vi kan tilby:​ • Et lederteam som strekker seg etter og ivaretar 24-timersmennesket • En spennende og variert arbeidshverdag med krevende utfordringer • En tjeneste med mål om høy faglig kvalitet • Være med å utvikle en tjeneste i endring • Veiledning og systematisk oppfølging fra fagleder med utgangspunkt i emosjonell støtte, bidra til fremdrift i saker og økt evne til etisk og faglig refleksjon over egen praksis • Ekstern saks- og prosessveiledning hver 4 uke • Tjenestebil til felles bruk • Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP • Fleksibel arbeidstid – Mulighet for hjemmekontor, og noe kveldsarbeid må påberegnes • Lønn etter avtale      Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen for øvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette, jf. Offentleglova § 25. Link til søknadsskjema: Søk her