Interim enhetschef, HSL och rehabilitering

Ditt uppdrag

Syftet med uppdraget är att säkerställa ett närvarande, stabilt och tillitsbaserat ledarskap samt god styrning av verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö fram till dess att ordinarie enhetschef tillträder. Uppdraget är i huvudsak stabiliserande och omfattar inte genomförande av större organisatoriska förändringar. Kommunen arbetar utifrån ett tillitsbaserat förhållningssätt, men under övergångsperioden behövs samtidigt tydlig styrning, prioritering och uppföljning – du kombinerar delaktighet och ansvarsfördelning med strukturerad ledning.

Du kommer att:

Säkerställa en stabil och väl fungerande verksamhet.

Säkerställa att verksamheten bedrivs enligt HSL och kommunens riktlinjer.

Skapa struktur, tydlighet och kontinuitet i ledning och uppföljning.

Stödja och leda legitimerad personal.

Säkerställa god samverkan med MAS, MAR, kommunens verksamheter och externa aktörer.

Bidra till god patientsäkerhet och kvalitet.

Säkerställa god ekonomisk uppföljning och budgetkontroll.

Skapa förutsättningar för delaktighet, ansvarstagande och samarbete.

Bidra i verksamhetens omställningsarbete utifrån den nya socialtjänstlagen och omställningen till God och nära vård.

Rent praktiskt innebär det att du:

Ansvarar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö inom din verksamhet.

Leder och fördelar det dagliga arbetet.

Säkerställer kvalitet, rättssäkerhet och god patientsäkerhet.

Följer upp ekonomi, bemanning och verksamhetsresultat.

Genomför arbetsplatsträffar, medarbetarsamtal och samverkan enligt gällande rutiner.

Leder och stödjer legitimerad personal.

Samverkar med MAS, MAR, fackliga organisationer, regionen, vårdgrannar och andra berörda aktörer.

Bidrar till struktur, kontinuitet och stabilitet i verksamheten.

Rapporterar till överordnad chef enligt ordinarie styr- och uppföljningsstruktur.

Vi söker dig som

Ska krav:

Har relevant högskoleutbildning.

Har chefserfarenhet inom aktuell verksamhet.

Har erfarenhet av budget- och personalansvar.

Har god kännedom om relevant lagstiftning.

Minst tre års dokumenterad erfarenhet som chef inom kommunal hälso- och sjukvård, rehabilitering eller annan verksamhet med legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal.

Dokumenterad erfarenhet av fullt verksamhets-, ekonomi-, personal- och arbetsmiljöansvar.

Dokumenterad erfarenhet av att leda legitimerad personal såsom sjuksköterskor, arbetsterapeuter och fysioterapeuter.

Dokumenterad erfarenhet av arbete inom verksamhet som bedrivs enligt hälso- och sjukvårdslagen (HSL).

Dokumenterad erfarenhet av att snabbt ta över ledningsansvar i pågående verksamhet och säkerställa kontinuitet, struktur och stabilitet.

Dokumenterad erfarenhet av att skapa stabilitet, tydlighet, delaktighet och struktur i verksamheter med flera professioner genom ett tillitsbaserat ledarskap.

Dokumenterad erfarenhet av samverkan mellan olika professioner samt med externa aktörer såsom region, vårdgivare, myndigheter eller andra samverkansparter inom vård och omsorg.

Dokumenterad erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation.

Omfattning

Heltid, 100 %. Uppdraget utförs huvudsakligen på plats i kommunen i Dalarna. Distansarbete kan i enstaka fall godkännas efter dialog med uppdragsgivaren.

Uppdragsperiod

17 augusti 2026–31 december 2026, med möjlighet till förlängning i upp till 6 månader.

Om Talangbron

Vi är specialister på att hitta talanger som passar, både i kompetens och arbetssätt. Genom att matcha rätt person med rätt arbetsgivare skapar vi långsiktiga och givande samarbeten där alla utvecklas.

Med oss får du en trygg, flexibel lösning som stöttar dig och dina karriärmål.

Redo för nästa steg?

Låter det som något för dig? Sök redan idag – vi ser fram emot att höra från dig! Urval sker löpande.