Er du den nye avdelingslederen vår? 

Avdelingsleder

Skui skole, Bærum kommune

Har du lyst til å jobbe på en skole hvor vi jobber mye på tvers, har fokus på elevaktivlæring og har et arbeidsmiljø som personalet beskriver som svært godt? Skui skole er en toparellell barneskole som ligger flott til med fantastiske uteområder i Bærum. Vi har tilgang til idrettsanlegg med kunstgress, ballbinge og grusbane som er skøytebane om vinteren, skileikområde m/lysløyper og gapahuk, Isielva med laksetrapper og nærheten til marka - det gjør oss unike. Skui skole er en lærende organisasjon i stadig utvikling. Tverrfaglige temaperioder, varierte arbeidsformer og tilpasset opplæring i aldersblandede grupper står sentralt i vår hverdag. Alle elever skal ha trygge rammer for sosialt samspill, lek og læring. Vi jobber systematisk og proaktivt med trygt skolemiljø gjennom våre verdier omsorg, mot, respekt og ansvar nedfelt i Skuistandarden. Våre lærere har høy grad av pedagogisk og didaktisk bevissthet og et stort hjerte for alle elever. Arbeidsmiljøet preges av tett samarbeid mellom kollegaer og med ledelsen. Skui skole er praksisskole og samarbeider med OsloMet. Vi søker nå etter en avdelingsleder som skal ha ansvar for SFO og 1.-3. trinn og med oppstart så snart som mulig. Arbeidsoppgaver​ Som avdelingsleder • har du ansvar for SFO og 1. -3. trinn • bidrar du til et trygt, godt og inkluderende skolemiljø gjennom systematisk og målrettet arbeid • følger du opp undervisning og elevenes læringsprogresjon • tar du ansvar for fag, personal og økonomi og andre avtalte ansvarsområder • tilrettelegger du for pedagogisk utviklingsarbeid og deltar i et lærende profesjonsfellesskap på skolen • støtter og veileder du ansatte • tar du aktivt del i skolens ledergruppe • er du bindeledd mellom ulike personer, team og nivåer i organisasjonen • ivaretar du et godt samarbeid med foreldre Kvalifikasjoner​ • Du har formell undervisningskompetanse og erfaring fra det aktuelle skoleslaget • Skolelederutdanning, veilederkompetanse og ledererfaring er en fordel • Du har god relasjonskompetanse • Du er pedagogisk nysgjerrig med interesse for ulike undervisningsmetoder og arbeidsformer • Du har erfaring med tilrettelegging for elever med ulike behov • Vi søker deg som tilfører ledergruppen ny eller annen kompetanse enn den vi allerede har • Du har interesse for, og erfaring med, bruk av teknologi og digitale læringsressurser i skolen Personlige egenskaper​ • Brenner for elevenes læring og trivsel • Strukturert og systematisk • Har en relasjonell og støttende lederstil • Er innovativ og robust • Har pågangsmot og stor arbeidskapasitet Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr​ • Et motivert, engasjert og hyggelig kollegium • Et morsomt og sosialt arbeidsmiljø • Ledergruppe som støtter, sparrer og lærer av og med hverandre • Mulighet for kompetanseutviklingsstipend • Pliktig innskudd i Statens pensjonskasse • Gyldig politiattest iht. §17-11 i Opplæringsloven må fremlegges før tiltredelse Kontaktinformasjon​Torger Stubberud, Rektor, 45851933, torger.stubberud@baerum.kommune.no Arbeidssted​Ringeriksveien 242 1340 Skui Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Bærum kommune Referansenr.: 5150972470 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 09.08.2026

En jobb med mening

Sandefjord kommune Teksleåsen avlastningsbolig

Vil du bruke kompetansen din til å gjøre en forskjell for barn og ungdom mellom 0-18 år, som trenger ekstra støtte i hverdagen? Da håper vi du vil bli en del av teamet vårt på Teksleåsen avlastningsbolig. Om Teksleåsen avlastningsbolig​ Vi søker deg som er motivert til å gi gode tjenester og er engasjert i arbeid med barn, unge og deres familier. Trygghet og omsorg, respekt for barnas rettigheter, og mulighet til mest mulig delaktighet i eget liv er viktige prinsipper for oss. Barna og ungdommene er mest tilstede på kvelder og helg, da alle går på skole og barnehage. Vi er opptatt av å gi individuelt tilpassede avlastningstjenester, og har stort fokus på aktivitet og hverdagsmestring. Blant annet vil helgene du skal inn i kunne bestå av både aktiviteter som byturer, kino og Rush trampolineland, samt aktiviteter på boligen. Noen er også glad i turer i skog og mark og lekeparker mv. De ansatte på avdelingen​ Vi er en raus gjeng som tar deg imot med åpne armer. Vi støtter og hjelper hverandre og jobber aktivt hver dag for å skape et godt arbeidsmiljø. Hos oss er du aldri alene på vakt. Du har alltid en kollega tilgjengelig for spørsmål, drøfting av situasjoner eller støtte ved behov og nye medarbeidere gir jevnlig tilbakemelding om at de føler seg godt tatt imot. Avdelingslederen vår er også tett på driften og har kontor midt i huset, noe som gir lav terskel for kontakt og oppfølging. Søker du hos oss, søker du deg inn en gjeng som er opptatt av samhold, humor og trivsel. Latteren sitter løst og vi er opptatt av at alle skal trives og ha det gøy på jobb. Vi finner på sosiale ting både på og utenfor jobb, og gleder oss til å inkludere deg! Vi tilbyr​ • Et flott arbeidsmiljø, med en morsom gjeng ansatte, som er dyktige, engasjerte og vil hverandre vel • En variert arbeidshverdag sammen med barn og ungdom, som er både spennende og utfordrende. • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling - blant annet via fagdager, og ulike kurs som du får tilbud om • Turnus med, for tiden, langvakter hver 4.helg. Endringer i turnus vil forekomme. • Onboarding av deg som nyansatt • Bedriftsidrettslag, gode pensjons- og forsikringsordninger og personalhytter Stillingsinformasjon​ 100% fast Per tiden har vi turnus med dag og kveld (ca. 50/50), samt langvakter hver fjerde helg.   Arbeidsoppgaver​ • Målrettet miljøarbeid med utvikling og oppfølging av tiltaksplaner, og mulighet for faglig ansvar for en eller flere barn/ungdommer • Stell, oppfølging og veiledning til barn og ungdom • Utføre arbeidet i samsvar med gjeldende lover, forskrifter, målsettinger, etiske og faglige prinsipper • Samarbeide med pårørende og bl.a. skoler og barnehager • Utføre oppgaver som hører til huset, som klargjøring av rom, matlaging, vasking etc. • Ansvar for å følge opp medisinrutiner Kvalifikasjonskrav​ Kompetanse • Norsk autorisasjon som sykepleier eller vernepleier. • Flytende norsk både muntlig og skriftlig. • Gode digitale ferdigheter, inkludert bruk av PC og digitale verktøy som benyttes både i arbeidet med barna og i dokumentasjon. • Førerkort klasse B. • Kjennskap til arbeid, og erfaring fra arbeid med personer med ulike diagnoser: psykisk utviklingshemning, autisme, epilepsi, og sammensatte behov og helseutfordringer • Dersom ikke kvalifisert sykepleier/vernepleier, åpnes det for helsefaglig bakgrunn med relevant erfaring. Egenskaper • Engasjert, initiativrik og robust – trygg i møte med barn som kan uttrykke seg gjennom atferd som utfordrer. • Strukturert og ansvarsbevisst, med evne til å jobbe målrettet og følge rutiner. • Fleksibel og omstillingsdyktig i en variert og uforutsigbar arbeidshverdag. • Har god fysisk kapasitet og trives i et aktivt miljø. • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, både med barn/unge, pårørende og kollegaer. • Lydhør for barnas behov og pårørendes innspill. Ønskede kvalifikasjoner • Kjennskap til relevant lovverk, herunder HOL kap.9, og erfaring fra jobb med vedtak etter nevnte lovverk. Hvem er barna og ungdommene på Teksleåsen avlastningsbolig?​ Pr. dags dato har vi 24 barn og ungdommer med ulike diagnoser og behov, fra yngste på 6 år og opp til 16 år. Noen trenger kun veiledning, mens flertallet trenger mer hjelp i det daglige. Mange bruker alternativ supplerende kommunikasjon (ASK) i ulike varianter. Noen sitter i rullestol og har en del helseutfordringer, mens andre trenger tett oppfølging i dagliglivets gjøremål. Som regel er det fra 4-6 barn på opphold samtidig, noen ganger flere og noen ganger færre. På kvelder og i helger er det som nevnt mulighet for å dra på ulike aktiviteter i nærmiljøet. Tross barna og ungdommenes ulike behov, ønsker vi at du ser muligheter og ikke begrensninger. Det er viktig å ta hensyn til barna/ungdommene, samtidig som flere kan ha behov for å motiveres for å delta på aktiviteter. Å være kreativ og nysgjerrig, fleksibel og tålmodig er gode egenskaper når man jobber hos oss. Her er ingen dager like, og vi er opptatt av å møte barna og ungdommene der de er. Målet er å tilrettelegge for eierskap i eget liv og gi muligheter for gode opplevelser. Lønn og pensjon​ • Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldene tariffavtale og i stillingskode for sykepleier 7174 og for vernepleier 6455. • All tidligere privat og offentlig tjeneste godskrives i lønnsansienniteten. • Per tiden innplasseres sykepleier/vernepleier med årslønn over sentral tarifflønn. Nyutdannede får tilsvarende minimum 8 års ansiennitet og lønnsstigen starter derfor med en årslønn på kr 555.800 (kr 10.000 mer enn tariff). Årslønnen er økende til kr 616.400 ved 10 års ansiennitet (kr 20.000 over tariff) og til kr 639.400 (kr 25.000 over tariff) ved 16 års ansiennitet. I tillegg tilkommer turnustillegg. • Sandefjord kommune har en god pensjonsordning og betaler inn ca 10 % av den enkeltes bruttolønn. Den ansatte trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Andre opplysninger​ • Gjensidig prøvetid er 6 måneder. • Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. • Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju. • Det er krav om politiattest, og godkjent attest fremvises før ansettelse. • Vi er en arbeidsgiver som verdsetter likestilling og inkludering. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering, da vi ønsker personer med ulik bakgrunn og erfaring i våre tjenester. • For å ivareta habilitet og et godt arbeidsmiljø, bør nære relasjoner mellom ansatte på samme tjenestested unngås, særlig der det foreligger over- eller underordningsforhold, jf kommunens etiske reglement.   ​ A​ndre opplysninger​ • Gjensidig prøvetid er 6 måneder. Der arbeidsforholdet er på under 12 mnd, er prøvetiden halvparten av tilsettingstiden. • For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse. • Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. • For å ivareta habilitet og et godt arbeidsmiljø, bør nære relasjoner mellom ansatte på samme tjenestested unngås, særlig der det foreligger over- eller underordetforhold, jf kommunens etiske reglement.  • Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju. Mangfold og inkludering​ Sandefjord kommune arbeider for et mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø, og ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn og erfaring. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering. Ved ellers like kvalifikasjoner kan søkere av det underrepresenterte kjønnet bli prioritert, i tråd med likestillings‑ og diskrimineringsloven. Om organisasjonen​ (Sett inn organisasjonsens navn i overskriften - kommunalområde/seksjonen el.l. Her kan dere fylle ut litt om overordnet organisering/innhold i kommunalområdet/seksjonen som dere ønsker å fremheve). Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?​ Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen. Klikkbare lenker: Tenk Sandefjord Sandefjord kommune | Facebook Foresatteportalen i Sandefjord kommune Sandefjord kommune på YouTube Til informasjon: Sandefjord kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsbyråer for innleie. Kommunens policy er å ansette medarbeidere. Link til søknadsskjema: Søk her

Sykepleier vikariat, minimum 1 års varighet

Venneslatunet, Vennesla kommune

Enhet for hjemmetjenesten er én av seks enheter i seksjon for helse- og omsorg i Vennesla kommune. Vi leverer helsehjelp i hjemmet (hjemmesykepleie), praktisk bistand i hjemmet (tidligere hjemmehjelp) og tjenester innen BPA-ordning. Enheten har i dag 89,5 årsverk med ca. 240 ansatte (inkludert vikarer). Fra våre to hovedbaser i Venneslavegen og i Sentrumsvegen, leverer vi tjenestene våre til kommunes innbyggere - til fots i omsorgsboliger og med bil eller sykkel på bygda.  Enheten har en nøkkelfunksjon i fremtidens helse- og omsorgstjenester i Vennesla kommune, og jobber aktivt med utviklings- og omstillingsarbeid for å møte fremtidens behov på en trygg og bærekraftig måte. Digitalisering er ikke et fremmedord i våre tjeneste, og pilotprosjektet Digital hjemmesykepleier er et eksempel for vår innovasjonskraft i tjenesten.  Vi har pr. i dag ledig et 100 % vikariat fra 03.08.26 - 20.06.27​, med mulighet for forlengelse. Ved intern ansettelse kan det forekomme justeringer knyttet til størrelse på stillingen. Du kan bli vår nye sykepleierkollega dersom du er systematisk i arbeidshverdagen, og motiveres av et arbeidsmiljø med et stort faglig engasjement og mange spennende oppgaver. I tillegg er vi opptatt av å skape de gode mellommenneskelige møtepunkter preget av respekt, positivitet, humor og gode dialoger.   Kjenner du at det frister å vurdere om du skal bytte over til oss? Ta gjerne kontakt med avdelingslederen som kan fortelle deg hvorfor du bør velge oss! VI TILBYR​ • ​Ledere som er tett på og som ønsker kvalitet i alle ledd • Dyktige kollegaer som ønsker å dele sin kunnskap, samt utvikle seg for å ytterligere forbedre en allerede god tjeneste ut til brukerne • Et arbeidsmiljø preget av mye godt humør og latter, og samtidig mange interessante faglige diskusjoner hver dag! • Mulighet for kompetanseheving og faglig videreutvikling • Lønn etter gjeldende tariff: Stillinger med krav om 3-årig U/H-utdanning. Fra kr 545 000 - kr 639 900 (avhengig av ansiennitet) • Eget lønnstillegg for sykepleiere på kr 23 000,- (i 100% stilling)  • Tiltredelse etter avtale • Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP • Mulighet for medlemskap i et aktivt bedriftsidrettslag Før tiltredelse må det leveres politiattest (ikke eldre enn 3 måneder) etter Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Tuberkulinstatus må dokumenteres før tiltredelse. Alle søkere hos oss vil være på en offentlig liste, med mindre de gir en god grunn for å bli unntatt. Hvis du ber om å bli unntatt, vil vi kontakte deg dersom vi ikke kan imøtekomme forespørselen din, i tråd med Offentleglova § 25.  Arbeidsoppgaver​ • Utføre direkte sykepleie i tråd med gjeldende krav til kvalitet, lovverk, kommunale retningslinjer og faglig god praksis • Observere, prioritere, iverksette, evaluere og dokumentere tiltak som sikrer brukerens behov for sykepleie i samsvar med vedtak • Ansvar for egen liste og oppfølging av brukere som primærsykepleier • Skrive gode tiltaksplaner med faglige vurderinger og daglig journalføring i EPJ systemet Profil • Tverrfaglig samarbeid med leger og andre samarbeidspartnere • Holde deg oppdatert innenfor eget fagområde og delta i faglig utviklingsarbeid • Veilede, undervise og informere brukere og deres pårørende, samt studenter og kolleger ved behov • Utrykning ved trygghetsalarmer                      Kvalifikasjoner​ • ​Autorisasjon som sykepleier. • Vernepleier kan vurderes til stillingen. • Førerkort klasse B • For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves dokumenterte språkkunnskaper skriftlig og muntlig på nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon vedlegges søknaden. Ønskelige:​ • Erfaring fra hjemmetjenesten • Erfaring med EPJ systemet Profil  Personlige egenskaper​ Vi ser etter deg som er.. • en engasjert sykepleier som kan være med på å utvikle den faglige sykepleietjenesten vår • opptatt av kvalitet og bidrar aktivt i forbedringsarbeidet • pliktoppfyllende og faglig trygg, og kan lede og delegere arbeidsoppgaver • strukturert og selvstendig, samtidig med at du har gode samarbeidsevner og er en fleksibel lagspiller • kreativ, løsningsorientert og takler utfordrende og uforutsigbare situasjoner • har gode holdninger, skaper arbeidsglede og bidrar til gode endringsprosesser • vennlig og møter pasienter, pårørende og kollegaer med omsorg og respekt Personlig egnethet vil bli vektlagt! Kontaktinformasjon​Jeanette Hauan, Avdelingsleder helse, 93401278 Arbeidssted​Sentrumsvegen 4700 Vennesla Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Vennesla kommune Referansenr.: 5109482496 Stillingsprosent: 100% Vikariat Søknadsfrist: 16.08.2026