
Psykisk tilrettelagte boliger - akutt tjeneste, Bærum kommune · Bærum
Avdelingsleder – KAD Rudsdalen bo- og behandlingssenter Vi leter etter deg som har lyst til å utgjøre en forskjell. Du trives med ansvar, står støtt i kreven...
Vi leter etter deg som har lyst til å utgjøre en forskjell. Du trives med ansvar, står støtt i krevende situasjoner, og ser menneskene rundt deg – både ansatte og pasienter. Samtidig søker vi en leder som tar ansvar i krevende beslutninger, følger opp på en systematisk måte og bidrar aktivt til å utvikle tjenestene innen psykisk helse og rus.
KAD Rudsdalen bo- og behandlingssenter er en avdeling i tjenesteområdet psykisk helse og rus i Bærum kommune. Her møter vi mennesker med moderate til alvorlige psykiske lidelser, ofte i kombinasjon med rus, og vi gir behandling og oppfølging gjennom et bredt og differensiert tilbud. Tjenestetilbudet omfatter mottaksplasser, akuttplasser, langtidsplasser og brukerstyrte plasser, og skal bidra til at den enkelte opplever mestring og får økt kontroll i eget liv.
Avdelingen er én av åtte avdelinger i tjenesteområdet, og har egen fagutvikler som bidrar til systematisk faglig utvikling og kvalitet i tjenestene. I tjenesteområdet er det etablert funksjoner som understøtter helhet og kvalitet i tjenestene. Forløpskoordinator samarbeider tett med Fleksibelt innsatsteam, med særlig ansvar for overganger, pasientforløp og flyt. Tjenesteområdet har også fag- og kvalitetsrådgiver som bidrar i utviklings- og forbedringsarbeidet.
Som avdelingsleder har du et helhetlig ansvar for fag, drift, økonomi og medarbeidere. Du forventes å sikre forsvarlig drift, god ressursutnyttelse og utvikling i tråd med kommunens mål og føringer, og omsette overordnede føringer til konkret praksis i avdelingen.
Dine hovedoppgaver
Du vil møte et tjenesteområde med høye forventninger til både ledelse og leveranse.
Dine kvalifikasjoner
Personlige egenskaperVi ser etter en tydelig, inkluderende og utviklingsorientert leder som bidrar til å skape retning, engasjement og tillit. Du har solid erfaring fra psykisk helse og rus, gjerne fra akutte tjenester, og fra flere forvaltningsnivå med god forståelse for samspillet mellom kommune og spesialisthelsetjeneste. Du har dokumentert ledererfaring og evne til å lede gjennom andre. Du arbeider strukturert og målrettet, og bruker innsikt og data i styring av egen avdeling. Du er robust og håndterer usikkerhet, press og komplekse vurderinger over tid. Du har evne til å lære, utvikle deg og ta ansvar, og vi vektlegger personlig egnethet, tydelighet og vilje til å gjøre en forskjell. Vi tilbyr
KontaktinformasjonMarianne Wårås, Avdelingsleder, 90222394, marianne.waras@baerum.kommune.no
Cathrin A Leinhardt, Tjenesteleder, cathrin.leinhardt@baerum.kommune.no
ArbeidsstedRudsdalen 3
1346 Gjettum
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Bærum kommune
Referansenr.: 5133973801
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.08.2026
Ønsker du en meningsfull jobb der du virkelig gjør en forskjell for pasienter - i et faglig sterkt og inkludernde miljø? Da er du vår nye medarbeider og kollega! Sauda distriktsmedisinske senter (SDMS) søker engasjerte og omsorgsfulle helsefagarbeidere til fast stilling og års vikariat i inntil 100 % stilling ved Fellesavdelingen og Avdeling D. Hos oss blir du en del av et tverrfaglig miljø med varierte arbeidsoppgaver, gode kollegaer og gode muligheter for faglig utvikling. Sauda Distrikts medisinske senter (SDMS) er kommunens helseinstitusjon, og tilbyr tjenester til pasienter med behov for medisinsk - og sykepleiefaglig oppfølging ved; • alvorlig somatisk sykdom som kan behandles på allmennlege nivå • betydelig helse- og funksjonssvikt, med omfattende behov for bistand/pleie - og omsorg. • tiltagende kognitiv svikt - og eller psykisk lidelse/kjent rusproblem, med behov for heldøgnsomsorg Tjenesten tilbys gjennom ulike opphold som; øyeblikkelig hjelp døgnopphold, korttidsopphold – og langtidsopphold. Som helsefagarbeider ved Sauda DMS vil du ha en sentral rolle i pasientoppfølging og daglig drift. Arbeidet er variert og innebærer samarbeid med sykepleiere, tilsynelege, og annet helsepersonell. Arbeids - og ansvarsoppgaver • Helhetlig pleie- og omsorg for pasienter • Observasjon, dokumentasjon og rapportering • Praktiske og kliniske oppgaver i tråd med kompetanse • Primærkontaktarbeid og pårørendeoppfølging • Samarbeid i tverrfaglig team • Bidra til et trygt, verdig og faglig godt pasientforløp Stillingen innebærer turnusarbeid dag, kveld og natt, samt helgearbeid tilsvarende 5 av 12 helger ved behov. Kvalifikasjoner • Autorisajson som helsefagarbeider. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning. • Gode norskkunnskaper - både muntlige og skriftlige • Grunnleggende IKT-ferdigheter • Relevant erfaring er en fordel, men nyutdanna oppfordres også til å søke Vi søker etter deg som • er omsorgsfull, ansvarsbevist og strukturert • har gode samarbeids - og kommunikasjonsevner • har evne til å stå i en hektisk arbeidshverdag, er fleksibel, løsningsorientert og endringsdyktig Vi kan tilby En interessant og utviklende jobb, med varierte arbeidsoppgaver og rom for oppgaveglidning mellom faggrupper. Pensjonsordning i KLP Gode forsikringsordninger Sauda Kommune har fokus på kompetanseheving, og som helsefagarbeider hos oss har du gode muligheter for etter - og videreutdanning. Vi tilrettelegger og har også ordninger som gjør det mulig å kombinere faglig utvikling i arbeidshverdagen. Informasjon om sletting av utdanningsgjeld/studielån Sauda kommune er omfattet av ordningen som innebærer sletting av studielån/utdanningsgjeld. Alle som bor i en av de 189 kommunene på SSBs sentralitetsnivå 5 og 6 kan få slettet kr. 25.000,- av utdanningsgjelden i året fra januar 2026. Du må være bosatt i en av disse kommunene, og være yrkesaktiv i minst et år. Du vil få slettet utdanningsgjeld hvert år frem til gjelden er nedbetalt. Tiltaket gjelder alle typer utdanningsgjeld, uavhengig av når den er tatt opp. En person som bor i en av disse kommunene fra 1.januar 2025, eller flytter dit når som helst etter denne datoen, vil etter et års botid være kvalifisert til å få slettet gjelden. Ansettelsesvilkår Ansettelsen skjer på de vilkår og med de plikter som følger av gjeldende lovverk, reglement og tariffavtale for Sauda kommune. Ved ansettelse vil vi kreve godkjent politiattest. Sauda kommune ønsker å bidra aktivt til likestilling mellom kjønnene. Vi oppfordrer derfor menn å søke stillingen. Søknad sendes Sauda kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber derfor alle å søke via elektroniske søknadssystem. Dersom du har behov for hjelp med registrering av søknad, ta kontakt med lønningskontoret på mail lonn@sauda.kommune.no Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlista. Dersom du oppgir begrunnelse om å unntas fra offentligheten i din søknad, og anmodningen ikke tas til følge, vil søker bli informert, jf. offentlighetslovens §25. Velkommen som søker! Les mer om å jobbe, bo og leve i Sauda her: https://visitsauda.no/ny-i-sauda/ Link til søknadsskjema: Søk her
Vil du lede et fagmiljø som gjør Alta tryggere – hver eneste dag? Alta Brann og redning søker en tydelig, trygg og involverende leder for forebyggende avdeling. Har du ikke vært leder før? Kanskje det er nå du skal ta spranget inn i lederverdenen? Med de rette egenskapene er du kanskje den vi søker etter! Hos oss får du en sentral lederrolle med stor påvirkning på brannsikkerheten i hele kommunen. Du blir en viktig del av brannsjefens ledergruppe og får ansvar for å utvikle både mennesker, fagområdet og framtidens forebyggende brannarbeid i Alta. Rollen handler først og fremst om å være en synlig og tillitsskapende leder – en som motiverer, involverer og skaper retning. Dette er stillingen for deg som trives i skjæringspunktet mellom operativt samfunnsoppdrag, ledelse og faglig utvikling – og som vil gjøre en forskjell der det virkelig betyr noe. Vi jobber etter Alta kommunes verdier åpenhet, trygghet og respekt. Om stillingen Forebyggende avdeling består av to team med fem brannforebyggere/feiere og to branningeniører. Som leder får du ansvar for å videreutvikle et kompetent og dedikert fagmiljø som jobber for å redusere risiko og sikre trygghet i hele Alta-samfunnet. Stillingen rapporter til brannsjefen. For mer info om avdelingen og Alta brann og redning: Brann og redning - ALTA KOMMUNE For mer info om avdelingen og Alta brann og redning: https://www.alta.kommune.no/tjenester/sikkerhet-og-beredskap/brann-og-redning Politiattest må fremvises før du kan tiltre stilling. Arbeidsoppgaver • Lede og utvikle medarbeidere i avdelingen, herunder fag, kulturbygging og arbeidsmiljø • Sikre at forebyggende arbeid utføres i samsvar med gjeldende lover, forskrifter og nasjonale føringer • Bidra aktivt i strategisk utvikling av hele brann- og redningstjenesten • Sørge for systematisk kompetanseutvikling, høy faglig kvalitet og kontinuerlig forbedring • Delta i og bidra til gjennomføring av ROS-analyser, beredskapsanalyser og andre forebyggende analyser • Legge til rette for og bidra til informasjons- og holdningsskapende arbeid overfor innbyggere, virksomheter og samarbeidspartnere • Samarbeide tett med øvrige avdelinger, kommuner og relevante eksterne aktører i regionen • Ivareta saksbehandling, dokumentasjon og rapportering innen ansvarsområdet • Bidra til utvikling av forebyggende arbeid tilpasset utfordringer knyttet til klima, geografi, reiseliv og beredskap i samarbeidsregionen • Det vil kunne være mulighet for å inngå i vaktberedskap som innsatsleder brann, avhengig av kvalifikasjoner og behov Kvalifikasjoner Kvalifikasjoner i henhold til forskrift om organisering, bemanning og utrustning av brann- og redningsvesen: • Gjennomført, eller er villig til å gjennomføre, yrkesutdanning i forebyggende brannvern • Relevant universitets- eller høgskoleutdanning på bachelornivå, eller • Annen relevant fagskole- eller fagutdanning • Førerkort klasse B I tillegg vektlegges • Erfaring med saksbehandling etter offentlig regelverk, som eksempel plan- og bygningsloven (PBL). • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk Tilsetting forutsetter at det kan fremlegges politiattest i henhold til brann- og eksplosjonsvernloven § 18. Politiattest skal ikke vedlegges søknaden, men fremlegges før tiltredelse. Personlige egenskaper Vi ønsker deg som: • Skaper trygghet og samler mennesker rundt felles mål • Er god på å bygge relasjoner • Skaper god kommunikasjon • Jobber strukturert, tar beslutninger og følger dem opp • Utvikler medarbeidere gjennom tillit, involvering og tydelig kommunikasjon • Tar ansvar for utvikling gjennom forbedring, læring og nytenkning i organisasjonen • Leder med godt humør som skaper mestring og faglig trygghet i avdelingen Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi tilbyr • En meningsfull lederstilling med stor samfunnsmessig betydning • Mulighet til å påvirke og videreutvikle fremtidens forebyggende arbeid i samarbeidsregionen • Et kompetent og engasjert fagmiljø • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling • Konkurransedyktige betingelser og gode pensjons- og forsikringsordninger Vi har ordnede ansettelsesforhold med lønn og arbeidsvilkår iht. tariffavtale og øvrig avtaleverk, god pensjonsordning i KLP (SPK for undervisningspersonale) og personalforsikringer. Les mer om vår pensjonsordning: https://www.klp.no/pensjonsguiden?kommune=Alta+kommune&oftp=1&produkter=1234#/0 Alta kommune inngår i innsatssonen for Finnmark og Nord-Troms. Her kan du lese mer om fordelene ved det: https://www.ffk.no/om-oss/innsatssonen/ Om søknaden Vi aksepterer kun elektroniske søknader i WebCruiter. Vi ber om at det oppgis minst to referanser. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen. Dokumentasjon av utenlandsk opprinnelse må være attestert og foreligge på norsk/samisk, engelsk eller et skandinavisk språk. Utenlandsk utdanning må være godkjent av HK-dir. Alle henvendelser behandles konfidensielt frem til søknadsfristens utløp. Deretter vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker søknaden sin unntatt offentlighet må grunngi dette særskilt i søknaden. I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten. KontaktinformasjonFrank Pettersen, Brannsjef, +47 401 791 57 ArbeidsstedMeieriveien 1 9513 Alta Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Alta kommune Referansenr.: 5151911027 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 17.08.2026
Om stillingen Operasjonssentralen Nordland har ledig fast stilling som operatør ved Felles enhet operative tjenester (FOT). Er du klar for en arbeidsdag som aldri er lik, og hvor innsikt, samarbeid og situasjonsforståelse kan utgjøre en forskjell? Som operatør er du navet der kritiske beslutninger tas – i tett samspill med nødetatene 110, 112 og 113. Ved Operasjonssentralen sitter du tett på både mennesker, teknologi og operativt politiarbeid. Her er det høyt tempo, stort ansvar og et sterkt fagmiljø – og du får muligheten til å bidra der det virkelig betyr noe og blir en nøkkelspiller i håndteringen av store og små hendelser i distriktene. Du får IP-trening og bidrar også inn i det operative miljøet. Det er ikke et krav om å være operativt godkjent som operatør, men et utgangspunkt for de som ønsker dette. Her får du opparbeide deg en erfaring som gir en unik helhetsforståelse i politiets rolle og arbeidsoppgaver både internt og eksternt, samt innsikt i hvordan politi, brann og helse samarbeider. Bli en del av Nordland politidistrikt - med mulighet for beholdebonus For stilling som operatør tilbyr Nordland politidistrikt en avtale om beholdebonus. Det kan inngås en avtale med varighet på inntil to år, hvor du som ansatt kan motta en bonus på opptil kr 150.000,- ved fullført avtaleperiode og opptjent tjenestetid ved aktuelt tjenestested. Spørsmål om beholdebonusen kan rettes til hr.nordland@politiet.no Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Arbeidsoppgaver • Bidra til god operativ ledelse i politidistriktet og aktivt støtte oppdragsleder / operasjonsleder i koordineringen av alle pålagte oppgaver i henhold til gjeldende lovverk, instrukser og rundskriv • Lede, støtte og koordinere patruljene på samband via Nødnett • Bemanne nødtelefonen 112 , ivareta døgnbasert mottak av telefonmeldinger • Føring av Politioperativt system (PO) for hele politidistriktet • Samarbeide med de andre operatørene spesielt og alle andre på operasjonelt- og taktisk nivå generelt • Sørge for god kommunikasjon og samhandling med de øvrige nødmeldesentralene i mottak av meldinger og oppgaveløsning • Videreformidle meldinger og oppdrag til operative enheter Øvrige oppgaver: • Bemanne politidistriktets sentralbord ved behov og bistå med øvrige relevante arbeidsoppgaver etter pålegg fra nærmeste overordnet Kvalifikasjoner Dette må du ha for å være kvalifisert: • Bestått Politihøgskole • Gode kunnskaper i bruk av politiets registre • Forståelse for og kunnskap om politiets operative arbeid, etterforskning, etterretning og kriminalitetsforebygging • Må kunne gjennomføre de faglige oppdateringer/kurs som stillingen krever • God muntlig og skriftlig formuleringsevne, også i engelsk • Det stilles krav til sikkerhetsklarering, og det er en forutsetning for ansettelsen at man kan få slik klarering. Behandling av sikkerhetsklarering følger bestemmelsene i sikkerhetsloven. Det er også ønskelig med: • Erfaring fra tjeneste på operasjonssentral • Bestått kurset operatør 1 (Stillingsinnehavere som ikke har dette kurset, må være villig til å gjennomføre dette kurset etter at de er tildelt stillingen) • Minimum et års erfaring fra politiet • Operativ godkjenning min. IP4 • Komplementær kompetanse (etterretnings-/analysearbeid, forebyggende arbeid, etterforskning, operative disipliner m.m.) • Relevant erfaring fra politiets operative fellesoppgaver (plan, beredskap og øvelse) Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Personlige egenskaper • God til å jobbe i team, både internt og i samvirke med 110 og 113 sentralene • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner • Evne til å takle stress og arbeide under press • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne, norsk og engelsk • God evne til å lede og organisere operativ tjeneste • God forståelse for politiets samfunnsoppdrag Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. Dette kan vi tilby om du velger oss • Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn: • politibetjent 3: kr. 585 000 - 650 000 brutto pr år samt et årlig funksjonstillegg på kr 50.000 • politibetjent 2: kr. 530 000 - 580 000 brutto pr år samt et årlig funksjonstillegg på kr 40.000 • politibetjent 1: kr. 510 000 - 560 000 brutto pr år samt et årlig funksjonstillegg på kr 30.000 • I tillegg kommer et årlig tillegg etter særavtalen ATB etter gjeldende satser (p.t. kr 44.708 per 1. desember 2025) • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no • Mulighet for trening i arbeidstiden • Bedriftshelsetjeneste Mangfold i politiet Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.