Teamleiter (m/w/d) - Lohnbuchhaltung

HPS Steuerberatungsgesellschaft

WERDEN SIE TEIL VOM #TEAMHPS Sie möchten spannende Mandate betreuen und mit bekannten Unternehmen auf Augenhöhe zusammenarbeiten? Als Teamleiter/in der Lohnbuchhaltung (m/w/d) bei HPS sind Sie Teil eines Marktführers unserer Region sowie einer der TOP-Steuerberatungskanzleien Deutschlands. Unterstützen Sie das HPS-Team bei der Betreuung unserer Mandanten und werden Sie ein Teil der HPS-Erfolgsgeschichte. Bereit für die nächste Herausforderung?  Da unsere derzeitige Teamleitung der Lohnbuchhaltung zum 01.02.2028 in den Ruhestand geht, suchen wir zur Sicherstellung einer reibungslosen Übergabe bereits zum 01.02.2027 eine Nachfolge (m/w/d). IHRE AUFGABEN BEI UNS * Eigenständige fachliche Verantwortung des Lohn-Teams. * Verantwortung über das Mentoring-Programm.  * Organisation der Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden.  * Koordination des Personaleinsatzes.   * Arbeiten an der stetigen Prozessoptimierung Ihres Bereiches und Weiterentwicklung unserer Digitalisierungsstrategie. * Regelmäßiger fachlicher Informationsaustausch mit dem Team; Organisation von Teambesprechungen.  * Enge Zusammenarbeit mit der Kanzleileitung.  * Mitarbeit im laufenden Tagesgeschäft der Kanzlei; Mandantenbetreuung in der Lohnbuchhaltung. DAS ZEICHNET SIE AUS * Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d), vorzugsweise eine Weiterbildung zum Fachassistenten für Lohn und Gehalt (m/w/d).  * Sie bringen mehrjährige Erfahrung und eine umfassende Expertise in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit.   * Sie denken unternehmerisch, teamorientiert und arbeiten gewissenhaft, systematisch und lösungsorientiert. * Sie sind kommunikativ, arbeiten gerne mit Mandanten zusammen und vermitteln ihnen Vertrauen und Sicherheit.  * Sie verfügen über erweiterte digitale Kompetenzen (DATEV LODAS / Lohn & Gehalt, Unternehmen Online, M365) und haben eine klare digitale Ausrichtung.   * Sie haben Spaß an Ihrer eigenen persönlichen Weiterentwicklung. UNSER VERSPRECHEN * Anspruchsvolle und spannende Mandate und Tätigkeiten in einem äußerst professionellen Arbeitsumfeld. * Ein strukturiertes Onboarding sowie ein auf Sie zugeschnittenes Mentoringprogramm. * Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche.  * Eine zielgerichtete Weiterentwicklung und Unterstützung. HIGH-PERFORMER high-performer IHRE FRAGEN Beantwortet Ihnen gerne unsere HR-Managerin  Arta Berisha  +49 5221 1053 36  arta.berisha@hps-consulting.de

Borgel Elementbau

DEINE AUFGABEN Als Teamleiter unterstützt du ein interdisziplinäres Projektteam dabei, komplexe Bauprojekte erfolgreich umzusetzen. Dabei verstehst du dich nicht als klassische Kontrollinstanz, sondern als Führungskraft, die Orientierung schafft, Zusammenarbeit fördert und Menschen befähigt, Verantwortung zu übernehmen. Du hilfst deinem Team dabei, Entscheidungen zu treffen, Herausforderungen eigenständig zu lösen und Projekte wirtschaftlich, qualitativ hochwertig und termingerecht abzuwickeln. Gerade in anspruchsvollen Projektumfeldern sorgst du für Struktur, Klarheit und einen starken Teamzusammenhalt. Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere: * Führung und Weiterentwicklung eines selbstorganisierten Projektteams * Förderung von Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und offener Kommunikation * Unterstützung der Projektleiter bei technischen, organisatorischen und wirtschaftlichen Fragestellungen * Sicherstellung von Qualität, Terminen und Wirtschaftlichkeit in laufenden Projekten * Begleitung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen * Aktive Mitgestaltung unserer modernen Organisationsstruktur DEIN PROFIL Du verfügst über Erfahrung im Bauwesen und hast Freude daran, Menschen zusammenzubringen, Teams weiterzuentwickeln und komplexe Herausforderungen lösungsorientiert anzugehen. Dabei suchen wir keine klassische Führungskraft mit stark hierarchischem Denken, sondern jemanden, der Verantwortung übernimmt, Orientierung gibt und moderne Zusammenarbeit aktiv lebt. Idealerweise bringst du Folgendes mit: * Erfahrung in der Projektleitung oder Teamführung im Bauwesen * Idealerweise Erfahrung im Bereich Gebäudehülle, Fassadenbau oder komplexer Hochbauprojekte * Kommunikationsstärke und ein modernes Führungsverständnis * Hohe Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken * Fähigkeit, auch in komplexen Situationen Struktur und Klarheit zu schaffen * Freude an teamübergreifender Zusammenarbeit * Offenheit für moderne Organisationsformen und digitale Arbeitsweisen * Lösungsorientiertes Denken und pragmatische Entscheidungsfähigkeit * Interesse daran, Menschen weiterzuentwickeln und Teams erfolgreich zu machen WARUM WIR? BORGEL realisiert die anspruchsvollsten Gebäudehüllen im Wirtschaftshochbau – dort, wo andere an Grenzen stoßen. Unsere Kunden schätzen unsere Flexibilität, Lösungsorientierung und die Fähigkeit, auch unter komplexen Rahmenbedingungen erfolgreich zu liefern. Damit das möglich ist, setzen wir auf moderne Organisationsstrukturen mit kleinen, schlagkräftigen Teams, hoher Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswegen. Bei uns erwartet dich kein starres Konzernumfeld, sondern eine Organisation, in der Menschen Verantwortung übernehmen, mitgestalten und wirklich etwas bewegen können. Das bieten wir dir: * Spannende und außergewöhnliche Bauprojekte * Hohe Eigenverantwortung und echter Gestaltungsspielraum * Zusammenarbeit auf Augenhöhe * Moderne digitale Arbeitsweise * Kurze Entscheidungswege ohne unnötige Hierarchien * Eine starke Teamkultur mit offenem Austausch * Persönliche und fachliche Weiterentwicklung * Ein Unternehmen, das Innovation, mutiges Denken und moderne Zusammenarbeit aktiv fördert Wir glauben, dass außergewöhnliche Projekte außergewöhnliche Teams brauchen. Deshalb schaffen wir ein Umfeld, in dem Menschen Verantwortung übernehmen und gemeinsam Lösungen entwickeln können, die andere nicht möglich machen.

Bobbie Deutschland GmbH

DEINE AUFGABEN Wir bauen den Bereich Flachdachplanung massiv aus. Als Teamleiter bist du der Dreh- und Angelpunkt zwischen technischer Exzellenz und moderner Führung. * Du führst und coachst ein wachsendes Team aus Junior- und Senior-Entwicklern (React/Node.js) und etablierst eine Kultur des Wissensaustauschs. * Du übernimmst die Architekturverantwortung für unseren Flachdach-Stack und triffst nachhaltige Technologie-Entscheidungen. * Als Sparringspartner für Product Owner und UX-Designer stellst du sicher, dass Features nicht nur technisch brillant, sondern auch nutzerzentriert sind. * Du bildest die Schnittstelle zu anderen Software-Teams und unseren internen Baustoff-Experten. Vision: Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du ein Produkt, das die Digitalisierung der Baubranche maßgeblich vorantreibt. DEIN PROFIL * Du verfügst über ein abgeschlossenes Informatikstudium oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung. * Du hast Erfahrung in der Leitung von Software-Teams und der Arbeit in agilen, verteilten Strukturen. * Du hast ein tiefes Verständnis für moderne Web-Architekturen. * Du bist ein Brückenbauer zwischen Technologie und Business, serviceorientiert und verfügst über eine systematische Arbeitsweise. * Da es um Flachdachplanung geht, bringst du idealerweise Begeisterung für Geometrie-Daten, Flächenberechnungen und 3D-Visualisierung mit. * Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch. WIR BIETEN * Wir bieten 2 Tage pro Woche Homeoffice als festen Bestandteil deiner Arbeitswoche. * Wenn nicht externe Zwänge (Kunden, Lieferanten, Meetings, etc.) etwas vorgeben, dann kannst du deine Zeit frei einteilen. * im Office: Getränke for free, auch das Feierabendbier am "kleinen Freitag", dem Donnerstagnachmittag * lockerer Umgang und junges Führungsteam * Teamspirit und Unterstützung bei der Einarbeitung durch organisiertes Onboarding * kurze Entscheidungswege * leistungsorientiertes Gehalt * 30 Tage Urlaub * zahlreiche Benefits: * givve Sachbezugskarte nach der Probezeit, 50,00 € netto pro Monat * bKV  * bAV * Jobticket * Essenszuschuss * CorporateBenefits Zugang * viele kleine und mindestens zwei große, mehrtägige Firmenevents Da wir ein verteiltes Team sind, legen wir großen Wert auf den Austausch außerhalb von Meetings mit fixen Agenden. Darum sehen wir uns alle ein paar Mal im Jahr zu größeren Events (bspw. Sommerfest und Weihnachtsfeier), wo es immer eine gute Mischung aus Fortbildung, Spaß und Austausch gibt. Außerdem machen Teilgruppen - auch auf eigene Initiative, aber Rechnung der Firma - immer wieder separate Events. SOFTWARE UMFELD bobbie entwickelt mit dem bobbieversum das Betriebssystem der Baustoffbeschaffung. Dazu integrieren wir verschiedene Lösungen in einer zentralen Plattform. Das ergibt einen umfangreichen Softwarestack, der an allen Stellen stetig erweitert wird. Wer an der Technik mitarbeiten will, sollte hiervor nicht zurückschrecken. Die gesamte Infrasturktur, Produktion genauso wie Staging, Test oder Entwicklerlaptops werden über ansible verwaltet. Die Basis für unsere kommerzielle bobbieOS Lösung bildet ein Kern aus Magento CE auf php 8.4 mit nginx, mod_pagespeed, redis und mariaDB. Externe Spezialisten liefern die In Memory Suchtechnology und die Basis unseres Frachtrechners. Beides wird via php/JS/JSON/REST angebunden. Neue Oberflächen für das bobbieversum entstehen in Angular. Die inzwischen integrierte Flachdachplanung stammt ursprünglich aus einem anderen Haus, hier fühlen sich React und Node.js Kollegen zu Hause. Eine Excel VBA Applikation (kein Witz!) bildet die wesentliche Schnittstelle zu den Produktstammdaten der Hersteller. Das klingt abstrus, sind aber ca. 25000 gut funktionierende Zeilen Code, die in der Branche immer für Erstaunen sorgen. Amazon ist neidisch. Die 1Lieferschein Apps entstehen nativ in Kotlin und Swift, da wir hier schonmal hardwarenah unterwegs sind. bobbie rollt alles in einem Continuous Deployment Prozess aus, der von unseren verteilten Teams befeuert wird. Aufgrund der Internationalisierung verwenden wir einen agilen, von Kanban inspirierten Prozess, mit werktäglichem deploy. Damit haben wir ein hochdynamisches Umfeld, so dass ein großer Fokus auf laufenden Tests und DevOps liegt. Daher gibt es keine Vollzeit-Tester - jeder Mitarbeiter muss seinen Teil für einen sorgenfreien Betrieb beisteuern. Das Ganze wird natürlich von zabbix und Co. permanent überwacht, eine 24/7 Bereitschaft springt bei Problemen ein.