
Agoda · Bangkok
About Agoda At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for tra...
About Agoda
At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by
their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world.
Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working
together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across
our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide.
No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If
you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us.
We are looking for a Program Manager to act as an implementation lead for large-scale HRIS and people technology transformation
initiatives. This senior individual contributor role is responsible for planning, coordinating, and executing complex HRIS
projects end-to-end, overseeing project governance, timelines, risks, and dependencies, and driving change management and adoption
for new system rollouts and enhancements.
You will partner with People Team leaders and cross-functional stakeholders, deeply understand their domains, and think in the
customers’ shoes to identify technical solutions that deliver step-change improvements to our internal processes and employee
experience.
Lead HRIS Programs & Project Planning
initiatives.
capabilities.
plans for target state processes and technology.
Drive Design, Governance & Implementation Execution
alignment with business strategy.
teams.
configuration/testing coordination (SIT/UAT), cutover, and hyper care.
frameworks.
Partner with Stakeholders & Execute Strategy
projects within the overall HRIS program.
activities.
and sustainable over time.
Lead Change, Adoption & Continuous Improvement
prepared and supported.
demos, training sessions, and Q&As.
execution and processes.
or followup improvements.
Shape Ways of Working & Coach Others
stakeholder communication).
planning through go live and hyper care).
requirements when needed.
projects in a fast-moving environment.
PLEASE REVIEW OUR HIRING PROCESS GUIDELINES BEFORE YOUR INTERVIEW — CLICK HERE TO LEARN HOW INTERVIEWING AT AGODA WORKS.
Equal Opportunity Employer
At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize
attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at
Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity
regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity,
disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.
We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details
removed from the file. For more details please read our privacy policy.
Disclaimer
We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited
third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the
candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.
Om stillingene Storsteinnes skole har skoleåret 2026/2027 inntil 2 ledige 100% stillinger. Stillingene er midlertidige. Stillingene vil kunne innebære kontaktlæreransvar. Annen relevant kompetanse/utdanning: Matematikk, naturfag, musikk, ITO-undervisning, forsterket norskopplæring. Trinn: barnetrinn og ungdomstrinn (1. - 10. trinn) Som ansatt hos oss vil du være en del av et profesjonsfellesskap hvor lærere, ledere og andre ansatte reflekterer over felles verdier, og vurderer og videreutvikler sin praksis Storsteinnes skole er den største grunnskolen i Balsfjord kommune med rundt 240 elever. Storsteinnes skole sitt motto er trygghet, ansvar og respekt. Vi jobber for å ha særlig fokus på å fremme et trygt og godt skolemiljø uten mistrivsel og krenkelser som mobbing, vold, diskriminering og trakassering. Fra høsten 2025 startet vi med oppfølgingsordninga, sammen med de andre skolene i kommunen. De to kommende skoleårene (2026/2027 og 2027/2028) vil satsningsområdet for oppfølgingsordninga være lesing. Et annet satsningsområde er læring i friluft (Ishavskysten friluftsråd), hvor vi er en del av nettverket i perioden 2026 - 2028. Kvalifikasjoner • Godkjent lærerutdanning med undervisningskompetanse i et eller flere fag nevnt i annonsen • Erfaring fra undervisning og arbeid med barn og unge • Beherske norsk flytende både skriftlig og muntlig Personlige egenskaper • Kunne arbeide selvstendig, målrettet og strukturert • Kunne utføre fysiske oppgaver som samsvarer med det å være lærer i grunnskolen • Være ansvarsbevisst, fleksibel, utadvendt og løsningsorientert med fokus på elevens læring og utvikling • Gode samarbeidsevner med både elever, foresatte, kolleger og andre samarbeidspartnere Personlig egnethet utgjør en viktig faktor for ansettelse Vi tilbyr • Lønns- og arbeidsvilkår generelt i samsvar med gjeldende lovverk • Pensjonsordning i Statens pensjonskasse Generell informasjon Søknad, CV og vedlegg (vitnemål og attester) må sendes elektronisk via lenke på denne siden, "Søk stillingen". Ved spørsmål om utfylling av elektronisk søknad kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20. Søknaden skal skrives på norsk, evt. et annet skandinavisk språk. Tilfredsstillende politiattest kreves framlagt før tiltredelse, men skal ikke vedlegges søknaden. Balsfjord kommune ønsker ikke kontakt med annonseselgere.
Steinkjer videregående skole er en stor og mangfoldig skole med om lag 1000 elever, 190 ansatte og ni utdanningsprogram. Vi tilbyr opplæring til ungdom og voksne, overgangstilbud for minoritetsspråklige elever, individuelt tilrettelagt opplæring (ITO) og opplæring gjennom kriminalomsorgen i nordre del av Trøndelag (OKINT). Gjennom vårt brede opplæringstilbud bidrar vi til læring, inkludering og kompetanseutvikling i regionen. Skolen ligger på Guldbergaunet, i et sentrumsnært område med nærhet til både idrettspark og flotte uteområder. Se for øvrig skolens hjemmeside: https://web.trondelagfylke.no/steinkjer-videregaende-skole Vil du være med og lede en av Trøndelags største videregående skoler? Vi søker administrasjonsleder. Tiltredelse 1. oktober 2026 eller etter nærmere avtale. Som administrasjonsleder får du ansvar for økonomi, drift og administrative tjenester. Du vil samarbeide tett med ansatte ved skolen og med ulike fagmiljøer i Trøndelag fylkeskommune. Steinkjer videregående skole har et årlig budsjett på om lag 165 millioner kroner. Stillingen inngår i skolens ledergruppe og rapporterer til rektor. Ved Steinkjer videregående skole har vi som målsetting at opplæringen skal være motiverende og relevant for alle våre elever. Vi møter elevene med tillit, respekt og forventninger, og jobber hver dag for at de skal lære og få gode opplevelser. Vi er opptatt av at alle tjenester og ansatte støtter opp om kjernevirksomheten vår. Arbeidsoppgaver • Overordnet ansvar for skolens økonomi, budsjett, regnskap, analyse og rapportering • Bidra til strategisk planlegging og ressursstyring • Ansvar for forvaltning av skolens bygninger, infrastruktur og uteområder, samt oppfølging av leieforhold • Personalansvar for medarbeidere innen kantine, renhold, drift og IKT • Ansvar for HMS-, beredskaps- og internkontrollarbeid • Sekretariatsfunksjon for skolens arbeidsmiljøutvalg Andre oppgaver innen økonomi, administrasjon og drift må påregnes. Kvalifikasjoner • Relevant høyere utdanning innen økonomi, administrasjon eller ledelse på minimum bachelornivå • Kjennskap til videregående opplæring og offentlig forvaltning er ønskelig • Erfaring med økonomistyring og budsjettarbeid • Ledererfaring er ønskelig • God digital kompetanse • God muntlig og skriftlig formidlingsevne Personlige egenskaper Vi søker deg som: • Har gode samarbeids- og relasjonsevner • Evner å motivere, støtte og følge opp medarbeidere • Bygger tillit og skaper gode samarbeidsarenaer • Er løsningsorientert og evner å se helheten • Arbeider strukturert, analytisk og etterrettelig • Håndterer et bredt ansvarsområde og perioder med høyt arbeidstempo Personlig egnethet vil bli vektlagt i utvelgelsesprosessen. Vi tilbyr • En skole der alle ansatte er en del av laget rundt eleven, og der vi har god helhetlig elevoppfølging • En utviklings- og løsningsorientert ledergruppe • Et godt og inkluderende arbeidsmiljø • Gode pensjons- og forsikringsordninger • Lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med lov, reglement og avtaleverk Det er krav om politiattest for tilsetting i videregående skole. Kontaktinformasjon Liv Karin Olsen Flak, Rektor, +47 97645034, livfl@trondelagfylke.no Arbeidssted Elvenget 10 7716 STEINKJER Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Trøndelag fylkeskommune Referansenr.: 5153278374 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 10.08.2026
Vi har nå ledig et årsvikariat for neste skoleår tilknyttet mellomtrinnet på Grønli skole. Grønli skole er en VI - Skole med for tiden 300 elever og nærmere 40 ansatte. Grønli skole /Porsgrunn Kommune sine verdier er FeLiMaRa - fellesskap, likeverd, mangfold og raushet. Disse verdiene skal prege oss i det arbeidet med opplæring til alle. Arbeidsoppgaver • Undervisning • Tilpasset opplæring, ITO og inkluderende praksis • Klasseledelse og relasjonsbygging • Pedagogisk utviklingsarbeid Kvalifikasjoner • Godkjent lærerutdanning med faget matematikk • Ønskelig med fagene naturfag, norsk og spesialpedagogikk • Ønskelig med erfaring fra lederarbeid på mellomtrinnet • Ønskelig med erfaring fra uteskole • Ønskelig med kunnskap om elever med helseutfordringer/medisinering Gyldig politiattest kreves ved tilsetting. For at vi skal kunne behandle søknaden din korrekt og vurdere om du oppfyller kvalifikasjonskravene, må relevant dokumentasjon (vitnemål og attester) legges ved søknaden. Dette sikrer en god vurdering av kompetansen din, riktig lønnsplassering og en mer effektiv ansettelsesprosess. Personlige egenskaper • Har er positivt elev- og læringssyn • Kommuniserer godt med elever og kollegaer • Har gode samarbeidsevner • Bidrar til et godt arbeidsmiljø Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr • Lønn etter gjeldende tariffavtale • Gode treningsavtaler via Bedriftsidretten • Gode pensjonsordninger. Her kan du lære mer om pensjonsordningen i SPK. • Porsgrunn Kommune jobber for å fremme et Inkluderende Arbeidsliv KontaktinformasjonKjell Karlsrud, Rektor, 90500391, Kjell.Karlsrud@porsgrunnskolen.no ArbeidsstedRønningvegen 85 3925 Porsgrunn Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Porsgrunn kommune Referansenr.: 5150788261 Stillingsprosent: 100% Vikariat Søknadsfrist: 02.08.2026