Deltid Jobb 20 til 50 Stillingsprosent

Barista og Skiftleder til Starbucks, deltid

Dely AS Starbucks Kjøttbasaren, Bergen

I denne jobben får du virkelig bidratt til Starbucks sin suksess ved å gi den legendariske Starbucks servicen til alle gjester. Jobben består av å skape den berømte Starbucks opplevelsen for alle våre gjester ved å tilby rask service, høykvalitets drikkevarer og produkter, og opprettholde en ren og komfortabel avdeling. Det forventes at du handler i samsvar med Starbucks misjon og grunnleggende verdiprinsipper. En Starbucks Barista…​ • lager kaffe og andre produkter av høyeste kvalitet, i travle og pulserende omgivelser. • opptrer med integritet, ærlighet og kunnskap som fremmer Starbucks kulturen, verdiene og misjonen, og evner å beholde roen og oversikten i perioder med høyt volumeller ved uvanlige hendelser, slik at avdelingen alltid lever opp til de forventede kvalitetsstandarder. • oppdager gjestenes og avdelingens behov, ved å være nysgjerrig og undersøkende, og evner også til å kommunisere disse behovene godt med sine partnere og ledere. • bistår med opplæring av nye partnere ved å vise en positiv holdning og ved å fortløpende videreformidle kunnskap og oppmuntrende coaching. • leverer den legendariske gjesteopplevelsen til alle ved å opptre med en "gjesten-kommer-alltid-først" holdning og ved å oppnå god kontakt med gjesten. • følger Starbucks konseptets tydelige operasjonelle retningslinjer og prosedyrer, for å sikre en gjennomgående høy kvalitet på produkter og gjesteopplevelse. • ønsker alltid å videreutvikle seg selv og teamet rundt seg for å forbedre de individuelle og kollektive prestasjonene. En Starbucks Skiftleder…​ • lager kaffe- og andre produkter av høyeste kvalitet, i travle og pulserende omgivelser. • opptrer med integritet, ærlighet og kunnskap som fremmer Starbucks kulturen, verdiene og misjonen, og evner å beholde roen og oversikten i perioder med høyt volum, eller ved uvanlige hendelser, slik at avdelingen alltid lever opp til de forventede kvalitetsstandarder. • oppdager gjestenes og avdelingens behov, ved å være nysgjerrig og undersøkende, og evner også å kommunisere disse behovene godt med sine partnere og ledere. • bistår med opplæring av nye partnere ved å vise en positiv holdning og ved å fortløpende videreformidle kunnskap og oppmuntrende coaching. • leverer den legendariske gjesteopplevelsen til alle ved å opptre med en "gjesten-kommer-alltid-først" holdning og ved å oppnå god kontakt med gjesten. • følger Starbucks konseptets tydelige operasjonelle retningslinjer og prosedyrer, for å sikre en gjennomgående høy kvalitet på produkter og gjesteopplevelse. • ønsker alltid å videreutvikle seg selv og teamet rundt seg for å forbedre de individuelle og kollektive prestasjonene. • bidrar til å skape god trivsel og et godt arbeidsmiljø gjennom holdningsskapende arbeid. • er selvgående og resultatorientert. • er et utpreget servicemenneske. • er strukturert Ansvar, myndighet og sentrale arbeidsoppgaver:​ • Planlegging og gjennomføring av skift • Kan bli tildelt flere ansvar og arbeidsoppgaver fra daglig leder • Bistå i opplæring av nye ansatte • Åpning og stenging av butikken • Tett oppfølging og utvikling av ansatte • Bidra til å skape god trivsel og godt arbeidsmiljø gjennom holdningsskapende arbeid ​ Nødvendig Kunnskap, ferdigheter og evner:​ • Evne til å lære raskt • Evne til å forstå og gjennomføre muntlige og skriftlige instrukser og forespør en avklaring når det trengs • Like å jobbe med mat og drikke • Sterke mellommenneskelige ferdigheter • Evne til å arbeide som en del av et team • Evne til å bygge relasjoner Vi tilbyr:​ • Grundig opplæring  • Konkurransedyktige betingelser • Muligheter for kontinuerlig kompetanseutvikling • Muligheter for mer sentrale roller i fremtiden • Et profesjonelt og godt konsept med stort fokus på service og kvalitet Link til søknadsskjema: Søk her

Leger Uten Grenser søker giverassistenter

Leger Uten Grenser

Vil du ha en jobb som virkelig gjør en forskjell?​ Det er et stort ansvar å representere Leger Uten Grenser.​ Vi trenger derfor de som tør å utfordre andre, og seg selv. I stillingen som giverassistent blir du en del av sosialt team, som rekrutterer og følger opp faste givere gjennom telefon. Du vil utvikle kommunikasjonsferdighetene dine, ha en trygg deltidsjobb og få muligheten til å lære mye nytt. Hva gjør Leger Uten Grenser?​ Leger Uten Grenser rykker ut og redder liv der behovene er størst. I over 70 land gir vi gratis medisinsk hjelp til mennesker i nød - uansett hvem, uansett hvor. Siden vi ikke søker statlige midler, er økonomisk støtte fra privatpersoner helt avgjørende. Derfor trenger vi flere engasjerte giverassistenter til å ringe våre nåværende og potensielle nye givere. Kanskje det er deg? Hos Leger Uten Grenser får du:​ • En engasjerende jobb i en spennende organisasjon som redder liv hver dag • Mulighet for personlig og faglig utvikling, som kan åpne for videre karriere i organisasjonen • Grundig og verdifull opplæring og erfaring i kommunikasjon og salg • En meningsfull deltidsjobb med fast kontrakt og timeslønn på 229 kr • En fleksibel jobb som er perfekt å kombinere med studier, andre prosjekter eller deg som ønsker frihet til å velge arbeidsdager selv Vi ser etter deg som:​ • Snakker flytende norsk og engelsk (norsk tilsvarende nivå C1 eller høyere) • Er over 18 år • Har erfaring med innsamling eller salg, som vil vektlegges • Trives med samarbeid og liker å dele erfaringer med andre • Er resultatorientert, motivert og lærevillig Om jobben:​ Våre giverassistenter arbeider nå i et team på ca 20 personer. Åpningstiden er 10:00 - 20:00 mandag til fredag. Arbeidstiden er fleksibel, og en arbeidsdag kan variere fra 4 timer til 7.5 timer etter avtale. Det er ønskelig at du kan jobbe noen tidlige vakter og noen sene. Arbeidskontrakten vil være på mellom 40% - 50%, skriv gjerne ønsket stillingsprosent i søknaden. Ikke nøl med å ta kontakt dersom du har spørsmål!​ Vår forpliktelse til mangfold og inkludering​ Leger Uten Grenser verdsetter vi mangfold og tilstreber et inkluderende og tilrettelagt arbeidsmiljø. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss, uavhengig av etnisk, nasjonal eller kulturell bakgrunn, alder, kjønn, seksuell legning, religiøs tilhørighet, funksjonshemming, eller andre identitetsaspekter.

Førsteamanuensis / universitetslektor i organisasjon og ledelse

UiT Norges arktiske universitet

Om stillingen​ Ved Handelshøgskolen UiT er det ledig stilling som førsteamanuensis eller universitetslektor i organisasjon og ledelse. Vi søker kandidat som er interessert i å bidra til å utvikle undervisningen og fagmiljøet i organisasjon og ledelse ved Handelshøgskolen. Arbeidssted er UiT i Alta. Alta er en by egnet for aktiv friluftsliv, sommer som vinter. Les mer på Visit Alta. Det er i tillegg gode ordninger for reduksjon av studiegjeld og gratis barnehage.  Du må kunne starte i stillingen innen rimelig tid etter å ha mottatt tilbud.  Handelshøgskolen UiT har ca. 95 ansatte i vitenskapelige stillinger. Vi har rundt 3000 studenter og 17 studieprogram på våre campus i Alta, Harstad, Narvik og Tromsø. Vi har forskningsgrupper innenfor strategi, styring og ledelse (SSL), Arctic Innovative Experience Management (ArIEM), Sustainable Marketing (SUM), Revisjon og Regnskap (FRR), The Centre for Economic Research (CER) og The Center for Avalanche Research and Education. Handelshøgskolen driver forskning og forskningsbasert undervisning av høy nasjonal og internasjonal kvalitet. Utdanning og forskning kobles for å skape et dynamisk og spennende kunnskapsmiljø for studenter og ansatte. Handelshøgskolen har et internasjonalt fokus med utgangspunkt i nordområdene. Ved campus i Alta er det ca. 20 vitenskapelig ansatte, hvor hovedvekten av de vitenskapelige ansatte har førstestillingskompetanse. Handelshøgskolen i Alta tilbyr følgende nettstudier: • Bachelor i økonomi og administrasjon. • Årstudium i ledelse. • Årsstudium i bedriftsøkonomi. • Årstudium bærekraftig reiseliv, ledelse og besøksforvaltning. • Master i økonomi og administrasjon, siviløkonom (samlingsbasert). Stillingens forsknings- og arbeidsområde​ Stillingen innebærer hovedsakelig undervisning på bachelornivå, med mulighet for undervisning og veiledning på masternivå avhengig av kandidatens kvalifikasjoner. Undervisningen vil primært være innenfor organisasjon og ledelse, hvor særlig kompetanse innen innovasjon og entreprenørskap kan bli tillagt vekt. Det forventes at den som ansettes bidrar til den faglige utviklingen av de etablerte forskningsgruppene og at det søkes aktivt om finansiering til forskningsaktivitet (regionalt, nasjonalt og internasjonalt) for instituttet og for universitetet som helhet. Stillingen er tilknyttet forskningsgruppen Strategi, styring og ledelse (SSL) | UiT  Stillingen gir deg gode muligheter til faglig utvikling i et dynamisk og innovativt miljø. Vårt utviklingsarbeid for ny undervisningspraksis er teambasert, og du vil være en del av et tverrfaglig miljø som aktivt søker gode eksempler for å forbedre undervisningen. Handelshøgskolen jobber blant annet mye med å skape fleksible utdanningstilbud.  Den som får stillingen må være interessert i å delta i utvikling av både campus-, samlings- og nettbaserte utdanninger. Du vil, innenfor ditt fagområde, bidra med å utvikle undervisningspraksis basert på en kombinasjon av undervisning for fulltidsstudenter på campus, for samlingsbasert undervisning og nettundervisning gjennom digitale løsninger.  Miljøet på Handelshøgskolen er aktivt og fremtidsrettet, og er opptatt av å utvikle og forbedre undervisningspraksis, inkludert utvikling og bruk av nye digitale undervisningsløsninger. Som førsteamanuensis får du også anledning til å forske på ditt fagområde. Det forventes at du søker aktivt om finansiering til forskningsaktivitet (regionalt, nasjonalt og internasjonalt), gjerne i samarbeid med andre forskningsmiljø på Handelshøgskolen og UiT som helhet. Som førsteamanuensis bruker du normalt like mye tid til undervisning som til forsknings- og utviklingsarbeid (FoU-arbeid).  Som universitetslektor vil hoveddelen av stillingen være undervisning og veiledning av studenter på bachelornivå. Normalt utgjør dette 80 % av arbeidstiden. Kvalifikasjoner​ Stilling som førsteamanuensis krever ​ • doktorgrad innen organisasjon og ledelse, eller nærliggende fagområde, eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert ved vitenskapelig arbeid av samme omfang og kvalitet innen samme fagfelt Stilling som universitetslektor krever ​ • mastergrad eller tilsvarende innen organisasjon og ledelse, eller nærliggende fagområde. Kandidater med erfaringsbasert master i ledelse/ledelse og organisasjon kan også bli vurdert som kvalifisert forutsatt at de har sammenhengende fordypning innenfor fagfeltet i sin utdanning • relevante forskningskvalifikasjoner utover mastergrads- eller hovedfagsnivå og/eller relevant praksis For begge stillingsbetegnelsene kreves i tillegg​ • dokumentert utdanningsfaglig kompetanse (kan tilegnes - se avsnitt under) • god muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk eller et annet skandinavisk språk på minimum B2 nivå jamfør det felles europeiske rammeverket for språk • bruk av engelsk som arbeidsspråk • gode samarbeidsevner • evne til god kommunikasjon og samhandling med kollegaer i tverrfaglige team og studenter  • evne og ønske om å bidra til et godt arbeidsmiljø • vilje og evne til å engasjere deg i forsknings- og utviklingsarbeid (FoU) innen eget fagområde, Handelshøgskolen sitt arbeid med å sikre ekstern prosjektfinansiering, og for universitetet som helhet Det blir betraktet som en fordel dersom du også har fagkompetanse og/eller erfaring innen • kompetanse innen innovasjon og entreprenørskap  • aktiv forskning, erfaring med eksternfinansierte forskningsprosjekter, og etablert forskningsnettverk, evt. erfaring med undervisning og utviklingsarbeid  • relevant erfaring fra næringslivet  • kjennskap til nyere metoder for innen fagfeltet med særlig hensyn til bruk av digitale verktøy/AI Ved UiT legges det vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert, i henhold til prinsippene i The San Fransisco Declaration on Research Assessment (DORA). Krav til utdanningsfaglig kompetanse​ Alle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i søknaden dokumentere sin utdanningsfaglige kompetanse. Du må ha opparbeidet grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Dette medfører grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning.  Se hvordan du dokumenterer utdanningsfaglig kompetanse: Om pedagogisk mappe - Result De som ikke oppfyller kravene til utdanningsfaglig kompetanse ved ansettelsen, vil bli pålagt å oppfylle dem innen to år. UiT tilbyr kurs i utdanningsfaglig kompetanse til ansatte.  Søknaden​ Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten. Søknaden skal inneholde følgende: • Søknadsbrev med kort beskrivelse av interesse og motivasjon for stillingen.  • Redegjørelse/refleksjon av kompetanse i forhold til de krav og ønsker som fremkommer av utlysningen.  • Vitnemål og karakterutskrift for alle grader. • Attester. • Kontaktinformasjon til 2-3 referanser. • Dokumentasjon av norsk språk kan gjøres ved vitnemål fra videregående eller kursbevis av norskprøve. • Dokumentasjon av engelskferdigheter kan gjøres ved vitnemål I norsk videregående skole (140 timer) - skriftlig og muntlig, TOEFL (Test of English as a Foreign Language), IELTS (International English Testing Service), fullført universitetsgrad i engelsk språk og litteratur (60 ECTS), fullført ett år på videregående eller ett års universitetsstudier i Australia, Canada, Irland, New Zealand, Storbritannia eller USA og undervisningsspråket har vært engelsk eller fullført en engelskspråklig mastergrad. • CV med oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid.  • Kort beskrivelse av undervisningsfilosofi/dokumentasjon av utdanningsfaglig kompetanse enten i form av pedagogisk mappe eller kursbevis på gjennomført universitetspedagogisk basiskompetanse som UNIPED 100 ved UiT eller tilsvarende fra andre universitet. • Fullstendig liste over vitenskapelige arbeider.  • Beskrivelse av vitenskapelige arbeider som ønskes tillagt særlig vekt ved bedømmelsen. • Sentrale vitenskapelige arbeider, inntil ti, der doktorgradsavhandlingen regnes som ett arbeid. Dokumenter som legges ved søknaden må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Søknad med vedlegg leveres elektronisk via www.jobbnorge.no. Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning.   Vi kan tilby​ • en meningsfylt og spennende jobb med gode kollegaer og godt arbeidsmiljø • gode utviklingsmuligheter faglig og pedagogisk • et av landets beste vilkår for FoU-termin • gode velferdsordninger • gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse Førsteamanuensis lønnes etter statens regulativ kode 1011 med en brutto årslønn i 100 % stilling mellom kr. 750.000 - 890.000. Universitetslektor lønnes etter statens regulativ kode 1009 med en brutto årslønn i 100 % stilling mellom kr 650.000 - 825.000. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes.  Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.   Ved UiT er fordelingen av arbeidstid fleksibel og tildeles på individuelt grunnlag. Som en norm vil førsteamanuenser bruke inntil 50 % av tida til FoU-arbeid og 50 % til undervisning og universitetslektorer inntil 20 % av tida til FoU-arbeid og 80 % til undervisning, når tid til andre arbeidsoppgaver er trukket fra. Normal avsettes 5 % til administrative oppgaver.  Finnmark har en ordning der du kan få slettet studielånet med inntil 60 000 hvert år. For mer informasjon, se her. Generelt​ Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT. UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen.  Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.