Kristiania Campus Bergen søker studierådgiver

Leder av Biblioteket

VID vitenskapelige høgskole

Om enheten ​ Biblioteket ved VID vitenskapelige høgskole består av fysiske bibliotek i Stavanger, Bergen og Oslo, i tillegg til Misjons- og diakoniarkivet i Stavanger.  De fysiske bibliotekene har alle lokale koordinatorer med ansvar for den daglige driften ved den enkelte campus. Bibliotekstjenestene er ellers organisert i fagteam som arbeider på tvers av de ulike campusene. Per i dag har enheten følgende fagteam, med respektive teamledere: Kurs og undervisningsstøtte, Systematiske søk og Forskningsdatahåndtering. Seksjonen yter også medisinske bibliotektjenester til Diakonhjemmet sykehus med flere. Misjons- og diakoniarkivet har en egen arkivleder med ansvar for den daglige driften av arkivet. Misjons- og diakoniarkivet har siden 2019 hatt avtale med Nasjonalarkivet om nasjonalt bevaringsansvar for arkiv fra misjon, diakoni, kristne kirker og organisasjoner i Norge. Arkivet forvalter 4500 hyllemeter med historisk materiale (dokumenter, foto, film, lyd etc.) i forskriftsmessige magasin ved VIDs campuser i Stavanger og Oslo, i tillegg til digitalt skapte arkiver. Seksjonen har totalt 20 ansatte fordelt på de tre studiestedene. Leder av Biblioteket har personalansvar for alle ansatte i seksjonen. Seksjonen er plassert i Avdeling for forskning som ledes av prorektor for forskning. Leder av Biblioteket rapporterer til prorektor for forskning. Sentrale arbeidsoppgaver  ​ VID har ambisjoner om å bli et universitet. Sentralt i dette er et moderne bibliotek som setter brukeren i sentrum. Universitetsbiblioteket skal støtte opp under forskning, utdanning, arkivforvaltning og formidling av høy internasjonal kvalitet. Sentrale arbeidsoppgaver vil være: • Personalansvar for alle ansatte i seksjonen • Legge til rette for- og bidra til at medarbeiderne får benyttet og utviklet sin kompetanse. • Resultatoppnåelse og strategisk utvikling av tjenestene i seksjonen. • Bidra til å skape en positiv kultur som stimulerer til et produktivt og godt arbeidsmiljø.  • Samarbeid med andre seksjoner i Avdeling for forskning og øvrige organisatoriske enheter i VID. Kvalifikasjonskrav​ • Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på mastergradsnivå. Realkompetanse med relevans for stillingen kan kompensere for deler av utdanningskravet.  • Erfaring fra universitets- og høgskolesektoren • Erfaring med personalledelse • Gode formulerings- og kommunikasjonsferdigheter både på engelsk og norsk, muntlig og skriftlig. Ønskede kvalifikasjoner • Bibliotek- og/eller arkivfaglig utdanning • Erfaring med ledelse og utvikling av bibliotek- og/eller forskningsstøtte- og/eller arkivtjenester.  Personlige egenskaper​ Vi søker deg som: • har evne til å skape resultater gjennom å lede andre  • er utviklings- og samhandlingsorientert • har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner  • har evne til å skape tillit og bygge relasjoner • er fleksibel, inkluderende og systematisk  Vi kan tilby ​ • Et trivelig arbeidsmiljø med høy kompetanse og stort engasjement • Å jobbe i en virksomhet i utvikling, der du kan være med på reisen fra høyskole til universitet • En verdibasert utdanningsinstitusjon med høye faglige ambisjoner  • Mulighet til faglig utvikling  • Fleksibel arbeidstid  • Medlemskap med gode pensjonsvilkår i Statens pensjonskasse. Fra lønnen går lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse. • Lønnsplassering i henhold til hovedavtalen mellom Virke og arbeidstakerorganisasjonene. Stillingen innplasseres i stillingskode 1211 seksjonssjef. Lønnsplassering vurderes i henhold til kandidatens utdanning og arbeidserfaring.  Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. VID vitenskapelige høgskole ønsker flere personer med minoritetsbakgrunn, og personer med minoritetsbakgrunn oppfordres derfor til å søke. For å oppnå en balansert kjønnssammensetning, oppfordres menn til å søke. Den som tilsettes må kunne arbeide lojalt i samsvar med mål og verdigrunnlag ved VID vitenskapelige høgskole og rette seg etter de lover, forskrifter, retningslinjer og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen. Innsendelse av søknad​ Søknad med vedlegg sendes via lenken «Søk stillingen» øverst på denne siden, og må inneholde: • Søknad • CV  • Vitnemål • Attester Kun søkere som benytter seg av søknadsportalen er aktuelle for stillingen. Ufullstendige søknader vil normalt ikke behandles. Søkere som inviteres til intervju må kunne fremlegge bekreftede kopier av vitnemål, attester og tre referanser. Vennligst merk at alle relevante dokumenter må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk, enten som original eller i oversettelse. Ved spørsmål som gjelder søknadsprosessen kan HR-partner Kristina Sætran kontaktes, e-post kristina.saetran@vid.no

Mittuniversitetet söker postdoktor i design

MITTUNIVERSITETET

Institutionen för naturvetenskap, design och hållbar utveckling (NDH) har verksamhet på Campus Östersund och Campus Sundsvall, där vi utbildar och bedriver forskning inom institutionens ämnen med fokus på hållbar utveckling. På NDH finns Mittuniversitetets alla konstnärliga ämnen samlade: Grafisk design, Industridesign och Fotografi. NDH arbetar med att etablera en forskningsmiljö och ett forskningsämne inom design (NDH Design).   Arbetsuppgifter NDH Design söker nu en postdoktor som i första hand ska arbeta inom forskningsprojektet ”Design med delaktighet – äldre som kravställare av mer person- och användarcentrerade hjälpmedel”. Projektet syftar till att i en svensk kontext undersöka hur hjälpmedel kan göras mer person- och användarcentrerade utifrån äldre personer med rörelse- och funktionsnedsättning och deras levda erfarenheter, behov, krav och förväntningar på hjälpmedel. Fokus ligger på att undersöka förutsättningar för mer person- och användarcentrerad hjälpmedelsförsörjning, där äldre inte enbart är mottagare utan aktiva kravställare. Postdoktorn kommer att ingå i projektgruppen och delta i datainsamling och analys. Arbetsuppgifterna kommer att bestå av att genomföra forskningsaktiviteter som intervjuer och workshopar, analysera insamlat material och delta i publicering av resultat. Undervisning och handledning, med omfattning upp till 20% kan ingå, inom i första hand designkurser på grundläggande nivå med svenska som undervisningsspråk. Aktivt deltagande i forskningsmiljön och regelbunden närvaro på campus förväntas inom ramen för anställningen. Postdoktorn kommer även att arbeta med att ta fram triggermaterial med mera i samband med workshoparna. Den vi söker behöver därför ha designbakgrund och kunna hantera relevanta programvaror för området design.     Behörighet Den som ska anställas som postdoktor ska vara behörig enligt de krav som beskrivs i Mittuniversitetets anställningsordning. Vi söker en kandidat med doktorsexamen i design eller ett närliggande område som är relevant för arbetsuppgifterna, gärna med specialisering inom design och interaktion kopplat till assisterande teknologi och hjälpmedelsanvändning eller liknande fält.   Bedömningsgrunder Den vi söker har designbakgrund och kan hantera relevanta programvaror för området design. För anställningen krävs erfarenhet av att arbeta i forskningsprojekt samt administrativ skicklighet, mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska och engelska, både muntligt och skriftligt och goda förmågor inom kommunikation och samarbete. Erfarenhet av samverkan i forskning och handledning på universitetsnivå är ett krav. Kompetens inom frågor som rör tillgänglighet, delaktighet och universell utformning kopplat till teknik och design är viktiga egenskaper för att kunna ge betydande bidrag till den fortsatta uppbyggnaden av ämnet design på forskarnivå vid Mittuniversitetet. Även kompetens inom socialt hållbar utveckling, normer, normkritik och normkreativitet är en viktig del i den fortsatta forskningsuppbyggnaden samt erfarenheter av metodutveckling inom co-design och samskapande metoder.   Personliga egenskaper Förutom de passande undervisnings- och ämneskunskaper som efterfrågas läggs stor vikt på självständighet, initiativkraft, social kompetens samt god förmåga att planera och strukturera ditt arbete.   Övriga bedömningsgrunder  Datainsamling genomförs på svenska, varför du behöver behärska svenska flytande i såväl tal som skrift. Vissa kurser ges till internationella studenter och därför krävs även goda färdigheter i engelska, såväl skriftligt som muntligt.  God kännedom om och förankring inom funktionshinderområdet är ett krav. Egen erfarenhet av hjälpmedelsanvändning är meriterande.   Handläggning Anställningen bereds i enlighet med Mittuniversitetets anställningsordning.   Anställning och tillträde  Anställningen omfattar 100% under 2 år from 2026-09-01 eller enligt överenskommelse. Anställningsvillkoren regleras i avtal om tidsbegränsad anställning som postdoktor.   Anställningsort: Sundsvall   Information Närmare upplysningar lämnas av Proprefekt Kristina Brink, kristina.brink@miun.se eller Professor Per-Olof Hedvall, per-olof.hedvall@miun.se   Ansökan Ansökningshandlingar ska vara på svenska eller engelska. Ansökan ska innehålla: meritförteckning, vidimerade kopior av examensbevis och intyg från tidigare utbildning samt övriga handlingar som önskas åberopas. Referenspersoner ska anges.   Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2026-08-10. Mittuniversitetet, med campus både i Sundsvall och Östersund, är ett lärosäte med närhet till studenter, kollegor och det omgivande samhället. Samtidigt befinner vi oss intill hav, skog och fjäll vilket skapar förutsättningar för en fantastisk livskvalitet. Här skapas ny kunskap genom internationellt framgångsrik forskning och utbildningar som bidrar till samhällsutvecklingen. På så sätt medverkar vi till en hållbar framtid och en bättre värld. Som anställd vid Mittuniversitetet ska du kunna förena arbete med fritid och ha en bra balans i livet. Vi erbjuder bland annat flexibla arbetstider, stöd för friskvårdsaktiviteter, löneutfyllnad vid föräldraledighet och sjukdom. Du får också generöst med semesterdagar. Mittuniversitetet arbetar aktivt för lika villkor och strävar efter att ta tillvara de kvaliteter som mångfald och jämställdhet ger verksamheten. Lönesättning sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T. Dina personuppgifter behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen. Vi tar gärna emot frågor från dig som är intresserad av att jobba hos oss men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Dokumentationstekniker till Öresundskraft

Capus AB

Vill du ta ett helhetsansvar för teknisk dokumentation i en verksamhet som är avgörande för samhällets energiförsörjning? Öresundskraft står inför en spännande utvecklingsresa och söker nu en Dokumentationstekniker som vill vara med och bygga upp, strukturera och utveckla arbetet med teknisk anläggningsdokumentation. Det här är en nyckelroll för dig som trivs i gränslandet mellan teknik, struktur och verksamhetsutveckling. Du får möjlighet att påverka hur dokumentation ska hanteras framåt samtidigt som du säkerställer att vår anläggningsinformation håller hög kvalitet och är tillgänglig för drift, underhåll och framtida investeringar. Om verksamheten Inom vårt ansvarsområde Produktion & Anskaffning, där denna tjänst är placerad, ansvarar vi för Öresundskrafts samtliga energiproducerande verksamheter. Området omfattar cirka 90 medarbetare fördelade på avdelningarna Drift, Underhåll och Optimering. Den dagliga verksamheten bedrivs vid våra kraft- och värmeverk Filbornaverket och Västhamnsverket i Helsingborg samt vid vårt värmeverk Åkerslund i Ängelholm. Här verkar vi i en tekniskt avancerad miljö med höga krav på säkerhet, tillgänglighet och kvalitet. Om rollen Som Dokumentationstekniker ansvarar du för att säkerställa att Öresundskrafts tekniska dokumentation är korrekt, uppdaterad och lättillgänglig. Du kommer att arbeta med dokumentation kopplad till våra produktionsanläggningar och stötta både drift, underhåll och projektverksamhet med rätt underlag för beslut och genomförande.  Rollen är en utökning av verksamheten och har skapats för att både uppdatera befintlig dokumentation samtidigt som du säkerställer att dokumentationen hanteras korrekt i nya projekt och investeringar. Det innebär att du både kommer att förvalta och uppdatera befintlig dokumentation samt vara med och utveckla framtidens arbetssätt och processer inom området. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Säkerställa korrekt och uppdaterad anläggningsdokumentation Uppdatera och hantera P&ID, mekaniska ritningar och övrig teknisk dokumentation Arbeta i AutoCAD och PDM-system Stödja drift, underhåll och projekt med tekniskt underlag Säkerställa struktur, kvalitet och spårbarhet i dokumentationshanteringen Bidra till att minska risker vid driftstörningar, ombyggnationer och investeringar Vara delaktig i projekt för att säkerställa korrekt dokumentationshantering från start Utveckla och implementera nya arbetssätt, rutiner och processer inom dokumentationsområdet Vem är du? Vi söker dig som har ett genuint intresse för teknisk dokumentation och som drivs av att skapa struktur, ordning och kvalitet. Du är en person som både kan arbeta operativt med detaljer och samtidigt se helheten och utvecklingsmöjligheterna framåt. Du tycker om att samarbeta med olika funktioner och har förmågan att skapa förståelse för vikten av korrekt dokumentation. För att lyckas i rollen ser vi att du är: Strukturerad och noggrann Självgående och initiativtagande Kommunikativ och samarbetsorienterad Tydlig och drivande i förändringsarbete Pragmatisk och lösningsorienterad Prestigelös och beredd att arbeta både operativt och utvecklingsinriktat Vi söker dig som har Relevant utbildning som t ex gymnasieingenjör, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet som vi bedömer likvärdig God erfarenhet av arbete i AutoCAD Erfarenhet av att arbeta med P&ID och mekaniska ritningar Erfarenhet av teknisk dokumentation i industriell verksamhet Erfarenhet av dokumenthanteringssystem Det är meriterande om du har erfarenhet av PDM-system eller liknande lösningar för teknisk dokumentation. Som anställd hos Öresundskraft kan du komma att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov. Eftersom vi bedriver samhällsviktig verksamhet kan bakgrundskontroller genomföras före anställning. Vi tror på styrkan i mångfald och ser olika perspektiv och erfarenheter som en viktig del av vår framgång. Hos oss får du vara dig själv och bidra med din unika kompetens. Förmåner På Öresundskraft är vi måna om välmående och hållbara medarbetare. Därför erbjuder vi våra anställda flera förmåner. Läs mer HÄR (https://oresundskraft.se/jobba-hos-oss/arbetsformaner/?openAsOverlay)!    Om Öresundskraft Vi är cirka 450 engagerade medarbetare som tillsammans med våra 125 000 kunder utvecklar smarta tjänster, främjar resurseffektiv energianvändning och bidrar till framtidens hållbara energisystem.  Med ett brett erbjudande inom el, fjärrvärme, biogas, fjärrkyla, laddinfrastruktur och energitjänster arbetar vi varje dag utifrån vår vision: Tillsammans skapar vi morgondagens hållbara samhälle – idag. Läs mer om oss på: https://www.oresundskraft.se/jobba-hos-oss/ Ansökan Då vi går in i semestertider kanske svarstiden är lite längre. Vi ser fram emot din ansökan senast den 9 augusti.  I denna rekrytering tillämpar vi löpande urval. Välkommen att skicka in din ansökan! I denna rekrytering samarbetar vi med Capus. För ytterligare information kring tjänsten kontakta Johanna Wållgren på 072-660 18 68 eller johanna.wallgren@capus.se (mailto:johanna.wallgren@capus.se) alternativt Pia Strandh på 073-340 92 13 eller pia.strandh@capus.se (mailto:pia.strandh@capus.se)  Facklig kontakt Mads Jensen, Vision, 042-490 3129 Kristina Lassing, Akademikerna, 042-490 3823